Societatea________________________

Sediul: ___________________________
C.F. ______________________________

DECIZIE
Nr. ___________/_________________

Societatea, cu sediul/domiciliul în …………...………………..., înregistrată la registrul

comerţului/autorităţile administraţiei publice din ……………………..........., sub numărul….....…., cod
fiscal……..….....….., telefon ………………….., reprezentată legal prin dl./ dna……………, in calitate de
Manager General, in temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societatile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societatii,
Având în vedere:
 Contractul individual de munca al salariatului ......................................................, inregistrat in
registrul general de evidenta a salariatilor cu nr................./ ........................;
 Cererea de incetare a contractului individual de munca formulata de salariat si inregistrata cu
nr. ............/..........................
Tinand seama de:
 Prevederile Legii 53/ 2003 – Codul Muncii

DECIDE:

Art. 1 Incepând cu data de ……… încetează contractul individual de muncă nr. ……/………. al
salariatului………………………..., in baza prevederilor art.. 55, litera b) din Legea 53/ 2003 - Codul
Muncii.
Art. 2. La data prezentei salariatul are/ nu are debite fata de societatea angajator.
Art. 3 Prezenta decizie va fi adusa la indeplinire de catre Departamentul Resurse Umane si
Departamentul Financiar - Contabil.
Art. 4. Prezenta decizie va fi comunicata salariatului in termen de 5 zile de la data emiterii.
Art. 5 Se vor lua masuri de lichidare la zi a drepturilor banesti, conform legii.
Art. 6. Prezenta decizie se încheie în 2 exemplare din care un exemplar pentru fiecare parte.

Manager General,
Numele si prenumele
Semnatura
Stampila
Comunicat salariatului
Data comunicării _______________
Nume şi prenume _______________
Semnătura _____________________