APROBAT

________________________
(semnătura)
FIȘA POSTULUI ____
(numele, prenumele)
1. IMSP Spitalul
Raional Glodeni ___ ______
(funcţia conducătorului autorităţii)
L.Ş. „___”___________ _____

2. Titlul funcției Inspector

3. Subdiviziunea structurală Secția resurse umane
4. Codul funcției 333303
5. Nivelul funcției Execuție
6. Conducătorul direct Șef secție resurse umane
7. Conducătorul ierarhic superior: Vicedirector, Director.
8. Colaborarea internă Secțiile, serviciile din cadrul IMSP.
9. Colaborarea externă: Secțiile și serviciile resurse umane de toate nivelurile, Serviciul politici în
domeniul managementului personalului medical MSMPS, AOFM, CTAS, CNAM.
10. Scopul general al funcției Stabilește modul de organizare și funcționare a secției Resurse Umane în
conformitate cu Codul Muncii RM, Legile și Hotărîrile de Guvern în domeniu, Ordine MSMPS, Contractul
colectiv de muncă în scopul organizării politicii de personal în entitate.
11. Sarcinile de bază ale funcției: Planifică, organizează, monitorizează activitățile de resurse umane,
procesul de recrutare. Asigură interpretarea corectă și aplicarea politicii de personal. Elaborea programului de
instruire continuă a cadrelor medicale superioare, medii și inferioare. Participă la soluționarea conflictelor de
muncă. Asigură consilierea conducătorilor de subdiviziuni privitor la relațiile cu angajații în ceea ce ține de
legislația muncii. Administrează baza de date a angajaților conform cerințelor legislației în vigoare.

Sarcinile

11.1. Planifică, organizează, coordonează, monitorizează și controlează activitatea

secției resurse umane.
11.2. Negociază conform împuternicirilor delegate de directorul IMSP contractele
individuale de muncă între administrația IMSP și salariați.
11.3. Întocmește proiecte de ordine cu privire la personal, angajare, transferarea,
demisia, concedierea, acordarea concediilor, deplasări de scurtă durată, lucru
prin cumul.
11.4 Alcătuiește planul comandă pentru formare profesională continuă, atestări a
specialiștilor, efectuează controlul îndeplinirii acestui plan.
11.5. Elaborează dările de seamă anuale, trimestriale, lunare, rapoarte statistice după
forma nr. 17-C, 1-C, 6-T. Duce evidența necesității suplimentare de specialiști.
Formează rezerva de cadre de conducere conform Nomenclatorului instituției.
11.6 Duce răspunderea de evidența și circulația Carnetelor de muncă a salariaților
conform nomenclatorului în conformitate cu legislația în vigoare.
11.7 Elaborează regulamentul subdiviziunii resurse umane, obligațiunilor de funcție a
salariaților al subdiviziunii și regulamentului intern al instituției, participă la
soluționarea conflictelor ce țin de personalul de instituție, elaborează
nomenclatorul dosarelor instituției, selectarea și pregătirea materialelor pentru
menționarea colaboratorilor instituției.
12. Calificări profesionale
12.1. Studii Studii superioare de licență, studii medii speciale.
12.2. Experiență profesională Minim 1 ani de experiență profesională în domeniu .
12.3. Cunoștințe Acte legislative și normative în vigoare ce
reglementează activitatea de profil. Cunoașterea
prevederilor din manualul de Asigurare a calității,
Contractului Colectiv de muncă, cunoștințe în
domeniul prelucrării bazelor de date statistice.
12.4. Abilități
12.5. Atitudini/comportamente
Comunicare eficientă lucru în echipă, spririt de
ințiativă, organizarea eficientă a locului de muncă.
Responsabilitate, Respectarea disciplinei de muncă,
Respectarea eticii și deontologiei, Colegialitate,
Tendință spre dezvoltare profesională continuă.

13. Responsabilități Respectarea strictă a legislației muncii și a altor acte

normative în cadrul IMSP SC Bălți ce
reglementeaază angajarea și eliberarea din funcție.
Perfectarea corectă a documentației referitor la
personalul angajat.
Corectitudinea îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.
Drept de semnătură cu aplicarea ștampilei pe
documentația ce ție de resurse umane.
Semnează carnetele de muncă a angajaților,
14. Împuterniciri
certificatele de la locul de muncă eliberate salariaților
din instituție.
Cordonează fișele de post a angajaților IMSP

Întocmită de:
Nume, prenume Funcția Semnătura Data
Șef secție resurse umane

Vizată de:
Nume, prenume Subdiviziunea resurse umane / Semnătura Data
funcția publică

Adusă la cunoştinţa titularului funcției:

Nume, prenume Semnătura Data