DATORII SI CREANTE

PRIVIND PERSONALUL SI
BUGETUL DE
ASI GURARI SI PROTECTIE
SOCIALA LA
Ciuperca AS.C. CI UPERCA ANDREI S.R.L
ndr ei-Catalin
Prof esor I ndrumator CAPRITA PARAS CHI VA
• ARGUMENTUL
CUPRINS
2.CAPITOLUL I CONTABILITATEA TERȚILOR

Asigurarea contabilitatii privind

3.CAPITOLUL II decontarile cu tertii

CONTABILITATEA DECONTĂRILOR CU PERSONA-LUL ȘI

4. CAPITOLUL III CU BUGETELE DE ASIGURĂRI ȘI PROTEC- ȚIE SOCIALĂ

5.CAPITOLUL IV DOCUMENTE
ARGUMENT
Din raporturile entitatilor economice pot sa apara datorii fata de stat din operatiuni diverse cum ar fi: aplicarea de amenzi
si penalitati, drepturi salariale prescrise, dar si unele creante asupra statului, cum ar fi: varsamintele in plus din impozite
varsate, diminuari de penalitati etc.

Contabilitatea altor datorii si creante fata de bugetul statului se conduce cu ajutorul contului 448 ,,Alte datorii si creante
cu bugetul statului", care se dezvolta pe doua conturi operationale de gradul II si anume:
4481 ,,Alte datorii fata de bugetul statului", cont operational, cu functie de pasiv, si
4482 ,,Alte creante privind bugetul statului", cont operational, cu functie de activ
 CAPITOLUL I
CONTABILITATEA TERTILOR
Contabilitatea terților asigură informația necesară pentru evidența
datoriilor şi creanțelor întreprinderii în relațiile acesteia cu furnizorii,
clienții, personalul, asigurările și protecția socială, bugetul statului,
unitățile din cadrul grupului, asociații respectiv acţionarii, debitorii şi
creditorii diversi. Informațiile legate de scadența activelor şi datoriilor
sunt utile pentru evaluarea lichidității și solvabilității întreprinderii.

PAGE 2
1.2 STRUCTURA
GENERALĂ A
CREANTELOR ȘI
DATORIILOR
 a) DATORIILE - reprezintă surse externe (străine) de
finantare, puse la dispoziția entității de către creditori.
Creditorul este persoana care a avansat o valoare economică
și urmează să primească un echivalent valoric sau o
contraprestatie. Datoriile sunt reflectate în contabilitate din
momentul creării angajamentelor până în momentul stingerii
(plății) lor.
 b) CREANTELE - sunt drepturi cuvenite creditorilor de a pretinde de la debitori
anumite sume de bani, bunuri sau servicii. Debitorul este persoana care a primit o
valoare economică și urmează să dea un echivalent valoric sau o contraprestație.
Creanțele se reflectă în contabilitate din momentul creării dreptului față de terți până în
momentul stingerii (încasării) lor.
CAPITOLUL II
Asigurarea contabilitatii privind decontarile cu tertii
 ORGANIZAREA CONTABILITĂŢII PRIVIND
DECONTĂRILE CU TERTII

Contabilitatea sintetică a datoriilor și creantelor, precum și a operațiilor asimilate

acestora se realizează cu ajutorul conturilor din clasa 4 "Conturi de terti", care
cuprinde următoarele grupe:
40 "Furnizori şi conturi asimilate"
41 "Clienți și conturi asimilate"
42 "Personal și conturi asimilate"
etc.
 Creantele si datoriile
Creantele si datoriile entităților economice se înregistrează în contabilitate la valoarea lor
nominală înscrisă pe documente. Creanțele și datoriile în valută se înregistrează în contabilitate atât în
lei, la cursul de schimb existent la data efectuării operațiunilor, cât și în valută. Diferentele de curs
valutar dintre data înregistrării creantelor şi datoriilor şi data decontării acestora se înregistrează ca
venituri sau cheltuieli financiare, după caz.
În tabelul următor sunt redate
cele mai frecvente datorii,
precum și documentele în care
acestea se reflectă: Add a little bit of body tex
Capitolul III
CONTABILITATEA DECONTĂRILOR CU PERSONA-
LUL ȘI CU BUGETELE DE ASIGURĂRI ȘI PROTECȚIE
SOCIALĂ
 STRUCTURA DATORIILOR ŞI CREANTELOR
PRIVIND PERSONALUL ŞI BUGETELE DE
ASIGURĂRI ȘI PROTECȚIE SOCIALE

Alături de resursele materiale, forța de muncă reprezintă un factor

principal în producerea de bunuri și prestarea de servicii din cadrul
entităților economice. În schimbul muncii depuse, personalul angajat
primește un salariu, care se stabilește prin negocieri între angajator și
salariați, reprezentați de sindicate

TIMMERMAN
INDUSTRIES
1) Fondul de salarii b) Sporurile
reprezintă totalitatea salariilor brute suportate - se acordă în următoarele cazuri:
de angajator. ♦ pentru condiții deosebite de muncă: grele,
Salariul brut cuprinde următoarele elemente: periculoase, nocive, penibile, izo- lare, stres
a) Salariul de încadrare - care se stabileşte prin etc.
negocieri colective sau indivi- duale între ⚫ pentru munca suplimentară: se acordă un
patronat și salariați sau reprezentații acestora. spor de minimum 75% din salariul de bază etc.
Salariul de bază se acordă în raport cu timpul
lucrat și poate fi egal sau mai mic în raport cu
salariul de încadrare.
Începând cu data de 01.01.2006, salariul de
bază minim brut pe țară garantat la plată este de
CAPITOLUL
IV
DOCUMENTE
CONTABILE
S.C. CIUPERCA ANDREI S.R.L
S.C. CIUPERCA ANDREI S.R.L