Conditii pentru a beneficia de indemnizatia

de somaj
07-Oct-2019
11983
O persoana fizica este asociat unic si administrator intr-un SRL. Societatea are un singur
angajat, care este asociatul unic/administrator. Poate sa beneficieze de ajutorul de somaj
daca se desface CIM-ul, ramanand, totusi, in continuare administrator/asociat, daca
indeplineste conditiile de cotizare?

Raspunsu specialistului
Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj, art. 34 din Legea 76/2002 prevede indeplinirea
cumulativa a urmatoarelor conditii de catre persoanele considerate someri:
- au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei
inregistrarii cererii;
- nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici
decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
- nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
- sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au
domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in
acea localitate.
Potrivit art. 16 lit. a) din Legea 76/2002, beneficiari ai prevederilor acesteia sunt persoanele in
cautarea unui loc de munca, care au devenit someri, respectiv nu au loc de munca, nu realizeaza
venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea
indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de
munca, in vigoare (500 lei).
Prin activitati autorizate potrivit legii se intelege in scopul aplicarii prevederilor Legii 76/2002:
a) activitatile economice desfasurate de persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale
si/sau intreprinderi familiale conform legii;
b) exercitarea profesiilor liberale potrivit dispozitiilor legale speciale;
c) exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de catre zilieri;
d) activitati desfasurate de persoane fizice in urma carora se realizeaza venituri din agricultura,
silvicultura sau piscicultura;
e) activitati in urma carora se realizeaza venituri din cedarea folosintei bunurilor.
Somerii care realizeaza venituri din activitati autorizate potrivit legii, vor beneficia de
indemnizatie de somaj in conditiile indeplinirii cumulative a conditiilor de mai sus, daca
dovedesc ca acele venituri nu depasesc valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor
pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare in luna pentru care se face dovada.
Valoarea indicatorului social de referinta este de 500 lei.
Somerii care realizeaza venituri din activitati autorizate potrivit legii si a caror activitate
autorizata potrivit legii a incetat anterior datei la care solicita acordarea indemnizatiei de somaj,
vor beneficia de indemnizatie de somaj in conditiile indeplinirii cumulative a conditiilor de mai
sus, indiferent de venitul realizat, daca dovedesc incetarea legala a activitatii autorizate potrivit
legii.
De asemenea, se considera ca nu realizeaza venituri:
a) persoanele care nu realizeaza venituri impozabile sau care realizeaza venituri neimpozabile in
conformitate cu prevederile din Codul fiscal;
b) persoanele care realizeaza venituri din salarii reprezentand plati compensatorii acordate
persoanelor disponibilizate din bugetul angajatorului, in temeiul contractului colectiv de munca
aplicabil;
c) persoanele care realizeaza venituri din investitii, venituri din premii si din jocuri de noroc,
venituri din transferul proprietatilor imobiliare si venituri din alte surse, definite conform
Codului fiscal;
d) persoanele care realizeaza venituri reprezentand indemnizatie de neconcurenta care se acorda
pe perioada de neconcurenta, de catre angajator, ulterior incetarii contractului individual de
munca, conform art. 21 si 22 din Codul muncii;
e) persoanele care realizeaza venituri reprezentand participarea la profit, care se acorda de catre
angajator salariatilor, administratorilor sau managerilor, ulterior incetarii contractului individual
de munca, respectiv contractului de mandat sau contractului de management, conform
prevederilor legale;
f) persoanele care realizeaza venituri din indemnizatia primita conform prevederilor legale, cu
ocazia organizarii alegerilor locale, alegerilor pentru Senat si Camera Deputatilor sau alegerilor
prezidentiale.
g) persoanele care realizeaza venituri incluse in baza de calcul al contributiei asiguratorii pentru
munca si care se acorda de catre angajator sau platitorul de venit persoanelor asigurate, ulterior
incetarii contractului individual de munca, contractului de munca temporara, raportului de
serviciu, mandatului pentru care au fost numite sau alese, contractului de management sau
contractului de mandat, conform prevederilor legale, cu exceptia veniturilor din salarii si
asimilate salariilor stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si
irevocabile/hotarari judecatoresti ramase definitive si executorii.
Prin urmare, in masura in care administratorul nu este remunerat pentru sarcinile pe care le
indeplineste conform mandatului primit, consideram ca se poate califica printre persoanele
beneficiare ale indemnizatiei de somaj. 
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata
marca Rentrop&Straton.
de Redactia Fiscalitatea