EVALUAREA PERFORMANTELOR PROFESIONALE

- Planificarea procesului de evaluar

- Verificarea sau revizuireamfisei de post – analiza muncii pe postul in
cauza daca este cazul
- Consultarea echipei manageriale cu privire la strategia si directiile de
dezvoltare viitoare cu impact asupra resurselor umane
- Stabilirea necesitatii completarii, modificarii sau reconstruirii
sistemului de evaluare existent sau stabilirea criteriilor de eficienta
profesionala daca nu exista un sistem de evaluare implementat;
1.construirea sistemului de evaluare conform unei proceduri
bine fundamentate
2.validarea sistemului de evaluare
3.implementarea sistemului de evaluare
- Stabilirea comisiei de evaluatori si a cadrului evaluarii
- Instruirea evaluatorilor
- Inminarea materialelor si instrumentelor de evaluare
- Derularea evaluarilor
- Analiza rezultatelor evaluarii
- Extragerea rapoartelor de evaluare
- Oferire de feedback individual pe baza unei metodologii clar definite
- Evaluarea sistemului de evaluare prin utilizarea unui calcul de
utilitate