Codurile de etică –definiții

Codul de etică (Ministerul Muncii si Protectie Sociale) reprezintă un ghid în ceea ce

priveşte comportamentul acceptabil din punct de vedere moral Ia nivel instituţional. Prin
interiorizarea valorilor şi principiilor etice exprimate în cele ce urmează şi respectarea regulilor
morale deduse din acestea de către toţi cei care intră sub incidenţa Codului se aşteaptă
dezvoltarea unei culturi organizaţionale integre şi creşterea încrederii publice în actul
administrativ.
Codul de etică şi conduită profesională, denumit în continuare "Codul", stabileşte principii
şi reguli morale şi profesionale la care aderă toţi demnitarii, funcţionarii publici şi personalul
contractual din institutiile publice.
Codul de etică din învatamantul preuniversitar instituie un ansamblu de valori, principii şi
norme de conduită menite să contribuie la coeziunea instituţională şi a grupurilor de persoane
implicate în activitatea educaţională, prin formarea şi menţinerea unui climat bazat pe cooperare
şi competiţie după reguli corecte.
Codul de etică din
învățământul preuniversitar

Ce contine codurile de etică din învățământul preuniversitar:

Dispozitii generale
Valori, principii si norme de conduită:
Personalul didactic trebuie să îşi desfăşoare activitatea profesională în conformitate cu următoarele valori şi principii:
a) imparţialitate şi obiectivitate;
b) independenţă şi libertate profesională;
c) responsabilitate morală, socială şi profesională;
d) integritate morală şi profesională;
e) confidenţialitate şi respect pentru sfera vieţii private;
f) primatul interesului public;
g) respectarea şi promovarea interesului superior al beneficiarului direct al educaţiei;
 Codul de etică din
învățământul preuniversitar
Valori, principii si norme de conduită
h) respectarea legislaţiei generale şi a celei specifice domeniului;
i) respectarea autonomiei personale;
j) onestitate şi corectitudine;
k) atitudine decentă şi echilibrată;
l) toleranţă;
m) autoexigenţă în exercitarea profesiei;
n) interes şi responsabilitate în raport cu propria formare profesională, în creşterea calităţii activităţii
didactice şi a prestigiului unităţii şi instituţiei de învăţământ preuniversitar, precum şi a specialităţii,
domeniului în care îşi desfăşoară activitatea;
o) implicare în procesul de perfecţionare a caracterului democratic al societăţii.
Dispozitii finale
 Codul de etică BCR

Codul de Etică al BCR este menit să ne ajute pe noi toți, inclusiv conducerea Băncii, să respectăm legislația aplicabilă
industriei bancare, cadrul intern de reglementare, bunele practici în domeniu și să menținem cele mai înalte standarde
etice în desfășurarea activităților noastre.
Principiile, valorile și metodologia descrise în Codul de Etică ne aduc împreună și sunt reperul nostru comun în a lua
deciziile corecte în fiecare zi. Codul de Etică al BCR descrie ansamblul de valori, principii și norme etice de care avem
nevoie pentru a lua decizii profesionale corecte atât în relația cu clienții, colaboratorii și colegii noștri, cât și în relația cu
Autoritățile de Supraveghere și Control. Este foarte important să ne desfășurăm munca zilnică în conformitate cu cele mai
înalte standarde de integritate personală și profesională.
Principiile grupului BCR
Clientul pe primul loc
Coloborare
Performanță
Responsabilizare
Initiativă
Disciplină si rezultate
 Codul de etică – Biblioteca Natională a României

Codul de conduită etică si profesională a personalului Bibliotecii Nationale Romaniei, denumit în

continuare Cod, stabileste norme de conduită etică si profesională si formulează principiile care
trebuie respectate în vederea cresterii încrederii, a autoritatii si a prestigiului Bibliotecii Nationale a
Romaniei.
Principiile generale:
Profesionalismul
Prioritatea interesului public
Neutralitate si independentă
Integritate morală
Libertate de gandire si exprimare
Cinste si corectitudine
 Codul de etică- Universitatea „Dimitrie Cantemir”, din
Târgu Mureș

Art. 9.2. Codul etic universitar face parte integrantă din Cartă şi are următoarele obiective:
- identificarea şi soluţionarea problemele de natură morală care se pot ivi în raporturile dintre
membrii comunităţii universitare sau dintre aceştia şi terţe persoane;
- să armonizeze raporturile dintre membrii comunităţii universitare.
- să afirme şi să promoveze un mediu educaţional bazat pe principii morale şi pe libertatea de
exprimare a fiecărui membru al comunităţii universitare.
Art. 9.3. (1). Codul etic reprezintă contractul moral între membrii comunităţii universitare,
contribuind la coeziunea şi solidaritatea acestora.
(2). Codul etic protejează membrii comunităţii universitare de comportamentele nedrepte,
necinstite, oportuniste, neloiale şi individualiste.
 Codul de etică- Universitatea „Dimitrie Cantemir”, din
Târgu Mureș

Art. 9.4. În vederea evitării conflictelor de interese, persoanele care se află în relaţie de soţi, afini şi
rude până la gradul al III-lea inclusiv nu pot ocupa concomitent funcţii, astfel încât unul sau una să se
afle faţă de celălalt sau cealaltă într-o poziţie de conducere, control, autoritate sau evaluare
instituţională la orice nivel, şi nu pot fi numiţi în comisii de evaluare ori de concurs ale căror decizii le
afectează soţii, rudele sau afinii până la gradul al III-lea inclusiv.
Art. 9.5. Nu există conflict de interese ori incompatibilitate în situaţia în care soţii ori afinii/rudele se
află pe aceeaşi scară ierarhică ori când au putere decizională ori drept de vot egal.
Art. 9.6. Comisia de etică şi deontologie profesională poate face propuneri Consiliului de
Administraţie, Senatului şi Rectorului pentru crearea unui sistem de măsuri educaţionale, administrative
şi tehnice menit să garanteze originalitatea lucrărilor de licenţă şi disertaţie, a studiilor, inclusiv
sancţiunile aplicate în caz de plagiat.
 Codul de etică - Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Tg
Mures

Obiectivele prezentului cod de conduită urmăresc să asigure creșterea calității

serviciului public, din cadrul Spitalului Clinic Judetean de Urgentă Targu Mures, o
bună administrare în realizarea interesului public, precum si eliminarea birocrației
și a faptelor de corupție din administratie publică prin:
- Reglementarea normelor de conduită profesională necesară realizării unor
raporturi sociale si profesionale corespunzătoare creării si mentinerii la nivel inalt
a prestigiului spitalului si al personalului contractual al acestui spital.
- Informarea publicului cu privire la conduita profesională
- Crearea unui climat de incredere reciproc între cetățeni și personalul contractual
din cadrul Spitalului Clinic Judetean de Urgentă Tg Mures.
 Codul de etică - Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Tg
Mures

Principii generale

Prioritatea interesului public

Asigurarea egalității de tratament a cetatenilor in fata institutiei publice
Profesionalismul
Impartialitate si nediscriminare
Integritate morală
Libertatea gandirii si a exprimării
Cinste si corectitudine
Codurile de etică

Coduriile de etică trebuie să se

regăsească în mod obligatoriu în toate
instituțiile publice din România.
De cele mai multe ori aceste coduri nu
sunt cunoscute de catre angajati si nu sunt
respectate.
Instruirea angajatilor si aplicarea
acestor coduri ar conduce la scăderea
fenomenului de coruptie si frauda in cadrul
organizatiilor si instituțiilor publice.