Fişa de post:

Îngrijitor de încăperi

1. Denumirea instituţiei: GM Batîr

2. Denumirea postului: Îngrijitor de încăperi
3. Numele şi prenumele salariatului: Sofronovici Valentina
4. Se subordonează: director
5. Relaţii funcţionale: director, director adjunct
6. Responsabilităţi şi sarcini:

Subsemnatul, Sofronovici Valentina mă oblig să respect următoarele unităţi de competenţă

(atribuţii ), sarcinile de serviciu obligatorii reprezentând 40 de ore săptămânal.

- execută lucrări de curăţenie în imobilul;

- execută lucrări suplimentare necesare menţinerii curăţeniei şi evacuării gunoiului menajer
din imobil;
- este direct răspunzător de îndeplinirea întocmai a atribuţiilor şi prevederilor sarcinilor de
serviciu stabilite în prezenta fişă;
- este direct răspunzător de păstrarea bunurilor materiale sau de altă natură pe care le are în
gestiune;
- să măture şi să spele clasele, coridoarele, holul, scara imobilului ori de cîte ori este nevoie
(cel puţin o dată pe zi). După a II lecţie se face deridicarea umedă pe coridoare şi holuri;
- să şteargă praful şi pînzele de păiangen din holul şi scara imobilului ori de cîte ori este
nevoie în vederea menţinerii aspectului de curăţănie a imobilului;
- să spele geamurile imobilului ori de cîte ori este nevoie în vederea menţinerii aspectului de
curăţenie a imobilului;
- să manifeste grijă deosebită în mînuirea şi utilizarea materialelor şi echipamentelor pe care
le are în primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau perderea lor.
- să fie cinstit, loial şi disciplinat dînd dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată
şi corectă faţă de toate persoanele cu care vine în contact;
- este responsabil de orarul sunetelor;
- verifică zilnic dacă sînt închise ferestrele;
- deconectează şi conectează energia electică pe etaje în scopul utilizării ei eficiente;
- să respecte cu stricteţe regulele de protecţie a muncii unde desfăşoară serviciul;
- are obligaţia de a anunţa prin orice mijloc pompierii, primarul sau poliţia, după caz, şi să ia
măsuri, după posibilităţile sale, pentru limitarea şi stîngerea incendiului;
- să însuşească şi să respecte normele şi instucţiunile de protecţie a muncii şi măsurile de
aplicare a acestora;
- execută lucrări de repartiţie curentă a imobilului (văruitul, vopsitul etc.)
- să se facă curat în WC zilnic.
- o dată la fiecare lună este necesar spălatul exterior ar caloriferelor.
- O dată în zi este necesar dezinfectarea suprafeţei de pe jos.
 Alte obligaţiuni:
- Să nu întîrzie la program;
- Să nu absenteze nemotivat;
- Să nu-şi schimbe singur programul;
- Să nu sustragă bunuri din cadrul unităţii.

-Infomtează imediat direclorul sau coordonatorul din instituţie despre orice caz suspect sau
confirmat de abuz. neglijare, exploatare sau trafic al copilului din partea semenilor sau a adultilor;

-Intervin pemru a stopa cazurile de abuz şi neglijare a copilului sau solicită ajutor in cazul in care
nu poate interveni de sine stătător;

-Asigură supravegherearea spaţiilor instituţiei, de exemplu la intrarea principală a instituliei sau

pe etaje etc, în intervalul de timp conform regimului de activitate a instituţiei.

7. Sancţiuni pentru nerespectarea fişei postului sau a anexelor acestora:

-răspunde nemijlocit administrativ sau penal, după caz, dacă prin nerespectarea serviciilor de
serviciu stabilite prin prezenta fişă, aduce direct sau indirect prejudiciile materiale sau de altă
natură instituţiei sau memrelor acesteia.

Semnături:

Angajator: Angajat:
___________________ ______________________

Preşedintele comitetului sindical____________________________

 Fişa de post:
Îngrijitor de încăperi

8. Denumirea instituţiei: GM Batîr

9. Denumirea postului: Îngrijitor de încăperi
10.Numele şi prenumele salariatului: Vozian Maria
11.Se subordonează: director, şef gospodărie
12.Relaţii funcţionale: director, şef de gospodărie
13.Responsabilităţi şi sarcini:

- execută lucrări de curăţenie în imobilul;

- execută lucrări suplimentare necesare menţinerii curăţeniei şi evacuării gunoiului menajer
din imobil;
- este direct răspunzător de îndeplinirea întocmai a atribuţiilor şi prevederilor sarcinilor de
serviciu stabilite în prezenta fişă;
- este direct răspunzător de păstrarea bunurilor materiale sau de altă natură pe care le are în
gestiune;
- să măture şi să spele clasele, coridoarele, holul, scara imobilului ori de cîte ori este nevoie
(cel puţin o dată pe zi). După a II lecţie se face deridicarea umedă pe coridoare şi holuri;
- să şteargă praful şi pînzele de păiangen din holul şi scara imobilului ori de cîte ori este
nevoie în vederea menţinerii aspectului de curăţănie a imobilului;
- să spele geamurile imobilului ori de cîte ori este nevoie în vederea menţinerii aspectului de
curăţenie a imobilului;
- să manifeste grijă deosebită în mînuirea şi utilizarea materialelor şi echipamentelor pe care
le are în primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau perderea lor.
- să fie cinstit, loial şi disciplinat dînd dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată
şi corectă faţă de toate persoanele cu care vine în contact;
- este responsabil de orarul sunetelor;
- verifică zilnic dacă sînt închise ferestrele;
- deconectează şi conectează energia electică pe etaje în scopul utilizării ei eficiente;
- să respecte cu stricteţe regulele de protecţie a muncii unde desfăşoară serviciul;
- are obligaţia de a anunţa prin orice mijloc pompierii, primarul sau poliţia, după caz, şi să ia
măsuri, după posibilităţile sale, pentru limitarea şi stîngerea incendiului;
- să însuşească şi să respecte normele şi instucţiunile de protecţie a muncii şi măsurile de
aplicare a acestora;
 - execută lucrări de repartiţie curentă a imobilului (văruitul, vopsitul etc.)
- să se facă curat în WC zilnic.
- o dată la fiecare lună este necesar spălatul exterior ar caloriferelor.
- O dată în zi este necesar dezinfectarea suprafeţei de pe jos.

14.Sancţiuni pentru nerespectarea fişei postului sau a anexelor acestora:

-răspunde nemijlocit administrativ sau penal, după caz, dacă prin nerespectarea serviciilor de
serviciu stabilite prin prezenta fişă, aduce direct sau indirect prejudiciile materiale sau de altă
natură instituţiei sau memrelor acesteia.

Alte obligaţiuni:
- Să nu întîrzie la program;
- Să nu absenteze nemotivat;
- Să nu-şi schimbe singur programul;
- Să nu sustragă bunuri din cadrul unităţii.

-Infomtează imediat direclorul sau coordonatorul din instituţie despre orice caz suspect sau
confirmat de abuz. neglijare, exploatare sau trafic al copilului din partea semenilor sau a adultilor;
-Intervin pemru a stopa cazurile de abuz şi neglijare a copilului sau solicită ajutor in cazul in care
nu poate interveni de sine stătător;
-Asigură supravegherearea spaţiilor instituţiei, de exemplu la intrarea principală a instituliei sau
pe etaje etc, în intervalul de timp conform regimului de activitate a instituţiei.

Semnături:

Angajator: Angajat:
___________________ ______________________

Preşedintele comitetului sindical________________________

 Fişa de post:
Îngrijitor de încăperi

15.Denumirea instituţiei: GM Batîr

16.Denumirea postului: Îngrijitor de încăperi
17.Numele şi prenumele salariatului: Pleşca Natalia
18.Se subordonează: director, şef gospodărie
19.Relaţii funcţionale: director, şef de gospodărie
20.Responsabilităţi şi sarcini:

- execută lucrări de curăţenie în imobilul;

- execută lucrări suplimentare necesare menţinerii curăţeniei şi evacuării gunoiului menajer
din imobil;
- este direct răspunzător de îndeplinirea întocmai a atribuţiilor şi prevederilor sarcinilor de
serviciu stabilite în prezenta fişă;
- este direct răspunzător de păstrarea bunurilor materiale sau de altă natură pe care le are în
gestiune;
- să măture şi să spele clasele, coridoarele, holul, scara imobilului ori de cîte ori este nevoie
(cel puţin o dată pe zi). După a II lecţie se face deridicarea umedă pe coridoare şi holuri;
- să şteargă praful şi pînzele de păiangen din holul şi scara imobilului ori de cîte ori este
nevoie în vederea menţinerii aspectului de curăţănie a imobilului;
- să spele geamurile imobilului ori de cîte ori este nevoie în vederea menţinerii aspectului de
curăţenie a imobilului;
- să manifeste grijă deosebită în mînuirea şi utilizarea materialelor şi echipamentelor pe care
le are în primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau perderea lor.
- să fie cinstit, loial şi disciplinat dînd dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată
şi corectă faţă de toate persoanele cu care vine în contact;
- este responsabil de orarul sunetelor;
- verifică zilnic dacă sînt închise ferestrele;
- deconectează şi conectează energia electică pe etaje în scopul utilizării ei eficiente;
- să respecte cu stricteţe regulele de protecţie a muncii unde desfăşoară serviciul;
- are obligaţia de a anunţa prin orice mijloc pompierii, primarul sau poliţia, după caz, şi să ia
măsuri, după posibilităţile sale, pentru limitarea şi stîngerea incendiului;
- să însuşească şi să respecte normele şi instucţiunile de protecţie a muncii şi măsurile de
aplicare a acestora;
- execută lucrări de repartiţie curentă a imobilului (văruitul, vopsitul etc.)
 - să se facă curat în WC zilnic.
- o dată la fiecare lună este necesar spălatul exterior ar caloriferelor.
- O dată în zi este necesar dezinfectarea suprafeţei de pe jos.

21.Sancţiuni pentru nerespectarea fişei postului sau a anexelor acestora:

-răspunde nemijlocit administrativ sau penal, după caz, dacă prin nerespectarea serviciilor de
serviciu stabilite prin prezenta fişă, aduce direct sau indirect prejudiciile materiale sau de altă
natură instituţiei sau memrelor acesteia.

Alte obligaţiuni:
- Să nu întîrzie la program;
- Să nu absenteze nemotivat;
- Să nu-şi schimbe singur programul;
- Să nu sustragă bunuri din cadrul unităţii.

-Infomtează imediat direclorul sau coordonatorul din instituţie despre orice caz suspect sau
confirmat de abuz. neglijare, exploatare sau trafic al copilului din partea semenilor sau a adultilor;
-Intervin pemru a stopa cazurile de abuz şi neglijare a copilului sau solicită ajutor in cazul in care
nu poate interveni de sine stătător;
-Asigură supravegherearea spaţiilor instituţiei, de exemplu la intrarea principală a instituliei sau
pe etaje etc, în intervalul de timp conform regimului de activitate a instituţiei.

Semnături:

Angajator: Angajat:
___________________ ______________________

Preşedintele comitetului sindical________________________

 Fişa de post:
Îngrijitor de încăperi

22.Denumirea instituţiei: GM Batîr

23.Denumirea postului: Îngrijitor de încăperi
24.Numele şi prenumele salariatului: Sofronovici V-na
25.Se subordonează: director, şef gospodărie
26.Relaţii funcţionale: director, şef de gospodărie
27.Responsabilităţi şi sarcini:

- execută lucrări de curăţenie în imobilul;

- execută lucrări suplimentare necesare menţinerii curăţeniei şi evacuării gunoiului menajer
din imobil;
- este direct răspunzător de îndeplinirea întocmai a atribuţiilor şi prevederilor sarcinilor de
serviciu stabilite în prezenta fişă;
- este direct răspunzător de păstrarea bunurilor materiale sau de altă natură pe care le are în
gestiune;
- să măture şi să spele clasele, coridoarele, holul, scara imobilului ori de cîte ori este nevoie
(cel puţin o dată pe zi). După a II lecţie se face deridicarea umedă pe coridoare şi holuri;
- să şteargă praful şi pînzele de păiangen din holul şi scara imobilului ori de cîte ori este
nevoie în vederea menţinerii aspectului de curăţănie a imobilului;
- să spele geamurile imobilului ori de cîte ori este nevoie în vederea menţinerii aspectului de
curăţenie a imobilului;
- să manifeste grijă deosebită în mînuirea şi utilizarea materialelor şi echipamentelor pe care
le are în primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau perderea lor.
- să fie cinstit, loial şi disciplinat dînd dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată
şi corectă faţă de toate persoanele cu care vine în contact;
- este responsabil de orarul sunetelor;
- verifică zilnic dacă sînt închise ferestrele;
- deconectează şi conectează energia electică pe etaje în scopul utilizării ei eficiente;
- să respecte cu stricteţe regulele de protecţie a muncii unde desfăşoară serviciul;
- are obligaţia de a anunţa prin orice mijloc pompierii, primarul sau poliţia, după caz, şi să ia
măsuri, după posibilităţile sale, pentru limitarea şi stîngerea incendiului;
- să însuşească şi să respecte normele şi instucţiunile de protecţie a muncii şi măsurile de
aplicare a acestora;
- execută lucrări de repartiţie curentă a imobilului (văruitul, vopsitul etc.)
 - să se facă curat în WC zilnic.
- o dată la fiecare lună este necesar spălatul exterior ar caloriferelor.
- O dată în zi este necesar dezinfectarea suprafeţei de pe jos.

28.Sancţiuni pentru nerespectarea fişei postului sau a anexelor acestora:

-răspunde nemijlocit administrativ sau penal, după caz, dacă prin nerespectarea serviciilor de
serviciu stabilite prin prezenta fişă, aduce direct sau indirect prejudiciile materiale sau de altă
natură instituţiei sau memrelor acesteia.

Alte obligaţiuni:
- Să nu întîrzie la program;
- Să nu absenteze nemotivat;
- Să nu-şi schimbe singur programul;
- Să nu sustragă bunuri din cadrul unităţii.

-Infomtează imediat direclorul sau coordonatorul din instituţie despre orice caz suspect sau
confirmat de abuz. neglijare, exploatare sau trafic al copilului din partea semenilor sau a adultilor;
-Intervin pemru a stopa cazurile de abuz şi neglijare a copilului sau solicită ajutor in cazul in care
nu poate interveni de sine stătător;
-Asigură supravegherearea spaţiilor instituţiei, de exemplu la intrarea principală a instituliei sau
pe etaje etc, în intervalul de timp conform regimului de activitate a instituţiei.

Semnături:

Angajator: Angajat:
___________________ ______________________

Preşedintele comitetului sindical________________________

 Fişa de post:
Îngrijitor de încăperi

29.Denumirea instituţiei: GM Batîr

30.Denumirea postului: Îngrijitor de încăperi
31.Numele şi prenumele salariatului: Spînu Liuba
32.Se subordonează: director, şef gospodărie
33.Relaţii funcţionale: director, şef de gospodărie
34.Responsabilităţi şi sarcini:

- execută lucrări de curăţenie în imobilul;

- execută lucrări suplimentare necesare menţinerii curăţeniei şi evacuării gunoiului menajer
din imobil;
- este direct răspunzător de îndeplinirea întocmai a atribuţiilor şi prevederilor sarcinilor de
serviciu stabilite în prezenta fişă;
- este direct răspunzător de păstrarea bunurilor materiale sau de altă natură pe care le are în
gestiune;
- să măture şi să spele clasele, coridoarele, holul, scara imobilului ori de cîte ori este nevoie
(cel puţin o dată pe zi). După a II lecţie se face deridicarea umedă pe coridoare şi holuri;
- să şteargă praful şi pînzele de păiangen din holul şi scara imobilului ori de cîte ori este
nevoie în vederea menţinerii aspectului de curăţănie a imobilului;
- să spele geamurile imobilului ori de cîte ori este nevoie în vederea menţinerii aspectului de
curăţenie a imobilului;
- să manifeste grijă deosebită în mînuirea şi utilizarea materialelor şi echipamentelor pe care
le are în primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau perderea lor.
- să fie cinstit, loial şi disciplinat dînd dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată
şi corectă faţă de toate persoanele cu care vine în contact;
- este responsabil de orarul sunetelor;
- verifică zilnic dacă sînt închise ferestrele;
- deconectează şi conectează energia electică pe etaje în scopul utilizării ei eficiente;
- să respecte cu stricteţe regulele de protecţie a muncii unde desfăşoară serviciul;
- are obligaţia de a anunţa prin orice mijloc pompierii, primarul sau poliţia, după caz, şi să ia
măsuri, după posibilităţile sale, pentru limitarea şi stîngerea incendiului;
- să însuşească şi să respecte normele şi instucţiunile de protecţie a muncii şi măsurile de
aplicare a acestora;
- execută lucrări de repartiţie curentă a imobilului (văruitul, vopsitul etc.)
 - să se facă curat în WC zilnic.
- o dată la fiecare lună este necesar spălatul exterior ar caloriferelor.
- O dată în zi este necesar dezinfectarea suprafeţei de pe jos.

35.Sancţiuni pentru nerespectarea fişei postului sau a anexelor acestora:

-răspunde nemijlocit administrativ sau penal, după caz, dacă prin nerespectarea serviciilor de
serviciu stabilite prin prezenta fişă, aduce direct sau indirect prejudiciile materiale sau de altă
natură instituţiei sau memrelor acesteia.

Alte obligaţiuni:
- Să nu întîrzie la program;
- Să nu absenteze nemotivat;
- Să nu-şi schimbe singur programul;
- Să nu sustragă bunuri din cadrul unităţii.

-Infomtează imediat direclorul sau coordonatorul din instituţie despre orice caz suspect sau
confirmat de abuz. neglijare, exploatare sau trafic al copilului din partea semenilor sau a adultilor;
-Intervin pemru a stopa cazurile de abuz şi neglijare a copilului sau solicită ajutor in cazul in care
nu poate interveni de sine stătător;
-Asigură supravegherearea spaţiilor instituţiei, de exemplu la intrarea principală a instituliei sau
pe etaje etc, în intervalul de timp conform regimului de activitate a instituţiei.

Semnături:

Angajator: Angajat:
___________________ ______________________

Preşedintele comitetului sindical________________________