Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Principiul dreptății
Trebuie să distribuim echitabil (nepărtinitor) resursele cercetării și beneficiile ei, să nu
discriminăm persoanele care participă la cercetare sau care sunt subiecții acesteia, să le apreciem
diferențiat, în funcție de nevoi, contribuție și responsabilitate, ținând cont de resursele disponibile. 10
Acest principiu vizează în special excluderea neîntemeiată de la cercetare a anumitor grupuri
sociale defavorizate. Principiul dreptății vizează și relația dintre Definiția este preluată din Codul de
Etică a Cercetării „Cercetătorii au obligația să aleagă acele căi de acțiune prin care să evite facerea
răului şi să promoveze acele interese care sunt importante și legitime punând în balanță beneficiile,
daunele și riscurile în vederea obținerii celui mai mare beneficiu net pentru toți cei implicați, tratați în
mod imparțial.” Definiția este preluată din Codul de Etică a Cercetării „Trebuie să distribuim echitabil
(nepărtinitor) resursele cercetării și beneficiile ei, să nu discriminăm persoanele care participă la
cercetare sau care sunt subiecții acesteia, să le apreciem diferențiat, în funcție de nevoi, contribuție și
responsabilitate, ținând cont de resursele disponibile.” Instrumente instituționale pentru promovarea
eticii academice Capitolul IV 73 membrii echipei, echitatea raporturilor dintre aceștia și relația pe care
o au cu finanțatorii. Beneficiile cercetării ar trebui distribuite în mod drept. Remunerarea diferențiată a
participanților este un exemplu clar de încălcare a principiului dreptății. Dacă în studiu se ia decizia de
a îi remunera pe participanți pentru timpul pe care îl acordă sau pentru riscul pe care și-l asumă, ei ar
trebui remunerați în mod egal. Este interzis ca cercetătorii să profite de faptul că unii participanți au o
condiție financiară precară și ar accepta o sumă mai mică pentru a participa la studiu. Principiul
dreptății este foarte important și în studiile clinice, unde accesul la un medicament experimental
promițător nu ar trebui acordat în mod preferențial unor pacienți. De exemplu, doctorul care face parte
și din echipa de cercetare insistă, pentru a își ajuta propriul pacient, până când acesta este inclus în
studiu înaintea sau în detrimentul altor pacienți. 9
Principiul integrității
Trebuie să alegem acele căi de acțiune prin care să protejăm de orice ingerință externă valorile și
credințele (religioase, morale, politice, filosofice etc.) prin care indivizii umani (cercetători şi
participanți la cercetare) sau instituțiile privite, ca entități morale, își identifică felul lor esențial de a fi
sau a munci şi care, dacă sunt afectate, pun în pericol identitatea acestora. 10
Integritatea este o valoare foarte importantă pentru cercetătorii care desfășoară studii empirice.
Fabricarea sau falsificarea datelor de laborator, interpretarea intenționat eronată a dovezilor empirice,
raportarea trunchiată a unor date, utilizarea banilor destinați cercetării în alte scopuri, colaborarea cu
parteneri care nu au competența necesară pentru a desfășura activitățile de cercetare din proiect,
precum și alte comportamente, sunt strict interzise. Cercetătorii care recurg la astfel de gesturi încalcă
în mod direct principiul integrității.
Principiul vulnerabilității
Este moral să avem o grijă specială față de cei vulnerabili (ființe umane, animale), adică de cei a
căror autonomie, demnitate sau integritate este posibil să fie amenințate prin distrugere sau limitare.
Principiul se extinde asupra oricărui sistem viu (plante, animale, ecosisteme) în sensul protejării
integrității fizice și psihice și a capacității lor de perpetuare. 10
„Există mai multe tipuri de vulnerabilități pe care cercetătorul trebuie să le aibă în vedere și de
care să țină cont atunci când implementează propriul proiect de cercetare. Vulnerabilitatea cognitivă
sau comunicațională se referă la acei participanți care nu pot înțelege în ce constă, de fapt, participarea
lor într-un proiect (copii mici, analfabeți funcționali, analfabeți și așa mai departe).
Vulnerabilitatea cauzată de subordonarea socială informală este o formă de vulnerabilitate similară
vulnerabilității instituționale. Diferența este că, în acest caz, nu există un raport formal clar de tipul șef
– subordonat, dar este posibil ca decizia unui participant să îi influențeze și pe ceilalți. De exemplu,
dacă ne propunem să facem un studiu pentru a examina diferențele de raportare la relația de cuplu ale
femeilor comparativ cu ale bărbaților, atunci decizia oricărui partener de a participa la studiu poate
influența decizia celuilalt. În acest caz, este recomandat ca cercetătorul să îi informeze pe cei doi
parteneri că decizia de a participa sau nu la studiu le aparține, eventual să decidă fiecare separat. În
afară de cele enumerate mai există și vulnerabilități medicale, sociale sau economice. Persoanele
sărace, bolnave sau care fac parte din diferite grupuri minoritare ar putea fi tentate să participe la studii
din cauza poziției vulnerabile în care se află. Cercetătorii le promit o recompensă materială
semnificativă sau un tratament pentru a trata boala de care suferă. Aceste situații vor trebui tratate cu
vigilență și implementate măsuri specifice, care să contracareze constrângerea participanților de a
participa la studiu.”9
Bibliografie: