Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
de cazare
BALAN TATIANA
CLASA A12 A
Capitolul 1
Structura organizatorica a unei unități de
cazare
Organizarea si coordonarea activitatii diferitelor departamente si ale personalului aferent serealizeaza prin
intermediul unei structuri organizatorice.structura organizatonca a unu1 hotel este determinata de ma1 multi
factori
-tipul si specificul unitati-categoria de clasificare
-dimensiunea unitatii
-volumul activitatii
-forma de exploatatie
Mijloacele de reprezentare a structurii organizatorice a unui hotel sunt:
-Organigrama
-Fisa postului
-Regulamentul de ordine interioara.
POSTUL DE MUNCA
Postul reprezinta ca mai simpla subdiviziune organizatorica a firmei.El pate fi definit ca
"ansamblul obiectivelor,sarcinilor,competentelor si responsabilitatilorcare revin unu1
salarat pe o perioada determinata de timp
Obiectivele postului:
-exprima rol ce revine titularului postului in realizarea obiectivelor de ansamblu ale firmei.
-reprezinta definirea cantitativa si calitativa a scopurilor avute in vedere prin crearea sa.
Exemple de obiective:-vanzarea eficienta a produselor turistice:
-asigurarea Securității clienților.
Capitolul 2
Departamentele structurii organizatorice intr
un hotel
Subcapitolul 1 : Departamentele operaționale