CUPRINS

INTRODUCERE

CAP I. Reglementări JURIDICE ȘI FISCALE PRIVIND DREPTURILE ȘI

OBLIGAȚIILE SALARIALE…

1.1 Definiții și concepte cheie privind raporturile de muncă

1.2 Reglementările juridice privind drepturile și obligațiile salariale

1.2.1 Contractul individual de muncă 

1.2.2 Concedierea

1.2.3 Timpul de muncă și timpul de odihnă

1.2.4 Componentele sistemului de salarizar

1.2.5 Alte beneficii cuvenite salariaților

1.3 Reglementări juridice și fiscale cu privire la contribuţiile sociale şi obligaţiile fiscale ale
angajatorului şi angajatului

1.3.1 Impozitul pe venit

1.3.2 Veniturile neimpozabile

1.3.3 Deducerea personală

1.3.4 Contribuțiile sociale

CAP II. RECUNOAȘTEREA, EVALUAREA, CONTABILIZAREA ȘI

PREZENTAREA DREPTURILOR ȘI OBLIGAȚIILOR SALARIALE ÎN
CONTABILTATE 

2.1. Recunoașterea și evaluarea drepturilor și obligațiilor salariale  si a obligațiilor sociale și

fiscale aferente salariilor

2.1.1  Reglementări contabile  prevăzute în OMFP 1802/2014 privind drepturile și oblig.

salariale

2.2. Conturile folosite pentru reflectarea în contabilitate a drepturilor și obligațiilor salariale

2.3. Contabilizarea tranzacțiilor privind drepturilor și obligațiilor salariale și a contribuțiile

sociale și fiscale aferente angajaților

2.4 Raportare în situațiile financiare a informațiilor privind drepturile și obligațiile salariale și

a celor sociale și fiscale aferente acestora

Cap III. studiu de caz privind recunoașterea, evaluarea și contabilizarea dr și oblig salariale și
a contribuțiilor aferente la compania    
3.1 prezentarea succintă a entității......

3.2 Abordarea practică a stabilirii și evaluării drepturilor și obligațiilor salariale

3.3.Contabilizarea principalelor tranzacții cu salariații si a contribuțiilor aferente la

entitatea........

3.4. Contabilizarea altor beneficii acordate personalului

3.5. Raportări fiscale privind drepturile și obligațiilor angajaților

3.6.Impactul tranzacțiilor cu personalul asupra situațiilor financiare  la entitatea ....

Concluzii

Bibliografie
Anexe