Antet______________________________________________________

APROB
Director

Dispoziția nr. ________ din data de ______________

privind desemnarea conducătorilor locurilor de muncă în cadrul
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________

Având în vedere prevederile Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 cu

modificările și completările ulterioare și a HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 cu
modificările și completările ulterioare,

Directorul _______________________________________________

DISPUNE:

1. Începând cu data prezentei dispoziții, se numesc conducători al locurilor de muncă în

cadrul ___________________________________________________. următorii:
- ___________________________________
- ___________________________________
- ___________________________________

2. Conducătorii locurilor de muncă reprezintă cea mai importantă verigă în asigurarea unui
climat propice de securitate și sănătate la locul de muncă.

3. Conducătorii locurilor de muncă au următoarele obligații în domeniul securității și

sănătății în muncă:
- să ceară și/sau să propună angajatorului cele mai potrivite măsuri de securitate și sănătate a
lucrărilor din subordine în scopul prevenirii accidentelor de muncă și îmbolnăvirilor profesionale
- să asigure fiecărui lucrător instruirea în domeniul securității și sănătății în muncă
- instruirea periodică se efectuează de către conducătorul locului de muncă
- conducătorul locului de munca realizează instruirea periodică suplimentară
- să își însușească și să respecte prevederile legislației în domeniul securității și sănătății în
muncă și să aplice măsurile corespunzătoare de prevenire a accidentelor de muncă și îmbolnăvirilor
profesionale
 - să organizeze locurile de muncă și să asigure condiții normale pentru fiecare post de lucru,
să supravegheze și să îndrume personalul din subordine pentru formarea deprinderilor corecte de
muncă și aplicarea corectă a regulilor de prevenire a accidentelor de muncă
- să prelucreze periodic instrucțiunile proprii de securitate și sănătate a muncii specifice
locurilor de muncă, în funcție de caracteristicile echipamentelor existente, precum și de condițiile
concrete în care se desfășoară activitatea respectivă
- să participe la instruirile, testările și orice alte activități programate de către serviciul
extern / intern în vederea implementării tuturor măsurilor legale aplicabile locului de muncă
- să admită la lucru numai persoane care, în urma controlului medical și a verificării
aptitudinilor psihoprofesionale, corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute
- să nu permită începerea lucrului dacă nu s-au luat toate măsurile de securitate a muncii la
nivelul tuturor elementelor sistemului de muncă (executant, mijloc de producție, sarcină de muncă
și mediu de muncă)
- să nu admită la lucru persoane care se află în stare fizică și psihică necorespunzătoare
(ebrietate, oboseală avansată, consum droguri sau medicamente psihotrope, etc.) și nici consumarea
de băuturi alcoolice la locurile de muncă
- să nu încredințeze nici o sarcină de muncă lucrătorilor repartizați, înainte de a fi instruiți
(instruirea introductiv generală, la locul de muncă și periodică), testați și de a li se întocmi,
respectiv consemna, fișele de instruire individuală privind securitatea și sănătate în muncă
- să ia in considerare capacitățile lucrătorului în ceea ce privește securitatea și sănătatea în
muncă, atunci când îi încredințează sarcini
- trebuie sa se asigure ca lucrătorii din subordine au calificarea profesională adecvată
certificată prin diplomă de calificare, certificat sau atestat de competență profesională
- sarcinile repartizate trebuie să fie în conformitate cu fișa postului angajatului
- să ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuare
- să ia măsuri și să instruiască lucrătorii pentru opri lucrul și/sau să părăsească imediat locul
de muncă și să se îndrepte spre o zonă sigură, în caz de pericol grav și iminent
- să asigure și să controleze cunoașterea și aplicarea de către toți lucrătorii a măsurilor
prevăzute în planul de prevenire și protecție
- trebuie sa verifice utilizarea de către fiecare lucrător a EIP acordat
- să nu permită accesul la locul de muncă al lucrătorilor care nu utilizează EIP acordat
- să propună sancțiuni disciplinare în cazul în care lucrătorii nu utilizează EIP acordat
- să verifice modalitatea în care lucrătorii respectă instrucțiunile proprii, procedurile de lucru
și regulamentele specifice
- să verifice modul în care lucrătorii utilizează echipamentele de muncă în condiții de
securitate.
- să efectueze testarea asimilării cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă de
către întreg personalul din subordine
- să asigure funcționarea permanentă și corectă a sistemelor și dispozitivelor de protecție, a
aparaturii de măsură de control, precum și a instalațiilor
- urmărește realizarea activității de întreținere și mentenanță planificată a echipamentelor de
muncă
- să prezinte documentele și să dea relațiile solicitate de inspectorii de muncă în timpul
controlului sau al efectuării cercetării evenimentelor
 - să nu modifice starea de fapt rezultată din producerea unui accident mortal sau colectiv, în
afara cazurilor în care menținerea acestei stări ar genera alte accidente ori ar periclita viața
accidentaților și a altor persoane
- să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă
despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea și sănătatea
lucrătorilor, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție
- să aducă la cunoștința angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați accidentele suferite de
propria persoana și/sau lucrătorii pe care-i coordonează la locul de muncă
- să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați, atât timp cât este necesar, pentru
a face posibila realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și
inspectorii sanitari pentru protecția securității și sănătății lucrătorilor
- să participe la ședințele de instruire în domeniul SSM și PSI/SU
- să nu permită lucrătorilor din subordine să execute lucrări pentru remedierea unor
defecțiuni la echipamentele de muncă, lucrări care, pe lângă faptul că necesită cunoștințe de
specialitate, nu intră în atribuțiile lor
- să urmărească lucrătorii din subordine în ceea ce privește aplicarea metodelor
nepericuloase de muncă și respectarea normelor și instrucțiunilor de securitate și sănătate în muncă
pe tot parcursul procesului de muncă
- să nu permită prezența unor lucrători care nu fac parte din colectivul său și nu au nici o
sarcină de muncă în zona sa de lucru
- să nu admită și să nu folosească muncitori temporari, pentru activități de scurtă durată, fără
a fi instruiți corespunzător activității ce urmează a fi executată
- să impună o comportare corectă și disciplinată lucrătorilor, astfel încât aceștia să nu atragă
atenția celor din jur în timpul lucrului
- să controleze zilnic starea echipamentelor de muncă (ex. existența și buna funcționare a
apărătorilor și dispozitivelor de protecție) și buna organizare a locului de muncă
- să controleze locul de muncă în vederea depistării neconformităților cu cerințele impuse de
legislație și să informeze în scris conducerea unității referitor la aceste aspecte în scopul prevenirii
accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale
- să controleze, respectiv să nu admită, introducerea în priză a cablurilor electrice de
alimentare, fără ștecherul corespunzător fazelor de alimentare, sau folosind ștechere deteriorate,
pentru a se evita pericolele de accidentare;
- va interzice orice fel de improvizații electrice pentru eliminarea riscului de electrocutare
- să nu permită punerea sau repunerea în funcțiune a echipamentelor de muncă fără a fi luate
toate măsurile de securitate corespunzătoare
- să ia măsuri pentru asigurarea igienei, ordinii și curățeniei la locul de muncă, implicit
marcarea căilor de acces și menținerea lor în stare curată
- să se prezinte cu ocazia efectuării controalelor medicale obligatorii organizate de angajator
- să respecte normele de prevenire și stingere a incendiilor specifice locului de muncă,
reglementările privind lucrul cu foc deschis, precum și intervenția rapidă în caz de necesitate
- atunci când este cazul, să participe la procesul de evaluare sau reevaluare a riscurilor
pentru locul de muncă în care își desfășoară activitatea
- atunci când este cazul, să participe la cercetarea evenimentelor ce au loc pe linie S.S.M. în
cadrul unității
- să anunțe persoana de contact din serviciul extern/intern de angajarea noilor salariați în
vederea efectuării instruirii introductiv – generale
4. Am luat la cunoștință:
Nr.
Nume și prenume Semnătura
crt.

Intocmit de _____________________________________________

Semnatura