APIO Starea PMO 2013 v03d PDF

Starea actual a psihologului specializat n psihologia
muncii i organizaional, n Romnia
Raport de cercetare
Februarie 2013
APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

Str. Republicii nr. 37, 400015, Cluj-Napoca
Web: www.apio.ro; Email: office@apio.ro
REZUMAT
Motivaie
n ultimii ani psihologia romneasc a trecut prin multe transformri i evoluia sa este de principiu
una pozitiv. Motoarele acestei evoluii sunt multiple. Unele sunt alimentate de presiuni asupra
practicii profesionale, altele in de presiuni asupra conduitei tiinifice. Unul din propulsoarele
acestei evoluii, cel puin n ceea ce privete practica psihologic, este Colegiul Psihologilor, o
instituie de certificare nfiinat conform legii, care are efect n special asupra practicii de
specialitate. Alte evoluii se datoreaz zonei universitare, tot mai conectat la tendinele
internaionale n domeniu.
APIO nu poate prelua responsabilitatea pentru ntreaga psihologie romneasc, ns, ca cea mai
important (sau singur?) asociaie de profil n domeniul psihologiei muncii i organizaionale
(PMO), resimte responsabilitate pentru acest domeniu al practicii psihologice. Credem c o
radiografie a practicii psihologice n domeniul psihologiei muncii, industriale i organizaionale este
binevenit.
Prezentul studiu se dorete a fi o imagine ct mai obiectiv, liber de partizanate, a felului n care
muncete psihologul cu aceast specializare n Romnia actual. Dorim totui s atragem atenia c
la fel ca orice alt studiu de acest tip i acesta este imperfect. n ciuda volumului mare al eantionului
i al compoziiei sale echilibrate n ceea ce privete proveniena geografic a participanilor, limitele
studiului sale sunt date de faptul c participarea a fost voluntar i nu s-a aplicat nici o metod de
eantionare, precum i de faptul c datele sunt auto-raportate de participani.
Introducere
Culegerea de date n studiul APIO cu privire la starea actuala a psihologiei muncii n Romnia s-a
desfurat n perioada Septembrie - Noiembrie 2012.
n total au participat cu nregistrri valide N = 812 psihologi care activeaz n domeniul psihologiei
muncii i organizaionale, exclusiv sau n combinaie cu alte activiti.
Culegerea datelor s-a fcut att online (N = 214), ct i prin aplicare fa-n-fa a chestionarului (N
= 598).

Chestionarul efectiv a fost secondat de un numr de 21 de interviuri telefonice i fa n fa,
realizate cu o parte din acei psihologi care, n faza de culegere a datelor prin chestionar, au declarat
c ar fi disponibili pentru un astfel de interviu.
Participani
La studiu au participat N = 812 psihologi activi non-exclusiv n domeniul psihologiei muncii i

organizaionale. Un numr de 169 (21%) sunt de gen masculin i 643 (79%) sunt de gen feminin.
Vrsta minim este de 22, iar cea maxim este de 62 de ani, cu o vrst medie de M = 35.98 (SD =
8.78).
Experiena n munc, n specialitatea muncii i organizaional, declarat de participani, este

cuprins ntre 0 i 35 ani (M = 5.99, SD = 5.29).
Relaia cu Colegiul Psihologilor
Dintre participani, 289 (36%) nu sunt nregistrai n Colegiul Psihologilor, iar dintre cei
nenregistrai doar o treime intenioneaz s i ia acest atestat n viitor. Avem aadar n Romnia un
segment important de psihologi, activi n domeniul nostru, care nu sunt nregistrai n Colegiu.
Dintre participani, 22% sunt nregistrai n regim de supervizare, 27% practic n regim de
autonomie. Un procent de 6% sunt nregistrai ca supervizori.
Dintre cei 523 de participani care sunt nregistrai n Colegiu, 51% nu i-au pltit i nu i pltesc
taxele la timp. Aproape toi cei intervievai suplimentar au declarat c nu i pltesc i nu i vor mai
plti de principiu aceste taxe niciodat. Totui, n trecut aceti participani au fost implicai n
activitile Colegiului. Un procent de 41% dintre ei au participat la alegerile locale ale
reprezentanilor din regiunea n care profeseaz, iar 21% declar c au fost reprezentani n cel puin
una din cele dou ocazii, pentru Convenia Naional de la Bucureti. n acest context, considerm
c exist o tendin destul de pronunat de diminuare a implicrii n activitile Colegiului
Psihologilor.
Gradul de satisfacie cu activitatea Colegiului este extrem de sczut. Un procent de 3% din

participani declar c sunt foarte mulumii de activitatea Colegiului. Un procent de 49% din
participani declar c sunt nemulumii sau foarte nemulumii. Activitatea comisiei de Muncii din
Colegiu este evaluat ceva mai bine, ns nu extrem de pozitiv - doar 3% din participani declar c
sunt foarte mulumii de activitatea acestei comisii, pe cnd 40% declar c sunt nemulumii sau
foarte nemulumii.
Majoritatea simpl a psihologilor participani la studiu, 57% consider c la urmtoarele alegeri este
nevoie de schimbri radicale, n oameni i strategie. Doar 11% din participani au considerat c este
nevoie de continuitate, att n oameni, ct i n strategie. Restul participanilor nclin spre o form
oarecare de schimbare, ori n oameni, ori n strategie. Aceste opinii par a fi convergente cu scderea
dorinei de implicare i respectiv gradul sczut de mulumire observate mai sus.

Loc de munc i plan de carier
Cam jumtate din psihologii activi n domeniul PMO sunt angajai prin contract de munc pe
perioad nedeterminat (57%), n diverse companii. Majoritatea covritoare a celor care nu sunt
membri n Colegiul Psihologilor fac parte din aceast categorie. Colegiul nu a reuit, aadar, s
capteze interesul sau s i stabileasc un rol n percepia psihologilor activi ca specialiti n
resurse umane, n companii.
Majoritatea celor angajai sunt parte din companii private (66%) timpurile n care statul era cel
mai mare angajator de psihologi n domeniul nostru pare s fi trecut. Totui, 23% din psihologii
angajai lucreaz n instituii bugetare, printre acestea sistemul aprrii i ordinii publice ieind n
mod deosebit n eviden.
Puin peste un sfert din participani (28%) sunt antreprenori, ns majoritatea prefer s funcioneze
prin firme (SRL) i doar 6% acioneaz pe baza unui cabinet, nfiinat conform normelor
Colegiului.
Felul n care psihologii din domeniul PMO ajung s fie angajai este neobinuit, comparat cu
abordarea tipic, care spune c pentru a ajunge s ai un loc de munc, e nevoie s trimii CV-uri sau
s acionezi printr-o agenie de plasare. Cea mai mare parte din psihologi (28%) pentru a avea un
loc de munc i-au deschis propria afacere n domeniu, iar ali 15% declar c au fost contactai de
actualul angajator. Un procent de 12% au contactat ei angajatorul, 4% au fost plasai de companii
private de plasament i nici mcar un psiholog din eantionul nostru nu i-a gsit loc de munc prin
ageniile publice de plasament (de ex. AJOFM).
Peste 36% dintre participani afirm c nu au un plan de carier clar conturat pentru urmtorii ani.
Participanii care au dat acest rspuns sunt n marea lor majoritate ori psihologi la nivel de
autonomie profesional care progreseaz oarecum inerial, fr un scop clar formulat, ori psihologi
nceptori, care nu sunt convini c aceast profesie le poate asigura o carier.
Aproape dou treimi, 61% dintre participani afirm c sunt mndri sau foarte mndri de profesia
lor de psiholog. Un procent de 18% dintre participani consider c sunt nemulumii de alegerea
profesional fcut, atunci cnd au ales PMO ca profesie. Majoritatea lor covritoare sunt tineri
care nu i vd perspective n acest domeniu. Un procent de 33% dintre participani intenioneaz s
i schimbe domeniul de activitate pe viitor, majoritatea n alt domeniu al psihologiei, ns un
procent de 15% din acetia vor prsi complet profesia de psiholog.
Activitate i venituri
Cam un sfert dintre participani (25%) lucreaz exclusiv n domeniul psihologiei muncii i
organizaionale, cu 40 sau mai multe ore pe sptmn. Aproximativ jumtate din participani
(49%) sunt activi n acest domeniu mai puin de 20 de ore pe sptmn (30% chiar mai puin de 10
ore). Alte domenii n care sunt activi sunt legate, n ordine, de consilierea psihologic (14%),
psihologia clinic (13%), sau psihologia transporturilor (11%). Domeniul n care ei practic cel mai

activ n afara PMO, este ns complet n afara psihologiei: 32% din munca acestor psihologi nu are
de-a face nimic cu psihologia.
Cea mai mare parte a muncii psihologilor specializai n PMO este ocupat de evaluarea
psihologic; n medie aproximativ 58% (indice consolidat) din munc este alocat nspre evaluare i
restul de 42% nspre intervenia psihologic. n evaluare, 60% din psihologi utilizeaz cu precdere
metode cantitative i 40% cu precdere metode calitative.
Venitul mediu net calculat pentru acest eantion de participani este de 2413 RON pe luna.
Aproximativ o zecime (9%) din participani ctig sub 500 RON pe lun i aproape un sfert (23%)
ctig sub 1000 RON pe lun. Aceast situaie este absolut critic, i este doar n parte
contrabalansat de zecimea (11%) din participani care ctig peste 4500 RON pe lun (deci peste
aproximativ 1000 Euro). Doar aproximativ 38% din acest venit (SD = 36) este ctigat de
participani exclusiv din activitatea de psihologie a muncii i organizaional.
Educaie
Un numr mic din participani au absolvit facultatea nainte de 1989 (5%). Aproximativ 15% din
participani fac parte din promoiile care au absolvit n primii 5 ani dup 1989, iar 66% din
participani au absolvit n ultimii 10 ani studiile de licen.
Dei cifrele de colarizare arondate facultilor private care au programe de psihologie sunt mai
mari dect cele tipice pentru facultile de stat, se pare c absolvenii facultilor private nu urmeaz
att de activ profesia pentru care s-au format. n eantionul nostru, 67% din participani sunt
absolveni ai unei faculti de stat.
Un procent de 26.2% nu au dect studii universitare, 67.1% au absolvit sau urmeaz acum studii de
masterat, iar 5.4% dintre participani au studii doctorale, absolvite sau pe care le urmeaz acum.
Aceasta demonstreaz interes pentru formarea academic formal i atingerea unui nivel mai nalt
de certificare.
Psihologii activi n domeniul PMO nu au o orientare extrem de activ spre formarea profesional
continu. Majoritatea dintre ei se in la curent cu schimbrile din domeniul lor profesional prin
urmtoarele metode: 66% i extrag noutile din discuiile cu colegii, 87% din vizitarea unor site-
uri i 73% din diverse Newsletter-e pe care le primesc. Doar 3% merg frecvent la conferine
tiinifice i doar 5% citesc, chiar i din cnd n cnd, reviste tiinifice. De principiu, 61.5% declar
c nu citesc niciodat reviste tiinifice i doar 6% citesc mai mult de 5 astfel de reviste pe an.
Atunci cnd consult diferite surse de informare (reviste, cri, site-uri profesionale), majoritatea
(81%) se concentreaz pe surse de specialitate din Romnia.
Formarea continu este rezumat pentru cea mai mare parte a psihologilor aflai n supervizare chiar
prin activitile de supervizare per se. Pentru ceilali, care nu mai sunt direct presai spre formare
continu, forma principal de formare este audierea de workshop-uri, urmat de prezena ca audient
la conferine i teriar ca i prezentator la conferine. Proporia dintre aceste trei activiti este de
45:33:20. Cu alte cuvinte, psihologii prefer s asiste la workshop-uri sau la comunicri mai
degrab dect s creeze astfel de activiti.

Numrul de ore dedicat pentru activiti de formare continu, de la absolvirea facultii, este cuprins
ntre 0 i 6000, cu o medie de 445 (SD = 753). n ultimele 12 luni acest numr este cuprins ntre 0 i
1500 de ore (M = 132, SD = 237). Numrul este aproape de 3 ori mai mare la persoanele aflate n
supervizare dect la restul participanilor i este mai mic de o zecime la acei participani care sunt i
supervizori. Cu alte cuvinte, supervizorul tipic a dedicat n ultimul an mai puin de 15 ore pentru
formarea sa.
Educaia profesional suplimentar este cea mai mare povar pentru psihologul tnr. Participanii
la aceast cercetare declar c n total de la absolvirea ultimei forme de nvmnt au cheltuit
pentru astfel de activiti n medie 8163 RON (SD = 11464 RON). Pentru ultimele 12 luni, media
este de 3431 RON (SD = 8267). Doar pentru 9.6% dintre participani, angajatorul suport integral
taxele aferente acestor activiti; pentru ali 18% aceste taxe sunt suportate mixt, ns aproximativ
70% din psihologi trebuie s i le suporte singuri.
Pentru cei supervizai, mulumirea fa de competena supervizorului predomin. Un procent de

34.2% evalueaz competena supervizorului lor ca fiind foarte bun. n acelai timp ponderea total
a celor mulumii sau foarte mulumii, 50.4%, ntrunete la limit criteriul majoritii. n acelai
timp, exist 18% care sunt nemulumii sau foarte nemulumii de competena supervizorului lor.
Implicarea supervizorului este evaluat uor mai dur, 20% dintre participani fiind nemulumii sau
foarte nemulumii de implicarea supervizorului lor.
n medie, pentru cei care fac supervizare, exist un numr de 4 ore de supervizare pe lun (SD = 9).
Tariful mediu pltit pe edin este de 118 RON (SD = 49). n medie, astfel, o persoan aflat n
supervizare cheltuiete 493 RON pe lun, doar pentru supervizare.
Competen autoevaluat *
Doar 2% din psihologi se consider foarte competeni n munca lor i doar 3% se consider extrem
de incompeteni. Totui, marea majoritate nu se plaseaz pe medie, ci 59% consider c sunt, dac
nu foarte buni, totui buni i competeni ntr-un mare numr de activiti pe care le fac.
Un procent de 65% cunosc lista de competene elaborat de APIO pentru comisia de specialitate a
Colegiului Psihologilor, ceea ce arat c se in la curent cu criteriile profesionale. Totui, 35% din
participanii la studiu nu au auzit niciodat de aceast list - jumtate dintre acetia sunt supervizori
iar o parte semnificativ supervizai.
Din aceast list, autoevaluarea competenelor proprii remarc scoruri relativ mari pentru
competene precum Evaluarea indivizilor (73%) sau Acordarea de feedback oral (71%) i
relativ mici pentru competene precum Designul de produs (43%). n ceea ce privete
competenele secundare, un punct puternic relativ pare a fi competena Relaiile profesionale
(67%%) i puncte slabe par a fi competene precum Vnzrile i marketingul
(41%),Managementul afacerii (46%) sau Cercetarea i dezvoltarea (51%).
*
Pentru detalii despre definirea competenelor profesionale discutate aici, v rugm s consultai documentul intitulat
Competenele psihologului specializat n psihologia muncii i organizaional n Romnia, care poate fi gsit i pe site-
ul APIO (http://www.apio.ro/meniu/Proiecte/competente-psiholog-mo.html)

n ceea ce privete competena proprie n comparaie cu normele i standardele existente,
autoevaluarea conformitii cu standardele naionale este mult mai bun dect cea a conformitii cu
standardele internaionale. Doar 3% din psihologi se consider a fi complet conformi cu cerinele
internaionale ale domeniului.
Clieni i promovare
Se pare c promovarea se face pentru cea mai mare parte a psihologilor, prin recomandri (29%) i
prin contact direct cu potenialul client (39%). De principiu competenele legate de promovare,
marketing i vnzare sunt recunoscute ca puncte slabe de ctre psihologii specializai n PMO,
motiv pentru care puini au de fapt o strategie personal de promovare i se rezum la
comportamente tactice. Totui, munca bine fcut i legtura cu fotii clieni, care este inut de
aproximativ 60% dintre psihologi, este n msur s le asigure o baz fidel de clieni care apeleaz
constant la serviciile lor (63%).
Relaia cu ceilali colegi
Relaiile cu ceilali colegi, chiar dac acetia reprezint uneori concurena, sunt intense. Peste 80%
dintre psihologi afirm c in legtura cu ceilali colegi de breasl. Ei schimb n mod frecvent
informaii cu acetia (88%).

REZULTATE DETALIATE

I1. Care este genul dumneavoastr?
Grafic I1. Distribuia eantionului pe gen

90.00
79.19
80.00
70.00
60.00
50.00
40.00
30.00
20.81
20.00
10.00
0.00
Masculin Feminin
Tabel I1. Distribuia eantionului pe gen
Frecvene Procente
Masculin 169 20.81
Feminin 643 79.19
Total N 812 100.00

I2. Care este vrsta dumneavoastr?
Grafic I2. Distribuia eantionului pe vrst

50.00
45.00
40.00
35.00
30.00
25.00
22.66
20.07
20.00
17.61 17.73
15.00
10.00 8.00
6.77
5.00 3.45
2.71
0.99
0.00
22-24 ani 25-29 ani 30-34 ani 35-39 ani 40-44 ani 45-49 ani 50-54 ani 55-59 ani > 60 ani
Tabel I2. Distribuia eantionului pe vrst
Frecvene Procente
22-24 ani 65 8.00
25-29 ani 163 20.07
30-34 ani 143 17.61
35-39 ani 184 22.66
40-44 ani 144 17.73
45-49 ani 55 6.77
50-54 ani 22 2.71
55-59 ani 28 3.45
> 60 ani 8 0.99
Total N 812 100.00

I2b. Care este vrsta dumneavoastr?
Minim maxim medie SD
Grafic I2b. Distribuia eantionului pe vrst. Minim maxim medie SD

70
62
60
50
40
media, 35.98
30
22
20
10 SD, 8.78
0
Min Max
Tabel I2b. Distribuia eantionului pe vrst. Minim maxim medie SD
Valoare
Min 22
Max 62
M 35.98
SD 8.78
Total N 812

I3. Care este judeul de domiciliu al dumneavoastr?
Grafic I3. Distribuia eantionului pe jude
Alba 1.35
Arad 1.35
Arge 2.09
Bucuresti 29.31
Bacu 4.43
Bihor 1.85
Bistria-Nsud 1.11
Botoani 0.00
Braov 2.59
Brila 1.60
Buzu 2.59
Clrai 0.99
Cara-Severin 0.37
Cluj 7.27
Constana 4.93
Covasna 0.49
Dmbovia 0.00
Dolj 0.37
Galai 0.37
Giurgiu 0.49
Gorj 0.74
Harghita 0.25
Hunedoara 1.23
Ialomia 0.49
Iai 3.33
Maramure 0.74
Mehedini 0.37
Mure 2.46
Neam 1.23
Olt 0.62
Prahova 1.23
Satu Mare 1.60
Slaj 0.00
Sibiu 2.71
Suceava 0.49
Teleorman 0.37
Timi 9.73
Tulcea 3.69
Vaslui 1.35
Vlcea 2.22
Vrancea 0.74
NS/NR 0.86
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00

Tabel I3. Distribuia eantionului pe jude
Frecvene Procente
Alba 11 1.35
Arad 11 1.35
Arge 17 2.09
Bucureti 238 29.31
Bacu 36 4.43
Bihor 15 1.85
Bistria-Nsud 9 1.11
Botoani 0 0.00
Braov 21 2.59
Brila 13 1.60
Buzu 21 2.59
Clrai 8 0.99
Cara-Severin 3 0.37
Cluj 59 7.27
Constana 40 4.93
Covasna 4 0.49
Dmbovia 0 0.00
Dolj 3 0.37
Galai 3 0.37
Giurgiu 4 0.49
Gorj 6 0.74
Harghita 2 0.25
Hunedoara 10 1.23
Ialomia 4 0.49
Iai 27 3.33
Maramure 6 0.74
Mehedini 3 0.37
Mure 20 2.46
Neam 10 1.23
Olt 5 0.62
Prahova 10 1.23
Satu Mare 13 1.60
Slaj 0 0.00
Sibiu 22 2.71
Suceava 4 0.49
Teleorman 3 0.37
Timi 79 9.73
Tulcea 30 3.69
Vaslui 11 1.35
Vlcea 18 2.22
Vrancea 6 0.74
NS/NR 7 0.86
Total N 812 100.00

I4. Regiunea statistic a participanilor la studiu
Grafic I4. Distribuia eantionului pe regiune statistic
Nord-Est 10.84
Sud-Est 13.92
Sud 5.67
Sud-Vest 4.31
Vest 12.68
Nord-Vest 11.82
Centru 11.45
Bucuresti si Ilfov 29.31
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Tabel I4. Distribuia eantionului pe regiune statistic
Frecvene Procente
Nord-Est 88 10.84
Sud-Est 113 13.92
Sud 46 5.67
Sud-Vest 35 4.31
Vest 103 12.68
Nord-Vest 96 11.82
Centru 93 11.45
Bucuresti si Ilfov 238 29.31
Total N 812 100.00

I5. Care este experiena dumneavoastr n domeniul psihologiei
industriale i organizaionale (n ani)?
Grafic I5. Experiena n domeniul psihologiei industriale i organizaionale
Mai puin de 1 an 6.53
1-2 ani 9.85
2-3 ani 12.68
3-4 ani 9.24
4-5 ani 8.00
5-6 ani 9.24
6-7 ani 7.88
7-8 ani 7.14
8-9 ani 5.54
9-10 ani 3.82
10-14 ani 13.42
Peste 14 ani 6.65
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00

Tabel I5. Experiena n domeniul psihologiei industriale i organizaionale
Frecvene Procente
Mai puin de 1 an 53 6.53
1-2 ani 80 9.85
2-3 ani 103 12.68
3-4 ani 75 9.24
4-5 ani 65 8.00
5-6 ani 75 9.24
6-7 ani 64 7.88
7-8 ani 58 7.14
8-9 ani 45 5.54
9-10 ani 31 3.82
10-14 ani 109 13.42
Peste 14 ani 54 6.65
Total N 812 100.00

I5b. Care este experiena dumneavoastr n domeniul psihologiei muncii
i organizaionale (n ani)?
Grafic I5b. Distribuia eantionului pe experien. Minim maxim medie SD

70
62
60
50
40
media, 35.98
30
22
20
10 SD, 8.78
0
Min Max
Tabel I5b. Distribuia eantionului pe experien. Minim maxim medie SD
Valoare
Min 0
Max 35
M 5.99
SD 5.29
Total N 812

I6. Ce nivel de atestare ai obinut ca psiholog cu drept de liber
practic n domeniul Psihologiei Industriale i Organizaionale
(PIO) de la Colegiul Psihologilor din Romnia?
Grafic I6. Nivel de atestare ca psiholog cu drept de liber practic
Nu am atestatul de libera practica 35.59
In supervizare 21.80
Autonom 26.85
Specialist 5.91
Principal 4.06
Supervizor 5.79
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Tabel I6. Nivel de atestare ca psiholog cu drept de liber practic
Frecvene Procente
Nu am atestatul de libera practica 289 35.59
In supervizare 177 21.80
Autonom 218 26.85
Specialist 48 5.91
Principal 33 4.06
Supervizor 47 5.79
Total N 812 100.00

I7. Daca nu avei atestatul de liber practic din partea Colegiului
Psihologilor, intenionai sa vi-l luai n urmtorul an?
Grafic I7. Nivel de atestare ca psiholog cu drept de liber practic

45.00
40.00 38.75
34.60
35.00
30.00
26.64
25.00
20.00
15.00
10.00
5.00
0.00
Da Nu Nu stiu
* calculat din totalul celor care nu au atestatul de liber practic, N=289
Tabel I7. Nivel de atestare ca psiholog cu drept de liber practic
Frecvene Procente
Da 112 38.75
Nu 100 34.60
Nu tiu 77 26.64
Total N 289 100.00

I8. Ce tip de contract de munca avei n prezent?
Grafic I8. Tip de contract de munc actual
Cu durata nedeterminata
Cu durata determinata 8.99
Nu este cazul, sunt angajatul propriei mele firme 27.96

(cabinet, asociatie, etc)
Voluntariat 0.99
Lucrez fara contract de munca 1.85
Nu lucrez in acest moment 2.71
NS/NR 0.49
0.00 5.00 10.00 15.00 20.0025.0030.00 35.0040.0045.00 50.00
Tabel I8. Tip de contract de munc actual
Frecvene Procente
Cu durata nedeterminata 463 57.02
Cu durata determinata 73 8.99
Nu este cazul, sunt angajatul propriei mele firme (cabinet, asociaie, etc.) 227 27.96
Voluntariat 8 0.99
Lucrez fr contract de munca 15 1.85
Nu lucrez in acest moment 22 2.71
NS/NR 4 0.49
Total N 812 100.00

I9. Daca suntei angajat(), vi s-au cerut vreodat de ctre angajator
acte care sa ateste dreptul de profesare i calitatea de membru n
Colegiul Psihologilor?
Grafic I9. Cererea de ctre angajator a actelor de atestare

100.00
90.00
80.00
70.00
61.72
60.00
50.00
40.00 38.28
30.00
20.00
10.00
0.00
Da Nu
* calculat din totalul celor care sunt angajai, N=559
Tabel I9. Cererea de ctre angajator a actelor de atestare
Frecvene Procente
Da 214 38.28
Nu 345 61.72
Total N 559 100.00

I10. Care este statutul economic al companiei/organizaiei/cabinetului la
care lucrai?
Grafic I10. Statutul economic al companiei/organizaiei/cabinetului
Institutie bugetara 22.29
Firma in totalitate privata 64.04
ONG sau fundatie 4.31
Companie cu capital de stat 0.49
Cabinet individual de psihologie 5.67
NS/NR 3.20
0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00
Tabel I10. Statutul economic al companiei/organizaiei/cabinetului
Frecvene Procente
Instituie bugetara 181 22.29
Firma in totalitate privata 520 64.04
ONG sau fundaie 35 4.31
Companie cu capital de stat 4 0.49
Cabinet individual de psihologie 46 5.67
NS/NR 26 3.20
Total N 812 100.00

I11. Deinei pri n compania/organizaia/cabinetul n care lucrai?
Grafic I11. Deinere pri n companie/organizaie/cabinet
Detin integral 25.19
Detin parti 10.05
Nu detin parti
NS/NR 3.31
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
* calculat din totalul celor care lucreaz n acest moment, N=786
Tabel I11. Deinere pri n companie/organizaie/cabinet
Frecvene Procente
Dein integral 198 25.19
Dein pari 79 10.05
Nu dein pari 483 61.45
NS/NR 26 3.31
Total N 786 100.00

I12. Cte ore pe sptmn lucrai n mod obinuit n specializarea
Psihologie Industrial i Organizaional (PIO)?
Grafic I12. Ore pe sptmn lucrate n specializarea PIO
Pana in 10 ore 30.17
Pana in 30 ore 7.51
Pana in 50 ore 7.64
Peste 50 ore 0.00
NS/NR 18.35
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Tabel I12. Ore pe sptmn lucrate n specializarea PIO
Frecvene Procente
Pana in 10 ore 245 30.17
Pana in 20 ore 156 19.21
Pana in 30 ore 61 7.51
Pana in 40 ore 139 17.12
Pana in 50 ore 62 7.64
Peste 50 ore 0 0.00
NS/NR 149 18.35
Total N 812 100.00

I13. n ce alte specializri lucrai n mod obinuit? Estimai numrul de
ore pe lun lucrate n acestea.
Grafic I13. Ore pe lun lucrate n alte specializri

Psihologia transporturilor Psihologie clinica Psihoterapie
Consiliere psihologica Siguranta si aparare nationala Psihologie educationala
In af ara domeniului psihologiei
60.00
55.00
50.00
45.00
40.00
35.00
30.00
25.00
20.00
15.00
10.00
5.00
0.00
deloc pana in 10 pana in 20 pana in 30 peste 30 NS/NR
Tabel I13. Ore pe lun lucrate n alte specializri
Psihologia Psihologie Psihoterapie Consiliere Sigurana si Psihologie

transporturilor clinica psihologica aprare educaionala
naionala
deloc 52.34 50.37 53.94 38.67 54.80 54.68
pana in 10 20.69 18.72 16.26 30.79 13.92 12.19
pana in 20 5.17 6.03 5.30 7.64 1.85 5.91
pana in 30 0.99 3.82 1.48 2.46 1.23 2.96
peste 30 2.22 1.97 0.99 0.99 4.93 0.49
NS/NR 18.60 19.09 22.04 19.46 23.28 23.77
Total N 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00

I13b. n ce alte specializri lucrai n mod obinuit? Estimai numrul de
ore pe lun lucrate n acestea.
Procente relative la totalul de ore lucrate
Grafic I13b. Ore pe lun lucrate n alte specializri. Procente relative la total
Psihologia transporturilor 10.91
Psihologie clinica 13.42
Psihoterapie 8.94
Consiliere psihologica 14.04
Siguranta si aparare nationala 11.57
Psihologie educationala 9.27
In afara domeniului psihologiei 31.86
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Tabel I13b. Ore pe lun lucrate n alte specializri. Procente relative la total
Total ore Procente

Psihologia transporturilor 2300 10.91
Psihologie clinica 2830 13.42
Psihoterapie 1885 8.94
Consiliere psihologica 2960 14.04
Sigurana si aprare naionala 2440 11.57
Psihologie educaionala 1955 9.27
In afara domeniului psihologiei 6720 31.86
Total ore 21090 100.00

I14. Care este venitul net mediu pe care-l ctigai n prezent pe lun?
Grafic I14. Venitul mediu pe lun
pana la 500 RON 9.11
501-750 RON 3.45
751-1000 RON 9.98
1001-1500 RON 18.97
1501-2000 RON 10.84
2001-2500 RON 11.21
2501-3000 RON 8.99
3001-4000 RON 11.33
4001-4500 RON 3.82
4501-5000 RON 1.23
5001-6000 RON 2.59
peste 6000 RON 7.64
NS/NR 0.86
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Venitul mediu pe lun este de 2412.72 RON.

Tabel I14. Venitul mediu pe lun
Frecvene Procente
pana la 500 RON 74 9.11
501-750 RON 28 3.45
751-1000 RON 81 9.98
1001-1500 RON 154 18.97
1501-2000 RON 88 10.84
2001-2500 RON 91 11.21
2501-3000 RON 73 8.99
3001-4000 RON 92 11.33
4001-4500 RON 31 3.82
4501-5000 RON 10 1.23
5001-6000 RON 21 2.59
peste 6000 RON 62 7.64
NS/NR 7 0.86
Total N 812 100.00

I15. Ce procent aproximativ din acest venit credei ca este ctigat
exclusiv din activitatea de psihologie a muncii i organizaional
(PMO)?
Grafic I15. Procent aproximativ ctigat exclusiv din activitatea de PMO
0% 10.84
1%-5% 8.25
5%-10% 4.43
10%-20% 15.02
20%-30% 14.53
30%-40% 6.53
40%-50% 4.31
50%-60% 6.65
60%-80% 6.40
80%-100% 10.22
100% 12.81
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00

Tabel I15. Procent aproximativ ctigat exclusiv din activitatea de PMO
Frecvene Procente
0% 88 10.84
1%-5% 67 8.25
5%-10% 36 4.43
10%-20% 122 15.02
20%-30% 118 14.53
30%-40% 53 6.53
40%-50% 35 4.31
50%-60% 54 6.65
60%-80% 52 6.40
80%-100% 83 10.22
100% 104 12.81
Total N 812 100.00

I15b. Ce procent aproximativ din acest venit credei ca este ctigat
exclusiv din activitatea de psihologie industrial i organizaional?
Grafic I15b. Procent aproximativ ctigat exclusiv din activitatea de PIO.

120
100
100
80
60
media, 37.87
40
SD, 35.64
20
0
0
Min Max
Tabel I15b. Procent aproximativ ctigat exclusiv din activitatea de PIO.

Valoare
Min 0
Max 100
M 37.87
SD 35.64
Total N 812

I16. Cum v-ai gsit actualul loc de munc n domeniul psihologiei
industriale i organizaionale?
Grafic I16. Modalitatea de gsire a actualului loc de munc
prin mass-media 5.54
prin agentiile publice de plasament (AJOFM) 0.00
prin agentiile private de plasament (firme de recrutare) 4.06
am contactat angajatorii din propria initiativa 12.32
am fost abordat(a) de angajator 15.39
prin plasament pe piata muncii in timpul studiilor

1.48
academice
prin intermediul retelei sociale (parinti, prieteni,
9.48
cunostinte)
prin intermediul targurilor de joburi 0.00
mi-am deschis propria afacere in domeniul specializarii 27.96
am fost avansat(a) la societatea/instituia la care lucram

6.53
initial in alt post(recadrat/a)
altele 3.20
NS/NR 14.04
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Tabel I16. Modalitatea de gsire a actualului loc de munc
Frecvene Procente
prin mass-media 45 5.54
prin ageniile publice de plasament (AJOFM) 0 0.00
prin ageniile private de plasament (firme de recrutare) 33 4.06
am contactat angajatorii din propria iniiativa 100 12.32
am fost abordat(a) de angajator 125 15.39
prin plasament pe piaa muncii in timpul studiilor academice 12 1.48
prin intermediul reelei sociale (prini, prieteni, cunotine) 77 9.48
prin intermediul trgurilor de joburi 0 0.00
mi-am deschis propria afacere in domeniul specializrii 227 27.96
am fost avansat(a) la societatea/instituia la care lucram iniial in alt post(recadrat/a) 53 6.53
altele 26 3.20
NS/NR 114 14.04
Total N 812 100.00

I17. Care sunt asociaiile profesionale n care suntei membru?
Grafic I17. Apartenena la asociaii profesionale
APIO (Asociatia de Psihologie Industriala si Organizationala) 28.43

APTMS (Asociatia psihologilor din transporturi, munca si 17.25
ARHTE (Asociatia Romana de Hipnoza Clinica, Relaxare si 10.22
EAWOP (Asociatia Europeana de Psihologia Muncii si 6.39
IRPI (Institutul Roman de Psihoterapie Integrativa) 4.47
AIP (Asociatia Internationala a Politistilor) 4.15
SPER (Asociatia de Psihoterapie Experientiala Romana) 3.83
FRP (Federatia Romana de Psihoterapie) 3.51
HR Club 3.51
ARPC (Asociatia Romana de Psihologie Comunitara) 2.56
APB (Asociatia Psihologilor din Banat) 2.24
APA (Asociatia Psihologilor Americani) 1.92
IRS (International Rorschach Society) 1.92
EHPS (Asociatia Europeana pentru Psihologia Sanatatii) 1.60
IAAP (Asociatia Internationala de Psihologie Aplicata) 1.60
AHPCC (Asociatia de Hipnoterapie si Psihoterapie 1.60
ANLPP (Asociatia NLP Professional) 1.60
APTR (Asociatia de Psihologie Transpersonala din Romnia) 1.60
APP (Asociatia de Psihoterapie Pozitiva) 1.60
0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00
* calculat din totalul celor care sunt membri ai unei asociaii profesionale, N=313
** au fost excluse N = 204 rspunsuri referitoare la APR (Asociaia Psihologilor din Romnia)

Tabel I17. Apartenena la asociaii profesionale
Frecvene Procente
APIO (Asociaia de Psihologie Industriala si Organizaionala) 89 28.43
APTMS (Asociaia psihologilor din transporturi, munca si servicii) 54 17.25
ARHTE (Asociaia Romana de Hipnoza Clinica, Relaxare si Terapie Ericksoniana) 32 10.22
EAWOP (Asociaia Europeana de Psihologia Muncii si Organizaionala) 20 6.39
IRPI (Institutul Roman de Psihoterapie Integrativa) 14 4.47
AIP (Asociaia Internaionala a Poliitilor) 13 4.15
SPER (Asociaia de Psihoterapie Experientiala Romana) 12 3.83
FRP (Federaia Romana de Psihoterapie) 11 3.51
HR Club 11 3.51
ARPC (Asociaia Romana de Psihologie Comunitara) 8 2.56
APB (Asociaia Psihologilor din Banat) 7 2.24
APA (Asociaia Psihologilor Americani) 6 1.92
IRS (International Rorschach Society) 6 1.92
EHPS (Asociaia Europeana pentru Psihologia Sanatatii) 5 1.60
IAAP (Asociaia Internaionala de Psihologie Aplicata) 5 1.60
AHPCC (Asociaia de Hipnoterapie si Psihoterapie Cognitiv-Comportamentala ) 5 1.60
ANLPP (Asociaia NLP Professional) 5 1.60
APTR (Asociaia de Psihologie Transpersonala din Romnia) 5 1.60
APP (Asociaia de Psihoterapie Pozitiva) 5 1.60
Total N 313 100.00

I18. n ce an ai absolvit facultatea?
Grafic I18. An de absolvire a facultii
inainte de 1989 4.80

1995 1.85
1996 2.83
1997 2.96
1998 2.34
1999 1.85
2000 1.72
2001 6.53
2002 8.00
2003 5.30
2004 9.36
2005 7.64
2006 7.76
2007 12.68
2008 8.50
2009 4.06
2010 4.56
2011 4.31
2012 0.49
2013 0.99
NS/NR 1.48
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00

Tabel I18. An de absolvire a facultii
Frecvene Procente
nainte de 1989 39 4.80
1995 15 1.85
1996 23 2.83
1997 24 2.96
1998 19 2.34
1999 15 1.85
2000 14 1.72
2001 53 6.53
2002 65 8.00
2003 43 5.30
2004 76 9.36
2005 62 7.64
2006 63 7.76
2007 103 12.68
2008 69 8.50
2009 33 4.06
2010 37 4.56
2011 35 4.31
2012 4 0.49
2013 8 0.99
NS/NR 12 1.47
Total N 812 100.00

I19. Ai absolvit o facultate de stat sau privat?
Grafic I19. Facultate: de stat vs. privat

100.00
90.00
80.00
70.00 67.24
60.00
50.00
40.00
32.76
30.00
20.00
10.00
0.00
De stat Privata
Tabel I19. Facultate: de stat vs. privat
Frecvene Procente
De stat 546 67.24
Privat 266 32.76
Total N 812 100.00

I20. Ce tip de educaie considerai c ar fi cea mai adecvat pentru
actualul loc de munc?
Grafic I20. Tip de educaie necesar pentru actualul loc de munc
Studii inferioare celor academice 2.34
Diploma de licenta 42.61
Masterat 52.22
Doctorat 1.35
NS/NR 1.48
0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00 90.00 100.00
Tabel I20. Tip de educaie necesar pentru actualul loc de munc
Frecvene Procente
Studii inferioare celor academice 19 2.34
Diploma de licena 346 42.61
Masterat 424 52.22
Doctorat 11 1.35
NS/NR 12 1.48
Total N 812 100.00

I21. Cum va inei la curent cu schimbrile/actualitile din domeniul
dumneavoastr profesional?
Grafic I21. Metode de informare cu privire la schimbrile/actualitile din domeniul

profesional
Colegii 66.63
Site-uri 86.58
Cursuri 12.07
Newslettere 72.78
Conferinte 3.33
Reviste stiintifice 5.54
0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00 90.00 100.00
Tabel I21. Metode de informare cu privire la schimbrile/actualitile din domeniul

profesional
Frecvene Procente
Colegii 541 66.63
Site-uri 703 86.58
Cursuri 98 12.07
Newslettere 591 72.78
Conferine 27 3.33
Reviste tiinifice 45 5.54
Total N 812 100.00

I22. Atunci cnd consult diferite surse de informare (reviste, cri, site-
uri profesionale), m concentrez pe:
Grafic I22. Surse autohtone vs. din strintate

100.00
90.00
80.79
80.00
70.00
60.00
50.00
40.00
30.00
19.21
20.00
10.00
0.00
surse de specialitate din Romania surse de specialitate din strainatate
Tabel I22. Surse autohtone vs. din strintate
Frecvene Procente
surse de specialitate din Romania 656 80.79
surse de specialitate din strintate 156 19.21
Total N 812 100.00

I23. Citii reviste tiinifice din domeniul psihologiei muncii i
organizaionale?
Grafic I23. Obicei de citire de reviste tiinifice
mai mult de 5 reviste pe an 5.79
cam 4-5 reviste pe an 8.74
cam 2-3 reviste pe an 23.52
nu citesc reviste stiintifice, sau citesc foarte rar 61.45
NS/NR 0.49
0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00 90.00 100.00
Tabel I23. Obicei de citire de reviste tiinifice
Frecvene Procente
mai mult de 5 reviste pe an 47 5.79
cam 4-5 reviste pe an 71 8.74
cam 2-3 reviste pe an 191 23.52
nu citesc reviste tiinifice, sau citesc foarte rar 499 61.45
NS/NR 4 0.49
Total N 812 100.00

I24. Bifai acele modaliti de formare continua la care participai n
mod normal. Indicai la cate astfel de modaliti ai luat parte n
ultimele 12 luni.
Grafic I24. Modaliti de formare

Audient la conf erinte stiintif ice Prezentari la conf erinte stiintif ice
Audient la workshopuri (ateliere) Scoli de vara
100.00
95.00
90.00
85.00
80.00
75.00
70.00
65.00
60.00
55.00
50.00
45.00
40.00
35.00
30.00
25.00
20.00
15.00
10.00
5.00
0.00
0 1 2 3 peste 3 NS/NR
Tabel I24. Modaliti de formare
Audient la conferine Prezentri la conferine Audient la workshopuri Scoli de vara

tiinifice tiinifice (ateliere)
0 26.23 47.91 16.75 68.60
1 33.00 17.73 30.67 7.51
2 18.35 12.07 18.47 0.49
3 5.91 3.33 7.51 0.00
peste 3 8.99 3.33 19.95 0.49
NS/NR 7.51 15.64 6.65 22.91
Total N 100.00 100.00 100.00 100.00
Mediile anuale pentru aceste modaliti de formare sunt urmtoarele:
Audient la conferine Prezentri la conferine Audient la workshopuri Scoli de vara

tiinifice tiinifice (ateliere)
Medie 1.23 0.65 1.70 0.10

I25. Care este durata total, n ore formale de studiu, pe care ai dedicat-
o formrii profesionale dup finalizarea cursurilor universitare
(dup licen, masterat sau doctorat)?
Grafic I25. Durata dedicat formrii profesionale dup studii
< 10 ore 8.87
10-50 ore 10.71
50-100 ore 8.00
100-150 ore 10.84
150-200 ore 2.96
200-250 ore 10.71
250-300 ore 3.45
300-500 ore 8.99
500-700 ore 7.64
700-1000 ore 2.96
1000-2000 ore 6.90
> 2000 ore 5.30
NS/NR 12.68
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Tabel I25. Durata dedicat formrii profesionale dup studii
Frecvene Procente
< 10 ore 72 8.87
10-50 ore 87 10.71
50-100 ore 65 8.00
100-150 ore 88 10.84
150-200 ore 24 2.96
200-250 ore 87 10.71
250-300 ore 28 3.45
300-500 ore 73 8.99
500-700 ore 62 7.64
700-1000 ore 24 2.96
1000-2000 ore 56 6.90
> 2000 ore 43 5.30
NS/NR 103 12.68
Total N 812 100.00

I25b. Care este durata total, n ore formale de studiu, pe care ai dedicat-
(dup licen, masterat sau doctorat)?
Grafic I25b. Durata dedicat formrii profesionale dup studii.

6500
6250 6000
6000
5750
5500
5250
5000
4750
4500
4250
4000
3750
3500
3250
3000
2750
2500
2250
2000
1750
1500
1250
1000 SD, 752.66
750
media, 444.78
500
250 0
0
Min Max
Tabel I25b. Durata dedicat formrii profesionale dup studii.

Valoare
Min 0
Max 6000
M 444.78
SD 752.66
Total N 812

I26. Care este durata total, n ore formale de studiu, pe care ai dedicat-
(dup licen, masterat sau doctorat) n ultimele 12 luni?
Grafic I26. Durata dedicat formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni
< 10 ore 14.53
10-20 ore 6.28
20-30 ore 9.73
30-50 ore 7.88
50-80 ore 13.05
80-100 ore 4.68
100-150 ore 9.24
150-200 ore 2.46
200-300 ore 6.03
300-500 ore 4.80
500-1000 ore 4.80
> 1000 ore 1.48
NS/NR 15.02
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Tabel I26. Durata dedicat formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni
Frecvene Procente
< 10 ore 118 14.53
10-20 ore 51 6.28
20-30 ore 79 9.73
30-50 ore 64 7.88
50-80 ore 106 13.05
80-100 ore 38 4.68
100-150 ore 75 9.24
150-200 ore 20 2.46
200-300 ore 49 6.03
300-500 ore 39 4.80
500-1000 ore 39 4.80
> 1000 ore 12 1.48
NS/NR 122 15.02
Total N 812 100.00

I26b. Care este durata total, n ore formale de studiu, pe care ai dedicat-
(dup licen, masterat sau doctorat) n ultimele 12 luni?
Grafic I26b. Durata dedicat formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni.
1600
1500
1500
1400
1300
1200
1100
1000
900
800
700
600
500
400
300 SD, 237.24
200
media, 131.63
100
0
0
Min Max
Tabel I26b. Durata dedicat formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni.
Valoare
Min 0
Max 1500
M 131.63
SD 237.24
Total N 812

I27. Ct de mult v costa educaia profesionala suplimentar, dup
finalizarea cursurilor universitare (dup licen, masterat sau
doctorat)?
Grafic I27. Cost al formrii profesionale dup studii
< 100 RON 11.08
100-500 RON 3.82
500-1000 RON 4.68
1000-1500 RON 8.50
1500-2000 RON 3.33
2000-3000 RON 5.67
3000-5000 RON 8.37
5000-7000 RON 9.11
7000-10000 RON 7.14
10000-15000 RON 10.10
15000-2000 RON 2.71
20000-30000 RON 5.79
30000-50000 RON 4.68
> 50000 RON 1.48
NS/NR 13.55
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00

Tabel I27. Cost al formrii profesionale dup studii
Frecvene Procente
< 100 RON 90 11.08
100-500 RON 31 3.82
500-1000 RON 38 4.68
1000-1500 RON 69 8.50
1500-2000 RON 27 3.33
2000-3000 RON 46 5.67
3000-5000 RON 68 8.37
5000-7000 RON 74 9.11
7000-10000 RON 58 7.14
10000-15000 RON 82 10.10
15000-2000 RON 22 2.71
20000-30000 RON 47 5.79
30000-50000 RON 38 4.68
> 50000 RON 12 1.48
NS/NR 110 13.55
Total N 812 100.00

I27b. Ct de mult v costa educaia profesionala suplimentar, dup
doctorat)?
Grafic I27b. Cost al formrii profesionale dup studii.

62500 60000
60000
57500
55000
52500
50000
47500
45000
42500
40000
37500
35000
32500
30000
27500
25000
22500
20000
17500
15000
SD, 11463.50
12500
10000 media, 8162.72
7500
5000
2500 0
0
Min Max
Tabel I27b. Cost al formrii profesionale dup studii.

Valoare
Min 0
Max 60000
M 8162.72
SD 11463.50
Total N 812

I28. Ct de mult v costa educaia profesionala suplimentar, dup
doctorat) n ultimele 12 luni?
Grafic I28. Cost al formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni
< 100 RON 16.13
100-500 RON 8.74
500-1000 RON 9.24
1000-1500 RON 11.70
1500-2000 RON 3.45
2000-3000 RON 7.27
3000-4000 RON 4.68
4000-5000 RON 8.62
5000-6000 RON 8.62
6000-10000 RON 1.72
10000-15000 RON 5.30
> 15000 RON 2.46
NS/NR 12.07
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Tabel I28. Cost al formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni
Frecvene Procente
< 100 RON 131 16.13
100-500 RON 71 8.74
500-1000 RON 75 9.24
1000-1500 RON 95 11.70
1500-2000 RON 28 3.45
2000-3000 RON 59 7.27
3000-4000 RON 38 4.68
4000-5000 RON 70 8.62
5000-6000 RON 70 8.62
6000-10000 RON 14 1.72
10000-15000 RON 43 5.30
> 15000 RON 20 2.46
NS/NR 98 12.07
Total N 812 100.00

I28b. Ct de mult v costa educaia profesionala suplimentar, dup
doctorat) n ultimele 12 luni?
Grafic I28b. Cost al formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni.

16000
15500 15000
15000
14500
14000
13500
13000
12500
12000
11500
11000
10500
10000
9500
9000
8500
8000
7500
7000
6500
6000
5500
5000
4500
4000 SD, 3454.88
3500
3000 media, 2702.10
2500
2000
1500
1000
500 0
0
Min Max
Tabel I28b. Cost al formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni.

Valoare
Min 0
Max 15000
M 2702.10
SD 3454.88
Total N 812

I29. Taxele aferente acestor activiti sunt suportate:
Grafic I29. Entitatea care suport taxele aferente formrii profesionale

100.00
90.00
80.00
70.00 68.10
60.00
50.00
40.00
30.00
20.00 18.23
9.61
10.00
4.06
0.00
integral de mine de angajator mixt NS/NR
Tabel I29. Entitatea care suport taxele aferente formrii profesionale
Frecvene Procente
integral de mine 553 68.10
de angajator 78 9.61
mixt 148 18.23
NS/NR 33 4.06
Total N 812 100.00

I30. Cum evaluai propriul nivel de competen n specializarea muncii
i organizaional?
Grafic I30. Evaluarea propriului nivel de competen n PIO
Excelent, sunt extrem de competent(a) in toate domeniile

1.97
acestei ramuri
Foarte bun, sunt competent(a) in aproape toate

24.38
domeniile acestei ramuri
Bun, sunt competent(a) in cate din domeniile acestei 58.50

ramuri
Foarte scazut, nu exista nici un domeniu al acestei 2.96

ramuri in care sa spun ca ma descurc cu adevarat
Relativ scazut, nu exista decat un numar mic de domenii

12.19
in care ma descurc, in aceasta ramura
0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00
Tabel I30. Evaluarea propriului nivel de competen n PIO
Frecvene Procente
Excelent, sunt extrem de competent(a) in toate domeniile acestei ramuri 16 1.97
Foarte bun, sunt competent(a) in aproape toate domeniile acestei ramuri 198 24.38
Bun, sunt competent(a) in cate din domeniile acestei ramuri 475 58.50
Foarte sczut, nu exista nici un domeniu al acestei ramuri in care sa spun ca m 24 2.96
descurc cu adevrat
Relativ sczut, nu exista dect un numr mic de domenii in care m descurc, in 99 12.19
aceasta ramura
Total N 812 100.00

I31. Cunoatei lista de competene elaborat de APIO i cerute pentru
specializarea muncii i organizaional de Colegiul Psihologilor?
Grafic I31. Cunoaterea listei de competene elaborate de APIO

100.00
90.00
80.00
70.00
64.78
60.00
50.00
40.00
35.22
30.00
20.00
10.00
0.00
Da Nu
Tabel I31. Cunoaterea listei de competene elaborate de APIO
Frecvene Procente
Da 526 64.78
Nu 286 35.22
Total N 812 100.00

I32. Va rugam sa evaluai propriul nivel de expertiz n urmtoarele 28
de competene (critice i secundare) pentru munca de psiholog cu
specializarea n psihologia muncii i organizaional.
Grafic I32. Evaluarea propriului nivel de expertiz n cele 28 (20+8) de competene APIO
Evaluarea Indivizilor 72.77

Acordarea de Feedback Oral 70.78
Stabilirea Scopurilor 67.03
Relatiile Prof esionale 66.99
Redactarea de Rapoarte 66.81
Interventia Directa, Orientata Spre Individ 66.12
Analiza Nevoilor 65.92
Dezvoltare Prof esionala Continua 64.79
Analiza Evaluarii 62.81
Efectuarea Evaluarii 62.59
Strategia Profesionala 62.53
Interventia Directa, Orientata Spre Context 61.58
Asigurarea Calitatii 60.03
Planificarea Evaluarii 58.38
Planificarea Interventiei 57.79
Analiza Contextului Muncii 57.17
Evaluarea Grupurilor 56.50
Managementul Clientilor 55.32
Interventia Indirecta 54.92
Evaluarea Organizatiilor 52.91
Cercetarea i Dezvoltarea 51.57
Definirea Produsului & Analiza Cerintelor 51.33
Implementarea de Produs 49.10
Managementul Afacerii 45.41
Evaluarea de Produs 44.96
Testarea de Produs 42.97
Designul de Produs 42.54
Vanzarile i Marketingul 40.97
0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00

Tabel I32. Evaluarea propriului nivel de expertiz n cele 28 (20+8) de competene APIO
Scoruri 0-100
Evaluarea Indivizilor 72.77
Acordarea de Feedback Oral 70.78
Stabilirea Scopurilor 67.03
Relaiile Profesionale 66.99
Redactarea de Rapoarte 66.81
Intervenia Directa, Orientata Spre Individ 66.12
Analiza Nevoilor 65.92
Dezvoltare Profesionala Continua 64.79
Analiza Evalurii 62.81
Efectuarea Evalurii 62.59
Strategia Profesionala 62.53
Intervenia Directa, Orientata Spre Context 61.58
Asigurarea Calitii 60.03
Planificarea Evalurii 58.38
Planificarea Interveniei 57.79
Analiza Contextului Muncii 57.17
Evaluarea Grupurilor 56.50
Managementul Clienilor 55.32
Intervenia Indirecta 54.92
Evaluarea Organizaiilor 52.91
Cercetarea i Dezvoltarea 51.57
Definirea Produsului & Analiza Cerinelor 51.33
Implementarea de Produs 49.10
Managementul Afacerii 45.41
Evaluarea de Produs 44.96
Testarea de Produs 42.97
Designul de Produs 42.54
Vnzrile i Marketingul 40.97
Total N 100.00

I33. Sunt la curent cu toate schimbrile din domeniu, n ceea ce privete
standardele i cerinele profesiei psihologice, la nivel NAIONAL.
Grafic I33. Opinii privind nivelul de informare cu schimbrile din domeniu la nivel
naional
acord total 10.96
acord 35.71
nici acord, nici dezacord 32.88
dezacord 16.87
dezacord total 3.20
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00
Tabel I33. Opinii privind nivelul de informare cu schimbrile din domeniu la nivel
naional
Frecvene Procente
acord total 89 10.96
acord 290 35.71
nici acord, nici dezacord 267 32.88
dezacord 137 16.87
dezacord total 26 3.20
NS/NR 3 0.37
Total N 812 100.00

I34. Sunt la curent cu toate schimbrile din domeniu, n ceea ce privete
standardele i cerinele profesiei psihologice, la nivel EUROPEAN.
Grafic I34. Opinii privind nivelul de informare cu schimbrile din domeniu la nivel
european
acord total 3.33
acord 17.36
dezacord 26.72
dezacord total 9.48
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Tabel I34. Opinii privind nivelul de informare cu schimbrile din domeniu la nivel
european
Frecvene Procente
acord total 27 3.33
acord 141 17.36
dezacord 217 26.72
Total N 812 100.00

I35. Din munca pe care o fac, evaluarea i intervenia compun
aproximativ urmtoarele procente:
Grafic I35. Proporie ntre evaluare i intervenie
Evaluarea Interventia
100.00
90.00
80.00
70.00
60.00
50.00
42.73
40.00
29.43 27.83
30.00 26.97
22.41 21.18
20.00 16.38
10.00 7.02 6.03

0.00
0.00
pana in 25% 25%-50% 50%-75% peste 75% NS/NR
Tabel I35. Proporie ntre evaluare i intervenie
Evaluare Intervenie
pana in 25% 29.43 42.73
25%-50% 22.41 27.83
50%-75% 26.97 16.38
peste 75% 21.18 7.02
NS/NR 0.00 6.03
Total N 812 100.00

I35b. Din munca pe care o fac, evaluarea i intervenia compun
aproximativ urmtoarele procente:
Grafic I35b. Proporie ntre evaluare i intervenie. Procent relativ

100.00
90.00
80.00
70.00
59.62
60.00
50.00
40.38
40.00
30.00
20.00
10.00
0.00
Evaluarea Interventia
Tabel I35b. Proporie ntre evaluare i intervenie. Procent relativ
Procent relativ
Evaluarea 59.62
Intervenia 40.38
Total N 100.0

I36. In evaluare, utilizez mai degrab metode:
Grafic I36. Utilizare de metode calitative vs. cantitative

100.00
90.00
80.00
70.00
59.98
60.00
50.00
39.53
40.00
30.00
20.00
10.00
0.49
0.00
calitative (observatie, interviu) cantitative (chestionare, teste) NS/NR
Tabel I36. Utilizare de metode calitative vs. cantitative
Frecvene Procente
calitative (observaie, interviu) 321 39.53
cantitative (chestionare, teste) 487 59.98
NS/NR 4 0.49
Total N 812 100.00

I37. Care sunt principalele modaliti de promovare a activitii pe care
o desfurai:
Grafic I37. Modaliti de promovare a activitii
prin mijloace media (ziare, internet) 21.55
prin recomandari 29.06
prin contact direct cu potentialul client 39.53
NS/NR 9.85
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00
Tabel I37. Modaliti de promovare a activitii
Frecvene Procente
prin mijloace media (ziare, internet) 175 21.55
prin recomandri 236 29.06
prin contact direct cu potenialul client 321 39.53
NS/NR 80 9.85
Total N 812 100.00

I38. Majoritatea clienilor au apelat la serviciile dumneavoastr ca
urmare:
Grafic I38. Modaliti de atragere a clienilor
a recomandarilor primite de la alti clienti ai mei 39.90
a recomandarilor primite de la colegi ai mei 14.04
a strategiei personale de promovare 19.33
obligati de lege 2.71
NS/NR 24.01
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00
Tabel I38. Modaliti de atragere a clienilor
Frecvene Procente
a recomandrilor primite de la ali clieni ai mei 324 39.90
a recomandrilor primite de la colegi ai mei 114 14.04
a strategiei personale de promovare 157 19.33
obligai de lege 22 2.71
NS/NR 195 24.01
Total N 812 100.00

I39. Obinuiesc sa in legtura cu fotii mei clieni.
Grafic I39. Obiceiul de a ine legtura cu fotii clieni
acord total 13.79
acord 45.57
dezacord 5.79
dezacord total 3.45
NS/NR 2.34
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Tabel I39. Obiceiul de a ine legtura cu fotii clieni
Frecvene Procente
acord 370 45.57
dezacord 47 5.79
NS/NR 19 2.34
Total N 812 100.00

I40. Am o serie de clieni care apeleaz n mod constant la serviciile
mele.
Grafic I40. Opinii privind loialitatea clienilor
acord total 16.50
acord 46.92
dezacord 7.64
dezacord total 2.46
NS/NR 3.08
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Tabel I40. Opinii privind loialitatea clienilor
Frecvene Procente
acord 381 46.92
dezacord 62 7.64
NS/NR 25 3.08
Total N 812 100.00

I41. Mi se ntmpl sa refuz clieni, atunci cnd:
Grafic I41. Motive pentru refuzarea clienilor
consider ca nu am competentele necesare sa il ajut 63.92
consider ca beneficiile pentru mine nu sunt pe masura 7.39

efortului investit
nu refuz clienti 18.35
NS/NR 10.34
0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00
Tabel I41. Motive pentru refuzarea clienilor
Frecvene Procente
consider ca nu am competentele necesare sa l ajut 519 63.92
consider ca beneficiile pentru mine nu sunt pe msura efortului investit 60 7.39
nu refuz clieni 149 18.35
NS/NR 84 10.34
Total N 812 100.00

I42. Obinuiesc sa in legtura cu colegii de breasl:
Grafic I42. Obiceiul de a ine legtura cu colegii de breasl
acord total 34.98
acord 49.26
dezacord 2.46
dezacord total 0.49
NS/NR 0.86
0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00
Tabel I42. Obiceiul de a ine legtura cu colegii de breasl
Frecvene Procente
acord 400 49.26
dezacord 20 2.46
Total N 812 100.00

I43. Mi s-a ntmplat sa recomand unui client serviciile altui coleg,
atunci cnd am crezut ca cellalt l poate ajuta mai bine.
Grafic I43. ndrumarea clienilor ctre ali colegi

100.00 96.55
90.00
80.00
70.00
60.00
50.00
40.00
30.00
20.00
10.00
3.45
0.00
Da Nu
Tabel I43. ndrumarea clienilor ctre ali colegi
Frecvene Procente
Da 784 96.55
Nu 28 3.45
Total N 812 100.00

I44. Exista cel puin o persoana cu care am fcut mentoring (sau am
ajutat-o foarte mult profesional prin sfaturi, prin acces la diverse
informaii pe care le dein etc.)
Grafic I44. Oferirea de ndrumare profesional altor colegi

100.00
90.00 88.05
80.00
70.00
60.00
50.00
40.00
30.00
20.00
11.95
10.00
0.00
Da Nu
Tabel I44. Oferirea de ndrumare profesional altor colegi
Frecvene Procente
Da 715 88.05
Nu 97 11.95
Total N 812 100.00

I45. Consider ca preul pe care eu l percep pentru serviciile mele este:
Grafic I45. Auto-percepia privind preul n comparaie cu colegii de breasl

100.00
90.00
80.00
70.00
60.00
48.77
50.00
40.00 37.93
30.00
20.00
10.00 6.65 6.65
0.00
mai mare decat al altor la fel de mare ca cel al mai mic decat cel al NS/NR
colegi altor colegi altor colegi
Tabel I45. Auto-percepia privind preul n comparaie cu colegii de breasl
Frecvene Procente
mai mare dect al altor colegi 54 6.65
la fel de mare ca cel al altor colegi 396 48.77
mai mic dect cel al altor colegi 308 37.93
NS/NR 54 6.65
Total N 812 100.00

I46. Consider ca preul pe care eu l percep pentru serviciile mele este:
Grafic I46. Auto-percepia privind preul n raport cu proprii clieni

100.00
90.00
80.00
70.00 67.86
60.00
50.00
40.00
30.30
30.00
20.00
10.00
1.85
0.00
0.00
prea mare pentru moderat pentru clientii foarte mic pentru clientii NS/NR
clientii mei mei mei
Tabel I46. Auto-percepia privind preul n raport cu proprii clieni
Frecvene Procente
prea mare pentru clienii mei 15 1.85
moderat pentru clienii mei 551 67.86
foarte mic pentru clienii mei 0 0.00
NS/NR 246 30.30
Total N 812 100.00

I47. Arhivai documentele care in de munca dumneavoastr (protocoale
de interviu, foi de rspuns, rapoarte psihologice)?
Grafic I47. Arhivarea documentelor profesionale
Intotdeauna arhivez absolut toate documentele care tin

59.24
de un client
Arhivez unele din documentele care tin de clienti 19.83
Arhivez doar documentele absolut necesare sau 15.15

importante care tin de munca mea cu un client
Nu arhivez niciodata documentele care tin de munca

2.96
mea cu un client
NS/NR 2.83
0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00
Tabel I47. Arhivarea documentelor profesionale
Frecvene Procente
ntotdeauna arhivez absolut toate documentele care in de un client 481 59.24
Arhivez unele din documentele care in de clieni 161 19.83
Arhivez doar documentele absolut necesare sau importante care in de munca mea 123 15.15
cu un client
Nu arhivez niciodat documentele care in de munca mea cu un client 24 2.96
NS/NR 23 2.83
Total N 812 100.00

I48. Am un plan de carier bine conturat pentru urmtorii ani.
Grafic I48. Existena unui plan de carier pentru urmtorii ani
acord total 14.29
acord 49.26
dezacord 9.11
dezacord total 1.85
0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00
Tabel I48. Existena unui plan de carier pentru urmtorii ani
Frecvene Procente
acord 400 49.26
dezacord 74 9.11
Total N 812 100.00

I49. Comparativ cu acei colegi care au alte specializri dect cea n
psihologia muncii i organizaional, suntei mulumit de alegerea
profesionala fcut?
Grafic I49. Gradul de mulumire cu alegerea profesional
foarte multumit(a) 23.40
mai degraba multumit(a) 33.99
cam la fel de multumit(a) 24.14
mai degraba nemultumit(a) 12.32
foarte nemultumit(a) 5.67
NS/NR 0.49
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00
Tabel I49. Gradul de mulumire cu alegerea profesional
Frecvene Procente
foarte mulumit(a) 190 23.40
mai degrab mulumit(a) 276 33.99
cam la fel de mulumit(a) 196 24.14
mai degrab nemulumit(a) 100 12.32
foarte nemulumit(a) 46 5.67
NS/NR 4 0.49
Total N 812 100.00

I50. Intenionez s mi schimb domeniul de activitate, pe viitor:
Grafic I50. Intenia de schimbare a domeniului de activitate

100.00
90.00
80.00
70.00 66.13
60.00
50.00
40.00
33.87
30.00
20.00
10.00
0.00
Da Nu
Tabel I50. Intenia de schimbare a domeniului de activitate
Frecvene Procente
Da 275 33.87
Nu 537 66.13
Total N 812 100.00

I51. Dac da, va rugam menionai daca intenionai sa prsii complet
profesia sau nu:
Grafic I51. Intenia de prsire complet a psihologiei ca profesie

100.00
90.00
81.82
80.00
70.00
60.00
50.00
40.00
30.00
20.00 15.27
10.00
2.91
0.00
da, voi parasi de tot psihologia nu, nu voi parasi psihologia ca NS/NR
ca profesie profesie, ci ma voi reprofila pe
alta ramura a psihologiei
* calculat din totalul celor care intenioneaz s i schimbe domeniul de activitate, N=275
Tabel I51. Intenia de prsire complet a psihologiei ca profesie
Frecvene Procente
da, voi prsi de tot psihologia ca profesie 42 15.27
nu, nu voi prsi psihologia ca profesie, ci m voi reprofila pe alta ramura a 225 81.82
psihologiei
NS/NR 8 2.91
Total N 275 100.00

I52. Sunt mndru(mandra) de profesia mea de psiholog specializat n
psihologia muncii i organizaional:
Grafic I52. Prezena sentimentului de mndrie fa de profesia de psiholog specializat n

PIO
acord total 25.74
acord 35.47
dezacord 3.82
dezacord total 4.68
NS/NR 1.35
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00
Tabel I52. Prezena sentimentului de mndrie fa de profesia de psiholog specializat n

PIO
Frecvene Procente
acord 288 35.47
dezacord 31 3.82
NS/NR 11 1.35
Total N 275 100.00

I53. Care este ultima form de nvmnt absolvit?
Grafic I53. Ultima forma de nvmnt absolvit
studii de licenta 26.23
studii de masterat 67.12
studii de doctorat 5.42
studii post-doctorale 1.23
0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00
Tabel I53. Ultima form de nvmnt absolvit
Frecvene Procente
studii de licena 213 26.23
studii de masterat 545 67.12
studii de doctorat 44 5.42
studii post-doctorale 10 1.23
studii de licena 213 26.23
Total N 275 100.00

I54. Dac suntei membru al Colegiului Psihologilor, n ce an v-ai
nscris?
Grafic I54. Anul de nscriere n Colegiul Psihologilor
2005 9.75
2006 19.69
2007 15.68
2008 18.74
2009 13.58
2010 8.80
2011 9.56
2012 2.10
NS/NR 2.10
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00
* calculat din totalul celor care sunt membri n Colegiul Psihologilor, N=523
Tabel I54. Anul de nscriere n Colegiul Psihologilor
Frecvene Procente
2005 51 9.75
2006 103 19.69
2007 82 15.68
2008 98 18.74
2009 71 13.58
2010 46 8.80
2011 50 9.56
2012 11 2.10
NS/NR 11 2.10
Total N 523 100.00

I55. Ai pltit taxele n fiecare an?
Grafic I55. Pltirea taxelor n fiecare an

100.00
90.00
80.00
70.00
60.00
51.05
48.95
50.00
40.00
30.00
20.00
10.00
0.00
Da Nu
Tabel I55. Pltirea taxelor n fiecare an
Frecvene Procente
Da 256 48.95
Nu 267 51.05
Total N 523 100.00

I56. Ai participat la alegerile reprezentanilor n Colegiu din regiunea
unde profesai?
Grafic I56. Participarea la alegerile reprezentanilor n Colegiu

100.00
90.00
80.00
70.00
59.46
60.00
50.00
40.54
40.00
30.00
20.00
10.00
0.00
Da Nu
Tabel I56. Participarea la alegerile reprezentanilor n Colegiu
Frecvene Procente
Da 212 40.54
Nu 311 59.46
Total N 523 100.00

I57. Ai fost elector la alegerile generale de la Bucureti, din 2009?
Grafic I57. Participarea ca elector la alegerile generale de la Bucureti, din 2009

100.00
90.00
79.16
80.00
70.00
60.00
50.00
40.00
30.00
20.84
20.00
10.00
0.00
Da Nu
Tabel I57. Participarea ca elector la alegerile generale de la Bucureti, din 2009
Frecvene Procente
Da 109 20.84
Nu 414 79.16
Total N 523 100.00

I58. Cat de mulumit suntei de activitatea Colegiului Psihologilor,
pentru dumneavoastr?
Grafic I58. Gradul de mulumire cu privire la activitatea Colegiului Psihologilor
Foarte multumit 2.59
Mai degraba multumit 10.47
Asa si asa 30.79
Mai degraba nemultumit 31.53
Foarte nemultumit 17.86
NS/NR 6.77
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00
Tabel I58. Gradul de mulumire cu privire la activitatea Colegiului Psihologilor
Frecvene Procente
Foarte mulumit 21 2.59
Mai degrab mulumit 85 10.47
Aa si aa 250 30.79
Mai degrab nemulumit 256 31.53
Foarte nemulumit 145 17.86
NS/NR 55 6.77
Total N 812 100.00

I59. Cat de mulumit suntei de activitatea comisiei de psihologia muncii
i organizaional din Copsi, pentru dumneavoastr ca psiholog
specializat n muncii i organizaional?
Grafic I59. Gradul de mulumire cu privire la activitatea comisiei de PIO
Asa si asa 37.68
NS/NR 7.76
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00
Tabel I59. Gradul de mulumire cu privire la activitatea comisiei de PIO
Frecvene Procente
Aa si aa 306 37.68
NS/NR 63 7.76
Total N 812 100.00

I60. Credei c la urmtoarele alegeri din Colegiu:
Grafic I60. Opinii privind necesitatea schimbrilor la urmtoarele alegeri din Colegiu
este nevoie de continuitate, in oameni si strategie 10.84
este nevoie de unele schimbari, dar nu foarte multe 24.88
este nevoie de schimbari radicale, in oameni si strategie 56.53
NS/NR 7.76
0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00
Tabel I60. Opinii privind necesitatea schimbrilor la urmtoarele alegeri din Colegiu
Frecvene Procente
este nevoie de continuitate, in oameni si strategie 88 10.84
este nevoie de unele schimbri, dar nu foarte multe 202 24.88
este nevoie de schimbri radicale, in oameni si strategie 459 56.53
NS/NR 63 7.76
Total N 812 100.00

I61. Ct de mulumit(a) suntei de competenele supervizorului
dumneavoastr?
Grafic I61. Gradul de mulumire fa de competenele supervizorului
Asa si asa 14.68
NS/NR 16.71
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00
* calculat din totalul celor care sunt autonomi sau n supervizare, N=395
Tabel I61. Gradul de mulumire fa de competenele supervizorului
Frecvene Procente
Aa si aa 58 14.68
NS/NR 66 16.71
Total N 523 100.00

I62. Ct de mulumit(a) suntei de interesul/implicarea artat(a) de
supervizorului dumneavoastr?
Grafic I62. Gradul de mulumire fa de interesul/implicarea supervizorului
Asa si asa 15.95
NS/NR 16.71
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00
Tabel I62. Gradul de mulumire fa de interesul/implicarea supervizorului
Frecvene Procente
Aa si aa 63 15.95
NS/NR 66 16.71
Total N 523 100.00

I63. Cte edine de supervizare facei pe lun?
Grafic I63. Numr de edine de supervizare pe lun. Minim maxim medie SD

25
20
20
15
10
SD, 4.72
5
media, 3.20
0
0
Min Max
Tabel I63. Numr de edine de supervizare pe lun. Minim maxim medie SD
Valoare
Min 0
Max 20
M 3.20
SD 4.72
Total N 395

I64. Care este tariful pe care l pltii pe edin? (RON)
Grafic I64. Tariful pltit pe edin de supervizare. Minim maxim medie SD

300
250
250
200
150
media, 117.52
100
50 SD, 48.51
50
0
Min Max
Tabel I64. Tariful pltit pe edin de supervizare. Minim maxim medie SD
Valoare
Min 50
Max 250
M 117.52
SD 48.51
Total N 395


APIO Starea PMO 2013 v03d PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

APIO Starea PMO 2013 v03d PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Starea actual a psihologului specializat n psihologia

muncii i organizaional, n Romnia

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

La studiu au participat N = 812 psihologi activi non-exclusiv n domeniul psihologiei muncii i

Experiena n munc, n specialitatea muncii i organizaional, declarat de participani, este

Relaia cu Colegiul Psihologilor

Gradul de satisfacie cu activitatea Colegiului este extrem de sczut. Un procent de 3% din

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

Pentru cei supervizai, mulumirea fa de competena supervizorului predomin. Un procent de

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

Relaia cu ceilali colegi

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

Grafic I1. Distribuia eantionului pe gen

Tabel I1. Distribuia eantionului pe gen

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

Grafic I2. Distribuia eantionului pe vrst

Tabel I2. Distribuia eantionului pe vrst

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

Grafic I2b. Distribuia eantionului pe vrst. Minim maxim medie SD

Tabel I2b. Distribuia eantionului pe vrst. Minim maxim medie SD

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

Grafic I3. Distribuia eantionului pe jude

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

Grafic I4. Distribuia eantionului pe regiune statistic

Bucuresti si Ilfov 29.31

Tabel I4. Distribuia eantionului pe regiune statistic

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

Grafic I5. Experiena n domeniul psihologiei industriale i organizaionale

Mai puin de 1 an 6.53

1-2 ani 9.85

2-3 ani 12.68

3-4 ani 9.24

4-5 ani 8.00

5-6 ani 9.24

6-7 ani 7.88

7-8 ani 7.14

8-9 ani 5.54

9-10 ani 3.82

10-14 ani 13.42

Peste 14 ani 6.65

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

Grafic I5b. Distribuia eantionului pe experien. Minim maxim medie SD

Tabel I5b. Distribuia eantionului pe experien. Minim maxim medie SD

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

Grafic I6. Nivel de atestare ca psiholog cu drept de liber practic

Nu am atestatul de libera practica 35.59

Tabel I6. Nivel de atestare ca psiholog cu drept de liber practic

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

Grafic I7. Nivel de atestare ca psiholog cu drept de liber practic

Tabel I7. Nivel de atestare ca psiholog cu drept de liber practic

APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional

Grafic I8. Tip de contract de munc actual

Cu durata determinata 8.99

Nu este cazul, sunt angajatul propriei mele firme 27.96

Lucrez fara contract de munca 1.85

Nu lucrez in acest moment 2.71

0.00 5.00 10.00 15.00 20.0025.0030.00 35.0040.0045.00 50.00