Serviciul: ADMINISTRATIE PUBLICA

Compartiment : CONTENCIOS JURIDIC APROB

PRIMAR
DINU CONSTANTIN
FIŞA POSTULUI

Informatii generale privind postul

1. Denumirea postului : CONSILIER JURIDIC
2. Nivelul postului : DE EXECUTIE
3. Scopul principal al postului : CONTENCIOS JURIDIC

Conditii specifice pentru ocuparea postului

1. Studii de specialitate : STUDII SUPERIOARE JURIDICE 2.
Perfectionari (specializari) :
3. Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel) : WORD,
INTERNET
4. Limbi straine (necesitate si nivel de cunoastere) : LIMBA ENGLEZA - BINE
5. Abilitati, calitati si aptitudini necesare : CORECTITUDINE, CONŞTIINCIOZITATE,
ADAPTABILITATE, COMUNICARE, OPERATIVITATE, PROFESIONALISM,
CREATIVITATE ŞI SPIRIT DE INIŢIATIVĂ, EFICIENŢĂ, CAPACITATE DE A ANTICIPA
SOLUŢII, CAPACITATE A DE A TRANSMITE ŞI RECEPTA CU UŞURINŢĂ
INFORMAŢIILE ÎN SCRIS ŞI VERBAL, CAPACITATEA DE A OFERI INFORMAŢIA
ADECVATĂ DESFĂŞURĂRII UNEI ANUMITE ACTIVITĂŢI, LOIALITATEA FAŢĂ DE
INTERESELE INSTITUŢIEI PRIN PROMOVAREA OBIECTIVELOR EI ŞI A UNEI IMAGINI
FAVORABILE, RESPECTAREA NORMELOR ETICE ŞI DE DISCIPLINĂ ÎN
ÎNDEPLINIREA ATRIBUŢIILOR ŞI ÎN RELAŢIILE CU FUNCŢIONARII PUBLICI,
PERSONALUL CONTRACTUAL ŞI CU
CETĂŢENII.
5. Cerinte specifice
6. Competenta manageriala (cunostinte de management, calitati si aptitudini
manageriale)

Atributiile postului:
Atribuţii specifice:
1. Acordă consultanţă juridică în cadrul direcţiilor, serviciilor , birourilor şi
compartimentelor din cadrul Primăriei;
2.Întocmeşte şi semnează acţiunile, întâmpinările, concluziile scrise, actele specifice
adresate instanţelor de judecată şi altor autorităţi jurisdicţionale;
3. Comunică şi urmăreşte titlurile executorii obţinute;

F-PO-12-01, ed.2, rev. 0 1/

 4. Asigură asistenţă juridică şi participă la negocierea şi redactarea actelor,
avizelor, convenţii, acorduri, acte administrative, acceptare donaţii, etc. pe care le
avizează ;
5. Răspunde de legalitatea şi oportunitatea operaţiunilor cuprinse în
documentele întocmite şi prezentate;

6. Urmăreşte şi asigură respectarea legalităţii prin vizarea actelor care emană

de la

serviciile publice locale şi care produc efecte juridice, acordând asistenţă juridică de
specialitate;
7. Colaborează cu specialişti din informatică în vederea informatizării treptate
a evidenţelor şi a utilizării programelor existente, în domeniul său de activitate;
8. Tine evidenta dosarelor in care Primaria Moreni si Consiliul Local Moreni
este parte, prin inregistrare intr-un registru special;
8. Urmareste evolutia dosarelor in care primaria Moreni este parte;
9. Asigură reprezentarea Consiliului Local al Municipiului Moreni şi a
Primarului în faţa instanţelor de judecată;
10. intocmeste somatii si notificari catre persoane fizice sau persoane jurice si
urmareste termenele de rezolvare a acestora;
11. Raspunde pentru calitatea si exactitatea lucrarilor executate, cat si pentru
legalitatea documentelor intocmite.
12 . Se documentează în ceea ce priveşte actele normative nou apărute;

Atribuţii generale:
1. Informează permanent șefii ierarhici cu privire la aspectele deosebite, privind
activitățile desfășurate, propunând măsuri concrete care să conducă la rezolvarea
problemelor constatate și la eliminarea deficiențelor ;
2. Respectă regulamentul intern, regulamentul de organizare si funcționare cât și
toate celelalte regulamente aprobate în cadrul instituției;
3. Respectă Codul de conduită profesionala aprobat în cadrul instituției;
4. Respectă procedurile Sistemului de Management Integrat și cele ale Controlului
intern managerial aprobate în cadrul instituției;
5. Respectă cu strictețe regulile de P.S.I. în activitatea desfășurată;
6. Iși însușeste și respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii
în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
7. Iși desfășoară activitatea în așa fel, încât să nu expună la pericol de accidentare
sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și pe celelalte persoane participante
la procesul de muncă;

F-PO-12-01, ed.2, rev. 0 2/

 8. Comunică imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de
muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi
sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
9. Refuză intemeiat executarea unei sarcini de muncă dacă aceasta ar pune în
pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională persoana sa sau a celorlalți colegi;
10. Informează de îndată conducerea instituției despre orice deficiență constatată sau
eveniment petrecut în activitatea desfășurată;
11. Cooperează cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este
necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către
inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
12. Cooperează, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii
desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de
lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
13. Acordă ajutor, atăt cât este rațional posibil, oricarei alte persoane, aflate într-o
situație de pericol;

14. Dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari.

15. Respectă şi aplică prevederile actelor normative din domeniul prelucrării datelor cu
caracter personal, a Regulamentului UE 679/2016), precum şi a legislației interne specifice;
16. Prelucrează in mod legal, echitabil si transparent fața de persoana vizată, numai
datele cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor de serviciu;
17. Păstrează confidenţialitatea si securitatea datelor cu caracter personal prelucrate,
a contului de utilizator, a parolei/codului de acces la sistemele informatice/bazele de date prin
care sunt gestionate date cu caracter personal;
18. Respectă măsurile de securitate, precum şi celelalte reguli stabilite in cadrul
instituției.
19. Informeză de îndată conducerea instituției şi responsabilul cu protecţia datelor cu
caracter personal despre împrejurări de natură a conduce la o diseminare neautorizată de
date cu caracter personal sau despre o situaţie în care au fost accesate/prelucrate date cu
caracter personal prin încălcarea normelor.

Identificarea functiei publice corespunzatoare postului

1. Denumire : CONSILIER JURIDIC
2. Clasa : I
3. Grad profesional : ASISTENT

Sfera relationala a titularului postului

1. Sfera relationala interna: Relatii ierarhice:
subordonat fata de : CONDUCEREA INSTITUŢIEI, ŞEFUL SERVICIULUI superior
pentru : -

F-PO-12-01, ed.2, rev. 0 3/

 Relatii functionale: CU FUNCŢIONARII PUBLICI ŞI PERSONALUL CONTRACTUAL DIN
CADRUL SERVICIILOR ŞI COMPARTIMENTELOR DE SPECIALITATE DIN CADRUL
PRIMĂRIEI MUNICIPIULUI MORENI.
2. Sfera relationala externa:
a) cu autoritati si institutii publice: INSTITUTIA PREFECTULUI DAMBOVITA, CONSILIUL
JUDETEAN DAMBOVITA, INSTANTE JUDECATORESTI, DIVERSI COLABORATORI b)
cu organizatii internationale
c) cu persoana juridice private
3. Limite de competenta : LIBERTATE DECIZIONALĂ PENTRU ÎNDEPLINIREA
ATRIBUŢIILOR
4. Delegare de atributii si competenta : IN LIPSA TITULARULUI POSTULUI ATRIBUTIILE
DIN PREZENTA FISA VOR FI PRELUATE DE CATRE FUNCTIONARUL PUBLIC DE
EXECUTIE IONESCU DAVID

F-PO-12-01, ed.2, rev. 0 4/

 Intocmit de:
1. Numele si prenumele : POPESCU MARIA
2. Functia publica de conducere : SEF SERVICIU
3. Semnatura
4. Data intocmirii : 02.03.2023

Luat la cunostinta de catre ocupantul postului

1. Numele si prenumele : TITA DIANA -MARIA
2. Semnatura
3. Data : 02.03.2023

Contrasemneaza:
1. Numele si prenumele : ENESCU IOANA
2. Functia : SECRETAR
3. Semnatur a
4. Data : 02.03.2023

F-PO-12-01, ed.2, rev. 0 5/