Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
La fel ca Tang Soo Do , Taekwondo necesită întotdeauna purtarea unei uniforme,
cunoscută sub numele de dobok . Este un sport combativ și a fost dezvoltat în anii 1940
și 1950 de către artiști marțiali coreeni cu experiență în arte marțiale
precum karate , arte marțiale chineze și tradiții indigene de arte marțiale coreene, cum ar
fi Taekkyon , Subak și Gwonbeop . Cel mai vechi organ de conducere pentru
Taekwondo este Asociația Coreea Taekwondo, formată în 1959 printr-un efort de
colaborare de către reprezentanți din cei nouă kwani originali ., sau școli de arte
marțiale, în Coreea. Principalele organisme organizaționale internaționale pentru
Taekwondo astăzi sunt Federația Internațională de Taekwon-Do , fondată de Choi Hong
Hi în 1966 și parteneriatul Kukkiwon și World Taekwondo (WT, fostă Federația
Mondială de Taekwondo sau WTF), înființată în 1972 și, respectiv, 1973 de
către Asociația Korea Taekwondo . [9] Gyeorugi, un tip de luptă cu contact complet, a
fost un eveniment olimpic din 2000. Organul de conducere pentru Taekwondo în
cadrul Jocurilor Olimpice și Paralimpice este World Taekwondo.
Istorie
Începând din 1945, la scurt timp după sfârșitul celui de-al doilea război
mondial și ocupația japoneză , în Seul s-au deschis noi școli de arte
marțiale numite kwans . Aceste școli au fost înființate de artiști marțiali coreeni cu
medii în japoneză [10] și arte marțiale chineze . La vremea respectivă, disciplinele
indigene erau aproape uitate, din cauza declinului și a represiunii de către guvernul
colonial japonez. Termenul umbrelă tradițional Taekwondose referă în mod obișnuit la
artele marțiale practicate de kwani în anii 1940 și 1950, deși în realitate termenul
„Taekwondo” nu fusese încă inventat în acel moment și, într-adevăr,
fiecare kwan (școală) își practica propriul stil unic de luptă.
În 1959 a fost înființată Asociația Korea Taekwondo sau KTA (pe atunci Coreea Tang
Soo Do Association) pentru a facilita unificarea artelor marțiale coreene. Generalul
Choi, din Oh Do Kwan, a dorit ca toți ceilalți membri kwans ai KTA să adopte propriul
său stil Chan Hon Taekwondo, ca stil unificat. Acest lucru a fost, totuși, întâmpinat cu
rezistență, deoarece ceilalți kwani doreau în schimb să se creeze un stil unificat bazat pe
intrări din toți kwanii, pentru a servi ca o modalitate de a aduce pe moștenirea și
caracteristicile tuturor stilurilor, nu doar stilului a unui singur kwan. Ca răspuns la
aceasta, împreună cu dezacordurile cu privire la predarea Taekwondo în Coreea de Nord
și unificarea întregii Peninsule coreene, Choi a rupt KTA în 1966, pentru a stabili
Federația Internațională de Taekwon-Do (ITF) - un organism de conducere separat
dedicat instituționalizării propriului stil de Taekwondo în Canada.
Inițial, președintele sud-coreean, având legături strânse cu generalul Choi, a acordat ITF
sprijinului limitat al generalului Choi. [9] Cu toate acestea, guvernul sud-coreean a dorit
să evite influența nord-coreeană asupra artei marțiale. În schimb, președintele ITF, Choi
Hong Hi, a căutat sprijin pentru stilul său de Taekwondo din toate părțile, inclusiv din
Coreea de Nord. Ca răspuns, în 1972 Coreea de Sud și-a retras sprijinul pentru ITF. ITF
a continuat să funcționeze ca o federație independentă, cu sediul în Toronto , Ontario,
Canada; Choi a continuat să dezvolte stilul ITF, în special odată cu publicarea din 1983
a Enciclopediei sale de Taekwondo. După pensionarea lui Choi, ITF s-a despărțit în
2001 și apoi din nou în 2002 pentru a crea trei federații separate, fiecare dintre acestea
continuând să funcționeze astăzi sub același nume.
Rangurile centurii negre pot avea titluri asociate, cum ar fi „maestru” și „instructor”, dar
organizațiile Taekwondo variază foarte mult în ceea ce privește regulile și standardele
atunci când vine vorba de ranguri și titluri. Ceea ce este valabil într-o organizație poate
să nu fie valabil și în alta, așa cum este cazul în multe sisteme de artă marțială . De
exemplu, obținerea clasamentului primului dan (centura neagră) cu o pregătire de trei
ani ar putea fi tipică într-o organizație, dar considerată prea rapidă într-o altă organizație
și, la fel, pentru alte ranguri. În mod similar, titlul pentru un anumit rang de dan într-o
organizație ar putea să nu fie același cu titlul pentru acel rang de dan într-o altă
organizație.