Programul Operaţional Capital Uman 2014 – 2020

Axa prioritară 1: Inițiativa “Locuri de muncă pentru tineri"

Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea
mobilității forței de muncă ;Prioritatea de investiții 8.ii: Integrare durabilă pe piața muncii a tinerilor
(ILMT), în special a celor care nu au un loc de muncă, educație sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de
excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a
“garanției pentru tineret”
TITLUL PROIECTULUI: NEETS SM - Nivel Educativ Elevat pentru Tinerii Someri din Regiunea SM
Beneficiar: SC SORSTE SA Partener: Fundatia Zi Deschisa
Numărul de identificare al contractului: POCU/991/1/3/154421

Formular de informare egalitate de șanse - principii orizontale,

dezvoltare durabilă și teme secundare

Egalitatea de șanse are la bază asigurarea participării depline a fiecărei persoane la viața economică și
socială, fără deosebire de origine etnică, sex, religie, vârstă, dizabilități sau orientare sexuală. Principiile orizontale
cuprind egalitatea de şanse, care are în componență:

-egalitatea de gen;

-nediscriminarea;

-accesibilitatea persoanelor cu dizabilități;

- schimbări demografice.

Proiectul promoveaza si realizeaza egalitatea de sanse in multiple dimensiuni. Principiul egalitatii de sanse
se regaseste in toate cele 3 componente: ideea de proiect, elaborarea proiectului, implementarea activitatilor.

Proiectul urmareste promovarea egalitatii intre femei si barbati prin masuri de asigurare a unui nivel egal de
vizibilitate, afirmare si participare pentru ambele sexe in toate etapele si activitatile acestuia.

In cadrul proiectului se vor desfasura activitati de informare si constientizare a tuturor actorilor implicati cu
privire la promovarea egalitatii intre femei si barbati si accesul la ocupare pe cont propriu pe criterii exclusive de
meritocratie.

Nediscriminare

In cadrul proiectului se urmareste ca in elaborarea si implementarea tuturor etapelor si activitatilor

proiectului sa nu existe nicio deosebire, excludere, restrictie sau preferinta indiferent de rasa, nationalitate, etnie,
limba, religie, categorie sociala, convingeri, orientare sexuala, varsta, handicap, boala cronica necontagioasa,
infectare HIV, apartenenta la o categorie defavorizata, precum orice alt criteriu care are ca scop sau efect
restrangerea, inlaturarea recunoasterii, folosirii sau exercitarii in conditii de egalitate a drepturilor omului si a
libertatilor fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege in domeniul politic, economic, social si cultural sau
in orice alte domenii ale vietii publice.

Membrii grupului tinta vor avea acces la sesiunile de mediere si participarea la cursurile de formare in mod
nedicriminatoriu pentru toate categoriile NEETs (nivel A, B, C si D, din punct de vedere al ocupabilitatii).

Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, în cadrul relaţiilor de muncă, înseamnă accesul
nediscriminatoriu la:

• informare şi consiliere profesională, programe de iniţiere, calificare, perfecţionare, specializare şi

recalificare profesională;

• alegerea sau exercitarea liberă a unei profesii sau activităţi;

• venituri egale pentru muncă de valoare egală;

• promovare la orice nivel ierarhic şi profesional;

• angajare în toate posturile sau locurile de muncă vacante şi la toate nivelurile ierarhiei profesionale;

• condiţii de încadrare în muncă şi de muncă ce respectă normele de sănătate şi securitate în muncă, inclusiv
condiţiile de remunerarea și concediere;

Accesibilitate persoane cu dizabilităţi în cadrul proiectului vor fi asigurate drepturile persoanelor cu

dizabilități și accesul acestora la formare (mediere si participare la cursurile de formare).
Se va asigura accesul nediscriminatoriu al persoanelor cu dizabilitati in cadrul procesului de selectie al
grupului tinta, la participarea sesiunile de informare, la cele de mediere si la cursurile de formare profesionala.

Migratia si modificarea structurii famililor din regiunea Sud-Est determina implicatii profunde in ocuparea
fortei de munca, ceea ce se traduce prin necesitatea asigurarii unor conditii adecvate de formare profesionala .

Pentru imbunatatirea programelor de formare a categoriilor de persoane NEETs de nivel B, C sau D, din
punct de vedere al ocupabilitatii, respectiv mediu, greu si foarte greu ocupabil si nivel a - usor ocupabil, vor fi
implementate o serie de masuri de informare, promovare si constientizare dar si de mediere pentru persoanele
NEETs care au nevoie de formare profesionala si ocupare (SPO)

Realizarea acestor demersuri va conduce la o crestere a calitatii vietii in familiile acestora. Cresterea
gradului de formare si ocupare in regiunea de implementare a proiectului, sprijina membrii comunitatii sa ai aiba
acces la o viata mai buna cu impact asupra schimbarii mentalitatii.

In cadrul dezvoltarii durabile toate etapele și activitațile proiectului afectează intr-o masura foarte scăzută
calitatea mediului înconjurător. Astfel, principalele acțiuni cu efecte negative asupra mediului sunt: utilizarea
mijloacelor de transport pentru deplasarea în zonele de implementare a proiectului, care produc emisii de dioxid de
carbon, utilizarea echipamentelor IT care consumă energie și listarea de documente cu consumuri ridicate de hartie.

In vederea protectiei biodiversitatii in activitatile derulate in cadrul proiectului se au in vedere urmatoarele

masuri: identificarea si centralizarea zonelor cu arii protejate din regiunea de implementare a proiectului, astfel
incat activitatile acestuia, sa evite localizarea in astfel de zone, includerea in programele de mediere si formare a
unor teme privind protectia biodiversitatii care sa conduca la cresterea gradului de constientizare a membrilor
grupului tinta privind importanta protejarii capitalului natural.

Proiectul va avea in vedere respectarea principiului de utilizare eficienta a tuturor resurselor (umane,
materiale, financiare) si va contribui prin masuri active la diminuarea efectelor negative produse asupra mediului
inconjurator. In vederea diminuarii efectelor negative produse asupra mediului inconjurator se are in vedere
comunicarea in cadrul proiectului intre membrii echipei de management si implementare, dar si cu grupul tinta,
preponderent prin mijloace electronice, contribuind astfel la reducerea consumului de hartie si carton, protejarea
padurilor, reducerea consumului de energie utilizata pentru fabricarea acestora si reducerea masei de deseuri
generate.

Atenuarea și adaptarea la schimbarile climatice - conform obiectivelor stabilite de IPCC (Intergovernmental

Panel on Climate Change) în anul 2007, nivelul emisiilor de gaze cu efect de sera trebuie redus cu minim 50% pâna
la nivelul anului 2050 și între 80 și 95% în țările industrializate, din care face parte și România. Populația trebuie să
conștientizeze perspectiva pastrarii și conservarii mediului natural și a surselor naturale de energie.

Reziliența la dezastre - proiectul contribuie la asigurarea rezilienței la dezastre în cadrul regiunii vizate prin:
conștientizarea grupului țintă cu privire la importantă colectării selective și reutilizării deșeurilor în cadrul
activităților de zi cu zi pe care le vor desfășura și evitarea aruncării deșeurilor rezultate din activitățile casnice
întreprinse în spații neamenajate, acțiuni prin care se pot preveni dezastrele ecologice.

Temele secundare - Proiectul contribuie prin activitatile propuse la promovarea temelor secundare din
POCU 2014-2020 prin masurile specifice ce vizeaza sprijinirea tranziţiei către o economie cu emisii scăzute de
dioxid de carbon şi eficientă din punctul de vedere al utilizării resurselor, inovarea sociala, imbunatatirea
accesibilitatii si utilizarii TIC, nediscriminarea, egalitatea de sanse, egalitatea intre femei si barbati.

Inovarea socială - proiectul contribuie la realizarea temei inovarii sociale in doua directii: prima vizeaza RU
angrenate in managementul si implementarea acestuira (echipa de Pr), iar cea de-a doua vizeaza membrii grupului
tinta. In ce priveste membrii grupului tinta obiectivele inovarii sociale vor fi atinse prin selectia pe criterii
nediscriminatorii, incluziune sociala si promovând egalitatea de sanse, asigurand creşterea participarii la FPC
(formare, validare de competenţe), medierea muncii si incurajarea antreprenoriatului in randul tinerilor NEETs,
urmarind integrare durabilă pe piaţa muncii a tinerilor (ILMT), in special a celor care nu au un loc de muncă,
educaţie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială şi a tinerilor din comunităţile marginalizate.

Subsemnatul/a …………………………………………………..., cu domiciliul/resedinţa în localitatea

……………..…………………………., județ/sector…………………......, am luat la cunoştinţă principiile
orizontale, dezvoltarea durabilă și teme secundare privind egalitatea de şanse în vederea participării la activitățile
specifice proiectului cu tituli “NEETS SM - Nivel Educativ Elevat pentru Tinerii Someri din Regiunea SM” -
154421.

Responsabil egalitate de șanse si cu protectia datelor,

Data: Semnătura: