APROBAT

__________________________________________
(semnătura)
_________________________________________,
(numele, prenumele)
_________________________________________
(funcţia conducătorului autorităţii)

L.Ş.“___”___________ _____

Fișa postului

1. Titlul funcției: Specialist în Departamentul activități socio-recreative.

2. Subdiviziunea structurală: Compartimentul Cluburi pe interese.

3. Codul funcției: H6057.

4. Descrierea postului: Specialistul în departamentul de activități socio-creative este responsabil de

planificarea, organizarea și facilitarea diverselor activități artistice, culturale și educaționale
desfășurate în cadrul clubului pe interese. Acesta va avea experiență în diferite domenii artistice și
va facilita învățarea și exprimarea creativă a participanților prin intermediul acestor activități.

5. Nivelul funcției: Funcție de execuție.

6. Conducătorul direct : Directorul instituției.

7. Conducătorul ierarhic superior: Directorul instituției.

8. Colaborarea internă : cu toate Departamentele instituției.

9. Colaborarea externă: Administrația Publică Locala și Instituțiile publice ale acesteia, Instituții cu
profil cultural artistic locale și naționale, ateliere de creație, meșteri populari sau a altor oameni
de artă din domeniu.

10. Scopul general al funcției: Crearea și facilitarea unui mediu inspirant și stimulativ în cadrul clubului
pe interese, unde membrii să poată explora și să-și exprime creativitatea în diverse domenii
artistice și culturale. Acest lucru implică planificarea și organizarea activităților artistice și
educaționale, facilitarea învățării și dezvoltării personale a participanților și promovarea unei
culturi a colaborării și a diversității. Scopul este de a oferi membrilor clubului oportunități
semnificative de conectare socială, învățare continuă și exprimare artistică, contribuind astfel la
îmbunătățirea calității vieții și la dezvoltarea comunității locale.
11. Sarcinile de bază ale funcției

11.1 Instruire și îndrumare: Organizarea și conducerea demonstrațiilor practice (ateliere de

creație, master-class-uri) pentru participanți, oferindu-le exemple și instrucțiuni clare
privind tehnicile de lucru necesare pentru realizarea lucrărilor artistice, dar și îndrumare
individualizată a participanților, ajutându-i să își dezvolte abilitățile, imaginația și să își
exprime creativitatea prin lucrări artistice.
11.2 Planificare a activităților: Dezvoltarea și implementarea unui plan de activități pentru
clubul pe interese, inclusiv selecția proiectelor, materialelor și a echipamentelor necesare,
reieșind din analizarea feedback-ului membrilor cu privire la activitățile desfășurate și
identificarea nevoilor și intereselor acestora pentru a adapta și îmbunătăți programul de
activități. Totodată urmărește ca activitățile și evenimentele clubului sunt accesibile și
relevante pentru toți membrii comunității, promovând diversitatea și incluziunea în toate
aspectele programului de activități.
11.3 Promovarea clubului pe interese : Se preocupă de indentificarea și participarea la
diverse activități culturale, concursuri, festivaluri, programe TV, sau alte structuri Mass
Media (locale, municipal, raionale, regionale, naționale și internaționale) cu scopul de a
promova creațiile autohtone și a tinerelor talente, dar și a contribui la crearea imaginii
publice favorabile a instituției și a Regiunii Ungheni.
11.4 Gestionarea resurselor: Asigurarea disponibilității și gestionarea eficientă a resurselor și
materialelor necesare pentru desfășurarea activităților, inclusiv identificarea materialelor și
gestionarea stocului acestora.
11.5 Mentenanța echipamentelor: Asigurarea întreținerii și a bunei funcționări a
echipamentelor și instrumentelor de lucru, efectuând verificări periodice și remedierea
problemelor tehnice.
11.6 Implicare: Implicare la pregătirea și organizarea manifestărilor cultural-artistice din
cadrul instituției;
11.7 Raportare și evaluare: Completează baza de date (arhiva) a insituției cu noi date
informaționale ( liste, diplome, mențiuni, trofee, poze, video etc). Întocmește orarul
repetițiilor și a programului acestora, completează registrele de evidență, oferind la
solicitarea administrației instituției planuri de activitate, rapoarte de activitate, și alte
informații ce țin de activitatea specialistului.

12. Calificări profesionale

12.1 Studii: Preferabil Diplomă de studii de specialitate, sau experiență anterioară în domeniu.
12.2 Experiență profesională: Experiența este binevenită.
12.3 Cunoștințe:
 Cunoașterea limbii române (cunoașterea altor limbi este binevenită);
 Cunoașterea specificul lucrului cu copii și tineri;
 Cunoştinţe de de bază de operare la calculator.
 Disponibilitatea de a lucra în weekenduri sau în timpul evenimentelor speciale.

12.4 Abilități: Planificare, organizare, coordonare, instruire, evaluare și autoevaluare, comunicare

eficientă, aplanare a situaţiilor de conflict, lucrul în echipă, utilizarea mijloacelor și echipamentelor
tehnice de birou etc.
12.5 Atitudini /comportamente: Responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate la idei noi,
obiectivitate, loialitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă etc.

13. Responsabilitățile:

 Planifică și organizează activități artistice, culturale și educaționale în cadrul clubului,

pentru a răspunde intereselor și nevoilor membrilor.
 Conduce și facilitează sesiuni de instruire și ateliere practice pentru participanți, în
diverse domenii artistice .
 Dezvoltă și implementează programe și proiecte artistice relevante, care să stimuleze
creativitatea și implicarea membrilor.
 Monitorizează participarea membrilor la activități și colectează feedback pentru a evalua
impactul și a îmbunătăți programul de activități.
 Menține un mediu de lucru pozitiv și inclusiv, promovând diversitatea și respectând
opiniile și valorile membrilor.
 Promovează activitățile și evenimentele clubului, atât intern, printre membrii existenți,
cât și extern, pentru a atrage noi participanți și sprijinitori.
 Răspunde de întocmirea planurilor și rapoartelor de lucru și completarea registrului de
evidența a clubului de interese.

14. Împuternicirile:
 Are dreptul la obţinerea informaţiei necesare realizării sarcinilor sale;
 Are dreptul de a înainta propuneri pentru îmbunătăţirea activităţii subdiviziunii și/sau a instituției;
 Are dreptul de a face parte din componenţa grupurilor de lucru;
 Are dreptul de a organiza și desfășura activități cultural-artistice.

15. Alte informații: Sunt apreciate calități precum: ambiția, determinarea, flexibilitatea,
punctualitatea, responsabilitate, optimismul, adaptabilitatea, curiozitatea, atitutudinea pozitivă,
buna relaționare cu colegii etc.

Întocmită de:
Nume, prenume Funcția Semnătura Data întocmirii
Aliona Leșanu Director

Vizată de:
Subiviziunea resurse
Nume, prenume umane Semnătura Data întocmirii

Luată la cunoștință de către titularul funcției:

Nume, prenume Semnătura Data