4v3h7 - Carta Universitatii de Medicina Si Farmacie Iuliu Hatieganu Din Cluj-Napoca

,
,
,
,
,
,
,
,
OM^`M,,
,
,
,
abQ^_`,PQ,QPO ,M^MOQ,
,
aa,MQMa,Oa9MOM,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
`, , , _, a, , , , , , ,
O9,,,,>>,,><==,
, , , , , , QO`_, , , , , N,
_,a,,,,><,,><==:,,
, , , , , , QO`_, , , :, <>=,
N;>:=<:><==:,
,,,,,,QO`_,,,,?<:==:><==:,
21000 U - C
2 21000 U
`,O,

`à, O, P, ,
. 21-0-00-U C 3
. 21-0-01-R R 1
. 21-0-02-R R 3
V. 21-0-03-RS R S
V. 21-0-0-RCA R C
A
1
V. 21-0-0-RE R 3
V. 21-0-0-RD R

2
V. 21-0-0-RT R 12
. 21-0-0-CEU C 1
. 21-0-0-RBS R e 12
. 21-0-10-RCC R
U
1
. 21-0-11-R R

1
. 21-0-12-RS R

1
V. 21-0-13-RCT R ECTS 20
V. 21-0-1-RAD R

21
V. 21-0-1-R R

23
V. 21-0-1-R R 2
V. 21-0-1-R R

2
. 21-0-1-RD R

302
. 21-0-1-RR R

32
. 21-0-20-R R 33
. 21-0-21-RCS R 31
. 21-0-22-REC R C 31
V. 21-0-23-REU R E
U
3
V. 21-0-2-R R

33
V. 21-0-2-RR R
D R
3
V. 21-0-2-RC R B
C
3
V. 21-0-2-REU R C 3
. 21-0-2-RCQ R C
E A C
3
. 21-0-2-RDQ R
D E A C
33
. 21-0-30-RU R U 3

21000 U - C
21000 U - 3
`à,,,ÔQ,OM^`Q,,
,
OP,>=9<9<<9a,
,
,
Oa^_,
,
,
,
O,,P,,,
,
O,,,,,
,
O,,,,,
,
O,b,,
,
O,b,O,,
,
O,b,O,,
,
O,b,Q,,
,
O,b,Q,,
,
O,,M,,
,
O,,^,,,,
,
O,,P,,
,
,
,
21000 U - C
21000 U
,
=:,P,O
C
.
>:,O,
1 U
D 1 C U 1
D B 1.
2 C C
- . 1/2011
- . 3/2003 C .
3. C C
U 13.
,
O,,P,,,
,
M:,=,
1 U U
.
2 U
- .

M:,>,
1 S U C- V B . .
2 D U S
.

M:,?,
U
.

M:,,
U
- nt

.
/
nt.

M:,,
1 U

21000 U - C
21000 U -
.
2 U -

.
3 U
C

.
A U.
,
M:,,
C U
S .

M:,,
R U
S.

O,,,,,
,
M:,_,,
,
M:,,
1 U
.
2 S U
.
3 S U
U S.

M:,,
1 S
-
U.
2 B .
3 S .
A
R C 21-0-01-R.
U.

.
U R
C 21-0-01-R.
21000 U - C
21000 U
M:,=<,
1 S U .
2 C . 1
.

M:,==,
1
.
2 R
C 21-0-02-R.

M:,=>,
1 D
.
2 D R
C 21-0-02-R.

M:,=?,
1 D

.
2 D R
C 21-0-02-R.

M:,=,
1 S U
U .
2 S
U S.

M:,=,
1 S U
U .
2 S
U S.
,
M:,=,
S U
S U.
,
N:,_,,,,,

M:,=,
1 S U .
2 S R
S C 21-0-03-RS.
3 C R
C A C 21-0-0-RCA.
21000 U - C
21000 U -
M:,=,
1 U .
2 A U R
C A C 21-0-0-RCA.

M:,=,
1 S .
2 C R
C 21-0-02-R.

M:,><,
1 .
2 A R
C 21-0-02-R.

M:,>=,
1 D .
2 C R
C 21-0-02-R.

M:,>>,
1 .
2 A R
C 21-0-02-R.

M:,>?,
D R
C 21-0-02-R.

M:,>,

U
R C 21-0-0-RE

U -
R C 21-0-0-
RE
U
R
C 21-0-02-R R S
C 21-0-03-RS R C
A C 21-0-0-RCA
U

U

r

21000 U - C
21000 U
-

- -

U
S U C
2
C S U

U

U

U

0 1
0 1
2/3

U

.

M:,>,
U
- U

-

U
S

U

21000 U - C
21000 U -

1/2011 . 130 . 1 .
-
-

- .

M:,>,
1

-
t
-

-

.
2
C

.
C
.

O,,,,,
,
M:,>,
1 U /
.
2

21000 U - C
10 21000 U
n
.
3 U
R C 21-0-0-RD.

M:,>,
U
S.

M:,>,
U
R
C 21-0-0-RT.

M:,?<,
1 D U R
C 21-0-01-R C C 21-0-0-CEU
.
2
.

M:,?=,
A C
S U .

M:,?>,
.

M:,??,
S U C
.

M:,?,
D U
R e C 21-0-
0-RBS R U C 21-0-10-RCC.

M:,?,
R C 21-0-11-
R C 21-0-12-RS.

M:,?,
S -
U.
21000 U - C
21000 U - 11
O,b,,

M:,?,
1 U .
2 U
.

M:,?,
ECTS
S U .

M:,?,
S S U.

M:,<,
ECTS
R ECTS C 21-0-13-RCT..

M:,=,
1 A R
C 21-0-1-RAD.
2 D
R C 21-0-
1-R.
3 A R
C 21-0-1-R.

M:,>,
D
R
C 21-0-1-R

M:,?,
D
R C 21-0-1-
RD.

M:,,
A
R C 21-0-1-RR.

M:,,
D -
R - C 21-0-20-R.
,
O,b,O,,

M:,,
A U
S .
21000 U - C
12 21000 U
M:,,
1 U .
2 S .
3 R
C 21-0-21-RCS.
A -
S.

M:,,
1 S U C
R
C 21-0-21-RCS.
2 S C D
R
C 21-0-1-RD.
3 A C
R C
C 21-0-22-REC.
S D C
D R
C 21-0-21-RCS.

M:,,
1 U C .
2 R
S U.

M:,<,
S U E U
R E U
C 21-0-23-REU.

M:,=,
1 U
2 C S .
3 R C 21-0-2-R.

O,b,O,,,

M:,>,
U
S.

M:,?,
U
-
S.
,
M:,,
1 U

.
21000 U - C
21000 U - 13
2 A S.

M:,,
S U
.
M:,,
1 S U

U .
2 U
.
3 U .

M:,,
U

.

M:,,
C U -
D R R
C 21-0-2-RR.

M:,,

B C R
C 21-0-2-RC.

M:,<,
C U
e

R
U
. A C S
2 .
S
. 1/2011.

e
e -
.
A
e

.
R U
e
.
U
e / .
21000 U - C
1 21000 U
E U
e .

O,b,Q,,

M:,=,
1 A U .
2

.
3 U
C C 21-0-0-CEU.
C
R C
C 21-0-2REU.

O,b,Q,,,
,
M:,>,
1

U.
2 E C E A
C C 21-0-2RCQ.
3 E
. D A
C C 21-0-2RDQ ARACS
.
,
M:,?,
1
.
2 C C E
A C S U
.
3 C

.
E
U.

.

M:,,
1 A C E A
C
U.
2 C
E A C R.
21000 U - C
21000 U - 1
3 R

.
,
O,,M,,,

M:,,
1 U
.
2 D U

.
3 D U

.
U
.
,
M:,,
U
S
.

M:,,
1 U
R U C 21-0-30-RU.
2 U

.

M:,,
U
.

M:,,
1 U
S . C
U.
2 U
/ .
3 U

S.
U S
.
21000 U - C
1 21000 U
O,,^,,,,

M:,<,
C U
U
U.

O,,P,,
,
M:,=,
R C C
U .
,
M:,>,
C U S .

M:,?,
1 C S U
.
2 C C U
S 1 200 .

- Carta Universitii este aprobat prin Hotrrea Senatului Universitii nr. 10 din data de 22 iulie 2011 i adoptat
n forma final prin Hotrrea Senatului Universitii nr. .. din... -

UNIVERSITATEA DE MEDICIN I FARMACIE
IULIU HAIEGANU CLUJ-NAPOCA

CARTA UNIVERSITII

TITLUL II

REGULAMENT INTERN

COD 21-0-01-RIN

- 2011 -

21001 RIN - Regulamentul Intern

CUPRINS:

PREAMBUL

Capitolul I Dispoziii generale

Capitolul II Drepturile i obligaiile angajatorului

Capitolul III Drepturile i obligaiile angajailor

Capitolul IV Organizarea timpului de lucru

Capitolul V Evaluarea performanelor profesionale

Capitolul VI Recompense

Capitolul VII Abateri i sanciuni disciplinare

Capitolul VIII Principii de nediscriminare

Capitolul IX Protecia, igiena, securitatea i sntatea muncii. Prevenirea i
stingerea incendiilor.

Capitolul X Dispoziii finale

2 21001 RIN

PREAMBUL

Prezentul Regulament intern stabilete cadrul general privind organizarea i disciplina
muncii n Universitatea de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu Cluj-Napoca, ca o necesitate
evident pentru derularea, n condiii optime, a activitii interne din Universitate.
Universitatea de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu Cluj-Napoca, denumit n
continuare Universitatea, este instituie de nvmnt superior, de cercetare tiinific i de formare
permanent.
Universitatea funcioneaz n baza legislaiei n vigoare i a propriei Carte adoptat de
Senatul Universitii, elaborat n conformitate cu prevederile Legii nr.1/2011 a educaiei naionale.
n cadrul Universitii se desfoar activiti didactice i de cercetare tiinific, de ctre
personalul didactic i de ctre cei care studiaz n aceast instituie de nvmnt superior - care
constituie comunitatea universitar, precum i activiti economice, de administrare si gospodrire a
patrimoniului su - de ctre personalul tehnic, economic, de specialitate, administrativ.
Prezentul Regulament intern a fost ntocmit n baza urmtoarelor acte normative:
Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare,
republicat;
Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale;
Legea nr. 319/2006 a securitii i sntii n munc;
Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaiile de interes public, cu modificrile i
completrile ulterioare;
Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de anse i de tratament ntre femei i brbai, cu
modificrile i completrile ulterioare, republicat;
Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu
modificrile i completrile ulterioare;
Legea nr. 63/2011 privind ncadrarea i salarizarea n anul 2011 a personalului didactic i
didactic auxiliar din nvmnt.
Prezentul Regulament intern conine informaii de interes public, putnd fi pus la dispoziia
oricrei persoane interesate din Universitate sau din afara acesteia.

Capitolul I DISPOZIII GENERALE

Art. l
Prevederile prezentului Regulament intern se aplic att personalului propriu - cadre didactice i de
cercetare, personal didactic auxiliar, personal administrativ - salariai ai Universitii, indiferent de
forma i durata contractului de munc ncheiat ori de funcia pe care o ndeplinesc, ct i
personalului didactic asociat, colaboratorilor externi, agenilor economici care au raporturi
contractuale cu Universitatea etc. i care desfoar n mod obinuit sau ocazional activiti n
cadrul Universitii.

Art. 2
Salariaii Universitii, delegai la alte instituii sunt obligai s respecte, pe lng prevederile
cuprinse n propriul Regulament intern i pe cele stabilite n Regulamentul instituiei la care sunt
delegai.

Art. 3
Salariaii delegai ai unei alte instituii sunt obligai s respecte, pe lng regulile de disciplina
muncii i de comportare cuprinse n Regulamentul instituiei respective, i pe cele specifice locului
de munc unde i desfoar activitatea pe timpul delegrii, cuprinse n Regulamentul intern al
Universitii.

21001 RIN - 3

Art. 4
Studenii care i desfoar activitatea n cadrul facultilor Universitii, au obligaia s cunoasc
i s respecte, pe lng dispoziiile cuprinse n regulamentele privind activitatea profesional a
studenilor, specifice programului de studiu pe care l urmeaz, i pe cele de disciplina muncii i de
comportare din prezentul Regulament.

Art. 5
(1) Salariatul nou-angajat nu poate ncepe activitatea dect dup ce i-a nsuit normele de securitate
i de igien a muncii, normele referitoare la prevenirea i stingerea incendiilor, specifice locului su
de munc i dup luarea la cunotin a obligaiilor ce-i revin conform fiei postului, a prevederilor
din regulamentul de organizare i funcionare specific i a celor din Regulamentul intern al
Universitii.
(2) Aceste dispoziii se aplic i n cazul trecerii temporare a unui salariat n alt loc de munc, n
cadrul Universitii.

Art. 6
(1) Dispoziiile prezentului Regulament pot fi completate prin norme interne de serviciu, norme
generale sau specifice, n msura n care acestea sunt apreciate ca fiind necesare.
(2) Condiiile speciale de munc pentru anumite posturi cu specific aparte, pot face obiectul unor
norme, reguli, planuri sau decizii interne.

Art. 7
n cadrul Universitii este interzis orice form de discriminare n ceea ce privete accesul la toate
nivelurile de instruire i de formare profesional, la perfecionare i la educaia continu.

Capitolul II DREPTURILE I OBLIGAIILE ANGAJATORULUI

Art. 8
Drepturile Universitii, n calitate de angajator, sunt, n principal, urmtoarele:
a) s stabileasc organizarea i funcionarea Universitii;
b) s stabileasc atribuiile corespunztoare fiecrui salariat, n condiiile legii;
c) s dea dispoziii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitii lor;
d) s exercite controlul asupra modului de ndeplinire a sarcinilor de serviciu;
e) s constate svrirea abaterilor disciplinare i s aplice sanciunile corespunztoare, potrivit
legii, contractului colectiv de munc aplicabil i regulamentului intern;
f) s stabileasc obiectivele de performan individual, criteriile de evaluare a realizrii acestora,
precum i salarizarea difereniat bazat pe performan;
g) s stabileasc, n conformitate cu prevederile legale, condiiile pentru ocuparea diferitelor
categorii de posturi.

Art. 9
Universitatea, n calitate de angajator, are urmtoarele obligaii:
a) s informeze salariaii asupra condiiilor de munc i asupra elementelor care privesc
desfurarea relaiilor de munc;
b) s asigure permanent condiiile tehnice i organizatorice avute n vedere la elaborarea normelor
de munc i condiiile corespunztoare de munc;
c) s acorde salariailor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munc
aplicabil i din contractele individuale de munc;
d) s se consulte cu sindicatul sau cu reprezentanii salariailor n privina deciziilor susceptibile s
afecteze substanial drepturile i interesele acestora;
e) s plteasc toate contribuiile i impozitele aflate n sarcina sa, s rein i s vireze
contribuiile i impozitele datorate de salariai, n condiiile legii;
4 21001 RIN

f) s nfiineze registrul general de eviden a salariailor i s opereze nregistrrile prevzute de
lege;
g) s elibereze, la cerere, toate documentele care atest calitatea de salariat a solicitantului;
h) s asigure confidenialitatea datelor cu caracter personal ale salariailor;
i) s asigure cadrul legal de angajare a personalului didactic, didactic-auxiliar i administrativ, n
acord cu prevederile legale n vigoare, prin ncheierea contractului de munc n form scris;
angajarea se considera definitiv dup trecerea termenului de prob / de stagiu prevzut de
dispoziiile legale n vigoare;
j) s asigure perfecionarea continu a planurilor de nvmnt, a programelor analitice i a
metodelor didactice;
k) s asigure dezvoltarea i modernizarea bazei materiale de nvmnt i de cercetare, a
laboratoarelor experimentale, cu scopul de a mri eficacitatea formativ-creativ n procesul de
nvmnt;
l) s se preocupe de dezvoltarea, diversificarea i valorificarea aptitudinilor profesionale, acordnd
o atenie deosebit valorilor de vrf;
m) s ia masuri cu privire la organizarea i stimularea activitilor de cercetare tiinific;
n) s asigure protejarea drepturilor de proprietate intelectual ale membrilor comunitii
universitare;
o) s ia msuri pentru perfecionarea pregtirii profesionale a cadrelor didactice, prin doctorate i
stagii de documentare, n cadrul unor programe de cooperare naional i internaional;
p) s ia msuri de perfecionare prin cursuri organizate de instituii abilitate, pentru personalul
didactic auxiliar i administrativ ce ocup funcii n care ritmul de schimbare a cunotinelor
este foarte ridicat;
q) s recunoasc salariailor avantajele i drepturile stabilite prin legile n vigoare, aprute ulterior
ncheierii contractelor lor de munc;
r) s ia msurile necesare pentru aplicarea actelor normative din domeniul proteciei muncii la
fiecare loc de munc;
s) s elibereze, la ncetarea activitii, pe baza cererii formulate de fostul angajat i pe baza
depunerii documentelor privind stingerea obligaiilor bneti ale angajatului fa de angajator,
carnetul de munc completat la zi;
t) s ia orice alte masuri, n limitele competenei stabilite de lege.

Capitolul III DREPTURILE I OBLIGAIILE ANGAJAILOR

Art. 10
Angajatul Universitii are, n principal, urmtoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depus;
b) dreptul la repaus zilnic i sptmnal;
c) dreptul la concediu de odihn anual;
d) dreptul la egalitate de anse i de tratament;
e) dreptul la demnitate n munc;
f) dreptul la securitate i sntate n munc;
g) dreptul de acces la formarea profesional;
h) dreptul la informare i la consultare;
i) dreptul de a lua parte la determinarea i ameliorarea condiiilor de munc i a mediului de
munc;
j) dreptul la protecie n caz de concediere;
k) dreptul la negociere colectiv i individual;
l) dreptul de a participa la aciuni colective;
m) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat.

21001 RIN - 5

Art. 11
(1) Angajatului Universitii i revin, n principal, urmtoarele obligaii:
a) s cunoasc i s duc la ndeplinire prevederile contractului de munc, ale fiei postului, ale
Cartei Universitii, ale regulamentului de organizare i funcionare specific i ale
Regulamentului intern;
b) s fie loiali Universitii i comunitii academice i s i apere prestigiul i imaginea public;
c) s semneze contractul de munc, s prezinte n timp util actele solicitate de Universitate;
d) s respecte programul de lucru i s foloseasc integral timpul de munc pentru ndeplinirea
corespunztoare a atribuiilor de serviciu;
e) s participe i s se implice, la solicitarea conducerii Universitii, n toate evenimentele sau
activitile universitare n care li se solicit contribuia;
f) s aib o inut decent, o comportare demn, s dea dovad de solicitudine, principialitate, s
rezolve cererile / solicitrile / sesizrile n acord cu procedurile i la termenele stabilite de
reglementrile n vigoare;
g) s se prezinte la serviciu api pentru efectuarea sarcinilor i a lucrrilor ce le revin;
h) s dea dovad de grij deosebit n folosirea, supravegherea, gestionarea i pstrarea aparatelor,
instalaiilor, a utilajelor, a altor materiale i valori ncredinate;
i) s respecte reglementrile privind pstrarea secretului de serviciu i pe cele referitoare la
documentele, datele sau informaiile care nu sunt de interes public;
j) s respecte confidenialitatea privind activitatea, discuiile sau deciziile diferitelor structuri de
conducere sau comisii din care fac parte;
k) s ntiineze eful ierarhic de ndat ce au luat cunotin de existena unor nereguli, abateri,
greuti sau lipsuri n legtur cu locul lor de munc, propunnd i soluii de remediere;
l) s nu se foloseasc de calitatea de salariat al Universitii n mod nelegitim, fr aprobarea /
mputernicirea conducerii Universitii;
m) s respecte ordinea i disciplina la locul de munc, normele i instruciunile referitoare la
desfurarea activitii;
n) s realizeze sarcinile ce decurg din funciile / posturile deinute i s rspund de ndeplinirea
lor la termenele i n condiiile stabilite;
o) s respecte procesul tehnologic i de munc stabilit pentru compartimentul / locul de munc
unde i desfoar activitatea;
p) s i nsueasc i s respecte normele de protecia muncii, precum i pe cele referitoare la
folosirea echipamentului de protecie i de lucru, de prevenire a incendiilor sau a unor situaii ce
ar putea pune n pericol cldirile, instalaiile din cadrul Universitii ori viaa, integritatea
corporal i sntatea persoanelor din Universitate;
q) s se comporte civilizat, s ntrein o atmosfer colegial;
r) s se preocupe de perfecionarea cunotinelor lor profesionale.
(2) Scoaterea, fr forme legale, sustragerea, distrugerea, deteriorarea ori pierderea materialelor, a
documentaiilor, a mijloacelor de transport ori a altor bunuri / valori aparinnd Universitii, atrag
rspunderea celui vinovat.

Art. 12
Personalul care-i desfoar activitatea n centralele termice ori folosete instalaii cu grad ridicat
de pericol n exploatare rspunde nemijlocit de funcionarea, n condiii de siguran i potrivit
programului de lucru, a instalaiilor, a utilajelor i a mainilor pe care le are n primire, n care scop
are i urmtoarele obligaii:
a) s cunoasc caracteristicile constructive i funcionale ale instalaiilor, ale utilajelor i ale
mainilor la care lucreaz i s aplice ntocmai normele de funcionare i de ntreinere ale
acestora, de protecia muncii, de prevenire i de stingere a incendiilor;
b) s asigure, potrivit prescripiilor tehnice, supravegherea permanent a instalaiilor, a utilajelor i
a celorlaltor mijloace ncredinate, s verifice buna funcionare a dispozitivelor de siguran;
6 21001 RIN

c) s aduc de ndat la cunotina conductorului locului de munc orice neregul, defeciune sau
situaie de natur s constituie un pericol, precum i orice nclcare a normelor de protecia
muncii, de prevenire i de stingere a incendiilor;
d) s nu prseasc locul de munc fr aprobare;
e) s respecte cu strictee dispoziiile referitoare la predarea-preluarea organizat a schimbului.

Art. 13
(1) Introducerea sau consumarea de buturi alcoolice n spaiile aparinnd Universitii, este
interzis, cu excepia evenimentelor aprobate de conducerea Universitii.
(2) Persoanelor care se prezint la programul de lucru sub influena buturilor alcoolice li se
interzice accesul n instituie i li se aplic sanciunile corespunztoare, acestea putnd ajunge pn
la desfacerea disciplinar a contractului de munc.
(3) n situaia n care o persoan este identificat n stare de ebrietate n timpul serviciului, se
ntiineaz conducerea instituiei, iar fapta atrage dup sine desfacerea contractului de munc.

Art. 14
Gestionarii sau persoanele cu atribuii de gestionar au i urmtoarele obligaii specifice, referitoare
la recepia mijloacelor fixe i a obiectelor de inventar:
a) s anune personal, n mod operativ (cel mult 12 ore de la primirea bunurilor), comisia de
recepie i s semneze, n prezena acesteia, documentele de intrare n gestiune;
b) s se prezinte personal la Serviciul Contabilitate pentru atribuirea numerelor de inventar pentru
mijloacele fixe prevzute n procesul-verbal de recepie;
c) s evidenieze numerele de inventar pe mijloacele fixe recepionate, astfel nct nici unul dintre
acestea s nu fie deplasat la/de la locul de folosin fr numrul de inventar inscripionat pe el;
d) s solicite conducerii Universitii numirea unui specialist pentru verificarea / recepia acelor
bunuri ale cror caracteristici nu le cunote;
e) s nscrie n note de intrare-recepie (NIR) denumirea obiectelor de inventar, caracteristicile
tehnice, preul unitar, cantitile, conform facturii de la furnizor, astfel nct s se realizeze o
identificare corect n cazul efecturii inventarierii gestiunii ori a micrii bunurilor respective;
f) s procedeze la transferul de obiecte de inventar / mijloace fixe ntre gestiunile insituiei numai
pe baza bonurilor de transfer / micare;
g) s aib ntocmit fia de magazie pentru toate bunurile pe care le au n gestiune;
h) s aib completat fia obiectelor de inventar, respectiv a mijloacelor fixe, pe locuri de
folosin, pentru bunurile date pe subinventar;
i) s se prezinte lunar la Serviciul Contabilitate pentru efectuarea punctajului, n vederea
verificrii concordanei dintre evidena tehnico-operativ (fiele de magazie) i cea contabil;
j) s ntocmeasc propunerile de casare, n cazul n care constat c bunurile din gestiune s-au uzat
n cadrul procesului normal de folosire i s ntiineze Serviciul Contabilitate pentru luarea
msurilor necesare.

Art. 15
Gestionarii rspund administrativ, material sau penal, n cazul n care ncalc obligaiile ce le revin
conform legii i normelor interne ale Universitii.

Capitolul IV ORGANIZAREA TIMPULUI DE LUCRU

Art. 16
(1) Programul de lucru al al personalului didactic se stabilete de ctre Consiliul de Administraie al
Universitii i de ctre Consiliile facultilor, corespunztor normelor didactice prevzute n Legea
nr. 1/2011 a educaiei naionale, statele de funciuni, planul de nvmnt anual i orarele aprobate .
(2) Programul de lucru al personalului didactic-auxiliar i al celui administrativ se stabilete de ctre
Consiliul de administraie, cu consultarea organizaiilor sindicale din Universitate, n funcie de

21001 RIN - 7

necesitile privind realizarea programelor de activitate ale tuturor locurilor de munc n condiii de
eficien.

Art. 17
Programul de lucru este, de regul, unitar pentru ntregul personal, dar pentru salariaii cu sarcini
specifice (portari, fochiti etc), programul de lucru poate fi diferit.

Art. 18
Durata normal a timpului de munc este de 8 (opt) ore pe zi, 40 (patruzeci) de ore pe sptmn,
realizate prin sptmna de lucru de 5 (cinci) zile.

Art. 19
(1) Programul de lucru ncepe, pentru personalul didactic-auxiliar i administrativ, la ora 8.00 i se
termin la ora 16.00.
(2) Programul de lucru se afieaz la loc vizibil.

Art. 20
(1) Conducerea Universitii poate schimba programul de lucru, n funcie de necesiti i de
sarcinile de serviciu specifice.
(2) Dac este necesar, salariaii pot desfura activiti dup programul de lucru, n baza unui ordin
de serviciu semnat de eful ierarhic i aprobat de conducerea Universitii, pentru a fi recunoscut ca
timp de recuperat.

Art. 21.
(1) Zilele de repaus sptmnal se asigur, pentru toate persoanele ncadrate n munc, smbta i
duminica.
(2) Pentru categoriile de salariai care lucreaz n zilele de smbt i duminic, peste numrul de
40 de ore sptmnale, se va acorda timp liber corespunztor n urmtoarele 30 de zile, chiar i n
zilele lucrtoare, n caz contrar procedndu-se la compensarea n bani conform dispoziiilor legale.

Art. 22
Durata maxim legal a timpului de munc nu poate depi 48 de ore pe sptmn, inclusiv orele
suplimentare.

Art. 23
(1) Evidena prestrii muncii suplimentare se ine pe baza condicii de prezen i a notei de
chemare, care trebuie semnat la venirea i la plecarea de la munc, cu indicarea orelor
suplimentare lucrate i cu viza efului locului de munc.
(2) Nota de chemare la ore suplimentare se aprob de conducerea Universitii.
(3) Orele prestate n condiiile artate la alin. (1) i (2) se compenseaz cu timp liber corespunztor
sau se remunereaz conform legii.

Art. 24
(1) Pentru persoanele al cror program de lucru se desfoar n timpul nopii, durata timpului de
munc este mai mic cu o or dect durata timpului de munc prestat n timpul zilei, fr a se
diminua salariul de baz i vechimea n munc.
(2) Se consider "munc desfurat n timpul nopii" munca prestat n intervalul de ore 22.00-
6.00, cu posibilitatea abaterii, n cazuri jusitificate, cu o or n plus sau n minus fa de aceste
limite.

8 21001 RIN

Art. 25
(1) Angajaii care, din diverse motive, nu se pot prezenta la serviciu, sunt obligai s anune ct mai
repede posibil acest lucru, telefonic sau prin orice alt mijloc de comunicare, efului ierarhic, dar nu
mai trziu de 24 de ore de la ivirea evenimentului.
(2) n cazul nerespectrii acestei obligaii, salariatul va figura n condic i n foaia colectiv de
prezen ca absent nemotivat.
(3) Universitatea este n drept s desfac disciplinar contractul de munc al salariatului n cazul n
care acesta lipsete nemotivat de la serviciu 3 (trei) zile consecutiv, 5 (cinci) zile cumulate n
decursul unei luni sau 9 (nou) zile cumulate n decursul unui an.

Art. 26
(1) n cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaii au dreptul la zile libere pltite, care nu se
includ n durata concediului de odihn.
(2) Evenimentele familiale deosebite i numrul zilelor libere pltite sunt cele stabilite prin
contractul colectiv de munc unic la nivel de ramur nvmnt, asfel:
a) cstoria salariatului - 5 zile;
b) naterea unui copil - 5 zile;
c) cstoria unui copil - 5 zile;
d) decesul soului, copilului, prinilor, socrilor - 3 zile;
e) schimbarea locului de munc cu schimbarea domiciliului - 5 zile;
f) decesul bunicilor, frailor, surorilor salariatului - 1 zi.

Art. 27
(1) Concediile fr plat, pentru personalul didactic, se obin n baza unei cereri scrise din partea
angajatului, avizat de Directorul departamentului i Decanul facultii i aprobat de Consiliul de
administraie. Un exemplar al cererii se transmite la Serviciul Resurse Umane. Durata concediilor
fr plat este cea prevzut n Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale.
(2) Concediile fr plat, pentru cellalte categorii de angajai, se obin n baza unei cereri scrise din
partea salariatului, avizat de eful compartimentului de lucru i de Directorul General
Administrativ. Un exemplar al cererii se transmite la Serviciul Resurse Umane. Durata concediilor
fr plat este cea prevzut de Contractul colectiv de munc unic la nivel de ramur - nvmnt..

Art. 28
(1) n cazul n care salariatul se afl n incapacitate temporar de munc, este obligat ca, n
maximum 24 ore de la ivirea incapacitii, s ntiineze eful ierarhic, i s depun actele
doveditoare (adeverina de concediu medical) la Serviciul Resurse Umane, pn la data de 3 a lunii
urmtoare celei pentru care se acord drepturile bneti legale sau pn la data primei zile
lucrtoare, dac data de 3 a lunii este o zi nelucrtoare.
(2) Nerespectarea obligaiei prevzute la alin. (1) atrage imposibilitatea acordrii la timp a
drepturilor bneti ctre persoana n cauz, iar n cazuri mai grave, chiar imposibilitatea nchiderii
situaiei lunare i a efecturii viramentelor ctre bugetul de stat, lucru ce poate atrage suportarea
penalitilor de ctre persoana ce a determinat acest rezultat.

Art. 29
Sunt zile nelucrtoare zilele de repaus sptmnal i zilele de srbtori legale/ religioase, dup cum
urmeaz:
a) l i 2 Ianuarie;
b) prima i a doua zi de Pati;
c) l Mai;
d) prima i a doua zi de Rusalii;
e) Adormirea Maicii Domnului;
f) l Decembrie;

21001 RIN - 9

g) prima i a doua zi de Crciun;
h) dou zile pentru fiecare din cele 3 (trei) srbtori religioase anuale, declarate astfel de cultele
religioase legale, altele dect cele cretine, pentru persoanele aparinnd acestora.

Art. 30
(1) Dreptul la concediu de odihn anual pltit este garantat tuturor salariailor. Dreptul la concediu
de odihn anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunri sau limitri.
(2) Durata efectiv a concediului de odihn anual este cea stabilit n Legea nr. 1/2011 a educaiei
naionale, pentru personalul didactic. Perioadele n care poate fi efectuat se stabilesc de ctre
Senatul Universitii.
(3) Pentru personalul administrativ perioadele n care salariatul beneficiaz de concediul de odihn
se stabilesc la nceputul fiecrui an, cu aprobarea efului ierarhic superior. Numrul de zile de
concediu de odihn anual, se stabilete n funcie de vechimea total n munc a angajatului, astfel:
a) vechime n munc de la 0 la 5 ani - 21 de zile lucrtoare;
b) vechime n munc de la 5 la 15 ani - 24 de zile lucrtoare;
c) vechime n munc mai mare de 15 ani - 28 de zile lucrtoare.

Art. 31
Prezena salariailor la serviciu i timpul de munc zilnic efectuat se atest prin semnarea
obligatorie, att la venire, ct i la plecarea de la serviciu, a condicii de prezen, care se gsete la
fiecare compartiment de lucru.

Art. 32
efii compartimentelor de lucru sau lociitorii desemnai de acetia sunt obligai s verifice zilnic
prezena la serviciu a salariailor din compartimentul respectiv i s comunice Serviciului Resurse
Umane, zilnic, ntrzierile i nvoirile, iar a doua zi absenele nemotivate.

Art. 33
(1) La intrarea n Universitate, organele de paz i ordine pot s solicite legitimaia de serviciu, iar
salariatul are obligaia s o prezinte.
(2) Pentru persoanele din afara Universitii, intrarea este permis numai dup prezentarea actului
de identitate. Acesta se va reine pe durata vizitei n Universitate.
(3) n registrul aflat la fiecare poart se vor nscrie: numele i prenumele vizitatorului; domiciliul
acestuia; data i ora intrrii n Universitate; compartimentul unde dorete s mearg; ora plecrii din
Universitate; semntura persoanei care a fcut nscrierea.

Capitolul V EVALUAREA PERFORMANELOR PROFESIONALE

Art. 34
(1) Obiectivele specifice de performan sunt stabilite periodic n funcie de specificul activitii, n
concordan cu planul strategic i operaional al Universitii.
(2) Scopul evalurii este optimizarea calitii activitii din Universitate, prin motivarea angajailor,
prin retribuirea i recompensarea performanei.
(3) n urma evalurii se obin informaii cu privire la nivelul de performan al fiecrui angajat,
evoluia n timp a performanei angajailor, ierarhizarea angajailor, identificarea posibilitilor de
promovare, stabilirea necesarului de instruire profesional, principalele obstacole ntmpinate de
angajai n desfurarea activitii i aspiraiile legate de carier ale acestora.

Art. 35
(1) Evaluarea performanelor profesionale ale angajailor Universitii se realizeaz n conformitate
cu Ordinul MECTS nr. 3860/2011 privind aprobarea criteriilor i metodologiei de evaluare a
performanelor profesionale individuale anuale ale personalului contractual, elaborat n baza
10 21001 RIN

prevederilor art. 26 alin. (6) din Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit
din fonduri publice, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Modul de aplicare n Universitate a criteriilor i a metodologiei prevzute la alin. (1) se
stabilete prin hotrrea Senatului.

Art. 36
(1) Evaluarea performanelor profesionale individuale se bazeaz pe aprecierea n mod sistematic i
obiectiv a randamentului i a calitii muncii, a comportamentului, a iniiativei, a eficienei i a
creativitii, pentru fiecare salariat.
(2) n perioada 1-31 ianuarie a fiecrui an, se deruleaz programul de evaluare a performanelor
profesionale individuale ale personalului, pentru anul anterior celui n care se face evaluarea.
(3) n mod excepional, evaluarea performanelor profesionale individuale se face i n cursul
perioadei evaluate, n urmtoarele cazuri:
a) atunci cnd, pe parcursul perioadei evaluate, raportul de munc al personalului contractual
evaluat nceteaz, se suspend pe o perioad de cel puin 3 luni sau se modific, n condiiile
legii; n acest caz personalul contractual va fi evaluat pentru perioada de pn la ncetarea,
suspendarea sau modificarea raporturilor de munc;
b) atunci cnd, pe parcursul perioadei evaluate, raportul de munc al evaluatorului nceteaz, se
suspend pentru o perioad de cel puin trei luni sau se modific, n condiiile legii; n acest caz
evaluatorul are obligaia ca ntr-o perioad de cel mult 15 zile calendaristice, s realizeze
evaluarea performanelor profesionale, pentru personalul din subordine;
c) atunci cnd, pe parcursul perioadei evaluate, persoana evaluat dobndete o diplom de studii
de nivel superior i urmeaz s fie promovat, potrivit legii, ntr-o funcie corespunztoare
studiilor absolvite;
d) atunci cnd pe parcursul perioadei evaluate, persoana este promovat n grad / treapt
profesional.
(4) Calificativul acordat ca urmare a evalurii n cazurile prevzute la alin. (3) va fi avut n vedere
la evaluarea anual a performanelor profesionale.

Art. 37
(1) Procesul de evaluare a performanelor profesionale individuale se realizeaz pe baza
urmtoarelor criterii:
a) cunotine i experien;
b) complexitate, creativitate i diversitatea activitilor;
c) contacte i comunicare;
d) condiii de munc;
e) incompatibiliti i regimuri speciale.
(2) Criterii suplimentare pentru funciile de conducere sunt urmtoarele:
a) judecata i impactul deciziilor;
b) influen, coordonare i supervizare.
(3) n funcie de specificul activitii i de atribuiile specifice unor compartimente, Senatul
Universitii poate stabili criterii suplimentare de evaluare.

Art. 38
Procedurile de evaluare a performanelor individuale se stabilesc prin hotrrea Senatului
Universitii i includ, conform Ordinului MECTS nr. 3860/2011:
a) stabilirea i comunicarea, pentru fiecare categorie de angajai, a criteriilor de evaluare, a
ponderii acestora n nota final i a intervalelor de not corespunztoare fiecrui calificativ;
b) stabilirea conductorilor ierarhici superiori care fac evaluarea, pentru fiecare categorie de
angajai;
c) stabilirea exact a perioadei de desfurare a evalurii;
d) desfurarea propriu-zis a evalurii;

21001 RIN - 11

e) aducerea la cunotina persoanei evaluate a consemnrilor fcute de evaluator n fia de
evaluare; n cazul n care ntre persoana evaluat i evaluator exist diferene de opinie asupra
consemnrilor fcute, comentariile persoanei evaluate se consemneaz n fia de evaluare;
evaluatorul poate modifica fia de evaluare dac se ajunge la un punct de vedere comun;
f) semnarea de ctre evaluator i de ctre persoana evaluat a fiei de evaluare;
g) naintarea fiei de evaluare superiorului ierarhic al evaluatorului, cu excepia cazului n care
evaluatorul este Rectorul;
h) superiorul ierarhic al evaluatorului contrasemneaz fia de evaluare i poate decide modificarea
acesteia, dac aprecierile consemnate nu corespund realitii sau n vederea soluionrii
diferenelor de opinie menionate, cu aducerea acestor modificri la cunotina persoanei
evaluate;
i) depunerea contestaiilor la Rectorat n termen de 5 zile lucrtoare de la luarea la cunotin a
fiei de evaluare finale;
j) soluionarea contestaiilor de ctre Rector, n termen de 10 zile lucrtoare de la data expirrii
termenului de depunere a contestaiilor;
k) informarea angajailor nemulumii de decizia Rectorului i a celor evaluai chiar de ctre
Rector, care nu sunt de acord cu consemnrile din fia de evaluare, asupra dreptului de a se
adresa instanelor competente;
l) stabilirea rezultatelor finale ale evalurii i a urmrilor acestora.

Art. 39
(1) Calificativul final al evalurii se stabilete pe baza notei finale, astfel:
a) foarte bine.
b) bine;
c) satisfctor;
d) nesatisfctor.
(2) Dac un angajat primete calificativul nesatisfctor, se consider c acesta nu ndeplinete
cerinele postului i se va proceda n conformitate cu prevederile legislaiei muncii n vigoare.

Art. 40
Iniierea, centralizarea rezultatelor i ntocmirea raportului de evaluare a performanelor
profesionale a cadrelor didactice, este o sarcin ce revine Prorectoratului de Evaluare Academic i
Asigurarea Calitii, iar pentru personalul didactic auxiliar i administrativ Serviciului Resurse
Umane.

Capitolul VI RECOMPENSE

Art. 41
Pentru aportul deosebit adus la creterea eficienei i performanei n activitatea instituiei, salariaii
pot fi propui pentru acordarea, potrivit dispoziiilor legale, a urmtoarelor recompense:
a) acordarea de trepte sau grade la retribuia tarifar, cu reducerea vechimii minime prevzute de
lege; cu condiia obinerii a dou calificative foarte bine, la evaluarea performanelor
profesionale n ultimii trei ani;
b) gratificaii, premii i alte recompense materiale;
c) ordine, medalii, titluri de onoare, distincii, diplome de onoare;
d) gradaii de merit sau salarii suplimentare pe criterii de performan profesional;
e) stimulente materiale, pentru desfurarea unor activiti profesionale de excepie.

Art. 42
Recompensele acordate se noteaz n dosarul persoanei ncadrate n munc, potrivit prevederilor
legale, de ctre Serviciul Resurse Umane.

12 21001 RIN

Capitolul VII ABATERI I SANCIUNI DISCIPLINARE

Art. 43
(1) nclcarea cu vinovie de ctre salariat, indiferent de funcia / postul pe care o / l ocup, a
obligaiilor de serviciu, inclusiv a normelor de comportare la locul de munc, constituie abatere
disciplinar.
(2) Dac faptele sunt svrite n astfel de condiii nct potrivit legii penale constituie infraciuni,
conducerea Universitii sesizeaz organele de urmrire penal.
(3) Rspunderea penal, administrativ sau material nu exclude rspunderea disciplinar pentru
fapta svrit, dac prin aceasta s-au nclcat i obligaii de munc.

Art. 44
Sunt considerate abateri disciplinare:
a) svrirea unor greeli n organizarea, administrarea sau dispunerea executrii unor
operaii/lucrri care au condus sau puteau conduce la ntreruperea executrii lucrrilor, la
nrutirea calitii acestora, la pagube materiale sau la accidente de munc;
b) nerespectarea obligaiilor ce decurg din relaiile de autoritate;
c) nclcarea regulilor privind pstrarea secretului de serviciu;
d) nclcarea confidenialitii asumate la alegerea n structuri de conducere sau n comisii ale
Universitii;
e) executarea unor lucrri de proast calitate, ca urmare a nerespectrii disciplinei tehnologice;
f) nerespectarea programului de lucru, neprezentarea la ora prevzut pentru nceperea lucrului sau
prsirea locului de munc nainte de sosirea schimbului urmtor;
g) neluarea msurilor pentru folosirea corespunztoare i ntreinerea bunurilor instituiei;
h) efectuarea unor lucrri care nu au legtur cu obligaiile de serviciu, n timpul serviciului ori
folosirea fr drept a mijloacelor de transport sau a aparaturii din dotare;
i) necompletarea/completarea inexact a evidenelor, precum i comunicarea de date/informaii
inexacte;
j) nclcarea regulilor de conduit n relaiile de serviciu (injurii, loviri, ameninri, hruiri etc.),
nendeplinirea obligaiilor de serviciu cuprinse n Regulamentul de organizare i funcionare
specific, n fia postului sau n instruciunile de la locul de munc;
k) nclcarea prevederilor prezentului regulament precum i a oricror alte norme interne ale
instituiei;
l) nclcarea demnitii altor angajai, prin aciuni de discriminare direct (diferen de tratament a
unei persoane n defavoarea alteia, din cauza apartenenei sale la un anumit sex ori din cauza
graviditii, naterii, maternitii ori acordrii concediului paternal), de discriminare indirect
(aplicarea unor criterii/practici n aparen neutre care, prin consecine, afecteaz persoanele de
un anumit sex) ori prin hruire sexual (orice form de comportament n legtur cu sexul,
despre care cel care se face vinovat tie c afecteaz demnitatea persoanei, dac acest
comportament este refuzat i reprezint motivaia pentru o decizie care afecteaz acea
persoan).

Art. 45
Constituie abateri disciplinare i urmtoarele fapte, svrite de conductorii structurilor academice
sau ai compartimentelor de munc, administratori etc., n msura n care acestea le revin ca obligaii
potrivit reglementrilor n vigoare:
a) nendeplinirea atribuiilor de organizare, conducere i control;
b) neefectuarea obligaiilor privind ndrumarea personalului din subordine, n legtur cu sarcinile
de serviciu ale acestuia;
c) neluarea unor msuri ferme pentru ndeplinirea la timp i n bune condiii a obligaiilor;
d) abuzul de autoritate fa de personalul din subordine;
e) afectarea demnitii personalului din subordine;

21001 RIN - 13

f) aplicarea unor sanciuni nefundamentate;
g) atribuirea nejustificat de recompense, cu nclcarea dispoziiilor legale;
h) promovarea unor interese personale n relaiile cu ceilali salariai.

Art. 46
Abaterile grave, care pot conduce la desfacerea disciplinar a contractului de munc, sunt:
a) prezentarea la serviciu sau efectuarea acestuia sub influena buturilor alcoolice;
b) consumarea buturilor alcoolice n timpul efecturii serviciului sau n interiorul instituiei;
excepie fac evenimentele aprobate de conducerea structurii implicate;
c) absena nemotivat de la serviciu mai mult 3 (trei) zile consecutive, ori 5 (cinci) zile, cumulat,
n cursul unei luni, ori 9 (nou) zile cumulate ntr-un an;
d) absena nemotivat de la evenimentele i activitile Universitii, pentru care au fost
nominalizai n scris de ctre efii ierarhici i au confirmat de luare la cunotin
e) sustragerea sub orice form, de bunuri sau valori aparinnd instituiei, angajailor sau a altor
persoane aflate n instituie;
f) folosirea abuziv a spaiilor universitare n scopuri comerciale, n interes personal;
g) utilizarea unor documente false la angajare sau pentru promovarea ierarhic;
h) svrirea unor acte de violen sau insulte grave la adresa colegilor ori a conductorilor
instituiei;
i) condamnri penale pentru fapte comise n sau n afara spaiului universitar;
j) dezvluirea unor secrete ale instituiei, prin care s-au adus prejudicii acesteia;
k) prejudicii aduse imaginii publice a Universitii sau a comunitii academice;
l) falsificarea unor acte generatoare de drepturi;
m) plagiatul;
n) ameninarea, mpiedicarea sau obligarea unui salariat ori a unui grup de salariai s participe la
grev sau s munceasc n timpul grevei.

Art. 47
(1) Sanciunile disciplinare care se pot aplica personalului didactic i de cercetare, personalului
didactic i de cercetare auxiliar, precum i celui de conducere, de ndrumare i de control din
Universitate, sunt urmtoarele:
a) avertisment scris;
b) diminuarea salariului de baz, cumulat, cnd este cazul, cu indemnizaia de conducere, de
ndrumare i de control;
c) suspendarea, pe o perioad de timp de pn la trei ani, a dreptului de nscriere la un concurs
pentru ocuparea unei funcii didactice superioare ori a unei funcii de conducere, de ndrumare
i de control, ca membru n comisii de doctorat, de master sau de licen;
d) desfacerea disciplinar a contractului de munc;
e) destituirea din funcia de conducere, de ndrumare i de control.
(2) Sanciunile disciplinare care se pot aplica personalului administrativ sunt urmtoarele:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din funcie, cu acordarea salariului corespunztor funciei n care s-a dispus
retrogradarea, pentru o durat ce nu poate depi 60 de zile;
c) reducerea salariului de baz pe o durat de 1-3 luni cu 5-10%;
d) reducerea salariului de baz i/sau, dup caz, a indemnizaiei de conducere pe o perioad de 1-3
luni cu 5-10%;
e) desfacerea disciplinar a contractului individual de munc.
(3) n cazul n care, prin statute profesionale aprobate prin legi speciale, se stabilete un alt regim
sancionator, va fi aplicat acesta.
(4) Sanciunea disciplinar se radiaz de drept n termen de 12 luni de la aplicare, dac salariatului
nu i se aplic o nou sanciune disciplinar n acest termen.
(5) Radierea sanciunilor disciplinare se constat prin decizie a angajatorului emis n form scris.
14 21001 RIN

Art. 48
Procedura aplicrii sanciunilor disciplinare pentru personalul didactic i de cercetare, inclusiv n
cazul deinerii unor funcii cel de conducere, de ndrumare i de control n Universitate este
urmtoarea:
(1) Orice persoan poate sesiza conducerea departamentului, a facultii sau a Universitii n
legtur cu svrirea unor fapte care constituie abateri de la disciplina muncii n Universitate,
conform prezentului Regulament.
(2) Structurile de conducere i persoanele n funcii de conducere din Universitate acioneaz n
urma unei sesizri primite conform alin. (1) sau se autosesizeaz n cazul unei abateri constatate
direct.
(3) Cercetarea abaterii se face de ctre o comisie de analiz / de disciplin numit de Rector, cu
aprobarea Senatului Universitii.
(4) Cercetarea abaterii disciplinare presupune stabilirea faptelor i a urmrilor acestora, a
mprejurrilor n care au fost svrite, existena sau inexistena vinoviei, orice alte date
concludente.
(5) Audierea persoanei cercetate este obligatorie. Refuzul su de a se prezenta la audiere, dei a fost
ntiinat n scris cu minimum 48 de ore nainte, precum i refuzul de a da declaraii scrise se
constat prin proces-verbal i nu mpiedic finalizarea cercetrii. Persoana cercetat are dreptul s
cunoasc toate actele cercetrii i s-i produc probe n aprare.
(6) Pe baza rezultatelor comunicate de comisia de analiz / de disciplin, propunerea de sancionare
disciplinar se face de ctre Directorul departamentului sau al unitii de cercetare, proiectare,
microproducie, de ctre Decan ori de ctre Rector sau de cel puin 2/3 din numrul total al
membrilor departamentului, al Consiliului Facultii sau al Senatului universitar, dup caz.
(7) Sanciunile disciplinare prevzute la art. 47 alin. (1) lit. a) i b) se stabilesc prin hotrrea
Consiliului Facultii, iar sanciunile disciplinare prevzute la art. 47 alin. (1) lit. c)-e) se stabilesc
prin hotrrea Senatului Universitii.
(8) Decizia de sancionare se pune n aplicare de ctre Decan sau Rector, dup caz.
(9) Reabilitarea are loc n cazul n care cel sancionat nu a mai svrit abateri disciplinare n cursul
unui an de la aplicarea sanciunii, mbuntindu-i activitatea i comportamentul; autoritatea care a
aplicat sanciunea prevzut la art. 47 alin. (1) lit. a)-c) poate dispune ridicarea i radierea
sanciunii, facndu-se meniunea corespunztoare n statul personal de serviciu al celui n cauz;
reabilitarea are efect numai pentru viitor, n sensul ca sanciunea nu va mai fi luat n considerare,
n vederea acordrii gradaiilor, primelor etc.
(10) Prezenta procedur se completeaz cu dispoziiile speciale cuprinse n Legea nr. 1/ 2011 a
educaiei naionale, referitoare la sancionarea persoanelor aflate n funcii de conducere de ctre
MECTS.

Art. 49
Procedura aplicrii sanciunilor disciplinare pentru personalul didactic-auxiliar i administrativ este
urmtoarea:
(1) Orice persoan poate sesiza conducerea serviciului, a compartimentului sau a Universitii n
legtur cu svrirea unor fapte care constituie abateri de la disciplina muncii n Universitate,
conform prezentului Regulament.
(2) Structurile de conducere i persoanele n funcii de conducere din Universitate acioneaz n
urma unei sesizri primite conform alin. (1) sau se autosesizeaz n cazul unei abateri constatate
direct.
(3) Cercetarea abaterii se face de ctre o comisie de analiz / de disciplin numit de Consiliul de
administraie.
(4) Comisia de analiz este format din: preedinte, 4 membri titulari, 3 membri supleani, 1
secretar titular i 1 secretar supleant. Comisia de analiz poate convoca la dezbateri conducatorii
sau ali angajai ai compartimentelor n care i desfoar activitatea persoana a crei fapt a fost
sesizat, sau angajai din alte compartimente.

21001 RIN - 15

(5) Cercetarea abaterii disciplinare presupune stabilirea faptelor i a urmrilor acestora,
mprejurrile n care au fost svrite, existena sau inexistena vinoviei, orice alte date
concludente.
(6) n vederea desfurrii cercetrii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat n scris de
persoana mputernicit de ctre angajator s realizeze cercetarea, precizndu-se obiectul, data, ora i
locul ntrevederii.
(7) Neprezentarea salariatului la convocarea fcut n condiiile prevzute la alin. (6), fr un motiv
obiectiv, d dreptul angajatorului s dispun sancionarea, fr efectuarea cercetrii disciplinare
prealabile.
(8) n cursul cercetrii disciplinare prealabile salariatul are dreptul s formuleze i s susin toate
aprrile n favoarea sa i s ofere persoanei mputernicite s realizeze cercetarea toate probele i
motivaiile pe care le consider necesare, precum i dreptul s fie asistat, la cererea sa, de ctre un
reprezentant al sindicatului al crui membru este.
(9) Rectorul Universitii are competen general n materie, putnd aplica orice sanciune
disciplinar. Anumite sanciuni, mai uoare, pot fi aplicate i de alte organe. Astfel, efii de
compartimente (efii de birouri, servicii, direcii etc) pot aplica personalului din subordinea lor,
sanciunea avertisment scris.
(10) Sanciunile disciplinare prevzute la art. 47 alin. (2) lit. c), d) i e) implic efectuarea
modificrilor corespunztoare, cu caracter temporar n statele de plat.
(11) Desfacerea disciplinar a contractului se execut prin scoaterea din eviden a persoanei
sancionate i prin neprimirea ei la lucru.
(12) Reabilitarea intervine de drept dac timp de un an de la executarea sanciunii cel n cauz nu a
mai svrit nici o abatere. Chiar nainte de expirarea termenului de un an, dar nu mai devreme de 6
luni de la data executrii sanciunii, conductorul instituiei/un alt organ care a aplicat sanciunea
poate dispune - dac salariatul nu a mai svrit nici o abatere, avnd o comportare bun - ca
sanciunea s fie considerat a nu fi fost luat (reabilitarea facultativ). Reabilitarea are efect numai
pentru viitor, n sensul c sanciunea nu va mai fi luat n considerare, n vederea acordrii
gradaiilor, primelor etc.

Art. 50
(1) Orice sanciune disciplinar poate fi stabilit i trebuie comunicat n scris n cel mult 30 de zile
de la data cnd cel n drept s o aplice a luat cunotin de svrirea abaterii; aplicarea sanciunii
nu se va putea face ns mai trziu de 6 luni de la data svririi abaterii.
(2) Decizia de sancionare , indiferent cui se aplic, trebuie s cuprind, ca elemente eseniale:
a) numele celui vinovat;
b) descrierea faptei care constituie abatere disciplinar;
c) precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern, contractul individual de
munc sau contractul colectiv de munc aplicabil care au fost nclcate de salariat;
d) motivele pentru care au fost nlturate aprrile formulate de salariat n timpul cercetrii
disciplinare prealabile sau motivele pentru care, n condiiile prevzute la art. 49 alin. (6), nu a
fost efectuat cercetarea;
e) temeiul de drept n baza cruia sanciunea disciplinar se aplic;
f) termenul n care sanciunea poate fi contestat;
g) instana competent la care sanciunea poate fi contestat.
h) data emiterii;
i) semntura organului emitent, respectiv a Rectorului.
(3) Orice decizie n legtur cu o abatere disciplinar sesizat, indiferent de rezultatele cercetrii
efectuate de comisia de analiz, trebuie comunicat n scris n cel mult 30 de zile de la data cnd cel
n drept s aplice o sanciune a luat cunotin de svrirea abaterii; aplicarea sanciunii nu se va
putea face ns mai trziu de 6 luni de la data svririi abaterii.
(4) Comunicarea n scris a deciziei de sancionare trebuie s se fac n termen de 5 zile
calendaristice de la data emiterii i produce efecte de la data comunicrii. Prin excepie, dispoziia
16 21001 RIN

de desfacere disciplinar a contractului de munc se comunic n scris n termen de 5 zile,
specificndu-se acest lucru n decizie, i produce efecte de la data comunicrii.
(5) Comunicarea se pred personal salariatului, cu semntur de primire, ori, n caz de refuz al
primirii, prin scrisoare recomandat, la domiciliul sau reedina comunicat de acesta.
(6) Dreptul persoanei sancionate de a se adresa instanelor judectoreti este garantat, decizia de
sancionare poate fi contestat de salariat la instanele judectoreti competente n termen de 30 de
zile calendaristice de la data comunicrii.
(7) Exercitarea cii de atac nu suspend executarea.

Capitolul VIII PRINCIPII DE NEDISCRIMINARE

Art. 51
(1) Activitatea n cadrul Universitii se desfoar cu respectarea principiului egalitii de anse i
de tratament fa de toi salariaii i se bazeaz pe principiul consensualitii i al bunei credine.
(2) Universitatea asigur ntreg cadrul organizatoric pentru evitarea tuturor formelor de discriminare
direct sau indirect fa de orice salariat, pe motiv c acesta aparine unei rase, naionaliti, etnii,
religii, categorie social sau defavorizat ori datorit convingerilor, vrstei, sexului sau orientrii
sexuale a acestuia, manifestat n urmtoarele domenii:
a) ncheierea, suspendarea, modificarea sau ncetarea raportului de munc;
b) stabilirea atribuiilor de serviciu, locului de munc sau a salariului;
c) acordarea drepturilor sociale, altele decat cele ce reprezint salariul;
d) formarea, perfecionarea, reconversia i promovarea profesional;
e) aplicarea msurilor disciplinare;
f) dreptul de aderare la sindicat i accesul la facilitile acordate de acesta.

Art. 52
Procedura analizrii i soluionrii plngerilor, sesizrilor i reclamaiilor n materia egalitii de
anse ntre femei i brbai este urmtoarea:
(1) Angajaii sau persoanele participante la un concurs organizat de Universitate au dreptul ca, n
cazul n care se consider discriminai dup criteriul de sex (sau altele), s formuleze sesizri,
reclamaii ori plngeri ctre Universitate sau mpotriva acesteia, dac Universitatea este direct
implicat, i s solicite sprijinul organizaiei sindicale sau al reprezentanilor salariailor din
Universitate pentru rezolvarea situaiei.
(2) Dac persoana n cauz este angajat al Universitii, sesizarea este transmis reprezentantului
sindical din Universitate, fiind semnat de persoana n cauz i de eful compartimentului respectiv.
(3) Comisia de analiz este format din minimum 5 membri, din care fac parte: reprezentantul
sindical; persoana desemnat de conducerea Universitii pentru soluionarea cazului, din cadrul
Serviciului Resurse Umane; un martor, dac este posibil.
(4) n cazul n care aceast sesizare/reclamaie nu a fost rezolvat la nivelul Universitii prin
mediere, persoana n cauz, care justific o lezare a drepturilor sale n domeniul muncii n baza
prevederilor Legii nr. 202/2002, are dreptul s introduc plngere ctre instana judectoreasc
competent, la seciile sau completele specializate pentru conflicte de munc i litigii de munc, ori
de asigurri sociale n a cror raz teritorial de competen i desfoar activitatea Universitatea
ori, dup caz, la instana de contencios administrativ, dar nu mai trziu de un an de la data svririi
faptei.
(5) Prin plngerea introdus n condiiile prevzute la alin. (4), persoana care se consider
discriminat are dreptul s solicite despgubiri materiale i/sau morale, precum i/sau nlturarea
consecinelor faptelor discriminatorii, de la persoana care le-a svrit.
(6) Este obligatorie epuizarea fazei administrative, la nivel instituional, nainte de a se utiliza calea
justiiei.

21001 RIN - 17

Capitolul IX PROTECIA, IGIENA, SECURITATEA I SNTATEA MUNCII.
PREVENIREA I STINGEREA INCENDIILOR.

IX.1. Reguli privind protecia, igiena, securitatea i sntatea n munc

Art. 53
(1) n scopul aplicrii i respectrii n cadrul Universitii a regulilor privind protecia, igiena i
securitatea i sntatea n munc corespunztoare condiiilor specifice n care se desfoar
activitatea, Universitatea asigur instruirea tuturor persoanelor ncadrate n munc, prin angajaii
proprii cu atribuii n domeniul proteciei muncii, care const n instructajul introductiv general,
instructajul la locul de munc i instructaje suplimentare, dac este cazul.
(2) Instructajul introductiv general se face de ctre Compartimentul de Prevenire i Protecie
urmtoarelor persoane:
a) noilor angajai n munc, angajai cu contracte de munc indiferent de forma acestora;
b) celor transferai n Universitate de la alt unitate;
c) celor venii n Universitate ca detaai;
d) studenilor pentru practica profesional;
e) persoanelor aflate n Universitate n perioada de proba n vederea angajrii;
f) persoanele delegate n interes de serviciu.
(3) Instructajul la locul de munc se face dup instructajul introductiv general, de ctre
conductorul direct al locului de munc i are ca scop prezentarea riscurilor i a msurilor de
prevenire specifice locului de munc, pentru categoriile de personal enunate anterior, precum i
pentru personalul transferat de la un loc de munc la altul n cadrul Universitii.
(4) Instructajul periodic se face de ctre conducatorul locului de munc respectiv.
(5) Intervalul dintre dou instructaje periodice pentru angajai va fi stabilit prin instruciuni proprii,
n funcie de condiiile locului de munc, dar nu va fi mai mare de 6 luni.
(6) Un instructaj suplimentar celui programat se face n urmtoarele cazuri:
a) cnd un angajat a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b) cnd s-a modificat procesul tehnologic, s-au schimbat echipamentele ori s-au adus modificri la
echipamentelor existente;
c) cnd au aprut modificri ale normelor de protecia muncii sau ale instruciunilor proprii de
securitate i sntate a muncii;
d) la reluarea activitii dup un accident de munc;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(7) n vederea asigurrii condiiilor de protecie a muncii i pentru prevenirea accidentelor de
munc, Universitatea asigur cadrul necesar privind:
a) elaborarea soluiilor conforme cu normele de protecie a muncii, prin a cror aplicare s fie
eliminate riscurile;
b) stabilirea pentru salariai i inserarea n fia postului a atribuiilor i a rspunderilor ce le revin
n domeniul proteciei muncii, corespunztor funciilor exercitate;
c) elaborarea regulilor proprii pentru aplicarea normelor de protecie a muncii, corespunztor
condiiilor n care se desfoar activitatea la locurile de munc;
d) asigurarea i controlarea cunoaterii i aplicrii, de ctre toi salariaii i participanii la procesul
de munc, a msurilor tehnice, sanitare i organizatorice din domeniul proteciei muncii;
e) asigurarea de materiale necesare informrii i educrii salariailor i participanilor la procesul
de munc: afie, pliante i alte asemenea cu privire la protecia muncii;
f) informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la care aceasta este
expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de prevenire necesare;
g) angajarea persoanelor care, n urma controlului medical de medicin a muncii i a verificrii
aptitudinilor profesionale, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute;
18 21001 RIN

h) ntocmirea unei evidene a locurilor de munc cu condiii deosebite: vtmatoare, grele,
periculoase, precum i a accidentelor de munc, bolilor profesionale, accidentelor tehnice i
avariilor;
i) asigurarea funcionrii permanente i corecte a sistemelor i a dispozitivelor de protecie, a
aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a
substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
j) asigurarea realizrii msurilor stabilite de inspectorii de protecia muncii cu prilejul controalelor
sau al efecturii cercetrilor accidentelor n munc;
k) asigurarea accesului la serviciul medical de medicina muncii i a condiiilor de acordare a
primului ajutor n caz de accidente de munc;
l) asigurarea utilizrii de ctre personalul angajat a echipamentului individual de protecie;
m) asigurarea gratuit a materialelor igienico-sanitare pentru persoanele care desfoar activitatea
n locuri de munc al cror specific impune o igien personal deosebit.
(8) Aplicarea normelor de protecie i igien n munc precum i a msurilor organizatorice
ntreprinse de Universitate trebuie asigurat de fiecare persoan ncadrat n munc, pe parcursul
ntregii perioade de derulare a contractului munc, prin:
a) nsuirea i respectarea normelor de protecie a muncii i a msurilor de aplicare a acestora
stabilite de Universitate;
b) desfurarea activitii n aa fel nct s nu expun la pericole de accidentare sau de
mbolnvire profesional, n ceea ce privete att persoana proprie, ct i celelalte persoane
participante la procesul de munc;
c) aducerea de ndat la cunotina conductorului locului de munc despre apariia oricrei
defeciuni tehnice sau a unei alte situaii care constituie un pericol de accidentare sau de
mbolnvire profesional;
d) aducerea de ndat la cunotina conductorului locului de munc a accidentelor de munc
suferite de persoana proprie i de alte persoane participante la procesul de munc;
e) oprirea lucrului la apariia oricrui eveniment, indiferent de gradul de pericol, care ar putea fi
cauzator de accidente sau mbolnvire i informarea imediat a conducatorul locului de munc;
f) utilizarea echipamentului individual de protecie din dotare, corespunztor scopului pentru care
a fost acordat;
g) acordarea relaiilor solicitate de organele de control i de cercetare domeniul proteciei muncii.

IX.2. Reguli privind prevenirea i stingerea incendiilor

Art. 54
(1) n scopul aplicrii i respectrii regulilor privind prevenirea i stingerea incendiilor,
Universitatea are urmtoarele obligaii i responsabiliti:
a) stabilete, prin dispoziii scrise, responsabilitile i modul de organizare privind aprarea
mpotriva incendiilor n cadrul instituiei;
b) reactualizeaz dispoziiile date, ori de cte ori apar modificri de natur s nruteasc
sigurana la foc;
c) aduce la cunotina salariailor, a utilizatorilor i a oricrei persoane implicate, dispoziiile
reactualizate;
d) justific autoritilor abilitate c msurile de aprare mpotriva incendiilor sunt corelate cu
natura i nivelul riscurilor de incendiu, potrivit normelor i reglementrilor tehnice;
e) asigur ntocmirea documentaiilor tehnice necesare pentru solicitarea i obinerea avizelor i a
autorizaiilor de prevenire i stingere a incendiilor, prevzute de lege;
f) asigur elaborarea planurilor de aprare mpotriva incendiilor i verific, prin specialitii
desemnai, modul de cunoatere i capacitatea de punere n aplicare a acestora;
g) asigur instruirea salariailor proprii i a colaboratorilor externi, verificnd, prin persoanele
desemnate, modul de cunoatere i respectare a regulilor i msurilor de prevenire i stingere a
incendiilor specifice activitilor pe care le desfoar.

21001 RIN - 19

20 21001 RIN
(2) Pentru asigurarea respectrii regulilor i msurilor de prevenire i stingere a incendiilor, fiecare
salariat, indiferent de natura angajrii, are, n procesul muncii, urmtoarele obligaii principale:
a) s cunoasc i s respecte normele generale de prevenire i stingere a incendiilor din spaiul n
care i desfoar activitatea i sarcinile de prevenire i stingere a incendiilor specifice locului
de munc;
b) s respecte regulile de aprare mpotriva incendiilor, aduse la cunotin, sub orice form, de
ctre angajator sau de ctre persoanele desemnate de acesta;
c) s ndeplineasc la termen toate msurile stabilite pentru prevenirea i stingerea incendiilor;
d) s utilizeze, potrivit instruciunilor date de angajator sau de persoanele desemnate de ctre
acesta, substanele periculoase, instalaiile, mainile, aparatura i echipamentele de lucru;
e) s nu efectueze manevre i modificri nepermise ale mijioacelor tehnice de protecie sau de
intervenie pentru stingerea incendiilor;
f) la terminarea programului, s verifice i s ia toate msurile pentru nlturarea cauzelor ce pot
provoca incendii;
g) s nu afecteze sub nici o form funcionalitatea cilor de acces i de evacuare din cldiri;
h) s comunice, imediat, efilor ierarhici i personalului cu atribuii de prevenire i stingere a
incendiilor, orice situaie pe care este ndreptit s o considere un pericol de incendiu, precum
i orice defeciune sesizat la sistemele de protecie sau de intervenie pentru stingerea
incendiilor;
i) s acorde ajutor, att ct este raional posibil, oricrui alt salariat aflat ntr-o situaie de pericol.
(3) n vederea mbuntirii activitii de prevenire i stingere a incendiilor fiecare angajat este
obligat ca, pe lng ndatoririle amintite n alin. (2), s ndeplineasc ntocmai sarcinile trasate n
acest scop de eful ierarhic superior.

Capitolul X DISPOZIII FINALE

Art. 55
(1) Prezentul Regulament constituie parte component a Cartei Universitii.
(2) Regulamentul intern se aprob i se modific prin hotrrea Senatului Universitii, ori de cte
ori necesitile de organizare i disciplina muncii din Universitate o solicit.

Art. 56
(1) Regulamentul intern intr n vigoare la data adoptrii sale de ctre Senatul Universitii.
(2) La data intrrii n vigoare a prezentului Regulament, vechiul Regulament intern al Universitii
i nceteaz aplicabilitatea.

Art. 57
(1) Departamentul Resurse Umane are obligaia de a difuza prezentul Regulament tuturor
compartimentelor de munc din cadrul Universitii.
(2) Conductorii locurilor de munc sunt obligai s aduc la cunotina subalternilor i s asigure
respectarea prevederilor prezentului Regulament.

Aprobat n edina Senatului Universitii din data de .. .

"IULIU HAIEGANU" CLUJ-NAPOCA

CARTA UNIVERSITII

TITLUL III

REGULAMENT DE ORGANIZARE I FUNCIONARE A
FACULTII

COD 21-0-02-RFF

- adoptat prin HS nr. 3/19.04.2011 -

21002 RFF - Regulament de organizare i funcionare a Facultii

CUPRINS:
Capitolul I
Capitolul II
Capitolul III
Capitolul IV
Capitolul V
Capitolul VI
Capitolul VII
Capitolul VIII
Capitolul IX Dispoziii finale

Dispoziii generale
Disciplina
eful disciplinei
Departamentul
Consiliul departamentului
Directorul departamentului
Consiliul Facultii
Decanul i prodecanii

2 - 21002 RFF

Art. 1
Prezentul Regulament este elaborat n temeiul Legii nr. 1/2011 a educaiei naionale.

Art. 2
(1) Facultatea este unitatea funcional a Universitii, care elaboreaz i
gestioneaz programe de studii.
(2) Facultatea corespunde unui sau mai multor domenii ale tiinelor.

Art. 3
Facultatea se nfiineaz, se organizeaz sau se desfiineaz la propunerea i cu aprobarea
Senatului Universitii, conform legii.

Art. 4
(1) Facultatea este alctuit din departamente.
(2) Departamentele sunt alctuite din discipline.

Capitolul II Disciplina

Art. 5
Disciplina este unitatea structural i funcional de baz a departamentului organizat n
interiorul Facultii.

Art. 6
Disciplina reprezint un colectiv de munc, alctuit din personal didactic i, dup caz,
personal didactic auxiliar i de cercetare.

Art. 7
La nivelul disciplinei se desfoar urmtoarele categorii de activiti:
a) activiti didactice: cursuri, lucrri practice, stagii, seminarii pentru studiile universitare i
post-universitare, n conformitate cu planurile de nvmnt i cu statele de funcii;
b) activiti de cercetare, n conformitate cu planurile i contractele de cercetare;
c) activiti administrative, n conformitate cu fia postului fiecrei funcii;
d) coordonarea activitii clinice, unde este cazul.

Art. 8
Fiecare disciplin rspunde de gestionarea activitilor specifice uneia sau mai multor materii
din planul de nvmnt.

Art. 9
(1) nfiinarea i desfiinarea disciplinei se propune de ctre Consiliul departamentului sau
de ctre Consiliul Facultii.
(2) Decizia nfiinrii i a desfiinrii disciplinei se ia de ctre Consiliul Facultii, prin votul
majoritii calificate a membrilor, exprimat n mod secret.

21002 RFF - 3
Art. 10
Disciplina reprezint o structur individualizat n statele de funcii.
Art. 11
(1) Disciplina este condus de eful de disciplin.
(2) eful de disciplin este, de drept, cadrul didactic cu cea mai nalt funcie didactic.
(3) n cazul n care, n cadrul disciplinei, exist dou sau mai multe cadre didactice cu funcia
didactic cea mai nalt, se recurge la alegerea efului de disciplin n conformitate cu
Regulamentul electoral.

Capitolul III eful disciplinei

Art. 12
eful disciplinei are urmtoarele atribuii:
a) organizeaz, coordoneaz i controleaz activitatea didactic, de cercetare i de asisten
medical i rspunde de calitatea acestora;
b) stabilete atribuiile fiecrui cadru didactic al disciplinei, le consemneaz n fia
individual a postului i urmrete realizarea acestora;
c) evalueaz anual activitatea personalului din disciplin;
d) atest prezena personalului la locul de munc prin semnarea fiei colective de prezen;
e) elaboreaz, actualizeaz i propune spre aprobarea Consiliului departamentului
programele analitice ale materiilor gestionate de disciplin;
f) stabilete metodologia de evaluare a studenilor;
g) rspunde direct de ndrumarea activitii rezidenilor, unde este cazul;
h) ntocmete statele de funcii ale disciplinei n conformitate cu procedurile stabilite la
nivelul Universitii;
i) propune scoaterea la concurs a posturilor didactice, n conformitate cu
strategia de dezvoltare a disciplinei;
j) propune lista de peronal pentru plata cu ora;
k) avizeaz lucrrile de licena ntocmite la nivelul disciplinei;
l) coordoneaz activitatea cercului tiinific studenesc de la nivelul disciplinei;
m) rspunde de buna desfurare a activitilor didactice n spaiile didactice aferente
disciplinei;
n) rspunde de actualizarea materialului didactic al disciplinei;
o) rspunde de buna gestionare a bazei materiale a disciplinei i a resurselor financiare ale
acesteia;
p) ntocmete raportul anual de activitate al disciplinei;
q) reprezint disciplina n relaiile cu alte discipline, structurile administrative i cele
ierarhic superioare;
r) ndeplinete orice alte atribuii care i sunt repartizate prin hotrri ale structurilor de
conducere ierarhic superioare.

4 - 21002 RFF
Capitolul IV Departamentul

Art. 13
Departamentul este unitatea academic funcional care asigur producerea, transmiterea i
valorificarea cunoaterii n unul sau mai multe domenii de specialitate.

Art. 14
Departamentul se nfiineaz, se organizeaz, se divizeaz, se comaseaz sau se desfiineaz
prin hotrre a Senatului, la propunerea Consiliului Facultii n care funcioneaz.

Art. 15
Departamentul poate organiza centre sau laboratoare de cercetare care funcioneaz ca uniti
de venituri i cheltuieli n cadrul Universitii.

Art. 16
(1) Alctuirea departamentelor este propus de Decan, dup discutarea cu prodecanii.
(2) Pentru constituire este necesar ca n statele de funcii ale departamentului s fie figurate
cel puin 50 de posturi didactice.
(3) Propunerea de alctuire este prezentat Consiliului Facultii de ctre Decan.
(4) Consiliul avizeaz propunerea Decanului, prin vot secret, cu majoritate simpl.
(5) Senatul decide asupra propunerii avizate de Consiliu, prin vot secret, cu majoritate
simpl.

Art. 17
(1) Conducerea operativ i managementul departamentului sunt asigurate de ctre directorul
de departament.
(2) Directorul de departament este ales conform Regulamentului electoral.
Art. 18
Rectorul emite decizia de numire a directorului de departament, pe baza procesului verbal al
alegerilor.

Art. 19
Directorul de departament poate fi schimbat din funcie dac:
a) nu i ndeplinete atribuiile care decurg din prezentul Regulament i din programul
managerial asumat;
b) se transfer n alt departament din interiorul sau din afara Universitii;
c) ndeplinete misiuni pe durat mai lung de un an;
d) preia funcii de conducere n alt Universitate;
e) nceteaz contractul de munc cu Universitatea;
f) devine incompatibil cu funcia de conducere, conform legii sau Codului de etic i
deontologie al Universitii;
g) demisioneaz.

21002 RFF - 5
Art. 20
(1) Necesitatea schimbrii din funcie a directorului de departament este
prezentat Consiliului Facultii de ctre Decan. Consiliul Facultii decide prin
vot deschis, cu majoritate simpl.
(2) n baza aprobrii Consiliului Facultii, Rectorul emite decizia de ncetare a
calitii de director de departament i de declanare a alegerilor pentru stabilirea
noului director.

Art. 21
(1) Consiliul departamentului este structura colegial de conducere, care ajut directorul n
conducerea operativ, cu respectarea prevederilor Legii nr. 1/2011 a educaiei naionale.
(2) Consiliul departamentului este alctuit din reprezentanii tuturor disciplinelor componente
i se constituie n conformitate cu Regulamentul electoral.

Art. 22
Consiliul departamentului se ntrunete n edine a cror periodicitate este stabilit la
constituirea sa.

Art. 23
Dezbaterile din edinele Consiliului departamentului sunt consemnate n procese verbale,
care sunt semnate de directorul de departament, de persoana care le-a ntocmit i sunt
arhivate.

Art. 24
Departamentul poate propune sancionarea disciplinar a unui membru, n caz de abatere,
dac ntrunete majoritatea calificat. Decizia se ia prin vot secret.

Capitolul V Consiliul departamentului

Art. 25
Consiliul departamentului are urmtoarele atribuii:
a) definete misiunea, obiectivele i strategia departamentului n concordan cu misiunea,
obiectivele i strategia Facultii i/sau a Universitii, n termenul stabilit prin Hotrrea
Consiliului Facultii;
b) rspunde de armonizarea activitilor didactice i de cercetare de la nivelul disciplinelor
componente;
c) realizeaz evaluarea periodic a activitilor didactice, de cercetare i profesionale din
departament i stabilete msuri de ameliorare;
d) alctuiete statele de funcii ale departamentului n conformitate cu procedurile aprobate la
nivelul Universitii;
e) poate propune modificarea planurilor de nvmnt;
f) avizeaz metodologia de evaluare a studenilor;
g) centralizeaz i nainteaz spre aprobarea Consiliului Facultii propunerile de scoatere la
concurs a unor posturi didactice, formulate la nivel de disciplin;
h) propune comisii pentru posturile scoase la concurs;
6 - 21002 RFF
i) aprob coninutul probelor de concurs i tematica concursurilor pentru ocuparea posturilor
didactice;
j) poate propune sau avizeaz propunerea de angajare a unor specialiti recunoscui n
domeniu, ca i cadru didactic asociat invitat, n condiiile legii;
k) propune continuarea activitii cadrelor didactice dup vrsta de pensionare, conform legii
i n acord cu prevederile Cartei;
l) poate propune angajarea de personal didactic auxiliar;
m) centralizeaz i nainteaz spre aprobarea Consiliului Facultii propunerile de organizare
de cursuri post-universitare ale disciplinelor;
n) formuleaz proiecte de dotare didactic a departamentului;
o) avizeaz organizarea i funcionarea de uniti de cercetare i laboratoare;
p) poate organiza manifestri tiinifice;
q) organizeaz seciunile de profil n cadrul manifestrilor tiinifice ale Facultii;
r) avizeaz propuneri de conferire a unor titluri onorifice;
s) avizeaz aplicaiile pentru conferirea premiilor anuale ale Facultii;
t) poate propune iniierea de activiti aductoare de venituri;
u) elaboreaz anual un raport de activitate;
v) informeaz membrii departamentului asupra propriilor hotrri i a modului de aplicare a
acestora;
w) asigur aplicarea n departament a hotrrilor adoptate de structurile de conducere ale
Universitii i Facultii;
x) poate iniia consultarea tuturor membrilor departamentului n probleme de importan
major;
y) ndeplinete alte atribuii stabilite de Consiliul Facultii.

Capitolul VI Directorul departamentului

Art. 26
Directorul departamentului are urmtoarele atribuii:
a) realizeaz managementul i conducerea operativ a departamentului;
b) rspunde de:
- planurile de nvmnt - implementarea, armonizarea i actualizarea programelor
analitice;
- statele de funcii - verificarea corectitudinii ntocmirii;
- managementul cercetrii;
- managementul calitii;
- managementul financiar al departamentului, n limita competenelor stabilite de
Carta Universitii.
c) rspunde de:
- selecia;
- angajarea;
- evaluarea periodic;
- formarea;
- motivarea;
- ncetarea relaiilor contractuale de munc ale personalului, n limita
competenelor stabilite de Carta Universitii.
21002 RFF - 7
d) reprezint departamentul n relaiile cu alte departamente, cu conducerea Facultii i a
Universitii;
e) rspunde n faa conducerii Universitii i a Facultii de aplicarea n departament a
deciziilor i hotrrilor acestora privind:
- structura academic i administrativ a disciplinelor i a departamentului;
- oferta educaional i gestionarea planurilor de nvmnt;
- evaluarea activitii didactice i de cercetare;
- asigurarea calitii procesului educaional i de cercetare.
f) rspunde pentru buna desfurare a concursului de ocupare a posturilor, mpreun cu
Decanul i cu Rectorul, n limita atribuiilor delegate i n acord cu legea;
g) centralizeaz i nainteaz spre aprobarea Consiliului Facultii listele de personal propus
pentru plata cu ora;
h) rspunde de respectarea orarelor pentru activitile didactice;
i) prezint conducerii Facultii solicitrile departamentului n relaie cu planurile de
investiii, reparaii i achiziii;
j) convoac i conduce edinele Consiliului Departamentului;
k) efectueaz analize i propune soluii privind echilibrarea bugetului de venit i cheltuieli al
departamentului;
l) completeaz fia individual de evaluare profesional pentru efii disciplinelor;
m) propune sancionarea disciplinar, n caz de abateri, n conformitate cu legea;
n) poate face propuneri de numire i eliberare din funcie a personalului auxiliar didactic i
administrativ, aflat n subordine, dup caz;
o) rspunde de elaborarea i prezentarea raportului anual al Consiliului departamentului.

Capitolul VII Consiliul Facultii

Art. 27
Consiliul Facultii reprezint organismul decizional i deliberativ de conducere al Facultii,
cu respectarea prevederilor Legii nr. 1/2011 a educaiei naionale.

Art. 28
(1) Consiliul Facultii se alege pe o perioad de 4 ani, conform Regulamentului electoral.
(2) Alctuirea, numrul membrilor i dobndirea calitii de membru al Consiliului
Facultii sunt stipulate n Regulamentul electoral.

Art. 29
Pierderea calitii de membru n Consiliul Facultii survine prin:
a) ncetarea relaiilor contractuale cu Universitatea;
b) demisie din Consiliu;
c) apariia strii de incompatibilitate cu calitatea de membru al Consiliului, n conformitate
cu legea sau Codul de etic i deontologie;
d) nclcarea prevederilor prezentului Regulament.

8 - 21002 RFF
Art. 30
nlocuirea i completarea numrului membrilor Consiliului au loc n conformitate cu
Regulamentul electoral.

Art. 31
Consiliul Facultii i nceteaz activitatea i se dizolva de drept la expirarea mandatului, la
desfiinarea Facultii, n urma desfurrii unor alegeri extraordinare, n conformitate cu
Regulamentul electoral sau n condiiile legii.

Art. 32
Consiliul Facultii lucreaz n edine ordinare, lunare i n edine extraordinare.

Art. 33
(1) edina ordinar este convocat de ctre Decan cu cel puin 5 zile
calendaristice nainte de desfurare
(2) edina extraordinar este convocat cu cel puin 3 zile calendaristice nainte de
desfurare.
(3) edina extraordinar este convocat la solicitarea Decanului singur sau a tuturor
prodecanilor sau a cel puin 1/3 din numrul total al membrilor consiliului.
(4) Convocarea este individual i nominal.
(5) Convocatorul trebuie s conin ordinea de zi.

Art. 34
edinele Consiliului sunt conduse de ctre Decan sau de ctre un prodecan desemnat.

Art. 35
(1) Cvorumul necesar pentru desfurarea edinelor Consiliului este de cel puin 2/3 din
numrul total al membrilor acestuia.
(2) ntrunirea cvorumului este anunat de ctre Decan la nceputul fiecrei edine.

Art. 36
Votul n consiliu este direct i individual.

Art. 37
(1) Votul este secret n cazurile stipulate n prezentul regulament sau de fiecare dat cnd
Consiliul hotrte.
(2) n toate celelalte cazuri, votul este deschis.

Art. 38
(1) O hotrre este adoptat dac ntrunete majoritatea simpl din numrul voturilor valabil
exprimate de cei prezeni, n condiiile ntrunirii cvorumului.
(2) Excepiile de la regul sunt cele stipulate expres n prezentul regulament.

21002 RFF - 9
Art. 39
La edinele Consiliului pot fi invitai administratorul Facultii, cadre didactice, studeni sau
alte persoane, aflate n relaie nemijlocit cu ordinea de zi.

Art. 40
(1) Dezbaterile i hotrrile Consiliului sunt consemnate n procesul verbal al edinei.
(2) Procesul verbal este semnat de ctre Decan i un prodecan desemnat i este arhivat.

Art. 41
(1) Hotrrile consiliului sunt documente publice.
(2) Ele trebuie aduse la cunotina comunitii academice n termen de 10 zile lucrtoare de la
data adoptrii lor.

Art. 42
Membrii Consiliului care absenteaz nemotivat de la mai mult de 3 edine i pierd, de drept,
calitatea de membru.

Art 43
Decanul, impreuna cu prodecanii, rspund de gestionarea prezenelor la Consiliu i de
avertizarea scris a membrilor care au cumulat 2 absene nemotivate.

Art. 44
Consiliul Facultii are urmtorele atribuii:
a) definete misiunea, obiectivele i strategia Facultii, n concordan cu misiunea,
obiectivele i strategia de dezvoltare a Universitii;
b) aprob planul strategic al Facultii, planul operaional anual al Facultii i strategia de
cooperare academic internaional a Facultii, precum i msurile propuse pentru
implementare;
c) audiaz n plen candidaii pentru funcia de Decan i avizeaz participarea la concursul
public a cel puin doi candidai;
d) aprob, la propunerea Decanului, structura, organizarea i funcionarea Facultii;
e) avizeaz prin vot secret, cu majoritate simpl, propunerea de nfiinare sau desfiinare a
disciplinelor i departamentelor, precum i structura acestora;
f) precizeaz sarcinile didactice i de cercetare ale departamentelor;
g) valideaz desemnarea efilor disciplinelor i rezultatele alegerilor la nivelul
departamentelor din interiorul Facultii;
h) aproba rapoartele de evaluare academic n vederea acreditrii sau reacreditrii
programelor de studiu;
i) aprob, la propunerea Decanului, nfiinarea, modificarea sau
desfiinarea programelor de studii gestionate de Facultate;
j) controleaz activitatea Decanului i aprob rapoartele anuale ale acestuia privind starea
general a Facultii, asigurarea calitii i respectarea eticii universitare la nivelul
Facultii;
k) avizeaz propunerile anuale privind cifrele de colarizare i formaiunile de studiu;
10 - 21002 RFF
l) avizeaz statele de funcii ale Facultii i aprob excepiile n constituirea normelor
didactice; analizeaz oportunitatea i decide asupra modificrii statelor de funcii propuse
de unele discipline sau departamente, atunci cnd acest lucru este justificat de interesele
strategice ale Facultii:
i. propunerea este formulat de ctre Decan;
ii. decizia de modificare n Consiliu a statelor de funcii propuse de disciplin /
departament se adopt prin vot secret, cu votul favorabil al majoritii calificate
a membrilor Consiliului.
m) avizeaz propunerile de scoatere la concurs a unor posturi didactice i aprob comisiile de
concurs pentru ocuparea posturilor didactice;
n) analizeaz raportul comisiilor de concurs i avizeaz rezultatul concursului pentru
ocuparea posturilor didactice;
o) aprob angajarea specialitilor cu valoare tiinifica recunoscut n domeniu, n calitate de
profesori sau confereniari asociai invitai;
p) aprob, n fiecare an, ofertele de cursuri postuniversitare propuse de Consiliile
departamentelor;
q) avizeaz propunerile deparatmentelor privind acordarea titlurilor onorifice ale
Universitii;
r) aprob msurile de organizare a examenului de licen;
s) avizeaz solicitarea de angajare a personalului didactic auxiliar formulat de conducerea
departamentului;
t) decide asupra utilizrii resurselor materiale i financiare puse la dispoziia Facultii prin
hotrre a Senatului;
u) aprob iniierea de activiti aductoare de venituri;
v) aprob raportul de clasificare a candidailor de la concursul n vederea acordrii gradaiei
de merit;
w) decide asupra premiilor anuale ale Facultii;
x) analizeaz rezultatele evalurii periodice colegiale a cadrelor didactice i a personalului
didactic auxiliar al Facultii i rezultatele evalurii periodice de ctre studeni a cadrelor
didactice i propune msurile care se impun;
y) aprob organizarea manifestrilor tiinifice ale Facultii i msuri de sprijinire a
manifestrilor tiinifice studeneti;
z) aprob propunerea de sancionare disciplinar a unor persoane din cadrul Facultii,
conform legii.

Capitolul VIII Decanul i prodecanii

Art. 45
(1) Decanul reprezint Facultatea n Universitate, n raporturile cu alte faculti i organizaii
pe plan naional i internaional.
(2) Decanul rspunde de managementul i conducerea Facultii.
(3) Decanul semneaz acordurile ncheiate de Facultate.

Art. 46
Decanul este selectat prin concurs public organizat de ctre Rector, conform legii i Cartei.

21002 RFF - 11
Art. 47
(1) Dup numirea sa de ctre Rector, Decanul desemneaz prodecanii, dintre cadrele
didactice titulare cu funcii de predare, ale Facultii.
(2) Numrul i atribuiile prodecanilor sunt specifice fiecrei faculti.
(3) Prodecanii ndeplinesc atribuii pentru gestionarea i rezolvarea concret a unor activiti
pe care Decanul le coordoneaz n cadrul Facultii, n conformitate cu art. 64.
(4) Prodecanii particip la edinele Consiliului Facultii, dar nu au drept de vot dect dac
sunt membri alei ai acestuia.
(5) Prodecanii sunt responsabili n faa Consiliului Facultii i a Decanului.

Art. 48
Decanul rspunde n faa Senatului universitar, mpreun cu directorii departamentelor i
Rectorul, pentru buna desfurare a concursurilor de ocupare a posturilor, n condiiile
respectrii normelor de calitate, de etic universitar i a legislaiei n vigoare.

Art. 49
Decanul are urmtoarele atribuii:
a) propune spre aprobare Consiliului Facultii structura, organizarea i funcionarea
Facultii;
b) coordoneaz activitile de definire a misiunii Facultii, de elaborare a Planului strategic
i a Planurilor operaionale anuale;
j

c) urmrete i rspunde de ndeplinirea obiectivelor stabilite privind:
i. structura academic i administrativ a Facultii;
ii. oferta educaional i planurile de nvmnt;
iii. acreditarea periodic a programelor de studiu i a centrelor de cercetare, dup caz;
iv. asigurarea calitii procesului de nvmnt i a cercetrii tiinifice;
v. managementul resurselor umane, financiare i materiale aflate la dispoziia
Facultii.
d) convoac i conduce edinele Consiliului Facultii i semneaz procesele verbale ale
acestor edine;
e) aplic hotrrile Rectorului, Consiliului de administraie, Senatului Universitii i
Consiliului Facultii i rspunde de aplicarea acestora n Facultate;
f) alctuiete i propune spre aprobare Consiliului Facultii fia individual a postului
pentru prodecani i directori de departament;
g) analizeaz statele de funcii i prezint Consiliului Facultii un raport asupra acestora;
h) prezint propunerile de excepie n constituirea normelor didactice;
i) propune nmatricularea i exmatricularea studenilor, n conformitate cu
regulamentele Universitii;
j) semneaz contractele de studii, registrele matricole, cataloagele, diplomele de licen si de
master, precum i orice alte documente care privesc activitatea curent a Facultii i a
Decanatului;
k) poate anula rezultatele unui examen sau ale unei evaluri n temeiul prevederilor din
Cart, atunci cnd se dovedete c acestea au fost obinute n mod fraudulos sau prin
nclcarea prevederilor codului de etic i deontologie universitar; n aceste cazuri, poate
dispune reorganizarea examenului;
l) rspunde de organizarea examenului de licen;
12 - 21002 RFF
m) propune componena comisiilor pentru susinerea tezelor de doctorat;
n) poate propune sancionarea disciplinar a personalului din subordine;
o) pune n aplicare sanciunile disciplinare i cele stabilite de comisia de etic universitar;
p) realizeaz evaluarea periodic a Directorilor de departament i a personalului
didactic-administrativ direct subordonat;
q) propune Consiliului de Administraie numirea i eliberarea din funcie a personalului
auxiliar didactic-administrativ din Decanat;
r) coordoneaz elaborarea planurilor de investiii i achiziii n Facultate;
s) prezint anual un raport Consiliului Facultii privind starea Facultii, asigurarea calitii
i respectarea eticii universitare;
t) ndeplinete orice alte atribuii stabilite de Senat, Consiliul de Administraie, Rector sau
Consiliul Facultii.

Art. 50
Prodecanii au urmtoarele atribuii:
(1) La Facultatea de Medicin:
A. Prodecanul responsabil de activitatea didactic are urmtoarele atribuii:
a) rspunde de actualizarea i armonizarea planurilor de nvmnt;
b) coordoneaz activitatea de asigurare a calitii n procesul didactic;
c) urmrete ndeplinirea standardelor sistemului de evaluare a studenilor;
d) avizeaz reactualizarea, de cte ori este nevoie, a Regulamentului de activitate
didactic;
e) urmrete desfurarea procesului de nvmnt i propune spre analiza Consiliului
Facultii problemele care rezult din analizele sau controalele la nivelul disciplinelor
i departamentelor;
f) coordoneaz activitatea de ntocmire a doarelor de evaluare a programelor de studiu
acreditate;
g) asigur buna desfurare a concursurilor pentru promovarea cadrelor didactice;
h) coordoneaz desfurarea examenelor de licen;
i) coordoneaz desfurarea masteratelor;
j) rspunde de implementarea sistemului de credite transferabile n Facultate;
k) rspunde de transferul studenilor la Universitatea noastr i de echivalarea studiilor;
l) coordoneaz stabilirea i planificarea examenelor de diferen;
m) avizeaz desemnarea tutorilor de an;
n) coordoneaz activitatea de formare a deprinderilor i aptitudinilor practice adecvate
profesiei pentru care se pregatete studentul;
o) particip la organizarea examenului de licen i de admitere;
p) particip la rezolvarea tuturor sarcinilor descrise n fia postului i la oricare sarcin
data de ctre Decan;
q) particip la selecionarea dosarelor studenilor strini.
B. Prodecanul responsabil de activitatea de cercetare-evaluare i de managementul calitii are
urmtoarele atribuii:
a) coordoneaz activitatea tiinific din Facultate;
b) centralizeaz datele privind rezultatele cercetrii;
c) elaboreaz strategia de cercetare a Facultii i particip la elaborarea strategiei de
cercetare a Universitii;
d) particip la elaborarea metodologiei de acordare a premiilor Facultii;
e) evalueaz dosarele de concurs ale cadrelor didactice;
f) prezint Consiliului Facultii dosarele de concurs ale cadrelor didactice;
g) coordoneaz evaluarea de toate gradele a cadrelor didactice din Facultate;
21002 RFF - 13
h) rspunde de rezolvarea tuturor aspectelor ce in de managementul calitii n Facultate;
i) particip activ la rezolvarea problemelor de etic profesional i etic a cercetrii;
j) coordoneaz activitatea cercurilor tiinifice studeneti;
k) particip la organizarea examenului de licen i de admitere;
l) organizeaz deschiderea anului universitar i oricare alte manifestari organizate de
Decanat;
m) rspunde de selecia dosarelor burselor tiinifice;
n) particip la selecionarea dosarelor studenilor strini;
o) particip activ la rezolvarea oricrei sarcini date de ctre Decan.
C. Prodecanul responsabil de managementul academic i problemele studeneti are
urmtoarele atribuii:
a) particip la gestionarea bugetului Facultii;
b) rspunde de ntocmirea clasificrii n vederea acordrii burselor de studii;
c) rspunde de selecia dosarelor burselor sociale;
d) elaboreaz strategia pentru dezvoltarea programelor de studii i nfiinarea de noi
programe de studii;
e) avizeaz ntocmirea proceselor verbale ale edinelor Consiliului Facultii i rspunde
de anunarea acestora;
f) rezolv solicitrile i problemele ivite n timpul activitii didactice, ridicate de ctre
studeni;
g) coordoneaz ntocmirea orarului pe Facultate;
h) colaboreaz cu administratorul ef al Facultii n gestionarea i actualizarea bazei
materiale a Facultii;
i) centralizeaz solicitrile din partea disciplinelor i departamentelor n ceea ce privete
necesarul de materiale i repartizeaz bugetul;
j) particip la selecionarea dosarelor studenilor strini;
k) particip la organizarea examenului de licen i de admitere;
l) particip activ la rezolvarea oricrei sarcini date de ctre Decan.
D. Prodecanul responsabil de programele de studiu de 240-180 de credite are urmtoarele
atribuii:
a) coordoneaz activitatea de asigurare a calitii procesului de nvmnt la programele
de studiu Asisten medical, Moae, Balneofiziokinetoteapie, Radiologie-Imagistic,
Laborator clinic;
b) urmrete ndeplinirea cerinelor referitoare la sistemul de evaluare a studenilor;
c) avizeaz reactualizarea, de cte ori este nevoie, a Regulamentului de activitate
didactic sau a altor regulamente ale Facultii;
d) urmrete desfurarea procesului de nvmnt i propune spre analiza Consiliului
Facultii problemele rezultate din controlul direct sau din analizele efectuate la
nivelul disciplinelor i departamentelor;
e) coordoneaz activitile de ntocmire a planurilor de nvmnt pentru programele de
studiu Asisten medical, Moae, Balneofiziokinetoteapie, Radiologie-Imagistic,
Laborator clinic;
f) coordoneaz activitile de ntocmire a orarului pentru programele de studiu de care
este responsabil;
g) asigur urmrirea i implementarea sistemului de credite transferabile;
h) avizeaz stabilirea tutorilor la programele de studiu Asisten medical, Moae,
Balneofiziokinetoteapie, Radiologie-Imagistic, Laborator clinic;
i) particip la organizarea examenului de licen i de admitere;
j) particip activ la rezolvarea oricrei sarcini date de ctre Decan.
(2) La Facultatea de Medicin Dentar:
a) coordonarea activitii didactice;
14 - 21002 RFF
b) urmrirea aplicrii planurilor de nvmnt;
c) urmrirea modernizrii curiculei i a evitrii suprapunerilor;
d) urmrirea calitii actului didactic;
e) coordonarea organizrii sesiunilor de examene;
f) aplicarea politicii Facultii pentru creterea calitii n nvmnt i pentru
modernizarea acesteia.
B. Prodecanul responsabil de activitatea de cercetare tiinific are urmtoarele atribuii:
a) coordonarea activitii tiinifice la nivel de discipline i departamente;
b) coordonarea cercurilor tiinifice studeneti;
c) coordonarea manifestrilor tiinifice organizate de Facultate;
d) urmrirea participrii la manifestri tiinifice naionale i internaionale;
e) contorizarea publicrii articolelor de specialitate.
C. Prodecanul responsabil de activitatea administrativ i baza material are urmtoarele
atribuii:
a) aplicarea politicii de dezvoltare a bazei materiale a Facultii;
b) urmrirea i coordonarea investiiilor n consumabile i dotri fixe;
c) coordonarea utilizrii eficiente a bazei materiale i a modernizrii acesteia.
(3) La Facultatea de Farmacie:
a) asigurarea relaiei ntre conducerea academic a Facultii i Prorectoratul Didactic i
Evaluare educaional;
b) participarea la desfurarea concursului de admitere n Universitate;
c) coordonarea sistemului de pregtire i evaluare a studenilor n Facultate;
d) coordonarea programelor didactice i a restructurrii acestora n funcie de cerinele
de calitate i de nevoile societii;
e) participarea la organizarea examenului de licen;
f) asigurarea relaiei ntre conducerea academic a Facultii i Prorectoratul
Rezideniat i Studii postuniversitare;
g) participarea la elaborarea propunerilor pentru tematica nvmntului de rezideniat
n farmacie;
h) participarea la organizarea i desfurarea concursului de rezideniat;
i) participarea la desfurarea examenelor de farmacist specialist i farmacist primar;
j) coordonarea nvmntului la nivel de masterat n Facultate;
k) colaborarea cu Colegiul Farmacitilor din Romnia n vederea evalurii ofertei de
cursuri postuniversitare;
l) colaborarea cu Colegiul Farmacitilor din Romnia pentru optimizarea pregtirii prin
cursuri postuniversitare i a evalurii cursanilor;
m) participarea la elaborarea regulamentelor referitoare la domeniul de activitate
didactic;
n) participarea la verificarea dosarelor de concurs;
o) participarea la organizarea disciplinelor i a departamentelor.
B. Prodecanul responsabil de activitatea de cercetare tiinific are urmtoarele atribuii:
a) asigurarea relaiei dintre conducerea academic a Facultii i Prorectoratul Cercetare
i Evaluare tiinific;
b) colaborarea cu Departamentul Cercetare Dezvoltare la difuzarea informaiilor privind
ofertele de programe / colaborri pentru cercetare;
c) informarea i analizarea acordrii burselor proprii pentru cercetare;
d) sustinerea i promovarea echipelor de cercetare, precum i a activitii de cercetare
studeneti;
e) participarea la evaluarea cercetrii decurgnd din modalitatea de validare (publicare,
granturi, contracte);
21002 RFF - 15
f) participarea la avizarea premiilor anuale ale Facultii i participarea la identificarea
altor modaliti de premiere / promovare a excelenei n cercetare;
g) participarea la organizarea manifestrilor tiinifice proprii ale Universitii;
h) susinerea manifestrilor tiinifice n care facultatea / disciplinele / departamentele
sunt parte sau colaboreaz;
i) informarea n interior / exterior asupra calendarului manifestrilor tiinifice;
j) recepionarea i evaluarea recomandrilor provenite din Facultate pentru titluri
onorifice i evaluarea personalitilor propuse.
C. Prodecanul responsabil de activitatea administrativ i baza material are urmtoarele
atribuii:
a) asigurarea relaiei dintre conducerea academic a Facultii i Prorectoratul
Administraie, Relaii internaionale i Imagine universitar;
b) coordonarea activitii administrative a Facultii;
c) organizarea reuniunilor Consiliului Facultii;
d) supravegherea derulrii activitilor de investiii, construcii noi, repararea i dotarea
laboratoarelor, amfiteatrelor, cldirilor Facultii;
e) supravegherea derulrii activitilor de aprovizionare a Facultii cu substane,
materiale etc.;
f) elaborarea de propuneri pentru o mai bun utilizare a resurselor materiale i
financiare ale Facultii;
g) asigurarea bunei relaii i a colaborrii cu organizaiile studenilor din cadrul
Facultii;
h) coordonarea i participarea la rezolvarea problemelor sociale studeneti: burse,
cmine, cantine, servicii de sntate, cluburi etc.;
i) coordonarea activitilor de imagine a Facultii i a relaiilor cu sindicatele, agenii
economici, organizaiile non-guvernamentale etc.;
j) redactarea i difuzarea hotrrilor Consiliului Facultii.
k) coordonarea activitilor de protocol ale Facultii.

Art. 51
mpreun, decanul i prodecanii au urmtoarele atribuii:
a) rezolv problemele curente ale activitii n Facultate;
b) aplic hotrrile Consiliului Facultii i adopt msurile necesare n acest sens;
c) informeaz comunitatea academic asupra hotrrilor Consiliului Facultii i asupra
propriilor hotrri;
d) elaboreaz propuneri referitoare la desfurarea activitii n Facultate, pe care le supune
spre analiz i aprobare Consiliului Facultii;
e) asigur legtura ntre Facultate i structurile de conducere i administrative ale
Universitii;
f) propun strategia de cooperare academic internaionala a Facultii;
g) elaboreaz i fundamenteaz propunerile privind cifra de colarizare i formaiunile de
studiu i le supune spre avizare Consiliului Facultii;
h) analizeaz statele de funcii i propun excepiile n constituirea normelor didactice;
mpreuna cu conducerea departamentelor, analizeaz oportunitatea i propun modificarea
statelor de funcii propuse de unele discipline sau departamente, atunci cnd acest lucru
este justificat de interesele strategice ale Facultii;
i) analizeaz i nainteaz Consiliului Facultii spre avizare propunerea
departamentelor de scoatere la concurs a unor posturi didactice; analizeaz
16 - 21002 RFF
21002 RFF - 17
propunerile Consiliilor departamentelor privind comisiile de concurs pentru
ocuparea posturilor i le supun spre aprobare Consiliului Facultii;
j) propun spre avizarea Consiliului Facultii specialitii cu valoare tiinific recunoscut,
care urmeaz a fi angajai ca profesor sau confereniar asociat invitat;
k) propun lista cadrelor didactice care particip la pregtirea admiterii i la concursul de
admitere la programele de studiu ale Facultii, precum i la concursul de admitere n
rezidentiat;
l) propun modul de punctare a criteriilor pentru admiterea la programele de studii cu
predare n limbi strine, propun calendarul de evaluare a candidaturilor pentru aceste
programe, analizeaz dosarele de aplicaie i stabilesc lista candidailor admii la aceste
programe;
m) analizeaz i decid asupra aplicaiilor de nscriere la programele de studii ale Facultii
prin transfer de la alte instituii de nvmnt superior;
n) avizeaz cererile de transfer i retragere de la studii;
o) analizeaz i avizeaz cererile de recunoatere sau echivalare a studiilor;
p) stabilesc examenele de diferen care urmeaz a fi susinute de candidaii admii la studii
prin transfer sau n urma renmatriculrii;
q) analizeaz rezultatele academice i valideaz mobilitile naionale i internaionale ale
studenilor i cadrelor didactice;
r) organizeaz examenul de licen;
s) rspund de corecta gestionare a registrelor matricole;
t) urmresc ndeplinirea obligaiilor de serviciu ale personalului didactic i didactic auxiliar;
u) analizeaz rezultatele evalurii periodice colegiale a cadrelor didactice i a personalului
didactic auxiliar al Facultii i rezultatele evalurii periodice de ctre studeni a cadrelor
didactice i propun msurile care se impun;
v) ntocmesc i propun spre aprobare raportul de clasificare a candidailor de la concursul n
vederea acordrii gradaiei de merit;
w) administreaz resursele financiare, bunurile materiale mobiliare i imobiliare aflate la
dispoziia Facultii, n conformitate cu hotrrile Consiliului;
x) elaboreaz raportul anual al Decanului, prezentat n faa Consiliului.

Capitolul IX Dispoziii finale

Art. 52
Prezentul Regulament, precum i modificrile i completrile ulterioare, se adopt de ctre
Senatul Universitii.

Art. 53
Prezentul Regulament este parte component a Cartei Universitare.

Art. 54
Regulamentul intr n vigoare la data adoptrii sale prin hotrrea Senatului i se public pe
pagina de internet a Universitii.


CARTA UNIVERSITII

TITLUL IV

SENATULUI

COD 21-0-03-ROS

- adoptat prin HS nr. 9/14 iulie 2011 -
21003 ROS - Regulamentul de organizare i funcionare a Senatului

CUPRINS:


Capitolul II Preedintele Senatului

Capitolul III Organizarea i funcionarea Senatului

Capitolul IV Dispoziii finale

2 - 21003 ROS

Art. 1

Art. 2
Senatul universitar reprezint comunitatea universitar i este cel mai nalt for de decizie i
deliberare la nivelul Universitii.

Art. 3
(1) Senatul este alctuit din reprezentanii facultilor cadre didactice, de cercetare i studeni
alei conform Regulamentului electoral.
(2) Componena i mrimea Senatului universitar sunt stabilite prin Carta universitar, n
conformitate cu legea i se regsesc n Regulamentul electoral.
(3) Mandatul Senatului universitar este de 4 ani.
(4) Durata mandatului unui membru al Senatului universitar, cadru didactic sau de cercetare, este de
4 ani, cu posibilitatea nnoirii succesive de maximum dou ori.
(5) Durata mandatului unui membru al Senatului universitar, student, este stabilit prin
Regulamentul de alegere a reprezentanilor studenilor, dar nu poate depi 4 ani. Mandatul
nceteaz odat cu ncetarea calitii de student.

Art. 4
edina de constituire a Senatului nou ales este convocat de Rectorul n funcie, n termen de 30 de
zile de la publicarea rezultatelor alegerilor.

Art. 5
(1) edina de constituire a Senatului nou ales este condus de ctre cel mai vrstnic membru al
Senatului, secondat de cel mai tnr membru al su.
(2) edina de constituire a Senatului nou ales este statutar dac se ntrunete cvorumul de 2/3 din
numrul total al membrilor acestuia.

Art. 6
n edina de constituire a Senatului nou ales se alege Preedintele Senatului i se propun comisiile
Senatului.

Capitolul II Preedintele Senatului

Art. 7
Senatul i alege, prin vot secret, un preedinte, dintre membrii cadre didactice i de cercetare.

Art. 8
(1) n edina de constituire a Senatului, se formuleaz propuneri pentru calitatea de Preedinte al
Senatului. Se accept i autopropuneri.
(2) Preedintele Senatului se alege cu votul secret al majoritii simple al membrilor Senatului.
(3) Dac exist mai mult de 2 candidai i, n primul tur de scrutin, niciunul dintre acetia nu a
obinut majoritatea necesar, se recurge la al doilea tur de scrutin ntre primii 2 candidai clasai
dup primul tur.
(4) Scrutinul se reia pn cnd unul dintre candidai obine majoritatea voturilor.

Art. 9
Preedintele Senatului are urmtoarele atribuii:
a) convoac edinele Senatului;

21003 ROS - 3
b) conduce edinele Senatului;
c) reprezint Senatul n raporturile cu Rectorul.

Capitolul III Organizarea i funcionarea Senatului

Art. 10
(1) Senatul lucreaz n edine ordinare, lunare, i extraordinare.
(2) Cvorumul necesar pentru edinele Senatului este de 2/3 din numrul membrilor.
(3) Convocarea Senatului este realizat de ctre Rectorul Universitii sau de ctre Preedintele
Senatului, cu cel puin 5 zile nainte de edin, n mod individual.
(4) Convocarea Senatului se poate face i la cererea a cel puin o treime dintre membrii Senatului
universitar.

Art. 11
(1) Dezbaterile i hotrrile Senatului se consemneaz n procese verbale semnate de Preedintele
Senatului i de Rector. Procesele verbale sunt redactate i arhivate de personalul secretarial al
Rectoratului.
(2) O hotrre este adoptat dac ntrunete majoritatea simpl din numrul voturilor valabil
exprimate de cei prezeni, n condiiile ntrunirii cvorumului.
(3) Excepiile de la regula prevzut n alin. (2) sunt cele stipulate expres n prezentul Regulament.
(4) Hotrrile Senatului sunt publice i se aduc la cunotina comunitii academice n termen de 5
zile lucrtoare de la data adoptrii acestora.

Art. 12
(1) Membrii Senatului care absenteaz nejustificat la mai mult de 3 edine pot fi revocai la
propunerea Preedintelui Senatului.
(2) Revocarea unui membru al Senatului se face n conformitate cu Regulamentul electoral, prin
organizarea unei consultri a electoratului Facultii pe care acesta o reprezint.

Art. 13
(1) Senatul ncheie contract de management cu Rectorul Universitii, conform legii.
(2) Senatul poate demite Rectorul n condiiile specificate de contractul de management i de Cart.
(3) Senatul desemneaz un prorector care reprezint universitatea i care devine ordonator de
credite pn la confirmarea noului Rector, n cazul n care Rectorul este revocat sau demis.
(4) Senatul i exprim punctul de vedere n consultrile cu MECTS privind suspendarea
Rectorului.

Art. 14
(1) Senatul stabilete comisii de specialitate prin care controleaz activitatea conducerii executive a
Universitii i a Consiliului de Administraie. Aceste comisii au atribuii de control i supraveghere
a respectrii hotrrilor Senatului, a Cartei universitare i a regulamentelor n vigoare.
(2) Senatul ia la cunotin i discut rapoartele de monitorizare i control periodic ale acestor
comisii i elaboreaz rezoluii pe baza lor.
(3) Comisiile propun modificri ale regulamentelor existente sau elaboreaz noi reglementri i
hotrri.

Art. 15
Atribuiile Senatului universitar n domeniul conducerii Universitii sunt urmtoarele:
a) garanteaz libertatea academic i autonomia universitar;
b) elaboreaz i adopt, n urma dezbaterii cu comunitatea universitar, Carta Universitii, cu
majoritate calificat;

4 - 21003 ROS
c) aprob planul strategic de dezvoltare instituional i planurile operaionale, la propunerea
Rectorului;
d) aprob structura i organigrama Universitii, cu majoritate calificat;
e) aprob i propune Guvernului, cu majoritate calificat, nfiinarea, organizarea sau
desfiinarea facultilor din structura universitii;
f) aprob metodologiile i regulamentele privind organizarea i funcionarea Universitii i ale
structurilor componente ale acesteia;
g) elaboreaz metodologia de selectare a Decanilor i valideaz Decanii selectai de Rector;
h) valideaz concursurile publice pentru funciile din Consiliul de administraie;
i) avizeaz structura i componena Comisiei de etic, propus de Consiliul de administraie;
j) elaboreaz i aprob Codul de asigurare a calitii i Codul de etic i deontologie
universitar;
k) aprob nfiinarea de fundaii sau asociaii, cu respectarea prevederilor legii;
l) aprob acorduri interinstituionale;
m) decide asupra stabilirii i folosirii unor nsemne i simboluri proprii Universitii;
n) dispune reorganizarea sau desfiinarea departamentelor sau a institutelor neperformante, la
propunerea Rectorului, pe baza evalurii interne, n condiiile legii;
o) alte atribuii, conform legii.

Art. 16
Atribuiile Senatului universitar n domeniul didactic sunt urmtoarele:
a) avizeaz i propune Guvernului, cu majoritate calificat, nfiinarea i finanarea
programelor de studii;
b) aprob anual programele de studii ale Universitii (licen, masterat, doctorat, rezideniat,
studii postuniversitare), planurile de nvmnt ale acestora, cifrele anuale de colarizare i
formaiunile de studiu; poate nfiina duble specializri;
c) aprob anual regulamentul i metodologia de admitere la programele de studii ale
Universitii i valideaz rezultatele concursurilor de admitere;
d) aprob metodologia pentru recunoaterea i echivalarea studiilor i taxele privind
operaiunile de echivalare n vederea confirmrii sau finalizrii studiilor i recunoaterea n
strintate a unor diplome, conform legii;
e) aprob anual, cu cel puin 3 luni nainte de nceperea anului universitar, Regulamentul
privind activitatea profesional a studenilor, inclusiv metodologiile de examinare a
studenilor, i calendarul activitilor educaionale specifice semestrelor academice de
studiu, care se constituie n structura anului universitar;
f) aprob metodologia de finalizare a studiilor de licen, de masterat, de doctorat i a studiilor
postuniversitare;
g) elaboreaz i adopt Codul universitar al drepturilor i obligaiilor studentului, cu
respectarea prevederilor Codului drepturilor i obligaiilor studentului;
h) alte atribuii, conform legii.

Art. 17
Atribuiile Senatului universitar n domeniul cercetrii tiinifice sunt urmtoarele:
a) aprob nfiinarea unitilor de cercetare;
b) elaboreaz i aprob regulamentul de funcionare al unitilor de cercetare;
c) alte atribuii, conform legii.

Art. 18
Atribuiile Senatului universitar n domeniul personal sunt urmtoarele:
d) aprob anual statele de funcii: numrul posturilor pentru personalul didactic i de cercetare,
norma didactic efectiv;
e) aprob statele de personal de cercetare, personal didactic auxiliar i personal administrativ;

21003 ROS - 5
f) stabilete criteriile proprii ale Universitii pentru ocuparea posturilor i aprob metodologia
de concurs;
g) aprob comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor i valideaz hotrrile Consiliilor
Facultilor privind rezultatele concursurilor pentru angajarea personalului didactic i de
cercetare;
h) analizeaz i soluioneaz contestaiile privind desfurarea concursurilor pentru ocuparea
posturilor din Universitate;
i) decide continuarea activitii unui cadru didactic sau de cercetare dup pensionare, n
condiiile legii i ale reglementrilor proprii ale Universitii;
j) stabilete i aprob criteriile de evaluare a activitii tuturor categoriilor de personal din
Universitate;
k) aprob criteriile i hotrte acordarea gradaiilor i salariilor de merit pentru toate
categoriile de personal;
l) aprob invitarea cadrelor didactice universitare i a altor specialiti cu valoare recunoascut
n domeniu din ar sau strintate n calitate de cadre didactice universitare asociate
invitate; aprob gradul didactic corespunztor performanei pentru specialitii fr grad
didactic universitar recunoscut n ar;
m) adopt metodologia de conferire a titlurilor onorifice, distinciilor i premiilor n
Universitate i aprob conferirea acestora, n condiiile legii i ale reglementrilor proprii;
n) aprob comisiile de analiz a abaterilor disciplinare, numite de Rector, conform legii;
o) aprob, cu majoritate calificat, aplicarea urmtoarelor tipuri de sanciuni disciplinare:
suspendarea dreptului de nscriere la concurs pentru ocuparea unei functii didactice
superioare ori a unei funcii de conducere, de ndrumare sau de control, ca membru n
comisii de doctorat, de master sau de licen; destituire din funcia de conducere din
nvmnt; desfacerea disciplinar a contractului de munc; dispune radierea i ridicarea
sanciunilor mai sus amintite, n condiiile legii;
p) analizeaz i soluioneaz contestaiile depuse pentru sanciunile de avertisment scris sau
diminuarea salariului de baz;
q) alte atribuii, conform legii.

Art. 19
Atribuiile Senatului universitar n domeniul social-studenesc sunt urmtoarele:
a) stabilete criteriile i aprob Regulamentele privind acordarea burselor studeneti;
b) aprob Regulamentul de cazare n cminele Universitii, Regulamentul de funcionare a
restaurantului studenesc i Regulamentul Bibliotecii;
c) alte atribuii, conform legii.

Art. 20
Atribuiile Senatului universitar n domeniul financiar, baz material, administraie sunt
urmtoarele:
a) aprob proiectul de buget i execuia bugetar;
b) stabilete repartizarea fondurilor aflate la dispoziia Universitii;
c) aprob programul de investiii pentru dezvoltarea bazei materiale a Universitii;
d) aprob regulamentul de taxe al universitii, inclusiv taxele de nscriere pentru organizarea
i desfurarea admiterii, putnd prevedea scutirea de la plata acestor taxe sau reducerea lor;
e) decide asupra msurilor de acces n spaiul universitar i a celor necesare pentru asigurarea
ordinii, disciplinei i securitii n spaiul universitar;
f) alte atribuii, conform legii.

6 - 21003 ROS

21003 ROS - 7

Art. 21
Prezentul Regulament, precum i modificrile i completrile ulterioare, se adopt de ctre Senatul
Universitii.

Art. 22
Prezentul Regulament este parte component a Cartei Universitii.

Art. 23
Regulamentul intr n vigoare la data adoptrii sale prin hotrrea Senatului i se public pe pagina
de internet a Universitii.


CARTA UNIVERSITII

TITLUL V

CONSILIULUI DE ADMINISTRAIE

COD 21-0-04-RCA

- 2011 -

21004 RCA - Regulamentul de organizare i funcionare al Consiliului de Administraie

CUPRINS:


Capitolul II Organizarea i funcionarea Consiliului de Administraie

Capitolul III Rectorul

Capitolul IV Prorectorii i directorul general administrativ

Capitolul V Dispoziii finale

2 21004 RCA


Art. 1

Art. 2
(1) Consiliul de Administraie este structura de conducere operativ a Universitii.
(2) Consiliul de Administraie este alctuit din Rectorul, Prorectorii i Directorul General
Administrativ al Universitatii, Decanii Facultatilor i un reprezentant al studenilor.
(3) Consiliul de Administraie este condus de ctre Rector.

Art. 3
(1) Mandatul Consiliului de Administraie este de 4 ani.
(2) Durata mandatului unui membru al Consiliului de Administraie, cadru didactic sau de cercetare,
este de 4 ani, cu posibilitatea nnoirii succesive de maximum dou ori.
(3) Durata mandatului unui membru al Consiliului de Administraie, student, este stabilita prin
regulamentul de desemnare a studentilor reprezentanti dar nu poate depasi 4 ani. Mandatul
nceteaz odat cu ncetarea calitii de student.

Art. 4
(1) edina de constituire a Consiliului de Administraie este convocat de Rector, n termen de 10
zile lucrtoare de la validarea de ctre Senat a noilor Decani.
(2) n edina de constituire, Consiliul de Administraie stabilete:
a) programul de lucru curent;
b) termenele pentru elaborarea programului operaional i a planului strategic al Universitii.

Art. 5
Raporturile ierarhice la nivelul Universitii sunt urmtoarele:
(1) Rectorul are n autoritate, subordonare i coordonare direct urmtoarele funcii i
responsabiliti de conducere: Prorector, Director General Administrativ, Decan, Prodecan, Director
de departament i ef de disciplin.
(2) Prorectorul are n autoritate, subordonare i coordonare direct urmtoarele funcii: Decan,
Prodecan, Director de departament i ef de disciplin. Prorectorul are raporturi de colaborare cu
alte funcii de conducere existente la nivelul Universitii.
(3) Directorul General Administrativ are n autoritate, subordonare i coordonare direct funciile de
conducere i execuie existente la nivelul entitii funcionale pe care o conduce. Directorul General
Administrativ are i raporturi de colaborare cu toate funciile de conducere de la nivelul
Universitii i facultilor.
(4) Decanul are n autoritate, subordonare i coordonare direct Prodecanul, Directorul de
departament, eful de disciplin i personalul didactic i de cercetare din cadrul facultii. Decanul
are raporturi de colaborare cu Directorul General Administrativ, cu ceilali Decani i cu Directorii
departamentelor funcionale, organizate la nivelul Universitii.
(5) Prodecanul are n autoritate, subordonare i coordonare direct Directorul de departament, eful
de disciplin i personalul didactic i de cercetare din cadrul facultii. Prodecanul are raporturi de
colaborare cu Directorul General Administrativ, cu ceilali proecani i cu Directorii departamentelor
funcionale, organizate la nivelul Universitii.
(6) Directorul de departament are n autoritate, subordonare i coordonare direct eful de disciplin
i toate cadrele didactice i de cercetare cuprinse n respectiva structur. Directorul de departament
didactic i de cercetare are raporturi de colaborare pe orizontal cu ceilali directori de
departamente.

21004 RCA - 3

(7) Directorul de structur departamental, organizat la nivelul Universitii, are n autoritate,
subordonare i coordonare direct ntreg personalul cuprins n organizarea structurii i are relaii de
colaborare cu ceilali Directori de departamente.

Capitolul II Organizarea i funcionarea Consiliului de Administraie

Art. 6
(1) Consiliul de Administraie lucreaz n edine sptmnale.
(2) Pentru desfurarea unei edine a Consiliului de Administraie, este necesar un cvorum de cel
puin jumtate plus unu din numrul membrilor si.
(3) Sedintele Consiliului de Administraie sunt conduse de ctre Rector sau, dup caz, de ctre un
Prorector desemnat.
(4) La edintele Consiliului de Administraie pot participa invitai: personal didactic, personal
didactic auxiliar, personal administrativ, studeni sau persoane din afara Universitii, n funcie de
necesiti.

Art. 7
(1) edinele Consiliului de Administraie nu sunt publice.
(2) Discuiile din edinele Consiliului de Administraie se nregistreaz i se consemneaza n
procesul verbal de edin.

Art. 8
(1) Consiliul de Administraie adopt hotrri cu majoritatea simpl a membrilor si.
(2) Hotrrile Consiliului de Administraie se fac publice pe pagina de internet a Universitii n
termen de cel mult trei zile lucrtoare de la data adoptrii acestora.
(3) Hotrrile Consiliului de Administraie au putere executorie n Universitate i, atunci cnd se
refer la aria de atribuii ale Senatului, trebuiesc aprobate n prima edin a Senatului.

Art. 9
Atribuiile Consiliului de Administraie sunt:
a) asigur conducerea operativ i rezolv problemele curente ale Universitii;
b) asigur legtura dintre Universitate i MECTS, alte organisme ale administraiei central i ale
celei locale, instituiile publice i private;
c) nainteaz Senatului, spre analiz i decizie, propunerile privitoare la desfurarea activitii
didactice, de cercetare i administrative a Universitii;
d) aplic hotrrile Senatului i adopt hotrri sau msuri care se impun pentru ndeplinirea
hotarrilor Senatului;
e) informeaz comunitatea academic cu privire la hotrrile proprii i cu privire la cele ale
Senatului;
f) propune Senatului strategii ale Universitii pe termen mediu i lung i politici pe domenii de
interes ale Universitii;
g) stabilete n termeni operaionali bugetul Universitii;
h) aprob execuia bugetar i bilanul anual;
i) aprob operaiunile financiare in limitele plafoanelor stabilite de Senat;
j) administreaz bunurile mobiliare i imobiliare aflate n proprietatea Universitii;
k) avizeaz toate materialele care urmeaz s fie supuse aprobrii Senatului;
l) coopereaz cu comisiile Senatului pentru realizarea atribuiilor acestora;
m) propune structura i componena Comisiei de etic a Universitii;
n) avizeaz propunerile de programe noi de studii;
o) formuleaz, ctre Senat, propuneri de desfiinare a programelor de studii care nu se mai
ncadreaz n misiunea Universitii sau care sunt ineficiente academic i financiar;

4 21004 RCA

p) aprob propunerile de scoatere la concurs a posturilor didactice i de cercetare i a posturilor din
celelalte state de personal ale Universitii;
q) anun public concursurile pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare i a posturilor din
celelalte state de personal ale Universitii, conform legii;
r) aprob, n condiiile prevazute de lege, concediile fr plat ale personalul didactic i de
cercetare titular, precum i alte concedii fr plat solicitate;
s) aprob condiiile pentru suplinire colegial, propuse de Departamente i avizate n Consiliile
Facultilor;
t) n cazuri bine justificate, aproba ntreruperea concediului legal, cu respectarea prevederilor
legale;
u) aprob, n limita fondurilor alocate prin buget sau din fonduri extrabugetare, inclusiv prin
contractele de cercetare tiinific sau prin sponsorizri, acoperirea integral sau parial a
cheltuielilor de deplasare i de participare la manifestri tiinifice organizate n strintate, ale
personalului didactic i de cercetare din Universitate;
v) n condiiile legii, face propuneri de sancionare disciplinar a persoanelor din cadrul
Universitii, pentru nclcarea ndatoririlor ce le revin potrivit contractului individual de
munc, precum i pentru nclcarea normelor de comportare, care duneaz interesului
nvmntului i prestigiului instituiei;
w) stabilete rspunderea material a personalul didactic i de cercetare, a personalul didactic
auxiliar, precum i a celui de conducere, de ndrumare si de control din nvmnt, potrivit
legislaiei muncii;
x) aprob reduceri, scutiri sau amnri de la plata taxelor, n acord cu regulamentul de taxe al
Universitii;
y) exercit toate celelalte atribuii care i revin n temeiul prevederilor legale i al hotarrilor
Senatului Universitii.

Capitolul III Rectorul

Art. 10
(1) Rectorul nou ales ncheie contract de management cu Senatul Universitii, cuprinznd criteriile
i indicatorii de performan managerial, drepturile i obligaiile prilor contractuale.
(2) Rectorul confirmat de Ministrul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Soprtului, pe baza
consultarii Senatului Universitar, isi numete Prorectorii.
(3) Rectorul prezideaz comisia de concurs pentru postul de Director General Administrativ i
numete pe post Directorul General Administrativ, n urma validrii concursului de ctre Senat.
(4) Rectorul poate menine Directorul General Administrativ, dac acesta i d acordul scris c va
susine planul su managerial.
(5) Rectorul organizeaz concurs public pentru funciile de Decan ale Facultilor din Universitate.

Art. 11
(1) Rectorul realizeaz conducerea executiv a Universitii.
(2) Rectorul este reprezentantul legal al Universitii n relaiile cu alte universiti din ar i din
strintate, cu administraia central i local, cu instituii sau organisme interne i internaionale.
(3) Rectorul este ordonatorul de credite al Universitii.

Art. 12
(1) Rectorul coordoneaz, ndrum, controleaz i rspunde de ntreaga activitate a Universitii, n
conformitate cu prevederile legale i cu Carta Universitii. n acest sens realizeaz:
a) coordonarea activitilor de definire i de realizare, de ctre Consiliul de Administraie i de
ctre Senat, a misiunii i a obiectivelor Universitii;
b) coordonarea i ndrumarea activitii academice a Universitii;

21004 RCA - 5

c) coordonarea i ndrumarea activitii de cercetare tiinific din Universitate;
d) coordonarea managementului universitar instituional;
e) coordonarea aciunilor de dezvoltare strategic a Universitii;
f) strategia privind structura organizaional, programele de studii, activitatea de cercetare i
asigurarea calitii n Universitate.
(2) Rectorul are obligaia de a prezenta, n luna aprilie a fiecrui an, un raport privind starea
universitii, care este o condiie a rspunderii publice i care constituie o condiie pentru finanarea
public.

Art. 13
Rectorul are urmtoarele atribuii:
a) realizeaz managementul i conducerea operativ a Universitii, pe baza contractului de
management;
b) negociaz i semneaz contractul instituional cu MECTS;
c) propune spre aprobare Senatului structura i reglementrile de funcionare ale Universitii;
d) propune spre aprobare Senatului proiectul de buget i raportul privind execuia bugetar;
e) stabilete criteriile generale de repartizare a resurselor, astfel nct s se asigure echilibrarea
veniturilor i cheltuielilor;
f) face public anual, oferta de colarizare, prin declaraie pe propria rspundere, cu respectarea
capacitii de colarizare stabilit prin evaluarea ARACIS;
g) este preedintele Comisiei de admitere, fiind rspunztor de organizarea i desfurarea
corespunztoare a concursului;
h) aprob, prin decizie, nmatricularea i exmatricularea studenilor la programele de studii oferite
de Universitate;
i) rspunde, mpreun cu Decanii i Directorii de departamente, de buna desfurarea a
concursurilor pentru ocuparea posturilor;
j) emite deciziile de numire pe postul de asistent universitar sau de lector universitar/ef de
lucrri, n urma aprobrii date de Senat;
k) emite decizie de numire pe postul de confereniar universitar sau de profesor universitar, n
urma ordinului ministrului educaiei;
l) numete i elibereaz din funcii personalul de cercetare-proiectare, personalul didactic-auxiliar
i administrativ;
m) aprob angajarea temporar a personalului didactic asociat;
n) emite decizia de acordare a gradaiei de merit;
o) rspunde de alocarea resurselor instituiei spre departamentele mai performante i poate propune
Senatului reorganizarea sau desfiinarea departamentelor neperformante;
p) aprob componena i structura Comisiei de etic i deontologie universitar, propus de
Consiliul de Administraie;
q) aplic deciziile Comisiei de etic i deontologie universitar n 30 de zile de la stabilirea lor;
r) semneaz, dup aprobarea de ctre Senat, acordurile i programele de cooperare ale
Universitii cu alte instituii de nvmnt superior i de cercetare din ar i din strintate;
s) semneaz titlurile universitare onorifice, dup aprobarea acestora de ctre Senat;
t) semneaz diplomele, certificatele i alte acte de studii acordate de ctre Universitate;
u) asigur relaia general cu sindicatele i organizaiile studeneti, prin reprezentanii acestora;
v) poate face propuneri de sancionare disciplinar a personalului i poate pune n aplicare
sanciunile disciplinare;
w) comunic n scris personalului didactic, personalului de cercetare i personalului didactic
auxiliar din subordine, aplicarea urmtoarelor sanciuni:
i) suspendarea, pe o perioad de pn la 3 ani, a dreptului de nscriere la un concurs pentru
ocuparea unei funcii didactice superioare sau pentru obinerea gradelor didactice ori a
unei funcii de conducere, de ndrumare i de control;

6 21004 RCA

ii) destituirea din funcia de conducere, de ndrumare i de control din nvmnt;
iii) desfacerea disciplinar a contractului de munc;
x) poate anula un certificat sau o diplom dac s-a obinut fraudulos sau prin nclcarea eticii
universitare;
y) numete Directorul Departamentului de studeni strini;
z) ndeplinete alte atribuii stabilite de Senatul universitar, n conformitate cu contractul de
management, cu Carta universitar i cu legislaia n vigoare.

Art. 14
Rectorul are n subordonare direct urmtoarele departamente i servicii din cadrul Universitii:
a) Direcia General Administrativ;
b) Direcia Financiar-Contabil;
c) Direcia Resurse Umane;
d) Oficiul juridic;
e) Compartimentul de Audit Public Intern;
f) Compartimentul Protecia Muncii;
g) Departamentul de Studeni Strini.

Capitolul IV Prorectorii

Art. 15
Prorectorul responsabil de activitatea de administraie, relaii internaionale i imagine universitar
are urmtoarele atribuii:
(1) nlocuiete Rectorul n domeniul de atribuii al Prorectoratului responsabil de activitatea
management, relaii internaionale i imagine universitar;
(2) coordoneaza, ndrum, controleaz i rspunde de ntreaga activitate de imagine universitar,
orientare profesional, reprezentare i relaii internaionale, n conformitate cu prevederile legale
i cu Carta Universitii;
(3) coordoneaz activitile social-administrative din cadrul Universitii, prin:
a) coordonarea activitilor de cazare a studenilor n camine, alturi de Directorul General
Administrativ i de reprezentanii studenilor;
b) coordonarea activitilor legate de acordarea de burse studeneti, burse sociale, burse de
merit etc., alturi de Directorul General Administrativ i de reprezentanii studenilor;
c) evaluarea, alturi de DGA, a strii patrimoniului Universitii;
(4) coordoneaz activitile privind relaiile internaionale i imaginea Universitii, prin:
a) actualizarea paginii de web pentru prezentarea Universitii, achiziia i realizarea bncilor
de date;
b) promovarea Universitii prin elaborarea i distribuirea materialelor de prezentare n limba
romna i n limbi de circulaie internaional (limba englez, limba francez) n ar i n
strintate;
c) iniierea i realizarea unor acorduri de cooperare academic i tiinific cu universiti din
ar i din strintate i pregtirea informaiilor i documentelor necesare n acest scop;
d) analizarea i asigurarea posibilitilor de afiliere a Universitii la organismele interne i
internaionale implicate n domeniul educaiei i cercetrii;
e) coordonarea Departamentului de Relaii Internationale i, prin intermediul acestuia,
coordonarea programelor Socrates, Erasmus, Leonardo da Vinci i gestionarea acordurilor
bilaterale cu universitile partenere;
f) redactarea actelor necesare deplasrii n strinatate a cadrelor didactice i a studenilor;
a) difuzarea informaiilor cu privire la manifestrile tiinifice interne i internaionale;
b) crearea Asociaiei Absolvenilor Universitii (Alumni) i colaborarea pentru buna
funcionare a acesteia;

21004 RCA - 7

c) crearea i coordonarea unui Centru de Consultan Educaional pentru informare privind
posibilitile de studiu n strintate, sistemul creditelor transferabile n strategii de studii, de
specializare i de cercetare;
d) asigurarea gestionrii corespunztoare a programelor internaionale n care particip
Universitatea;
(5) coordoneaz activitile privind orientarea profesional, prin:
a) utilizarea paginii de web pentru a oferi informaiile utile celor interesai s studieze n
Universitate;
b) relizarea unei bnci de date cu adresele inspectoratelor colare pentru a le transmite
informaiile privind ofertele educaionale;
c) colaborarea cu Facultile din cadrul Universitii, pentru a crea bnci de date privind
societile comerciale i alte instituii care beneficiaz de absolvenii Universitii, de
cursurile post-universitare i de rezultatele cercetrii;
g) elaborarea, la nivelul fiecrei Faculti, a unor materiale de prezentare a acestora, care s fie
distribuite prin pot, sub form electronic sau cu ocazia vizitelor n licee;
h) antrenarea studenilor n aciuni de prezentare a Facultilor i a Universitii;
i) susinerea relaiei permanente cu organizaiile studeneti;
j) participarea la programe interne i internaionale privind infrastructura Universitii i relaia
acesteia cu mediul economic i social;
k) asigurarea de fonduri din finanarea de baz pentru promovarea imaginii Universitii;
(6) coordoneaz activitile privind reprezentarea Universitii, prin:
a) organizarea i desfurarea ceremoniei de acordare a titlurilor onorifice;
b) omagierea personalitilor Universitii cu ocazia zilelor de natere, a retragerii din
activitate, a acordrii de titluri, diplome i medalii interne i internaionale;
d) organizarea festivitilor prilejuite de evenimente, cum ar fi: deschiderea sau nchiderea
anului universitar, acordarea diplomelor de doctor, aniversarea datelor importante din istoria
Facultilor i a Universitii;
e) nregistrarea video i foto a evenimentelor din Universitate, cu organizarea unei arhive de
documente.

Art. 16
Prorectorul responsabil de activitatea didactic are urmtoarele atribuii:
(1) nlocuiete Rectorul n domeniul de atribuii al Prorectoratului responsabil de activitatea
didactic;
(2) coordoneaz, ndrum, controleaz i rspunde de ntreaga activitate didactic din Universitate;
(3) este secretarul Comisiei de admitere;
(4) coordoneaz procedurile de:
a) definire a misiunii didactice a Universitii;
b) elaborare, sub aspect didactic, a Planului strategic i a Planurilor operaionale anuale ale
Universitii;
c) stabilire a structurii didactice a Universitii (faculti, departamente, discipline);
d) stabilire a ofertei educaionale a Universitii;
e) stabilire a cifrei de colarizare a Universitii;
f) organizare i desfurare a concursul de admitere n Universitate;
g) stabilire a statutului studenilor (nmatriculri, transferuri, ntreruperi, exmatriculri);
h) ntocmire i eliberare a actelor de studii;
(5) stabilete politicile operaionale i procedurile de munc la nivelul departamentelor pe care le
are n subordine;
(6) coordoneaz programele universitare, activitile didactice, elaborarea i modificarea
regulamentelor care guverneaz:
a) studiile universitare de licen;

8 21004 RCA

b) studiile universitare de masterat;
c) informarea studenilor privind oferta educaional a Universitii;
d) elaborarea i actualizarea planurilor de nvmnt i a programelor analitice;
e) aplicarea i utilizarea sistemului european de credite transferabile (ECTS);
f) tiprirea manualelor universitare n cadrul editurii i tipografiei Universitii;
g) activitatea Bibliotecii Universitii din punctul de vedere al activitii didactice;
(7) particip la formularea cerinelor pentru admitere n ciclul de studii de licen;
(8) coordoneaz managementul resurselor umane privind:
a) ntocmirea statelor de funcii pentru personalul didactic;
b) evaluarea volumului activitii didactice viitoare, a necesarului de personal didactic i a
cheltuielilor ntregii activiti didactice pe faculti i departamente;
c) elaborarea, pe baza evalurilor de mai sus, a unor soluii predictive i preventive de
echilibrare a veniturilor i cheltuielilor pe faculti i departamente;
d) organizarea i desfurarea concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice.

Art. 17
Prorectorul responsabil de activitatea de cercetare tiinific are urmtoarele atribuii:
(1) nlocuiete Rectorul n domeniul de atribuii al Prorectoratului responsabil de activitatea de
cercetare tiinific;
(2) coordoneaz, ndrum, controleaz i rspunde de ntreaga activitate de cercetare tiinific, n
conformitate cu prevederile legale i cu Carta Universitii;
(3) coordoneaz ntreaga activitate de cercetare i inovare din Universitate, avnd n subordine
Departamentul de Cercetare Dezvoltare;
(4) coordoneaz activitatea de doctorat, specializare i documentare, n relaie cu coala Doctoral,
n ceea ce privete:
a) obinerea cifrei de scolarizare pentru studiile de doctorat i repartizarea pe conductori de
doctorat;
b) aprobarea contractului de studii doctorale;
c) discutarea i aprobarea n Consiliul de Administraie i n Senat a cererilor de ntrerupere de
doctorat;
d) aprobarea programelor de pregtire a doctoranzilor i a comisiilor n vederea susinerii
examenelor i a referatelor din perioada stagiilor;
e) aprobarea comisiilor pentru susinerea tezelor de doctorat;
f) participarea la comisii pentru obinerea, de ctre doctoranzi, a burselor de cercetare n ar i
n strintate;
(5) coordoneaz evaluarea performanelor tiinifice ale personalului didactic i de cercetare i
propune strategia de dezvoltare a Universitii, urmrind:
a) activitatea de cercetare pe baz de contracte i microproducie;
b) activitatea de cercetare pe baz de granturi;
c) contractele de cercetare tiinific internaional;
d) activitatea de coordonare a publicaiilor tiinifice universitare;
e) activitatea de coordonare a brevetelor de invenii;
f) activitatea de coordonare a centrelor de cercetare/excelen;
g) activitatea de coordonare a reprezentrilor din Academia Romn, Academia de tiine
Medicale etc.;
(6) coordoneaz activitatea publicistic din Universitate, avnd n subordine Editura Medical
Universitar Iuliu Haieganu i revista Clujul Medical ;
(7) rspunde de analiza i prezentarea, n Consiliul de Administraie i n Senat, a propunerilor de
conferire a titlurilor onorifice ale Universitii;
(8) mediaz relaia dintre Departamentul de Cercetare Dezvoltare i Comisia de Etica Cercetrii;

21004 RCA - 9

(9) rspunde de elaborarea i modificarea regulamentelor care guverneaz activitatea tiinific n
Universitate.

Art. 18
Prorectorul responsabil de activitatea de studii postuniversitare i rezideniat are urmtoarele
atribuii:
studii postuniversitare i rezideniat;
(2) coordoneaz, ndrum, controleaz i rspunde de ntreaga activitate de studii postuniversitare
i rezideniat din Universitate;
(3) particip la realizarea planificrii strategice a Universitii i la stabilirea obiectivelor sale pe
termen scurt, mediu i lung i pentru perioada mandatului su;
(4) stabilete politicile operaionale i procedurile de munc la nivelul prorectoratului pe care l
are n subordine;
(5) particip la formularea cerinelor pentru admitere i la organizarea examenului de rezideniat;
(6) organizeaz i coordoneaz nvmntul medical de rezideniat;
(7) coordoneaz sistemul de pregtire i evaluare a rezidenilor conform prevederilor legale n
vigoare;
(8) coordoneaz, mpreun cu DSP i MS, examenele de medic specialist i de medic primar;
(9) prezideaz Comisia de rezideniat a Universitii i rspunde de activitatea acesteia;
(10) pregtete concursul de rezideniat (bibliografie, tematic, ntrebri), prin Comisia de
rezideniat a Universitii;
(11) organizeaz concursului de intrare n rezideniat;
(12) organizeaz specializarea prin rezideniat pentru cetenii strini;
(13) organizeaz i coordoneaz nvmntul postuniversitar, educaia medical continu i
nvmntul la distan;
(14) conlucreaz cu DSP, MS, CNFIS, Colegiul Medicilor din Romnia, Colegiul Medicilor
Dentiti din Romnia i Colegiul Farmacitilor din Romnia;
(15) realizeaz cooperri interuniversitare cu universiti din ar i din strintate, n domeniul
rezideniatului i al studiilor postuniversitare;
(16) rspunde de respectarea regulamentelor Universitii i a reglementrilor legale de derulare a
nvmntului n fiecare specialitate de rezideniat;
(17) rspunde de armonizarea curriculei de pregtire a rezidenilor i de aplicare a baremului de
manopere, proceduri, tehnici diagnostice i terapeutice obligatorii i unice pe ar, elaborat de
universitile de medicin i farmacie, avizat de MS i aprobat prin ordin comun al ministrului
sntii i al ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului;
(18) rspunde de rezultatele muncii personalului din subordine;
(19) rspunde de cunoaterea i aplicarea corect a legislaiei i reglementrilor n vigoare.

Art. 19
Prorectorul cu responsabiliti de evaluare academic i de asigurarea calitii are urmtoarele
atribuii:
evaluare academic i de asigurarea calitii;
(2) coordoneaz, ndrum, controleaz i rspunde de ntreaga activitate de evaluare academic i
de asigurare a calitii din Universitate;
(3) particip la realizarea planificrii strategice a Universitii i la stabilirea obiectivelor sale pe
termen scurt mediu i lung i pentru perioada mandatului su;
(4) se implic direct n recrutarea, angajarea, instruirea personalului i evaluarea performanelor
profesionale;

10 21004 RCA

(5) reprezint Universitatea n raport cu alte instituii, cu asociaii profesionale, n timpul
proceselor de evaluare i acreditare, precum i n relaie cu comunitatea n general;
(6) stabilete politicile operaionale i procedurile de munc la nivelul departamentelor pe care le
are n subordine;
(7) particip la formularea cerinelor pentru admitere i la organizarea examenulului de admitere
i de rezideniat;
(8) menine n permanen legtura cu forurile de guvernmnt i ageniile de acreditare pentru a
asigura standardele de calitate necesare i perfomana instituional;
(9) coordoneaz i evalueaz activitatea personalului implicat n administrarea instituiei, a
departamentelor i a asociaiilor profesionale i studeneti;
(10) particip la aciuni de fundraising;
(11) coordoneaz activitatea de evaluare academic la nivelul Universitii;
(12) prezint rapoartele de evaluare Senatului i Consiliului de administraie;
(13) coordoneaz activitatea Departamentului de relaii internaionale;
(14) coordoneaz elaborarea Manualului calitii al Universitii n raport cu normele europene;
(15) coordoneaz Comisia de evaluare i asigurare a calitii la nivelul Universitii;
(16) supervizeaz elaborarea raportului anual cu privire la asigurarea calitii;
(17) coordoneaz activitatea de actualizare a Cartei Universitii, n consens cu misiunea i cu
obiectivele actuale i de perspectiv ale Universitii;
(18) coordoneaz i supervizeaz activitatea de evaluare intern i extern a Universitii;
(19) coordoneaz i supervizeaz activitatea de elaborare a strategiei n domeniul relaiilor
internaionale i a afilierii la organizaii academice internaionale;
(20) coordoneaz i supervizeaz activitatea de promovare i monitorizare a participrii cadrelor
didactice i a studenilor n programe academice europene i internaionale, conferine,
seminarii etc.;
(21) coordoneaz activitatea de identificare i de implementare a normelor europene de integrare
academic.

Art. 20
Directorul general administrativ are urmtoarele atribuii:
(1) pregtete bugetul, asist Rectorul n analize bugetare, n execuii, raportri i prognoze
bugetare si coopereaz cu contabilul ef n execuia bugetului;
(2) asigur folosirea raional a locaiilor i securitatea n spaiul universitar;
(3) face propuneri Rectorului sau Consiliului de administraie, naintea deciziilor care vor fi luate
de ctre autoritile academice;
(4) face pregtirea logistic pentru ntocmirea documentelor care vor fi supuse aprobrii
Senatului;
(5) pregatete deciziile Rectorului pe linie administrativ, n conformitate cu prevederile legale;
(6) execut deciziile pe domeniul su de competen;
(7) controleaz executarea deciziilor de ctre serviciile administrative din subordine;
(8) evalueaz executarea deciziilor i raporteaz Rectorului;
(9) urmrete situaia financiar n prezent i face prognoze pentru viitor;
(10) sub autoritatea Rectorului, deine autoritate asupra ansamblului de servicii administrative,
financiare i tehnice (mod de organizare, reapartizarea sarcinilor, metode de lucru);
(11) asigur n permanen legalitatea deciziilor luate de conducerea i de structurile administrative
ale Universitii;
(12) asigur elaborarea documentaiei necesare funcionrii Universitii pe linie administrativ;
(13) pe baza deciziei Recorului, dispune de delegare / de autorizare n luarea deciziilor, n
domeniul administraiei universitare;
(14) particip la managementul strategic al Universitii, n calitate de membru al echipei de
conducere;

21004 RCA - 11

12 21004 RCA
(15) execut deciziile luate de autoritile academice ale Universitii, n ceea ce privete
administraia, dac acestea nu ncalc prevederile legale;
(16) asigur punerea n practic i urmrirea din punct de vedere administrativ a politicii
Universitii n domeniul: finane, buget, gestionarea personalului, gestionarea patrimoniului,
gestionarea administrativ a formrii continue, a relaiilor internaionale i a cercetrii;
(17) ntreprinde aciuni pentru obinerea de resurse suplimentare de finanare;
(18) iniiaz i desfoar activiti care vizeaz ameliorarea eficacitii gestionrii resurselor
Universitii;
(19) informeaz pe cei interesai asupra modului de lucru din sfera sa de activitate;
(20) folosete metode autorizate i recunoscute pentru creterea eficienei i raionalizarea
resurselor;
(21) supervizeaz i coordoneaz activitile structurilor administrative;
(22) planific i pune n practic sistemele de evaluare i de control ale activitii administrative;
(23) verific dac deciziile sunt conforme cu legislaia i cu statutul Universitii.


Art. 21
Prezentul Regulament, precum i modificrile i completrile ulterioare, se adopt de ctre Senatul
Universitii.

Art. 22

Art. 23
Regulamentul se public pe pagina de internet a Universitii.

Art. 24
Regulamentul intr n vigoare ncepnd cu data edinei de constituire a Consiliului de
Administraie.


CARTA UNIVERSITII

TITLUL VI

REGULAMENT ELECTORAL

COD 21-0-05-REL

- adoptat de Senat n data de 28 iunie 2011 -
- completarea art. 39 adoptat de Senat n data de 22 iulie 2011 -
21005 REL - Regulament Electoral
CUPRINS:


Capitolul II eful de disciplin

Capitolul III Consiliul departamentului

Capitolul IV Directorul de departament

Capitolul V Consiliul Facultii

Capitolul VI Senatul Universitii

Capitolul VII Decanul

Capitolul VIII Prodecanii

Capitolul IX Rectorul

Capitolul X Prorectorii

Capitolul XI Comisiile electorale

Capitolul XII Dispoziii finale

Anexe
2 21005 REL

Art. 1
Prezentul Regulament stabilete regulile dup care se desfoar alegerile la Universitatea de
Medicin i Farmacie "Iuliu Haieganu" i este elaborat n temeiul Legii nr. 1/2011 a educaiei
naionale.

Art. 2
Principiile care stau la baza alegerilor n Universitatea de Medicin i Farmacie "Iuliu Haieganu"
sunt:
(1) Libertatea candidaturii, care nseamn c:
a) o persoan poate candida pentru un mandat n oricare dintre structurile de conducere
(Consiliul Departamentului sau/i Consiliul Facultii sau/i Senatul Universitii), n
condiiile respectrii prevederilor prezentului Regulament;
b) o persoan poate candida pentru ocuparea oricrei funcii de conducere (Director de
departament, Prodecan, Decan, Prorector, Rector), n condiiile respectrii prevederilor
prezentului Regulament.
(2) Reprezentativitatea, n conformitate cu articolul 207, alin. (7) al Legii nr. 1/2011, care se aplic
astfel:
a) Senatul este alctuit din 30 de cadre didactice i 10 reprezentani ai studenilor. Alocarea n
Senat a numrului de locuri pentru fiecare Facultate se face proporional, n funcie de
numrul cadrelor didactice titulare din statele de funcii n Facultile din Universitate.
Norma de reprezentare n Senat pentru mandatul 2012-2016 este stabilit la data de 1
octombrie 2011, pe baza statelor de funcii pentru anul universitar 2011-2012.
b) La Facultatea de Medicin Dentar i la Facultatea de Farmacie, Consiliile Facultilor sunt
alctuite din 15 cadre didactice i 5 reprezentani ai studenilor.
c) La Facultatea de Medicin, Consiliul Facultii este alctuit din 30 de cadre didactice i 10
reprezentani ai studenilor.
d) Norma de reprezentare nu se modific pe durata mandatului.
(3) Incompatibilitile cu ocuparea unei funcii de conducere i cu ocuparea unui loc n structurile
de conducere ale Facultii sau Universitii sunt:
a) nu poate fi ales n structuri de conducere, nu poate ocupa funcii de conducere i nu poate fi
ef de disciplin acel cadru didactic care a fost sancionat disciplinar sau pentru abateri de la
etica academic sau care are n antecedente condamnri pentru plagiat;
b) nu poate ocupa o funcie de conducere o persoan care, prin ocuparea acelei funcii, ncalc
prevederile Legii nr 1/2011, art. 130, alin. (1), lit. b): "persoanele care se afl n relaie de
soi, afini i rude pn la gradul al IlI-lea inclusiv nu pot ocupa concomitent funcii astfel
nct unul sau una s se afle fa de cellalt sau cealalt ntr-o poziie de conducere, control,
autoritate sau evaluare instituional la orice nivel n aceeai universitate i nu pot fi numii
n comisii de doctorat, comisii de evaluare sau comisii de concurs ale cror decizii afecteaz
soii, rudele sau afinii pn la gradul al IlI-lea inclusiv".
(4) Consiliile Facultilor, Senatul Universitii i Rectorul se aleg n aceeai zi.
(5) Data alegerilor este stabilit prin hotrrea Senatului Universitii. Pentru legislatura 2012 -
2016 alegerile se desfoar n data de 15 decembrie 2011.
(6) Metodologia i calendarul alegerilor se stabilesc prin hotrrea Senatului Universitatii i se fac
publice cu cel puin 30 de zile nainte de data alegerilor. Calendarul alegerilor pentru legislatura
2012-2016 este prevzut n Anexa 1 a prezentului Regulament.
(7) Orice persoan are dreptul de a se recuza din candidatura pentru orice funcie sau pentru orice
structur de conducere, n orice moment al procesului electoral.
(8) Cadrele didactice titulare ale departamentului, constituite n corpul electoral, i aleg propriile
structuri de conducere (Consiliul Departamentului), i aleg Directorul de departament, i
desemneaz candidaii pentru Consiliul Facultii i pentru Senatul Universitii.
21005 REL 3
(9) Cadrele didactice titulare ale Facultii, constituite n corpul electoral, i aleg propriile structuri
de conducere (Consiliul Facultii) i proprii reprezentani n Senatul Universitii.
(10) Toi candidaii la un mandat n structurile sau funciile de conducere din Departamente,
Faculti i Universitate au obligatia de a-i depune CV-urile pentru afiare pe pagina de internet a
Universitii, n termenele prevzute de prezentul Regulament. CV-urile sunt redactate ntr-un
format standardizat, aprobat de Senatul universitii. Nedepunerea CV-ului, nerespectarea
formatului standardizat sau prezentarea de date n fals n CV duce la invalidarea candidaturii.
(11) Candidaturile pentru funcia de Director de departament i contestaiile la aceste candidaturi
sunt analizate i validate de Decan, mpreun cu Prodecanii.
(12) Candidaturile pentru Consiliul Facultii, pentru Senatul Universitii i pentru funcia de
Rector i contestaiile la aceste candidaturi sunt analizate i validate de Comisia Electoral a
Universitii.
(13) Mandatul structurilor i funciilor de conducere are durata de 4 ani.
(14) Mandatul unei structuri de conducere ncepe n ziua urmtoare celei a expirrii mandatului
vechii structuri de conducere.
(15) Mandatul funciilor de conducere:
a) mandatul Rectorului ncepe la data emiterii ordinului de confirmare al Ministrului Educaiei
i nceteaz la data emiterii ordinului de confirmare a noului Rector;
b) mandatul Prorectorilor ncepe la data numirii lor de ctre Rector i nceteaz la data
ncheierii mandatului Rectorului care i-a numit;
c) mandatul Decanului ncepe la data validrii numirii sale de ctre Senat i nceteaz la data
validrii noului Decan;
d) mandatul Prodecanilor ncepe la data validrii lor de ctre Senat i nceteaz la data
ncheierii mandatului Decanului care i-a numit;
e) mandatul Directorului de departament ncepe la data emiterii deciziei de numire de ctre
Rector i nceteaz la data numirii noului Director de departament.
(16) O persoan nu poate ocupa funcia de Rector al Universitii, Prorector responsabil de acelai
domeniu de activitate sau Decan al aceleiai Faculti pentru mai mult de 8 ani, indiferent de
perioada n care s-au derulat mandatele i de ntreruperile acestora.
(17) Funciile de conducere de Rector, Prorector, Decan, Prodecan, Director de departament sau de
unitate de cercetare-dezvoltare nu se cumuleaz. Calitatea de ef de disciplin nu este funcie de
conducere, n accepiunea Legii nr. 1/2011.
(18) Revocarea din funciile de conducere se face prin acelai mecanism prin care s-a produs
investirea n funcie.
(19) Mandatul efului de disciplin, al funciilor de conducere i mandatul de membru n structurile
de conducere nceteaz nainte de termen n urmtoarele situaii: ncetarea relaiilor de munc cu
Universitatea, n caz de incompatibilitate conform Legii nr. 1/2011 i prezentului Regulament, n
caz de demisie din funcie, n caz de revocare conform Legii i a prezentului Regulament, n cazul
prelurii unei funcii de conducere n alt Universitate sau n cazul n care persoana lipsete din
Universitate pe o durat continu care depete 12 luni.
(20) n aceeai structur de conducere (Senat, Consiliul Facultii, Consiliul Departamentului) nu
pot fi alese persoane ntre care exist rudenie de grad I sau II.
(21) nscrierea candidailor pe buletinele de vot se face n ordinea alfabetic a numelui de familie;
candidaii sunt grupai pe departamente doar n cazul alegerilor pentru Consiliul Facultii.
(22) Rezolvarea incompatibilitilor prevzute la alin. (3) lit. b) din prezentul articol, n cazul
persoanelor care au obinut mandate pentru funcii de conducere, este de competena Comisiei de
Etic a Universitii.
(23) Orice revocare sau solicitare de revocare a unei persoane dintr-o funcie sau structur de
conducere se face pe baza unui memoriu justificativ scris.

4 21005 REL
Capitolul II eful de disciplin

Art. 3
(1) eful de disciplin este investit de drept cadrul didactic titular cu cel mai nalt grad didactic din
cadrul disciplinei.
(2) Dac exist dou sau mai multe cadre didactice cu acelai cel mai inalt grad didactic, eful de
disciplin este desemnat, n conformitate cu prevederile art. 4 al prezentului Regulament.

Art. 4
(1) n situaia prevzut la art. 3 alin. (2) de mai sus, se procedeaz la alegerea, dintre candidaii cu
cel mai nalt grad didactic, a efului disciplinei, de ctre membrii colectivului de disciplin, prin vot
universal, direct i secret.
(2) edina de alegeri este organizat de ctre Decan i condus de ctre Decan sau un prodecan
desemnat.
(3) edina de alegeri este anunat membrilor disciplinei prin convocator individual, cu cel puin 5
zile lucrtoare nainte de desfurare.
(4) Alegerile sunt valide indiferent de numrul membrilor colectivului de disciplin care particip la
edin.
(5) naintea alegerilor, cadrele didactice candidate pentru funcia de ef de disciplin i prezint
CV-urile n faa colectivului de disciplin.
(6) Modalitatea de prezentare este cea stabilit de Senatul Universitii cu ocazia formulrii
criteriilor de evaluare a cadrelor didactice de predare.
(7) Prezentarea va scoate n eviden activitatea desfurat de candidat n cadrul disciplinei, pn
n acel moment; implicarea profesional n societi naionale i internaionale; viziunea asupra
dezvoltrii disciplinei; relaiile profesionale i didactice la nivel naional i internaional, etc; astfel
nct s reias abilitatea candidatului de coordonare a unui colectiv.
(8) Este declarat ales ef al disciplinei acel cadru didactic care ntrunete majoritatea simpl a
sufragiilor membrilor disciplinei prezeni la edina de alegeri.
(9) Dac niciunul dintre candidai nu obine majoritatea simpl n primul tur de scrutin, se recurge
la balotaj i se repeta scrutinul ntre primii doi clasai. Dac exist egalitate de voturi ntre candidaii
clasai pe locul al doilea, se desfoar nti balotaj ntre acetia, pentru a desemna al doilea
candidat.
(10) Dac, dup repetarea de dou ori a scrutinului de balotaj ntre primii doi clasai, nu se reuete
desemnarea efului disciplinei de ctre colectivul de disciplin, aceast sarcin se transfer
Consiliului facultii.
(11) Decanul sau Prodecanul care a condus edina de alegeri prezint n plenul Consiliului CV-ul
candidailor ntre care s-a desfurat balotajul.
(12) Consiliul alege eful disciplinei, prin vot secret, cu majoritate simpl.
(13) Decizia Consiliului Facultii nu poate fi contestat.

Art. 5
(1) nlocuirea efului disciplinei se petrece n situaiile prevzute la art. 2 alin. (19) al
Regulamentului de fa.
(2) nlocuirea efului disciplinei se realizeaz n conformitate cu regulile de desemnare a efului
disciplinei stabilite prin prezentul Regulament.

Art. 6
(1) Investirea efului de disciplin se face n cadrul unei edine a colectivului disciplinei.
(2) Cu aceast ocazie, se formuleaz propuneri de candidaturi pentru Consiliul Departamentului,
dintre cadrele didactice de predare ale disciplinei (n acord cu Regulamentul de organizare al
Facultii). Se accept i autopropuneri.
(3) eful disciplinei nainteaz lista cu propuneri la Decanatul Facultii.
21005 REL 5
Capitolul III Consiliul Departamentului

Art. 7
Organizarea, conducerea i monitorizarea alegerilor la nivelul departamentelor sunt de competena
Decanului i a Prodecanilor, inclusiv tiprirea buletinelor de vot.

Art. 8
(1) Consiliul Departamentului este ales de ctre toate cadrele didactice titulare din departament prin
vot direct, secret i egal.
(2) Fiecare disciplin trebuie s fie reprezentat n Consiliul Departamentului de cel puin un cadru
didactic.
(3) Reprezentarea disciplinelor n Consiliul Departamentului se face proporional cu numrul de
cadre didactice titulare ale disciplinei, dup cum urmeaz:
a) dac disciplina are ntre 1 i 5 membri - 1 reprezentant;
b) dac disciplina are ntre 6 i 10 membri - 2 reprezentani;
c) dac disciplina are ntre 11 i 15 membri - 3 reprezentani;
d) dac disciplina are ntre 16 i 20 de membri - 4 reprezentani;
e) dac disciplina are ntre 21 i 25 de membri - 5 reprezentani.
(4) Fiecare disciplin propune mai muli candidai dect numrul reprezentanilor la care are
dreptul, dac acetia ndeplinesc condiiile prevzute la alin (5).

Art. 9
(1) n edina de alegeri organizat la nivelul departamentului, cadrele didactice membre ale
departamentului aleg de pe listele cu propuneri reprezentanii n Consiliul Departamentului pentru
fiecare disciplin, n acord cu norma de reprezentare definit la art. 8 alin. (3).
(2) Sunt considerate alese cadrele didactice cu cel mai mare numr de voturi, pentru fiecare
disciplin, n funcie de numrul de reprezentani alocat. n caz de balotaj, se recurge la al doilea tur
de scrutin.

Art. 10
(1) Vacantarea unui loc n Consiliul Departamentului are loc n situaiile prevzute la art. 2 alin.
(19) al Regulamentului de fa.
(2) n caz de vacantare a unui loc n Consiliul Departamentului, el este ocupat de drept de ctre
reprezentantul disciplinei clasat pe urmtorul loc la alegeri.
(3) n cazul vacantrii unui loc n Consiliul Departamentului i n lipsa unui candidat evaluat prin
alegeri, se organizeaz alegeri pariale n Departament, pentru desemnarea reprezentantului
disciplinei n Consiliul Departamentului, conform prevederilor prezentului Regulament.

Capitolul IV Directorul de departament

Art. 11
(1) Pot candida la funcia de Director de departament persoanele care ndeplinesc condiiile
prevzute la art. 2 alin. (4) i sunt membri titulari ai departamentului.
(2) O persoan poate candida att pentru calitatea de membru n Consiliul Departamentului, ct i
pentru cea de Director de departament.

Art. 12
(1) Candidatura pentru funcia de Director de departament se depune la Decanatul Facultii.
(2) Candidatura const n:
a) CV;
b) Plan managerial privind dezvoltarea didactic, tiinific, de resurse umane i atragerea de
resurse financiare n vederea autonomiei financiare a departamentului.
6 21005 REL

Art. 13
(1) Directorul de departament este ales n aceeai edin de alegeri ca i Consiliul Departamentului,
prin votul secret al majoritii simple a membrilor departamentului.
(2) Directorul ales al Departamentului conduce ntrunirile Consiliului Departamentului.

Art. 14
Mandatul Directorului de departament nceteaz nainte de termen n situaiile prevzute la art. 2
alin. (19) al Regulamentului de fa.

Art. 15
(1) Propunerea de revocare a Directorului de departament se face de ctre Consiliul
Departamentului, care decide cu majoritate simpl.
(2) Consiliul Departamentului comunic propunerea de revocare ctre Decan.
(3) n termen de 30 de zile de la comunicare, Decanu organizeaz adunarea general a
departamentului.
(4) n adunarea general se supune la vot propunerea de revocare a Directorului. Propunerea se
consider adoptat dac ntrunete majoritatea simpl a voturilor valabil exprimate.
(5) n cazul adoptrii deciziei de revocare, mandatul Directorului nceteaz de drept, cu efect
imediat.

Art. 16
(1) n orice situaie n care mandatul unui Director de departament nceteaz prematur, Decanul
organizeaz alegeri pentru funcia de Director, n cel mult 30 de zile, n conformitate cu prevederile
(2) Pn la numirea noului Director, Consiliul Departamentului desemneaz un Director interimar,
al crui mandat nceteaz la data numirii noului Director.

Art. 17
(1) Cu ocazia edinei de alegeri de la nivelul departamentului, fiecare departament desemneaz
candidai pentru Consiliul Facultii i pentru Senatul Universitii.
(2) Desemnarea candidailor necesit acceptul verbal sau scris al celor propui. Se accept i
autopropuneri.

Capitolul V Consiliul Facultii

Art. 18
Organizarea i monitorizarea alegerilor pentru Consiliile Facultilor sunt de competena comisiilor
electorale ale Facultilor, respectiv a Universitii.

Art. 19
Consiliul Facultii este ales de ctre toate cadrele didactice titulare din Facultate prin vot direct,
secret i egal.

Art. 20
(1)Din numrul total de membri ai Consiliului Facultii, cel puin 25% sunt reprezentani ai
studenilor.
(2)Criteriile de reprezentativitate a studenilor sunt: numrul de studeni, reprezentarea tuturor
ciclurilor de studii universitare i a studenilor strini.
(3)Studenii i aleg reprezentanii n Consiliul Facultii, conform Legii nr. 1/2011, art. 207, alin.
(5) lit. a).

21005 REL 7
Art. 21
Candidaii pentru Consiliul Facultii au obligativitatea de a i depune, pe lng CV, lista cu
deziderate privind bunul mers al Facultii, pe care i le propun pentru un eventual mandat.

Art. 22
(1) Candidaturile pentru Consiliul Facultii se nscriu pe buletinul de vot grupate pe departamente,
cu ordonare alfabetic dup numele de familie al candidailor din fiecare departament n parte.
(2) Din lista de candidai, fiecare elector voteaz pentru cel mult attea persoane cte locuri are
Consiliul Facultii.
(3) Votul pentru mai multe persoane dect numrul de locuri duce la invalidarea buletinului.
(4) Votul pentru mai puine persoane dect numrul de locuri nseamn vot valid.
(5) Clasificarea final se face n ordinea descresctoare a numrului total de voturi primit de fiecare
candidat de pe list.
(6) n caz de egalitate de voturi pentru ultimele poziii, se procedeaz la un al doilea tur de scrutin
ntre candidaii care au fost la egalitate de voturi, n termen de 30 de zile de la desfurarea
alegerilor.

Art. 23
(1) Vacantarea unui loc n Consiliul Facultii are loc n situaiile prevzute la art. 2 alin. (19) al
(2) n caz de vacantare a unui loc n Consiliul Facultii, el este ocupat de drept de ctre primul
candidat de pe lista celor care nu au obinut un mandat n Consiliu la alegeri, n ordinea
descresctoare a numrului de voturi.
(3) n cazul n care, prin vacantarea unui loc n Consiliu, pentru ocuparea locului vacant trebuie
luate n considerare dou sau mai multe cadre didactice care au obinut acelai numr de voturi la
alegeri, se vor avea n vedere nti rezultatele unui eventual al doilea scrutin desfurat cu ocazia
alegerilor i abia apoi se va proceda la alegeri pariale la nivel de Facultate, ntre acele cadre
didactice.
(4) Dup stabilirea noului membru al Consiliului, Decanul l prezint n edina urmtoare a
Consiliului Facultii.

Capitolul VI Senatul Universitii

Art. 24
Organizarea i monitorizarea alegerilor pentru Senatul Universitii sunt de competena comisiilor
electorale ale Facultilor, respectiv a Universitii.

Art. 25
(1) Corpul electoral al fiecrei Faculti i alege proprii reprezentani n Senat, dintre candidaii
desemnai la nivel de departamente
(2) Repartizarea numrului de locuri din Senat pentru fiecare Facultate se face respectnd proporia
numrului de cadre didactice din statele de funcii.

Art. 26
(1) Din numrul total de membri ai Senatului Universitii, cel puin 25% sunt reprezentani ai
studenilor.
(2) Criteriile de reprezentativitate a studenilor in Senat sunt: reprezentarea studenilor din fiecare
Facultate, numrul de studeni, reprezentarea studenilor strini i reprezentarea rezidenilor printr-
un membru.
(3) Studenii i aleg reprezentanii n Senatul Universitii, conform Legii 1/2011, art. 208, alin. 1.

8 21005 REL
Art. 27
Candidaii pentru Senatul Universitii au obligativitatea de a i depune, pe lng CV, lista cu
deziderate privind bunul mers al Universitii, pe care i le propun pentru un eventual mandat.

Art. 28
(1) Candidaii pentru Senat ai unei Faculti sunt ordonai alfabetic pe buletinele de vot, n ordinea
cresctoare a numelui de familie, fr a se ine cont de departamentul de provenien.
(2) Din lista de candidai, fiecare elector va vota pentru cel mult attea persoane cte locuri are
atribuit Facultatea n Senat.
(3) Votul pentru mai multe persoane dect numrul de locuri duce la invalidarea buletinului.
(4) Votul pentru mai puine persoane dect numrul de locuri nseamn vot valid.
(5) Clasificarea final se face n ordinea descresctoare a numrului total de voturi primit de fiecare
candidat de pe list.
(6) n caz de egalitate de voturi pentru ultimele poziii, se procedeaz la un al doilea tur de scrutin
ntre candidaii care au fost la egalitate de voturi, n termen de 30 de zile de la desfurarea
alegerilor.

Art. 29
(1) Vacantarea unui loc n Senatul Universitii are loc n situaiile prevzute la art. 2 alin. (19) al
(2) n caz de vacantare a unui loc n Senatul Universitii, el este ocupat de drept de ctre primul
candidat de pe lista celor care nu au obinut un mandat n Senat la alegeri, n ordinea descresctoare
a numrului de voturi, n Facultatea respectiv.
(3) n cazul n care, prin vacantarea unui loc n Senat, pentru ocuparea locului vacant trebuie luate
n considerare dou sau mai multe cadre didactice care au obinut acelai numr de voturi la alegeri,
se vor avea n vedere nti rezultatele unui eventual al doilea scrutin desfurat cu ocazia alegerilor
i abia apoi se va proceda la alegeri pariale la nivel de Facultate, ntre acele cadre didactice.
(4) Dup stabilirea noului membru al Senatului, Preedintele Senatului l prezint n urmtoarea
edin a Senatului Universitii.

Capitolul VII Decanul

Art. 30
Pentru funcia de Decan pot candida persoane din cadrul universitii sau din orice facultate de
profil din ar sau din strintate (Legea nr. 1/2011, art. 207, alin. (5), lit. b) i care ndeplinesc
condiiile prevzute la art. 2 alin. (4) al prezentului Regulament.

Art. 31
Pentru funcia de Decan se depun candidaturi care constau n:
a) CV;
b) plan managerial privind dezvoltarea didactic, tiinific, a resurselor umane, a bazei
materiale i atragerea de resurse financiare n Facultate.

Art. 32
(1) Consiliul Facultii audiaz fiecare candidat n plen.
(2) Consiliul Facultii avizeaz participarea candidatului la concurs, prin votul majoritii simple a
membrilor si, conform Legii nr. 1/2011, art. 211, alin. (4).
(3) Consiliul Facultii are obligaia de a valida cel puin dou candidaturi pentru funcia de Decan.

Art. 33
(1) Decanul este selectat prin concurs public organizat la nivelul Facultii, de ctre noul Rector al
Universitii.
21005 REL 9
(2) Decanul selectat este validat de Senatul Universitii, cu majoritatea simpl a voturilor.

Art. 34
(1) Mandatul Decanului nceteaz nainte de termen n situaiile prevzute la art. 2 alin. (19) al
(2) ncetarea nainte de termen a mandatului Decanului necesit desemnarea unui nou Decan, n
conformitate cu prevederile prezentului Regulament.

Art. 35
(1) Revocarea Decanului se face la propunerea Rectorului sau n urma retragerii susinerii din
partea Consiliului Facultii.
(2) Retragerea susinerii din partea Consiliului Facultii trebuie s ntruneasc votul majoritii
simple a membrilor Consiliului.
(3) n caz de retragere a susinerii Consiliului, Rectorul este obligat s organizeze un nou concurs
pentru ocuparea funciei de Decan, n termen de 45 de zile de la revocare.
(4) n caz de revocare a Decanului de ctre Rector, acesta informeaz Consiliul Facultii i Senatul
Universitii.
(5) Revocarea Decanului de ctre Rector trebuie validat de Senat prin votul majoritii simple a
membrilor si.
(6) n caz de validare de ctre Senat a deciziei de revocare a Decanului, Rectorul este obligat s
organizeze un nou concurs pentru ocuparea funciei de Decan, n termen de 45 de zile de la
revocare.
(7) Indiferent prin ce modalitate a fost revocat Decanul, Rectorul desemneaz un Prodecan care va
avea atribuii de Decan interimar, pn la validarea de ctre Senat a noului Decan.

Capitolul VIII Prodecanii

Art. 36
(1) Prodecanii sunt desemnai de Decan, dup numirea sa de ctre Rector.
(2) Prodecanii trebuie s fie cadre didactice de predare sau de cercetare ale Facultii. Calitatea de
membru al Consiliului Facultii nu este obligatorie pentru ocuparea funciei de Prodecan.

Art. 37
(1) Mandatul Prodecanului nceteaz nainte de termen n situaiile prevzute la art. 2 alin. (19) al
(2) Revocarea Prodecanului se face la propunerea Decanului i trebuie validat de Consiliul
Facultii i de Senatul Universitii.
(3) ncetarea nainte de termen a mandatului unui Prodecan impune desemnarea unui nou Prodecan,
n conformitate cu prevederile prezentului Regulament.

Capitolul IX Rectorul

Art. 38
(1) Pentru ocuparea funciei de Rector pot candida personaliti academice sau tiinifice din ar i
din strintate i care ndeplinesc condiiile prevzute la art. 2 alin. (4) al prezentului Regulament.
(2) Pentru funcia de Rector se depun candidaturi care constau n:
a) CV;
b) plan managerial privind dezvoltarea didactic, tiinific, a resurselor umane, a bazei
materiale, precum i atragerea de resurse financiare n Universitate, vizibilitatea i
ierarhizarea Universitii etc.

Art. 39
10 21005 REL
(1) Rectorul este desemnat prin vot universal direct, secret i egal al corpului electoral al
Universitii.
(2) Alegerea Rectorului se face la aceeai dat cu alegerea Consiliilor Facultilor i a Senatului
Universitii.
(3) Este ales Rector candidatul care obine cel puin jumtate plus unu din numrul voturilor valabil
exprimate.
(4) Dac niciun candidat nu obine numrul necesar de voturi, scrutinul se reia n termen de cel
mult cinci zile calendaristice.
(5) La al doilea tur de scrutin particip doar primii doi candidai, clasai dup numrul de voturi
obinut la primul tur de scrutin, iar Rectorul este ales conform alin.(3) din prezentul articol.

Art. 40
(1) Mandatul Rectorului nceteaz nainte de termen n urmtoarele situaii: n situaiile prevzute la
art. 2 alin. (19) al Regulamentului de fa, n caz de demitere de ctre Senat conform art. 212 alin.
din Legea nr. 1/2011 i n caz de revocare de ctre Ministrul Educaiei n condiiile art. 125 i art.
212 alin.(3) din Legea nr. 1/2011.
(2) n caz de ncetare a mandatului Rectorului nainte de termen, pn la alegerea i numirea unui
nou Rector, se procedeaz dup cum urmeaz:
a) dac Rectorul este revocat de Ministrul Educaiei, se aplic prevederile art. 125 din Legea
nr. 1/2011;
b) n celelalte situaii, Preedintele Senatului ndeplinete, cu titlu interimar, atribuiile
Rectorului;
c) n oricare dintre situaii, Senatul are obligaia de a organiza alegeri pentru aceast funcie,
conform Legii nr. 1/2011 i prezentului Regulament.

Capitolul X Prorectorii

Art. 41
(1) Prorectorii sunt desemnai de Rector, n termen de 30 de zile de la confirmarea sa prin ordin al
Ministrului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului.
(2) Prorectorii trebuie s fie cadre didactice de predare ale Universitii. Calitatea de membru al
Senatului Universitii nu este obligatorie pentru ocuparea funciei de Prorector.

Art. 42
(1) Mandatul Prorectorului nceteaz nainte de termen n situaiile prevzute la art. 2 alin. (19) al
(2) Revocarea Prorectorului se face la propunerea Rectorului i trebuie validat de Senatul
Universitii.
(3) ncetarea nainte de termen a mandatului Prorectorului necesit desemnarea unui nou Prorector,
n conformitate cu prevederile prezentului Regulament.

Capitolul XI Comisiile electorale

Art. 43
(1) n vederea desfurrii alegerilor la nivel de Universitate, se desemneaz o Comisia Electoral a
Universitii (CEU) i cte o Comisie Electoral pe Facultate (CEF).
(2) CEU i CEF sunt desemnate dup ncheierea alegerilor la nivelul departamentelor, dar cu cel
puin 20 de zile calendaristice nainte de data alegerilor la nivel de Faculti i la nivel de
Universitate.
(3) CEF sunt desemnate de Consiliile Facultilor, iar CEU de ctre Senatul Universitii.
21005 REL 11
(4) Din CEU i din CEF nu pot face parte candidai la un mandat n Consiliul Facultii, n Senatul
Universitii, candidai pentru funcia de Rector i pentru funcia de Decan sau care ocup funcii de
conducere n Universitate sau n Facultate n momentul alegerilor.

Art. 44
(1) CEU este alctuit din 9 persoane:
a) 3 reprezentani ai studenilor (cte 1 reprezentant din fiecare Facultate);
b) juristul Universitii;
c) 1 reprezentant al personalului TESA;
d) 5 reprezentani ai cadrelor didactice, dintre care 1 membru supleant, astfel: 3 reprezentani ai
Facultii de Medicin, dintre care 1 membru supleant, i cte 1 reprezentant al Facultii de
Medicin Dentar, respectiv al Facultii de Farmacie.
(2) n termen de 48 de ore de la desemnare, CEU i alege un preedinte, dintre cadrele didactice i
un lociitor.
(3) Preedintele rspunde de coordonarea i buna desfurare a activitii CEU.
(4) CEU are urmtoarele atribuii:
a) centralizeaz procesele verbale de alegeri ntocmite de CEF;
b) pe baza acestor procese verbale, ntocmete i nainteaz Senatului n funcie, spre validare,
comunicatele privind rezultatele alegerilor:
i. comunicatul privind componena Consiliilor Facultilor;
ii. comunicatul privind componena Senatului Universitii;
iii. comunicatul privind ocuparea funciei de Rector;
c) d publicitii rezultatele preliminare ale alegerilor;
d) centralizeaz rezultatele alegerilor (listele cu numrul de voturi obinute de fiecare candidat);
e) primete, analizeaz i soluioneaz contestaiile cu privire la desfurarea alegerilor.
(5) Toate procesele verbale i comunicatele CEU, respectiv procesele verbale ale CEF sunt semnate
de ctre toi membrii comisiei respective.

Art. 45
(1) La Facultatea de Medicin, CEF este alctuit din:
a) 6 reprezentani ai studenilor;
b) 23 de cadre didactice (17 cadre didactice din Facultatea de Medicin, dintre care 2 membri
supleani i cte 3 cadre didactice din Facultatea de Medicin Dentar i din Facultatea de
Farmacie);
c) 6 secretare.
(2) n termen de 48 de ore de la desemnare, membrii CEF ai Facultii de Medicin desemneaz un
preedinte i 2 lociitori, dintre cadrele didactice, acetia constituind conducerea CEF a Facultii de
Medicin.
(3) Preedintele rspunde de coordonarea i buna desfurare a activitii CEF.
(4) Membrii CEF ai Facultii de Medicin se organizeaz n 6 birouri electorale, alctuite fiecare
din:
a) 1 reprezentant al studenilor;
b) 3 cadre didactice (2 din Facultatea de Medicin i 1 din Facultatea de Medicin Dentar sau
din Facultatea de Farmacie);
c) 1 secretar.
(5) Conducerea CEF a Facultii de Medicin coordoneaz activitatea celor 6 birouri electorale i
centralizeaz datele furnizate de acestea.

Art. 46
(1) La Facultatea de Medicin Dentar i la Facultatea de Farmacie, CEF este alctuit din:
a) 1 reprezentant al studenilor;
12 21005 REL
b) 4 cadre didactice, dintre care 1 membru supleant (2 cadre didactice titulare i un supleant din
Facultatea proprie i un cadru didactic de la Facultatea de Medicin);
c) 1 secretar.
(2) n termen de 48 de ore de la desemnare, membrii fiecrei CEF desemneaza un preedinte, dintre
cadrele didactice i un lociitor.
(3) Preedintele rspunde de coordonarea i buna desfurare a activitii CEF.

Art. 47
(1) n perioada premergtoare datei alegerilor, CEF au urmtoarele atribuii:
a) ntocmesc listele electorale i le public pe pagina de internet a Universitii cu cel puin o
sptmn nainte de data desfurrii alegerilor, dup principiul ordonrii alfabetice a
numelui de familie al electorilor;
b) arondeaz electorii pe secii de votare, la Facultatea de Medicin;
c) primete contestaii i observaii cu privire la listele electorale pn cel trziu cu 72 de ore
nainte de data desfurrii alegerilor i le soluioneaz n termen de 24 de ore;
d) d publicitii listele finale, cel trziu cu 48 de ore nainte de data desfurrii alegerilor;
dup acest moment nu mai sunt posibile modificri n listele electorale.
(2) n ziua alegerilor, CEF funcioneaz ca birouri electorale, n conformitate cu anexa 3 a
prezentului Regulament i avnd urmtoarele responsabiliti:
a) identific electorul pe baza unui act de identitate valabil (buletin de identitate, carte de
identitate, paaport);
b) aplic tampila de control pe verso-ul buletinelor de vot pe care le nmneaz electorului, n
prezena acestuia;
c) nmneaz electorului buletinele de vot: buletin de vot pentru Consiliul Facultii, buletin de
vot pentru Senatul Universitii i buletin de vot pentru Rector; precum i instrumentul de
scris pentru completarea buletinului de vot;
d) solicit electorului s semneze de primirea buletinelor de vot;
e) atrage atenia fiecrui elector s nu ndoaie buletinele de vot, pentru a permite scanarea
acestora la finalul alegerilor;
f) nu se accept nlocuirea buletinelor de vot greit completate;
g) la ncheierea procesului de votare, preedintele CEF anuleaz buletinele de vot neutilizate;
h) nregistreaz n procesul verbal de alegeri urmtoarele date: numrul de buletine de vot
primite, numrul de buletine de vot utilizate i numrul de buletine de vot anulate (neutilizate,
albe);
i) deschide urnele, extrage buletinele de vot i le amestec pe fiecare categorie n parte;
j) ulterior, numeroteaz buletinele de vot din fiecare categorie (pentru a putea evalua eventuale
discordane dintre scanare i numrtoarea manual);
k) scaneaz buletinele de vot pe categorii;
l) numr manual voturile exprimate pe categorii;
m) nregistreaz n procesul verbal numrul buletinelor de vot anulate dintre voturile exprimate.
Anularea unui buletin de vot se petrece n urmtoarele situaii: absena tampilei de control a
Universitii, buletine care au alt format dect cel aprobat la nivel de Universitate, lipsa
exprimrii unei opiuni, opiune pentru mai muli candidai dect numrul locurilor atribuite
unei structuri sau funcii de conducere; ndoirea unui buletin de vot nu duce la anularea lui dac
nu se ncadreaz n situaiile anterioare;
n) compar rezultatele numrtorii prin scanare cu cele obinute prin numrare manual;
rezolv i explic discordanele;
o) redacteaz procesul verbal de alegeri, dup formatul standardizat primit, conform anexei 4 a
prezentului Regulament i coninnd rezultatele alegerilor: componena Consiliului Facultii,
lista candidailor care nu intr n Consiliu n ordinea descresctoare a numrului de voturi
primite, lista candidailor alei n Senat din partea Facultii, lista cu candidaii la Senat care nu
21005 REL 13
14 21005 REL
au fost alei n ordinea descresctoare a numrului de voturi primite i situaia voturilor pentru
Rector.
(3) Preedinii CEF ai fiecrei Faculti nainteaz procesele verbale de alegeri ctre preedintele
CEU.

Art. 48
Electorul are urmtoarele responsabiliti:
a) s verifice nregistrarea corect a datelor proprii pe listele electorale;
b) s verifice buletinele de vot pentru concordan cu modelul publicat pe pagina de internet a
Universitii;
c) s verifice aplicarea tampilei de control n momentul nmnrii buletinelor de vot de ctre
membrii biroului electoral;
d) s nu ndoaie buletinele de vot;
e) s nu introduc mai mult de un buletin de vot ntr-o urn.

Capitolul XII Dispoziii finale

Art. 49
La procesul electoral pot asista observatori din interiorul sau din afara Universitii, cu condiia
respectrii spaiului delimitat pentru birourile electorale.

Art. 50
(1) Alegerile sunt considerate valide indiferent de numrul electorilor prezeni la vot.
(2) Senatul n funcie valideaz rezultatele alegerilor i le d publicitii, pe pagina de internet a
Universitii, sub semntura preedintelui CEU.

Art. 51
Prezentul Regulament, precum i modificrile i completrile ulterioare, se adopt prin hotrre a
Senatului Universitii.

Art. 52

Art. 53
Regulamentul intr n vigoare la data adoptrii sale prin hotrrea Senatului i se public pe pagina
de internet a Universitii.

Anexe

Anexa 1 Calendar de alegeri:

12 septembrie 2011 - 22 septembrie 2011 - Depunere candidaturi pentru Director de departament
(CV i plan managerial)

12 septembrie 2011 23 septembrie 2011 - Desemnare efi de disciplin; edina de investire sau
alegeri la fiecare disciplin i depunere CV pentru candidaii n Consiliului Departamentului.

26 septembrie 2011 30 septembrie 2011 - Alegeri la nivel de departamente:
- Consiliul Departamentului
- Directorul departamentului
- Desemnare candidai pentru Consiliul Facultii
- Desemnare candidai pentru Senatul Universitii

8-13 noiembrie 2011 - Desemnarea CEF i CEU

7-21 noiembrie 2011 - Depunere i afisare pe site-ul Universitii a CV-urilor candidailor pentru
Consiliul Facultii i pentru Senatul Universitii

1 octombrie 2011 - 21 noiembrie 2011 - Depunere candidaturi pentru funcia de Rector n ziua de 8
decembrie 2011 se organizeaz o edina de prezentare public a platformelor electorale ale tuturor
candidailor la funcia de rector, cu invitarea ntregii comuniti academice. Procedurile de
desfurare a acestei edine sunt cele aprobate de Senatul universitii.
1 noiembrie 2011-10 decembrie 2011 - Depunere candidaturi pentru funcia de Decan
15 decembrie 2011 - Alegeri:
- Consiliile Facultilor
- Senatul Universitii
- Rector

Cel trziu 20 decembrie al doilea tur de scrutin (pentru Rector) dac este cazul.
21005 REL 15
Anexa 2 Procedura pentru desemnarea efului de disciplin:

Pn la data de 10 septembrie 2011, Decanul identific disciplinele unde exist dou sau mai multe
cadre didactice cu acelai grad didactic, poteniali candidai la conducerea disciplinei.
n perioada 10-14 septembrie 2011 Decanul desemneaz delegaii pentru edinele de investire,
respectiv alegeri la fiecare disciplin.
n perioada 15 septembrie - 1 octombrie 2011 se desfoar activitatea de investire respectiv alegere
a efilor de disciplin.
n perioada 3-7 octombrie 2011 Consiliul Facultii valideaz alegerile i noii efi de disciplin.
16 21005 REL
Anexa 3 Programul CEF i CEU n ziua alegerilor:

n ziua de 15 decembrie 2011:
- CEU i CEF i desfoar activitatea n Aula Magna, str. Pasteur nr. 6A.
- Alegerile au loc ntre orele 8,00 - 20,00;
- Fiecare birou electoral are 3 urne transparente (total 24 de urne).
- La sfritul procesului de votare (ora 20):
o buletinele aflate n fiecare urn se amestec;
o buletinele din fiecare urn se numr;
o buletinele din fiecare urn se numeroteaz;
la Facultatea de Medicin, n continuitate, pe categorii de buletine de vot, n
ordinea birourilor electorale;
o buletinele din fiecare urn se scaneaz pe categorii i pe birouri electorale;
o voturile de pe buletinele din fiecare urn se numr manual, pe birouri electorale;
o se confrunt rezultatele numrtorii manuale cu cele ale scanarii i se rezolv
eventualele discordane.
- Toate aceste operaiuni se petrec n Aula Magna, unde va fi amenajat o zon public de
observare, delimitat clar de zona de votare.
- n zona de lucru a comisiilor electorale au acces numai membrii acestora i electorii, pe
perioada votrii.
- Dup ora ncheierii procesului de votare, n zona de lucru a comisiilor electorale au acces numai
membrii acestora.
21005 REL 17
Anexa 4 Modelul proceselor verbale de alegeri:
- urmeaz a fi aprobat de ctre Senat

18 21005 REL
21005 REL 19
- proiect -

Procedura de selectare a Decanului:

1. Lansarea concursului public pentru selectarea Decanului este dat publicitii pe pagina de
internet a Universitii cu cel puin 30 de zile nainte de data nceperii depunerii
candidaturilor.
2. Candidaii pentru funcia de Decan sunt desemnai conform art. 30 - 32 ale prezentului
Regulament.
3. Noul Rector, confirmat prin Ordin MECTS, susine un interviu cu fiecare candidat la funcia
de Decan. Se urmrete capacitatea manageriala a candidatului, compatibilitatea planurilor
manageriale precum i msura n care candidatul poate asigura succesul planurilor strategice
propuse pentru Universitate.
4. Procedura de desfurare a interviului este aprobat de ctre Senat cu cel puin treizeci de
zile nainte de data desfurrii alegerilor la nivel de Universitate.
5. Rectorul este singur responsabil de selectarea Decanului.
6. Candidatul nominalizat de Rector este propus Senatului pentru validare.

CARTA UNIVERSITII

TITLUL VII

REGULAMENT AL CONCURSULUI PENTRU OCUPAREA
POSTURILOR DIDACTICE

COD 21-0-06-RPD

- 2011 -

21006 RPD - Regulament al Concursului pentru Ocuparea Posturilor Didactice

PARTEA NTI: ASISTENT UNIVERSITAR I EF DE LUCRRI

- aprobat n edina Senatului din data de 02 iunie 2011 - prin HS nr. 6/ 02.06.2011-
- modificat pentru conformitate cu legea prin HS nr. 9 / 14.07.2011 i HS nr. 10 /
22.07.2011.
- modificat conform cerintelor MECTS pentru conformitate cu legislatia in vigoare, cu
aprobarea Senatului, in data de 28.10.2011

Cuprins:

Capitolul 1. Prevederi generale

Capitolul 2. Comisiile de concurs

Capitolul 3. Postul de asistent universitar
3.1. Condiii generale de angajare i concurs
3.2. Probe de concurs
3.3. Finalizarea i validarea concursului. Contestaii.
3.4. Proceduri de desfurare a concursului pentru postul de asistent universitar
3.4.1. Prevederi generale
3.4.2. Proba oral
3.4.2.1. Prevederi generale
3.4.2.2. Proba oral la disciplinele care au corespondent n nomenclator
3.4.2.3. Proba oral la disciplinele care nu au corespondent n nomenclator
3.4.2.4. Promovarea probei
3.4.3. Prelegerea public
3.5. Proceduri privind angajarea asistenilor suplinitori
3.6. Procedura de alctuire a documentaiei de concurs pentru ocuparea postului de
asistent universitar
3.6.1. Prevederi metodologice generale
3.6.2. Prevederi metodologice specifice
3.6.3. Dosarul de concurs

Capitolul 4. Postul de ef de lucrri / lector
4.2. Procedura de desfurare a concursului
4.3. Validarea rezultatelor
4.4. Contestarea rezultatelor
4.5. Procedura de evaluare a candidailor pentru ocuparea postului de ef de lucrri
4.5.1. Evaluarea respectrii cerinelor condiiilor de nscriere
4.5.2. Evaluarea candidatului
4.6. Procedura de alctuire a documentaiei de concurs pentru ocuparea
postului de ef de lucrri
4.6.2. Constituirea dosarului de concurs
4.6.3. Constituirea mapei cu lucrri

Anexe
2 - 21006 RPD

CAPITOLUL 1 PREVEDERI GENERALE

Art. 1
Prezentul Regulament se aplic pentru concursul de ocupare a posturilor de asistent universitar i
ef de lucrri / lector la UMF "Iuliu Haieganu" Cluj-Napoca.

Art. 2
Prezentul Regulament are la baz prevederile din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale, Hotrrea
Guvernului Romniei nr. 457/2011 privind aprobarea Metodologiei-cadru de concurs pentru
ocuparea posturilor didactice i de cercetare vacante din nvmntul superior i reglementrile
proprii ale Universitii.

Art. 3
n UMF "Iuliu Haieganu" Cluj-Napoca, posturile didactice de asistent universitar i de ef de lucrri
/ lector se ocup prin concurs.

Art. 4
Propunerea de organizare a concursului pentru un post vacant se face de directorul departamentului
n structura cruia se afl postul, prin referat avizat de Consiliul Departamentului i de Consiliul
Facultii.

Art. 5
(1) Lista posturilor propuse pentru ocuparea prin concurs a posturilor este aprobat de decan i
naintat Consiliului de Administraie n vederea aprobrii.
(2) Consiliul de Administraie solicit Senatului validarea posturilor, n vederea ntocmirii
publicaiei de concurs.

Art. 6
Anunul privind scoaterea la concurs a posturilor se public n conformitate cu prevederile art. 3 i
art. 10 din Metodologia-cadru de concurs.

Art. 7
(1) nscrierea la concurs ncepe n ziua publicrii n Monitorul Oficial al Romniei a anunului
privind organizarea concursului, cu cel puin dou luni nainte de data desfurrii primei probe de
concurs.
(2) nscrierea se termin cu 15 zile nainte de desfurarea primei probe de concurs.

Art. 8
Taxa de nscriere la concurs este prevzut n regulamentele de taxe ale Universitii.

Art. 9
Concursul se finalizeaz, la nivelul instituiei, n termen de cel mult 45 de zile de la ncheierea
perioadei de nscriere.

Art. 10
Concursul respect dreptul egalitii de anse al tuturor candidailor.

Art. 11
(1) Pe parcursul i n legtur cu concursurile pentru ocuparea posturilor didactice trebuie respectate
prevederile legale referitoare la incompatibiliti.
(2) Nu pot fi implicate n procedura de concurs persoane care:
a) sunt soi, afini i rude pana la gradul al III-lea inclusiv, cu unul sau mai muli candidai;
3 - 21006 RPD

b) sunt angajate n aceeai instituie cu un cadidat care deine o funcie de conducere i sunt
subordonate ierarhic candidatului;
c) sunt asociate cu un candidat n societi comerciale n care dein fiecare, pri sociale care
reprezint cel puin 10% din capitalul societii comerciale;
d) sunt sau au fost remunerate prin proiecte de cercetare la care un candidat a avut calitatea de
director de proiect n ultimii 5 ani anterior concursului;
e) beneficiaz sau au beneficiat n ultimii 5 ani anterior concursului de servicii sau foloase de
orice natur din partea oricrui candidat;
f) sunt contracandidate pentru ocuparea aceluiai post;
g) sunt sau au fost subiectul unor conflicte interpersonale cu un candidat, aduse n faa instanei
judectoreti, a comisiei de etic universitar sau, n scris, n faa persoanelor care ocup funcii
de conducere ori a structurilor de conducere ale Universitii.
(3) Se consider a fi implicate n procedura de concurs persoanele care:
a) particip n procesul de decizie referitor la numirea comisiei de concurs;
b) sunt membri sau membri supleani ai comisiei de concurs;
c) sunt implicai n decizii de evaluare profesional sau administrativ n cadrul concursului;
d) sunt implicai n soluionarea contestaiilor.
(4) Cadrele didactice care, n urma alctuirii comisiilor de examen, se afl n stare de
incompatibilitate, sunt obligate s anune Decanul despre acest lucru n termen de 72 de ore de la
discutarea comisiilor n Consiliul Facultii.
(5) Decanul procedeaz la nlocuirea cadrului didactic incompatibil, n conformitate cu prevederile
legale i cu cele ale regulamentului de fa; nlocuirea se supune spre aprobarea Consiliului
Facultii.

Art. 12
Candidaii se pot nscrie la concurs doar dac sunt respectate condiiile generale prevzute n
prezentul Regulament.

Art. 13
Anexele prezentului Regulament reprezint parte integrant din acesta.

CAPITOLUL 2 COMISIILE DE CONCURS

Art. 14
Comisiile de concurs sunt propuse de ctre Consiliul Departamentului n structura cruia se afl
postul.

Art. 15
Componena comisiei de concurs este propus de Decanul Facultii, pe baza propunerilor
formulate de ctre Consiliul Departamentului i este avizat de Consiliul Facultii.

Art. 16
Componena nominal a comisiei de concurs mpreun cu avizul Consiliului Facultii este trimis
Senatului Universitii i supus aprobrii acestuia, comisia de concurs fiind numit prin decizie a
Rectorului.

Art. 17
n termen de 48 de ore de la emiterea deciziei Rectorului, decizia este trimis MECTS i publicat
pe site-ul concursului.

4 - 21006 RPD

Art. 18
(1) Comisia de concurs este alctuit din 5 membri: un preedinte (membru al Consiliului
Departamentului sau al Consiliului Facultii) i 4 membri cu funcie didactic cel puin egal cu
cea a postului scos la concurs, dintre care unul ndeplinete i nsrcinrile de secretar.
(2) n cazul indisponibilizrii participrii unui membru la lucrrile comisiei, acesta este nlocuit de
un membru supleant, desemnat dup aceeai procedur ca i membrii comisiei.
(3) Toi membrii comisiei au drept de vot egal.

Art. 19
Desemnarea i aprobarea comisiilor se face dup publicarea anunului de scoatere la concurs a
postului respectiv.

Art. 20
Pentru fiecare post didactic scos la concurs sunt desemnate i funcioneaz comisii de concurs
distincte.

Art. 21
Comisia de concurs acioneaz n conformitate cu Procedurile de desfurare a concursului, care
sunt parte integrant a prezentului Regulament de concurs.

CAPITOLUL 3 POSTUL DE ASISTENT UNIVERSITAR

3.1. Conditii generale de angajare i concurs

Art. 22
La concursul pentru posturile de asistent universitar la UMF "Iuliu Haieganu" Cluj-Napoca se pot
nscrie absolveni ai unor instituii de nvmnt superior, corespunztor domeniului i specializrii
solicitate n publicaia de concurs a postului respectiv.

Art. 23
Ocuparea posturilor de asistent universitar se face dup cum urmeaz:
a) pe baz de contract de munc pe durat nedeterminat, n cazul candidailor care dein titlul
tiinific de doctor;
b) pe baz de contract de munc pe durat determinat de 5 ani, n cazul candidailor care au
calitatea de student-doctorand;
c) pe baz de contract de munc pe durat determinat de 3 ani, n condiiile legii.

Art. 24
Postul de asistent universitar poate fi ocupat doar de persoane care au calitatea de student-doctorand
sau dein titlul tiinific de doctor.

Art. 25
Candidaii trebuie s aib calitatea de rezident n specialitate, pentru disciplinele care au echivalent
n nomenclatorul de specialiti al Ministerului Sntii. La disciplinele Farmacologie Clinic i
Genetic Medical pot candida rezideni din orice specialitate medical. Pentru a putea promova la
o funcie de predare, aceti candidai vor absolvi un masterat n specificul disciplinei.

Art. 26
Calificarea specific postului este urmtoarea:
a) pentru disciplinele care nu au corespondent n nomenclatorul de specialiti al Ministerului
Sntii sunt necesare studii de licen n conformitate cu coninutul anexei 1; nu este necesar
statutul de rezident.
5 - 21006 RPD

b) nu sunt necesare studii medicale sau farmaceutice pentru ocuparea unor posturi la disciplinele
Educaie Fizic i Sport, tiine Sociale i Limbi Moderne.

Art. 27
(1) Candidaii trebuie s cunoasc cel puin una din limbile englez sau francez, cunoatere
dovedit prin certificate cu valoare de atestare internaional (cel putin nivelul B2 conform Cadrului
European Comun de Referin pentru Limbi Strine).
(2) Dup angajare, n termen de cinci ani, este obligatorie certificarea la nivelul B2 a ambelor limbi
strine (englez i francez).

Art. 28
Candidaii trebuie s ndeplineasc i urmtoarele condiii generale pentru nscrierea la concurs:
a) absena cazierului judiciar, dovedit prin certificatul de cazier judiciar valabil;
b) respectarea formalitilor de nscriere la concurs;
c) certificarea strii de sntate prin adeverina medical semnat i parafat de medici primari n
specialitile: Neurologie, Psihiatrie, O.R.L., prin care se atest lipsa unor afeciuni
incompatibile cu cariera didactic (hipoacuzie, dislexie, psihoze/manii);
d) depunerea unui dosar complet de nscriere la concurs, vizat de consilierul juridic al
Universitii.

Art. 29
Dosarul incomplet nu este primit pentru nscriere la concurs.

Art. 30
Coninutul dosarului nu poate fi modificat dup depunerea lui la Prorectoratul didactic.

Art. 31
Candidatul este singur i pe deplin rspunztor de coninutul dosarului su de concurs.

Art. 32
(1) Posturile vacantate temporar (concediu de maternitate, fr salar, medical etc.) pot fi ocupate, pe
durata vacantrii lor, de asisteni suplinitori.
(2) Condiiile minime i modalitatea de angajare a asistenilor suplinitori sunt cuprinse n
procedurile prezentului regulament.

3.2. Probe de concurs

Art. 33
Concursul pentru ocuparea postului de asistent are dou probe: proba oral i prelegerea public.

Art. 34
Proba oral const din evaluarea cunotinelor de specialitate i a abilitilor didactice, dup cum
urmeaz:
a) pentru disciplinele care au corespondent n Nomenclatorul de specialiti al Ministerului
Sntii, din tematica examenului de medic/farmacist specialist;
b) pentru disciplinele care nu au corespondent n Nomenclatorul de specialiti al Ministerului
Sntii i pentru posturile la care se prezint liceniai ai altor faculti dect ale Universitilor
de Medicin i Farmacie, tematica se elaboreaz la nivelul disciplinei, de ctre eful de
disciplin, respectnd profilul postului

6 - 21006 RPD

Art. 35
(1) Prelegerea public este proba n care candidatul prezint cele mai semnificative rezultate
profesionale anterioare i planul de dezvoltarea al carierei universitare. Aceast prob conine n
mod obligatoriu o sesiune de ntrebri din partea comisiei i a publicului.
(2) Ziua, ora i locul desfurrii acestei probe sunt anunate pe pagina web a Universitii cu cel
puin 5 zile lucrtoare naintea desfurrii probei.

3.3. Finalizarea i validarea concursului. Contestaii.

Art. 36
n urma desfurrii probelor, comisia de concurs formuleaz un raport final, conform modelului
din anexa 2.

Art. 37
(1) Comisia decide, prin votul secret a cel puin trei membri, numele candidatului pe care l propune
pentru ocuparea postului.
(2) Comisia este obligat s propun un singur candidat pentru ocuparea postului.

Art. 38
Raportul final al comisiei de concurs se nainteaz Prorectoratului didactic.

Art. 39
Rezultatele concursului pentru ocuparea postul de asistent univesitar sunt confirmate de ctre
Consiliul Facultii i validate de ctre Senatul Universitii, cu majoritate simpl de voturi.

Art. 40
Contestaiile pot fi depuse exclusiv pentru nerespectarea procedurilor legale.

Art. 41
n situaia n care un candidat deine elemente care pot demonstra nerespectarea procedurilor legale
de concurs, candidatul poate formula contestaie n termen de 5 zile lucrtoare de la comunicarea
rezultatului.

Art. 42
(1) Contestaia se formuleaz n scris, se nregistreaz la registratura Universitii i se depune la
Prorectoratul didactic.
(2) Contestaia se soluioneaz de ctre comisia de concurs n termen de 5 zile lucrtoare de la data
nregistrrii ei.
(3) n cazul n care candidatul este nemulumit de soluia comisiei, poate contesta soluia formulat
de comisia de concurs la Senatul Universitii, prin cerere scris, depus n termen de 5 zile
lucrtoare de la data comunicrii rezoluiei comisiei de concurs privind contestaia.
(4) Senatul soluioneaz contestaia n prima sa edin.
(5) Decizia Senatului nu poate fi contestat.

3.4. PROCEDURI de desfurare a concursului pentru ocuparea postului de asistent
universitar

3.4.1. Prevederi generale

Art. 43
(1) Desfurarea concursului este organizat de ctre Prorectoratul didactic, n colaborare cu
Decanatul Facultii i supravegheat de Decan i de Prodecani.
7 - 21006 RPD

(2) Data, locul i ora desfurrii concursului, propuse de Decan, cu avizul Prorectoratului didactic,
sunt aprobate de Consiliul de Administraie i sunt fcute publice prin afiare.
(3) Candidaii se prezint la concurs avnd asupra lor un act de identitate (carte de identitate,
paaport) valabil i instrumentele necesare desfurrii propriu-zise a probei respective de
concurs.
(4) Concursul const din dou probe:
a) proba oral;
b) prelegerea public.

3.4.2. Proba oral

3.4.2.1. Prevederi generale

Art. 44
(1) Dac exist mai muli candidai pentru ocuparea unui post, nainte de nceperea probei orale se
trage la sori ordinea intrrii n concurs.
(2) Fiecare membru al comisiei noteaz, pe o foaie de hrtie, pentru fiecare candidat: rspunsurile
bune i cele greite, alte observaii pozitive sau negative.
(3) Pentru fiecare concurent, aprecierea final de la proba oral este dat de voturile acordate de
membrii comisiei de concurs.
(4) Proba este promovat cu votul favorabil a cel puin trei membri ai comisiei.
(5) La terminarea probei orale de ctre toi concurenii, acestora li se comunic rezultatele.
(6) Candidaii care nu au obinut votul favorabil a cel puin trei membri ai comisiei sunt eliminai
din concurs i nu particip la prelegerea public.

3.4.2.2. Proba oral la disciplinele care au corespondent n Nomenclatorul de
specialiti al Ministerului Sntii

Art. 45
(1) Proba oral a disciplinelor clinice const n examinarea i prezentarea unui pacient cu patologie
de profil.
(2) Locul de desfurare a probei este n secia clinic aferent disciplinei unde este scos postul la
concurs.
(3) Cte doi concureni, n ordinea tragerii la sori, trebuie s examineze i s prezinte acelai caz.
(4) Dac numrul de concureni este impar, ultimii trei candidai trebuie s dea examenul la acelai
caz.
(5) Cazurile de concurs sunt selecionate de comisia de concurs n dimineaa aceleiai zile, foile de
observaie ale acestor cazuri rmnnd la comisie pn la terminarea probei.
(6) Fiecare pereche de concureni intr n concurs tragnd la sori numrul foii de observaie a
pacientului pe care l va examina i prezenta. Biletul tras la sori este semnat pe verso de ctre
cei doi concureni i preedintele comisiei de concurs.
(7) Fiecare concurent are la dispoziie cte 20 de minute pentru:
a) dialog cu bolnavul, examen obiectiv, solicitarea unor examinri de laborator i paraclinice;
b) pregtirea expunerii;
c) expunerea cazului.
(8) Comisia asist i apreciaz dialogul medic-bolnav, efectuarea examenului clinic obiectiv,
informarea asupra investigaiilor de laborator i paraclinice, apoi examinarea cazului.
(9) nainte de a ncepe expunerea cazului, concurentul nmneaz comisiei un bilet semnat pe care
scrie diagnosticul pe care l-a stabilit pentru cazul examinat. Acest bilet i eventualele notie
utilizate de concurent la prezentarea cazului se pstreaz de ctre comisia de concurs i se
predau la Prorectoratul didactic de ctre secretarul comisiei, la ncheierea probei.
(10) n timpul probei orale, comisia nu pune ntrebri.
8 - 21006 RPD

3.4.2.3. Proba oral pentru Disciplinele care nu au corespondent n Nomenclatorul de
specialiti al Ministerului Sntii i pentru posturile la care se prezint liceniai ai
altor faculti dect ale Universitilor de Medicin i Farmacie

Art. 46
(1) Aceast prob const n conducerea unui stagiu, seminar sau a unei lucrri practice pe o durat
de 20 de minute.
(2) Capitolul din tematica de concurs din care se alege subiectul probei didactice se comunic
concurenilor cu 24 de ore nainte de susinerea probei.
(3) Subiectul se formuleaz nainte de nceperea probei i trebuie s fie acelai pentru toi
concurenii.
(4) Se acord 20 de minute pentru pregtirea expunerii.
(5) Expunerea are caracter public, comisia de concurs jucnd rolul grupei de studeni.

3.4.2.4. Promovarea probei

Art. 47
Promoveaz proba oral concurenii care au obinut votul favorabil a cel puin trei membri ai
comisiei.


Art. 48
(1) Prelegerea public se desfoar n conformitate cu prevederile art. 21 din Metodologia-cadru de
concurs.
(2) Candidatul prezint cele mai semnificative rezultate profesionale anterioare i planul de
dezvoltare al carierei universitare, pe durata a cel puin 45 minute. Aceast prob conine n mod
obligatoriu o sesiune de ntrebri din partea comisiei i a publicului.

Art. 49
Ziua, ora i locul desfurrii prelegerii publice sunt anunate pe pagina web a Universitii cu cel

3.5. Procedura de alctuire a documentaiei de concurs pentru ocuparea postului de asistent
universitar

Art. 50
Documentaia aferent concursului pentru ocuparea postului de asistent universitar cuprinde dosarul
de concurs.


Art. 51
(1) Documentaia aferent concursului pentru ocuparea postului de asistent universitar se depune
la secretariatul Prorectoratului didactic.
(2) Secretariatul Prorectoratului didactic verific corectitudinea ntocmirii dosarului, existena
tuturor documentelor necesare i ordonarea lor conform cerinelor de prezentare a dosarului.
(3) Secretariatul Prorectoratului didactic nainteaz Decanatului Facultii, pentru avizare, un
exemplar din dosarul de concurs.
(4) Dupa avizare, dosarul de concurs este returnat secretariatului Prorectoratului didactic.
(5) Dosarele avizate negativ sunt returnate candidailor. Avizarea negativ a dosarului mpiedic
participarea candidatului la concurs. Un exemplar din dosarul de concurs avizat negativ este
9 - 21006 RPD

pstrat la Prorectoratul didactic timp de un an, mpreun cu originalul avizului negativ al
Decanului i Prodecanilor Facultii.

3.5.2. Prevederi metodologice specifice

Art. 52
(1) Dosarul de concurs pentru ocuparea postului de asistent universitar este constituit n dou
exemplare de ctre candidat.
(2) Dosarul este nsoit de avizul Decanului i Prodecanilor Facultii prin care se certific, n
scris, ndeplinirea condiiilor minime necesare pentru nscriere la concurs. Avizul este semnat
de luare la cunotin de ctre candidat.
(3) Dosarul este nsoit de ctre o declaraie scris de mn, de ctre candidat, prin care acesta i
asum rspunderea c nici una dintre lucrrile publicate nu conine elemente de plagiat i este
de acord ca, n cazul dovedirii falsului n declaraii, s fie eliminat din concurs i s suporte
consecinele prevzute de reglementrile universitare i legale aflate n vigoare. Declaraia este
redactat dup formularea din anexa 8.
(4) Coninutul dosarului nu poate fi modificat dup depunerea la Prorectoratul didactic.
(5) Pe coperta dosarului se nscriu informaiile cuprinse n modelul din anexa 9 A.

3.5.3. Dosarul de concurs pentru ocuparea postului de asistent universitar

Art. 53
Dosarul de concurs pentru ocuparea postului de asistent universitar cuprinde urmtoarele
documente, n ordine:
1. Avizul Decanului i Prodecanilor (fia de verificare a ndeplinirii cerinelor);
2. 2 poze 3/4 cm ale candidatului;
3. Opis;
4. Cererea de nscriere, conform modelului din anexa 10;
5. Chitana de achitare a taxei de concurs, conform regulamentelor, eliberat de casieria
Universitii;
6. Declaraia de non-plagiat, conform anexei 8;
7. Lista de lucrri tiinifice publicate, alctuit n conformitate cu instruciunile prezentate n
anexa 11;
8. Curriculum vitae al candidatului, alctuit dup modelul prezentat n anexa 12;
9. Adeverina de salariat;
10. Copia crii de identitate sau, n cazul n care candidatul nu are o carte de identitate, a
paaportului sau a unui alt document de identitate valabil, conform legii;
11. Copii legalizate dup:
a) Diploma de doctor sau adeverina nelegalizat de student doctorand;
b) Diploma de licen nsoit de foaia matricol;
c) Diploma de bacalaureat cu situaia colar;
d) Certificat de natere;
e) Certificat de cstorie (dac este cazul);
12. Rezumatul, n limba romn i ntr-o limb de circulaie internaional, a tezei de doctorat
pe maximum o pagin pentru fiecare limb (daca este cazul);
13. Copii dup publicaiile de anunare a concursului n Monitorul Oficial al Romniei;
14. Adeverina cu activitatea spitaliceasc (unde este cazul);
15. Adeverina de confirmare n specialitate (copie) sau de medic rezident;
16. Caracterizarea de la locul de munc;
17. Certificatul de cazier judiciar al candidatului;
18. Certificatul de cunoatere a unei limbi de circulaie internaional (englez sau francez);
10 - 21006 RPD

19. Trei adeverine medicale eliberate de 3 medici primari (n specialitile Neurologie, Psihiatrie,
ORL), prin care este atestat lipsa unor afeciuni incompatibile cu cariera didactic (hipoacuzie,
dislexie, psihoze/ manii);
20. Declaraie pe propria rspundere a candidatului n care indic situaiile de incompatibilitate
prevzute de Legea nr. 1/2011 n care s-ar afla n cazul ctigrii concursului sau lipsa acestor
situaii de incompatibilitate;
21. O propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului, att din punct de vedere
didactic, n cazul posturilor didactice, ct i din punctul de vedere al activitilor de cercetare
tiinific; propunerea se redacteaz de ctre candidat, cuprinde maximum 10 pagini i este unul
dintre principalele criterii de departajare a candidailor.

CAPITOLUL 4 POSTUL DE EF DE LUCRRI / LECTOR


Art. 54
La concursul pentru ocuparea posturilor de ef de lucrri / lector n UMF "Iuliu Haieganu" se pot
nscrie absolveni al unor instituii de nvmnt superior, corespunztor domeniului i specializrii
solicitate n publicaia de concurs a postului respectiv.

Art. 55
Postul de ef de lucrri / lector poate fi ocupat doar de persoane care dein titlul tiinific de doctor.

Art. 56
Calificarea specific postului este urmtoarea:
a) pentru disciplinele care au corespondent n Nomenclatorul de specialiti al Ministerului
Sntii, este necesar calificare de medic / farmacist specialist sau mai nalt;
b) pentru disciplinele care nu au corespondent n nomenclatorul de specialiti al Ministerului
Sntii sunt necesare studii de licen n conformitate cu coninutul anexei 1; nu este necesar
statutul de medic specialist.
c) nu sunt necesare studii medicale sau farmaceutice pentru ocuparea unor posturi la disciplinele
Educaie Fizic i Sport, tiine Sociale i Limbi Moderne.

Art. 57
Candidaii trebuie s cunoasc cel puin una din limbile englez sau francez, n condiiile stipulate
n art. 27. alin.(1) i (2) din prezentul Regulament.

Art. 58
Candidaii trebuie s ndeplineasc i urmtoarele condiii generale pentru nscrierea la concurs:
a) absena cazierului judiciar, dovedit prin certificatul de cazier judiciar valabil;
b) respectarea formalitilor de nscriere la concurs;
c) certificarea strii de sntate prin adeverina medical semnat i parafat de medici primari n
specialitile: Neurologie, Psihiatrie, O.R.L. prin care se atest lipsa unor afeciuni
incompatibile cu cariera didactic (hipoacuzie, dislexie, psihoze/manii);
d) depunerea unui dosar complet de nscriere la concurs, vizat de consilierul juridic al
Universitii.

Art. 59
Dosarul incomplet nu este primit pentru nscriere la concurs.

Art. 60
11 - 21006 RPD

Coninutul dosarului nu poate fi modificat dup depunerea lui la Prorectoratul didactic.

Art. 61
Candidatul este singur i pe deplin rspunztor de coninutul dosarului su de concurs.

Art. 62
Dosarul fiecrui candidat trebuie s fie verificat i avizat de Decanul i Prodecanii fiecrei Faculti,
care trebuie s fac o certificare scris n legtur cu ndeplinirea condiiilor de nscriere (anexa 3).

Art. 63
n alctuirea listei de lucrri tiinifice se are n vedere faptul c bazele de date internaionale,
relevante pentru domeniul medicin / tiinele vieii se regsesc ntre cele publicate de CNCSIS
(anexa 4) .

Art. 64
Regulile referitoare la programele care atribuie granturi prin competiie sunt cuprinse n anexa 5.

Art. 65
n cazul n care dosarul de concurs conine date false, care conduc la supraaprecierea eronat a
candidatului, acesta este eliminat din concurs, iar cazul este deferit spre analiz Comisiei de etic
universitar.

4.2. Procedura de desfurare a concursului

Art. 66
(1) Aprecierea candidatului la postul de ef de lucrri, se face prin punctaj, n baza unei grile
aprobate de Senatul Universitii, conform anexei nr. 6.
(2) Punctajul este stabilit de fiecare membru al comisiei n parte, reprezint document intern de lucru
al comisiei i nu se face public.
(3) Punctajul are rol, n principal, n asistarea deciziei de departajare a candidailor nscrii la
conursul pentru ocuparea aceluiai post.
(4) Nu exist un punctaj minim de ndeplinit pentru ocuparea postului de ef de lucrri i nici alte
limitri legate de punctaj.

Art. 67
Fiecare candidat la ocuparea unui post de predare susine o prelegere public, n acord cu prevederile
art. 21 din Metodologia-cadru de concurs.

Art. 68
Fiecare membru al Comisiei de concurs trebuie s i exprime opiunea n favoarea sau mpotriva
ocuprii postului de ctre candidatul nscris la concurs.

Art. 69
n cazul n care, pentru ocuparea unui post, candideaz mai muli concureni, fiecare membru al
comisiei i poate exprima opiunea favorabil doar pentru un singur candidat.

Art. 70
Exprimarea opiunii membrilor comisiei se face prin vot secret. O decizie a comisiei este valid dac
a ntrunit votul a cel puin 3 membri ai comisiei.

Art. 71
Preedintele comisiei de concurs ntocmete Raportul final al concursului (anexa 7).
12 - 21006 RPD

Art. 72
Raportul final al comisiei de concurs se nainteaz Prorectoratului didactic

Art. 73
Raportul final al comisiei de concurs este prezentat de ctre preedintele comisiei de concurs n
edina Consiliului Facultii

Art. 74
Dac exist mai multi candidai pentru acelai post, n Consiliu se prezint numai propunerea final a
Comisiei. Consiliul poate solicita, pentru informare i decizie just, prezentarea n sintez a dosarelor
celorlali candidai.

4.3. Validarea rezultatelor

Art. 75
Concursul const n evaluarea activitii tiinifice i calitilor didactice ale candidailor.

Art. 76
Pentru fiecare post, comisia decide ierarhizarea candidailor i nominalizeaz candidatul care a
ntrunit cele mai bune rezultate.

Art. 77
Preedintele comisiei de concurs ntocmete un raport asupra concursului, pe baza referatelor de
apreciere redactate de fiecare membru al comisiei i cu respectarea ierarhiei candidailor decis de
comisie.

Art. 78
Raportul asupra concursului este aprobat prin decizie a comisiei de concurs i este semnat de fiecare
din membrii comisiei de concurs i de ctre preedintele comisiei.

Art. 79
Consiliul Facultii analizeaz respectarea procedurilor stabilite prin metodologia proprie i acord
sau nu avizul su raportului asupra concursului, cu majoritatea simpl a voturilor.

Art. 80
Ierarhia candidailor stabilit de comisia de concurs nu poate fi modificat de Consiliul Faculttii
sau de Senatul Universitii.

Art. 81
Senatul Universitii analizeaz respectarea procedurilor stabilite prin metodologia proprie a
Universitii i aprob sau nu raportul asupra concursului cu majoritatea simpl a voturilor.

4.4. Contestarea rezultatelor

Art. 82
Contestarea rezultatelor concursului pentru ocuparea postului de ef de lucrri se face n condiiile
i n termenele prevzute n art. 42 al prezentului Regulament.

4.5. Procedura de evaluare a candidailor pentru ocuparea postului de ef de lucrri.

4.5.1. Evaluarea respectrii cerinelor condiiilor de nscriere
13 - 21006 RPD

4.5.1.1. Condiii preliminare obligatorii care atest calificarea

Art. 83
Condiia preliminar obligatorie care atest calificarea este calificarea tiinific: doctor n tiine.

4.5.2. Evaluarea candidatului

4.5.2.1. Evaluarea activitii didactice

Art. 84
(1) Evaluarea activitii didactice este realizat prin coroborarea datelor obinute din evaluarea:
a) cursului magistral;
b) studenilor;
c) colegilor;
d) efului de disciplin;
e) proprie (autoevaluare).
(2) n legtur cu cursul magistral, se respect urmtoarele reguli:
a) Cursul are durat de o or.
b) Cursul se desfoar sub forma unui curs la care asist toi membrii comisiei i studeni.
c) La sfritul prelegerii studenii care au asistat completeaz un formular de evaluare.
d) Dac, din raiuni tehnice, studenii nu pot asista la cursul magistral, rolul acestora este preluat de
ctre comisie i se renun la formularul de evaluare, n condiiile n care toi candidaii la
concursul pentru ocuparea unui aceluiai post beneficiaz de aceeai procedur de examen.
e) Subiectul prelegerii se anun candidatului/candidailor de ctre preedintele comisiei de
concurs cu 48 de ore nainte de susinere.
f) Cursul este evaluat de ctre fiecare dintre membrii comisiei.
g) Procesul verbal conine i observaiile membrilor comisiei.
(3) Evaluarea din partea studenilor cuprinde:
a) evaluarea cursului magistral (dac este cazul) i
b) informaiile furnizate de ctre Prorectoratul de evaluare a calitii, centralizate n urma evalurii
individuale a cadrelor didactice pe parcursul procesului didactic.
(4) Evaluarea colegial i evaluarea din partea efului de disciplin sunt cuprinse ntr-o
caracterizare de la locul de munc, semnat att de eful de disciplin, ct i de membrii
acesteia. Calificativul acordat trebuie s fie "bine" sau "foarte bine".
(5) Autoevaluarea activitii didactice este formulat de candidat, n cadrul propunerii de
dezvoltare a carierei academice, cu referire succint la propriile realizri academice pe care le
consider relevante.

4.5.2.2. Evaluarea activitii tiinifice

Art. 85
(1) Evaluarea activitii tiinifice este concretizat prin analizarea publicrii de lucrri de
specialitate i verificarea ndeplinirii criteriilor minime ale Universitii. Candidatul trebuie s
dovedeasc, prin constituirea unui dosar cu xerocopii ale lucrrilor tiinifice, ndeplinirea
urmtoarelor cerine minime:
a) Minimum 5 (cinci) lucrri tiinifice publicate in extenso n reviste tiinifice de profil de interes
larg (reviste internaionale sau revistele naionale ale societilor tiinifice sau ale
universitilor tradiionale), indexate n baze de date internaionale sau cotate CNCSIS categoria
A, B+, B;
b) dintre lucrrile menionate la lit. a), candidatul trebuie s fie prim autor la cel puin 2 (dou)
lucrri publicate n reviste cotate A sau B+.
14 - 21006 RPD

(2) Comisia de concurs trebuie s aprecieze valoarea lucrrilor att din punct de vedere al
coninutului, ct i prin prisma publicaiei n care au aprut.

4.5.2.3. Evaluarea activitii candidatului pe baza unui punctaj

Art. 86
Evaluarea activitii candidatului pe baza unui punctaj este realizat de ctre fiecare membru al
comisiei, n conformitate cu prevederile art. 66 i cu criteriile prezentate n anexa 6.


Art. 87
(1) Prelegerea public se susine n conformitate cu prevederile art. 21 din Metodologia-cadru de
concurs.
(2) Candidatul prezint cele mai semnificative rezultate profesionale anterioare i planul de
dezvoltare al carierei universitare, pe durata a cel puin 45 minute. Aceast prob conine n mod
obligatoriu o sesiune de ntrebri din partea comisiei i a publicului.
(3) Ziua, ora i locul desfurrii acestei probe sunt anunate pe pagina web a Universitii cu cel

4.6. Procedura de alctuire a documentaiei de concurs pentru ocuparea postului de ef de
lucrri

Art. 88
Documentaia aferent concursului pentru ocuparea postului de ef de lucrri cuprinde:
a) dosarul de concurs i
b) mapa cu lucrri ale candidatului.


Art. 89
(1) Documentaia aferent concursului pentru ocuparea postului de ef de lucrri se depune la
secretariatul Prorectoratului didactic.
(2) Secretariatul Prorectoratului didactic verific corectitudinea ntocmirii dosarului, existena
tuturor documentelor necesare i ordonarea lor conform cerinelor de prezentare a dosarului.
(3) Secretariatul Prorectoratului didactic nainteaz Decanatului Facultii, pentru avizare, un
exemplar din dosarul de concurs i mapa cu lucrri.
(4) Dup avizare, dosarul de concurs i mapa cu lucrri sunt returnate secretariatului
Prorectoratului didactic.
(5) Dosarele avizate favorabil sunt trimise preedintelui comisiei, pentru evaluare.
(6) Dosarele avizate negativ sunt returnate candidailor. Avizarea negativ a dosarului mpiedic
participarea candidatului la concurs. Un exemplar din dosarul de concurs avizat negativ este
pstrat la Prorectoratul didactic timp de un an, mpreun cu originalul avizului negativ al
Decanului i Prodecanilor Facultii.

4.6.2. Constituirea dosarului de concurs pentru ocuparea postului de ef de lucrri

4.6.2.1. Prevederi metodologice specifice

Art. 90
(1) Dosarul de concurs pentru ocuparea postului de ef de lucrri este constituit n dou exemplare
de ctre candidat.
15 - 21006 RPD

(2) Dosarul este nsoit de avizul Decanului i Prodecanilor Facultii prin care se certific, n
scris, ndeplinirea condiiilor minime necesare pentru nscriere la concurs. Avizul este redactat
pe un formular tipizat de evaluare, conform anexei 3. Avizul este semnat de luare la cunotin
de ctre candidat.
(3) Dosarul este nsoit de o declaraie scris de mn, de ctre candidat, prin care acesta i asum
rspunderea c nici una dintre lucrrile publicate nu conine elemente de plagiat i este de acord
ca, n cazul dovedirii falsului n declaraii, s fie eliminat din concurs i s suporte consecinele
prevzute de reglementrile universitare i legale aflate n vigoare. Declaraia este redactat
dup formularea din anexa 8.
(4) Coninutul dosarului nu poate fi modificat dup depunerea la Prorectoratul didactic
(5) Pe coperta dosarului se nscriu informaiile cuprinse n modelul din anexa 9 B

4.6.2.2. Dosarul de concurs pentru ocuparea postului de ef de lucrri

Art. 91
Dosarul de concurs pentru ocuparea postului de ef de lucrri cuprinde urmtoarele documente, n
ordine:
1. Avizul Decanului i Prodecanilor (fia de verificare a ndeplinirii cerinelor);
2. 2 poze 3/4 cm ale candidatului;
3. Opis;
4. Cererea de nscriere, conform modelului din anexa 10;
5. Chitana de achitare a taxei de concurs, conform regulamentelor, eliberat de casieria
Universitii;
6. Declaraia de non-plagiat conform anexei 8;
7. Lista de lucrri tiinifice publicate, alctuit n conformitate cu instruciunile prezentate n
anexa 11;
8. Curriculum vitae al candidatului, alctuit dup modelul prezentat n anexa 12;
9. Adeverina de salariat;
10. Copia crii de identitate sau, n cazul n care candidatul nu are o carte de identitate, a
paaportului sau a unui alt document de identitate valabil, conform legii;
11. Copii legalizate dup:
a) Diploma de doctor;
b) Diploma de licen nsoit de foaia matricol
c) Diploma de bacalaureat cu situaia colar;
d) Certificat de natere;
e) Certificat de cstorie (dac este cazul);
12. Rezumatul, n limba romn i ntr-o limb de circulaie internaional, al tezei de doctorat
pe maximum o pagin pentru fiecare limb;
13. Copii dup publicaiile de anunare a concursului din Monitorul Oficial al Romniei;
14. Adeverina cu activitatea spitaliceasc (unde este cazul);
15. Adeverina de confirmare n specialitate (copie);
16. Caracterizarea de la locul de munc;
16. Certificatul de cazier judiciar al candidatului;
17. Certificatul de cunoatere a unei limbi de circulaie internaional (englez sau francez);
18. Trei adeverine medicale eliberate de 3 medici primari (n specialitile Neurologie, Psihiatrie,
ORL), prin care este atestat lipsa unor afeciuni incompatibile cu cariera didactic (hipoacuzie,
dislexie, psihoze/ manii);
19. Declaraie pe propria rspundere a candidatului n care indic situaiile de incompatibilitate
prevzute de Legea nr. 1/2011 n care s-ar afla n cazul ctigrii concursului sau lipsa acestor
situaii de incompatibilitate;
20. O propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului, att din punct de vedere
didactic, n cazul posturilor didactice, ct i din punctul de vedere al activitilor de cercetare
16 - 21006 RPD

tiinific; propunerea se redacteaz de ctre candidat, cuprinde maximum 10 pagini i este unul
dintre principalele criterii de departajare a candidailor.
21. Documentele necesare evalurii activitii candidatului pe baz de punctaj, i anume:
a) Adeverine de ndrumtor de cerc tiinific studenesc;
b) Lista lucrrilor de diplom ndrumate;
c) Copie dup diploma de premiu a studenilor pe care i-a ndrumat;
d) Adeverin eliberat de ctre Prorectoratul Rezideniat i Studii Postuniversitare privind
cursurile postuniversitare la care candidatul a fost organizator / membru n colectiv;
e) Adeverine eliberate de organizatorii workshopurilor la care candidatul a fost cadru didactic;
f) Adeverina de stagiu de cercetare efectuat n strinatate;
g) Copii dupa diplomele de competene profesionale suplimentare / atestate de studii
complementare;
h) Adeverina de stagiu de pregtire profesional n strintate;
i) Adeverina din partea efului de compartiment sanitar privind activitatea profesional de
vrf;
j) Adeverine privind activitatea n comisii permanente la nivel de Departament / Facultate /
Universitate;
k) Adeverine privind reprezentarea Universitii n structuri interuniversitare sau la nivel
naional;
l) Adeverine privind calitatea de membru n structuri de conducere ale unor organizaii
internaionale.

4.6.3. Constituirea mapei cu lucrri aferente concursului pentru ocuparea postului de ef de
lucrri

Art. 92
(1) Mapa cu lucrri conine maximum 10 publicaii, brevete sau alte lucrri ale candidatului, n
format electronic i xerocopii, selecionate de acesta i considerate a fi cele mai relevante
pentru realizrile profesionale proprii.
(2) Lucrrile sunt depuse ntr-un dosar cu in sau biblioraft, n ordinea n care sunt prezentate n
lista de lucrri. Teza de doctorat nu este inclus ntre lucrrile care trebuiesc atestate prin
xerocopie.
(3) n cazul n care candidatul este i autor de carte, crile sunt depuse separat, n original.
Contribuiile sub forma unor capitole de carte sunt depuse n xerocopie, n mod similar
articolelor tiinifice.
(4) Mapa cu lucrri este alctuit ntr-un singur exemplar.
(5) Mapa cu lucrri este predat mpreun cu dosarul de concurs la Prorectoratul didactic.
(6) Dup predarea mapei cu lucrri, coninutul acesteia nu poate fi modificat.
17 - 21006 RPD

PARTEA A DOUA:
CONCURSUL PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE
CONFERENIAR UNIVERSITAR I PROFESOR UNIVERSITAR

- aprobat n sedina Senatului din data de 14 iulie 2011 - prin HS nr. 9/ 14.07.2011
- modificat pentru conformitate cu legea prin HS nr. 10 / 22.07.2011 -

Cuprins:

Capitolul 5. Prevederi generale
5.1. Comisia de concurs
5.2. Activitatea Comisiei de concurs. Desfurarea i validarea concursului.
5.3. Constituirea dosarului de concurs
5.4. Procedura de nscriere

Capitolul 6. Condiii de nscriere i alctuirea documentaiei de concurs pentru ocuparea
postului de confereniar universitar
6.1. Condiii preliminare obligatorii care atest calificarea
6.1.1. Calificarea profesional
6.1.2. Calificarea tiinific
6.1.3. Calificarea didactic
6.2. Evaluarea activitii
6.2.1. Evaluarea activitii didactice
6.2.2. Evaluarea activitii tiinifice
6.2.3. Evaluarea activitii profesionale medicale
6.3. Coninutul dosarului de concurs

Capitolul 7. Condiii de nscriere i alctuirea documentaiei de concurs pentru ocuparea
postului de profesor universitar
7.1.1. Calificarea profesional

Anexe

18 - 21006 RPD

CAPITOLUL 5 PREVEDERI GENERALE

Art. 93
Concursul pentru ocuparea posturilor didactice de confereniar universitar i de profesor universitar
se desfoar n conformitate cu prevederile Legii nr. 1/2011 a educaiei naionale, ale Hotrrii
Guvernului Romniei nr. 457/2011 privind aprobarea Metodologiei-cadru de concurs pentru
ocuparea posturilor didactice i de cercetare vacante din nvmntul superior i ale reglementrile
proprii ale Universitii.

5.1. Comisia de concurs

Art. 94
Comisia de concurs este format din 5 membri, incluznd preedintele acesteia, specialiti n
domeniul postului scos la concurs sau n domenii apropiate i care au gradul didactic cel puin egal
cu cel al postului scos la concurs.

Art. 95
Componena comisiei de concurs poate include membri supleani.

Art. 96
n cazul indisponibilitii participrii unui membru la lucrrile comisiei, membrul respectiv este
nlocuit de membrul supleant, numit dup aceeai procedur ca i membrii comisiei.

Art. 97
Lucrrile comisiei de concurs sunt conduse de preedintele comisiei.

Art. 98
n scopul exclusiv al participrii n comisia de concurs, preedintele comisiei de concurs poate fi
unul din urmtorii:
a) directorul departamentului n care se regsete postul;
b) decanul sau un prodecan al facultii n care se regsete postul;
c) un membru al consiliului departamentului, respectiv al consiliului facultii, delegat n acest scop
prin votul consiliului respectiv.

Art. 99
Pentru ocuparea unui post de confereniar universitar sau profesor universitar, cel puin 3 membri
ai comisiei trebuie s fie din afara Universitii, din ar sau din strintate.

Art. 100
Pentru ocuparea postului de profesor universitar, cel puin un membru al comisiei are un contract
de munc, la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a, a scoaterii la concurs
a postului, cu o instituie de nvmnt superior i de cercetare din strinatate, care este inclus pe
lista aprobat prin Ordinul Ministrului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, elaborat
conform art. 216 alin. (2) lit. f) din Legea nr. 1/2011.

Art. 101
Membrii comisiei de concurs trebuie s aib un titlu didactic sau de cercetare superior ori cel puin
egal cu cel al postului scos la concurs sau, pentru membrii din strintate, s ndeplineasc
standardele Universitii corespunztoare postului scos la concurs, prevzute pe lista aprobat prin
Ordinul Ministrului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, elaborat conform art. 216 alin.
(2) lit. f) din Legea nr. 1/2011.

19 - 21006 RPD

Art. 102
Stabilirea componenei comisiei de concurs se face dup publicarea anunului de scoatere la
concurs a postului, pentru fiecare post scos la concurs.

Art. 103
Consiliul Departamentului n structura cruia se afla postul face propuneri pentru componena
nominal a comisiei de concurs.

Art. 104
Componena comisiei de concurs este propus de Decanul Facultii, pe baza propunerilor
Consiliului Departamentului, i este avizat de Consiliul Facultii.

Art. 105
Componena nominal a comisiei de concurs, nsoit de avizul Consiliului Facultii, este
transmis Senatului Universitii i supus aprobrii acestuia.

Art. 106
n urma aprobrii de ctre Senatul universitar, comisia de concurs este numit prin decizie a
Rectorului.

Art. 107
n termen de dou zile lucrtoare de la emiterea deciziei Rectorului, decizia este transmis
Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, iar componena nominal a comisiei de
concurs este publicat pe pagina web a concursului i n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a
III-a.

5.2. Activitatea Comisiei de concurs. Desfurarea i validarea concursului.

Art. 108
Concursurile se deruleaz n cel mult 45 de zile de la ncheierea perioadei de nscriere.

Art. 109
Concursul consta n evaluarea activitatii tiinifice i calitilor didactice ale candidatilor.

Art. 110
Comisia de concurs evalueaz candidatul din perspectiva urmtoarelor aspecte:
a) relevana i impactul rezultatelor tiinifice ale candidatului;
b) capacitatea candidatului de a ndruma studeni sau tineri cercettori;
c) competenele didactice ale candidatului;
d) capacitatea candidatului de a transfera cunotinele i rezultatele sale ctre mediul economic sau
social ori de a populariza propriile rezultate tiinifice;
e) capacitatea candidatului de a lucra n echip i eficiena colaborrilor tiinifice ale acestuia;
f) capacitatea candidatului de a conduce proiecte de cercetare-dezvoltare;
g) experiena profesional a candidatului n alte instituii dect instituia care a scos postul la
concurs, n special experiena n cadrul instituiilor de nvatamnt superior i cercetare din lista
aprobat prin ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, elaborat conform art.
216 alin. (2) lit. f) din Legea nr. 1/2011;
h) capacitatea candidatului de a comunica ntr-o limb strain.

Art. 111
(1) Competenele profesionale ale candidatului se evalueaz i printr-o prelegere public de
minimum 45 de minute n care candidatul prezint cele mai semnificative rezultate profesionale
20 - 21006 RPD

anterioare i planul de dezvoltare a carierei universitare. Aceast prob conine n mod obligatoriu
i o sesiune de ntrebri din partea comisiei i a publicului.
(2) Universitatea anun pe pagina web a concursului ziua, ora i locul desfurrii acestei probe,
cu cel puin 5 zile lucrtoare naintea desfurrii probei.

Art. 112
Deciziile comisiei de concurs sunt luate prin votul secret al membrilor. O decizie a comisiei este
valid dac a ntrunit votul a cel puin 3 membri ai comisiei.

Art. 113
Pentru fiecare post, comisia de concurs decide ierarhia candidailor i nominalizeaz candidatul
care a ntrunit cele mai bune rezultate.

Art. 114
Preedintele comisiei de concurs ntocmete un raport asupra concursului, pe baza referatelor de
apreciere redactate de fiecare membru al comisiei de concurs i cu respectarea ierarhiei
candidailor decis de comisie.

Art. 115
Raportul asupra concursului este aprobat prin decizie a comisiei de concurs i este semnat de
fiecare dintre membrii comisiei de concurs i de ctre preedintele comisiei.

Art. 116
Consiliul Facultii analizeaz respectarea procedurilor stabilite prin metodologia proprie a
universitii i acord sau nu avizul su raportului asupra concursului. Ierarhia candidailor stabilit
de comisia de concurs nu poate fi modificat de Consiliul Facultii.

Art. 117
Senatul universitar analizeaz respectarea procedurilor stabilite prin metodologia proprie a
universitii i aprob sau nu raportul asupra concursului. Ierarhia candidailor stabilit de comisia
de concurs nu poate fi modificat de Senatul universitar.

Art. 118
Numirea pe post i acordarea titlului universitar aferent de ctre Universitate, n urma aprobrii
rezultatului concursului de ctre Senatul universitar, se face prin decizia Rectorului, ncepnd cu
semestrul urmtor desfurrii concursului.

Art. 119
n cazul n care postul scos la concurs nu a fost ocupat, concursul poate fi reluat cu respectarea
integral a procedurii de concurs.

Art. 120
(1) Rezultatul concursului se public pe pagina web a concursului, n termen de dou zile
lucrtoare de la finalizarea concursului.
(2) Contestaiile se depun i se soluioneaz n conformitate cu prevederile art. 40-42 ale

5.3. Constituirea dosarului de concurs

Art. 121
Dosarul de concurs pentru postul de confereniar/profesor universitar conine urmatoarele:
a) cererea de nscriere la concurs, semnat de candidat;
21 - 21006 RPD

b) o declaraie pe propria rspundere privind veridicitatea informaiilor prezentate n dosar;
c) o propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului att din punct de vedere didactic,
ct i din punctul de vedere al activitilor de cercetare tiinific; propunerea se redacteaz de ctre
candidat, cuprinde maximum 10 pagini i este unul dintre principalele criterii de departajare a
candidailor;
d) curriculum vitae al candidatului n format tiprit i n format electronic, n conformitate cu
prevederile art. 123 (anexa 12);
e) lista de lucrri ale candidatului n format tiparit i n format electronic, n conformitate cu
prevederile art. 124 (anexa 11);
f) fia de verificare a ndeplinirii standardelor Universitii de prezentare la concurs, al crei format
standard este prevzut de metodologia proprie; fia de verificare este completat i semnat de ctre
candidat (anexele 13 i 14) ;
g) copia legalizat a diplomei de doctor;
h) rezumatul, n limba romna i ntr-o limba de circulaie internaional, a tezei de doctorat sau,
dup caz, a tezei de abilitare, pe maximum o pagin pentru fiecare limb;
i) declaraie pe propria rspundere a candidatului n care indic situaiile de incompatibilitate
prevzute de Legea nr 1/2011 a educaiei naionale, art. 130, alin. (1), lit. b) n care s-ar afla n cazul
cstigarii concursului sau lipsa acestor situaii de incompatibilitate;
j) copii legalizate care atest deinerea titlurilor de medic specialist / medic primar, dup caz;
k) copii legalizate ale altor diplome care atest studiile candidatului:
i. diploma de studii de licen / masterat, cu foaia matricol;
ii. diploma de bacaluareat, cu situaia colar;
l) copia crii de identitate;
m) copii de pe documente care atest schimbarea numelui, dac este cazul:
i. certificat de cstorie sau alt dovad schimbrii numelui;
n) maximum 10 publicaii, brevete sau alte lucrri ale candidatului, n format electronic,
selecionate de acesta i considerate a fi cele mai relevante pentru realizrile profesionale proprii ;
o) avizul compartimentului juridic al Universitii.

Art. 122
Cerinele legale specifice postului sunt urmtoarele:
a) Candidaii la posturile de confereniar universitar trebuie s includ n dosarul de concurs cel
puin 3 nume i adrese de contact ale unor personaliti din domeniul respectiv, din ar sau din
strinatate, exterioare universitii, care au acceptat s elaboreze scrisori de recomandare privitoare
la calitile profesionale ale candidatului.
b) Candidaii la posturile de profesor universitar trebuie s includ n dosarul de concurs:
i. lista cu cel puin 3 nume i adrese de contact ale unor personaliti din domeniul respectiv din
strintate, din instituiile de nvatamnt superior i de cercetare din lista aprobat prin ordinul
ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, elaborat conform art. 216 alin. (2) lit. f) din
Legea nr. 1/2011, care au acceptat s elaboreze scrisori de recomandare privitoare la calitile
profesionale ale candidatului;
ii. copia legalizat a atestatului de abilitare.

Art. 123
Curriculumul vitae al candidatului trebuie s includ:
a) informaii despre studiile efectuate i diplomele obinute;
b) informaii despre experiena profesional i locurile de munc relevante;
c) informaii despre proiectele de cercetare-dezvoltare pe care le-a condus ca director de proiect i
granturile obinute, indicndu-se, pentru fiecare, sursa de finanare, volumul finanrii i
principalele publicaii sau brevete rezultate;
d) informaii despre premii sau alte elemente de recunoatere a contribuiilor tiinifice ale
candidatului.
22 - 21006 RPD

Art. 124
Lista complet de lucrri ale candidatului va fi structurat astfel:
a) lista celor maximum 10 lucrri considerate de candidat a fi cele mai relevante pentru realizrile
profesionale proprii, care sunt incluse n format electronic n dosar i care se pot regsi i n
celelalte categorii de lucrri prevzute de prezentul articol; pentru ocuparea postului de profesor
universitar, lista lucrrilor va preciza care dintre lucrrile prezentate sunt realizate dup dobndirea
atestatului de abilitare;
b) teza sau tezele de doctorat;
c) brevete de invenie;
d) cri i capitole n cri;
e) articole/studii in extenso, publicate n reviste din fluxul tiinific internaional principal;
f) publicaii in extenso, aprute n lucrri ale principalelor conferine internaionale de specialitate;
g) alte lucrri i contribuii tiinifice sau, dup caz, din domeniul creaiei artistice.

Art. 125
Dosarul de concurs este constituit de candidat i se depune la adresa Universitii specificat pe
pagina web a concursului, direct sau prin intermediul serviciilor potale ori de curierat care permit
confirmarea primirii.

Art. 126
Dosarul de concurs este transmis membrilor comisiei de concurs ncepnd cu data nchiderii
procesului de depunere a dosarelor de concurs, dar nu mai trziu de 5 zile lucrtoare naintea
desfurrii primei probe a concursului.

Art. 127
ndeplinirea de ctre un candidat a condiiilor legale de prezentare la concurs este certificat prin
avizul compartimentului juridic al Universitii, pe baza verificrii informaiilor din fia de
verificare i a altor documente necesare nscrierii la concurs.

Art. 128
Avizul este comunicat candidatului la maximum 48 de ore de la emiterea sa, dar cu nu mai puin de
5 zile lucrtoare naintea desfurrii primei probe a concursului.

Art. 129
Candidaii care ndeplinesc condiiile legale de prezentare la concurs sunt invitai de ctre
Universitate la susinerea probelor de concurs.

Art. 130
Dosarul de concurs pentru ocuparea postului de confereniar universitar sau de profesor universitar
este constituit n dou exemplare de ctre candidat.

Art. 131
Dosarul este nsoit de avizul Decanului i Prodecanilor Facultii prin care se certific, n scris,
ndeplinirea standardelor minime naionale i proprii ale Universitii, necesare pentru nscriere la
concurs. Avizul este redactat pe un formular tipizat de evaluare (anexa 13 i 14).

Art. 132
Dosarul este nsoit de ctre o declaraie scris de mn, de ctre candidat, prin care acesta i
asum rspunderea c niciuna dintre lucrrile publicate (articole sau cri) nu conin elemente de
plagiat i este de acord ca, n cazul dovedirii falsului n declaraii, s fie eliminat din concurs i s
suporte consecinele prevzute de reglementrile universitare i legale aflate n vigoare; declaraia
este redactat dup formularea din anexa 8.
23 - 21006 RPD

Art. 133
Coninutul dosarului nu poate fi modificat dup depunerea la Prorectoratul didactic.

Art. 134
Pe coperta dosarului se nscriu informaiile cuprinse n modelul din anexa 15, respectiv anexa 16.

5.4. Procedura de nscriere

Art. 135
Documentaia aferent concursului pentru ocuparea postului de confereniar universitar sau de
profesor universitar se depune la secretariatul Prorectoratului didactic.

Art. 136
Secretariatul Prorectoratului didactic verific corectitudinea ntocmirii dosarului, existena tuturor
documentelor necesare i ordonarea lor conform cerinelor de prezentare a dosarului.

Art. 137
Secretariatul Prorectoratului didactic nainteaz Decanatului Facultii, pentru avizare, un exemplar
din dosarul de concurs.

Art. 138
Dupa avizare, dosarul de concurs este returnat secretariatului Prorectoratului Didactic.

Art. 139
Dosarele avizate favorabil sunt trimise membrilor comisiei de concurs, pentru evaluare.

Art. 140
Dosarele avizate negativ sunt returnate candidailor. Un exemplar din dosarul de concurs avizat
negativ este pstrat la Prorectoratul didactic timp de un an, mpreun cu originalul avizului negativ
al Decanului i Prodecanilor Facultii.

CAPITOLUL 6 CONDIII DE NSCRIERE I ALCTUIREA DOCUMENTAIEI DE
CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE CONFERENIAR UNIVERSITAR



Art. 141
Candidatul trebuie s dein titlul de doctor n tiine medicale, n specialitatea disciplinei postului
sau nrudit, sau n tiine farmaceutice.


Art. 142
Candidatul trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) susinere de cursuri de prob n ultimii doi ani, certificat i apreciat n scris de eful
disciplinei / directorul deparatmentului / decan, dup caz, n conformitate cu prevederile de mai
jos;
b) pentru candidaii provenii din afara nvmntului superior calificarea didactic nu este
necesar.

24 - 21006 RPD



Art. 143
(1) Candidaii susin o prelegere public.
(2) Prelegerea are durat de 1 or.
(3) Subiectul acesteia este anunat candidatului/candidailor de ctre preedintele comisiei de
(4) Prelegerea este public, asistat de toi membrii comisiei i notat de ctre fiecare dintre acetia.


6.2.2.1. Evaluarea activitii de cercetare materializata prin granturi criterii minime

Art. 144
(1) Indiferent dac provine din nvmntul superior sau din afara acestuia, candidatul trebuie s
fac dovada scris a faptului c:
a) a obinut cel puin un grant / contract de cercetare pe baza de competiie n ar sau strintate,
n calitate de director sau de responsabil de proiect n cazul granturilor n parteneriat sau
b) a ndeplinit calitatea de membru n colectivul a cel puin trei granturi / contracte de cercetare pe
baz de competiie.
(2) Prin grant obinut se nelege proiect aprobat spre finanare, al crui contract de grant / cercetare
se afl n derulare sau a fost finalizat.
(3) Programele care atribuie granturi/contracte de cercetare prin competiie naional sau
internaional sunt cele recunoscute (anexa 5).
(4) Pentru contractele de cercetare obinute n afara programelor menionate la alin. (3) se vor
prezenta informaii i dovezi despre competiia prin care a fost atribuit contractul. Acestea vor fi
analizate i validate de ctre Decan.
(5) Contractele atribuite direct i / sau fr competiie public pot fi luate n considerare doar dac
aportul direct ctre Universitate (regia) depete valoarea de 100.000 euro.

6.2.2.2. Evaluarea activitii tiinifice concretizat prin publicarea de articole criterii
minime

Art. 145
(1) Candidatul trebuie s dovedeasc, prin constiuirea unui dosar cu xerocopii ale lucrrilor
tiinifice, ndeplinirea urmtoarelor criterii minime:
a) standardele minime naionale prevzute n Ordinul Ministrului Educaiei, Cercetrii, Tineretului
i Sportului (OMECTS) nr. 4478/2011, publicat n Monitorul Oficial al Romniei nr. 448/2011.
(2) Pentru atestarea acestui criteriu, candidatul depune, completat, Fia de verificare a
standardelor minimale, conform ordinului.


Art. 146
Pentru disciplinele care au corespondent n nomenclatorul de specialiti al Ministerului Sntii,
candidaii sunt evaluai n conformitate cu criteriile generale aprobate la nivelul Universitii.


25 - 21006 RPD

Art. 147
Dosarul de concurs pentru ocuparea postului de confereniar cuprinde urmtoarele documente, n
ordine:
1. opis;
2. 2 poze cm ale candidatului;
3. cererea de nscriere, avizat de compartimentul juridic al Universitii, conform
modelului din anexa 10;
4. chitana de achitare a taxei de concurs, conform regulamentelor Universitii;
5. fia de verificare a ndeplinirii standardelor universitii de prezentare la concurs, al crei
format standard este prevzut n anexa 13; fia de verificare este completat i semnat de
ctre candidat i este verificat i avizat de ctre Decan ;
6. declaraie pe propria rspundere privind veridicitatea informaiilor prezentate n dosar;
7. declaraia de non-plagiat: asumarea rspunderii, scris de mn, n care candidatul afirm
c datele din dosar se refer la propriile activiti i realizri, n caz contrar candidatul
suportnd consecinele declaraiei n fals n conformitate cu legislaia n vigoare (anexa 8);
8. declaraie pe propria rspundere a candidatului n care indic situaiile de incompatibilitate
prevzute de Legea nr 1/2011 a educaiei naionale, art. 130, alin. (1), lit. b) n care s-ar afla
n cazul ctigrii concursului sau lipsa acestor situaii de incompatibilitate;
9. curriculum vitae al candidatului n format tiparit i n format electronic, n conformitate cu
prevederile anexei 12;
10. lista de lucrri ale candidatului n format tiparit i n format electronic, n conformitate cu
11. fia de verificare a standardelor minimale conform OMECTS nr. 4478/2011;
12. adeverina privind granturile de cercetare (Departamentul Cercetare-Dezvoltare sau
structuri echivalente ale altor instituii);
13. maximum 10 publicaii, brevete sau alte lucrri ale candidatului, n format electronic,
selecionate de acesta i considerate a fi cele mai relevante pentru realizrile profesionale
proprii;
14. rezumatul, n limba romna i ntr-o limb de circulaie internaional, al tezei de doctorat
sau, dup caz, al tezei de abilitare, pe maximum o pagin pentru fiecare limb;
15. propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului att din punct de vedere
didactic, ct i din punctul de vedere al activitilor de cercetare tiinific; cuprinde
maximum 10 pagini;
16. lista cu cel puin 3 nume i adrese de contact ale unor personaliti din domeniul respectiv,
din ar sau din strintate, exterioare Universitii, care au acceptat s elaboreze scrisori de
recomandare privitoare la calitile profesionale ale candidatului;
17. copia legalizat a diplomei de doctor;
18. copii legalizate care atest deinerea titlurilor de medic specialist sau medic primar;
19. copii legalizate dup:
a) diploma de licen i/sau masterat nsoit de foaia matricol;
b) diploma de bacalaureat cu situaia colar;
c) certificatul de natere;
20. copia crii de identitate;
21. copii de pe documente care atest schimbarea numelui, dac este cazul:
a) certificat de cstorie sau alt dovad a schimbrii numelui;
22. adeverin de salariat;
23. adeverin cu cursurile susinute n ultimii 2 ani, semnat de ctre eful disciplinei;
24. adeverin cu activitatea spitaliceasc;
25. certificatul de cazier judiciar al candidatului;
26. adeverine medicale prin care este atestat lipsa unor afeciuni incompatibile cu cariera
didactic (hipoacuzie, dislexie, psihoze/ manii);
27. copii dup publicaiile de anunare a concursului din Monitorul Oficial al Romniei.
26 - 21006 RPD

CAPITOLUL 7 CONDIII DE NSCRIERE I ALCTUIREA DOCUMENTAIEI DE
CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE PROFESOR UNIVERSITAR



Art. 148
Candidatul trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii :
a) deinerea titlului de doctor n tiine medicale, n specialitatea disciplinei postului sau nrudit,
sau n tiine farmaceutice;
b) deinerea atestatului de abilitare a conducerii tezelor de doctorat.


Art. 149
Candidatul trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii :
a) susinere de cursuri de prob n ultimii doi ani, certificat i apreciat n scris de eful
disciplinei/deparatmentului/decan, dup caz, n conformitate cu prevederile de mai jos;
b) pentru candidaii provenii din afara nvmntului superior calificarea didactic nu este
necesar.



Art. 150
(1) Candidaii susin o prelegere public.
(2) Prelegerea are durat de 1 or.
(3) Subiectul acesteia este anunat candidatului/candidailor de ctre preedintele comisiei de
(4) Prelegerea este public, asistat de toi membrii comisiei i notat de ctre fiecare dintre acetia.


7.2.2.1. Evaluarea activitii de cercetare materializat prin granturi criterii minime

Art. 151
(1) Indiferent dac provine din nvmntul superior sau din afara acestuia, candidatul va trebui s
fac dovada scris a faptului c a obinut un grant internaional n cadrul Programelor PC6 sau PC 7
n calitatea de director sau a obinut, n calitate de director sau de responsabil de proiect n cazul
granturilor n parteneriat, atribuite pe baza de competiie, cel puin 2 granturi / contracte de
cercetare.
(2) Prin grant obinut se nelege proiect aprobat spre finanare, al crui contract de grant / cercetare
se afl n derulare sau a fost finalizat.
(3) Programele care atribuie granturi/contracte de cercetare prin competiie naional sau
internaional sunt prezentate n cadrul condiiilor generale (anexa 5).
(4) Pentru contractele de cercetare obinute n afara programelor menionate la alin. (3) se vor
prezenta informaii i dovezi despre competiia prin care a fost atribuit contractul. Acestea vor fi
analizate i validate de ctre Decan.
(5) Contractele atribuite direct i / sau fr competiie public pot fi luate n considerare doar dac
27 - 21006 RPD

aportul direct ctre Universitate (regia) depete valoarea de 100.000 euro.

7.2.2.2. Evaluarea activitii tiinifice concretizat prin publicarea de articole i cri de
specialitate criterii minime

Art. 152
Candidatul trebuie s dovedeasc, prin constituirea unui dosar cu xerocopii a lucrrilor tiinifice,
respectiv prin depunerea n original, la comisia de concurs, a crilor, ndeplinirea urmtoarelor
criterii minime:
a) ndeplinirea standardelor minime naionale prevzute n OMECTS nr. 4478/2011, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei nr. 448/2011; pentru atestarea acestui criteriu, candidatul depune,
completat, Fia de verificare a standardelor minimale, conform Ordinului;
b) cel puin o carte de specialitate aprut n edituri medicale sau tiinifice recunoscute (cu
refereni), la care este prim / unic autor.


Art. 153
Pentru disciplinele care au corespondent n nomenclatorul de specialiti al Ministerului Sntii,
candidaii sunt evaluai n conformitate cu criteriile generale aprobate la nivelul Universitii.


Art. 154
Dosarul de concurs pentru ocuparea postului de profesor universitar cuprinde urmtoarele
documente, n ordine:
1. opis;
2. 2 poze cm ale candidatului;
3. cererea de nscriere, avizat de compartimentul juridic al Universitii, conform modelului
din anexa 10;
4. chitana de achitare a taxei de concurs;
5. fia de verificare a ndeplinirii standardelor Universitii de prezentare la concurs, al crei
format standard este prevzut n anexa 14; fia de verificare este completat i semnat de ctre
candidat i este verificat i avizat de ctre Decan;
6. declaraie pe propria rspundere privind veridicitatea informaiilor prezentate n dosar;
7. declaraia de non-plagiat: asumarea rspunderii, scris de mn, n care candidatul afirm c
datele din dosar se refer la propriile activiti i realizri, n caz contrar candidatul suportnd
consecinele declaraiei n fals n conformitate cu legislaia n vigoare (anexa 8);
8. declaraie pe propria rspundere a candidatului n care indic situaiile de incompatibilitate
prevzute de Legea nr 1/2011 a educaiei naionale, art. 130, alin. (1), lit. b) n care s-ar afla n
cazul ctigrii concursului sau lipsa acestor situaii de incompatibilitate;
9. curriculum vitae al candidatului n format tiparit i n format electronic, n conformitate cu
10. lista de lucrri ale candidatului n format tiparit i n format electronic, n conformitate cu
11. fia de verificare a standardelor minimale conform OMECTS nr. 4478/2011;
12. adeverin privind granturile de cercetare (Departamentul Cercetare - Dezvoltare sau structuri
echivalente ale altor instituii);
13. maximum 10 publicaii, brevete sau alte lucrri ale candidatului, n format electronic,
selecionate de acesta i considerate a fi cele mai relevante pentru realizrile profesionale
proprii;
28 - 21006 RPD

14. rezumatul, n limba romna i ntr-o limba de circulaie internaional, a tezei de abilitare pe
maximum o pagin pentru fiecare limb;
15. propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului, att din punct de vedere
didactic, ct i din punctul de vedere al activitilor de cercetare tiinific; cuprinde maximum
10 pagini;
16. lista cu cel puin 3 nume i adrese de contact ale unor personaliti din domeniul respectiv din
strintate, din instituiile de nvmnt superior i de cercetare din lista aprobat prin
OMECTS, elaborat conform art. 216 alin. (2) lit. f) din Legea nr. 1/2011, care au acceptat s
elaboreze scrisori de recomandare privitoare la calitile profesionale ale candidatului;
17. copia legalizat a diplomei de doctor;
18. copie legalizat a atestatului de abilitare a conducerii tezelor de doctorat;
19. copii legalizate care atest deinerea titlurilor de medic primar;
20. copii legalizate dup:
a) diploma de licen i/sau masterat nsoit de foaia matricol;
b) diploma de bacalaureat cu situaia colar;
c) certificatul de natere;
21. copia crii de identitate;
22. copii de pe documente care atest schimbarea numelui, dac este cazul:
a) certificat de cstorie sau alt dovad a schimbrii numelui;
23. adeverina de salariat;
24. adeverina cu cursurile susinute n ultimii 2 ani, semnat de ctre eful disciplinei;
25. adeverina cu activitatea spitaliceasc;
26. certificatul de cazier judiciar al candidatului;
27. adeverine medicale prin care este atestat lipsa unor afeciuni incompatibile cu cariera
didactic (hipoacuzie, dislexie, psihoze/ manii);
28. copii dup publicaiile de anunare a concursului din Monitorul Oficial al Romniei.
29 - 21006 RPD

ANEXE

ANEXA nr. 1

Profilul studiilor de licen care se calific pentru a concura n vederea ocuprii unui post de cadru
didactic, la disciplinele care nu au corespondent n nomenclatorul specialitilor medicale /
farmaceutice

Facultatea Disciplina Absolvent al studiilor
universitare de licen de:
Medicin, Medicina Dentar Anatomie medicin, medicin dentar
Biochimie medicin, medicin dentar,
farmacie
Biologie celular i
molecular
medicin, medicin dentar,
biologie
Fiziologie medicin, medicin dentar
Biofizic medicin, medicin dentar,
farmacie
Fiziopatologie medicin, medicin dentar
Histologie medicin, medicin dentar
Microbiologie medicin, medicin dentar
Psihologie medicin, medicin dentar,
psihologie
Istoria medicinei medicin, medicin dentar,
farmacie, istorie
Informatic medicin, medicin dentar,
informatic
Propedeutica stomatologic medicin dentar
Materiale dentare medicin dentar
Farmacie Matematic - Informatic farmacie, matematic,
informatic
Fizic - Biofizic farmacie, fizic
Botanic farmacie, biologie
Chimie fizic farmacie, chimie
Chimie anorganic farmacie, chimie
Chimie organic farmacie, chimie
Chimie analitic farmacie, chimie

Nu necesit calificare medico-farmaceutic personalul disciplinelor: Educaie Fizic i Sport,
tiine Sociale, Limbi Moderne

30 - 21006 RPD

ANEXA nr. 2
(model)
RAPORT FINAL AL COMISIEI DE CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE
ASISTENT UNIVERSITAR

Comisia de concurs pentru examinarea candidailor n vederea ocuprii postului de asistent
universitar la

Facultatea____________________, Disciplina___________________________, poziia___
numit prin hotrrea Senatului UMF Iuliu Haieganu, Cluj-Napoca, nr. ___, din data de ____i
alctuit din:
Preedinte:_______________________________
Membru:_________________________________
Membru:_________________________________
Membru:_________________________________
Membru / Secretar:_________________________
Constat urmtoarele:
- la concurs s-au nscris urmtorii candidai:
1. ______________________
2. ______________________
3. ______________________

n urma desfurrii, n conformitate cu Regulamentul pentru ocuparea posturilor didactice, a
probelor de concurs, candidaii au obinut urmtoarele rezultate:

Nr.
crt.
Candidat Voturi Total
M1 M2 M3 M4 M5
1.
2.
3.

M1 M5 sunt membrii comisiei, in conformitate cu ordinul de numire; vot pentru se noteaza cu P,
vot impotriva cu I

Comisia propune ca, n urma rezultatelor concursului:

Candidatul S ocupe postul de poziia

PREEDINTE:

MEMBRI: Nume Semntura
1. ______________________ ___________
2. ______________________ ___________
3. ______________________ ___________
4. ______________________ ___________

31 - 21006 RPD

ANEXA NR. 3
Formular de evaluare i certificare a ndeplinirii condiiilor minime de participare la
concursul pentru ocuparea postului de

EF DE LUCRRI
Candidat_____________________________________
Facultatea _________________, Disciplina_____________________, poziia_________
1. Medic specialist NU ESTE CAZUL DA NU
2. Doctor n tiine DA NU
3. Certificat de competen lingvistic DA NU
4. Evaluare colegial i a efului cu concluzia bine sau foarte bine DA NU
5. Minimum 5 lucrri tiinifice publicate in extenso, n reviste cotate DA NU
internaional sau CNCSIS A, B+, B
6. Dintre care candidatul prim autor la cel puin dou lucrri A sau B+ DA NU

Prin prezenta, Decanul i Prodecanii Facultii certific faptul c SUNT / NU SUNT * ndeplinite
toate cerinele minime necesare pentru nscrierea candidatului evaluat la concursul pentru ocuparea
postului de ef de lucrri.

Decanul i Prodecanii Facultii apreciaz c obligaiile academice extradidactice ale candidatului
au fost ndeplinite: nesatisfctor satisfctor bine foarte bine nu este cazul

DECAN________________________________
PRODECAN____________________________
PRODECAN____________________________
PRODECAN____________________________
PRODECAN ____________________________
Data_____________

* - se bareaz ceea ce nu corespunde; pentru a fi posibil nscrierea la concurs trebuie s fie bifat
opiunea DA la toate poziiile 2-6.

Candidat
______________________

Oficiu juridic
__________________________
32 - 21006 RPD

ANEXA NR. 4

Baze de date BDI acceptate de CNCSIS

Cabell's Directory of Publishing Opportunities
CABI
CEEOL
CIVIL ENGINEERING DATABASE
CONTEMPORARY SCIENCE ASSOCIATION
CSA ILLUMINA/PROQUEST
DERWENT BIOTECHNOLOGY RESOURCE
DOCTRINAL
EAJS
EBSCO
ELSEVIER SCIENCE DIRECT
EMBASE
ENGINEERING VILLAGE
FABULA
FRANCIS DATABASE
GEOREF
GEOSCIENCEWORLD
HEIN ONLINE
HIGHWIRE
IBSS
ICAAP
INDEX COPERNICUS
INDEX THEOLOGICUS
INFORMATION SERVICES IN BIO AND ENVIRONMENTAL SCIENCE
LIBRARY
INTERNATIOMNA VETERINARY INFORMATION SERVICE
INTERNATIONAL FEDERATION OF AUTOMOTIVE ENGINEERING
SOCIETIES
INTERNATIONAL PHARMACEUTICAL ABSTRACTS
JSTOR
LEXIS NEXIS
MATHEMATICAL REVIEWS
NARCIS
NTIS - NATIONAL TECHNICAL INFORMATION SERVICE
Orice BDI din Master Journal List
33 - 21006 RPD

PERSEE
PHILOSOPHER'S INDEX
PROQUEST
PSYCINFO (VIA OVID SAU EBSCO)
PUBLIC ADMINISTRATION DATABASE FOR ACCESING ACADEMIC
PUBLICATIONS IN EUROPEAN LANGUAGES (PA@BABEL)
PUBMED / MEDLINE
RELIGIOUS AND THEOLOGICAL ABSTRACTS
REPEC (RESEARCH PAPERS IN ECONOMICS): IDEAS, ECONPAPERS,
SOCIONET
SCOPUS
SIIC
SPRINGERLINK
ULRICHS
VINITI
WEST LAW
WILSON BIOLOGICAL AND AGRICULTURAL INDEX
ZENTRALBLATT MATH

34 - 21006 RPD

ANEXA NR. 5

Programe care finaneaz Granturi de cercetare prin competiie

Competiii naionale i internaionale derulate n ultimii 10 ani

Programul CNCSIS
Planul national I (Viasan, Biotech, Matnantech, Ceres)
Programul CEEX
Planul national II (IDEI, Parteneriate in domenii prioritare, Resurse umane, Capacitati,
Inovare, Sustinerea performantei institutionale)
Academia Romana
Programe nucleu
Programe cadru ale uniunii europene (PC5, PC6, PC7)
DG Sanco
ERA-NET
Innovative Medicines Initiative
EUREKA
NATO
COST
JRC
eContentPlus
AUF
Programe bilaterale
Platforme tehnologice
Fonduri structurale (granturi si proiecte strategice in domeniul cercetarii: POSCCE,
POSDRU)

35 - 21006 RPD

ANEXA NR. 6

Sistem de evaluare prin punctaj pentru candidaii la ocuparea unui post de
ef de lucrri

Sistemul de evaluare este organizat dup urmtorul principiu:
1. Capitol de activitate evaluat
a. criteriu evaluat
i. subcriteriu evaluat

1. Activitatea didactic (maximum 40 puncte)
a. aprecierea colegilor i a efului (max. 5 puncte)
b. aprecierea studenilor i a rezidenilor (max. 5 puncte)
c. prelegerea public (max. 10 puncte)
d. activitate de formare:
i. ndrumtor cerc tiinific studenesc (max. 3 puncte)
ii. lucrri de diplom ndrumate (numr, tematic) (max. 3 puncte)
iii. premii obinute de studenii pe care i-a ndrumat (max. 1 punct)
e. autor / coautor de materiale didactice
iv. manuale / caiete de lucrri (tiprite) (max. 4 puncte)
v. CD / materiale video / baze de date / materiale n format electronic,
aflate n uzul curent al studenilor (max. 4 puncte)
f. contribuia la nvmntul postuniversitar
vi. cursuri postuniversitare (organizator / membru n colectiv) (max. 3 puncte)
vii. workshopuri (organizator / membru n colectiv) (max. 2 puncte)
2. Activitatea tiinific (maximum 30 puncte)
a. titlul de doctor n tiine
i. fr calificativ (1 punct); cum laude = 2 puncte;
magna cum laude = 3 puncte; suma cum laude = 4 puncte
b. stagii de cercetare n strintate
ii. efectuate (1 punct)
iii. validate prin lucrri publicate n colectiv (max. 3 puncte)
c. autor / coautor de cri de specialitate / contribuii cu capitole
(max. 4 puncte)
iv. granturi - director / responsabil de parteneriat (max. 6 puncte)
v. granturi membru n colectiv (max. 2 puncte)
d. lucrri publicate in extenso (prim autor / coautor)
n reviste cotate n baze de date internaionale
vi. ISI (max. 7 puncte)
vii. Alte baze de date (max. 2 puncte)
viii. Cotate CNCSIS peste limita minim a postului (1 punct)
3. Activitate profesional (max. 20 puncte)
a. competene profesionale suplimentare (max. 3 puncte)
b. stagii de pregtire profesional n strinatate (max. 2 puncte)
c. activitate profesionala de vrf / novatoare (max. 15 puncte)

4. Activitate n folosul comunitii academice (max. 10 puncte)
a. activitate n comisii la nivel de departament / facultate / universitate
(max. 2 puncte)
b. reprezentarea universitii n structuri interuniversitare sau la nivel naional
(max. 2 puncte)
c. membru n structuri de conducere ale unor organizaii internaionale
36 - 21006 RPD

(max. 2 puncte)
d. aprecierea Decanului i Prodecanilor Facultii privind ndeplinirea obligaiilor
academice extradidactice este favorabil (max. 4 puncte)

Instruciuni de evaluare a candidatului prin punctaj

(1) Membrii comisiei vor analiza dosarul candidatului i, n baza analizei, vor aprecia prin punctare
fiecare dintre criteriile de mai sus
(1) Dac realizarile pentru un criteriu sunt nule (ex: candidatul nu a publicat lucrri indexate ISI),
punctajul aferent nu se acord
(2) Realizrile care nu sunt susinute prin documente justificative nu pot fi punctate.
(3) Dac exist realizri aferente criteriului analizat, poate fi atribuit cel mult numrul maxim de
puncte alocat criteriului.
(4) Dac exist mai muli candidai pentru ocuparea unui post, punctajul maxim este atribuit acelui
candidat care are cele mai multe realizri la un anumit criteriu / subcriteriu, prin comparaie cu
contracandidaii.
(5) Dac exist un singur candidat, valoarea punctajului acordat pentru fiecare criteriu este dat de
gradul de ndeplinire a cerinelor criteriului respectiv, analizat i apreciat de ctre fiecare
membru al comisiei n parte.
(6) Nu se aplic translaia de puncte de la un criteriu sau subcriteriu la altul.
(7) Punctajul total aferent unui candidat este calculat prin sumarea punctajului aferent tuturor
capitolelor analizate
37 - 21006 RPD

ANEXA NR. 7

(model)
RAPORT FINAL AL COMISIEI DE CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE
EF DE LUCRRI
ntocmit n data de ______/_______

Comisia de concurs pentru examinarea candidailor n vederea ocuprii postului de ef de lucrri,
la Facultatea__________________, Disciplina___________________, poziia____
numit prin hotrrea Senatului UMF Iuliu Haieganu, Cluj-Napoca, nr. ___, din data de ____i
alctuit din:
Preedinte:_______________________________
Membru:_________________________________
Membru:_________________________________
Membru:_________________________________
Membru / Secretar_________________________
Constat urmtoarele:
- la concurs s-au nscris urmtorii candidai:
1. ______________________
2. ______________________
3. ______________________

n urma desfurrii concursului, n conformitate cu Regulamentul pentru ocuparea posturilor
didactice, candidaii au obinut urmtoarele rezultate:

Nr.
crt.
Candidat Voturi Total
M1 M2 M3 M4 M5
1.
2.
3.

M1 M5 sunt membrii comisiei, in conformitate cu ordinul de numire; vot pentru se noteaza cu P,
vot impotriva cu I

Comisia propune ca, n urma rezultatelor concursului:

Candidatul S ocupe postul de poziia
1.

MEMBRI: Nume Semntura
1. ______________________ ___________
2. ______________________ ___________
3. ______________________ ___________
4. ______________________ ___________
PREEDINTE:

38 - 21006 RPD

ANEXA NR. 8
(declaraie tip de nonplagiat model; se scrie de mn, de catre candidat)

Declaraie

Subsemnatul ____________, avnd funcia de ______________, la _________, identificat prin
CI ______________, prin prezenta declar, pe proprie rspundere, c nici una dintre lucrrile
publicate de mine (articole sau cri, publicate ca prim autor sau coautor / colaborator
nominalizat ca autor al unui capitol de carte), nu conin elemente de plagiat. Sunt de acord ca,
n cazul dovedirii falsului n declaraii, s fiu eliminat din concurs i s suport consecinele
prevzute de reglementrile universitare i legale n vigoare.

Data

Semntura
39 - 21006 RPD

ANEXA NR. 9 A

(coperta dosarului de concurs, asistent universitar)

UNIVERSITATEA _______________________________________________________
FACULTATEA___________________________________________
Disciplina____________________________________________

Postul__________________________________________Poziia_________
Disciplina (ele) postului:
___________________________________________________________________
Domeniul de doctorat
___________________________________________________________________

DOSAR DE CONCURS
ASISTENT UNIVERSITAR

Numele i prenumele
___________________________________________________________________

40 - 21006 RPD

ANEXA NR. 9 B

(coperta dosarului de concurs, ef de lucrri)

UNIVERSITATEA _______________________________________________________
FACULTATEA___________________________________________
Disciplina____________________________________________

Postul__________________________________________Poziia_________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

DOSAR DE CONCURS
EF DE LUCRRI

Numele i prenumele
___________________________________________________________________

41 - 21006 RPD

ANEXA NR. 10
(Model cerere de nscriere)
DOMNULE RECTOR,

Subsemnatul _______________________________________ nscut la data de (ziua, luna,
anul)_____________________________ absolvent al facultii
__________________________, secia,_____________________cu media______,
avand gradul didactic sau de cercetare i locul de munc _____________________
___________________________________________________________________
Nr. telefon:___________________________________________________________
Va rog s binevoii a-mi aproba nscrierea la concursul pentru ocuparea postului
de___________________poziia__________
la disciplina________________________________________________________
facultatea___________________________domeniul de doctorat______________
Menionez c sunt doctor/doctorand din data de __________,n domeniul de
specialitate_______
Concursul a fost anunat n Monitorul Oficial nr. _____________

Data________________

Semntura_______________

Certificm legaliatea nscrierii la concurs
CONSILIER JURIDIC

Data_______________Semntura_________________
42 - 21006 RPD

ANEXA NR. 11
(model alctuire lista de lucrri tiinifice)

Concurs pentru ocuparea postului de .poz..
Disciplina ....
Facultatea ..
Publicat n Monitorul Oficial al Romniei nr.... din....

LISTA DE LUCRRI

Candidat: ______________________________, doctor din ________________,

1. Lista cu maximum 10 lucrri considerate de candidat a fi cele mai relevante pentru realizrile
profesionale proprii - incluse n format electronic n dosar (doar pentru posturile de conferentiar si
profesor)

2. Teza de doctorat: autor, conductor tiinific (numele) (titlul tezei) Universitatea, susinut
n (data).., confirmat n (data) pentru specializarea , atestat cu Diploma de doctor
seria .. Nr. /data.

3. Brevete de inventie

4. Cri /cursuri publicate n edituri recunoscute, capitole publicate n volume colective, prin care se
aduc contribuii la dezvoltarea activitilor didactice/profesionale:
4.1. Cri / cursuri publicate n edituri recunoscute, care aduc contribuii la dezvoltarea
activitilor didactice/profesionale:
4.2. Capitole publicate n volume colective, capitole teoretice redactate, prin care se aduc
contribuii la dezvoltarea activitilor didactice/profesionale:
4.3. Compact discuri didactice, alte materiale didactice:
4.4. Cri de specialitate publicate n edituri recunoscute prin care se aduc contribuii la
dezvoltarea domeniului:
4.5. Capitole publicate in volume colective aparute n edituri recunoscute prin care se aduc
contribuii la dezvoltarea domeniului:

5. Articole/studii publicate in extenso n reviste de specialitate de circulaie internaional
recunoscute, prin care se aduc contribuii la dezvoltarea domeniului:
5.1. Articole ISI
5.2 Articole BDI

6. Articole / studii publicate in extenso n volumele unor manifestri tiinifice internaionale
recunoscute din ar i din strintate, prin care se aduc contribuii la dezvoltarea domeniului :
6. 1. Indexate ISI
6. 2. Indexate in alte BDI

7. Alte lucrari si contributii stiintifice:
7.1. Articole / studii publicate in extenso n reviste de specialitate de circulaie naional
recunoscute, prin care se aduc contribuii la dezvoltarea domeniului:
7.2. Articole / studii publicate in extenso n volumele unor manifestri tiinifice naionale,
prin care se aduc contribuii la dezvoltarea domeniului

43 - 21006 RPD

8. Proiecte de cercetare dezvoltare inovare, pe baza de contract / grant, obinute prin
competiie
Programul/Proiectul Funcia n proiect Perioada: Starea actual

Candidat

Cluj-Napoca,
Data..
Not
(1) Fiecare lucrare este prezentat, n limba n care a fost publicat/expus, corespunztor structurii
I, II, III, IV, V,, unde: I - autorii n ordinea din publicaie, cu scriere bold a candidatului; II
titlul, scris italic; III - editura sau revista sau manifestarea i/sau alte elemente de localizare,
dup caz; IV - intervalul de pagini din publicaie, respectiv, pp -, numrul total de pagini,
respectiv, pg., sau alte date similare, dup caz; V - anul sau perioada de realizare, dup caz.
(2) n cadrul fiecrui grup de lucrri, lucrrile sunt n ordine invers cronologic.

44 - 21006 RPD

ANEXA NR. 12
(model alctuire CV)

CURRICULUM VITAE

Candidat: _____________, doctor din _______
A. Date personale
1. Nume:
2. Prenume:
3. Data i locul naterii:
4. Cetenie:
5. Stare civil:
6. Studii:

Instituia
Perioada: de la (luna,
anul) pn la (luna,
anul)

Grade sau diplome
obinute

7. Titlul tiinific:

8. Experiena profesional:

Perioada
:

Locul:
Institui
a:

Funcia:

9. Locul de munc actual i funcia:
10 . Vechime la locul de munc actual:
11. Membru al asociaiilor profesionale:
12. Limbi strine cunoscute:
13. Alte competene:
14. Specializri i calificri:
15. Premii acordate drept recunoatere a rezultatelor activitii profesionale / tiinifice:
16. Activitate redacional
17. Participri la manifestri tiinifice
18. Cursuri postuniversitare urmate / susinute

B. Contribuii tiinifice la prestigiul universitii*
Cri de specialitate publicate:
Capitole publicate n volume colective:
Articole publicate in extenso n reviste indexate n baze de date internaionale:
Articole publicate in extenso n volumele unor manifestri internaionale:
Articole publicate in extenso n reviste de circulaie naional recunoscute:
Articole publicate in extenso n volumele unor manifestri naionale:
45 - 21006 RPD

Granturi prin competiie:
- director
- membru in colectiv

Nr. crt. Titlul grant Calitatea n
grant
(director,
membru etc)
Sursa
finanrii
Volumul
finanrii
Nr. de
lucrri/brevete
realizate

Premii / alte elemente de recunoatere a contribuiilor tiinifice

C. Contribuii didactice*:
Cri/cursuri publicate:
Capitole publicate n volume colective:
Compact discuri, alte materiale didactice:

D. Contribuii profesionale:

Cluj-Napoca
Data_________
Semntura
_________________________

* Se specific doar numrul total de lucrri din fiecare subcapitol. Prezentarea detaliat se face n
lista de lucrri.
46 - 21006 RPD

ANEXA NR. 13

CONFERENIAR UNIVERSITAR
Candidat_____________________________________
1. Medic specialist NU ESTE CAZUL DA NU
4. ndeplinirea standardelor minime naionale publicaii tiinifice DA NU
(anexarea fiei de verificare)
5. Granturi director 1 grant sau membru n trei colective DA NU

postului de confereniar universitar.


DECAN________________________________
PRODECAN____________________________
PRODECAN____________________________
PRODECAN____________________________
PRODECAN____________________________

Data


Candidat
______________________

Oficiu juridic
__________________________
47 - 21006 RPD

ANEXA NR. 14

PROFESOR UNIVERSITAR
Candidat_____________________________________
1. Medic primar NU ESTE CAZUL DA NU
3. Atestat de abilitare conducere teze de doctorat DA NU
5. ndeplinirea standardelor minime naionale publicaii tiinifice DA NU
(anexarea fiei de verificare)
6. Granturi director 1 grant international sau DA NU
director / responsabil parteneriat doua granturi nationale

postului de profesor universitar.


DECAN________________________________
PRODECAN____________________________
PRODECAN____________________________
PRODECAN____________________________
PRODECAN____________________________

Data


Candidat
______________________

Oficiu juridic
__________________________
48 - 21006 RPD

ANEXA NR. 15
(coperta dosarului de concurs, confereniar universitar)

UNIVERSITATEA _______________________________________________________
FACULTATEA___________________________________________
Disciplina____________________________________________

Postul__________________________________________Poziia_________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

DOSAR DE CONCURS
CONFERENIAR UNIVERSITAR

Numele i prenumele
___________________________________________________________________

49 - 21006 RPD

50 - 21006 RPD
ANEXA NR. 16
(coperta dosarului de concurs, profesor universitar)
UNIVERSITATEA _______________________________________________________
FACULTATEA___________________________________________
Disciplina____________________________________________

Postul__________________________________________Poziia_________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

DOSAR DE CONCURS
PROFESOR UNIVERSITAR

Numele i prenumele
___________________________________________________________________


CARTA UNIVERSITII

TITLUL VIII

REGULAMENT DE CONFERIRE A TITLURILOR ONORIFICE

COD 21-0-07-RTO

- 2011 -

21007 RTO - Regulament de acordare a titlurilor onorifice

CUPRINS:

Capitolul I TITLUL ONORIFIC DE PROFESOR EMERIT
Obiective
Criterii de acordare
Drepturi i privilegii
Proceduri de acordare

Capitolul II TITLURILE de VISITING PROFESSOR i DISTINGUISHED
VISITING PROFESSOR
Procedura de decizie a acordrii titlului onorific
Procedura de decernare a titlului onorific
Consecinele acordrii titlului onorific

Capitolul III TITLUL ONORIFIC DE DOCTOR HONORIS CAUSA
Procedura de decizie a acordrii titlului onorific
Procedura de decernare a titlului onorific
Consecinele acordrii titlului onorific

2 21007 RTO

Capitolul I TITLUL ONORIFIC DE PROFESOR EMERIT

Art. 1
n conformitate cu prevederile Legii nr. 1/2011 a educaiei naionale, Senatul hotrte instituirea
titlului onorific de profesor emerit.

OBIECTIVE

Art. 2
(1) Titlul de profesor emerit este o distincie care se acord de ctre Senatul Universitar profesorilor
universitari care ies la pensie.
(2) Aceast distincie se acord ca semn de recunoatere a meritelor didactice i tiinifice
excepionale dobndite ca profesori ai Universitii.

Art. 3
Titlul de profesor emerit este o distincie onorific i nu se acord automat tuturor profesorilor care
ies la pensie.

CRITERII DE ACORDARE

Art. 4
Titlul de profesor emerit se acord persoanelor care ndeplinesc cumulativ urmtoarele criterii:
(1) dein gradul didactic de profesor universitar n momentul pensionrii;
(2) au, n Universitate, o perioad continu de activitate didactic i de cercetare de cel puin 10 ani;
(3) au obinut rezultate remarcabile n activitatea didactic, tiinific, n practicarea profesiei, n
administraia academic i n serviciul public;
(4) au dorinta i capacitatea de a sluji n continuare Universitatea n activiti didactice, tiinifice i
de expertiz.

Art. 5
Titlul de profesor emerit se acord numai cu acceptul persoanei n cauz.

DREPTURI I PRIVILEGII

Art. 6
Profesorul emerit are n cadrul Universitii urmtoarele drepturi i privilegii:
(1) S foloseasc titlul de profesor emerit al Universitii.
(2) S presteze, la solicitare, activiti didactice, de expertiz i de cercetare tiinific.
(3) S ndrume doctoranzi, n condiiile legii.
(4) S fac parte din comisii didactice i tiinifice, din comisii de susinere a doctoratului, n
condiiile legii i a reglementrilor universitii.
(5) S aib liber acces la bibliotecile i bazele de date tiinifice i didactice ale Universitii.
(6) S aib acces la reeaua informatizat i la reeaua de e-mail a Universitii.
(7) S i se includ numele n anuare i n alte publicaii ale Universitii.
(8) S ia parte la evenimentele sociale, culturale ale Universitii.
(9) S fie invitat la activitile publice ale catedrei i facultii din care a fcut parte.
(10) S fie invitat la ceremoniile organizate de facultate sau Universitate.

21007 RTO 3

PROCEDURI DE ACORDARE

Art. 7
Procedura de acordare a titlului de profesor emerit are loc n ultimul an de activitate dinaintea
pensionrii. Prin excepie, titlul de profesor emerit poate fi acordat i unor profesori consultani care
erau deja pensionai n momentul instituirii acestui titlu.

Art. 8
n toate etapele procedurale, deciziile se iau prin vot deschis, cu majoritatea de jumtate plus unu
din totalul celor prezeni, n condiiile asigurrii unui cvorum de dou treimi din numarul total al
membrilor.

Art. 9
(1) Nominalizrile pentru titlul de profesor emerit se fac, la nivelul facultii sau departamentului,
de ctre un comitet format din profesorii universitari din facultate sau departament.
(2) Comitetul de nominalizare ia n considerare propunerile fcute de catedre i cele fcute direct de
membrii comitetului.
(3) Comitetul de nominalizare se pronun pn la data de 1 octombrie asupra propunerilor de
acordare a titlului de profesor emerit.
(4) Propunerile comitetului de nominalizare sunt remise decanului sau directorului departamentului.

Art. 10
(1) Propunerile comitetului de nominalizare sunt discutate n consiliul departamentului i apoi al
facultii pn la data de 1 decembrie.
(2) Decanul facultii depune la Rectoratul Universitii toate propunerile aprobate de consiliul
facultii, menionndu-se numrul voturilor obinute de fiecare propunere.

Art. 11
(1) Consiliul de Administraie se pronun pn la data de 1 februarie asupra nominalizrilor pentru
profesor emerit fcute de faculti sau departamente.
(2) Consiliul de Administraie se pronun i asupra eventualelor contestaii naintate de persoanele
eligibile dar care nu au fost nominalizate sau a cror nominalizare a fost respins la nivelul
comitetului de nominalizare sau al consiliului facultii sau departamentului.

Art. 12
(1) Senatul Universitar hotrte pn la data de 1 aprilie asupra persoanelor care vor primi titlul de
profesor emerit.
(2) Hotrrile Senatul Universitar sunt definitive.

Art. 13
(1) Rectorul Universitii emite ordinul de numire ca profesor emerit pn la data de 15 mai.
(2) Ordinele de numire ca profesor emerit se nmneaz de ctre Rectorul Universitii ntr-o
edin special a Senatului Universitar.
(3) Titlul onorific de profesor emerit devine efectiv ncepnd cu data de 1 octombrie.

Capitolul II TITLURILE de VISITING PROFESSOR i DISTINGUISHED VISITING
PROFESSOR

Art. 14
(1) Titlurile onorifice de Visiting Professor i Distinguished Visiting Professor reprezint distincii
acordate de Universitatea de Medcin i Farmacie Iuliu Haieganu din Cluj Napoca pentru
4 21007 RTO

recunoaterea contribuiilor aduse universitii prin activiti didactice sau de cercetare, de
personaliti cu valoare atestat local, naional sau internaional.
(2) Acordarea acestei distincii reprezint o proiectare a valorilor Universitii asupra mediului
academic i tiinific.

CRITERII DE ACORDARE

Art. 15
(1) Acordarea titlului onorific se face pe baz de nominalizare.
(2) Realizrile persoanei nominalizate trebuie s fie relevante i adecvate cu domeniile de activitate
i valorile Universitii.
(3) Titlul nu se acord membrilor corpului academic de cercetare sau administrativ al Universitii.

PROCEDURA DE DECIZIE A ACORDRII TITLULUI ONORIFIC

Art. 16
Orice membru al comunitii academice sau administrative, orice structur universitar (disciplin,
catedr, facultate, centru de cercetare, de transfer tehnologic etc.) sau orice for de conducere din
cadrul Universitii poate face nominalizri pentru acordarea titlului onorific.

Art. 17
Propunerea se depune la Comisia tiinific a universitii, care ntr-o edin ordinar analizeaz
nominalizarea i, dac consider oportun luarea n discuie a persoanei, solicit un CV i un referat
sintetic privind raiunea acordrii titlului personalitii nominalizate.

Art. 18
Nominalizarea se poate face oricnd n decursul anului universitar i Comisia tiinific sub
coordonarea Prorectoratului pentru Cercetare se nsrcineaz cu gestionarea dosarelor depuse.

Art. 19
De oricte ori este cazul, Comisia tiinific analizeaz toate nominalizrile depuse i dup o
procedur de selecie, face propuneri Senatului Universitii pentru acordarea titlului onorific.

Art. 20
Senatul aprob prin vot cu majoritate simpl nominalizrile propuse.

Art. 21
Personalitile selectate pentru conferirea titlului sunt anunate n mod oficial, iar decernarea titlului
se face prin ordin al Rectorului.

Art. 22
Titlul de Visiting Professor se confer oricrui cadru didactic universitar sau cercetator din ar sau
strintate pentru perioada de 1 an.

Art. 23
Titlul de Distinguished Visiting Professor se confer numai profesorilor sau efilor echipelor de
cercetare pentru contribuii substaniale la cooperarea cu UMF Iuliu Haieganu pe plan educaional
sau tiinific pentru o perioad de 3 ani.

Art. 24
Titlul este rennoibil oridecte ori este oportun.

21007 RTO 5

PROCEDURA DE DECERNARE A TITLULUI ONORIFIC

Art. 25
(1) Titlurile se pot decerna n edinele Senatului Universitii sau n contextul unor evenimente ale
universitii, n cadrul unei ceremonii special dedicate, de preferin organizate n spaiul
universitar.
(2) n prezena Consiliului de Administraie, Rectorul confer nominalizailor aprobai de Senat
titlul onorific.
(3) Ceremonia este specific Universitii i respect tradiia academic European.
(4) Titlurile nu se acord n lips.
(5) Numai situaii cu totul excepionale pot reprezenta abateri de la acest regulament, i numai cu
aprobarea Senatului universitar.

CONSECINELE ACORDRII TITLULUI ONORIFIC

Art. 26
(1) Persoana distins cu titlul onorific, devine de drept membru al Corpului Academic al
Universitii, cu toate drepturile i ndatoririle care decurg din aceast apartenen, n limitele
legislaiei romneti n vigoare i a Cartei Universitii.
(2) Distincia onoreaz att persoana distins, ct i Universitatea care a conferit distincia.

Capitolul III TITLUL ONORIFIC DE DOCTOR HONORIS CAUSA

Art. 27
(1) Titlul onorific de DOCTOR HONORIS CAUSA reprezint cea mai nalt distincie acordat de
Universitatea de Medcin i Farmacie Iuliu Haieganu din Cluj Napoca i se acord fie pentru
recunoaterea realizrilor intelectuale sau artistice de excepie, fie pentru recunoaterea serviciilor
aduse Universitii sau pentru a distinge personaliti considerate ca exemple/modele pentru
studenii Universitii.
(2) Acordarea acestei distincii reprezint o proiectare a valorilor Universitii asupra comunitii i
mediului social.

CRITERII DE ACORDARE:

Art. 28
(1) Acordarea titlului onorific se face pe baz de nominalizare.
(2) Realizrile persoanei nominalizate trebuie s fie relevante i adecvate cu domeniile de activitate
i valorile universitii.
(3) Titlul nu se acord membrilor corpului academic sau administrativ al universitii.

PROCEDURA DE DECIZIE A ACORDRII TITLULUI ONORIFIC:

Art. 29
Orice membru al comunitii academice sau administrative, orice structur universitar (disciplin,
catedr, facultate, centru de cercetare, de transfer tehnologic etc.) sau orice for de conducere din
cadrul Universitii poate face nominalizri pentru acordarea titlului onorific.

Art. 30
Propunerea se depune la Comisia tiinific a Universitii, care ntr-o edin ordinar analizeaz
nominalizarea i, dac consider oportun luarea n discuie a persoanei, solicit un CV i un referat
sintetic privind raiunea acordrii titlului personalitii nomonalizate.
6 21007 RTO

21007 RTO 7

Art. 31
Nominalizarea se poate face oricnd n decursul anului universitar i Comisia tiinific, sub
coordonarea Prorectoratului pentru Cercetare, se nsrcineaz cu gestionarea dosarelor depuse.

Art. 32
(1) O data pe an, pana la 30 Iunie, Comisia tiinific analizeaz toate dosarele depuse i, dup o
procedur de selecie, face propuneri Senatului Universitii pentru acordarea titlului onorific (nu
mai mult de 5-8 titluri pe an, cu respectarea unui echilibru ntre sexe i a domeniilor de activitate
din universitate).
(2) Nominalizrile neselectate, pot fi inute n evidena Comisiei timp de doi ani pentru noi etape de
selectare.
(3) Nominalizrile neselectate timp de doi ani sau respinse, nu pot face obiectul unei noi
nominalizri.

Art. 33
Senatul aprob prin vot cu majoritate simpl maximum 5 nominalizri pe an.

Art. 34
Personalitile selectate pentru conferirea titlului sunt anuntate n mod oficial, iar decernarea titlului
se face prin ordin al Rectorului.

PROCEDURA DE DECERNARE A TITLULUI ONORIFIC

Art. 35
(1) n contextul manifestrilor organizate cu ocazia zilelor universitii, n cadrul unei ceremonii
special dedicate, de preferin organizat n spaiul universitar, n prezena Consiliului de
Administraie, Rectorul confer nominalizailor aprobai de Senat, titlul onorific.
(2) Ceremonia este specific Universitii i respect tradiia academic European.

Art. 36
Titlul nu se acord n lips sau post mortem.

Art. 37
n cazul n care distinsul nu poate participa la ceremonie, titlul este acordat n cadrul ceremoniei n
anul urmator.

Art. 38
Numai situaii cu totul excepionale pot reprezenta abateri de la acest regulament, i numai cu
aprobarea Senatului universitar.

CONSECINELE ACORDRII TITLULUI ONORIFIC

Art. 39
(1) Persoana distins cu titlul onorific Doctor Honoris Causa, devine de drept membru al Corpului
Academic al Universitii, cu toate drepturile i ndatoririle care decurg din aceast apartenen, n
limitele legislaiei romneti n vigoare i a Cartei Universitii.
(2) Distincia onoreaz att persoana distins, ct i Universitatea care a conferit distincia.


CARTA UNIVERSITII

TITLUL IX

CODUL DE ETIC I DEONTOLOGIE UNIVERSITAR

COD 21-0-08-CEU

- 2011 -
21008 CEU Codul de etic i deontologie universitar

CUPRINS:

Preambul


Capitolul II Principii de etic universitar

Capitolul III Dispoziii finale

Bibliografie consultat

2 - 21008 CEU
Preambul
Universitatea de Medicin i Farmacie "Iuliu Haieganu" Cluj-Napoca este o comunitate
academic constituit din cadre didactice, studeni i personal administrativ. n baza legilor n
vigoare, Universitatea are un grad de autonomie care i permite s-i stabileasc regulamente
proprii, care stau la baza funcionrii instituiei i reglementeaz totodat relaiile dintre membrii
si.
Universitatea de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu" Cluj-Napoca asigur un spaiu
liber de ingerine, presiuni i constrngeri politice, religioase i de putere economic, exceptnd
constrngerile de natur tiinific, legal i etic.
Principiile de moral i etic ntrunite n prezentul Cod sunt destinate reglementrii relaiilor
dintre membrii comunitii academice: cadre didactice, studeni, conductorii Universitii i ai
facultilor, cercettori, personalul tehnic i administrativ. Totodat, Codul precizeaz natura i
tipul relaiilor membrilor comunitii academice cu instituiile i persoanele din afara sa. Codul etic
funcioneaz ca un contract moral ntre membrii comunitii universitare i comunitatea universitar
ca ntreg.
Codul nu se substituie legilor i altor regulamente interne i nici nu poate contraveni
acestora. Codul de etic i deontologie face parte din Carta Universitii, respect prevederile sale i
este obligatoriu pentru toi membrii comunitii academice. Membrii comunitii academice sunt
obligai s respecte codurile deontologice profesionale, legislaia privind domeniul sntii i
drepturile pacientului, Codul muncii i toate celelate dispoziii legale care reglementez activitatea
educativ-profesional i de cercetare.

CAPITOLUL I DISPOZIII GENERALE

Art. 1
Codul de etic i deontologie universitar cuprinde ansamblul de idealuri, principii i reguli ce
reprezint valorile fundamentale n baza crora se desfoar activitatea din Universitatea de
Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu".

Art. 2
Codul de etic i deontologie universitar al Universitii are drept principal scop:
a) aprarea dreptului fundamental la educaie de calitate;
b) respectarea obligaiilor profesionale ale membrilor comunitii academice;
c) aprarea demnitii i a prestigiului nvmntului universitar romnesc i ale Universitii.

Art. 3
(1) n activitatea de nvmnt i cercetare Universitatea furnizeaz servicii specializate studenilor
i societii, fr nici un fel de discriminare.
(2) Relaiile dintre membrii comunitii universitare i beneficiarii serviciilor acordate trebuie s
aib la baz ncrederea n competena i experiena profesional a cadrelor didactice universitare i
a personalului administrativ.
(3) Aceast ncredere oblig membrii comunitii academice ca, de-a lungul ntregii lor cariere, s
asigure i s menin la cel mai nalt nivel performanele i conduita lor profesional i personal,
s-i actualizeze cunotinele profesionale permanent n sfera lor de activitate.

Art. 4
Principiile fundamentale n baza crora se desfoar activitatea universitar sunt urmtoarele:
libertatea academic; autonomia personal; dreptatea, echitatea i onestitatea intelectual;
profesionalismul i meritul; transparena; calitatea; colaborarea profesional.

21008 CEU - 3
Art. 5
n situaiile n care n rezolvarea unei probleme alegerea soluiei nu este prevzut n normele
legale, membrii comunitii academice trebuie s ia o decizie concordant cu etica universitar i
s-i asume responsabilitatea.

Art. 6
Universitatea de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu" garanteaz meninerea standardelor
profesionale la cel mai nalt nivel posibil, n scopul asigurrii dreptului la educaie de calitate, prin
supravegherea respectrii de ctre membrii comunitii academice a ndatoririlor profesionale i a
eticii universitare, precum i prin aprarea prestigiului, onoarei i demnitii profesionale.

CAPITOLUL II PRINCIPII DE ETIC UNIVERSITAR

A. Libertatea academic

Art. 7
Libertatea academic presupune dreptul fiecrui membru al comunitii academice de a-i exprima
deschis opiniile tiinifice i profesionale, n cadrul cursurilor, seminariilor, conferinelor,
dezbaterilor, dar i al lucrrilor elaborate i susinute sau publicate.

Art. 8
(1) Membrii comunitii universitare trebuie s evite lezarea libertii celorlali, s manifeste respect
mutual, imparialitate i colaborare n mediul lor de activitate, s dea dovad de integritate,
onestitate i responsabilitate n toate aciunile lor.
(2) Este ncurajat abordarea critic, parteneriatul intelectual i cooperarea, indiferent de opiniile
politice sau de credinele religioase.

Art. 9
(1) Libertatea academic nu poate fi ngrdit dect n condiiile legii.
(2) Se interzice manipularea, ndoctrinarea, educarea dogmatic n interiorul spaiului universitar i,
prin aceasta, nclcarea dreptului studenilor, al cadrelor didactice sau al cercettorilor la libertatea
de gndire i la formarea tiinific.

Art. 10
Contravin principiilor Codului etic al Universitii:
a) orice discriminare bazat pe sex, religie, origine, naionalitate, ras etc.;
b) propaganda cu caracter politic desfurat n interiorul sau n legtur cu aciuni ale
Universitii;
c) prozelitismul religios;
d) promovarea unor doctrine sau idei cu caracter rasist, xenofob, naionalist, fascist, comunist;
e) defimarea Universitii de ctre membrii comunitii academice;
f) atacurile personale sau afirmaiile defimtoare la adresa membrilor comunitii academice.
g) ncercarile de rezolvare prin mass media a conflictelor sau nemulumirilor personale, nainte
de demersurile de rezolvare a lor n cadrul comunitii academice.

B. Autonomia personal

Art. 11
(1) Universitatea de Medicin i Farmacie "Iuliu Haieganu" Cluj-Napoca asigur exercitarea
dreptului de a concepe, modifica, extinde sau perfeciona programele de studiu i de cercetare.
(2) Fiecrui membru al comunitii universitare i se garanteaz dreptul de a lua i aplica decizii n
privina propriei cariere academice i profesionale.
4 - 21008 CEU

Art. 12
Fiecare membru al comunitii academice este liber s-i exprime ideile i prerile n orice
domeniu, s contribuie la progresul social sau s participe la aciunile politice ale colectivitii, n
calitate de persoan privat.

Art. 13
Universitatea cultiv un mediu propice pentru dezbatere, competen i competitivitate.

Art. 14
Fiecare membru al comunitii academice i asum, la nivelul su, rspunderea pentru calitatea
procesului educaional, asigurndu-se c ntregul coninut al materialului predat este actualizat,
reprezentativ i adecvat nivelului la care se situeaz disciplina n planul de nvmnt.

Art. 15
Constituie nclcri ale libertii individuale atacurile la persoan, jignirile sau brutalitile de ori ce
fel, nclcarea libertii personale a altui membru al comunitii, nerespectarea confidenialitii
legate de probleme de via social sau privat.

C. Dreptatea, echitatea i onestitatea intelectual

C.I. Activitatea didactic

Art. 16
(1) Integritatea relaiei cadru didactic - student este fundamentul misiunii educaionale a
Universitii de Medicin i Farmacie "Iuliu Haieganu" Cluj-Napoca.
(2) Cadrele didactice demonstreaz respectul pentru studeni ca indivizi i ader la propriile roluri
de formatori intelectuali i consilieri, prin cultivarea unui comportamant academic, asigurnd
evaluarea corect a studenilor, n raport cu adevratele merite ale acestora.
(3) Membrii corpului academic trebuie s evite orice exploatare, hruire sau discriminare a
studenilor i trebuie s protejeze libertatea academic a acestora.

Art. 17
Membrii comunitii universitare trebuie s promoveze egalitatea de anse privind accesul la studii
i la programele de studiu, la angajare i promovare, s contribuie la eliminarea conflictelor de
interese, prin prevenirea i combaterea oricrei forme de corupie, favoritism i nepotism, precum i
a persecuiei de orice fel.

Art. 18
Comportamentul studenilor n cadrul procesului de nvtmnt, ca i n afara acestuia, trebuie s fie
decent, politicos i respectuos, att fa de colegi, ct i, mai ales, fa de cadrele didactice.

Art. 19
Constituie nclcri ale Codului etic orice aciune sau fapt a studenilor care aduce prejudicii
imaginii i prestigiului Universitii i ale corpului su profesoral.

Art. 20
n sfera relaiilor cadru didactic - student constituie nclcri ale obligaiei de integritate urmtoarele
fapte:
a) condiionarea sau influenarea evalurii studentului prin orice alte mijloace sau criterii dect
cele profesionale, prevzute de regulamente;
21008 CEU - 5
b) comportamentul inadecvat, hruirea pe motive politice, de ras, religie, sex, orientare
sexual, origine naional, statut marital, handicap i/sau condiie medical, vrst, cetenie
sau alte motive arbitrare sau personale;
c) abuzul de putere sau autoritate al cadrului didactic pentru a influena raionamentele sau
contiina unui student din motive arbitrare sau personale;
d) existenta unei relaii extraprofesionale, de orice tip, care pericliteaz integritatea procesului
educaional.

Art. 21
Integritatea academic a studenilor presupune evitarea oricror fapte sau aciuni care ar prejudicia
evaluarea corect i riguroas a cunotinelor (fraudarea sau ncercarea de fraudare de orice tip a
examenelor) sau ar mpiedica buna desfurare a procesului de nvmnt, prin deteriorarea,
distrugerea deliberat, nlocuirea materialelor didactice sau a crilor i revistelor de specialitate sau
a informaiilor din calculator.

Art. 22
(1) Conflictul de interese apare atunci cnd interesele personale, directe sau indirecte, ale unui
membru al comunitii academice intr n conflict cu obligaiile care decurg din statutul su ori sunt
de natur s afecteze independena i imparialitatea necesar ndeplinirii acestor obligaii.
(2) Persoanele care se afl n relaie de soi, afini i rude pn la gradul III, inclusiv, nu pot ocupa
concomitent funcii astfel nct unul sau una s se afle fa de cellalt sau cealalt ntr-o poziie de
conducere, control, autoritate sau evaluare instituional la orice nivel n aceeai universitate i nu
pot fi numii n comisii de doctorat, comisii de evaluare sau comisii de concurs ale cror decizii
afecteaz soii, rudele sau afinii pn la gradul III inclusiv.

Art. 23
Conflictul de interese poate exista att n relaiile cu studenii (examene, premii, burse de orice fel),
ct i n relaie cu ali membri ai comunitii academice: comisii de promovare, activitate de
cercetare (doctorat, granturi etc.), premii, burse, angajri, mobiliti naionale sau internaionale.

Art. 24
n orice situaie de conflict de interese, persoana n cauz are obligaia de a aduce aceasta la
cunotina conducerii structurii universitare implicate i de a se abine de la implicarea n luarea
oricrei decizii n care ar avea sau ar putea crea aparena conflictului de interese.

Art. 25
Se consider forme grave de corupie:
a) traficarea examenelor de orice fel (admitere, licen, absolvire, rezideniat, examene de
discipline, doctorat etc.);
b) vnzarea, cumprarea sau substituirea de lucrri scrise, proiecte etc.;
c) solicitarea de ctre membrii personalului universitar de bani sau bunuri, mituirea sau
tentativa de mituire, precum i cointeresarea sub orice alte forme;
d) solicitarea unor servicii personale, de orice tip, de la persoane care sunt sau urmeaz s fie
n proces de evaluare, angajare sau promovare, precum i oferirea unor astfel de servicii n
schimbul bunvoinei.

Art. 26
(1) Sunt interzise: dezinformarea, calomnierea, denigrarea public a programelor i persoanelor din
Universitate de ctre membrii propriei comuniti academice.
(2) Sunt descurajate i considerate indezirabile comportamentele care denot invidie, cinism,
vanitate, lipsa de amabilitate, dezinteres, indiferena sistematic fa de cererile studenilor, ale
6 - 21008 CEU
cadrelor didactice i ale personalului administrativ sau auxiliar, nepsarea, n cazuri n care aceasta
afecteaz major desfurarea procesului de nvmnt, de cercetare etc.

C.II. Activitatea de cercetare tiinific

Art. 27
(1) Universitatea de Medicin i Farmacie "Iuliu Haieganu" promoveaz cercetarea tiinific de
calitate i onest, cu respectarea tuturor normelor naionale i internaionale, care asigur
recunoaterea meritelor, prioritatea i probitatea oricrei cercetri.
(2) Universitatea ncurajeaz i sprijin activitatea de publicare i popularizare a rezultatelor
valoaroase obinute n cercetarea tiinific.

Art. 28
(1) Prin structurile sale cu rol n evaluarea i supravegherea eticii n cadrul proiectelor de cercetare,
Universitatea este responsabil de dimensiunile etice ale activitilor de orice fel i ale cercetrilor
efectuate n cadrul su.
(2) Universitatea asigur respectarea normelor speciale de etic n activitatea de cercetare efectuat
pe subieci umani sau prin experimente desfurate pe animale.
(3) Cercetrile ntreprinse respect principiul beneficiului imediat sau potenial pentru pacieni,
principiul bunstrii colective i individuale, tinnd ns cont de eventualele repercursiuni asupra
mediului, indivizilor i societii.

Art. 29
(1) Universitatea de Medicin i Farmacie "Iuliu Haieganu" apr dreptul de proprietate
intelectual.
(2) Toi cei care au participat la diferite stadii ale cercetrii, ale crei rezultate devin publice, trebuie
menionai, n spiritul onestitii profesionale, al recunoaterii i al recunotinei. Universitatea
trebuie s asigure tuturor cercettorilor, inclusiv studenilor implicai n activitatea de cercetare,
recunoaterea dreptului de proprietate intelectual.
(3) Beneficiile i recompensele trebuie acordate tuturor celor care se afl la originea proprietii
intelectuale.

Art. 30
(1) Constituie abateri grave de la buna conduit n cercetarea tiinific i activitatea universitar:
a) plagierea rezultatelor sau publicaiilor altor autori;
b) confecionarea de rezultate sau nlocuirea rezultatelor cu date fictive;
c) introducerea de informaii false n solicitrile de granturi sau de finanare.
(2) Constituie nclcri ale eticii cercetrii tiinifice:
a) frauda n tiin: aciunea deliberat de confecionare, falsificare, plagiere sau nstrinare
ilicit a rezultatelor cercetrii tiinifice;
b) confecionarea de date: nregistrarea i prezentarea unor date imaginare, care nu sunt
obinute prin metodele de lucru folosite n cercetare;
c) falsificarea: msluirea materialelor de cercetare, a echipamentelor, proceselor sau
rezultatelor, omiterea unor date sau rezultate de natur a deforma rezultatele cercetrii;
d) plagiat: nsuirea ideilor, metodelor, procedurilor, tehnologiilor, rezultatelor sau textelor
unei persoane, indiferent de calea prin care acestea au fost obinute, prezentndu-le drept
creaie proprie;
e) conflict de interese: situaia de incompatibilitate n care se afl o persoan care are un interes
personal, ce influeneaz imparialitatea i obiectivitatea activitilor sale n evaluarea,
monitorizarea, realizarea i raportarea activitilor de cercetare; interesul personal include
orice avantaj pentru persoana n cauz, soul/soia, rude ori afini pn la gradul al patrulea
inclusiv sau pentru instituia din care face parte.
21008 CEU - 7

Art. 31
(1) Legislaia n vigoare, regulamentele Universitii i hotrrile structurilor ei de conducere, cu
referire inclusiv la prevenirea i/sau sancionarea plagiatului, fac obiectul informrii ntregii
comuniti academice, prin mijloace electronice, precum: publicarea pe pagina de internet a
Universitii, informri transmise de Serviciul de Relaii Publice i de Secretariatului Rectoratului.
(2) n aplicarea art. 130 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale, msurile care se
iau la nivelul Universitii, pentru garantarea originalitii lucrrilor de licen, master, doctorat, a
articolelor tiinifice sau a altor asemenea lucrri, sunt urmtoarele:
a) msuri educaionale, care constau n includerea n planurile de nvmnt ale tuturor
programelor de studii universitare (licen, masterat, doctorat) a unor discipline (incluznd
cursuri, prelegeri, seminarii, examene), care au ca obiective cunoaterea i nelegerea de
ctre studeni a legislaiei i eticii aplicabile n domeniu, precum: Introducere n cercetare i
documentare, Metodologia cercetrii tiinifice, Legislaie european privind cercetarea,
Etica cercetrii tiinifice, Documentare medical, Norme de publicare i etica publicrii;
b) msuri administrative, care constau n solicitarea de declaraii scrise, pe proprie rspundere,
privind originalitatea lucrrilor i lipsa elementelor de plagiat pentru lucrrile de licen,
lucrrile de disertaie la programele de masterat, tezele de doctorat, publicarea de cri la
Editura Universitii, publicarea de lucrri tiinifice n revistele aprute sub egida
Universitii i la concursurile pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare;
c) msuri tehnice, care constau n implementarea i utilizarea unui sistem informatic privind
recunoaterea elementelor de plagiat n lucrrile de licen, lucrrile de disertaie la
programele de masterat, tezele de doctorat, crile i celelalte lucrri tiinifice ale
membrilor comunitii academice a Universitii.

Art. 32
(1) Definirea, metodele de prevenire i de sancionare a plagiatului n Universitate sunt cuprinse n
Anexa nr. 1, intitulat Plagiatul, a Regulamentului Comisiei de etic universitar.
(2) Sanciunile care se pot aplica personalului didactic i de cercetare i personalului didactic i de
cercetare auxiliar, n caz de plagiat, sunt urmtoarele:
b) retragerea i/sau corectarea tuturor lucrrilor publicate plagiate;
c) diminuarea salariului de baz, cumulat, cnd este cazul, cu indemnizaia de conducere, de
ndrumare i de control;
d) suspendarea, pe o perioad determinat de timp, a dreptului de nscriere la un concurs pentru
ocuparea unei funcii didactice superioare ori a unei funcii de conducere, de ndrumare i de
control, ca membru n comisii de doctorat, de master sau de licen;
e) destituirea din funcia de conducere din nvmnt;
f) desfacerea disciplinar a contractului de munc.
(2) Sanciunile care se pot aplica studenilor, n caz de plagiat, sunt urmtoarele:
b) anularea examenului n care lucrarea ar fi trebuit s fie susinut, n cazul plagierii lucrrilor
de licen sau a disertaiilor de master; n cazul n care plagiatul este total, studentul nu mai
are drept de renscriere la examen;
c) neacordarea dreptului de susinere a tezei, cu exmatricularea din stagiul de doctorat, fr
drept de renscriere n Universitate, n cazul plagierii tezelor de doctorat;
d) exmatriculare.
(3) Sanciunile se aplic n conformitate cu legislaia n vigoare i cu Regulamentul Comisiei de
etic universitar.

8 - 21008 CEU
C.III. Activitatea administrativ

Art. 33
Integritatea n activitatea administrativ presupune desfurarea corect a tuturor procedurilor de
selecie, alegere sau numire a personalului care asum responsabiliti de ordin administrativ i a
tuturor procedurilor de lucru din activitatea administrativ (gestionarea bunurilor, achiziii,
secretariat, ntreinere etc.).

Art. 34
(1) Este interzis primirea, acceptarea, cererea, darea sau oferirea de bani, bunuri sau orice alte
foloase ori favoruri n schimbul sprijinirii ocuprii unei poziii administrative.
(2) Utilizarea unei poziii administrative n scopul obinerii de foloase de orice natur n interes
personal sau pentru alii, dar n scopul obinerii de foloase personale, constituie o nclcare a
obligaiei de integritate.

D. Profesionalismul i meritul

Art. 35
Universitatea de Medicin i Farmacie "Iuliu Haieganu" asigur recunoaterea, pe baz de criterii
bine definite, a meritelor personale i colective, care conduc la mplinirea menirii sale instituionale.

Art. 36
Singura ierarhizare calitativ acceptabil n Universitate este cea a profesionalismului i meritului.

Art. 37
Pentru cadre didactice i cercettori, profesionalismul i meritul se stabilesc dup prestigiul adus
instituiei i specialitii n care lucreaz, calitatea i actualitatea cursurilor, a seminariilor i a
lucrrilor practice, a activitii de ndrumare a studenilor, cantitatea i calitatea publicaiilor
tiinifice, granturile de cercetare i dezvoltare individuale i instituionale ctigate, implicarea n
dezvoltarea facultii i Universitii, evaluarea din partea studenilor, programul de studiu,
rezolvarea problemelor studenilor.

Art. 38
Pentru studeni, profesionalismul i meritul se stabilesc n contextul unor criterii de evaluare a
performanelor la cursuri, stagii clinice, seminarii i lucrri practice, la concursuri profesionale, la
licene i dizertaii, implicarea n viaa asociativ i aciuni civice.

Art. 39
Pentru personalul auxiliar i personalul administrativ, profesionalismul i meritul se stabilesc n
funcie de gradul, complexitatea, calitatea i modul de ndeplinire a atribuiilor de serviciu stabilite
n fia postului.

Art. 40
Pentru membrii structurilor de conducere, criteriile de profesionalism i merit se refer mai ales la
managementul eficient al resurselor, crearea i meninerea standardelor profesionale i morale
ridicate n instituie, aplicarea cu rigurozitate a reglementrilor legale i instituionale i a normelor
etice, evaluarea din partea reprezentanilor studenilor, a subordonailor, a autoritilor statului n
domeniu etc.

Art. 41
Constituie nclcri ale Codului de etic i deontologie al Universitii urmtoarele:
21008 CEU - 9
a) evaluarea competenei profesionale prin alte criterii dect calitatea activitii didactice,
performana tiinific, rezultatele profesionale, meritul etc.;
b) nerecunoaterea meritelor unei persoane de ctre colegi, ef de catedr, conducerea
Universitii etc.;
c) mpiedecarea promovrii, a susinerii doctoratului, a realizrii de granturi, publicaii
tiinifice, de ctre colegi sau structuri ierarhice din Universitate.

E. Transparena

Art. 42
(1) Universitatea de Medicin i Farmacie "Iuliu Haieganu" respect principiul transparenei
tuturor categoriilor de informaii care intereseaz membrii comunitii universitare, potenialii
candidai, absolvenii, instituiile cu care colaboreaz i publicul larg, asigurnd o informare
consistent i corect. Prin aceasta este facilitat egalitatea de anse n competiie i asigurarea
accesului echitabil la resursele Universitii.
(2) Este interzis ascunderea, falsificarea sau denaturarea informaiilor la care au dreptul membrii
comunitii academice i publicul larg.

Art. 43
Criteriile de selecie pentru ocuparea posturilor didactice i administrative trebuie precizate cu
rigurozitate i claritate, fiind respectate prevederile legale i fiind asigurat publicitatea acestora.

Art. 44
Studenii i ceilali beneficiari ai procesului formativ i tiinific au dreptul la informaii clare despre
criteriile de evaluare la examene, colocvii, chiar de la nceputul procesului didactic, precum i la
explicaii privind calificativele obinute.

Art. 45
Toi membrii comunitii academice au datoria i obligaia moral de a aduce la cunotina
conducerii Universitii sau a Comisiei de etic universitar orice caz, act sau fenomen de nclcare
a normelor morale i etice cuprinse n prezentul Cod, aceasta constituind o aciune benefic, de
instaurare a unui climat de ncredere i de stimulare n activitate, un mod sigur de cretere a
prestigiului ntregii comuniti academice.

F. Calitatea serviciilor

Art. 46
n activitatea de nvmnt, cadrele didactice trebuie s furnizeze servicii de educaie specifice
domeniului lor de activitate la un nivel nalt de calitate, n conformitate cu legea i cu regulamentele
Universitii.

Art. 47
n activitatea de cercetare tiinific trebuie respectate regulile de bun practic specifice
domeniului (reguli de bun practic de laborator, reguli de bun practic n studiul clinic), legislaia
privind drepturile pacienilor, ale subiecilor umani participani la cercetare, legislaia privind
protecia animalelor supuse experimentelor tiinifice i legislaia privind protecia mediului.

Art. 48
n activitatea administrativ i de management trebuie respectate regulile de asigurare a calitii pe
care Universitatea i le-a asumat prin aderarea la sistemul de certificare ISO.

10 - 21008 CEU
G. Colaborarea profesional

Art. 49
(1) Membrii comunitii universitare trebuie s colaboreze pentru buna desfurare a activitii
profesionale, n interesul furnizrii de servicii de calitate studentului i publicului interesat, precum
i n interesul dezvoltrii Universitii i nvmntului universitar.
(2) Colaborarea se realizeaz pe baza principiului colegialitii, n cadrul relaiilor profesionale ce
se stabilesc n Universitate, n cadrul ndeplinirii activitilor desfurate conform profesiunii,
funciei didactice, postului i funciei de conducere.

CAPITOLUL III DISPOZIII FINALE

Art. 50
Membrii comunitii academice rspund disciplinar pentru nerespectarea Codului de etic i
deontologie al Universitii i a regulamentelor universitare, precum i pentru orice fapte svrite
n Universitate sau n afara acesteia, care sunt de natur s prejudicieze onoarea i prestigiul
profesiei sau ale Universitii de Medicin i Farmacie "Iuliu Haieganu" Cluj-Napoca.

Art. 51
(1) Orice comportament al unui membru al comunitii academice a Universitii, care ncalc
prevederile prezentului Cod, poate face obiectul unei reclamaii sau sesizri privind nclcarea eticii
universitare.
(2) Analizarea i soluionarea cazurilor de sesizri i reclamaii referitoare la etica universitar se
realizeaz de ctre Comisia de etic universitar, n conformitate cu Regulamentul acesteia.
(3) n cazul constatrii nclcrii regulilor de etic universitar, Comisia de etic universitar este
abilitat s propun Senatului Universitii aplicarea sanciunilor stabilite de legislaia n vigoare.
(4) Nicio persoan care a fost sancionat pentru nclcarea Codului de etic i deontologie nu poate
ocupa posturi n structurile de conducere ale universitii.

Art. 52
Prezentul Cod, care face parte integrant din Carta Universitii, intr n vigoare din momentul
adoptrii lui prin Hotrre a Senatului i se public pe pagina de internet a Universitii de Medicin
i Farmacie "Iuliu Haieganu" Cluj-Napoca.

21008 CEU - 11
Aceast variant a Codului de etic i deontologie universitar a fost APROBAT n edina
Senatului U.M.F.Cluj-Napoca din 28 iunie 2011 (HS nr. 8/28.06.2011).

BIBLIOGRAFIE CONSULTAT
1. Ethical and Moral Dimensions for Higher Education and Science in Europe. Collection of
Texts and Selected Bibliography, September 2004, UNESCO-CEPES.
2. Appelbaum, David i Lawton, Sarah Verone, Ethics and the Professions, Prentice Hall, New
Jersey, 1990.
3. Callahan, Joan (Ed.), Ethical Issues in ProfessionalLife, Oxford University Press, 1988.
4. Bayles Michael, Professional Ethics, Wadsworth, Belmont, CA, 1981.
5. Becker, Lawrence (ed.) Encyclopedia of Ethics, Hamend, CT: Garland, 1991.
6. Davis, Michael, "Is Higher Education a Prerequiste of Profession?", n International Journal
of Applied Philosophy, vol 13: 2, 1999.
7. Gortner, Harold F. Ethics for Public Managers, Greenwood Press, New York, 1991.
8. Dworkin, Ronald, Taking Rights Seriously, Duckworth, London, 1978.
9. Hare, R.M. Moral Thinking: Its Levels, Method and Point, Oxford University Press, New
York, 1981.
10. Johnson, P., Frames of Deceit, A Study of the Loss and Recovery of Public and Private
Trust, Cambridge, 1993.
11. La Follette, Hugh (ed), Ethics in Practice, Blackwell, 1997.
12. Mercier Samuel, L'ethique dans les entreprises, Editions La Decouverte et Syros, Paris,
1999.
13. Miroiu, Mihaela & Blebea Nicolae, Gabriela, Introducere n etica profesional, Editura
Trei , Bucureti, 2001.
14. Miroiu, Mihaela, Politici ale echitii de gen n nvmntul superior, Politeia,
Bucureti, 2003.
15. Murean, Valentin, Valorile i adevrul moral, (ed), Alternative, Bucureti,1995.
16. Singer, P.(ed.), A Companion to Ethics, Blackwell, 1996.
17. Wundenburger, J. Jacques, Questions d' ethique, Presses Universitaires de France, 1993.

Pentru elaborarea proiectului de Cod de etic universitar au fost consultate urmtoarele surse
internet:
18. American Political Science Association (APSA), A Guide to Professional Ethics in Political
Science, http://www.apsanet.ore/imgtest/ethicsguideweb.pdf.
19. Case Western Reserve University: The Online Ethics Center for Engineering and Science,
The Online Ethics Glossary, http://onlineethics.org/glossary.html.
20. Center for Study of Ethics in the Professions, Illinois Institute of Technology,
http://www.iit.edu/departments/csep/index.html.
21. Concordia University Code of Ethics. Guidelines for Ethical Action,
http://web2.concordia.ca/Legal Counsel/policies/english/BD/BD-4.html.
22. Ethics Resource Center: Ethics Toolkit, http://www.ethics.org/code_outline., Ethics
Glossary: http://www.ethics.org/glossary.html.
23. EthicsWeb.ca: Chris McDonald, Creating a Code of Ethics for your Organization,
http://www.ethicsweb.ca/ codes/.
24. Harvard University, John Kennedy School of Government, Statement of Rights and
Responsibilities: Students, Staff, Faculty, http://www.ksg.harvard.edu/registrar/Rights.pdf.
25. Howard University, Code of Ethics and Conduct,
http://www.howard.edu/CodeofEthics.pdf.
26. Indiana University Bloomington, Code of Student Rights, Responsibilities and Conduct,
http://dsa.indiana.edu/Code/.
27. Open University: Academic Integrity: Code of Good Practice in Research,
http://.www.open.ac.uk/research-school/Documents/Code Good PracRes.pdf.
12 - 21008 CEU
21008 CEU - 13
28. Murdoch University (Perth Western Australia),
http://www.murdoch.edu.au/vco/secretariat/admin/codes/ethics.html.
29. Princeton University Health Services, 1998/1999, PUHS Publications On-Line.
30. Universite Laval, Faculte des Science de l'Administration (Canada), Code d'Ethique de la
FSA, http://www.fsa.ulaval.ca/html/codeethiquefsa.html.
31. University of Colorado at Boulder, Honor Code Office,
http://www.colorado.edu/academics/honorcode/.
32. Codul etic al Universitii "Babe-Bolyai" Cluj-Napoca.
33. Codul etic al Universitii Tehnice Cluj-Napoca.
34. Codul etic al Universitii de Medicin i Farmacie "Victor Babe" Timioara.
35. Codul deontologic al farmacistului,
http://www.colegfarmcluj.ro/index files/legislatie/codetica.pdf .
36. Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale, Monitorul Oficial al Romniei nr. 18/2011.
37. Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat, Monitorul Oficial al Romniei nr. 345/ 2011.


CARTA UNIVERSITII

TITLUL X

REGULAMENT PRIVIND ACORDAREA BURSELOR
STUDENETI

COD 21-0-09-RBS

- 2011 -

21009 RBS - Regulament privind acordarea burselor studeneti
CUPRINS:

Capitolul I Prevederi generale

Capitolul II Metodologia acordrii burselor

Capitolul III Cuantumul burselor

Capitolul IV Durata acordrii burselor

Capitolul V Burse din surse extrabugetare

Capitolul VI Dispoziii finale

Anexe

2 21009 RBS
CAPITOLUL I PREVEDERI GENERALE

Art. 1
Universitatea de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu Cluj-Napoca, acord, potrivit legii, burse
din fondul de burse alocat de la bugetul statului i din veniturile proprii extrabugetare.

Art. 2
(1) Din fondul de burse de la bugetul statului, Universitatea acord, n condiiile legii, studenilor
ceteni romni la nvmntul universitar, curs de zi, urmtoarele tipuri de burse:
a) bursa de performan Meritul Olimpic (HG 104/17.09.2002);
b) bursa de performan tiinific;
c) bursa de merit;
d) bursa de ajutor social.
(2) Studenii din Republica Moldova i Ucraina, studeni de origine romn bursieri ai Statului
Romn, beneficiaz de burse acordate dintr-un fond special destinat acestui scop, alocat de la
bugetul statului. Cuantumul acestora se stabilete de ctre Ministerul Educaiei, Cercetrii i
Tineretului.
(3) Nu pot constitui criterii de acordare a burselor provenite de la bugetul de stat: vrsta, sexul,
religia, rasa, apartenena politic a candidatului sau a familiei acestuia, apartenena la organizaii
legal constituite ori cu activitate conform legislaiei romne, numrul de ani petrecui n alt institut
de nvmnt superior, studiile efectuate n strintate, precum i accesul la burse din alte surse.
(4) Pot beneficia de burse doar studenii care au efectuat integral activitile didactice din planul de
nvmnt.

Art. 3
(1) Din veniturile proprii extrabugetare, Universitatea poate acorda burse speciale, n conformitate
cu hotrrea Senatului Universitii. Atribuirea acestora se face pe baz de concurs. Criteriile se
stabilesc de Senatul Universitii de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu Cluj-Napoca.
(2) Facultile Universitii de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu Cluj-Napoca pot acorda
burse speciale din veniturile proprii extrabugetare, n conformitate cu HG 558/1998, art.7. Criteriile
se stabilesc de Consiliul Facultii.
(3) Pe baz de contract individual cu studenii, diferite persoane fizice sau juridice pot acorda
studenilor burse private.
(4) Personaliti i fundaii naionale i internaionale pot acorda burse care s le poarte numele.
Acestea pot fi acordate prin concurs, pe baza criteriilor stabilite de comun acord cu Senatul
Universitii, sau pe baz de contract individual cu studenii.

Art. 4
Bursele de merit i de studiu se acord studenilor n funcie de rezultatele obinute la nvtur.

Art. 5
Bursele de ajutor social se acord la cerere n funcie de situaia material a studentului.

Art. 6
(1) Bursele de merit, de studiu i ajutor social se atribuie pe durata unui semestru universitar, n
cazul nvmntului liniar, sau pe durata unui an, n cazul nvmntului modular.
(2) Un student cetean romn poate beneficia ntr-un semestru de o singur categorie de burs de la
buget, cu excepia burselor sociale ocazionale (pentru mbrcminte, maternitate sau n caz de
deces), burselor de performan tiinific si de tip Meritul Olimpic, burselor speciale, burselor
private sau oferite de personaliti sau fundaii.

21009 RBS 3
Art. 7
Pentru studenii care intr n concediu medical (maternal) n timpul sesiunii de examene, bursele se
acord pe baza mediei (vezi art.15) obinute la examenele programate n sesiune i susinute n afara
perioadei de concediu medical (maternal), n maxim 30 zile de la reluarea activitii.

Art. 8
Studenii romni sportivi de performan, componeni ai unor formaii artistice, studenii care
beneficiaz de burse de studiu n strintate i care au aprobarea pentru prelungirea sesiunii de
examene, pot beneficia de burse dac n decurs de 60 zile de la nceperea semestrului ntrunesc
condiiile necesare.

Art. 9
Pentru situaiile prevzute la art. 6-8 facultile pot decide rezervarea unui fond distinct, n limitele
fondurilor alocate pentru burse la facultatea respectiv.

Art. 10
(1) Studenii care urmeaz concomitent dou faculti de nvmnt superior de stat, pot beneficia
de burse de la bugetul de stat numai de la una dintre instituii, cu condiia ca numrul total al
semestrelor n care beneficiaz de burs s nu depeasc numrul semestrelor prevzute ca durat
de colarizare la facultatea (specializarea) de la care urmeaz s beneficieze de burs.
(2). Prevederile de la art.10 (1) se aplic i absolvenilor cu diplom de licen care urmeaz o a
doua facultate (specializare), precum i studenilor renmatriculai.
(3). Verificarea exactitii situaiei studentului pentru ncadrarea n prevederile art. 10 (1) sau (2) se
face pe baza fiei de nscriere, sub semntura proprie a studentului i a documentelor doveditoare.

CAPITOLUL II METODOLOGIA ACORDRII BURSELOR

1. Bursa de performan tiinific

Art. 11
Fondul de burse alocat de la bugetul statului se repartizeaz de la nivelul Universitii la faculti
proporional cu numrul de studeni romni nmatriculai la cursurile de zi.

Art. 12
(1) Fiecare facultate reine din fondul alocat de Universitate cuantumul burselor de performan
tiinific. Acestea sunt n numr de 10 pentru Facultatea de Medicin, 6 pentru Facultatea de
Medicin Dentar i 4 pentru Facultatea de Farmacie. Alocarea burselor de performan tiinific
pentru noile faculti se face prin Hotrre de Senat.
(2) Cuantumul bursei de performan tiinific este de cel puin dou ori mai mare dect bursa
minim stabilit de Universitate, i mai mare dect bursa de merit. Decanul i Prodecanii
facultilor analizeaz fiecare solicitare n baza punctajului prezentat n Anexa 1.

Art. 13
Cuantumul burselor de performan tiinific neacordate completeaz, la nivelul fiecrei faculti,
fondul burselor de merit.

2. Bursele de merit

Art. 14
La nivelul facultilor, dup reinerea burselor de performan tiinific, fondul de burse rmas se
distribuie astfel: 90% fond pentru bursele de merit i 10% fond pentru bursele de ajutor social.

4 21009 RBS
Art. 15
(1) Bursele de merit se acord, n aceast ordine, conform ordinii descresctoare a mediei aritmetice
dintre mediile ponderate i aritmetice ale studenilor unui an de studiu, n raport cu fondul de burse
alocat de la bugetul statului i cuantumul bursei.
(2) Studenii cu aceeai medie ponderat primesc burse identice
(3) Dac n cadrul unui an de studiu exist un grup de studeni cu aceeai medie, iar fondul de burse
n care acetia ar trebui s se ncadreze nu este suficient, se procedeaz dup cum urmeaz:
a) dac fondul de burse ajunge pentru mai puin de jumtate din grup, atunci toi studenii
primesc burse de categorie imediat inferioar, iar fondul de burse pentru aceast categorie
este completat cu cel rmas de la categoria iniial;
b) dac fondul de burse ajunge pentru de jumtate din grup sau mai mult, atunci toi studenii
primesc bursele categoriei respective, fondul fiind completat de la categoria imediat
inferioar.

Art. 16
(1) n cazul n care, pe baza mediei minime stabilite, la anumite secii (specializri) sau ani de
studiu, fondul de burse nu poate fi utilizat integral, partea neutilizat se redistribuire altor secii
(specializri) sau ani de studiu din cadrul aceleiai faculti. In cazuri excepionale, fondul de burse
menionat poate fi transferat altei faculti, cu acordul prilor.
(2) Dac fondul de burse redistribuit altor faculti nu se epuizeaz integral, din fondul rmas
nealocat Senatul Universitii poate acorda burse speciale.

2.1. Bursa de merit A i B

Art. 17
(1) Bursele de merit A si B se pot acorda ncepnd cu semestrul al doilea al primului an de studiu,
fiind revizuit n fiecare semestru sau an, dup caz (conform art.6).
(2) Bursa de merit de tip A se acord studenilor care au obinut media 10,00 n ultimul semestru
(pentru nvmntul liniar), respectiv ultimul an (pentru nvmntul modular) iar cea de tip B se
acord studenilor care au obinut cel puin media 9,50, n aceleai condiii ca i pentru bursa de
merit de tip A.

Art. 18
n cazul n care pe baza mediei minime stabilite, la anumii ani de studiu fondul de burse de merit
nu se poate utiliza integral, fondul neutilizat se redistribuie fondului de burse de merit de tip C, D, E
n cadrul aceluiai an de studiu.

2.2. Bursa de merit de tip C, D, E

Art. 19
Pentru semestrul I din primul an de studiu criteriul de atribuire a burselor de merit tip C si D este
media obinut la concursul de admitere. ncepnd cu semestrul II al primului an de studiu, bursele
de merit tip C si D se acord dup atribuirea burselor de merit tip A si B.
(2) a) bursele de merit de tip C se acord studenilor care au obinut media 9,00 n ultimul semestru
(pentru nvmntul liniar), respectiv ultimul an (pentru nvmntul modular); b) bursele de
merit de tip D se acord studenilor care au obinut cel puin media 8,00, n aceleai condiii ca i la
bursa de merit tip C; c) bursa de merit tip E se acord studenilor admii la universitate fr examen
de admitere (pe baza premiilor obinute la olimpiadele naionale sau internaionale). Ea se acord
doar n primul semestru al anului I.

Art. 20
Bursele de merit tip C, D se revizuiesc semestrial sau anual, dup caz (conform art. 6).

21009 RBS 5
3. Bursa de ajutor social

Art. 21
Bursele de ajutor social sunt de doua tipuri: a) cea de tip A se acorda semestrial atat studentilor din
invatamantul liniar, cat si celor din invatamantul modular. Fac exceptie de la aceasta prevedere
studentii care primesc bursa sociala pe criterii medicale, situatie in care bursa se poate acorda pe
durata unui an; b) cea de tip B se acorda ocazional: maxim o dat pe semestru studenilor din
nvmntul liniar, respectiv bianual studenilor din nvmntul modular.

3.1. Bursa de ajutor social tip A

Art. 22
Pot beneficia de bursa de ajutor social studenii care nu beneficiaz de burse de merit sau de studiu
i ndeplinesc una dintre urmtoarele condiii:
a) (1) studeni bolnavi de TBC care sunt n evidena dispensarului medical, care sufer de
diabet, boli maligne, sindroame de malabsorbie grave, insuficiene renale cronice, astm
bronic, epilepsie, cardiopatii congenitale, hepatit cronic, glaucom, miopie grav, boli
imunologice, cei infectai cu virusul HIV sau bolnavi de SIDA, spondilit anchilozant,
reumatism articular, deficiene neuro-senzoriale, bruceloz i leptospiroz. Senatul
Universitii poate lua n considerare i alte boli cronice.
(2) Dosarele medicale se analizeaz de o Comisie Medical a Universitii. Dosarele trebuie
s conin copii ale actelor menionate n Anexa 2.
(3) Comisia Medical este desemnat de ctre Decanul mpreun cu Prodecanii Facultii de
Medicin, la solicitarea Comisiei de acordare a burselor studeneti i se ntrunete la
nceputul fiecrui semestru. Componena comisiei este prezentat n Anexa 2.
b) studeni crora li se aplic prevederile art.10 lit.r din Legea nr. 42/1990 republicat, n baza
certificatului eliberat de Comisia pentru aplicarea Legii nr. 42/1990, care atest calitatea lor
ori a unuia dintre prini de Lupttori pentru Victoria Revoluiei Romne din Decembrie
1989 sau Erou martir cu una din meniunile: rnit, reinut, rnit i reinut, remarcat prin
fapte deosebite, nsoit de brevet semnat de Preedintele Romniei
c) studeni orfani de ambii prini, studeni provenii din casele de copii sau plasament familial,
care nu realizeaz venituri
d) studeni care provin din familii cu venit mediu ce revine pe membru de familie, realizat n
ultimele 3 luni, mai mic dect salariul lunar minim pe economie.

Art. 23
Bursa de ajutor social tip A poate fi acordat i studenilor cstorii care nu beneficiaz de burse de
merit sau de studiu i ndeplinesc urmtoarele condiii:
a) au n ntreinere unul sau mai muli copii
b) venitul mediu al celor doi soi a fost mai mic n ultimele trei luni dect salariul minim pe
economie
c) ambi studenii cstorii sunt nmatriculai la Universitatea de Medicin i Farmacie Iuliu
HaieganuCluj-Napoca, ns doar unul dintre ei beneficiaz de burs (altul dect
solicitantul)

Art. 24
Pentru obtinerea bursei de ajutor social tip A, studentii trebuie sa depuna la sediul Serviciului
Social, in termen de 15 zile de la inceperea semestrului, o cerere insotita de actele din Anexa 3.
Pentru solutionarea contestatiilor Comisia de burse pe universitate poate sa ceara si alte acte
doveditoare suplimentare, solicitantul fiind obligat sa le furnizeze sub sanctiunea pierderii dreptului
la bursa.

6 21009 RBS
Art. 25
Ordinea de acordare a burselor de ajutor social de tip A este urmtoarea:
a) studenii ncadrai la art. 22, lit. a);
b) studenii ncadrai la art. 22, lit. b);
c) studenii ncadrai la art. 22, lit. c);
d) studenii ncadrai la art. 22, lit. d) i art.23, n ordinea cresctoare a venitului pe membru de
familie.

Art. 26
Fraii studeni nmatriculai la Universitate, care se ncadreaz n criteriile de acordare a bursei de
ajutor social tip A, primesc fiecare acelai tip de burs.

3.2. Bursa de ajutor social tip B

Art. 27
n limita fondurilor repartizate pentru bursele de ajutor social sau din fonduri extrabugetare ale
Universitii de Medicin i Farmacie Iuliu HaieganuCluj-Napoca, acest tip de burs se acord la
cerere n urmtoarele situaii:
a) bursa de ajutor social ocazional pentru mbrcminte se poate acorda studenilor orfani,
studenilor defavorizai din punct de vedere social, celor provenii din casele de copii sau de
plasament familial sau din ncredinare a cror familie nu realizeaz pe ultimele 3 luni un
venit lunar mediu pe membru de familie mai mare dect 75% din salariul minim pe
economie. Aceast categorie de burs se poate acorda de dou ori n decursul unui an
universitar, la solicitarea studentului, indiferent dac acesta mai beneficiaz de o alt
categorie de burs.
b) bursa de ajutor social ocazional de maternitate se acord n cuantumul a dou burse lunare
de ajutor social (burs pentru natere/lehuzie, respectiv burs pentru procurarea
mbrcminii nou-nscutului) studentei sau studentului a crui soie nu realizeaz venituri.
c) bursele de ajutor social n caz de deces se pot acorda pentru decesul unui membru al familiei
studentului(ei) (so, soie, copil) sau n caz de deces al studentului(ei) necstorit() sau
cstorit(), cu soie /so care nu realizeaz venituri. Cuantumul acestui tip de burse de
ajutor social ocazional poate fi suplimentat la nevoie cu aprobarea Senatului Universitii n
situaia cazului n care studentul poate rmne orfan de ambii prini pe parcursul
semestrului sau anului universitar.

Art. 28
Bursele de ajutor social tip B se acord pe baza cererii aprobate de ctre Comisia de burse pe
facultate i, dup caz, pe baza actelor doveditoare corespunztoare.

4. Bursa de performan Meritul Olimpic

Art. 29
Bursa de performan Meritul Olimpic se acord de ctre Ministerul Educaiei, Cercetrii i
Tineretului studenilor din anul I care n clasa a XII-a au obinut distincii la olimpiadele colare
internaionale.

CAPITOLUL III CUANTUMUL BURSELOR

Art. 30
Cuantumul burselor de performan tiinific, de merit, de studiu i de ajutor social se stabilete la
nceputul anului universitar sau la nevoie de ctre Consiliul de Administraie al Universitii la
propunerea Comisiei de burse pe universitate. Cuantumul minim al unei burse studeneti trebuie s

21009 RBS 7
acopere cheltuielile legate de cazare i mas n cmine, respectiv cantine. Componena Comisiei de
burse pe universitate este redat n Anexa 4.

Art. 31
Cuantumul bursei de performan tiinific este de cel puin dou ori mai mare dect bursa minim
stabilit de Universitate, i mai mare dect bursa de merit.

Art. 32
Cuantumul lunar al bursei de ajutor social tip A (care va fi stabilit de catre Ministerul Educatiei)
este egal cu cel al bursei de ajutor social tip B (ocazionale) i cu cuantumul bursei de merit de tip E.

Art. 33
Cuantumul bursei de performan Meritul Olimpic se stabilete anual prin hotrre de guvern.

Art. 34
Cuantumul bursei studenilor din Republica Moldova i Ucraina, studeni de origine romn
bursieri ai Statului Romn, se stabilete anual de ctre Ministerul Educaiei, Cercetrii i
Tineretului.

CAPITOLUL IV DURATA ACORDRII BURSELOR

Art. 35
Bursa de performan tiinific se atribuie ncepnd cu al doilea an de studiu, pentru 12 luni
consecutive, ncepnd cu data atribuirii prin concurs la nivelul Universitii. Aceast burs se
acord i pe perioada vacanelor, inclusiv a vacanei de var.

Art. 36
Bursa de merit tip A si B se acord ncepnd cu semestrul II al primului an de studiu (nvmnt
liniar) sau dup primul an de studiu (nvmnt modular), avnd durata de un semestru pentru
nvmntul liniar, respectiv un an pentru nvmntul modular, exceptnd vacanele.

Art. 37
(1) Bursa de merit tip C si D se acord din primul semestru al primului an de studiu pe durata unui
semestru (n cazul nvmntului liniar) sau an universitar (pentru nvmntul modular),
exceptnd vacanele.
(2) Bursa de merit tip C si D se pstreaz i n semestrul urmtor obinerii ei n acelai an
universitar, indiferent de rezultatele obinute la ultima sesiune de examene, dac studenii bursieri:
sunt orfani, provin din casele de copii sau din plasament familial, sunt bolnavi TBC i se afl n
evidena unitilor medicale, sufer de diabet, boli maligne, sindromuri de malabsorbie grave,
insuficiene renale cronice, astm bronic, epilepsie, cardiopatii congenitale, hepatit cronic,
glaucom, miopie grav, boli imunologice, sunt infestai cu virusul HIV sau bolnavi de SIDA,
spondilit anchilozant sau reumatism articular acut, deficiene neuro-senzoriale, bruceloz i
leptospiroz.

Art. 38
Bursa de ajutor social tip A se acord ncepnd cu primul semestru din primul an de studiu, pe
durata unui semestru (nvmnt liniar), respectiv pe durata unui an (pentru nvmntul modular),
exceptnd vacanele.

Art. 39
Bursele de merit i de ajutor social tip A se acord i pe perioada vacanelor dac studenii bursieri:
sunt orfani, provin din casele de copii sau din plasament familial, sunt bolnavi TBC i se afl n

8 21009 RBS
evidena unitilor medicale, sufer de diabet, boli maligne, sindromuri de malabsorbie grave,
insuficiene renale cronice, astm bronic, epilepsie, cardiopatii congenitale, hepatit cronic,
glaucom, miopie grav, boli imunologice, sunt infestai cu virusul HIV sau bolnavi de SIDA,
spondilit anchilozant sau reumatism articular acut, deficiene neuro-senzoriale, bruceloz i
leptospiroz.

Art. 40
Acordarea bursei de performan Meritul Olimpic se face pe durata primului an de studiu,
inclusiv pe perioada vacanelor.

Art. 41
Pe perioada n care studenii efectueaz un stagiu n strintate, bursa se acord n urmtoarele
situaii:
a) mobilitatea este n cadrul unui program UE, burs guvernamental sau n cadrul acordurilor
bilaterale ale Guvernului Romniei sau Universitii;
b) perioada de stagiu este creditat cu credite ECTS sau este recunoscut la ntoarcerea din
stagiul efectuat.

Art. 42
Studentele bursiere aflate n concediu pre/postnatal primesc bursa de merit sau de ajutor social tip A
pe o durat egal cu concediul stabilit pentru persoanele ncadrate n munc.

Art. 43
Studenii transferai de la alt instituie de nvmnt superior de stat, alt facultate, pot beneficia
de burse ncepnd cu semestrul urmtor datei de promovare a examenelor n Universitate, respectiv
facultate, dac ndeplinesc condiiile de acordare a burselor.

Art. 44
Studenii bursieri aflai n concediu medical pe perioada sesiunii de examene i menin bursa cel
mult 60 zile de la data nceperii concediului. n cazul depirii acestui termen, primesc burs de
merit numai dup reluarea activitii de nvmnt.

CAPITOLUL V BURSE DIN SURSE EXTRABUGETARE

Burse pentru studeni din ciclul de licen, ceteni strini

Art. 45
(1) Universitatea de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu Cluj-Napoca poate acorda burse pentru
cetenii strini din veniturile proprii extrabugetare.
(2) Cuantumul i criteriile de acordare a acestor burse se stabilesc prin Hotrrea Senatului
Universitii.
(3) Nu pot constitui criterii de acordare a acestor burse: cetenia, vrsta, sexul, religia, rasa,
apartenena politic a candidatului sau a familiei acestuia, apartenena la organizaii legal constituite
ori cu activitate conform legislaiei romne, numrul de ani petrecut n alt institut de nvmnt
superior, studiile efectuate n strintate, precum i accesul la burse din alte surse.

Bursa de performan profesional

Art. 46
Pot beneficia de aceste burse doar studenii ceteni strini care studiaz pe cont propriu valutar i
care au efectuat integral activitile didactice din planul de nvmnt.

21009 RBS 9
Art. 47
(1) Bursa de performan profesional este n cuantum de pn la 50% din taxa de scolarizare
anual a studentului respectiv. Aceast burs reflect performana profesional a studentului din
precedentul an universitar i se acord pe durata unui an universitar, ncepnd cu anul II de studiu.
(2) Bursa de performan profesional se acord inclusiv pe durata unei mobiliti internaionale
creditate ECTS, coordonat de ctre universitate.
(3) Studenii transferai de la alt universitate pot beneficia de aceast burs dup un an de la
nmatriculare.

Art. 48
Fondul de burse alocat din venituri extrabugetare prin decizia Senatului Universitii, se
repartizeaz de la nivelul universitii la faculti, proporional cu numrul de studeni ceteni
strini care studiaz pe cont propriu valutar, nmatriculai la cursurile de zi.

Art. 49
(1) Bursele de performan profesional se acord conform ordinii descresctoare a mediei
aritmetice dintre mediile ponderate i aritmetice ale studenilor unui an de studiu, n raport cu
fondul de burse alocat i cuantumul bursei.
(2) n situaia unor studeni cu aceiai medie calculat conform formulei de mai sus, departajarea se
face dup criteriul mediei ponderate, iar n cazul persistenei paritii, dup media aritmetic.

Art. 50
Media minim pentru acordarea bursei de performan profesional este de 7.00. Obinerea bursei
este condiionat de lipsa de sanciuni sau debite neonorate ctre universitate, nefiind condiionat
de obinerea altor burse din fondurile extrabugetare ale universitii.

Art. 51
(1) n cazul n care, pe baza mediei minime stabilite, la anumite programe de studiu sau ani ade
studiu, fondul de burse nu poate fi utilizat integral, partea neutilizat se redistribuie altor programe
de studiu sau ani de studiu din cadrul aceleiai faculti. n cazuri excepionale, fondul de burse
menionat poate fi transferat altei faculti, cu acordul prilor.
(2) Dac fondul de burse redistribuit altor faculti nu se epuizeaz integral, fondul rmas nealocat
se reporteaz pentru anul universitar urmtor sau se aloc pentru alte categorii de burse din venituri
extrabugetare, conform deciziei Senatului Universitii.

CAPITOLUL VI DISPOZIII FINALE

Art. 52
Prin hotrri ale Senatului Universitii se pot acorda burse de mobilitate internaional n baza unor
reglementri coninute n hotrrea respectiv.

Art. 53
Prezentarea unor documente doveditoare false, n scopul obinerii burselor, atrage dup sine
exmatricularea studentului(ei) i sesizarea organelor de cercetare penal.

Art. 54
n situaia n care studentul(a) bursier se retrage de la cursuri n timpul anului universitar din motive
imputabile lui, acesta este obligat la restituirea contravalorii bursei ncasate pentru anul colar
respectiv.

10 21009 RBS
Art. 55
Studenii pot contesta, n scris, hotrrea Comisiei de burse pe facultate, n termen de 3 zile
lucrtoare de la afiarea listei de bursieri.

Art. 56
Contestaiile se rezolv de ctre Comisia de burse a universitii n termen de 10 zile de la
depunerea acestora la rectorat.

Art. 57
Prezentul Regulament se completeaz cu prevederile din actele normative care reglementeaz
acordarea burselor.

Prezentul regulament a fost adoptat n edina Senatului Universitii din 22.07.2011.
Regulamentul intr n vigoare odat cu anul universitar 2011-2012.

21009 RBS 11
ANEXE

ANEXA 1.
Metodologia acordrii burselor de performan tiinific
Obinerea acestui tip de burs nu este condiionat de acordarea altei categorii de burs. Se acord
prin concurs de dosare, dosarele urmnd s fie analizate la nceputul fiecrui an de ctre Comisia de
burse a facultii. Evaluarea se face n funcie de punctajul de mai jos:
Punctaj Observaii
Oral Poster
A. Participare la manifestri tiinifice *,**
A1. Studeneti locale/regionale 2 1
A2. Medicale locale/regionale 3 2
A3. Studeneti naionale 4 3
A4. Studeneti internaionale n ar 5 3
A5. Studeneti internaionale n strintate 7 5
A6. Anuale ale societilor medicale din ar 8 6
A7. Medicale internaionale n ar 10 7
A8. Medicale internaionale n strintate 13 10

B. Publicaii *, ***
B1. Volume rezumate
B1.1. Manifestri studeneti n ar 4
B1.2. Manifestri studeneti n strintate 5
B1.3. Manifestri medicale n ar 7
B1.4. Manifestri medicale n strintate 10
B2. Extenso
B2.1. Reviste tiinifice studeneti 6
B2.2. Reviste din ar non-CNCSIS 8
B2.3. Reviste din ar CNCSIS 11
B2.4. Reviste din strintate non-ISI 15
B2.5. Reviste din strintate ISI 25
B3. Cri/capitole, autor/coautor, lucrri tiinifice medicale 70 *,***

C. Membru n colectiv de cercetare/grant 35

Unde:
* prim autor = punctaj integral
colectiv = punctaj
** lucrrile premiate vor avea punctajul nmulit cu:
meniune = 1,5
premiul III = 2
premiul II = 3
premiul I = 4
*** pentru publicaie n strintate = punctaj x 2

Dosarul trebuie s conin:
a) documentaie doveditoare n original i copie (diploma de participare, premiu, etc + copie
program sau volum de rezumate; adeverin de la directorul de grant);
b) documentele aranjate n ordinea A1-C;
c) punctaj de autoevaluare realizat de ctre candidat dup criteriile de mai sus.

12 21009 RBS
Observaii:
a) nu se puncteaz:
activitatea didactic i schimburile profesionale;
lucrrile elaborate, dar necomunicate/nepublicate sau pentru care nu exist aceste
dovezi;
lucrri care urmeaz a fi prezentate/publicate dup data depunerii dosarului; fac
excepie lucrri acceptate spre publicare n reviste CNCSIS/ISI unde exist dovada
scris a editorului revistei pentru acceptare;
lucrri publicate fr a putea fi identificate (fr pagina de gard a revistei, etc.);
activitatea de cercetare tiinific derulat pe parcursul burselor studeneti n
strintate;
calitatea de membru n cercul tiinific studenesc al unei catedre.
b) o lucrare este luat n considerare o singur dat pentru atribuirea de puncte;
c) nu se accept completarea dosarului cu documente ulterior depunerii acestuia;
d) prin membru n colectiv de cercetare/grant se nelege membru al unui colectiv de grant
ctigat prin competiie (CEEX, CNCSIS, etc.) sau al unui colectiv de cercetare care i
desfoar activitatea n virtutea unui contract de cercetare;
e) participarea la o manifestare tiinific se atest prin diploma de participare; calitatea de
autor/coautor, acceptarea lucrrii pentru prezentare, ordinul rectorului pentru deplasare nu
atest participarea efectiv la o manifestare tiinific;
f) pentru participarea cu lucrri la o manifestare tiinific trebuie furnizate dovezi scrise n
ceea ce privete modul de prezentare (oral/poster), titlul complet i autorii; aceste informaii
se gsesc n programul tiprit al manifestrii, motiv pentru care se ataeaz o copie a
acestuia; n lipsa copiei lucrarea se puncteaz la minim (poster+coautor);
g) nu se analizeaz dosare care nu cuprind fia de autoevaluare;
h) pentru a se afla care sunt revistele cotate CNCSIS/ISI se utilizeaz resursele Internet-ului.

ANEXA 2.
Dosarul pentru obinerea bursei de ajutor social tip A n condiiile art.22, punctul a) din
prezentul Regulament trebuie s cuprind urmtoarele acte:
a) biletul de ieire din spital;
b) rezultatele testelor paraclinice folosite pentru diagnosticul bolii;
c) adeverina de luare n eviden de ctre cabinetul medical din Policlinica Studeneasc;
d) adeverin eliberat dintr-o clinic de profil a Universitii care s certifice diagnosticul.
Comisia Medical a Universitaii are n componen:
a) preedintele Comisiei pentru probleme sociale studeneti (Prorectorul pentru
Management i Dezvoltare Academic);
b) cadre didactice universitare desemnate de catre Decanul Facultii de Medicin, medici
primari n: medicin intern, chirurgie, boli infecioase, neurologie/psihiatrie,
pneumoftiziologie.

21009 RBS 13

14 21009 RBS
ANEXA 3.
Dosarul pentru obinerea bursei de ajutor social tip A n condiiile art.22, punctele c)-d) i
art.23 din prezentul Regulament va trebui s cuprind urmtoarele acte:
a) adeverine din care s rezulte venitul net, pe ultimele trei luni, realizat de persoanele in
familie ncadrate n munc (prini, so, soie, studentul(a) dac lucreaz);
b) talonul de plat a ajutorului de omaj, ajutorului de integrare profesional sau a alocaiei de
sprijin, reprezentnd drepturi cuvenite pentru ultimele trei luni;
c) taloane sau adeverine de pensie, de ajutor social n condiiile Legii pensiilor i asigurrilor
sociale de stat i alte indemnizaii sau sporuri din ultimele trei luni;
d) adeverin de colarizare n original a fratelui/sorei, dac este cazul;
e) copie dup buletinul de identitate al prinilor;
f) certificatele de deces pentru studenii orfani;
g) adeverina c studentul provine dintr-o Cas de copii sau plasament familial;
h) copii ale certificatelor de natere ale frailor aflai n ntreinerea prinilor;
i) declaraia notarial a prinilor c nu realizeaz venituri suplimentare;
j) adeverine eliberate de organele financiare teritoriale din care s rezulte veniturile realizate
de membrii familiei, din surse proprii, sau din prestarea unor activiti autorizate, n
condiiile prevzute de lege, eliberate cu cel mult dou sptmni naintea prezentrii
acestora;
k) Procesul verbal de impunere i/ sau Declaraia de impunere privind impozitul pe venitul
agricol, conform Legii nr. 34/1994 pentru anul curent;
l) declaraie notarial a studentului c nu realizeaz venituri;
m) studenii cstorii trebuie s prezinte adeverina de student a soului/soiei, o copie a
certificatului de cstorie, declaraia notarial a veniturilor realizate sau, dup caz, declaraia
prinilor c nu i ntrein.

ANEXA 4.
Componena Comisiei de burse pe universitate
a) Preedinte: Prorectorul pentru Management i Dezvoltare Academic
b) Director Economic
c) Secretarul CPSS
d) cte doi reprezentani ai studenilor (membrii i n CPSS):
a. Facultii de Medicin
b. Facultii de Medicin Dentar
c. Facultii de Farmacie
Componena Comisiei de burse pe facultate
a) Preedinte: Decanul sau Prodecanul cu probleme sociale studeneti
b) Administratorul-ef al facultii
c) Secretarul-ef al facultii
d) Reprezentanii studenilor

ANEXA 5.
Cuantumurile burselor studeneti ncepnd cu semestrul II, an universitar 2009-2010
- bursa stiintifica 500 RON
- bursa de merit A 400 RON
- bursa de merit B 350 RON
- bursa de merit C 300 RON
- bursa de merit D 275 RON
- bursa de merit E 250 RON
- bursa sociala 250 RON


CARTA UNIVERSITII

TITLUL XI

REGULAMENT DE CAZARE I DE FUNCIONARE A
CMINELOR UNIVERSITII

COD 21-0-10-RCC

- 2011 -
21010 RCC - Regulament de cazare i de funcionare a cminelor Universitii

CUPRINS:


Capitolul II Cazarea studenilor ceteni romni ciclul de licen

Capitolul III Cazarea studenilor ceteni strini ciclul de licen

Capitolul IV Cazarea rezidenilor, masteranzilor i doctoranzilor

Capitolul V Funcionarea cminelor studeneti

Capitolul VI Sanciuni

Capitolul VII Dispoziii finale

Anexe

2 21010 RCC

Art. 1
Universitatea de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu Cluj-Napoca ofer cazare pentru: studeni
ceteni romni, studeni cetateni straini bursieri ai Statului Romn, studeni cetateni strini pe cont
propriu valutar, studeni strini venii n cadrul mobilitilor internaionale, rezideni, doctoranzi si
masteranzi bursieri.

Art. 2
(1) Alocarea numrului de locuri de cazare pentru categoriile menionate la Art.1. se face prin
Hotrre a Consiliului de Administraie. Alocarea vizeaz att stabilirea numrului de locuri de
cazare ct i cminele n care urmeaz s fie cazate categoriile menionate la Art.1. Orice alt
modificare referitoare la cuantumul locurilor de cazare se face prin Hotrre a Consiliului de
Administraie.
(2) Tot prin Hotrrea Consiliului de Administraie, pentru studenii ceteni romni se stabilete
anual i media minim de cazare n cminele Universitii.

Art. 3
Cazarea rezidenilor, doctoranzilor i masteranzilor nmatriculai la Universitate, care nu sunt
cstorii cu studeni romni sau bursieri ai Statului Romn, se efectueaz de ctre Administraia
Universitii, conform criteriilor stabilite i n baza listelor avizate de ctre: Prorectoratul pentru
Studii Postuniversitare i Rezideniat, Prorectoratul pentru Cercetare i Evaluare tiinific,
respectiv Prorectoratul Didactic i Evaluare Educaional.

Art. 4
Cazarea studenilor strini venii n Universitate n cadrul programelor de mobiliti internaionale
se efectueaz de ctre Administraia Universitii, n baza listelor avizate de ctre Departamentul de
Relaii Internaionale.

Art. 5
Cazarea studenilor bursieri ai Statului Romn i a studenilor strini pe cont propriu valutar
nmatriculai la Universitate, se efectueaz de ctre Administraia Universitii, n baza listelor
avizate de ctre Prorectoratul Didactic i Evaluare Educaional, respectiv Departamentul pentru
Studeni Strini.

Art. 6
Cazarea studenilor ceteni romni nmatriculai la Universitate, se face sub coordonarea Comisiei
pentru Probleme Sociale Studeneti (CPSS), a Comisiei pentru cazare (a crei componen este
prezentat n Anexa 1) i Prorectoratului pentru Management i Dezvoltare Academic, pn cel
trziu n luna septembrie a fiecrui an, conform procedurii prezentate n Capitolul II.

Art. 7
Cazarea pentru fiecare dintre categoriile menionate n Art.1., exceptnd studenii strini venii n
cadrul mobilitilor internaionale i rezideni, este asigurat strict pentru durata unui an universitar.

CAPITOLUL II CAZAREA STUDENILOR CETENI ROMNI CICLUL DE
LICEN

Art. 8
(1) Pot beneficia de cazare studenii ceteni romni integraliti, fr domiciliul stabil n Cluj-
Napoca si localitatile limitrofe.

21010 RCC - 3
(2) Exceptie de la conditia de a fi integralist fac studentii orfani de ambii parinti si cei proventi din
casele de copii sau centrele de plasament familial, care nu dispun de alte venituri.
Art. 9
Din cuantumul locurilor stabilite de ctre Consiliul de Administraie pentru cazarea studenilor
ceteni romni se rezerv 4% pentru cazarea pe baza criteriilor medicale i 6 % pe baza criteriilor
sociale. Cminele n care vor fi repartizate locurile de cazare pe baza criteriilor medicale i sociale
se stabilesc de ctre CPSS.

Art. 10
(1) Locurile rmase se repartizeaz pe faculti proporional cu numrul cererilor de precazare
fcute de studenii facultii respective, n vederea cazrilor pe baz de performane profesionale. n
cadrul facultilor locurile se aloc anilor de studiu dup cum urmeaz:
a) specializari cu durat de 6 ani: anul I - 20%; anii II-V 15%; anul VI 20%
b) specializari cu durat de 5 ani: anul I-V - 20%
c) specializari cu durat de 4 ani: anul I - 30%; anii II-III 20%; anul IV 30%
d) specializari cu durat de 3 ani: anul I - 35%; anul II 30%; anul III 35%.
(2) Procentajele prezentate anterior se pot realoca in cadrul fiecrei facultii n funcie de solicitri.
(3) Transferurile de locuri ntre faculti se pot realiza cu acordul comisiei de cazare.
(4) Primul criteriu pentru cazarea studenilor este media aritmetic dintre media ponderat i cea
aritmetic pe ultimul an universitar, putndu-se utiliza ca i al doilea criteriu i opiunea pentru un
anumit cmin.

Art. 11
(1) n vederea cazrii n urmtorul an universitar, studenii din anii I-V de studiu vor completa un
formular on-line de precazare, inclusiv pe motive sociale sau medicale. Nu se vor lua n considerare
pentru cazare studenii care nu au depus cereri de precazare. Momentul inceperii precazarii online
va fi comunicat pe site-ul www.umfcluj.ro.
(2) Candidaii la examenul de admitere la Universitate din luna iulie, vor face la nscriere cereri de
cazare pentru viitorul an universitar, cei reuii urmnd s fie cazai pe locurile rezervate pentru
cazare pe criterii medicale sau sociale, sau pe locurile rezervate anului I pentru cazare pe baz de
performane profesionale la facultile respective. Nu se vor lua n considerare pentru cazare
studenii care nu au depus cereri de precazare.

Art. 12
(1) Cererea de precazare pe motive medicale se justific n situaia studenilor bolnavi de TBC care
sunt n evidena dispensarului medical, care sufer de diabet, boli maligne, sindroame de
malabsorbie grave, insuficiene renale cronice, astm bronic persistent (cu probe functionale
respiratorii modificate), epilepsie, cardiopatii congenitale, hepatit cronic, glaucom, miopie grav,
boli imunologice, cei infectai cu virusul HIV sau bolnavi de SIDA, spondilit anchilozant,
reumatism articular, deficiene neuro-senzoriale, bruceloz i leptospiroz. Senatul Universitii
poate lua n considerare i alte boli cronice.
(2) Dosarele medicale se vor depune la sediul Serviciului Social pana la sfarsitul sesiunii de vara si
vor fi analizate de o Comisie Medical a Universitii. Dosarele trebuie s conin copii ale actelor
menionate n Anexa 2.
(3) Aceleasi dosare trebuie depuse si de catre candidatii admisi la prima sesiune de admitere din
luna iulie. Aceste dosare se vor depune personal sau prin posta, la serviciul social in termen de 2
saptamani de la afisarea rezultatelor.
(4) Comisia Medical este desemnat de ctre Decanatul Facultatii de Medicin la solicitarea
CPSS i se ntrunete la sfritul sesiunii de vara. Aceeai comisie va analiza i cererile de
precazare pe baz de criterii medicale (nsoite de dosare) ale candidailor declarai reuii la prima
sesiune de admitere din iulie. Componena comisiei este prezentat n Anexa 2.

4 21010 RCC
Art. 13
(1) Cererea de precazare pe motive sociale se justific n urmtoarele situaii:
a) studeni orfani de ambii prini, celor provenii din casele de copii sau plasament familial, care
nu realizeaz venituri;
b) studeni cu venit mediu ce revine pe membru de familie, realizat n ultimele 3 luni, mai mic
dect salariul lunar minim pe economie;
c) studeni cstorii care ndeplinesc urmtoarele condiii:
i. au n ntreinere unul sau mai muli copii;
ii. venitul mediu al celor doi soi a fost mai mic n ultimele trei luni dect salariul minim pe
economie;
iii. ambii studenii cstorii sunt nmatriculai la Universitatea de Medicin i Farmacie Iuliu
Haieganu Cluj-Napoca, sau unul dintre soi este student i cellalt rezident al Universitii.
(2) Dac doar unul dintre soi este student al Universitii i cellalt este student al altei universitai,
acetia pot beneficia de cazare pe criterii sociale doar dac se primete loc la schimb de la
universitatea respectiv. n caz contrar doar studentul Universitii primete loc de cazare conform
criteriilor menionate.
(3) Dac doar unul dintre soi este student al Universitii i cellalt nu este student, doar studentul
Universitii primete loc de cazare conform criteriilor menionate.
(4) Cererea de precazare se nsoete de un dosar cuprinznd actele menionate n Anexa 3. Dosarele
se vor depune la sediul serviciului social pana la sfarsitul sesiunii de vara.
(5) Aceleai dosare trebuie depuse in termen de doua saptamani de la afisarea rezultatelor, personal
sau prin posta, de ctre candidaii declarai reuii la prima sesiune de admitere din iulie.

Art. 14
Dup terminarea sesiunii de vara, conform reglementarilor in vigoare, decanatele facultilor au
obligaia de a ntocmi lista studenilor ceteni romni integraliti din anii I-V, pe ani de studiu, n
ordinea descresctoare a mediilor (vezi Art.10) pe anul universitar finalizat.

Art. 15
(1) Pe baza listelor cu studeni integraliti, CPSS i Comisia pentru cazare vor lua n discuie
dosarele de precazare pe baza criteriilor medicale i sociale, att ale studenilor din anii I-V ct i
ale candidailor declarai reuii la prima sesiune de admitere din iulie. Ordinea de cazare pe baza
criteriilor medicale i sociale n aceast prim sesiune de cazare este urmtoarea:
a) studenii ncadrai la art.12;
b) studenii ncadrai la art.13, lit. a);
c) studenii ncadrai la art.13, lit. b)-c) n ordinea cresctoare a venitului pe membru de familie
(2) n situaia n care dup analiza dosarelor de precazare pe baza criteriilor medicale i sociale nu
se acoper cuantumul de 10%, locurile rmase neocupate se transfer pentru a doua sesiune de
cazare din luna septembrie.
(4) Fraii studeni nmatriculai la Universitate, care se ncadreaz n criteriile sociale menionate pot
fi cazai mpreun cu conditia ca studentul cu media mai mare sa l urmeze pe cel cu media mai
mica.

Art. 16
(1) Pe baza listelor cu studeni integraliti, n CPSS i Comisia pentru cazare se vor lua n discuie
cazrile pe baz de performane profesionale a studenilor din anii I-V pentru viitorul an universitar.
Pentru studenii anilor I-V cazarea se face pe baza mediei (vezi art.10) din anul universitar finalizat,
n ordine descresctoare.
(2) Comisia pentru cazare va afia o list provizorie de cazare care cuprinde studenii integraliti.
Ordinea de cazare din aceast list poate suferi modificri n urmtoarele situaii:
a) studenii integraliti cazai la finalul lunii iulie vor solicita un alt loc de cazare n septembrie n
baza reexaminrilor pentru mrirea notei;

21010 RCC - 5
b) sunt echivalate creditele transferabile ale studenilor revenii din mobilitile internaionale.
(3) Locurile rmase neocupate de ctre studenii integraliti la aceast sesiune de cazare se transfer
pentru a doua sesiune de cazare din luna septembrie.

Art. 17
Dup finalizarea primei sesiuni de admitere din luna iulie, CPSS va lua n discuie cazarea pe baz
de performane profesionale a studenilor din anul I al viitorului an universitar, n ordinea
descresctoare a mediilor obinute de ctre candidaii declarai reuii la examenul de admitere.

Art. 18
Studenii anilor I-V devenii integraliti n urma reexaminrilor vor aparea pe o lista emisa de
decanate. Doar astfel solicitarile lor de precazare vor fi luate n considerare n cursul lunii
septembrie. Cazurile speciale sociale si medicale intervenite dupa finalizarea precazarilor vor fi
analizate de catre Comisia de cazare. Cererile de cazare insotite de documentatia corespunzatoare
vor fi depuse la sediul Serviciului social.

Art. 19
Candidaii la examenul de admitere la Universitate din luna septembrie, vor face la nscriere cereri
de cazare pentru viitorul an universitar, conform procedurii din Art. 11(2), Art. 12(3), cei reuii
urmand s fie cazai pe locurile disponibile pentru cazare pe criterii medicale sau sociale, sau pe
locurile rmase neocupate, rezervate anului I, pentru cazare pe baz de performane profesionale la
facultile respective. Nu se vor lua n considerare pentru cazare studenii care nu au depus cereri de
precazare.

Art. 20
Perioada efectiv de cazare, la finalul lunii septembrie, va fi comunicat de ctre Comisia de cazare.

Art. 21
(1) Locurile rmase neocupate pentru cazare pe baz de criterii medicale i sociale se vor completa
prin:
a) evaluarea de ctre Comisia Medical a dosarelor medicale ale studenilor cazuri speciale, n
sensul Art. 18, i ale candidailor declarai reuii la a doua sesiune de admitere din septembrie;
b) evaluarea de ctre Comisia de cazare a dosarelor sociale ale studenilor cazuri speciale, n
sensul Art. 18, i ale candidailor declarai reuii la a doua sesiune de admitere din septembrie.
(2) Ordinea de cazare pe baza criteriilor medicale i sociale este cea prezentat n Art.15.

Art. 22
(1) Locurile rmase neocupate n luna iulie pentru cazare pe baz de performane profesionale se
vor completa prin:
a) evaluarea de ctre Comisia de cazare a solicitrilor studenilor din anii I-V, devenii integraliti
dup reexaminare
b) evaluarea de ctre Comisia de cazare a solicitrilor candidailor declarai reuii la a doua
sesiune de admitere din septembrie
c) n limita locurilor disponibile, dup cazarea studenilor de la punctele a) i b), pot fi cazai i
studenii cu credite restante, n funcie de media calculat cu nota 0 la examenele nepromovate.
(2) Cazarea se va efectua respectndu-se alocarea locurilor pe ani de studiu, conform art.10.
(3) Comisia de cazare va afisa lista definitiva a studentilor cazati in caminle UMF.

Art. 23
(1) Camerele din cmine se predau la sfritul anului universitar.
(2) Consiliul de Administraie stabilete cminele care rmn deschise n timpul vacanei de var.
Pe perioada vacanei de var, in cminele Universitii pot rmne urmtoarele categorii:

6 21010 RCC
a) studenii care au terminat ultimul an i soii/soiile celor cstorii din anii terminali pn la
examenul de licen, la acelai tarif la care au fost cazai n timpul anului. Acetia nu au
posibilitatea de a se transfera n alt camer dect cea n care au locuit n timpul anului (cu
exepia cminelor care se nchid pe timpul verii)
b) studenii care i efectueaz practica de vara n Cluj-Napoca i cei care au examene n sesiunile
de reexaminare pot rmne n cmine pe durata acestora cu un tarif ce va fi stabilit de Consiliul
de Administraie.
c) ali studeni pot rmne n cmine pe motive ntemeiate (mobiliti organizate de ctre
organizaiile studeneti), aprobate de ctre CPSS, cu un tarif stabilit de Consiliul de
Administraie al Universitii.
d) studenii care doresc s i prelungeasc activitatea practica n cursul verii, peste perioada de
pratic de var precizat n planul de nvmnt, vor fi cazai n cminele deschise pe perioada
verii cu tarif subvenionat n situaia n care justific aceast prelungire prin participarea la:
i. activitatea de cercetare tiinific n cadrul catedrelor Universitii
ii. stagii de medicin de urgen n cadrul UPU sau SMURD
iii. activitile de asisten medical n clinicile Universitii
iv. activiti de voluntariat sub coordonarea organizaiilor studeneti
Aceti studeni vor trebui s anexeze cererii ctre Comisia de cazare o adres din partea efului de
catedr/clinic/serviciu de urgen sau conducerii organizaiei studeneti, care s confirme
activitatea pe care studentul urmeaz s o desfoare pe parcursul verii. Pentru aceste situaii
cazarea se va face n limita locurilor disponibile n cminele deschise pe parcursul verii.

CAPITOLUL III CAZAREA STUDENILOR CETENI STRINI CICLUL DE
LICEN

Art. 24
Cazarea studentilor cetateni straini, bursieri ai Statului Roman, se face pe baza listelor comunicate
de catre Ministerul Educatiei.

Art. 25
Studentii cetateni straini pe cont propriu valutar beneficiaza de cazare in urmatoarele conditii:
a) studentii admisi in anul I al viitorului an universitar pe baza analizei dosarelor, vor fi cazati, la
cerere, dupa ce decanatele facultatilor vor comunica Comisiei de cazare lista cu ordinea de
ierarhizare a candidatilor admisi. In vederea cazarii, in momentul prezentarii pentru
inmatriculare acesti studenti vor completa o cerere de cazare pe care o vor depune la sediul
Serviciului Social.
b) studentii din anii de studiu I-V, care au depus cerere de precazare on-line, vor fi cazati conform
criteriilor de performanta profesionala pe baza listelor comunicate de catre decanate dupa
finalizarea sesiunii de examinare din vara, respectiv reexaminare.

Art. 26
Comisia de cazare va comunica din timp cuantumul de locuri rezervate pentru cazarea studentilor
straini bursieri ai Statului Roman si pe cont propriu valutar, precum si repartizarea numerica a
locurilor pe facultati/ani de studiu.

Art. 27
Cuantumul taxelor de cazare pentru studentii cetateni straini pe cont propriu valutar este stabilita de
Administratia Universitatii.

21010 RCC - 7
CAPITOLUL IV CAZAREA REZIDENILOR, MASTERANZILOR I
DOCTORANZILOR

Art. 28
Universitatea de Medicina si Farmacie Iuliu Hatieganu Cluj-Napoca ofera cazare in limita
locurilor alocate prin Hotarare a Consiliului de Administraie pentru rezidenti, doctoranzii cu
frecventa bursieri si masteranzii bugetati inscrisi la Universitatea de Medicina si Farmacie Iuliu
Hatieganu Cluj-Napoca.

Art. 29
Beneficiaza de cazare rezidentii, doctoranzii si masteranzii fara domiciliu stabil in Cluj-Napoca sau
in localitatile limitrofe.

Art. 30
Cazarea rezidentilor, masteranzilor si doctoranzilor nmatriculati la Universitate, se efectueaza de
catre Administratia Universitatii conform criteriilor stabilite si n baza listelor avizate de catre:
Prorectoratul pentru Studii Postuniversitare si Rezidentiat, Prorectoratul pentru Cercetare si
Evaluare Stiintifica, respectiv Prorectoratul Didactic si Evaluare Educationala.

Art. 31
Cazarea pentru fiecare dintre categoriile mentionate n Art. 28 este asigurata pentru durata unui an
calendaristic. Repartitia locurilor de cazare intre categoriile: casatoriti, masteranzi, doctoranzi,
rezidenti este stabilita de catre Comisia de cazare.

Art. 32
(1) n vederea cazarii n urmatorul an rezidentii, masteranzii si doctoranzii vor completa on-line o
cerere de precazare, iar ulterior vor depune un dosar de cazare. Nu se vor lua n considerare pentru
cazare cei care nu au depus cereri in perioada anuntata sau cei care nu au depus dosar de cazare.
(2) Dosarul de cazare va contine, dupa caz, actele prezentate in Anexa 4. Dosarele se vor depune la
sediul Serviciul Social. Responsabilitatea pentru continutul dosarului apartine in totalitate
solicitantului.

Art. 33
La repartizarea rezidentilor in caminle UMF se va lua in calcul punctajul obtinut si optiunile de
cazare. Metodologia de calcul a punctajului de cazare al rezidentilor (PC) este prezentat in Anexa 5.

CAPITOLUL V FUNCIONAREA CMINELOR STUDENETI

Art. 34
Caminele studentesti sunt proprietatea Universitatii, functionarea lor fiind asigurata de catre
Administratie.

Art. 35
Caminele studentesti functioneaza dupa regulamente proprii de ordine interioara, elaborate de catre
reprezentantii studentilor (Comitetul de Camin) si Administratiei (administratorul caminului).
Regulamentele de ordine interioara se supun aprobarii CPSS.

Art. 36
Studentii cazati in caminele universitatii au urmatoarele drepturi:
a) folosirea tuturor spatiilor si facilitatilor amenajate in camine;
b) semnalarea catre Comitetul de Camin si administrator a abaterilor disciplinare sau
lipsurilor/daunelor produse in camere si spatiile comune;

8 21010 RCC
c) participarea la alegerea Comitetului de Camin.

Art. 37
Obligatiile studentilor cazati in caminele universitatii sunt urmatoarele:
a) respectarea normelor de conduita sociala (respectarea ordinii, curateniei, masurilor de igiena,
orelor de liniste) in camera, spatii comune, campus.
b) respectarea intocmai a prezentului regulament, a regulamentului de ordine interioara a
caminului, a deciziilor Administratiei universitatii, CPSS si Comitetului de Camin.
c) achitarea la termen a obligatiilor financiare (taxe de cazare si fond de garantie) care fac
obiectul Contractului de cazare, Anexa 6 a prezentului regulament
d) repararea daunelor produse inventarului caminului
e) predarea camerei/cheii la finalul sesiunii de vara catre administratorul caminului.

Art. 38
Comitetele de Camin asigura reprezentarea studentilor cazati in relatia cu CPSS si Administratiei
universitatii. Aceste comitete sunt formate din Seful de Camin si un numar variabil de membri,
stabilit de catre CPSS proportional cu numarul studentilor cazati in caminul respectiv. Comitetul de
Camin are un numar total impar de componenti, deciziile acestuia luandu-se prin vot secret
majoritar din numarul membrilor.

Art. 39
Alegerea Comitetului de Camin se face sub coordonarea reprezentantilor studentilor din CPSS,
fiind anuntata cu cel putin doua saptamani anterior datei alegerilor. Pot candida la functii in
Comitetul de Camin doar studentii universitatii cazati in caminul respectiv, candidaturile urmand a
se anunta pana cu trei zile anterior datei alegerilor. Lista candidaturilor va fi afisata in locuri vizibile
in camin.

Art. 40
Alegerea componentei Comitetului de Camin se face prin vot secret de catre studentii cazati in
caminul respectiv. Alegerea este validata daca Comitetul de Camin este votat de majoritatea simpla
a studentilor prezenti la sedinta de alegeri. Daca un membru al Comitetului de Camin paraseste
caminul in care a fost ales, acesta este inlocuit prin aceeasi procedura de alegeri, coordonata de
CPSS si ceilalti membri ai Comitetului de Camin. Administratorul caminului are dreptul de a
participa, cu statut de observator, la alegerea Comitetului de Camin.

Art. 41
Membrii Comitetului de Camin au dreptul la conditii speciale de cazare.
(1) Membrii comitetelor studeneti de cmin, integraliti, vor fi cazai doar n cminul n care au
fost alei.
(2) eful de cmin beneficiaz de reducerea cu 2 a numrului de studeni din camer, iar efii de
paliere cu 1 a numrului de studeni n camer.
(3) n cminele garsonier eful de cmin beneficiaz de reducerea cu 1 a numrului de studeni din
camer, iar membrii comitetului de cmin beneficiaz de posibilitatea alegerii prefereniale a
camerei n care vor locui.
(4) Colegii de camer ai membrilor comitetelor studeneti de cmin vor plti tariful normal pentru
cazare.

Art. 42
Atributiile Comitetului de Camin sunt:
a) distribuirea studentilor in camere, activitate desfasurata impreuna cu administratorul
caminului, pe baza tabelelor transmise de catre Comisia de Cazare. Asigura evidenta

21010 RCC - 9
permanenta a studentilor caminizati, pe usa fiecarei camere urmand sa existe un tabel
nominal cu locatarii acesteia.
b) stabilirea (impreuna cu administratorul caminului) Regulamentului de ordine interioara a
caminului.
c) asigurarea (impreuna cu administratorul caminului) respectarii de catre studenti a
Regulamentului de ordine interioara si Contractului de cazare.
d) sesizarea administratorului caminului, Administratiei universitatii/Serviciului Social, CPSS,
privind abaterile studentilor de la reglementarile universitatii sau lipsurile/daunele existente
in camin, propunand masuri de sanctionare a studetilor sau de reglementare a lipsurilor
existente.

Art. 43
Atributiile administratorului caminului sunt urmatoarele:
a) participarea, alaturi de Comitetul de Camin, la: cazarea si evidenta exacta a studentilor,
stabilirea Regulamentului de ordine interioara a caminului, respectarea prevederilor acestuia
si a Contractului de cazare
b) asigurarea accesului liber in toate spatiile de utilitate comuna si in camere, pastrandu-se o
dublura a cheilor de la fiecare spatiu al caminului
c) intretinerea igienei in spatiile de utilitate comuna, asigurarea functionarii corespunzatoare a
tuturor facilitatilor caminului, furnizarii de apa, electricitate, caldura
d) asigurarea protectiei studentilor caminizati prin legitimarea/inregistrarea vizitatorilor
caminelor
e) informarea Administratiei universitatii/CPSS asupra eventualelor abateri ale studentilor de la
reglementarile universitatii sau lipsurilor/daunelor produse, propunand masuri pentru
remedierea acestora.

CAPITOLUL VI SANCIUNI

Art. 44
Studentii, rezidentii, doctoranzii si masteranzii care nu se cazeaza n perioada de cazare si pierd
locul de cazare. Ei mai pot fi cazati in camin in momentul eliberarii altor spatii de cazare.

Art. 45
(1) Abaterile de la Regulamentul de ordine interioara in camine se sanctioneaza, in functie de
gravitate, prin: avertisment scris, pierderea dreptului de cazare pe durata de un an sau pe toata
durata studiilor, exmatricularea din universitate.
(2) Sanctionarea prin avertisment scris este decisa de catre Comitetul de Camin si luata la
cunostinta de catre CPSS. Studentii care sunt sanctionati de doua ori prin averstisment scris pierd
dreptul de cazare pe durata unui an.

Art. 46
(1) Pierd dreptul de cazare pe durata unui an studentii/rezidentii care:
a) nu predau cheia camerelor inaintea vacantei de vara. Fac exceptie de la aceste prevederi
studentii care se incadreaza in prevederile Art. 23 punctele a-d, rezidentii si studentii straini
care platesc taxele stabilite de catre Administratie.
b) locuiesc in perioada de vara in caminele universitatii fara aprobarea Comisiei de Cazare.
(2) Aceasta sanctiune se propune de catre Comitetul de Camin sau administratorul caminului,
urmand a fi decisa de catre CPSS.

Art. 47
(1) Pierd dreptul de cazare pe toata durata studiilor studentii/rezidentii care au suferit sanctiuni
repetate, au abateri grave sau nu si-au onorat obligatiile financiare catre universitate.

10 21010 RCC
(2) Rezidentii, doctoranzii si masteranzii care si instraineaza locul n camine sau care prezinta unui
dosar cu acte false n vederea obtinerii cazarii isi pierd definitiv dreptul de cazare in caminele UMF
Cluj-Napoca.
(3) Sanctionarea prin pierderea locului de cazare pe toata durata studiilor este propusa de catre
CPSS n Consiliul de Administraie al Universitatii, decizia acestuia de sanctionare fiind executorie.

Art. 48
(1) Exmatricularea din universitate se aplica studentilor care:
a) isi tranzactioneaza locul in camine;
b) prezinta dosare cu acte false in vederea obtinerii cazarii pe criteria medicale/sociale;
c) incalca grav normele de convietuire sociala, in interiorul sau in afara universitatii, afectand
imaginea acesteia.
(2) Propunerea de sanctionare prin exmatriculare este prezentata de catre CPSS n Consiliul de
Administraie al Universitatii. Ulterior aceasta este inaintata spre aprobarea Senatului Universitatii.

Art. 49
Nerespectarea atributiilor de catre un membru al Comitetului de Camin se poate aduce la cunostinta
CPSS de catre ceilalti membri ai acestuia, de catre studentii cazati in camin sau de catre
administratorul caminului. Prin hotararea CPSS, respectivul membru al Comitetului de Camin poate
fi suspendat din functie si inlocuit prin procedura de alegeri.

Art. 50
Nerespectarea atributiilor de catre administratorul de camin se poate aduce la cunostinta CPSS de
catre membri Comitetului de Camin sau studentii cazati in caminul respectiv. La propunerea CPSS,
Administratia universitatii poate lua masurile disciplinare legale impotriva administratorului de
camin.

CAPITOLUL VII DISPOZIII FINALE

Art. 51
(1) Contestaiile referitoare la cazare se vor depune la sediul Serviciului Social, pana la ora 12.00 a
zilei urmatoare afisarii listei. Va fi acceptat i trimiterea contestaiilor n format electronic la
adresele specificate de ctre CPSS. Acestea vor fi analizate de ctre Comisia de cazare sau, dup
caz, de catre Comisia Medical.
(2) Anunarea rezultatelor analizei contestaiilor se va face n maxim 24 ore de la ncheierea
perioadei de depunere a acestora.

Art. 52
(1) Studenii membri ai CPSS, integraliti, vor fi cazai prefenial n cminele Universitii.
(2) n cminele garsonier preedintele organizaiei studeneti din cadrul ficarei facultati
beneficiaz de reducerea cu 1 a numrului de studeni din camer, iar al doilea membru CPSS
beneficiaz de posibilitatea alegerii prefereniale a camerei n care va locui.

Art. 53
Organizaiile studeneti ale Universitii au obligaia de asigura sprijinul de personal pentru buna
desfurare a procesului de cazare, sub coordonarea CPSS i n conformitate cu dispoziiile
prezentului Regulament. Universitatea se oblig s asigure sprijinul logistic necesar.

Prezentul regulament a fost aprobat n sedina Senatului Universitii din data de 22. 07.
2011. Regulamentul intr n vigoare odat cu anul universitar 2011-2012

21010 RCC - 11

ANEXA 1

Componena Comisiei pentru cazare:
a) Preedintele Comisiei pentru Probleme Sociale Studeneti (Prorectorul pentru Management
i Dezvoltare Academic al Universitii)
b) Directorul General Administrativ
c) Directorul Adjunct Administrativ
d) Secretarul CPSS
e) Reprezentantul rezidentilor
f) Reprezentantii studentilor straini pentru linia engleza si franceza (cu statut de invitati)
g) Cte doi reprezentani ai studenilor (membrii i n CPSS):
o Facultii de Medicin
o Facultii de Medicin Dentar
o Facultii de Farmacie

ANEXA 2

Actele justificative obligatorii pentru dosarul de cazare pe probleme medicale:
- biletul de ieire din spital
- rezultatele testelor paraclinice folosite pentru diagnosticul bolii
- adeverina de luare n eviden de ctre cabinetul medical din Policlinica Studeneasc
- adeverin eliberat dintr-o clinic de profil a Universitii care s certifice diagnosticul.
Comisia Medical a Universitaii are n componen:
- Preedintele Comisiei pentru Probleme Sociale Studeneti (Prorectorul pentru Management
i Dezvoltare Academic al Universitii)
- cadre didactice universitare desemnate de catre Decanatul Facultii de Medicin, medici
primari n: medicin intern, chirurgie, boli infecioase, neurologie/psihiatrie,
pneumoftiziologie, etc.

12 21010 RCC
ANEXA 3

Actele justificative pentru dosarul de cazare pe probleme sociale:
- adeverine din care s rezulte venitul net, pe ultimele trei luni, realizat de persoanele din
familie ncadrate n munc (prini, so, soie, studentul(a) dac lucreaz)
- talonul de plat a ajutorului de omaj, ajutorului de integrare profesional sau a alocaiei de
sprijin, reprezentnd drepturi cuvenite pentru ultimele trei luni
- taloane sau adeverine de pensie, de ajutor social n condiiile Legii pensiilor i asigurrilor
sociale de stat i alte indemnizaii sau sporuri din ultimele trei luni
- adeverin de colarizare n original a fratelui/sorei, dac este cazul
- copie dup buletinul de identitate al prinilor
- certificatele de deces pentru studenii orfani
- adeverinta c studentul provine dintr-o Cas de copii sau plasament familial
- copii ale certificatelor de natere ale frailor aflai n ntreinerea prinilor
- declaraia notarial a prinilor c nu realizeaz venituri suplimentare
- adeverine eliberate de organele financiare teritoriale din care s rezulte veniturile realizate
de membrii familiei, din surse proprii, sau din prestarea unor activiti autorizate, n
condiiile prevzute de lege, eliberate cu cel mult dou sptmni naintea prezentrii
acestora
- Procesul verbal de impunere i/ sau Declaraia de impunere privind impozitul pe venitul
agricol, conform Legii nr. 34/1994 pentru anul curent
- declaraie notariala a studentului c nu realizeaz venituri
- studenii cstorii vor prezenta adeverina de student a soului/soiei, o copie a certificatului
de cstorie, declaraia notarial a veniturilor realizate sau, dup caz, declaraia prinilor c
nu i ntrein.

ANEXA 4

Actele necesare pentru dosarul de cazare al rezidentilor :
adeverinta de venit din care sa rezulte venitul mediu net realizat in ultimile 12 luni sau 6
luni pentru rezidentii anul 1
copii ale certificatelor de deces ale parintilor si a certificatului de nastere a solicitantului sau
orice alt act din care rezulta faptul de solicitantul este orfan de ambii parinti sau ca provine
din casele de copii sau plasament familial
adeverinta de salariu, cupoane de pensie, fisa fiscala sau adeverinta salariu ale
parintilor pe ultimele 12 luni , declaratie la notar in cazul in care venitul este 0 sau nu
poate fi dovedit altfel
copii certificate de nastere pentru fratii sub 18 ani, copie buletin identitate si carnet
student sau elev pentru fratii mai mari de 18 ani
copii ale diplomelor manifestarilor stiintifice acreditate EMC,
adeverinta de masterand/doctorand,student alta facultate
adeverinta de participare la grant eliberata de catre UMF
copie dupa cartea de munca din care sa rezulte statutul de angajat UMF
copie dupa cartea de rezumate/program a manifestarilor in care au fost comunicate postere
sau prezentari orale (intereseaza doar coperta cartii si pagina in care apare numele
solicitantului)
copie a diplomei de licenta (fata verso)
La cazarea rezidentilor de an 1 se ia in considerare si punctajul de la rezidentiat!

21010 RCC - 13
ANEXA 5

Metodologia de calcul al punctajului de cazare al rezidentilor (PC):
PC = (Nota A + Nota B + Nota C + Nota D)/4, unde:
Nota A se acorda pe criteriul venitului mediu net din ultimile 12 luni/membru familie al
rezidentului, dupa formula Nota A=30 (venit/membru familie/100).
Medicul rezident (casatorit sau nu) nu este considerat ca facand parte din familia parintilor, ci
formeaza (singur sau impreuna cu sotul/sotia si eventual copii aflati in intretinere) o alta familie.
Prin urmare, la Nota A se iau in calcul strict veniturile obtinute de rezident si alte sotului/sotiei.
Nota B tine cont de situatia financiara a familiei (parintii) din care provine rezidentul:
rezident orfan de ambii parinti sau provenit din casele de copii sau plasament familial -
cazare automata in camin iar Nota B=10
venit membru de familie <1500 RON Nota B=15-(venit membru familie fara
rezident/100)
venit membru familie>1500 Nota B=0
(modificare introdusa pentru a evita discriminarea dintre un venit de 900 ron
care primea 0 puncte si unul de 800 ron care primea 15 puncte in vechiul
regulament)
Nota C tine cont de criteriul profesional si va cumula urmatoarele situatii:
numar credite EMC acumulate in ultimile 12 luni: se iau in considerare maxim 60 de puncte ,
modul de calcul este : numarul de credite EMC/10=nr de puncte
studii postuniversitare:
student alta facultate 2 pucte
doctorand cu frecventa cu bursa primeste 4 puncte
participare in grant
neaprobat primeste 1 punct,
aprobat primeste 2 puncte
functie universitara (asistent universitar) primeste 4 puncte
activitate stiintifica (citat in lista de autori). Se vor lua in calcul doar posterele si
prezentarile orale din cadrul manifestarilor stiintifice acreditate prin puncte EMC. O
lucrare stiintifica poate fi luata in calcul o singura data:
poster in tara 1 punct,
poster in strainatate 2 puncte,
prezentare orala in tara 2 puncte,
prezentare orala in strainatate 3 puncte,
articol ISI 6 puncte,
articol non ISI 1 pct.
Nota D media examenului de licenta x 1,2 pentru absolventii UMF Cluj-Napoca si media
examenului de licenta pentru absolventii altor centre universitare.
In cazul rezidentilor casatoriti se face media punctajelor celor doi, fiecare avand acelasi punctaj
(in cazul in care trebuie diferentiati)

14 21010 RCC
ANEXA 6

CONTRACT DE CAZARE N CMIN

Temei juridic: Prezentul contract se ncheie n baza C.civ. articolele referitoare la contractul
de locaiune i Regulamentul de cazare n cminele Universitii de Medicin i Farmacie "Iuliu
Haieganu" Cluj-Napoca, adoptat n edina Senatului Universitii din 27.01.2009 (cu anexele 1-
3).

I. PRILE CONTRACTANTE
Universitatea de Medicin i Farmacie "Iuliu Haieganu" din Cluj-Napoca, cu sediul n str.
Emil Isac nr. 13, proprietar a cminelor studeneti cu destinaia de locuin, reprezentat prin
RECTOR prof. dr. Constantin CIUCE, n calitate de locator administratorul cminului
___________________
i Student(a) _____________________________________________________________ la
Facultatea de _________________ ____________________n anul _____ de studii cu nr. matricol
________________fiul (fiica) lui __________________________ i al
_________________________ cu domiciliul stabil n judeul _____________________ localitatea
______________________ str. ________________________ nr. ______ bl.
_____ap._____tel.____________________posesor C.I. seria ____ nr. __________ eliberat la data
de ____________________i C.N.P. _____________________________ n calitatea de locatar
student (chiria).

II. OBIECTUL CONTRACTULUI
Art.1. Obiectul contractul l constituie darea n folosin pentru anul universitar 2010-2011 a unei
suprafee locative (loc) cu destinaia de locuin n cminul
nr._______complex_______________________________ camera ___________ a instalaiilor i spaiilor
comune aferente precum i a inventarului prevzut n procesele verbale de predare- primire.

III. TERMENUL
Art.2. Termenul de nchiriere este de la ______________________ pn la data de 15. 07. 2011.
Art.3. Cminele se vor nchide pe perioada vacanei de var, conform calendarului universitar iar
camera se va preda administratorului, pe baz de proces verbal de predare-primire.

IV. TARIFUL
Art.4. Tariful de cazare / loc / lun este de __________ lei.
Art. 5. Tariful de cazare este aprobat n luna octombrie a.c. de ctre Consiliul de Administraie al
U.M.F. "luliu Haieganu" Cluj-Napoca, n conformitate cu prevederile legale n vigoare i n funcie de
statutul studentului i a condiiilor de cazare.
Art.6. Plata tarifului de cazare se face lunar, n perioada 10-20 ale lunii n curs.

V. OBLIGAIILE PRILOR CONTRACTANTE
Art. 7. Locatorul prin administrator are obligaia:
1. S predea camera cu dotrile aferente specificate n contract, n stare corespunztoare folosinei pentru
destinaia de locuin pe baz de procese-verbale de predare-primire, semnate de administratorul de cmin i
student (locatar) la data ncheierii prezentului contract.
2. S asigure execuia lucrrilor de ntreinere i reparaii necesare spaiilor de folosin comun ale
cminului.
3. S asigure efectuarea cureniei n spaiile de folosin comun ale cminului (holuri, oficii, sli de
lectur, scri, grupuri sanitare comune, ghene de gunoi) i n spaiile exterioare, aferente cminului ct i
evacuarea zilnic a reziduurilor menajere.
4. S verifice modul n care studentul (locatarul) folosete i ntreine suprafaa nchiriat, inventarul dat
n folosin i spaiile comune ale cminului.
5. S asigure: paza la intrarea n cmin, respectarea normelor igienico-sanitare i a normelor de
prevenire i stingere a incendilor.

21010 RCC - 15
6. S asigure schimbarea lenjeriei de pat pe care a dat-o n folosin chiriaului conform normelor
Direciei de Sntate Public.
7. S elibereze legitimaiile de cmin, s efectueze vizarea lor lunar i s acorde asisten pentru
obinerea vizei de flotant pe durata contractului de cazare.
8. S recupereze, de la locatar n termen de 30 zile de la data constatrii, prin proces-verbal a lipsurilor
i deteriorrilor aduse bunurilor din camer i din spaiile de folosin comun ale cminului, prin ncasarea
contravalorii lor i a manoperei de instalare, conform unui deviz elaborat de o firm specializat. In caz de
refuz, acesta(studentul) va fi evacuat i paguba va fi recuperat.
9. La expirarea contractului, s preia camera cu bunurile predate, pe baz de proces verbal de predare-
primire.
10. Locatorul va fotografia camera n momentul intrrii i cel al plecrii din cmin, al locatarului, cu
scopul de a proba starea de fapt a camerei.
Art. 8. Locatarul are obligaia:
1. S preia camera cu dotrile aferente specificate n contract pentru destinaia de locuin pe baz de
proces-verbal de predare-primire.
2. S achite tariful de cazare i garania, conform prezentului contract.
3. S permit, ntre orele 7.00-23.00 accesul n camer a persoanelor delegate din administraie, din
conducerea universitii sau a facultii nsoite de reprezentanii studenilor din cmin, n vederea constatrii
modului de respectare a prevederilor clauzelor prezentului contract; exceptnd situaiile deosebite (stabilite
de conducerea academic) cnd accesul se va face necondiionat, n orice moment. O cheie a camerei se va
afla n permanen la administraia cminului.
4. S nu efectueze nici o modificare n spaiul oferit, la instalaiile aferente, n spaiile de folosin
comun ale cminului i s nu schimbe folosina acestora n alte scopuri contrare destinaiei iniiale; cu
excepia situaiilor deosebite cu aprobarea scris expres a administratorului de cmin; n acest caz se va
ntocmi un proces-verbal de predare-primire sau de montaj, iar bunurile sau mbuntirile efectuate vor
rmne n dotarea cminului, fr nici o despgubire din partea locatorului.
5. Studenii pot s foloseasc cheia camerei n care au fost repartizai numai pe durata de valabilitate a
contractului de cazare, n caz contrar persoanele n cauz urmnd s suporte rigorile legilor n vigoare.
6. S nu subnchirieze spaiul primit n folosin cu destinaia de locuin unor persoane fizice sau
juridice (locul nu este transmisibil) i s nu-l foloseasc n alte scopuri.
7. S nu utilizeze camera, spaiile de folosin comun ale cminului pentru activiti comerciale,
comercializarea bunurilor de orice fel i prestarea de servicii, constituie contravenie i se sancioneaz cu
amend i confiscarea bunurilor.
8. Este interzis comercializarea i consumul de droguri sau stupefiante n incinta cminelor.
9. S nu lipeasc afie i anunuri dect n locurile special amenajate n acest scop (avizier).
10. S respecte normele de acces n cmin, igienico-sanitare i cele de paz contra incendiilor.
11. S menin curenia n camer i pe spaiile comune pe ntreaga durat a ederii n cmin.
12. S nu pstreze pe pervazul geamului sau pe supori obiecte personale sau alimente.
13. S nu arunce pe fereastr i s nu depoziteze pe spaiile comune ale cminului gunoiul menajer din
camer. Acesta va fi dus de fiecare locatar la containrul aferent cminului i n pubelele special amenajate
pentru colectarea selectiv a deeurilor (Art. 8 , punct. 30).
14. S nu organizeze petreceri n incinta cminului.
15. S nu adposteasc animale n spaiul nchiriat.
16. S nu practice jocuri de noroc n cmin.
17. S nu gzduiasc alte persoane aparintoare (prini, frai, surori etc.) fr autorizarea n scris a
administratorului, mai mult de 2 zile; s nu accepte cazarea altor persoane pe locul colegilor de camer.
18. S respecte programul de vizit n cmin ntre orele 7.00-23.00, pentru persoanele din afara
cminului.
19. S foloseasc numai receptoare de energie electric standardizate, cu respectarea ntocmai a normelor
de prevenire i stingere a incendiilor i a normelor de protecie a muncii.
20. S nu foloseasc mijloace improvizate de nclzire i alte improvizaii electrice.
21. S anune administraia de ndat, n scris, despre apariia eventualelor defeciuni ale instalaiilor
cminului n vederea efecturii remedierilor respective.
22. n cazul n care nu mai dorete s locuiasc n cmin, s anune administraia printr-o cerere de
reziliere tip existent la administraia cminului, cu cel puin 10 zile naintea datei la care intenioneaz s l
prseasc.

16 21010 RCC
23. La expirarea contractului s restituie bunurile preluate, n starea n care le-a primit, pe baz de
proces-verbal de predare-primire i s elibereze camera de aparatele electrocasnice.
24. Va rspunde material de lipsurile i deteriorrile produse bunurilor din camer i din spaiile de
folosin comun ale cminului.
25. Este interzis nregistrarea, stocarea sau difuzarea pe INTERNET a materialelor (fiierelor) de orice
natur care pot aduce atingere sau prejudicii dreptului la intimitate i imaginii persoanelor.
26. S nu poarte, fr drept, n cmine, pe teritoriul campusului universitar, n locurile i mprejurrile n
care s-ar putea primejdui viaa sau integritatea corporal a persoanelor ori s-ar putea tulbura ordinea i
linitea public, cuit, pumnal, i, box, sau alte asemenea obiecte fabricate sau confecionate anume pentru
tiere, mpungere sau lovire; s nu foloseasc, n asemenea locuri sau mprejurri, armele cu aer comprimat
sau cu gaze comprimate, obiecte de distracie pe baz de amestecuri pirotehnice ori dispozitive pentru ocuri
electrice.
27. Studenii sunt obligai s respecte regulamentul de ordine interioar a cminelor.
28. Studenii sunt obligai ca la sfritul anului universitar s i depun cererea de precazare pn
la termenul limit care va fi stabilit n fiecare an de comisia de cazare.
29. s i depun cererea de precazare pn la termenul limit, care va fi stabilit n fiecare an de comisia
de cazare.
30. n baza Legii nr. 132 din 2010 privind colectarea selectiv a deeurilor n instituiile publice, locatarii
au obligaia de a colecta selectiv urmatoarele tipuri de deeuri:
a. deeuri de hrtie i carton;
b. deeuri de metal i plastic;
c. deeuri de sticl;
Colectarea se va realiza n pubele distincte pentru fiecare tip de deeuri, amplasate n locuri special
amenajate.
31. Este interzis fumatul n incinta cminului. Locurile de fumat special amenajate vor fi n exteriorul
cminului.

VI. REZILIEREA CONTRACTULUI
Art. 9. Rezilierea contractului de cazare nainte de termenul stabilit se face n urmatoarele condiii:
1. n cazul n care se vor obine fonduri structurale pentru lucrri de modernizarea i extinderea
cminelor studeneti, acestea se vor nchide. Studenii vor fi ntiinai n termen de 60 de zile n legtur cu
msurile ce se vor lua.
2. n cazul n care locatarul nu achit la termen tarifului de cazare, va primi un avertisment n scris din
partea administratorului, urmnd ca n termen de 5 zile, dac nu a achitat sumele datorate, universitatea este
autorizat s rezilieze unilateral prezentul contract.
3. Locatarul a pricinuit nsemnate stricciuni camerei, cldirii n care este situat aceasta, instalaiilor,
precum i oricror alte bunuri aferente lor, sau dac nstrineaz fr drept pri ale acestora;
4. Locatarul are un comportament care face imposibil convieuirea sau impiedic folosirea normal a
camerei;
5. Locatarul nu a respectat clauzele contractuale;
Art. 10. Contractul poate fi reziliat i la cererea locatarului, conform art.8 alin 22.

VII. RSPUNDEREA CONTRACTUAL
Art. 11. n cazul nclcrii prevederilor art. 11. persoanele depistate sau surprinse asupra faptei pot fi
sancionate cu avertisment, sau pot fi evacuate din cmin n termen de 5 zile calendaristice de la data
comiterii acesteia de ctre o comisie a universitii numit n acest sens.
Art. 12. Pentru neexecutarea ori executarea necorespunztoare a obligaiilor contractuale din partea
locatarului, locatorul (reprezentat prin administrator) are dreptul s-l avertizeze n scris la prima abatere, iar
la urmtoarea abatere, s fie evacuat din cmin n termen de 5 zile, anunndu-se Decanatul unde este
student. Orice msur abuziv din partea administratorului, poate fi contestat de locatar, n termen de 2 zile,
efului Serviciului Social-Administrativ al universitii.
Art. 13. Locatorul nu rspunde material pentru daunele cauzate aparatelor electrocasnice sau
calculatoarelor PC, de variaiile de tensiune sau ntrerupere de furnizare a energiei electrice.
Art. 14. n cazul neplii, timp de 30 de zile a sumelor necesare acoperirii pagubelor produse din culpa
locatarului i a manoperei, precum i pentru nclcarea repetat a prevederilor contractuale, locatorul va
proceda la rezilierea prezentului contract, la evacuarea din spaiul de locuit i recuperarea sumelor datorate.

21010 RCC - 17

18 21010 RCC

VIII. ALTE CLAUZE
Art. 15. Conform Hotrrii Biroului de Senat (nr. 37/13.11.2001), a Universitii de Medicin i
Farmacie "luliu Haieganu", studenii care nstrineaz locul de cazare sau folosesc buletinul de identitate,
respectiv legitimaia de student pentru a caza alte persoane, pierd dreptul de cazare n cminele universitii
pe toat durata colarizrii i vor plti integral taxa de cmin pentru perioada ct au fost cazai n cminele
studeneti, urmnd a fi trai la rspundere contravenional, civil sau penal, dup caz.
Art. 16. Contractul nu poate fi utilizat pentru obinerea domiciliului stabil n municipiul Cluj-Napoca.
Art. 17. n cazul n care predarea camerei nu se efectueaz urmnd etapele (studentul va preda cheia,
camera curat cu toate obiectele primite pe inventar la nceputul anului universitar, va achita toate pagubele
cauzate n cmin), se vor apica urmtoarele sanciuni: pierderea locului de cazare pentru anul urmtor, iar
celor din anii terminali nu li se vor elibera documentele necesare ridicrii diplomei de licen.
Art. 18. Orice alte nerespectri ale obligaiilor contractuale se reglementeaz pe cale juridic n baza
legislaiei n vigoare.
Art. 19. Datele personale se vor completa cu pix sau stilou fr tersturi pe propria rspundere de ctre
student i se vor verifica de ctre administrator n momentul predrii-primirii camerei cu dotrile aferente;
Art. 20. S respecte prevederile art. 1 i 2 din Legea nr. 61/1991, republicat i actualizat pentru
sancionarea faptelor de nclcare a unor norme de convieuire social, a ordinii i linitii publice.
Infraciunile se constat de ctre ofierii i subofierii din cadrul Biroului Poliiei pentru centru universitar
Cluj-Napoca i sunt tratate conform prevederilor legale.
Art. 21. Prezentul contract se ncheie n dou exemplare, cte un exemplar pentru fiecare parte.

ncheiat astzi:_________________

LOCATOR,
Universitatea de Medicin i Farmacie "Iuliu Haieganu"
RECTOR prof. dr. Constantin CIUCE

LOCATAR,
Administrator cmin
_______________________
_______________________
(Nume i prenume student)
(Semntura student)
______________________
Consilier juridic


CARTA UNIVERSITII

TITLUL XII

REGULAMENT PRIVIND MOBILITILE CADRELOR
DIDACTICE I ALE PERSONALULUI ADMINISTRATIV

COD 21-0-11-RMI

- 2011 -

21011 RMI - Regulament privind mobilitile cadrelor didactice i ale personalului administrativ
CUPRINS:


Capitolul II Selecia cadrelor didactice/personalului administrativ n vederea
efecturii de misiuni de predare/formare

Capitolul III Desfurarea mobilitilor cadrelor didactice/personalului
administrativ n cadrul programelor de schimb


2 - 21011 RMI



Art. 1
Organizarea i desfurarea mobilitilor cadrelor didactice/personalului administrativ din cadrul
Universitii de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu din Cluj-Napoca au la baz:
a) principiile fundamentale enunate n Carta Universitar Extins Erasmus;
b) recomandrile Ageniei Naionale pentru Programe Comunitare n Domeniul Educaiei
i Formrii Profesionale, privind organizarea mobilitilor n cadrul Programului de
Invare pe Tot Parcursul Vieii (Lifelong Learning Programme-LLP) al Comisiei
Europene.

Art. 2
Mobilitatea cu scop de predare, respectiv de perfecionare, urmrete s permit cadrelor
didactice/personalului administrativ s beneficieze de cunotinele i expertiza personalului
academic/administrativ al universitilor de peste hotare, s promoveze schimbul de expertiz i
experien n ceea ce privete metodologia de predare/management.

Art. 3
(1) Mobilitile de predare se pot efectua pentru perioade cu durata de maxim 6 sptmni, n cadrul
unui singur an universitar, n limita prevderilor din acordurile inter-instituionale Erasmus pentru
anul universitar respectiv.
(2) n cazul unei mobiliti de predare mai scurte de 5 zile lucrtoare, beneficiarul trebuie s susin
un numr minim de 5 ore de predare.

Art. 4
Organizarea i desfurarea seleciei pentru mobiliti Erasmus sunt de competena Biroului pentru
Programe Comunitare din cadrul Departamentului de Relaii Internaionale i a comisiilor de
selecie la nivelul facultilor, programelor de masterat, respectiv de la nivelul colii Doctorale, care
rspund pentru aplicarea corect a prezentei metodologii.

Art. 5
Apelul pentru mobiliti ale personalului didactic/administrativ pentru anul universitar urmtor se
comunic prin diverse mijloace de informare (circulare, pagina web a Departamentului de Relaii
Internaionale etc.), cu asigurarea principiilor transparenei i accesului egal la informaii.

CAPITOLUL II SELECIA CADRELOR DIDACTICE/PERSONALULUI
ADMINISTRATIV N VEDEREA EFECTURII DE MISIUNI DE PREDARE/FORMARE

Art. 6
(1) Selecia cadrelor didactice/personalului administrativ pentru efectuarea de mobiliti n scop de
predare/perfecionare la o universitate sau la o organizaie (ntreprindere) se face pe baza procedurii
de selecie stabilite de ctre Biroul pentru Programe Comunitare din cadrul Departamentului de
Relaii Internaionale mpreun cu coordonatorii departamentali.
(2) Procedura de selecie stabilete: comisia de selecie, coninutul dosarului de candidatur,
etapele concursului de selecie, criteriile de selecie ce vor fi aplicate, modalitatea de depunere i
soluionare a contestaiilor.

Art. 7
n vederea participrii la mobiliti, cadrele didactice/ personalul administrativ trebuie s
ndeplineasc urmtoarele criterii de eligibilitate:
a) s aib cetenie romn;
b) s poat face dovada unei invitaii de la departamentul din cadrul instituiei primitoare.

21011 RMI - 3

Art. 8
(1) Selecia beneficiarilor de mobiliti de predare/perfecionare se face n baza unei solicitri
individuale, care este analizat i apreciat n ceea ce privete valoarea adugat a programului de
predare/perfecionare propus a se efectua n strintate, att ca nivel academic/management, ct i
n ceea ce privete dezvoltarea abilitilor interculturale.
(2) Se acord prioritate solicitrilor cadrelor didactice/persoanelor din administraie tinere, celor
care nu au mai beneficiat de mobiliti de predare/perfecionare, respectiv acelora care efectueaz
misiuni n cadrul unor programe cu valoare european adugat semnificativ.
(3) Durata mobilitii trebuie s fie cea convenit cu instituia partener i prevzut n contractul de
misiune. In cazul renunrii la mobilitatea doar angajat, sau contractat, universitatea face
demersuri pentru rezilierea contractului ncheiat i transferarea mobilitii altui beneficiar de
misiune eligibil, care trebuie s urmeze procedura de selecie.

CAPITOLUL III DESFURAREA MOBILITILOR CADRELOR
DIDACTICE/PERSONALULUI ADMINISTRATIV N CADRUL PROGRAMELOR DE
SCHIMB
Art. 9
n etapa premergtoare desfurrii mobilitii, beneficiarii trebuie s elaboreze programul
cursurilor ce vor fi predate la universitatea primitoare, coninutul cursurilor predate, nivelul de
predare, sau vor defini obiectivele, programul de lucru, respectiv valoarea adugat, n cazul unui
stagiu de perfecionare.

Art. 10
(1) Pentru demersuri administrative, inclusiv financiare, cadrele didactice/personalul administrativ
beneficiare de mobiliti, trebuie sprijinite de responsabilii pentru programul Erasmus, att de la
nivel de facultate, de la Biroul pentru Programe Comunitare, precum i de Serviciul financiar.
Sprijinul const n: informare asupra procedurii de selecie, obinerea documentelor oficiale i
accesarea grantului de mobilitate.
(2) O copie a dosarului expediat, mpreun cu documentele de baz (cerere de deplasare-tip,
propunere de cheltuieli, invitaie, etc.) se pstreaz la Biroul pentru Programe Comunitare.

Art. 11
(1) nainte de nceperea mobilitii, ntre instituie i beneficiar se ntocmete contractul financiar, n
condiiile n care beneficiarul mobilitii a fost acceptat la universitatea partener, iar programul de
predare/perfecionare propus a fost aprobat.
(2) Contractul financiar reunete toate informaiile privind mobilitatea (datele instituiei, datele
beneficiarului, perioada de mobilitate, instituia primitoare, nivelul grantului i modalitatea de plat
a acestuia, drepturile i obligaiile prilor etc). Din contract fac parte anexe care conin programul
de predare/perfecionare i modelul pentru raportul de activitate.

Art. 12
(1) Grantul de mobilitate se aloc n funcie de nivelul grantului alocat Universitii pentru anul
universitar respectiv, dar i n funcie de numrul solicitanilor de grant. n vederea suplimentrii
grantului, se pot utiliza i alte surse de finanare, nefiind totui posibil utilizarea a dou surse de
finanare pentru acelai tip de cheltuial.
(2) Nivelul grantului trebuie s fie n conformitate cu ghidul administrativ i financiar referitor la
mobilitile individuale prin programul LLP/Erasmus. Acesta, mpreun cu alte documente de
referin, pot fi consultate la adresa Internet: www.anpcdefp.ro/programe/llp/referinta/index.html.

Art. 13
Pe perioada mobilitii, cadrele didactice/personalul administrativ beneficiaz de toate prevederile
legale privind drepturile salariale.

4 - 21011 RMI


21011 RMI - 5

CAPITOLUL IV DISPOZIII FINALE

Art. 14
Participarea la programul de mobiliti Erasmus confirm acceptarea complet din partea
beneficiarilor a metodologiei prezentate n acest regulament.

Art. 15
(1) Prezentul Regulament se aprob prin Hotrre a Senatului Universitii i intr n vigoare la data
publicrii acesteia pe site-ul Universitii
(2) Modificarea prezentului regulament se aprob prin Hotrre a Senatului sau, pentru
operativitate, prin Hotrre a Consiliului de Administraie i intr n vigoare la data publicrii pe
site-ul Universitii.

Prezentul Regulament a fost adoptat n edina Senatului din 22.07.2011.
Prezentul Regulament intr n vigoare odata cu anul universitar 2011-2012.


CARTA UNIVERSITII

TITLUL XIII

REGULAMENT PRIVIND MOBILITILE INTERNAIONALE
ALE STUDENILOR

COD 21-0-12-RMS

- 2011 -

21012 RMS -Regulament privind mobilitile internaionale ale studenilor

2 - 21012 RMS
CUPRINS:


Capitolul II Selecia candidailor pentru mobiliti studeneti n cadrul
programelor de schimb

Capitolul III Perioade de studiu n cadrul mobilitii

Capitolul IV Desfurarea mobilitilor studeneti n cadrul programelor de
schimb


Anexe


21012 RMS - 3

Art. 1
Organizarea i desfurarea mobilitilor studeneti n Universitatea de Medicin i Farmacie Iuliu
Haieganu din Cluj-Napoca are la baz:
a) principiile fundamentale enunate n Carta Universitar Extins Erasmus;
b) recomandrile Ageniei Naionale pentru Programe Comunitare n Domeniul Educaiei i
Formrii Profesionale, privind organizarea mobilitilor n cadrul Programului de Invare pe
Tot Parcursul Vieii (Lifelong Learning Programme-LLP), al Comisiei Europene.

Art. 2
Mobilitatea de studiu se bazeaz pe acorduri inter-instituionale ntre instituii participante la
Programul LLP i care dein o Cart Universitar Erasmus i urmrete s permit studenilor s
profite de avantajele pe care le ofer experiena de a studia n universiti din alte ri din punct de
vedere educaional, lingvistic i cultural, dar i s promoveze cooperarea ntre instituii i s
mbogeasc mediul educaional al instituiilor gazd, precum i s contribuie la dezvoltarea de
resurse umane formate din tineri calificai, deschii i cu experien internaional de viitori
profesioniti.

Art. 3
Mobilitile de studiu se realizeaz pentru perioade cuprinse ntre minim 3 luni i maxim 12 luni, n
cadrul unui singur an universitar, n limita prevderilor din acordurile inter-instituionale Erasmus
pentru anul universitar respectiv. O perioad de mobilitate de studiu poate fi combinat cu o
perioad de plasament (stagiu de practic).

Art. 4
Pe parcursul studiilor universitare un student poate beneficia de cel mult un grant Erasmus pentru
studiu, un grant Erasmus pentru plasament, respectiv de unul prin programul Erasmus Mundus.

Art. 5
Oferta de mobiliti pentru anul universitar urmtor trebuie difuzat de ctre Biroul pentru
Programe Comunitare al Departamentului de Relaii Internaionale prin diverse mijloace de
informare (reuniuni de informare, pliante, pagina web a Departamentului de Relaii Internaionale,
etc), cu asigurarea principiilor transparenei i accesului egal la informaii.

Art. 6
Organizarea i desfurarea seleciei pentru mobiliti Erasmus sunt de competena Biroului pentru
Programe Comunitare din cadrul Departamentului de Relaii Internaionale i a comisiilor de
selecie la nivelul facultilor, programelor de master, respectiv de la nivelul Scolii Doctorale, care
rspund pentru aplicarea corect a prezentei metodologii.

Art. 7
Informaiile privind organizarea i rezultatele seleciei pentru mobiliti Erasmus se public pe
website-ul Universitii de ctre Biroul pentru Programe Comunitare.


4 - 21012 RMS
CAPITOLUL II SELECIA CANDIDAILOR PENTRU MOBILITI STUDENETI N
CADRUL PROGRAMELOR DE SCHIMB

Art. 8
(1) Selecia candidailor pentru mobiliti studeneti Erasmus se face prin concurs, pe baza
procedurii de selecie stabilite de ctre Biroul pentru Programe Comunitare din cadrul
Departamentului de Relaii Internaionale mpreun cu coordonatorii departamentali.
(2) Procedura de selecie stabilete: comisia de selecie, coninutul dosarului de candidatur, etapele
concursului de selecie, criteriile de selecie ce vor fi aplicate, modalitatea de depunere i
soluionare a contestaiilor.

Art. 9
Candidaii la selecie trebuie s ndeplineasc urmtoarele criterii de eligibilitate:
a) s aib cetenie romn, sau s fie ceteni ai altor state membre UE;
b) s fi absolvit cel puin un an din ciclul de studii pe care l parcurge, incluznd nivelul studiilor
doctorale, la data plecrii n mobilitate;
c) s poat face dovada printr-un atestat de limb a competenelor lingvistice pentru limba de
studiu din ara de destinaie;
d) s nu mai fi beneficiat de o alt mobilitate de studiu Erasmus (vezi Art.4.).

Art. 10
Criteriile de selecie a candidailor nscrii la concursul de selecie pentru mobiliti de studiu sunt
descrise n Anexa 1.

Art. 11
Selecia candidailor pentru mobiliti studeneti Erasmus se face prin concurs, n dou etape.
Prima etap const n evaluarea dosarelor de candidatur i clasificarea candidailor pe baza
rezultatelor academice cumulate cu activitatea extracuricular, conform unui sistem de punctaj
descris n Anexa 1. Componena dosarului de candidatur este prezentat n Anexa 2.

Art. 12
(1) Cea de-a doua etap a concursului de selecie const dintr-un interviu, desfurat n condiii de
transparen (n prezena reprezentantului asociaiei studenilor i care are rol de observator).
(2) Accesul la interviu se face n ordine alfabetic.
(3) Interviul const n ntrebri ce conduc la exprimarea din partea candidailor a opiunii pentru o
anumit universitate, a posibilitilor de acoperire din fonduri personale a costurilor, a sublinierii
unor aspecte reale strict legate de opiunea de ar/universitate, sau dup caz, i n recomandri cu
caracter academic sau practic.

Art. 13
(1) Rezultatele seleciei, referitoare la atribuirea locurilor de mobilitate disponibile, se comunic n
aceeai zi candidailor, urmnd ca n ziua urmtoare, lista s se afieze i s se posteze pe website-ul
Universitii.
(2) Locurile devenite disponibile ca urmare a cazurilor de renunare, se redistribuie urmtorilor
studeni conform ordinii listei.


21012 RMS - 5

Art. 14
Candidaii pot depune contestaii n termen de dou zile lucrtoare de la anunarea rezultatelor
seleciei.

CAPITOLUL III PERIOADE DE STUDIU N CADRUL MOBILITII

Art. 15
(1) Pentru mobiliti ce se desfoar n cadrul anilor cu nvmnt liniar numrul de credite cu
care studentul trebuie s se ntoarc din mobilitate este de: 20 de credite ECTS pentru o perioad de
studiu de 3 luni, 30 credite ECTS pentru un semestru, respectiv 60 credite ECTS pentru un an
universitar ntreg.
(2) Pentru mobiliti ce se desfoar n cadrul anilor cu nvmnt modular, studenii au obligaia
de a acumula n medie 25 de credite ECTS pentru o perioad de studiu cu durata de 4-5 luni, n
funcie de modul de organizare a studiilor la universitatea gazd. Dac mobilitatea se desfoar pe
parcursul unui an universitar, studentul trebuie s acumuleze 60 credite ECTS.
(3) Art. 15 se aplic n baza regulamentului UMF de utilizare a creditelor transferabile ECTS.

CAPITOLUL IV DESFURAREA MOBILITILOR STUDENETI N CADRUL
PROGRAMELOR DE SCHIMB

Art. 16
(1) Dup ncheierea procesului de selecie, studenii titulari de burse trebuie s parcurg etape
premergtoare mobilitii propriu-zise, care constau n trimiterea dosarelor individuale de
candidatur, a contractului de studii i, dup caz, a dosarului de cazare, la universitile unde vor
efectua mobilitatea.
(2) Pentru aceast etap studenii sunt sprijinii de ctre responsabilii pentru programul Erasmus,
att de la nivel de facultate ct i de la Biroul Pentru Programe Comunitare. Sprijinul const n:
informare asupra calendarului stabilit de ctre universitile partenere referitor la primirea
candidaturilor, consiliere privind planul de studiu n strintate, obinerea documentelor oficiale
parte a dosarului de candidatur i expedierea dosarelor la timp.
(3) O copie a dosarului expediat, mpreun cu documentele de baz (CV, scrisoare de motivaie,
adeverina cu mediile i atestatul de limb) se pstreaz la Biroul Pentru Programe Comunitare.

Art. 17
(1) n condiiile n care beneficiarul mobilitii a fost acceptat la studii, iar programul de studii
propus a fost aprobat, ntre instituie i student se ntocmete nainte de nceperea mobilitii
Contractul financiar.
(2) Contractul financiar reunete toate informaiile privind mobilitatea (datele instituiei, datele
beneficiarului, perioada de mobilitate, instituia primitoare, nivelul grantului i modalitatea de plat
a acestuia, drepturile i obligaiile prilor etc) avnd ca anexe ce fac parte din contract: carta
studentului Erasmus, contractul de studii i modelul pentru raportul de activitate.

Art. 18
Prelungirea mobilitii se solicit n scris conducerii facultii de origine, sau coordonatorului
departamental, care decid att asupra oportunitii de prelungire, ct i asupra posibilitii de sprijin
financiar aferent perioadei de mobilitate.


6 - 21012 RMS
Art. 19
Scurtarea mobilitii se solicit n scris conducerii facultii de origine, sau coordonatorului
departamental. Scurtarea perioadei de mobilitate atrage i rambursarea grantului de mobilitate
proporional cu perioada neefectuat.

Art. 20
Renunarea la mobilitate se aduce la cunotin n scris conducerii facultii de origine, sau
coordonatorului departamental, cu cel puin o lun naintea datei prevzute pentru nceperea
mobilitii.

Art. 21
Pe perioada mobilitii, studenii i pstreaz obligaiile financiare (achitarea regulat a taxelor de
colarizare la termenele stabilite).

Art. 22
Pe perioada mobilitii studenii i pstreaz dreptul la bursa acordat n sistemul de burse
naionale.

Art. 23
(1) Pe perioada mobilitii beneficiarului i se rezerv locul repartizat n cmin n condiii de scutire
de plat a regiei.
(2) Universitatea i rezerv dreptul de a atribui locul respectiv studenilor din strintate venii la
schimb.
(3) Biroul Pentru Programe Comunitare pune la dispoziia Serviciului Social, lista studenilor
selectai pentru mobiliti n vederea alocrii optime a spaiilor de cazare.

Art. 24
Studenii care au beneficiat de o mobilitate, dar care la sfritul anului colar nu au acumulat
numrul maxim de credite pentru a fi declarai integraliti, sunt eligibili pentru criteriile de acordare
a burselor, respectiv a locurilor n cmine, conform hotrrii Biroului Senatului din 16.10.2007,
fiind totodat exonerai de la plata creditelor restante.

CAPITOLUL V DISPOZIII FINALE

Art. 25
Participarea la programul de mobiliti Erasmus confirm acceptarea complet din partea
candidailor a metodologiei prezentate n acest regulament.

Art. 26
(1) Prezentul Regulament este parte integrant a Cartei Universitii i se aprob prin Hotrre a
Senatului Universitii, intrnd n vigoare la data publicrii acesteia pe site-ul Universitii
(2) Modificarea prezentului regulament se aprob prin Hotrre a Senatului i intr n vigoare la
data publicrii pe site-ul Universitii.

Prezentul Regulament a fost adoptat n edina Senatului din 22.07.2011.
Prezentul Regulament intr n vigoare odat cu anul universitar 2011-2012.


21012 RMS - 7
ANEXA 1.

Criteriile de selecie a studenilor n vederea efecturii de mobiliti Erasmus

Criteriile de selecie a studenilor n vederea efecturii de mobiliti Erasmus sunt:
- performana colar
- activitatea extracolar (profesional, tiinific, social, limbi straine, etc.)
- competenele lingvistice
- motivaia personal

Clasamentul naintea interviului se calculeaz astfel:
Performana colar:
-media anilor de studiu ncheiai x 5
-activitatea stiinific, cercuri tiinifice x5
-lucrri prezentate: 5 puncte/ lucrare ( n ar)
10 puncte/lucrare ( n strintate)
-lucrri publicate: 10 puncte/lucrare ( n ar)
20 puncte/lucrare ( n strintate)
Activitate profesional extracuricular
-grzi SMURD: 5 puncte
-voluntariat n programe OSM sau alte programe: 5 puncte
Activitate extraprofesional
-lucrri publicate n alte domenii: 10 puncte/lucrare
Realizri cultural artistice i sportive
-5 puncte/ realizare
Atestat de cunoatere a unei limbi strine, recunoscut internaional: (ex. D.A.L.F.; TOEFL,
Cambrige, Sprachdiplom)- 5 puncte/certificat
Alte licene obinute: 5 puncte
Alte realizri: 5 puncte

ANEXA 2.

Componena dosarului de candidatur n vederea seleciei pentru burse Erasmus

1. Curriculum Vitae (format standardizat, disponibil pe site)
2. Scrisoare de motivaie
3. Adeverin cu mediile pe anii de studiu ncheiai anterior (eliberat de ctre Decanate)
4. Atestat de competen lingvistic eliberat de un centru autorizat
5. Adeverine privind venitul prinilor


CARTA UNIVERSITII

TITLUL XIV

REGULAMENT DE APLICARE A SISTEMULUI EUROPEAN DE
ACUMULARE I TRANSFER DE CREDITE DE STUDII (ECTS)

COD 21-0-13-RCT

- adoptat n edina Senatului din 31 martie 2009
- modificat conform HS 10 / 2011 -

- 2011 -

21013 RCT - Regulament de aplicare a sistemului european de acumulare i transfer de credite de studii

CUPRINS:

Partea I.
Preambul. Definiii. Domenii de utilizare a ECTS. Responsabilitatea aplicrii.

Partea a II-a.
Aplicarea ECTS pentru evidena rezultatelor profesionale ale studenilor
(funcia de evaluare a acumulrii cunotinelor).

Partea a III-a.
Aplicarea ECTS pentru calcularea performanelor individuale ale studenilor i
clasificarea acestora.

Partea a IV-a.
Aplicarea ECTS pentru aprecierea i echivalarea studiilor efectuate n alte
instituii de nvmnt superior, din ar sau strinatate.

Partea a V-a.
Dispoziii finale.

Anexa.
Echivalentul calificativelor ECTS cu notele din sistemul de nvmnt din
Romnia.

2 - 21013 RCT

Partea I. Preambul. Definiii. Domenii de utilizare a ECTS. Responsabilitatea aplicrii.

Art. 1
Prezentul regulament descrie modalitatea de implementare a Sistemului European de Acumulare i
Transfer de Credite de Studii (ECTS) n UMF Iuliu Haieganu, Cluj-Napoca.

Art. 2
Prezentul regulament este elaborat n acord cu prevederile Legii nr. 1 / 2011 a educatiei nationale.

Art. 3
Termenii utilizai n prezentul regulament sunt definii dup cum urmeaz:
(1) ECTS - Sistemul European de Acumulare i Transfer de Credite de Studii, adoptat de Comisia
European;
(2) Creditul (unitatea de credit):
i. Reprezint o unitate convenional utilizat pentru a calcula volumul de munc individual
necesar studentului, ntr-o perioad de timp, pentru a atinge obiectivele educaionale aferente unei
materii;
ii. Un credit corespunde la 25 30 ore de munc individual;
iii. Cantitatea normal de munc specific unui an universitar are ca echivalent 60 de credite. Unui
semestru i corespund, de obicei, 30 de credite;
iv. Creditele nu evalueaz competenele studenilor i nu trebuiesc confundate cu nota;
v. Creditele nu msoar volumul de munc al cadrului didactic, ci doar pe cel al studentului;
vi. Creditele nu reprezint o msur a importanei disciplinelor, aceasta fiind reglementat prin
clasificarea disciplinelor n obligatorii, opionale i facultative;
vii. Creditele aferente unei materii se calculeaz relativ la cantitatea total de munc necesar pentru
finalizarea studiilor aferente unui an universitar.
(3) Alocarea de credite fiecrei componente a programului de formare i se aloc un anumit
numr de credite din numrul total de credite prevzut pentru programul de formare;
(4) Munca individual definete totalitatea activitilor desfurate de un student pentru nsuirea,
pregtirea i promovarea unei discipline (prezen fizic la cursuri, seminarii, lucrari practice /
stagii, tutoriat, studiu individual, elaborare de lucrri, cercetare etc., inclusiv examinarea);
(5) Credit transferat unitate de credit obinut ntr-o alt instituie dect instituia de origine sau
n alt ciclu de studii i care este recunoscut de ctre instituia de origine n baza unor acorduri
interuniversitare sau a unui regulament de echivalare a studiilor;
(6) Acordarea de credite se face n momentul promovrii disciplinei. Prin acordarea creditelor se
certific faptul c, pentru rezultatul obinut la evaluare a fost desfurat volumul de munc definit
prin numrul unitilor de credit;
(7) Credit obinut (acordat) unitate de credit validat prin susinerea i promovarea examinrii la
o disciplin dat.
i. Fiecare disciplin are alocat un anumit numr de credite, n relaie cu volumul de munc necesar
studentului pentru a atinge obiectivele educaionale ale unei materii;
ii. n UMF Iuliu Haieganu Cluj-Napoca sunt utilizate doar uniti de credit, fr fraciuni;
iii. O disciplin dat nu poate avea alocat mai puin de o unitate de credit;
iv. Creditele acordate unei discipline nu se pot obine n etape;
v. Prin promovarea unei discipline se nelege obinerea notei minime 5 (cinci) sau a calificativului
admis.
(8) Credit restant (neacordat) unitatea de credit corespunztoare unei materii a crei studiere nu
a fost validat prin promovarea examenului aferent;
(9) Credit n avans unitate de credit obinut, n anumite condiii prevzute de regulamentele
universitii, prin studierea unor materii aferente anului superior celui n care este nmatriculat
studentul;

21013 RCT - 3

(10) Credit suplimentar credit obinut prin frecventarea i promovarea unei discipline opionale
sau facultative, care nu este cuprins n curicula obligatorie a programului de nvmnt. Creditele
suplimentare nu pot substitui creditele aferente materiilor obligatorii.
(11) Acumularea de credite reprezint sumarea tuturor creditelor promovate de ctre student la
un moment dat. Acumularea are finalitate temporal:
i. Promovarea studentului ntr-un an de studii superior este condiionat de acumularea unui
numr minim de credite;
ii. Absolvirea programului de studii este condiionat de acumularea tuturor creditelor aferente
programului;
(12) Mobilitate activitate educaional efectuat de student n alt instituie dect cea n care este
nmatriculat, pe baza unui acord bilateral;
(13) Acord bilateral document cadru ncheiat ntre dou instituii pentru derularea unui program
de mobilitate a studenilor utiliznd ECTS;
(14) Contract de mobilitate contract educaional ncheiat ntre student, universitatea de origine i
universitatea gazd, care conine obligaiile prilor i lista disciplinelor pe care studentul se
angajeaz s le urmeze la universitatea gazd;
(15) Decizia de recunoatere a creditelor document care atest recunoaterea creditelor obinute
de un student n urma studiilor efectuate ntr-o alt instituie i/sau n urma unei mobiliti;
(16) Foaie matricol parial (Situaie colar, Transcript of records) document care atest
disciplinele studiate, calificativele i creditele obinute de student ntr-o perioad de studii
determinat.

Art. 4
n Universitatea de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu Cluj-Napoca, sistemul ECTS este
folosit pentru:
a) evidena rezultatelor profesionale ale studenilor funcia de evaluare a acumulrii
cunotinelor;
b) calcularea performanelor individuale ale studenilor i clasificarea acestora;
c) aprecierea i echivalarea studiilor efectuate n alte instituii de nvmnt superior, din ar sau
strintate funcia de transfer.

Art. 5
Sistemul ECTS se aplic la nivelul studiilor de licen, masterat i doctorat.

Art. 6
La nivelul Universitii, aplicarea sistemului creditelor transferabile intr n atribuiile prorectorului
cu responsabiliti didactice.

Art. 7
Aplicarea efectiv a msurilor care decurg din regulamentele bazate pe ECTS reprezint atribuia
structurilor academice direct responsabile de coordonarea i derularea procesului didactic la nivelul
respectiv (licen, masterat, doctorat).

Partea a II-a. Aplicarea ECTS pentru evidena rezultatelor profesionale ale studenilor
(funcia de evaluare a acumulrii cunotinelor).

Art. 8
Modalitatea de aplicare a ECTS pentru evidena rezultatelor profesionale ale studenilor este
descris n:
a) regulamentul de organizare si desfasurare a activitatii didactice in ciclul de licenta;
b) regulamentul de organizare si desfasurare a activitatii didactice in ciclul de studii universitare de
masterat;

4 - 21013 RCT

c) regulamentul de desfurare a studiilor doctorale.

Art. 9
Materiile obligatorii i opionale din planul de nvmnt al unui an universitar sunt creditate n
limita celor 60 de credite aferente.

Art. 10
Materiile facultative i/sau opionale studiate peste limita minim impus de planul de nvmnt
permit acumularea de credite suplimentare.

Art. 11
Materia obligatorie Educaie fizic se crediteaz cu o unitate de credit pe an.

Art. 12
Studenii care nu obin creditele necesare promovrii n anul universitar urmtor i sunt
renmatriculai n an complementar, trebuie s satisfac cerinele planului de nvmnt al
promoiei cu care i reiau studiile.

Art. 13Pe durata unui ciclu de studii, creditele obinute de un student sunt imperisabile.

Art. 14
(1) Un examen promovat ntr-un an universitar anterior este recunoscut ca promovat, chiar dac se
modific numrul de credite alocat pentru disciplina respectiv.
(2) Aceast prevedere se aplic n mod corespunztor i n cazul n care, n urma modificrii
planului de nvmnt, o disciplin de un semestru este divizat n dou discipline de semestru sau
o disciplin de dou semestre este comasat ntr-o disciplin de semestru.

Art. 15
Activitatea de elaborare a lucrrii de licen este creditat suplimentar, dup cum urmeaz:
a) 5 (cinci) credite n penultimul an de studii, pentru elaborarea studiului teoretic al tematicii
lucrrii de licen la specializrile Medicin i Medicin Dentar;
b) 10 (zece) credite n ultimul an de studii, pentru finalizarea lucrrii, la toate specializrile.

Art. 16
Modificarea prevederilor privind ECTS n regulamentele menionate n art. 8. atrage dup sine
modificarea n mod corespunztor a textului prezentului regulament.

Art. 17
Prevederile din Regulamentul de organizare i desfurare a activitii didactice n ciclul de
licen care se refer la utilizarea ECTS ca instrument de evaluare a acumulrii sunt:
(1) Capitolul V. nmatricularea. nscrierea la studii
Art. 25 (4) nscrierea se face pe baza rezultatelor profesionale obinute n anul universitar
precedent, cu obligativitatea dobndirii numrului minim de credite necesare pentru promovarea
unui an universitar ( minimum 45 de credite).
(2) Capitolul VIII. Planul de invmnt i creditele transferabile, dup cum urmeaz:
Art. 42. Aplicarea sistemului european de credite transferabile (ECTS) n Universitate este definit
n regulamentul specific, adoptat de Senatul Universitii.
Art. 43. Pentru un an universitar sunt alocate 60 de uniti de credit, distribuite n dou semestre.
Art. 44. Numrul de uniti de credit atribuit fiecrei discipline este dependent de volumul activitii
necesare studierii i promovrii disciplinei.
Art. 45. Programele de studii pe care le ofer UMF Iuliu Haieganu Cluj-Napoca sunt:
1. Specializri reglementate sectorial:

21013 RCT - 5

(1)Medicin - 6 ani de studii /360 uniti de credit
(2)Medicin Dentar 6 ani de studii / 360 uniti de credit
(3)Farmacie - 5 ani de studii / 300 uniti de credit
(4)Moae i Asisten Medical - 4 ani de studii / 240 uniti de credit
2.Specializri reglementate general:
(1)Balneofiziokinetoterapie,
(2)Tehnicieni liceniai de Radiologie imagistic medical,
(3)Laborator clinic,
(4)Tehnica dentar,
(5)Asisten dentar,
(6)Nutriie dietetic
Toate cu durata de 3 ani de studii/ 180 uniti de credit.
Art. 47. (1) Promovarea unui an universitar necesit obinerea a minimum 45 uniti de credit din
totalul celor 60 alocate unui an de studiu.
(2) Pentru promovarea ntr-un an de nvmnt superior este necesar ca suma creditelor restante din
anii inferiori s nu depesc 15 uniti de credit.
(3) n calculul unitilor de credit obinute ntr-un an universitar nu sunt incluse unitile de credit
obinute n acel an din credite restante.
(4) Studenii au obligaia s obin creditele restante n maxim 2 ani de la nepromovarea
examenelor la materiile respective.
(5) La programul de studii medicin, studenii au obligaia ca, la sfritul celui de-al treilea an de
studii, s acumuleze toate cel 180 de credite aferente primilor trei ani de studii de licen.
(6) Dac cerina de la alin. (4)sau (5) nu este ndeplinit, studentul este nmatriculat n an
complementar
(7) Pentru creditele restante se pltete o tax conform Anexei Taxe colare
Art. 49. Creditele aferente materiilor opionale pot fi atribuite oricreia dintre aceste materii, prin
alegerea, frecventarea i promovarea ei.
Art. 52. (1) Studentul poate urma, n cursul unui an universitar, mai multe cursuri opionale.
(2) Creditele obinute n plus se constituie n credite suplimentare.
(3) Creditele suplimentare nu pot substitui creditele aferente materiilor obligatorii.
(3) Capitolul IX. Activitatea profesional. Frecvena. dupa cum urmeaza:
Art. 56. Pentru a realiza integral numrul de credite aferent unei discipline de studiu, studenii au
obligaia s participe la minim 70 % din cursurile disciplinei respective.
(4) Capitolul X. Evaluarea performanelor. Examinarea
Art. 81. Pentru promovarea creditelor restante se poate sustine examen de trei ori ntr-un an
universitar, la o disciplin dat.
Art. 83. Dup nceperea anului universitar nu mai este posibil nici o examinare pentru anul/anii
universitari precedeni, cu excepia creditelor restante, n numar de cel mult 15, pentru care
examenele vor fi susinute n cadrul sesiunilor ordinare.
Art. 119. (1) Promovarea examenului implic i acordarea numrului de credite prevzute pentru
disciplina respectiv.
(2) Numrul de credite alocat unei discipline nu este divizibil.
Art. 125. (1) Pentru a putea solicita reexaminarea n vederea maririi notei, un student trebuie s nu
aib nici un credit restant (s fie integralist).
(5) Capitolul XI. Anul complementar. Prelungirea medical a colaritii. Creditele n avans
Art. 138. (1) Studenii care nu au obinut numrul minim de uniti de credit necesare pentru
promovarea unui an universitar (45 uniti de credit) pot continua studiile n cursul unui an
complementar.
(2) Prin anul complementar se prelungete durata total a studiilor.
(3) Anul complementar nseamn an de repetenie cu posibilitatea obinerii unor credite n avans.
Art. 148. Studentul nmatriculat n an complementar poate opta pentru a parcurge parial planul de
nvmnt al anului superior, obinnd astfel credite n avans.

6 - 21013 RCT

Art. 149. Numrul de credite asumate din anul superior este limitat la 20 de uniti de credit.
Art. 150. Suma creditelor restante i a celor asumate din anul superior nu poate depi cifra 60, ntr-
un an universitar.
Art. 151. Creditele efectuate n avans se pltesc conform reglementrilor privind taxele.
Art. 152. Obinerea de credite n avans pentru un an de studii nu este urmat de diminuarea taxei
colare aferent acelui an.
Art. 153. (1) Opiunea de a parcurge parial planul de nvmnt al anului superior este depus la
decanatul facultii n termen de maxim 15 zile de la nceperea anului universitar.
(2) Cererea este avizat de eful de disciplin i aprobata de Decan.
(3) Repartizarea ntr-o formaiune de studiu, pentru obinerea creditelor n avans, se face fr
suprapunerea creditelor restante din anul complementar cu orarul creditelor asumate din anul
superior.
(6) Capitolul XII. ntreruperea studiilor. Transferarea. Retragerea de la studii.
Art. 167. (1) Studenii care sunt nmatriculai prin transfer i care trebuie s susin examene de
diferen, au obligaia de a susine i promova aceste examene n primii doi ani de la nmatricularea
n Universitate, cu condiia ca, la sfritul primului an, s nu cumuleze mai mult de 15 credite
restante.
(2) n cazul n care studentul nu se conformeaz acestei cerine, el este nscris n an complementar,
n acelai an de studii n care a fost transferat, pn la realizarea a cel mult 15 credite restante.
Art. 175. Pentru echivalarea studiilor este necesar ndeplinirea urmtoarelor condiii:
(2) Suma creditelor aferente unor discipline care se constituie n diferene, prin lipsa studierii unor
materii din planul de nvmnt al programelor de studiu ale Universitii i care vor fi validate
prin examene de diferen nu poate s depeasc 15 uniti de credit.
(3) n calculul unitatilor de credit de la punctul (2) nu sunt cuprinse materiile Educaie fizic i
Limba romn sau modern.
(7) Capitolul XIV. Repartizarea locurilor de studiu bugetate n funcie de performanele
studenilor n procesul didactic
Art. 201. Practica de var nu este luat n calcul pentru repartizarea locurilor bugetate. n calculul
mediei ponderate se reduc, n mod corespunztor, numarul total de credite folosit pentru calculare.
Art. 202. Clasificarea se face n ordinea descresctoare a mediilor de repartizare, ncepnd cu
studenii integraliti, fr credite restante din anii precedeni anului pentru care s-a calculat media
de repartizare .
Art. 205. Studenii care nu au credite restante pot susine reexaminri pentru mrirea notelor n
sesiunea reexaminare I.
(8) Capitolul XV. Recompense i sanciuni
Art. 217. Fraudarea examenelor, indiferent de forma n care se manifest, dar cu excepia
substituiei de persoan, se sancioneaz dup cum urmeaz: ....
1. c) nmatricularea n an complementar se face cu recunoaterea creditelor obinute pn n
momentul svririi fraudei;

Art. 18
Prevederile din Regulamentul de organizare i desfurare a activitii didactice n ciclul de studii
universitare de masterat care se refer la utilizarea ECTS ca instrument de evaluare a acumulrii
sunt:
(1) Capitolul 9. nmatricularea. nscrierea la studii. Contractarea studiilor
Art. 63 (4) nscrierea se face pe baza rezultatelor profesionale obinute n anul universitar precedent,
cu obligativitatea dobndirii numrului integral de credite aferente primului an de studii.
(2) Capitolul 10. Organizarea anului universitar. Utilizarea creditelor transferabile
Art. 70 Fiecare an de studii universitare de masterat are alocate 60 de uniti de credit transferabil,
n principiu cte 30 de uniti de credit pentru fiecare semestru.

21013 RCT - 7

Art. 71 Fiecare materie din planul de nvmnt are alocat un numar de credite proporional cu
volumul de munc necesar a fi depus de student pentru nsuirea cunotinelor i promovarea
examenului
(3) Capitolul 12. Evaluarea cunotinelor
Art. 85 Masterandul are acces la reexaminare indiferent de numrul de credite restante
Art. 87. (2) Pentru reevaluare n vederea mririi notei, masterandul trebuie s nu aiba credite
nepromovate la nceputul sesiunii de reexaminare.
(4) Capitolul 13. Promovarea anului de studii. Anul complementar. Creditele n avans
Art. 89 Promovarea fiecarui an de studiu este condiionat de obinerea celor 60 de credite aferente
disciplinelor obligatorii din planul de nvmnt al programului de masterat.
Art. 90. (1) Masteranzii care nu au obinut numrul de uniti de credit necesare pentru promovarea
unui an universitar (60 uniti de credit) pot continua studiile n cursul unui an complementar.
Art. 94. Masterandul nmatriculat n an complementar poate opta, dupa caz, pentru a parcurge
parial planul de nvmnt al anului superior, obinnd astfel credite n avans.
Art. 95. Numrul de credite asumate din anul superior este limitat la 20 de uniti de credit.
Art. 96. Suma creditelor restante i a celor asumate din anul superior nu poate depi cifra 60, ntr-
un an universitar.
Art. 97. Creditele efectuate n avans se pltesc conform reglementrilor privind taxele.
Art. 98. Obinerea de credite n avans pentru un an de studii nu este urmat de diminuarea taxei
colare aferent acelui an.
(5) Capitolul 15. Recompense i sanciuni
Art. 111. Fraudarea examenelor, indiferent de forma n care se manifest, dar cu excepia
substituiei de persoan, se sancioneaz dup cum urmeaz...
1. c) nmatricularea n an complementar se face cu recunoaterea creditelor obinute pn n

Art. 19
Prevederile din Regulamentul de organizare a studiilor de doctorat care se refer la utilizarea
ECTS ca instrument de evaluare a acumulrii sunt:.
(1) Cap. III, art. 39: Pentru activitile cuprinse n planul de nvmnt a anului de pregtire
universitar avansat se acord 60 de credite transferabile (n principiu, 30 de credite pentru fiecare
semestru). Numrul de credite se stabilete n funcie de durata i coninutul planului de nvmnt
(curiculei), al fiecrui modul din structura anului de pregtire avansat.
(2) Cap. III, art. 41: Anul de pregtire avansat nu poate fi finalizat fr a se obine cel puin 50 de
credite, cu obligaia efecturii activitilor i a obinerii creditelor restante pe parcursul primului
semestru al anului universitar urmtor
(3) Cap. III, art. 42: Doctorandul care nu obine, nici n aceste condiii, numrul total de credite
oferite pentru anul de pregtire universitar avansat este exmatriculat din ciclul de studii
universitare de doctorat, primind o adeverin cu specificarea activitilor finalizate i pentru care a
primit credite.

Partea a III-a. Aplicarea ECTS pentru calcularea performanelor individuale ale studenilor
i clasificarea acestora.

Art. 20
Numrul de credite promovate de ctre un student ntr-un an universitar este utilizat pentru
calcularea mediei ponderate dup formula AxCa + BxCb +NxCn / 60 unde A reprezint nota
obinut la materia A iar Ca reprezint numrul de credite alocat materiei A.

8 - 21013 RCT

Art. 21
Media ponderat este component a criteriilor utilizate pentru exprimarea performanelor
profesionale anuale ale studenilor.

Art. 22
n relaie cu performanele lor profesionale, studenii beneficiaz de locuri bugetate de stat, de burse
i locuri n cmine.

Art. 23
Modul de aplicare a clasificrii obinute cu ajutorul ECTS este prezentat n:
a) Regulamentul de organizare i desfurare a activitii didactice n ciclul de licen;
b) Regulamentul privind acordarea burselor pentru studeni;
c) Regulamentul de cazare a studenilor n caminele UMF.

Partea a IV-a. Aplicarea ECTS pentru aprecierea i echivalarea studiilor efectuate n alte
instituii de nvmnt superior, din ar sau strinatate.

Art. 24
Prin utilizarea ECTS pentru aprecierea studiilor efectuate n alte instituii de nvmnt superior,
din ar sau strinatate, se realizeaz funcia de transfer a unitilor de credit.

Art. 25
Utilizarea ECTS pentru evaluarea i echivalarea studiilor universitare efectuate n alte instituii este
descris n Regulamentul de organizare i desfurare a activitii didactice n ciclul de licen.

Art. 26
Universitatea de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu i rezerv dreptul de a refuza echivalarea
studiilor efectuate n instituii cu care nu exist convenii de recunoatere a studiilor sau care nu
aplic sistemul ECTS. Hotrrea n aceste cazuri este luat de ctre Decanul fiecrei faculti i nu
poate fi atacat.

Art. 27
ECTS sunt utilizate pentru evaluarea i echivalarea studiilor universitare efectuate de proprii
studeni n cadrul unor mobiliti, n alte instituii din ar sau strintate.

Art. 28
Pentru echivalarea i recunoaterea studiilor efectuate n strintate de studenii UMF Iuliu
Haieganu Cluj-Napoca, n cadrul programelor de schimburi universitare ERASMUS sau a altor
acorduri interuniversitare, studenii vor prezenta, la ntoarcerea din strintate, urmtoarele
documente:
(1) Dovada scris (n original, semnat i tampilat) n legtur cu stagiile efectuate, examenele
susinute i nota obinut. Aceste documente vor trebui s menioneze:
i. durata (n ore) a stagiilor clinice;
ii. numrul de ore de curs;
iii. echivalentul n ECTS al notelor obinute, n cazul n care universitile vizitate nu folosesc
sistemul internaional de credite.
Observaie: n absena informaiei de la punctul iii, se va aplica echivalarea prin calcul procentual a
notei (exemplu: nota 18/20 = 9).
(2) Programa analitic valabil n universitile vizitate, pentru materiile pentru care se solicit
echivalarea.

21013 RCT - 9

Art. 29
Pentru recunoaterea valabilitii stagiului de mobilitate, studenii vor trebui s acumuleze
minumim 25 de credite n cazul deplasrilor cu durat de 4-5 luni sau minimum 50 de credite n
cazul deplasrilor cu durat de 9 luni.

Art. 30
Creditele obinute n strintate trebuie s fie aferente unor discipline pe care studentul ar urma s le
studieze la UMF Iuliu Haieganu Cluj-Napoca n anul universitar n care este nmatriculat i n
care efectueaz deplasarea. Se admite recunoaterea cel mult a unui examen aferent unui an
universitar superior (credit n avans).

Art. 31
Activitatea de pregtire a lucrrii de licen i practica de var vor fi creditate i recunoscute doar
dac ele au fost cuprinse, iniial, n contractul de mobilitate al studentului.

Art. 32
Pentru recunoaterea i creditarea activitii de pregtire a lucrrii de licen studenii aflai n stagii
n mobiliti inter-universitare vor prezenta un referat al activitii desfurate, elaborat n limba
rii vizitate, contrasemnat de conducatorul disciplinei/catedrei vizitate, din al crei domeniu de
cercetare este elaborat lucrarea, precum i de conducatorul romn al lucrrii de licen.

Art. 33
Pentru recunoaterea practicii de var, studenii vor prezenta programa analitic aferent
desfurrii unui stagiu practic, independent de materiile pentru care solicit recunoaterea
examenului (cuprinse n contractul de mobilitate).

Art. 34
Se va avea n vedere faptul c recuperarea materiilor care nu au fost studiate n strintate trebuie s
poat fi planificat astfel nct s nu existe suprapuneri temporale ale materiilor restante.

Partea a V-a. Dispoziii finale.

Art. 35
Calcularea numrului de uniti de credit aferente unei materii este efectuat:
a) de ctre Decanul fiecrei faculti;
b) la introducerea sistemului ECTS ca instrument n practica UMF Iuliu Haieganu i de fiecare
dat cnd apare o schimbare a programei analitice;
c) dup o metodologie unic pe universitate, elaborat de ctre prorectoratul didactic n colaborare
cu prorectoratul de evaluare i cu decanatele facultilor.
.
Art. 36
Prezentul Regulament intr n vigoare la data adoptrii sale de ctre Senatul UMF Iuliu Haieganu
Cluj-Napoca.

Art. 37
Din momentul intrrii n vigoare a Regulamentului, se abrog orice dispoziii contrare.

10 - 21013 RCT

21013 RCT - 11
Anexa. Echivalentul calificativelor ECTS cu notele din sistemul de nvmnt din Romnia.

ECTS NOTA (RO) DEFINIIE
A

10

excelent
(performan deosebit sau erori minore)
B

9

foarte bine
(deasupra mediei, dar cu unele erori)
C

7-8

bine
(rezultat n general bun, dar cu un numr de erori notabile)
D

6

satisfctor
(acceptabil, cu lipsuri semnificative)
E

5

suficient
(ntrunete criteriile minime)
FX

4

respins
(mai este necesar munc nainte de acordarea creditului)
F

1-3

respins
(este necesar considerabil de mult munc suplimentar)


CARTA UNIVERSITII

TITLUL XV

REGULAMENT DE ORGANIZARE I DESFURARE A
CONCURSULUI DE ADMITERE N CICLUL DE LICEN

COD 21-0-14-RAD

- adoptat n edina Senatului din data de 27 ianuarie 2009 -
- modificare HS 6 / 2011 -
- reactualizare HS 9 / 2011 -
21014 RAD - Regulament de organizare i desfurare a concursului de admitere n ciclul de
licen

CUPRINS:

1. Prevederi generale

2. Concursul de admitere prin proba scris

3. Concursul de admitere prin evaluarea performanelor colare i a realizrilor
personale ale candidailor

4. Prevederi finale

Anexe

2 - 21014 RAD
licen
1. PREVEDERI GENERALE

(1) Nivelul pregtirii profesionale reprezint singurul criteriu utilizat n selectarea candidailor
nscrii i prezeni la concursul de admitere, la oricare din specializrile universitii.
(2) Concursul de admitere se desfoar respectndu-se riguros toate reglementrile stabilite n
acest sens, asigurndu-se obiectivitatea, corectitudinea i responsabilitatea comisiilor n
evaluarea cunotinelor si performantelor candidailor.
(3) Admiterea la studii prin concurs n UMF Iuliu Haieganu Cluj Napoca se realizeaz n dou
modaliti:
a) Concurs de admitere prin prob unic, scris, n limba romn
b) Concurs de admitere prin evaluarea performanelor colare i a realizrilor personale ale
candidailor, aa cum rezult ele din dosarul personal.
(4) Candidaii admii n urma concursului de admitere prin prob scris, cetenii romni, ai altor
state membre ale UE, ale Spaiului Economic European (SEE) sau ai Confederaiei Elveiene,
pot beneficia de locuri bugetate sau locuri cu tax de studii normal.
(5) Nu sunt admii la programe de studiu cu desfurare n limba romn (medicin, medicin
dentar, farmacie) dect candidaii care susin examen scris de admitere, cu excepia celor
nscrii prin acorduri guvernamentale i/sau instituionale bilaterale.
(6) Candidaii admii n urma concursului de admitere prin evaluarea performanelor colare i a
realizrilor personale, ceteni romni, ai altor state membre ale UE, ale SEE sau ai
Confederaiei Elveiene, beneficiaz de locuri cu tax de studii special.
(7) Cetenii din statele tere care doresc s studieze la UMF Cluj-Napoca beneficiaz de locuri cu
tax de studii special, conform reglementarilor legale specifice.

2. CONCURSUL DE ADMITERE PRIN PROBA SCRIS

2.1. Msuri organizatorice
(1) Perioadele de nscriere i desfurare a concursului de admitere, pentru toate specializrile din
Universitate, sunt:
a) prima sesiune de examen iulie (datele exacte se stabilesc anual prin hotrre a Senatului);
b) a doua sesiune de examen septembrie (datele exacte se stabilesc anual prin hotrre a
Senatului) - se organizeaz numai dac, dup prima sesiune, rmn locuri neocupate.
(2) Dac un candidat a urmat studii de licen nefinalizate, susinute de la bugetul de stat, i este
admis n UMF n urma concursului, acel candidat pltete tax de colarizare timp de un numr de
ani egal cu cel n care a beneficiat de susinere bugetar. *
Dac un candidat a beneficiat de susinere bugetar pentru un program integral de licen, finalizat
sau nu prin examen de licen, acea persoan poate urma doar studii n regim cu tax. *
(3) La programele de studii pentru care nu este prevzut concurs de admitere pe locuri cu tax,
candidaii care au susinut examen de admitere i pot fi admii doar n regim cu tax (a IIa,
facultate, studii bugetate nefinalizate) trebuie s aib nota cel puin egal cu cea a ultimului candidat
declarat admis la buget.
* Candidaii din categoriile menionate mai sus vor fi admii pe locuri suplimentare cu
tax, locurile pentru care au concurat (bugetate) vor deveni astfel disponibile i vor fi
ocupate n ordinea descresctoare a mediilor de ctre ceilali candidai care ntrunesc
condiiile pentru ocuparea unui loc bugetat.
(4) nscrierea candidailor este asigurat de ctre un Birou special creat n acest scop, care
functioneaza n perioadele stabilite prin hotrre a Consiliului de Administraie.
a) nscrierile pentru concursul de admitere din sesiunea iulie se organizeaza n incinta Aulei
Universitii de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu (cldirea nou din strada Pasteur nr.
6). n acelai sediu se efectueaza i vizita medical obligatorie.
b) nscrierile pentru concursul de admitere din luna septembrie se organizeaza n incinta
Rectoratului UMF Iuliu Haieganu.

21014 RAD - 3
licen
(5) Opiunile pentru cazare i mas din timpul admiterii se efectueaza n perioadele de nscriere la
concurs, dup cum urmeaz:
a) pentru sesiunea iulie la sediul Biroului organizat n Aula Universitii de Medicin i
Farmacie Iuliu Haieganu, strada Pasteur nr. 6, respectiv pentru sesiunea septembrie, la
Biroul Administrativ al Universitii din str. Emil Isac nr. 13.
b) candidaii i nsoitorii care beneficiaz de cazare n cminele UMF au posibilitatea s
cumpere un abonament la Restaurantul Studenesc, pe perioada cazrii.

2.2. Condiii generale de nscriere la concursul de admitere

(1) La concursul de admitere pentru toate specializrile se pot nscrie att cetenii Romniei care
sunt absolveni de liceu, au susinut i promovat examenul de bacalaureat, indiferent de anul n
care au absolvit liceul i au susinut examenul de bacalaureat, ct i cetenii altor state membre
ale Uniunii Europene, ai statelor aparinnd Spaiului Economic European i ai Confederaiei
Elveiene, n aceleai condiii prevzute de lege ca i pentru cetenii romni, inclusiv n ceea ce
privete taxele de colarizare. Actualii studeni ai UMF Iuliu Haieganu nu au dreptul de a se
nscrie la concurs pentru specializarea la care au fost declarai admii la concursuri de admitere
anterioare.
(2) Candidaii prezint la nscriere Diploma de bacalaureat n original sau copie legalizat (dac cel
n cauz s-a nscris n prealabil la o alt facultate, precum i o adeverin, din care s reias c
actul de studii original se afl la o alt instituie).
(3) Examenul de admitere scris se susine n limba romn.
(4) Candidaii care s-au nscris pentru concursul de admitere i la o alt facultate, prezint la
nscriere copia legalizat dup diploma de bacalaureat i adeverin din care s reias c actul de
studii original se afl la o alt instituie, urmnd ca pn la data nceperii anului universitar
(stabilit conform structurii anului universitar) s-i reglementeze situaia n conformitate cu
regulamentele UMF Iuliu Haieganu.
(5) n UMF Iuliu Haieganu nu pot fi parcuri 2 ani de studii ntr-un singur an.
(6) Un candidat nu poate urma n acelai timp un al 2-lea program de studiu n cadrul UMF Iuliu
Haieganu.
(7) Candidatul admis la mai multe specializri pe locurile bugetate este obligat s opteze pentru
specializarea la care dorete s fie finanat de la bugetul de stat, la o singur instituie de
nvmnt superior
(8) Studenii care provin de la instituii de nvmnt superior particular din Romnia cu
specializri medico-farmaceutice acreditate sau autorizate s funcioneze provizoriu, care au
fost declarai admii pe locuri subvenionate de la bugetul de stat n urma concursului de
admitere, la aceeai specializare, pot beneficia de recunoaterea studiilor efectuate anterior, prin
aplicarea sistemului ECTS, n conformitate cu regulamentul de echivalare a studiilor.
(9) Falsul n declaraii este urmat de nenmatricularea / exmatricularea de drept a candidatului /
studentului.

2.3. nscrierea la concursul de admitere
(1) Pentru nscrierea la concurs, candidaii completeaz o CERERE DE NSCRIERE. La cererea
de nscriere se anexeaz urmtoarele acte:
(2) Diploma de bacalaureat n original sau copie legalizat (dac cel n cauz s-a nscris n
prealabil la o alt facultate, precum i o adeverin, din care s reias c actul de studii original
se afl la o alt instituie). Candidaii, care au promovat examenul de bacalaureat n sesiunea
iunie-iulie a anului curent, pot prezenta la nscriere, n locul diplomei de bacalaureat, adeverina
eliberat de liceu, n care se menioneaz att media general de bacalaureat, mediile obinute n
anii de studiu, termenul de valabilitate i faptul c diploma de bacalaureat nu a fost eliberat.
(3) Diploma echivalent cu cea de bacalaureat (n cazul absolvenilor de liceu care au susinut
examenul de bacalaureat n afara Romniei).

4 - 21014 RAD
licen
(4) Certificatul de natere n copie legalizat.
(5) Adeverin medical, eliberat dup caz de cabinetele medicale colare sau medicul de
familie de care aparin, din care s rezulte c sunt api din punct de vedere medical pentru a
urma pregtirea n specializarea dorit.
i. Candidaii cu afeciuni cronice prezint adeverine medicale vizate de
comisia judeean Cluj (i nu de judeul de domiciliu) de orientare colar i
profesional, n care se menioneaz n mod expres gradul deficienelor,
conform criteriilor medicale de orientare colar i profesional din Ordinul
Ministerului Sntii nr. 427/1979.
ii. n situaii deosebite, pentru precizare de diagnostic, candidaii sunt ndrumai
ntr-o clinic universitar de profil din Cluj-Napoca. Nedeclararea acestor
afeciuni atrage dup sine consecinele instituionale n vigoare.
iii. Adeverina medical este vizat, nainte de nscrierea la concurs, la
Cabinetul medical special organizat, care funcioneaz n incinta Aulei
Universitii de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu din strada Pasteur
nr. 6, pe toat durata nscrierilor, pentru sesiunea iulie.
iv. Pentru a doua sesiune (septembrie), adeverina medical este vizat,
nainte de nscrierea la concurs, la Cabinetul medical al UMF (care
funcioneaz n cadrul Biroului de nscrieri organizat la sediul Rectoratului).
(6) Adeverina din care s rezulte calitatea de student (pentru studenii care urmeaz o a doua
specializare).
(7) Diploma de licen sau diploma echivalent cu aceasta, respectiv diploma de absolvire
(colegii universitare) n original sau copie legalizat, pentru absolvenii instituiilor de
nvmnt superior care doresc s urmeze o a doua specializare.
(8) Patru fotografii dimensiunea 3/4 cm.
(9) Un dosar plic.
(10) Chitana doveditoare a achitrii taxei de nscriere. Taxa de nscriere se poate achita la
Biroul special organizat n incinta Aulei Universitii de Medicin i Farmacie Iuliu
Haieganu din strada Pasteur nr. 6, pentru sesiunea iulie. iar pentru sesiunea septembrie la
caseria Universitii.
(11) Adeverin de la Inspectoratul colar pentru membrii lotului naional lrgit pentru
olimpiada internaional de biologie i de chimie
(12) Acte doveditoare pentru acei candidai, care pot beneficia i solicit scutirea de tax de
nscriere:
i. copii legalizate dup certificatele de deces ale prinilor, n cazul celor orfani
de ambii prini (pn la vrsta de 26 ani a candidatului);
ii. adeverin de la Casa de copii sau de plasament familial;
iii. copie legalizat a certificatului de deces al printelui Erou martir al
Revoluiei;
iv. adeverine pentru copiii cadrelor didactice aflate n activitate, conform legii;
v. adeverine pentru copiii angajailor UMFIuliu Haieganu ;
vi. n cazuri excepionale, Consiliul de Administraie al UMF Iuliu Haieganu
poate efectua scutiri sau reduceri de taxe i n alte situaii.
(13) Pentru toi candidaii nscrii, Biroul de nscrieri emite o Legitimaie de concurs. Pe ntreg
intervalul desfurrii concursului, candidaii poarta asupra lor buletinul de identitate (cartea
de identitate) i legitimaia de concurs.
(14) Taxele de nscriere pentru concursul de admitere sunt stabilite anual de ctre conducerea
Universitii. Aceste taxe includ i taxa de contestaie la gril.

21014 RAD - 5
licen
2.4. nmatricularea i nscrierea olimpicilor

(1) Candidaii la studiile universitare de licen, care au obinut perfomane recunoscute la
olimpiade internaionale, au dreptul s fie nmatriculai, fr admitere, n cadrul numrului de
locuri alocate de ctre MECTS.
la specializri corespunztoare disciplinelor la care au fost distini, absolvenii de liceu
cu diplom de bacalaureat, care au obinut premiile I,II,III, recunoscute de ctre MECTS
(2) Candidaii care au obinut performane recunoscute la olimpiade naionale pot fi nmatriculai
fr admitere, n cadrul numrului de locuri alocate de ctre MECTS, n urmtoarele condiii:
la umtoarele specializri: fizic, chimie, biologie, matematic, informatic,
absolvenii de liceu cu diplom de bacalaureat, care au obinut premiile I, II sau III.
De aceste prevederi pot beneficia candidai care au calitatea de olimpic dobndit n ultimii
patru ani. Aceti candidai vor depune o declaraie pe proprie rspundere c nu sunt
nmatriculai cu acest statut i la alte specializri.
(3) Lista nominal a acestor candidai se aprob prin ordin al Ministerului Educaiei, Cercetrii i
Tineretului.
(4) Membrii lotului naional lrgit pentru Olimpiada internaional de biologie i de chimie vor fi
admiicare au fcut parte din lot n ultimii patru ani, vor fi admii, la cerere, fr concurs de
admitere n UMF Iuliu Haieganu Cluj-Napoca. Aceti candidai vor anexa la dosarul de
nscriere i o adeverin de la Inspectoratul colar.

2.5. Modul de desfurare a concursului

(1) n preziua concursului de admitere, la orele 10.00, la afiierul Biroului special de nscrieri
(Aula Universitii de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu, str. Pasteur nr. 6), respectiv la
sediul Rectoratului UMF, se afiaza listele nominale ale candidailor, n ordine alfabetic,
repartizarea lor n slile n care i susin probele scrise, precum i data i ora prezentrii la
concurs.
(2) Candidaii au obligaia de a verifica exactitatea datelor nscrise pe listele afiate i de a aduce
imediat la cunotina comisiei de admitere, prin secretariatul comisiei, eventualele
neconcordane fa de datele precizate n cererea tip de nscriere sau fa de actele depuse la
dosar.
(3) Dup nceperea concursului, pe listele afiate nu se mai admit nici un fel de modificri.
(4) Candidaii care nu sunt prezenti n sal n momentul deschiderii plicurilor cu chestionarele de
concurs, pierd dreptul de a susine proba.
(5) Pentru Specializrile Medicin i Medicin Dentar, teza de concurs unic conine ntrebri
din tematica de biologie i chimie organic, n proporie egal.
(6) Pentru Specializrile Asisten Medical General, teza de concurs unic conine ntrebri
din tematica de biologie.
(7) Pentru Facultatea de Farmacie, teza de concurs unic conine ntrebri din tematica de
chimie organic sau chimie anorganic, la alegere, i biologie vegetal obligatoriu, n proporie
egal.
(8) Pentru Specializri pentru profesii a cror practicare este reglementat general n Uniunea
European: Radiologie i Imagistic, Laborator Clinic, Balneo-fiziokinetoterapie i recuperare,
Tehnic dentar teza de concurs unic conine ntrebri din tematica de biologie.
(9) Pentru Specializarea Nutritie si Dietetica teza de concurs unic cuprinde ntrebri din tematica
restrns de chimie organic sau chimie anorganic, la alegere.
(10) Durata probei scrise este de 2 ore.
(11) Concursul se desfoara dup sistemul gril al ntrebrilor cu rspunsuri multiopionale.
(12) Pentru concursul de admitere, se folosete un sistem de preluare i corectare computerizat a
lucrrilor candidailor.
(13) Lucrrile trebuie completate corect, fr tersturi, cu respectarea urmtoarelor reguli:

6 - 21014 RAD
licen
a) pentru completare se foloseste, n mod obligatoriu, pix negru, albastru nchis sau, cel mai
bine, carioca neagr cu vrf subire;
b) pentru marcarea rspunsurilor corecte se coloreaz (nnegresc) integral csuele respective,
iar csuele corespunztoare rspunsurilor greite se las necolorate;
c) nu se admit lucrri cu tersturi sau corecturi care pot produce interpretri eronate din partea
sistemului automat de preluare a rspunsurilor.
(14) Din momentul nceperii probei nici un candidat nu poate prsi sala dect dup minimum 30
minute i numai dup ce pred lucrarea i semneaz n borderoul de predare a acesteia.
(15) n timpul probelor de concurs, se interzice folosirea de ctre candidai a mini-calculatoarelor
proprii, a telefoanelor mobile sau a oricaror dispozitive electronice de comunicare. Cei
surprini asupra faptului sunt eliminai din concurs.
(16) Nu se folosete alt hrtie, n afara colilor tip i a hrtiei tampilate (pentru ciorn), primite de
la comisie.
(17) Orice fraud sau tentativ dovedit, care contravine disciplinei sau eticii concursului, se
soldeaz cu excluderea imediat a candidatului din concursul de admitere.
(18) Excluderea este consemnata ntr-un proces verbal semnat de ctre toi membrii comisiei de
supraveghere din sala respectiv.
(19) Candidaii care fac greeli sau tersturi ce pot fi considerate semne distinctive pe chestionar
i pot transcrie lucrarea respectiv, fr a depi timpul destinat probei.
(20) In aceste conditii, tezele folosite iniial sunt anulate pe loc, sub semntur, de ctre
responsabilul de sal; ele sunt predate comisiei cu colul obliterat, coninutul lor nefiind luat n
considerare.
(21) Se atenioneaz candidaii s ia n calcul timpul necesar completrii unei noi grile de concurs,
care poate fi, uneori, de 15-20 minute, pentru a nu risca expirarea timpului pentru proba de
concurs naintea finalizrii completrii noii grile.
(22) n timpul desfurrii probei, responsabilul i supraveghetorii de sal nu ofera candidailor
nicio indicaie asupra subiectelor i supravegheaza atent desfurarea corect a concursului.
(23) Dup terminarea lucrrilor, candidaii ateapta ca supraveghetorii s verifice corectitudinea
datelor nscrise n colul negru, eful de sal contrasemneaza alturi de numele candidatului,
apoi colul se oblitereaz.
(24) Candidaii predau teza efului de sal i semneaz tabelul de predare a acesteia.

2.6. Modul de selecionare a subiectelor

(1) Numrul de ntrebri care urmeaz a fi formulate din fiecare capitol al tematicii de examen este
stabilit n prealabil de ctre Comisa Centrala de Admitere.
(2) Se are n vederea acoperirea echilibrat a tuturor capitolelor din tematica de admitere.
(3) n preziua examenului se extrag din baza de date a universitii, un numr de ntrebri dublu fa
de numrul ntrebrilor care vor fi formulate.
(4) Avd la baz numerele extrase, comisia de experi formuleaz chestionarele de examen n aa
fel nct ntrebarile s fie, n cea mai mare parte, diferite fa de cele din baza de date.
(5) n continuare, n acelai loc i n aceleai condiii de securitate, subiectele sunt multiplicate
pentru toti candidaii.
(6) ntrebrile sunt redactate doar n limba romn.
(7) Procesul de tragere la sori, formulare a ntrebrilor i multiplicarea chestionarelor se petrece n
intervalul de 24 de ore care precede examenul, ntr-o locaie securizat din punct de vedere al
accesului i al comunicaiilor.

21014 RAD - 7
licen
2.7. Rezultatele concursului de admitere

(1) Grilele oficiale de rezolvare a testelor sunt afiate la sediul Rectoratului i al Comisiei de
Admitere din Str. Pasteur nr. 6, la loc vizibil, n momentul n care se sfrete proba scris.
(2) Rezultatele concursului de admitere, verificate i aprobate de comisia de admitere, se aduc la
cunotina celor interesai prin afiare pe pagina de internet a universitatii si la sediul
Rectoratului i al Comisiei de Admitere din Str. Pasteur nr. 6, la loc vizibil, specificndu-se ora
i data afirii.
(3) Lista candidailor admii este afiata n ordinea descresctoare a mediilor obinute. Lista
candidailor respini este afiat n ordinea cresctoare alfabetic a numelui de familie.
(4) n cazul Facultilor de Medicin si Medicin Dentar, avnd n vedere subiectele de admitere
comune i posibilitatea opiunilor, clasificarea candidailor admii este unic.
(5) Respectarea preferinelor, exprimate de candidat la nscriere, depinde de ordinea descresctoare
a notelor i de numrul de locuri disponibile. Are prioritate nota obinut i apoi prima opiune.
(6) Nota minim de admitere este 5.00.

Algoritmul de corectare :

a) ntrebri cu 1 rspuns corect: pentru 5 concordane se acord 1 x punctajul ntrebrii, pentru
mai puin de 5 concordane se acord 0 puncte;
b) ntrebri cu 2 rspunsuri corecte: pentru 5 concordane se acord 1 x punctajul ntrebrii,
pentru 4 concordane 0.5 x punctajul ntrebrii, iar pentru mai puin de 4 concordane se
acord 0 puncte;
c) ntrebri cu 3 sau mai multe rspunsuri corecte: pentru 5 concordane se acord 1 x
punctajul ntrebrii, pentru 4 concordane 0.5 x punctajul ntrebrii, pentru 3 concordane
0.25 x punctajul ntrebrii, iar pentru mai puin de 3 concordane se acord 0 puncte.
*Concordana nseamn colorarea (nnegrirea) integral a csuei cu rspunsul corect, respectiv
necolorarea rspunsurilor greite.

(7) Criteriul de clasificare este reprezentat doar de ordinea descresctoare a notelor obinute la
proba scris.
(8) Criteriile de departajare a candidailor cu medii egale, care concureaz pentru ultimul loc
bugetat, sunt urmtoarele:
a) la specializrile Medicin i Medicin Dentar
1. nota obinut la proba scris de chimie
2. media de la bacalaureat
b) la specializarea Farmacie
1. nota obinut la proba scris de Biologie vegetal
c) la specializrile Nutriie i Dietetic, Asisten Medical General, Laborator Clinic,
Radiologie i Imagistic, Balneo-fiziokinetoterapie i recuperare, Tehnic dentar

2.8. Confirmarea i renunarea la calitatea de student

(1) Candidaii admii la concursul de admitere au obligaia de a se nscrie n anul I de studii, la
decanatele facultilor, n perioada stabilit anual prin hotrrea Consiliului de Administraie al
Universitii i publicat prin afiare i pe pagina de internet a Universitii, nainte de
desfurarea examenului de admitere din luna iulie.
(2) La inscriere se achit o tax de nmatriculare stabilit prin regulamentul de taxe al universitii.
(3) n vederea nmatriculrii, candidaii admii pe locurile finanate de la buget, au obligaia de a
depune, pn la data stabilit anual, diploma de bacalaureat (adeverin pentru candidaii care au

8 - 21014 RAD
licen
promovat examenul de bacalaureat n sesiunea anului curent), n original, la secretariatul
facultii. Neprezentarea diplomei de bacalaureat sau a adeverinei, n original, din vina
exclusiv a candidatului admis, n termenul stabilit, duce la pierderea locului finanat de la
buget.
(4) Dac un candidat renun, voluntar sau prin neprezentare, la calitatea de student dobndit prin
concurs, locul rmas liber se ocup, n ordine, cu primul candidat respins, n funcie de ordinea
descresctoare a mediilor, sau, dup caz, este scos la concurs n examenul de admitere din
toamn. Nu se accept cereri de glisare.
(5) Candidaii admii n sesiunea iulie, care nu se nscriu n anul I pn n data limit stabilit anual
prin hotrrea Consiliului de Administraie al Universitii, sunt considerai, din oficiu, c au
renunat, prin neprezentare, la calitatea de student. Locul ocupat prin concurs devine vacant i se
redistribuie sau se scoate la concurs n sesiunea din toamn.
(6) Renunarea voluntar la calitatea de student poate avea loc cel trziu pn la limit stabilit
anual prin hotrrea Consiliului de Administraie al Universitii,
(7) Renunarea voluntar, dup nscriere, trebuie anunat pn la data limit stabilit anual prin
hotrrea Consiliului de Administraie al Universitii
(8) Actele candidailor respini se restituie acestora, la cerere, pe baza crii de identitate. Actele pot
fi restituite i unor persoane care prezint procur notarial legalizat.
(9) Taxele pltite de un candidat care renun, voluntar sau prin neprezentare, la calitatea de
student, pn n momentul renunrii, nu sunt rambursate.

2.9. Contestaii

(1) Contestaiile privind coninutul ntrebrilor scrise sau corectitudinea grilei se nregistreaz la
Biroul special al Admiterii (Aula UMF) i se depun la Comisia de Admitere, n termen de dou
ore de la finalizarea probei scrise. Dup acest termen, nu mai este posibil contestarea
coninutului ntrebrilor sau a corectitudinii grilei de rezolvare a testelor .
(2) Contestaiile privind rezultatele probelor scrise se nregistreaz la Biroul special al Admiterii
(Aula UMF) i se depun la Comisia de Admitere.Contestarea rezultatelor examenului implic
achitarea unei taxe de constestatie al carui cuantum este stabilit anual de conducerea
universitii.
(3) Candidaii pot contesta doar propriile rezultate.
(4) Depunerea contestaiilor privind rezultatele probelor scrise se face n termen de 24 de ore de la
afiarea rezultatelor (ncepnd cu ora i data afirii acestora).
(5) Grilele constituind obiectul contestaiei se rescaneaz, iar comunicarea rezultatelor se face prin
afiare, n termen de 24 de ore de la expirarea termenului de depunere a contestaiilor.
(6) Dac la recorectare rezult o medie egal sau superioar celei a ultimului admis, candidatul este
declarat admis.
(7) Comisia de Admitere este singura n msur s decid asupra temeiniciei contestaiilor, iar
decizia comisiei este definitiv.
(8) Dup expirarea termenului de rezolvare i de rspuns la contestaii (48 de ore de la momentul
afirii rezultatelor), rezultatul concursului de admitere se consider definitiv i nu mai poate fi
modificat.

3. CONCURSUL DE ADMITERE PRIN EVALUAREA PERFORMANELOR COLARE
I A REALIZRILOR PERSONALE ALE CANDIDAILOR

3.1. Prevederi generale

(1) Admiterea la studii prin evaluarea performanelor colare i a realizrilor personale ale
candidailor se desfoar n baza unei metodologii convenite cu departamentele interesate din
MECTS.

21014 RAD - 9
licen
(2) Pot fi admii la studii, prin concurs de evaluare a performanelor colare i a realizrilor
personale, cetenii romni, ai altor state membre ale UE, ale SEE, ai Confederaiei Elveiene
sau ai statelor tere.
(3) Studenii admii la studii prin aceast metod pot ocupa numai locuri cu tax.
(4) Studenii inmatriculai ca urmare a acestei modaliti de admitere achit taxe dup cum
urmeaz:
a) Cetenii romni, ai altor state membre ale UE, ale SEE sau ai Confederaiei Elveiene
taxa de studii special, stabilit anual de ctre Senatul universitii;
b) Cetaenii statelor tere taxele prevazute de legislaia n vigoare.
(5) La liniile cu predare n limbi strine, studenii sunt admii doar prin evaluarea performanelor.
(6) Numrul de locuri disponibile pentru admitere n anul I prin aceast modalitate este stabilit, n
fiecare an, de ctre Consiliul fiecrei faculti i validat de Senatul Universitii.
(7) Evaluarea performanelor candidailor n vederea selecionrii pentru inmatriculare este
realizat:
a) de ctre o comisie constituit din Decanul i Prodecanii fiecrei faculti;
b) n mai multe etape, al caror calendar este stabilit, anual, prin hotrre a Consiliului de
Administraie al Universitii;
c) prin analiza documentelor coninute n dosarul personal al candidatului;
d) pe baza unor criterii de selectie generale la nivel de Universitate i specifice pentru fiecare
facultate.

3.2. Criteriile de selecie

(1) Criteriile de selecie specifice sunt hotrte de ctre Consiliul fiecrei faculti.
(2) Ponderea criteriilor de selecie generale i specifice este hotrt de ctre Consiliul fiecrei
faculti.
(3) Criteriile generale aplicate pentru evaluarea performanelor candidailor sunt prezentate n anexa
1.

3.3. Metodologia de depunere a solicitrilor de nscriere. Evaluarea. Anunarea rezultatelor

(1) Pe site-ul UMF va fi afiat, n limbile romn, englez i francez un anun (anexa 2), precum i
un formular - cerere de nscriere si pentru curiculum vitae. (anexa 3).
(2) Candidatul listeaz anexa 3 (cererea de nscriere), completeaz formularul de nscriere si cel de
CV i bifeaz cu DA sau NU informaiile relevante..
(3) Pentru toate poziiile bifate cu DA, candidatul include copii legalizate n limbile romn,
englez, respectiv francez ale documentelor care atest veridicitatea informaiei.
(4) Formularul de solicitare de nscriere mpreun cu copiile sunt expediate prin pot pn la o
dat limit (data potei, tampila de depunere) sau sunt depuse, personal sau prin intermediari,
pn la o dat limit, la registratura UMF (data registraturii).
(5) Pe plic se menioneaz Facultatea, i limba de predare a seciei pentru care opteaz candidatul.
(6) Evaluarea dosarelor se realizeaz numai dup achitarea, de ctre candidat, a unei taxe de
procesare a dosarelor. Taxa este nerambursabil. Cuantumul taxei este stabilit, anual, prin
hotrre a Senatului i face parte din Regulamentul de Taxe al Universitii.
(7) Evaluarea solicitrilor se realizeaz de ctre comisii constituite la nivelul decanatului fiecrei
faculti n care se desfoar studii n limbi strine. Comisiile sunt alcatuite din 3-4 cadre
didactice i conduse de ctre prodecanul cu responsabiliti didactice.
(8) Fiecare decanat stabilete criterii proprii de evaluare i atribuire a punctelor aferente unei
categorii de criterii de evaluare
(9) Cauzele pentru care candidatul nu a depus documentele doveditoare nu sunt luate n considerare
(10) Dosarele depuse sunt evaluate prin prisma criteriilor de selecie n mai multe etape.
Datele exacte sunt stabilite anual de ctre Consiliului de Administraie al Universitii

10 - 21014 RAD
licen
(11) Candidatii declarati eligibili sunt anuntati prin scrisori sau/si mijloace electronice. Se
trimite un mesaj e-mail de acceptare fiecruia dintre candidaii selectai. Se trimite un mesaj de
respingere fiecruia dintre candidaii care nu au fost selectai.
(12) Rezultatele sunt afiate pe site-ul UMF n termen de 5 zile lucrtoare de la data etapei n
care intr n vigoare criteriile de selecie sau cel mai trziu pn n data de 21 septembrie a
fiecarui an.
(13) Metodologia de depunere a documentelor si termenele pot suferi modificari in functie de
normele specifice publicate de MECTS.

3.4. Alte dispoziii

(1) Rezultatele seleciei reprezinta responsabilitatea exclusiv a comisiilor de selecie
(2) Rezultatele seleciei nu pot fi contestate.
(3) nscrierea efectiv n facultate respect toate cerinele legislaiei romneti n vigoare, precum i
prevederile regulamentelor UMF
(4) Admiterea la studii la liniile de predare n limbile englez i francez se face numai prin
Concurs de admitere prin evaluarea performanelor colare i personale ale candidailor.
(5) Prin acest tip de concurs pot accede i la seciile cu predare n limba romn, cetenii romni,
ai altor state membre ale UE, ale SEE sau ai Confederaiei Elveiene vorbitori ai limbii romne,
n limita locurilor aprobate de Senatul universitii.
(6) Studenii admii prin aceast form de concurs nu pot beneficia de locuri bugetate sau de taxa
redusa. Ei pltesc taxa normala sau taxele stabilite de legislaia n vigoare.
(7) Frauda sau tentativa de fraud se sancioneaz prin eliminarea din concurs.

4. PREVEDERI FINALE

(1) Coninutul anexelor 2 i 3 poate fi modificat, dup necesiti, prin hotrre a Senatului.
(2) Calendarul de depunere a candidaturilor, selecionare a candidailor i afiare a rezultatelor
seleciei este stabilit anual, prin hotrre a Senatului.
(3) Dup data de 15 octombrie a fiecrui an, nu mai pot fi nmatriculai studeni noi, n UMF Iuliu
Haieganu Cluj-Napoca.
(4) Prevederi ale prezentului regulament i nceteaz aciunea de drept n cazul n care apar,
ulterior adoptrii sale, reglementri naionale cu efect contrar sau diferit.

21014 RAD - 11
licen
Anexa 1. Criteriile generale aplicate pentru evaluarea performanelor candidailor

A. Studii postliceale:
a. Studii universitare absolvite (parial sau total)
i. Studii de medicina (pariale)
ii. Studii ale unor profesii asociate medicinei (parial sau absolvit)
1. asisteni medicali/nurse
2. paramedici
3. moae
4. echivalente specializarilor:
a. kinetoterapie
b. tehnician radiologie
c. laborator
d. tehnician dentar
e. profilaxie dentar
f. asistent de farmacie
g. alte
iii. Studii universitare complementare medicinei (parial sau absolvite)
1. bioinginerie
2. inginerie de aparatur medical sau echivalente
3. psihologie
4. biologie
5. chimie
iv. Masterate n domenii nrudite medicinei (absolvite)
1. a se vedea specializrile de la punctele ii i iii
b. Studii medii absolvite n profil
i. Medical (specializri nrudite)
ii. Biologie
iii. Chimie
B. Studii liceale
a. Cu bacalaureat
i. Media final a bacalaureatului
ii. Tipul bacalaureatului
iii. Note de la bacalaureat pentru materii specifice
1. Biologie
2. Chimie
3. Fizic
b. Fr bacalaureat (numai pentru rile n care nu se susine bacalaureatul la sfritul liceului)
i. Tipul de liceu absolvit
ii. Suma notelor/calificativelor n anii de liceu
iii. Suma notelor la biologie
iv. Suma notelor la chimie
C. Cunoaterea limbii n care urmeaz s i desfoare studiile
a. Certificate specifice de limb (englez sau francez)
b. Absolvirea unor colegii n limbile respective
i. Observaie: Ponderea i valoarea diferitelor tipuri de certificate posibile va fi
stabilit n urma consultrii cu Catedra de limbi moderne
D. Activiti extracuriculare
a. Voluntariat n domenii conexe medicinei/biologiei
b. Experiena profesional (a lucrat ca angajat calificat/necalificat) n domenii
medicale/paramedicale
c. Alte abiliti sau realizri considerate ca fiind relevante de ctre candidat
E. Recomandare
a. O scrisoare de recomandare semnat n original din partea unui tutore considerat relevant de
ctre candidat.

12 - 21014 RAD
licen

21014 RAD - 13
Anexa 2. Admiterea n UMF Iuliu Haieganu, Cluj-Napoca - informaii pentru candidaii
din strinatate (model)

1. Informatii de interes general

Ce studii sunt oferite de UMF Cluj-Napoca?
Pot fi urmate studii de licenta in specializarile
medicina si medicina dentara (6 ani, 360 credite
ECTS) si farmacie (5 ani, 300 credite ECTS).
De asemenea, sunt oferite programe de licenta
de asistenta medicala si moase (4 ani, 240
credite ECTS). Universitatea ofera programe de
licenta cu durata de trei ani (180 credite ECTS)
in specializarile: balneofiziokinetoterapie,
tehnician de radiologie si imagistica medicala,
tehnician de laborator clinic, tehnician dentar,
asistenta dentara, asistenta de farmacie, nutritie
si dietetica.

In ce limba se desfasoara studiile?
La specializarile medicina, medicina dentara si
farmacie, studiile se desfasoara in limbile
romana, engleza sau franceza, in primii trei ani
de pregatire. In conformitate cu legile din
Romania, incepand cu anul IV, studiile se
desfasoara numai in limba romana.
La toate celelalte specializari, studiile se
desfasoara in limba romana.

Cine poate aplica pentru inscriere?
Pot aplica pentru inscriere la studii in UMF
Cluj-Napoca cetatenii romani, cetatenii UE si
cetateni ai unor state terte.
Conditia minima de aplicare este absolvirea
unui liceu acreditat in tara de origine si a carui
diploma sa fie recunoscuta de Ministerul
Educatiei, Cercetarii si Inovarii din Romania.

Daca nu am sustinut inca examenul de
bacalaureat, nu am obtinut inca diploma de
bacalaureat sau in tara din care provin nu
exista examen de bacalaureat, pot aplica
pentru inscriere?
Da. Aplicatia de inscriere trebuie sa fie insotita
de copii legalizate ale dovezii de absolvire a
liceului si a foii matricole. Diploma de
bacalaureat poate fi prezentata mai tarziu, in
momentul inscrierii efective la studii. Lipsa
diplomei de bacalaureat sau a dovezii oficiale
de absolvire a liceului in momentul inscrierii la
studii sau constatarea unor fraude, duce la
pierderea automata a locului obtinut prin
selectie si a tuturor taxelor platite pana in acel
moment.

Cum pot studia in limba romana cetatenii
straini?
Cetatenii straini care nu vorbesc limba romana
pot aplica pentru locuri de studiu la orice
specializare cu predare in limba romana, cu
conditia de a urma, in prealabil, un an
universitar de pregatire si invatare a limbii
romane, la sfarsitul caruia sunt obligati sa
obtina un atestat de cunoastere a limbii romane.

Cate locuri sunt disponibile?
In fiecare an, Senatul Universitatii hotaraste, cu
aprobarea ministerului de resort, numarul
maxim de locuri disponibile. Acest numar este
publicat pe pagina de internet a universitatii.

Cum se desfasoara evaluarea candidatilor
pentru admitere?
Pentru sectiile cu predare in limba romana se
organizeaza concurs scris de admitere.
Concursul este unic si se desfasoara in luna
iulie a fiecarui an, la sediul universitatii.
Probele din care se sustine concursul sunt:
- biologie si chimie organica pentru
medicina si medicina dentara;
- botanica si chimie organica sau chimie
anorganica pentru farmacie;
- chimie organica sau chimie anorganica
pentru nutritie dietetica si asistenta de
farmacie
- biologie pentru celelalte specializari.
Concursul se desfasoara numai in limba
romana. Candidatii sunt admisi in ordinea
descrescatoare a notelor de la concurs. Nota
minima de admitere este 5. In Romania, nota
maxima este 10.
Pentru liniile cu predare in limbi straine
admiterea se realizeaza prin concurs de
evaluare a performantelor scolare si a
realizarilor personale ale candidatilor, in
conformitate cu datele continute in dosarul
personal de aplicatie. Clasificarea candidatilor
este realizata in conformitate cu criteriile de
evaluare prezentate in metodologia descrisa in
continuare. Clasificarea candidatilor, pe baza
unui punctaj specific, este responsabilitatea
licen
exclusiva a conducerii fiecarei facultati.
Rezultatele procesului de evaluare nu pot fi
contestate.

Cine si cum evalueaza dosarele de aplicatie?
Evaluarea performanelor candidailor n
vederea selecionrii pentru inmatriculare este
realizat:
a. de ctre o comisie constituit pe lng
Decanul i Prodecanii fiecrei faculti;
b. n mai multe etape, al caror calendar este
stabilit, anual, prin hotrre a Consiliului de
Administraie al Universitii;
c. prin analiza documentelor coninute n
dosarul personal al candidatului;
d. pe baza unor criterii de selectie generale la
nivel de Universitate i specifice pentru
fiecare facultate, in parte.

Ce diferenta este intre candidatii admisi prin
concurs si cei admisi prin evaluarea
dosarelor?
Diferentele intre cele doua tipuri de candidati
constau in posibilitatea de finantare a studiilor
si cuantumul taxelor percepute.
Candidatii admisi prin concurs cu proba scrisa
pot beneficia de locuri bugetate de statul roman
sau locuri cu taxa redusa.
Candidatii admisi prin evaluarea dosarelor
personale pot beneficia doar de locuri cu taxa
normala (pentru cetatenii romani si UE) sau cu
taxa stabilita prin lege speciala (pentru cetatenii
din tari terte).
Nu exista diferente, privilegii sau discriminari
intre categoriile de studenti, in ceea ce priveste
derularea procesului de invatamant.

Exista o legatura intre cetatenia unui
candidat si forma de admitere pentru care
poate aplica?
La examenul scris de admitere, in limba
romana, se pot inscrie cetateni romani si ai UE.
Cetatenii unor state terte pot beneficia de burse
de studii ale statului roman in conditii
prevazute de reglementari speciale.
Pentru admiterea prin analiza dosarului
personal pot aplica cetatenii romani, ai UE si ai
statelor terte.

Care sunt taxele de scolarizare si cheltuielile
aferente procesului de aplicatie?
Taxa de scolarizare anuala aplicabila
candidatilor nou inmatriculati, prin analiza
dosarelor personale, in anul universitar 2009 -
2010 este 5000 EURO pentru cetatenii romani
si ai UE. Taxele percepute cetatenilor din state
terte sunt reglementate prin legi speciale.
Universitatea percepe o taxa de procesare a
dosarului, nerambursabila, in valoare de 250
EURO, de la toti candidatii.

Care este modalitatea de aplicare?
Fiecare candidat trimite prin posta sau remite
personal sau prin intermediari, dosarul de
aplicatie, alcatuit in conformitate cu
instructiunile din metodologia de mai jos.
In termen de o luna de la receptia dosarului,
candidatul primeste raspuns prin posta.

Care este relatia dintre universitate si
institutiile sau persoanele care isi ofera
serviciile de intermediar?
Universitatea confera unor organizatii, prin
acorduri, dreptul de a-i promova imaginea
printre potentialii candidati.
Universitatea nu incheie contracte sau acorduri
de intermediere sau recrutare de candidati.
Nimeni nu poate promite sau garanta un loc de
studiu in universitate. Orice promisiuni facute
de terti in numele universitatii sunt lipsite de
acoperire si nule de drept.

Unde pot fi obtinute informatii
suplimentare?
Structura care gestioneaza aplicatiile pentru
inscriere este Departamentul pentru Studenti
Straini. Date de contact:
Telefon: 0264 - 406843
Fax: 0264 507257
e-mail: enrollment@umfcluj.ro
inscriptions@umfcluj.ro

2. Criterii de selectie a candidatilor
Criterii generale de evaluare. Candidatii vor
fi acceptati pentru inscriere in mod preferential,
in functie de indeplinirea, in ordine
descrescatoare, a criteriilor de evaluare a
performantelor, dupa cum urmeaza:
a. detinatorii unui Bacalaureat International
(IB) care au cel putin rezultatul 5 la Chimie
si Biologie;

14 - 21014 RAD
licen
b. detinatorii General Certificate of Education
(GCE) cu gradul A sau A+ care au cel putin
B+ la Biologie si Chimie;
c. detinatorii unei diplome Bachelor of
Science in : stiinte naturale, biomedicale,
ale vetii, chimie, biologie;
d. media notelor de la bacalaureat, respectiv
media rezultatelor anuale la biologie si
chimie reprezinta cel putin 70% din nota
maxima posibila in sistemul de invatamant
din tara de origine, cu conditia ca nici una
din notele individuale sa nu fie mai mica de
60%;
e. sustinerea la bacalaureat a probelor de
biologie si chimie;
f. absolvirea unui liceu acreditat in tara de
origine care sa aiba in curicula biologie si
chimie;
g. absolvirea unui liceu acreditat in tara de
origine si a carui diploma sa fie recunoscuta
de Ministerul Educatiei, Cercetarii si
Inovarii din Romania.
Evaluarea individuala a dosarelor candidatilor
cuprinde si aprecierea:
a. Studiilor postliceale ale candidatului:
universitare sau medii
b. Studiilor liceale ale candidatului: tipul de
liceu absolvit, rezultatele la examenul de
bacalaureat / absolvirea liceului;
c. Dovezii de cunoastere a limbii in care
urmeaza sa studieze, prin existenta unor
certificate recunoscute international;
d. Calitatii activitatilor extracuriculare:
voluntariat, experienta profesionala in
domenii conexe medicinei, alte realizari
relevante
e. Scrisorii de recomandare
Evaluarea dosarelor se desfasoara pe masura
primirii acestora.
Fiecare facultate confera criteriilor de evaluare
pondere proprie.

3. Metodologie de aplicatie pentru admitere
Inscrierea la studii este conditionata de
respectarea prevederilor legale privind criteriile
minime necesare pentru urmarea unor studii
universitare, precum si a prevederilor
legislative care privesc rezidenta in Romania pe
durata studiilor.
Pentru a fi evaluat in vederea inscrierii, va
rugam sa parcurgeti urmatorii pasi:
- descarcati formularul de aplicatie (Anexa
1);
- tipariti formularul;
- completati cu scris de mana, cu majuscule,
toate campurile cu informatii legate despre
dumneavostra;
- bifati cu DA sau NU, dupa caz, informatiile
referitoare la CV-ul dumneavoastra;
- pentru toate item-urile bifate cu DA,
includeti traduceri legalizate/autorizate in
limbile engleza, respectiv franceza, a
documentelor care atesta afirmatiile.
- descarcati, tipariti si completati cu scris de
mana formularul de CV (Anexa 2),
Achitati taxa nerambursabila de procesare a
dosarului, in valoare de 250 EURO, in contul
Titular UNIVERSITATEA DE MEDICINA SI
FARMACIE IULIU HAIEGANU CLUJ
NAPOCA
STR. Emil Isac nr. 13 cod. 400023
CLUJ - NAPOCA
Banca ING BANK
Calea Moilor nr. 6-8 cod. 400001
CLUJ - NAPOCA
Cont RO 13INGB0003009162507103
CUI 4288047
Swift INGBROBU
- introduceti intr-un plic: formularul de
aplicatie completat, documentele
doveditoare, formularul CV completat si
copie dupa dovada de plata; anexati 2
fotografii tip pasaport si copie nelegalizata
dupa pasaport sau carte de identitate (UE);
- adresati plicul catre: Universitatea de
Medicina si Farmacie Iuliu Hatieganu
Cluj-Napoca, Biroul de studenti straini,
Aplicatie, In atentia Facultatii de , sectia
de predare in limba , strada Emil Isac nr.
13, cod postal 400023 Cluj-Napoca,
Romania
- trimiteti plicul prin posta pana cel tarziu in
data de 20 iulie 2009 (data stampilei de
expeditie a postei)
- plicurile cu acte pot fi depuse si direct la
registratura universitatii, cel tarziu pana in
data de 1 august 2009, data registraturii.

Precizari importante:
Nu exista inscriere on-line;
Dosarele incomplete sunt procesate dar nu
sunt eligibile pentru evaluare;

21014 RAD - 15
licen

16 - 21014 RAD
Dosarele care contin documente
doveditoare nelegalizate sau/si netraduse
nu sunt evaluate;
Anexa 1 trebuie sa fie datata si semnata
pentru ca dosarul sa poata fi evaluat;
Documentul dovada de efectuare a platii
nu trebuie sa fie legalizat dar trebuie tradus
in limbile engleza sau franceza, dupa caz;
Nu se accepta completarea sau
modificarea dosarelor de evaluare dupa
depunerea lor la universitate.

Evaluarea va fi efectuata tinand cont de
informatiile cuprinse in dosarul dumneavoastra.
Sunt folosite criterii de evaluare general
acceptate de catre conducerea universitatii,
particularizate de catre decanatul fiecarei
facultati, pentru a raspunde necesitatilor proprii
de selectie.
Rezultatele selectiei nu pot fi contestate.
Universitatea nu are nicio responsabilitate in
ceea ce priveste promptitudinea traficului
postal. Corespondenta intrata in Universitate
dupa finalizarea procesului de selectie nu va fi
luata in considerare.
Prin selectionarea dumneavostra, Universitatea
nu isi asuma nicio obligatie in ceea ce
priveste inscrierea dumneavostra efectiva la
studii. Admiterea spre inscriere la studii este
conditionata de:
prezentarea tuturor documentelor din
dosarul de evaluare, in original;
indeplinirea conditiilor legale de inscriere,
inclusiv recunoasterea si echivalarea
studiilor liceale de catre autoritatile
statului roman;
indeplinirea conditiilor legale de rezidenta
in Romania pe durata studiilor;
semnarea contractului de studii si
achitarea obligatiilor financiare.
In cazul in care ati fost selectionat datorita unei
fraude (ati furnizat informatii neconforme cu
realitatea), Universitatea va refuza inscrierea
dumneavoastra la studii.

Atentie!
- NU trimiteti documente in original, ci
doar copii autentificate ale acestora;
- NU trimiteti documente in limba tarii de
origine, ci doar documente traduse in
limbile engleza, respectiv franceza;
- NU trimiteti nicio corespondenta prin e-
mail;
- includeti un document care sa descrie
sistemul de notare aplicat in institutiile de
invatamant pe care le-ati urmat
(echivalentul in note a calificativelor
cuprinse intre nereusit si excelent);
- universitatea NU are nicio obligatie si
nicio responsabilitate in relatie cu actiunile
unor eventuali intermediari (persoane fizice
sau firme)

Checklist al dosarului de aplicatie:
9 Formular de aplicatie (datat, semnat)
9 CV (semnat)
9 Traduceri legalizate dupa
Diploma de bacalaureat (certificat de
absolvire a liceului)
Foaia matricola a studiilor liceale
9 Document oficial care descrie sistemul de
notare utilizat in liceul / tara de origine;
9 Alte documente relevante, in relatie cu
formularul de aplicatie
9 2 fotografii tip pasaport (3/4 cm)
9 copie nelegalizata dupa pasaport / carte de
identitate (UE)
9 copie tradusa dupa documentul de plata a
taxei nerambursabile de procesare a
dosarului.

licen
Anexa 3. Formular de nscriere i pentru prezentarea curriculum vitae

Anexa 3.a. Formular de solicitare a evaluarii in vederea inscrierii la studii in anul
universitar 2009 2010, la linia cu predare in limba ENGLEZA / FRANCEZA (taiati ce nu
corespunde)
la Facultatea _______________________________, UMF Iuliu Hatieganu Cluj-Napoca,
Romania

Stimate candidat, va rugam sa aveti bunavointa de a completa datele personale din
formularul de mai jos si de a bifa cu DA sau NU informatiile relevante despre dumneavoastra.

Nume de familie_____________________________Prenume
__________________________________ Sex M F Data nasterii _____________________
Cetatenie: tara_______________________ EU nonEU
Domiciliul (strada, nr, oras, cod postal, tara, nr. telefon)
________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
___________________
Adresa de e-mail:________________________________________
Item Intrebare DA NU
A. Studii postliceale prealabile
A.1. Ati absolvit (partial) studii de medicina?
A.2. Ati urmat/absolvit studii ale unor profesiuni asociate medicinei (asistent
medical, nursa, paramedic, moasa, kinetoterapie, tehnician de radiologie
/ laborator / dentar / farmacie, asistenta de profilaxie dentara, altele)?

A.3. Ati urmat/absolvit studii universitare de: bioinginerie, inginerie de
aparatura medicala, psihologie, biologie, chimie?

A.4. Aveti diploma de master?
A.5. Ati absolvit studii medii orientate pe profil medical, de biologie sau
chimie?

B. Studii liceale
B.1. Aveti diploma de bacalaureat? Daca raspunsul este DA, includeti o copie
tradusa si autentificata a diplomei dumneavoastra de bacalaureat care sa
contina explicit toate notele obtinute la examenul de bacalaureat

B.2. Ati absolvit liceul? (Doar pentru tarile in care nu exista bacalaureat:
includeti o copie tradusa si autentificata a diplomei dumneavoastra de
absolvire a liceului care sa contina explicit toate notele/calificativele
obtinute in anii de liceu.)

C. Competente lingvistice
C.1. Aveti certificat de competenta lingvistica pentru limba in care doriti sa
urmati studiile?

C.2. Ati absolvit colegii/licee cu predare in limba engleza/franceza?
D. Alte activitati
D.1. Ati desfasurat activitati de voluntariat in domenii conexe
medicinei/biologiei?

D.2. Ati lucrat ca angajat in domenii medicale/paramedicale?
D.3. Aveti abilitati sau realizari pe care le considerati relevante pentru a fi
admis la studii medicale?

E. Scrisoare de recomandare
Atasati o scrisoare de recomandare din partea unui tutore pe care il
considerati relevant. (Observatie: Scrisoarea poate fi sigilata sau nu. Ea

21014 RAD - 17
licen

18 - 21014 RAD
trebuie sa contina date clare de identificare si contact a tutorelui (adresa,
nr de telefon, adresa de e-mail) si trebuie sa fie semnata olograf de catre
tutore)
Subsemnatul declar pe proprie raspundere ca:
1. Afirmatiile din fisa de inscriere, CV si
dosarul de aplicatie insotitor sunt conforme cu realitatea;
2. Am luat la cunostinta si accept faptul ca in
cazul selectionarii mele datorita unei fraude (am furnizat informatii neconforme cu
realitatea), Universitatea va refuza inscrierea mea la studii si toate taxele achitate pana in acel
moment sunt declarate nerambursabile;
3. Am luat la cunostinta si accept faptul ca taxa
de procesare a dosarului este nerambursabila.
4. Am citit si am luat la cunostinta prevederile
informatiilor pentru candidatii din strainatate, privind admiterea in UMF Cluj-Napoca in anul
universitar 2009 2010.

Data______________________, Nume________________________________, Semnatura
__________________

Anexa 3 b. Curriculum Vitae
Informatii personale
Nume / prenume
Adresa (numar, strada, cod postal, oras, tara)
Telefon Mobil:
E-mail
Nationalitate
Data nasterii
Gen
Experienta de munca
Date Adaugati o intrare separata pentru fiecare pozitie relevanta
ocupata.
Ocupatia / pozitia
Nume / adresa angajator
Educatie
Date Adaugati o intrare separata pentru fiecare curs relevant absolvit
Calificarea dobandita
Aptitudini ocupationale
dobandite

Denumirea si tipul
organizatiei care a oferit
programul

Nivelul in clasificari
nationale sau internationale

Aptitudini personale
Limba materna
Alte limbi
autoevaluare intelegere vorbire scris
Satisfacator, accptabil, bine,
foarte bine
ascultare citire Interactiune
vorbita
Prezentare
Limba 1
Limba 2
Aptitudini sociale
Competente si aptitudini in
IT

Alte competente si aptitudini
Alte informatii relevante
Data______________________, Nume______________________________, Semntura
__________________

IULIU HAIEGANU CLUJ NAPOCA

CARTA UNIVERSITII

TITLUL XVI

ACTIVITII DIDACTICE N CICLUL DE STUDII
UNIVERSITARE DE LICEN

COD 21-0-15-ROL

- aprobat de Senatul UMF Iuliu Haieganu prin HS 5 / 2010 -
- modificat prin HS 6 / 2010 art. 173, 190 -
- modificat prin HS 8 / 2010 art. 179,181 -
- modificat prin HS 5 / 2011, art 19 -
- modificat prin HS 9 /2011, art. 165, 179 -
- modificat conform HS 10 /2011 -

21015 ROL - Regulamentul activitii didactice n ciclul de licen
CUPRINS:


Capitolul II Studentul

Capitolul III Drepturile i obligaiile studenilor

Capitolul IV Drepturile i obligaiile cadrelor didactice

Capitolul V nmatricularea. nscrierea la studii.

Capitolul VI Documentele studenilor

Capitolul VII Contractarea studiilor. Taxe.

Capitolul VIII Planul de invmnt i creditele transferabile

Capitolul IX Activitatea profesional. Frecvena.

Capitolul X Evaluarea performanelor. Examinarea.

Capitolul XI Anul complementar. Prelungirea medical a colaritii. Creditele
n avans.

Capitolul XII ntreruperea studiilor. Transferarea. Retragerea de la studii.

Capitolul XIII Echivalarea studiilor

Capitolul XIV Repartizarea locurilor de studiu bugetate n funcie de
performanele studenilor n procesul didactic

Capitolul XV Recompense i sanciuni

Capitolul XVI Dispoziii finale

Anexe

2 21015 ROL


Art. 1
Prezentul Regulament este elaborat n conformitate cu prevederile urmtoarelor:
a) Legea 1/2011 a educaiei naionale;
b) Hotrrea Senatului nr. 15/26.11.2008, n acord cu stategia Senatului UMF Iuliu
Haieganu Cluj-Napoca, privind promovarea performanei profesionale a studenilor.

Art. 2
Regulamentul definete relaiile profesionale care guverneaz activitatea didactic, stabilite ntre
studenii ciclului de licen (denumii n continuare studeni) i Universitatea de Medicin i
Farmacie Iuliu Haieganu, Cluj-Napoca (denumit n continuare, Universitate).

Capitolul II Studentul

Art. 3
Are calitatea de student al Universitii persoana care ndeplineste urmtoarele condiii:
(1) este admis la studii;
(2) este nmatriculat definitiv la studii n conformitate cu prevederile legale;
(3) semneaz contract de studii cu Universitatea.

Art. 4
Calitatea de student este atestat prin carnetul de student

Art. 5
Calitatea de student al Universitii se dobndete:
(1) n urma concursului de admitere, n conformitate cu regulamentul de admitere n Universitate;
(2) prin transfer de la o alt instituie de nvmnt superior, n conformitate cu prevederile cap.
12 (din prezentul regulament);
(3) prin dispoziii ale Ministerului Educatiei, Cercetrii, Tineretului si Sportului (MECTS)
(4) prin mobilitate, de la o alt instituie de nvmnt superior, pentru o perioada de timp limitat;
(5) prin renmatriculare, n condiiile prezentului regulament.

Art. 6
Calitatea de student al Universitii se pierde:
(1) la absolvirea ciclului de studii;
(2) prin retragere de la studii;
(3) prin exmatriculare.
(4) pe perioada ntreruperii studiilor

Capitolul III. Drepturile i obligaiile studenilor

Art. 7
Studenii au urmtoarele drepturi:
(1) s beneficieze de procesul de instruire prevzut n planul de nvmnt al programului de
studii la care este nmatriculat;
(2) s utilizeze baza material a Universitii (laboratoare, amfiteatre, sli de curs i seminarii) n
conformitate cu programul de nvmnt;
(3) s aib acces la alte servicii legate de procesul de nvmnt (biblioteca, sli de lectur), de
activitatea sportiv, cultural, social, de orientare profesional i de consiliere n carier,
organizate de Universitate;
(4) s participe la activitile didactice suplimentare n conformitate cu regulamentele n vigoare;
21015 ROL - 3
(5) s solicite Universitii ntreruperea medical sau din alte motive a studiilor, n conformitate
cu regulamentele n vigoare;
(6) s beneficieze de loc de studii bugetat, n condiiile regulamentului de fa;
(7) s primeasc burse de studii, ajutoare sociale i alte forme de sprijin social, n conformitate
cu actele normative n vigoare;
(8) s beneficieze de asisten medical gratuit, n conformitate cu prevederile legale;
(9) s fie cazat n cminele universitii i s ia masa la restaurantul studenesc, n condiiile
stabilite de reglementrile instituionale proprii;
(10) s beneficieze de locuri subvenionate n taberele studeneti conform regulamentului n
vigoare ;
(11) s beneficieze de programele internaionale de mobiliti studeneti, n condiiile stabilite de
conducerea universitii;
(12) s aleag i s fie ales de ctre studeni n Consiliul Facultii i Senatul Universitii n
condiiile stabilite de regulamentele universitii i de Carta universitar;
(13) s fac parte din organizaii studeneti, profesionale, culturale, etc., legal constituite;
(14) s i exprime opinia n orice problem care privete comunitatea universitar fr restricii i
fr repercusiuni;
(15) s atenioneze conducerile disciplinelor, catedrelor i decanatele cu privire la deficienele
constatate n desfurarea actului didactic;
(16) s beneficieze de toate drepturile care decurg din calitatea de student numai pentru perioadele
pentru care a achitat taxele colare, n cazul n care este student pltitor de taxe. Neplata
taxelor atrage suspendarea drepturilor de student i poate duce la pierderea calitii de student.

Art. 8
Studenii au urmtoarele obligaii:
(1) s i ndeplineasc obligaiile didactice care i revin, n conformitate cu planul de nvmnt;
(2) s manifeste respect fa de membrii comunitii academice; s aib n cadrul Universitii
precum i nafara acesteia un comportament adecvat statutului su academic, astfel nct s nu
aduc atingere imaginii Universitii;
(3) s i achite la timp taxele de colarizare i celelalte obligaii financiare stabilite n
conformitate cu Contractul de Studiu;
(4) s foloseasc cu grij bunurile materiale puse la dispoziia sa n cadrul procesului didactic sau
a activitilor conexe. Studentul rspunde material pentru distrugerile produse;
(5) s cunoasc i s respecte toate regulamentele care guverneaz activitatea academic n cadrul
Universitii. Necunoaterea prevederilor regulamentelor sau a hotrrilor structurilor de
conducere nu poate fi invocat drept scuz i nu poate fi cauz de exonerare de rspundere;
(6) s s verifice corectitudinea tuturor actelor eliberate de serviciile din cadrul Universitii.

Capitolul IV Drepturile i obligaiile cadrelor didactice

Art. 9
(1) Drepturile i obligaiile cadrelor didactice, n relaie cu activitatea didactic, sunt stipulate n:
a) Carta universitii;
b) fia postului;
c) Codul de etic i deontologie universitar;
d) contractul de munc.
(2) Cadrele didactice titulare i asociate ale universitii au obligaia s cunoasc i s respecte
toate regulamentele care guverneaz activitatea academic n cadrul Universitii. Necunoaterea
prevederilor regulamentelor sau a hotrrilor structurilor de conducere nu poate fi invocat drept
scuz i nu poate fi cauz de exonerare de rspundere

Capitolul V nmatricularea. nscrierea la studii.
4 21015 ROL

Art. 10
(1) Pot fi nmatriculate la studii doar persoanele care au dobndit calitatea de student, conform art.
5.
(2) O persoan nu poate fi nmatriculat, n Universitate, simultan, la dou sau mai multe programe
de studiu universitare cu cursuri de zi.

Art. 11
nmatricularea la studii se face n urma completrii, de ctre student, a unui dosar de nscriere n
facultate.

Art. 12
nmatricularea la studii n Universitate se face pe baza deciziei Rectorului.

Art. 13
nmatriculare la studii este condiionat de semnarea contractului de studii.

Art. 14
Pentru studenii pltitori de taxe, nmatricularea la studii este condiionat de achitarea taxelor de
colarizare, conform regulamentelor Universitii.

Art. 15
Pentru studenii ceteni strini, bursieri ai statului romn, nmatricularea se face pe baza Ordinului
nominal emis de MECTS, consecutiv aprobrii date de conducerea universitii.

Art. 16
Pentru studenii ceteni strini care studiaz n regim cu tax:
(1) nmatricularea provizorie se face n baza dispoziiei de nmatriculare provizorie emisa de
Prorectoratul didactic, Departamentul studeni strini i a scrisorii MECTS de acceptare la studii,
unde este cazul.
(2) nmatricularea definitiv a acestor studeni se face:
a) dup recunoaterea i echivalarea studiilor liceale de ctre MECTS;
b) dup verificarea i avizarea dosarului personal al studentului de ctre MECTS;
c) n baza ordinului MECTS de nmatriculare definitiv
d) pe baza deciziei Rectorului, cu respectarea prevederilor art. 11, 13 15.

Art. 17
Dosarul complet al studenilor ceteni strini, ntocmit n Departamentul de studeni strini, este
predat la decanat dup verificarea i avizarea lui de ctre MECTS, dar nu mai trziu de 1 decembrie
a anului universitar n curs.

Art. 18
Candidaii declarai admii n anul I de studii i nenscrii n perioada stabilit prin hotrrea
Consiliului de Administraie al Universitii, pierd dreptul de a fi nmatriculai.

Art. 19
Candidatul care a beneficiat de studii de licen finanate de la bugetul de stat poate ocupa doar loc
cu tax, pentru o perioad egal cu cea n care a fost susinut de la buget.

Art. 20
(1) nscrierea la studii a studenilor admii prin concurs de evaluare a performanelor din dosarul
personal se face n termen de maximum 30 zile de la nceperea anului universitar.
21015 ROL - 5
(2) Consiliul de Administraie al Universitii poate decide, n situaii excepionale, prelungirea
acestui termen.

Art. 21
Fiecare student este nscris n registrul matricol sub un numr unic, valabil pentru ntreaga perioad
de colarizare la programul de studiu la care a fost admis.

Art. 22
Numerele matricole se atribuie n continuare pentru fiecare serie nou de studeni.

Art. 23
Studenii care urmeaz, concomitent sau consecutiv, dou programe de studiu n cadrul
universitii, primesc numr matricol diferit, propriu fiecarui program de studiu.

Art. 24
La nscrierea n registrul matricol, studentului i se ntocmete dosarul personal care cuprinde:
(1) pentru cetenii romni, documentele prevzute n anexa nr. 1
(2) pentru cetenii strini, documentele prevzute n anexa nr. 2
(3) pentru studenii transferai, documentele prevzute n anexa nr. 3
(4) pentru studenii renmatriculai, documentele prevzute n anexa nr. 4
(5) pentru studenii aflai n mobiliti, documentele prevzute n anexa nr. 5

Art. 25
(1) nscrierea studentului n anul II i n urmtorii ani de studiu se face pe baza completrii fiei de
nscriere i a semnrii anexei taxe a contractului de studii.
(2) Fia de nscriere se completeaz n primele 15 zile de la nceperea anului universitar.
(3) Anexa taxe a contractului este elaborat de ctre compartimentul financiar al universitii, n
baza hotrrilor anuale ale Senatului.
(4) nscrierea se face pe baza rezultatelor profesionale obinute n anul universitar precedent, cu
obligativitatea dobndirii numrului minim de credite necesare pentru promovarea unui an
universitar ( minimum 45 de credite).
(5) Studenii declarai n an complementar vor fi nscrii n anul de studiu pe care il repet, dup
achitarea obligaiilor financiare care le revin pentru anul complementar.

Capitolul VI Documentele studenilor

Art. 26
Carnetul de student este eliberat fiecrui student, la nscrierea n facultate, de ctre decanatul
facultii.

Art. 27
Carnetul de student atest calitatea de student a titularului i este vizat la nceputul fiecrui an
universitar.

Art. 28
Cadrul didactic examinator nscrie n carnetul de student i semneaz toate notele obinute la
examene sau la celelalte forme de verificare a cunotinelor, inclusiv notele de la examenele
nepromovate.

Art. 29
Decanatul elibereaz duplicate ale carnetelor de student, n caz de pierdere sau deteriorare.

6 21015 ROL

Art. 30
Pe durata colarizrii, dosarul personal al studentului se completeaz cu alte documente, prevzute
n anexa 6.

Art. 31
Legitimaia de transport este eliberat de ctre decanate n condiiile legii.

Art. 32
Legitimaia de bibliotec este eliberat, contra cost, de personalul bibliotecii Universitii.

Art. 33
n caz de transfer, ntreruperea studiilor sau exmatriculare, studenii n cauz sunt obligai s depun
la decanat carnetul de student, legitimaia de bibliotec i, dup caz, legitimaia de transport.

Art. 34
Departamentul de studeni strini elibereaz studenilor ceteni strini documentele necesare pentru
reglementarea ederii n Romnia.

Art. 35
n documentele studentului nu sunt admise corecturi, tersturi i introduceri de date nereale. Dup
caz, aceste fapte pot constitui falsuri n acte publice si sunt pasibile de sancionare.

Capitolul VII Contractarea studiilor. Taxe.

Art. 36
nscrierea la studii a unui student se face n baza existenei unui Contract de Studii semnat de
student.

Art. 37
(1) Contractul de studii cuprinde drepturile i obligaiile studentului i ale Universitii n cadrul
procesului educativ.
(2) Contractul de studii st la baza stabilirii obligaiilor financiare.

Art. 38
Contractul de studii se semneaz de ctre student n primele patru sptmni ale anului universitar.

Art. 39
(1) Obligaiile financiare ale studentului sunt stipulate n anexa Taxe colare.
(2) Anexa Taxe colare este semnat de student la nceputul fiecrui an universitar.

Art. 40
(1) n caz de neplat la termen a taxelor de colarizare, studentul n regim cu tax achit penalizri
n conformitate cu anexa Taxe colare.
(2) Studentului care nu i-a achitat la zi taxele colare i se suspend dreptul de a susine examen i
nu i se elibereaz catalog de examen pn n momentul regularizrii situaiei financiare.
(3) Redobndirea drepturilor de student pentru anul universitar n curs se face numai dup plata
tuturor taxelor aferente.

Art. 41
(1) n cazul anulrii sau rezilierii Contractului de Studii, precum i la ncetarea acestuia prin
finalizarea studiilor, studentul are obligaia de a parcurge procedura de lichidare a datoriilor fa de
Universitate.
21015 ROL - 7
(2) Documentele din dosarul personal al studentului care se afl n situaiile prevzute la alin. (1) al
prezentului articol se elibereaz doar la prezentarea fiei de lichidare cu toate rubricile completate.

Capitolul VIII Planul de invmnt i creditele transferabile

Art. 42
Aplicarea sistemului european de credite transferabile (ECTS) n Universitate este definit n
regulamentul specific, adoptat de Senatul Universitii.

Art. 43
Pentru un an universitar sunt alocate 60 de uniti de credit, distribuite n dou semestre.

Art. 44
Numrul de uniti de credit atribuit fiecrei discipline este dependent de volumul activitii
necesare studierii i promovrii disciplinei.

Art. 45
Programele de studii pe care le ofer UMF Iuliu Haieganu Cluj-Napoca sunt:
1. Specializri reglementate sectorial:
(1)Medicin - 6 ani de studii /360 uniti de credit
(2)Medicin Dentar 6 ani de studii / 360 uniti de credit
(3)Farmacie - 5 ani de studii / 300 uniti de credit
(4)Moae i Asisten Medical - 4 ani de studii / 240 uniti de credit
2.Specializri reglementate general:
(1)Balneofiziokinetoterapie,
(2)Tehnicieni liceniai de Radiologie imagistic medical,
(3)Laborator clinic,
(4)Tehnica dentar,
(5)Asisten dentar,
(6)Nutriie i dietetic .
Toate au durata de 3 ani de studii/180 uniti de credit.

Art. 46
Modul de desfurare al nvmntului este:
(1) liniar, cu 2 sesiuni de examene, cte una la sfritul fiecrui semestru (iarn i var) sau
(2) modular, organizat n blocuri de materii, cu patru sesiuni de examene, cte dou pentru fiecare
semestru.

Art. 47
(1) Promovarea unui an universitar necesit obinerea a minimum 45 uniti de credit din totalul
celor 60 alocate unui an de studiu.
(2) Pentru promovarea ntr-un an de nvmnt superior este necesar ca suma creditelor restante din
anii inferiori s nu depesc 15 uniti de credit.
(3) n calculul unitilor de credit obinute ntr-un an universitar nu sunt incluse unitile de credit
obinute n acel an din credite restante.
(4) Studenii au obligaia s obin creditele restante n maxim 2 ani de la nepromovarea
examenelor la materiile respective.
(5) La programul de studii medicin, studenii au obligaia ca, la sfritul celui de-al treilea an de
studii, s acumuleze toate cel 180 de credite aferente primilor trei ani de studii de licen.
(6) Dac cerina de la alin. (4)sau (5) nu este ndeplinit, studentul este nmatriculat n an
complementar
(7) Pentru creditele restante se pltete o tax conform Anexei Taxe colare
8 21015 ROL

Art. 48
n planul de nvmnt sunt cuprinse materii obligatorii, opionale i facultative.

Art. 49
Creditele aferente materiilor opionale pot fi atribuite oricreia dintre aceste materii, prin alegerea,
frecventarea i promovarea ei.

Art. 50
Odat aleas, materia opional devine obligatorie

Art. 51
nscrierea la cursurile opionale i organizarea activitii acestora se face potrivit metodologiei
proprii aprobate de consiliul fiecrei faculti

Art. 52
(1) Studentul poate urma, n cursul unui an universitar, mai multe cursuri opionale.
(2) Creditele obinute n plus se constituie n credite suplimentare.
(3) Creditele suplimentare nu pot substitui creditele aferente materiilor obligatorii.

Capitolul IX Activitatea profesional. Frecvena.

Art. 53
n Universitate, activitatea profesional a studentului se desfoar sub form de:
a) cursuri
b) lucrri practice
c) seminarii,
d) stagii clinice
e) studiu individual,
f) tutoriat,
g) portofoliu etc.

Art. 54
Frecvena la activitile practice (stagii, lucrri practice, seminarii) este obligatorie.

Art. 55
(1) Programul de activitate practic trebuie realizat integral de ctre fiecare student. Nu se admit
absene nerecuperate la lucrrile practice/stagii.
(2) Fiecare disciplin i stabileste modalitatea proprie de recuperare a absenelor.
(3) La nceputul fiecrui an sau semestru (pentru disciplinele de semestru), fiecare disciplin face
public prin afiare modalitatea de recuperare a lucrrilor practice/stagiilor.

Art. 56
Pentru a realiza integral numrul de credite aferent unei discipline de studiu, studenii au obligaia
s participe la minim 70 % din cursurile disciplinei respective.

Art. 57
(1) Absenele ntr-un cuantum mai mare de 30% din totalul orelor de curs atrag neadmiterea
studentului la examen n sesiunea respectiv i pierderea unei anse de a susine examenul.
(2) Absenele la curs nu se recupereaz decat n cadrul aceleiai sptmni, cu alt serie, dac este
posibil i dac nu este perturbat desfurarea activitilor didactice. Nu se percep taxe pentru
absenele efectuate la cursuri.
21015 ROL - 9

Art. 58
Absenele efectuate din motive medicale sau familiale deosebite trebuiesc motivate i recuperate.

Art. 59
(1) Absenele care apar datorit unor situaii particulare:
a) donare de snge,
b) participare la colective de cercetare n cadrul unor activiti ale universitii sau facultilor
c) manifestri tiinifice studeneti
d) activiti de voluntariat n cadrul SMURD
e) alte situaii speciale, justificabile prin prisma intereselor universitii,
trebuiesc, de asemenea, motivate i recuperate.
(2) Pentru motivarea acestor absene este necesar depunerea unei solicitri la decanatul facultii,
nainte de efectuarea absenei.
(3) Absenele pot fi efectuate doar dac exist aprobarea decanatului.
(4) Recuperarea absenelor efectuate datorit donrii de snge sau activitii la SMURD se face fr
achitarea de taxe.

Art. 60
(1) Pentru situaii excepionale cauzate de evenimente personale (cstorie, deces n familie)
studenii pot beneficia de scutirea de activitate didactic pentru o perioad de maximum 5 zile
lucrtoare i motivarea absenelor corespunztoare.
(2) Pentru motivare, studenii vor prezenta o cerere ctre decanat, nsoit de documente
justificative.

Art. 61
(1) Motivarea absenelor nregistrate la discipline se face de ctre conducerea facultii, pe baza
actelor justificative i a cererii individuale nregistrat la secretariatul facultii.
(2) Depunerea documentelor justificative la decanat trebuie realizat n termen de cel mult 10 (zece)
zile lucrtoare de la reluarea activitii didactice de ctre student.
(3) Motivrile nedepuse la decanat n timpul sus menionat nu sunt luate n considerare, iar
absenele aferente sunt considerate nemotivate.

Art. 62
Pentru motivarea absenelor medicale care nsumeaz mai mult de 14 zile consecutive este necesar
prezentarea unui bilet de ieire din spital sau a unei adeverine vizat de un ef de sectie
spitaliceasc, sau de o comisie medical stabilit de conducerea universitii.

Art. 63
Motivrile medicale eliberate de alte instituii dect Cabinetul medical al U.M.F. sunt vizate de
ctre Cabinetul medical U.M.F nainte de depunerea la decanat.

Art. 64
Motivarea absenelor se poate face doar n baza unei adeverine eliberate de decanatul facultii.

Art. 65
(1) Un student are voie s recupereze la o disciplin pn la 20% din activitile didactice practice.
(2) Absenele ntr-un cuantum mai mare de 20% din activitile practice impun reluarea n ntregime
a studiilor la materia n cauz.

Art. 66
Absenele motivate care nu pot fi recuperate n cursul semestrului, n timpul activitilor prevzute
10 21015 ROL

n orar i necesit organizarea unor edine suplimentare la nivelul disciplinelor, sunt recuperate
contracost n conformitate cu prevederile din Anexa Taxe colare.

Art. 67
(1) Excepie de la prevederea art. 66 fac urmtoarele situaii:
a) politraumatismele,
b) fracturile,
c) bolile infecto-contagioase,
d) internrile n clinici universitare din Cluj-Napoca i
e) situaiile familiale deosebite.
(2) Situaiile deosebite sunt analizate de Decanul Facultii pe baza audienei solicitate de ctre
student.

Art. 68
Absenele nemotivate, pentru care nu exist motivare acceptabil sau pentru care motivarea a fost
depus prea trziu, n conformitate cu art. 61(2), sunt recuperate numai dup achitarea taxelor
prevzute n Anexa Taxe colare.

Art. 69
Nerecuperarea tuturor absenelor efectuate la activitatea practic atrage dup sine, automat,
neadmiterea studentului la examen pn n momentul recuperrii integrale a absenelor.

Capitolul X Evaluarea performanelor. Examinarea.

A. Dispoziii generale

Art. 70
(1) Regulile de examinare trebuie s fie cunoscute i respectate de ntreaga comunitate academic.
(2) Metodologiile recomandate pentru aplicarea prezentului capitol al regulamentului sunt cuprinse
n anexa 7 (proceduri)

Art. 71
Limba de desfurare a examenelor este limba romn i respectiv, limba englez sau limba
francez pentru programele de studii cu predare n aceste limbi, n anii de studii n care, conform
contractului de studii, nvmntul se desfoar n limba strin.

Art. 72
(1) Pn la inceperea anului universitar, fiecare disciplin trebuie s afieze programa analitic,
obiectivele cursului i ale lucrrilor practice, tematica de examen, bibliografia de referin i
modalitile de evaluare i notare.
(2) Modul de desfurare a examenului i cerinele specifice se aduc la cunotina studenilor de
ctre titularul cursului n timpul primei edine de curs.
(3) Examinarea poate fi realizat sub form scris, oral, ca prob practic sau ca alt modalitate de
verificare a cunotinelor.
(4) Forma de evaluare aferent unei discipline (examen, teste pe parcurs, proiecte, eseu, disertaii
etc.) este stabilit de ctre Decanul Facultii i aprobat de ctre Consiliul Facultii.
(5) Modul de susinere a examenului este propus de ctre efii de disciplin, avizat de ctre consiliul
departamentului i aprobat de ctre Decanul Facultii.
(6) Pentru fiecare disciplin, stabilirea tematicii de examen se face de ctre eful de disciplin, n
funcie de programa analitic a cursului i, respectiv, a coninutului stagiilor/lucrrilor practice.
(7) Pentru materiile care sunt studiate la mai multe discipline n acelai an universitar, tematica de
examen i metodologia examenului trebuie s fie unitare.
21015 ROL - 11
(8) Uniformizarea tematicii i metodologiei de examen este responsabilitatea efului de catedr.
(9) n cazul n care studiul mai multor discipline se finalizeaz cu o singur not (examinare
complex):
a) este obligatoriu ca fiecare dintre disciplinele vizate s aib pondere n examinare i n nota
final;
b) efii disciplinelor stabilesc de comun acord modul de desfurare al examenului i ponderea
fiecrei discipline n nota final.

Art. 73
(1) Examenele sunt constituite din dou probe: o prob teoretic i o prob practic.
(2) Examenul practic se desfoar n conformitate cu specificul disciplinei.
(3) La toate disciplinele clinice, examenul practic trebuie s includ i o component oral.
(4) Examenele scrise se pot desfura sub form de test gril, subiecte redacionale sau mixte (gril
+ redacionale).
(5) Pentru probele care conin subiecte redacionale, alegerea subiectelor se face prin tragere la
sori.
(6) Examenele teoretice se desfoar n prezena a cel puin dou cadre didactice: cadrul didactic
titular de curs sau o persoan delegat de ctre acesta i cel care a efectuat lucrrile practice/stagiile
clinice sau un nlocuitor desemnat de ctre eful de disciplin.

Art. 74
(1) Indiferent de forma de evaluare utilizat, examinarea tuturor studenilor la o disciplin trebuie s
fie uniform, att din punctul de vedere al dificultii, ct i din cel al modalitii de desfurare i al
numrului subiectelor chestionate.
(2) Responsabilitatea de a asigura uniformitatea examinrii revine efului de disciplin (dac n
disciplin exist mai muli titulari pentru acelai curs), respectiv sefului de catedr (dac examenul
se deruleaz la mai multe discipline care predau aceeai materie)..

B. Condiii pentru prezentarea studentului la examen

Art. 75
Prezentarea la examen este condiionat de participarea la toate stagiile i lucrrile practice sau de
recuperarea integral a absenelor, conform art. 55 59, 65 - 69.

Art. 76
(1) n Universitate pot susine examene doar studenii nmatriculai.
(2) Studenii sunt admii la examen numai pe baza catalogului emis de decanat, catalog prin care se
atest oficial calitatea de student i ndeplinirea la zi a obligaiilor financiare

Art. 77
(1) Admiterea la examen se face numai dup verificarea identitii studentului pe baza unui act de
identitate valabil (buletin de identitate sau paaport) i pe baza carnetului de student vizat la zi de
ctre secretariatul Facultii.
(2) Admiterea studentului la examen este condiionat de satisfacerea condiiilor preliminare de
pregtire (pre-requisites)

Art. 78
Studentul are dreptul de a se prezenta o singur dat/sesiune la examenul de la o anumit disciplin.

Art. 79
(1) Studentul are dreptul de a se prezenta la examenul de la o disciplin de cel mult trei ori pe
parcursul unui an universitar.
12 21015 ROL

(2) Planul de nvmnt cuprinde 4 sesiuni de examene pentru nvmntul liniar: sesiunea de
iarn, sesiunea de var i dou sesiuni de reexaminare.
(3) n cazul nvmntului cu desfurare liniar, studentul se poate prezenta la examen dupa cum
urmeaz:
a) prima prezentare n sesiunea care urmeaz desfurarii cursului;
b) a doua prezentare n urmatoarea sesiune de examen ordinar: sesiunea de var dac se
organizeaz examen ordinar la disciplina respectiv (pentru disciplinele care susin examen
n sesiune de iarn) sau sesiunea reexaminare I;
c) a treia prezentare n sesiunea reexaminare II.
(4) n cazul nvmntului care se desfoar modular, studentul se poate prezenta la examen dup
cum urmeaz:
a) o prezentare cu modulul urmat de seria n care este nmatriculat,
b) a doua prezentare cu o alt serie care urmeaz modulul respectiv sau n sesiunea
reexaminare I,
c) a treia prezentare n sesiunile de reexaminare I, respectiv reexaminare II.
(5) Neprezentarea sau neadmiterea la un examen, la sfritul semestrului sau modulului, nseamn
pierderea uneia dintre ansele de a sustine examenul respectiv.
(6) n acest sens, neprezentarea la examen n data programat pentru grupa respectiv, fr motive
bine ntemeiate, aprobate de ctre Decanul Facultii, duce la pierderea unei posibiliti de a susine
examenul, diminund, n consecin, numrul de prezentri posibile.
(7) Neadmiterea la examen din cauza absenelor are aceeai consecin, de scdere a numrului de
prezentri posibile.
(8) Studenii crora Decanul Facultii le-a aprobat motivarea absenei de la examen i pstreaz
numrul iniial de posibiliti de a se prezenta la acel examen.

Art. 80
Examenele din sesiunea reexaminare II se desfoara n prezena unei comisii formate din trei cadre
didactice, numit de ctre eful de disciplin.

Art. 81
Pentru promovarea creditelor restante se poate sustine examen de trei ori ntr-un an universitar, la o
disciplin dat.

Art. 82
Pentru cea de a treia posibilitate de prezentare la examen, studentul achit o tax conform anexei
Taxe colare.

Art. 83
Dup nceperea anului universitar nu mai este posibil nici o examinare pentru anul/anii universitari
precedeni, cu excepia creditelor restante, n numar de cel mult 15, pentru care examenele vor fi
susinute n cadrul sesiunilor ordinare.

C. Programarea examenelor

Art. 84
Examenele se desfoara numai conform unei planificri prealabile.

Art. 85
(1) Examenele se programeaz de comun acord ntre studeni i cadrele didactice titulare de curs, cu
avizul efului de disciplin.
(2) Ordinea de susinere a examenelor ntr-o anumit sesiune este la libera alegere a studenilor.

21015 ROL - 13
Art. 86
(1) Examenele se programeaz ntre orele 8.00 - 20.00.
(2) Nu se admite depirea orei 20.00 pentru examinare, indiferent de modul de desfurare a
acesteia.

Art. 87
(1) Examenele sunt stabilite n cursul zilelor lucrtoare ale sptmnii.
(2) Pentru desfurarea examenelor n zilele de smbt sau duminic, este necesar consensul dintre
cadre didactice i studeni.

Art. 88
Data, ora i locul desfurrii examenului se stabilesc pe parcursul primei jumti a semestrului /
modulului si se anun prin afiare, la sediul disciplinei, cu cel puin trei sptmni naintea
nceperii sesiunii de examene.

Art. 89
Programarea i locul de desfurare al examenelor se comunic n scris Decanatului Facultii de
ctre efii de disciplina, cu cel puin trei sptmni naintea nceperii sesiunii de examene

Art. 90
Programarea examenelor pentru sesiunile de reexaminare este stabilit de ctre efii de disciplina
pn la ncheierea sesiunii de var.

Art. 91
n sesiunile de reexaminare I i reexaminare II, fiecare disciplin trebuie s ofere cel puin dou
opiuni/sesiune pentru alegerea datei de examen.

Art. 92
(1) n aceeai zi nu pot fi susinute examene la discipline diferite.
(2) Sunt exceptate de la aceast prevedere sesiunile reexaminare I i II.

Art. 93
n sesiunile de iarn i var, la nvmntul liniar, ntre dou examinri succesive trebuie s se
prevad un interval de cel puin dou zile.

Art. 94
(1) n cazuri excepionale, studentul care, din motive obiective, nu se poate prezenta la examen
conform programrii cu grupa sa, poate solicita efului de disciplina reprogramarea examinrii cu
alt grup, n aceeai sesiune de examen.
(2) Motivele trebuie dovedite cu acte justificative.
(3) Neprezentarea la examen a studentului cu grupa n care este nmatriculat, fr a exista justificare
i aprobarea titularului de curs duce la pierderea unei posibiliti de a se prezenta la examen.

Art. 95
(1) ntr-o zi de examen poate fi programat doar numrul de grupe care s nu influeneze negativ
calitatea actului de evaluare, n funcie de capacitatea slii i de numrul cadrelor didactice
supraveghetoare.
(2) n cazul n care susinerea examenului teoretic se poate face n aceeai zi pentru ntreaga serie,
examenul practic aferent nu trebuie s depeasc durata de 5 zile succesive.

Art. 96
La disciplinele cu nvmnt liniar, examenul practic poate fi susinut naintea nceperii sesiunii de
14 21015 ROL

examene, n cadrul ultimei edine de lucrri practice sau stagii, dac exist acordul efului de
disciplin, cu condiia ca aceast metodologie s fie adoptat unitar pentru toate seriile unui an de
studiu.

Art. 97
Durata examenului scris nu poate depi 3 ore.

D. Desfurarea examenelor

Obligaiile studenilor

Art. 98
Studenii au obligaia de a se prezenta la examen la ora i locul stabilite conform programrii.

Art. 99
Pentru examenele scrise, studenii sunt repartizai n sala de examen conform deciziei cadrelor
didactice care supravegheaz examinarea.

Art. 100
Studenii se prezint la examen cu carnetul de student (sau cu adeverin temporar de la Decanat)
i carte de identitate (sau paaport). La intrarea n sala de examen, studenii sunt legitimai cu aceste
documente de ctre examinatori.

Art. 101
Substituirea de persoan la examen reprezint fraud, este interzis i se pedepsete cu
exmatricularea att a studentului care a fost substituit ct i a studentului care a substituit.

Art. 102
(1) Genile, hainele de exterior i telefoanele mobile se depoziteaz n locurile precizate de ctre
cadrul didactic supraveghetor i nu lng studeni.
(2) Telefoanele mobile trebuie s fie nchise la intrarea n sala de examen i trebuie s rmn
nchise pe toat durata examenului, fiind pornite din nou doar dup prsirea slii n care are loc
examenul.
(3) n timpul examenului, studenii nu au dreptul s aib asupra lor telefoane mobile sau alte
dispozitive electronice care s permit comunicarea interpersonal sau consultarea de date.

Art. 103
(1) Studenii trebuie s aib asupra lor pix sau stilou i toate rechizitele permise, necesare susinerii
examenului.
(2) Orice solicitare sau ntrebare poate fi adresat doar cu voce tare i numai cu permisiunea
cadrelor didactice care supravegheaz examenul.

Art. 104
Lucrrile, inclusiv ciornele, trebuie scrise doar pe foi semnate de cadrul didactic sau pe formulare
tip gril care sunt distribuite studenilor de ctre cadrele didactice.

Art. 105
n timpul examinrii, comunicarea ntre studeni este interzis.

Art. 106
La examenele orale, se acord studentului 20 de minute timp de gndire i maximum 20 minute
timp de rspuns.
21015 ROL - 15

Art. 107
Pentru orice tip de examen, ultimii 3 studeni trebuie s rmn n sal pn cnd se ncheie
examinarea tuturor studenilor.

Art. 108
(1) La prsirea slii, studenii trebuie s predea lucrarea scris i toate foile semnate pe care le au
asupra lor.
(2) La terminarea examenului scris, fiecare student trebuie s semneze pentru predarea lucrrii
scrise.

Obligaiile cadrelor didactice

Art. 109
La examenele scrise, supravegherea studenilor se realizeaz de ctre cel puin 2 cadre didactice.

Art. 110
Cadrele didactice care particip la examinare au datoria s legitimeze studenii cu un act de
identitate i s verifice dac identitatea din carnetul de student corespunde cu cea din actul de
identitate prezentat i cu catalogul emis de ctre decanat.

Art. 111
Cadrul didactic titular de curs rspunde de asigurarea conditiilor pentru desfurarea examenului,
astfel nct studenii s beneficieze de un climat academic pe tot parcursul examinrii.

Art. 112
Cadrele didactice care supravegheaz examenele trebuie s aib o atitudine care s descurajeze
orice tentativ de fraud, titularul cursului i seful disciplinei fiind direct rspunzatori pentru acest
aspect al disciplinei i eticii academice.

Art. 113
Durata real a examenului se afieaz de ctre cadrele didactice prin scriere pe tabl.

Art. 114
n cazul probelor scrise, desfurate sub forma de gril cu rspunsuri multiopionale, titularul de
curs are obligaia de a comunica raspunsurile corecte la ncheierea examenului scris.

E. Promovarea examenului

Art. 115
Evaluarea la examen trebuie s fie obiectiv i reproductibil i s caracterizeze performana
profesional a studentului.

Art. 116
(1) Aprecierea cunotinelor studenilor se face prin note ntregi de la 1 la 10.
(2) O disciplin este promovat atunci cnd nota final, att la proba teoretic, ct i la cea practic,
este minimum 5.
(3) Calificativele mai mici de nota 5 antreneaz repetarea examenului ntr-o sesiune viitoare, pentru
proba nepromovat.
(4) Atunci cnd rezultatele sunt cunoscute, nepromovarea primei probe a examenului (teoretic /
practic) atrage neadmiterea studentului la proba urmtoare.
(5) n cazul n care studentul este prezent la o proba a examenului dar absenteaz la cea de-a doua,
16 21015 ROL

pentru proba absent se acord punctul din oficiu iar studentul este declarat nepromovat.

Art. 117
(1) La nceputul fiecrui an universitar, disciplinele afieaza criteriile pe baza crora studentii sunt
admii la examen i modul n care se calculeaz nota final, respectiv ponderea alocat fiecrei
probe n rezultatul final.
(2) Este obligatoriu ca att proba teoretic ct i proba practic s aib pondere n nota final a
studentului.

Art. 118
La grupele de discipline la care verificarea cunotinelor se face sub forma examenului complex,
finalizat printr-o singur not, aceasta se calculeaz prin raportul de proporionalitate ntre diferitele
discipline, n funcie de ponderea materiilor, dup un algoritm acceptat de ctre toate disciplinele i
anunat studenilor la nceputul desfurrii activitii didactice specifice .

Art. 119
(1) Promovarea examenului implic i acordarea numrului de credite prevzute pentru disciplina
respectiv.
(2) Numrul de credite alocat unei discipline nu este divizibil.

Art. 120
(1) Rezultatele examenului se comunic studentului pe loc (la examenele orale) i sunt nscrise n
catalog i n carnetul de note, sau n maximum 7 zile de la susinere, n cazul examenelor scrise.
(2) Catalogul completat, semnat i tampilat, cu tampila catedrei, se depune la secretariatul
facultii cel mai trziu a doua zi dup comunicarea rezultatelor.
(3) eful de disciplina este direct responsabil de securitatea transmiterii catalogului la Decanat.
(4) Rezultatele la examen se comunic prin afiare la sediul disciplinei.

Art. 121
(1) Studentul are dreptul de a i vedea lucrarea i de a primi explicaii privind notarea.
(2) n acest sens, titularul cursului are obligaia de a stabili un interval de timp n care studenii pot
s i consulte lucrrile, ntr-o perioad de timp care s nu depeasc dou zile lucratoare de la
anunarea rezultatelor.

Art. 122
(1) Studentul care, n urma analizei propriilor lucrri, consider c a fost nedreptit, poate contesta
rezultatul examinrii.
(2) Contestaia formulat de ctre un student poate privi doar propriile rezultate.
(3) Contestaiile studenilor cu privire la modul de desfurare a examenelor, modul de notare sau
rezultatele examenului se depun la secretariatul Facultii n termen de 48 de ore de la comunicarea
rezultatelor.
(4) Rspunsul la contestaie se comunic n scris studentului, cadrului didactic implicat i efului de
disciplin, n maxim 7 zile de la depunerea acesteia.
(5) Dac se dovedete prin probe incontestabile c examinarea s-a desfurat neregulamentar sau c
studentul a fost apreciat incorect, Decanul Facultii poate anula rezultatul examenului i dispune o
nou examinare de ctre o comisie format din trei cadre didactice de predare (obligatoriu se
include eful de disciplin), cu respectarea procedurilor de examinare prevzute la disciplina
respectiv.
(6) Reexaminarea, n aceste condiii, nu duce la diminuarea numrului total de prezentri posibile
pentru promovarea unui examen.

21015 ROL - 17
Art. 123
(1) Lucrrile scrise ale studenilor reprezint documente de uz intern ale disciplinei.
(2) Titularul cursului pstreaz lucrrile scrise cel puin un an.

F. Reexaminarea pentru mrirea notei

Art. 124
Reexaminrile pentru modificarea notei se desfoar cu aprobarea Decanului Facultii, cu
respectarea urmtoarelor principii:
(1) reexaminarea pentru mrirea notei se aplic numai examenelor promovate;
(2) pe durata colarizrii, numrul maxim de reexaminri posibile este egal cu dublul numrului de
ani de studiu al programului de nvmnt pe care l frecventeaz studentul;
(3) ntr-un an universitar nu pot fi susinute mai mult de 2 reexaminri pentru mrirea notei;

Art. 125
(1) Pentru a putea solicita reexaminarea n vederea maririi notei, un student trebuie s nu aib nici
un credit restant (s fie integralist).
(2) Atributul de integralist al unui student este stabilit la sfritul fiecrei sesiuni de examene i se
aplic ncepnd cu sesiunea urmatoare.

Art. 126
Reexaminarea este susinut n faa unei comisii constituit din trei cadre didactice de predare,
comisie numit de ctre eful de disciplin.

Art. 127
Reexaminarea pentru modificarea notei se susine n sesiunile de reexaminare I sau II

Art. 128
(1) Nota obinut la reexaminare este definitiv i se trece n registrul matricol, indiferent dac este
mai mic sau mai mare dect nota obinut iniial.
(2) Nota obinut intr n calculul mediei anuale.

Art. 129
Pentru reexaminarea n vederea mririi notei se achit o tax prevzut n Anexa Taxe colare.

G. Rspundere i sanciuni

Art. 130
Nerespectarea de ctre student a disciplinei n timpul desfurrii examenului atrage excluderea din
examen.

Art. 131
Tentativa de fraud i frauda la examen sunt pedepsite, indiferent de forma lor de comitere:
comunicare direct, existena unor materiale scrise, dispozitive electronice de comunicare,
substituia de persoan etc.

Art. 132
(1) Descoperirea asupra unui student, n timpul examenului, a unor dispozitive electronice capabile
s mijloceasc comunicarea sau consultarea de date este considerat tentativ de fraud, chiar dac
dispozitivele respective nu au fost utilizate.
(2) Studenii cu hipoacuzie i care necesit utilizarea unor proteze auditive, trebuie s anune
titularul de curs despre aceast stare de fapt cu cel puin 72 ore nainte de susinerea examenului.
18 21015 ROL

(3) Titularul de curs are dreptul de a solicita documente medicale care s ateste necesitatea utilizrii
unei proteze auditive de ctre student.
(4) Titularul cursului poate decide ca aceti studeni s susin examenul n mod oral.

Art. 133
Studenii surprini asupra faptei de tentativ de fraud sau fraud sunt eliminai din examen pe loc.

Art. 134
(1) Tentativa de fraud sau frauda constatate de cadrul didactic de supraveghere sunt nregistrate
ntr-un proces verbal, ntocmit de ctre cadrul didactic cu cel mai nalt grad didactic din sala de
examinare.
(2) Procesul verbal este semnat de ctre toate cadrele didactice prezente i de ctre autorii fraudei
sau tentativei de fraud.
(3) n caz de refuz al acestora de a semna, refuzul se menioneaz n procesul verbal.
(4) Procesul verbal este naintat Decanatului n termen de 24 ore de la redactare sau n prima zi
lucrtoare (pentru examenele desfurate vinerea sau la sfrit de sptmn) i este discutat de
Decanul i Prodecanii Facultii.

Art. 135
nainte de a propune msura de sancionare cu exmatricularea, Decanul i Prodecanii Facultii au
obligaia de a audia att cadrul didactic constatator al faptei, ct i studentul implicat.

Art. 136
(1) Sanciunile propuse de Decanul i Prodecanii Facultii trebuie supuse spre aprobare Consiliului
Facultii i aduse la ndeplinire de organele competente.
(2) Sanctiunile sunt cele prevazute in capitolul 15.

Art. 137
(1) Studenii au dreptul de a sesiza nclcarea prezentului regulament, de ctre cadrele didactice sau
de ctre ali studeni.
(2) Dac studenii observ tentativa de fraud sau frauda n timpul examenului, ei trebuie s
sesizeze cadrele didactice pe loc.
(3) Sesizarea nclcrii regulamentului de examen de ctre cadrele didactice se face n scris, n
termen de 48 de ore de la comiterea nclcrii sau n prima zi lucrtoare a sptmnii (atunci cnd
evenimentul s-a produs la sfritul sptmnii).
(4) Sesizarea este adresat Decanului Facultii i este depus la Decanat n termenul prevzut la
aliniatul (3).
(5) Sesizarea este analizat de Decan, mpreun cu Prodecanii Facultii.

Capitolul XI Anul complementar. Prelungirea medical a colaritii. Creditele n avans.

Art. 138
(1) Studenii care nu au obinut numrul minim de uniti de credit necesare pentru promovarea
unui an universitar (45 uniti de credit) pot continua studiile n cursul unui an complementar.

Art. 139
(1) Pe durata studiilor, un student poate fi nmatriculat n an complementar de cel mult trei ori.
(2) Studentul are obligaia de a-i finaliza studiile ntr-un interval de timp care nu depete dublul
duratei normale de colarizare pentru specializarea la care este nmatriculat.
(3) Nendeplinirea prevederilor de la alin. (1) i (2) este urmat de exmatriculare.
21015 ROL - 19

Art. 140
(1) n anul complementar studentul platete tax de colarizare conform Anexei Taxe colare.
(2) Studentul nmatriculat n an complementar nu are dreptul de a primi burs.

Art. 141
(1) n anul complementar, obligaiile didactice ale studentului sunt limitate la disciplinele
nepromovate i la disciplinele noi, n cazul schimbrii planului de nvmnt.
(2) Prezena la lucrrile practice i la cursurile disciplinei/lor nepromovate este obligatorie n anul
complementar, indiferent de prezenele nregistrate la aceste discipline n anul cnd nu a fost
promovat materia.
(3) Disciplinele promovate sunt recunoscute de ctre Decanat cu nota cu care au fost ele promovate,
indiferent care este aceasta.
(4) Examinarea la disciplinele nou aprute n cazul modificrii planului de nvmnt se
desfoar n regim de examene de diferen, cu achitarea taxelor aferente acestora.

Art. 142
n cazul n care activitatea didactic la disciplina nepromovat se desfoar n regim modular,
studentul poate s ii aleag perioada de studiu, cu aprobarea efului disciplinei i a conducerii
facultii, anterior nceperii anului universitar.

Art. 143
Studenii care nu au promovat n anul universitar urmtor din cauza ca, n perioada 1 octombrie
10 iulie:
a) au fost spitalizai pe o durat mai mare de 60 de zile calendaristice sau
b) au avut concedii medicale pe o durat mai mare de 60 de zile calendaristice, dintre care
spitalizare cel puin 20 de zile consecutiv,
pot fi renscrii n acelai an de studii, obinnd astfel prelungirea medical a colaritii.

Art. 144
Prelungirea medical a colaritii nu este considerat repetenie / an complementar, studentul
beneficiind de dreptul de a primi burs, n conformitate cu regulamentul de burse.

Art. 145
(1) Prelungirea medical a scolaritii poate fi acordat de cel mult 2 ori pe durata ntregii perioade
de studii.
(2) n situaii exceptionale, Senatul universitii poate aproba prelungirea suplimentar a colaritii,
fr a depi termenul prevzut in art 139 alin.(2).
(3) n anul de prelungire medical a colaritii, studentul i pstreaz calitatea de bugetar sau
pltitor de taxe pe care a avut-o n ultimul an de colaritate normal.

Art. 146
n anul de prelungire medical a colaritii, obligaiile didactice ale studentului sunt cele expuse n
art. 141.

Art. 147
(1) Solicitarea pentru prelungirea medical a colaritii se depune la secretariatul facultii n
termen de 10 zile de la ncetarea perioadei de scutire medical menionat n certificatul medical.
(2) Aprobarea prelungirii medicale a colaritii se face de ctre Decanul Facultii, dup analizarea
cererii mpreun cu Prodecanii.

20 21015 ROL

Art. 148
Studentul nmatriculat n an complementar poate opta pentru a parcurge parial planul de
nvmnt al anului superior, obinnd astfel credite n avans.

Art. 149
Numrul de credite asumate din anul superior este limitat la 20 de uniti de credit.

Art. 150
Suma creditelor restante i a celor asumate din anul superior nu poate depi cifra 60, ntr-un an
universitar.

Art. 151
Creditele efectuate n avans se pltesc conform reglementrilor privind taxele.

Art. 152
Obinerea de credite n avans pentru un an de studii nu este urmat de diminuarea taxei colare
aferent acelui an.

Art. 153
(1) Opiunea de a parcurge parial planul de nvmnt al anului superior este depus la decanatul
facultii n termen de maxim 15 zile de la nceperea anului universitar.
(2) Cererea este avizat de eful de disciplin i aprobata de Decanul Facultii.
(3) Repartizarea ntr-o formaiune de studiu, pentru obinerea creditelor n avans, se face fr
suprapunerea creditelor restante din anul complementar cu orarul creditelor asumate din anul
superior.

Capitolul XII ntreruperea studiilor. Transferarea. Retragerea de la studii.

Art. 154
Solicitarea de ntrerupere a colaritii trebuie justificat printr-o cerere care se depune la
secretariatul facultii pn cel trziu la data de 10 iulie a anului universitar n curs.

Art. 155
(1) Pentru cazuri bine ntemeiate, Decanul poate aproba cererea de ntrerupere a studiilor pentru o
durat de maximum 2 ani n cursul ntregii colariti.
(2) Examenele promovate pn la data ntreruperii colaritii sunt recunoscute.

Art. 156
(1) Studenii pltitori de taxe au obligaia de a achita taxa colar la zi, inclusiv taxa aferent ntregii
luni n care solicit ntreruperea.
(2) Studenii care ntrerup studiile nainte de expirarea termenului pentru care au achitat taxa colar
nu beneficiaz de restituirea taxei achitate.

Art. 157
(1) Studenii care au ntrerupt studiile sunt obligai ca, la reluarea lor, s ndeplineasc eventualele
obligaii didactice rezultate n urma modificrii, ntre timp, a planurilor de nvmnt, prin
studierea materiilor nou introduse i susinerea examenelor de diferen.
(2) La finalizarea studiilor, toti absolvenii unei promoii trebuie s fi parcurs acelai plan de
nvmnt i s aiba suplimente de diplom identice din punct de vedere al materiilor obligatorii.
(3) La reluarea studiilor, studenii care i-au ntrerupt studiile din alte motive dect cele medicale
sunt nmatriculai n regim cu tax, indiferent care era statutul lor (bugetar / tax) n momentul
ntreruperii.
21015 ROL - 21

Art. 158
(1) Transferul studenilor ntre facultile Universitii sau spre alte instituiii de nvmnt este
admis pentru studenii nmatriculai ntre anii II i penultimul an de studiu.
(2) Aprobarea transferului este condiionat de achitarea tuturor datoriilor fa de Universitate.

Art. 159
Nu se admite transferul studenilor de pe locuri bugetate nmatriculai n anul I sau n ultimul an de
studiu.

Art. 160
Taxa de transfer este prevzut la Anexa Taxe colare.

Art. 161
Se pot transfera n Universitate, din alte instituii de nvmnt, studenii declarai promovai n
anul universitar anterior, n conformitate cu normele de promovare ale anului universitar, aplicate n
Universitate, aa cum decurg ele din prezentul Regulament.

Art. 162
(1) Studenii ceteni romni sau UE bugetai pot obine transferul numai dac au fost declarai
admii la concursul de admitere organizat la facultile de stat acreditate.
(2) Studenii cetateni romni sau UE ai facultilor particulare acreditate pot fi transferai n regim
cu tax.
(3) Studenii, ceteni ai rilor tere, bursieri ai statului romn sau finanai ca urmare a unor
acorduri interguvernamentale se pot trasfera cu respectarea reglementrilor n vigoare.

Art. 163
(1) Studenii care se transfer n Universitate de la o universitate autorizat n care au fost
nmatriculai fr concurs de admitere, achit taxa de colarizare pe toat durata studiilor.
(2) Aceti studeni nu pot beneficia de locuri bugetate sau cu tax redus.
(3) Fac excepie de la prevederile punctelor (1) i (2), studenii care a fost nmatriculai ca olimpici,
n aceleai condiii ca i cele aplicate la admiterea studenilor n Universitate.

Art. 164
(1) Studenii care prsesc Universitatea prin transfer la alte instituii de nvmnt superior, nu pot
solicita renmatricularea n Universitate la aceeai specializare.
(2) Excepiile de la aceast prevedere sunt analizate i aprobate individual de ctre Consiliul de
Administraie al Universitii.

Art. 165
(1) Termenul de depunere a cererilor de transfer este cel trziu pn n data de 12 septembrie nainte
de nceperea anului universitar.
(2) n cursul anului universitar nu se accept transferuri.

Art. 166
(1) Decanul, mpreun cu Prodecanii Facultii, stabilesc, pe baza diferenelor dintre programele
analitice, examenele de diferen pe care studentul trebuie s le susin n anul de studiu n care a
fost nscris.
(2) La nmatricularea studenilor care au urmat studii medicale n alte universiti se respecta
prevederile capitolului 13.
(3) Taxa aferent examenelor de diferen este prevzut la Anexa Taxe colare.

22 21015 ROL

Art. 167
(1) Studenii care sunt nmatriculai prin transfer i care trebuie s susin examene de diferen, au
obligaia de a susine i promova aceste examene n primii doi ani de la nmatricularea n
Universitate, cu condiia ca, la sfritul primului an, s nu cumuleze mai mult de 15 credite restante.
(2) n cazul n care studentul nu se conformeaz acestei cerine, el este nscris n an complementar,
n acelai an de studii n care a fost transferat, pn la realizarea a cel mult 15 credite restante.

Art. 168
(1) Prin abandon colar se inelege absena complet a studentului de la activitile didactice pe o
durat de cel puin 2 luni consecutive, fr a exista aprobarea decanatului facultii pentru aceasta.
(2) n caz de abandon colar, Universitatea are dreptul de a ntrerupe, unilateral, contractul de studii
i de a exmatricula studentul.

Art. 169
(1) Studentul are dreptul de a solicita retragerea de la studii, printr-o cerere depus la Decanatul
facultii.
(2) Studentul care solicit retragerea de la studii are obligaia de a achita taxele colare la zi pn la
data retragerii.
(3) Actele de la dosarul personal se elibereaz numai n urma prezentrii, la Decanat, a notei de
lichidare complete.

Art. 170
Studenii care beneficiaz de ntreruperea studiilor, transfer sau retragerea de la studii, depun, la
decanat, carnetul de student i, dac este cazul, legitimaia de cltorie.

Capitolul XIII Echivalarea studiilor

Art. 171
Reglementarile capitolului de fa se refer la echivalarea studiilor efectuate n alte instituii de
nvmnt medical de ctre studenii care solicit nmatricularea ntr-un an universitar diferit de
anul I de studii.

Art. 172
Regulile de echivalare se aplic att studenilor strini care solicit nmatricularea ct i studenilor
romni care solicit transfer sau echivalare i care au efectuat o parte a studiilor ntr-o alt instituie
de profil din Romnia.

Art. 173
(1) Nu se echivaleaz studii pentru anul n care se nmatriculeaz studentul sau pentru anii urmtori.
(2) Pentru absolvenii studiilor de licen aferente unor profesii reglementate sectorial care se
nscriu la studii de licen la a doua facultate, pot fi echivalate i materii aferente anului de studii n
care se nmatriculeaz studentul.
(3) n aceast situaie, vechimea studiilor care se echivaleaz nu poate s depeasc de dou ori
durata normal a programului de studii la care este nmatriculat studentul.

Art. 174
Nu se echivaleaz studiile a cror vechime este mai mare de 6 ani de la data promovrii lor.

Art. 175
Pentru echivalarea studiilor este necesar ndeplinirea urmtoarelor condiii:
(1) Coninutul materiilor studiate (atestat prin programa analitic) i durata materiilor studiate (atestat
prin Planul de nvmnt) s corespund cu programa si planul de nvmnt echivalent al
21015 ROL - 23
Universitii n proporie de cel puin 70% ;
(2) Suma creditelor aferente unor discipline care se constituie n diferene, prin lipsa studierii unor
materii din planul de nvmnt al programelor de studiu ale Universitii i care vor fi validate
prin examene de diferen nu poate s depeasc 15 uniti de credit.
(3) n calculul unitatilor de credit de la punctul (2) nu sunt cuprinse materiile Educaie fizic i
Limba romn sau modern.
(4) Sunt luate n considerare doar materiile la care solicitantul a promovat examenele n instituia de
nvmnt unde i-a efectuat studiile.
(5) Lucrrile practice i stagiile clinice efectuate, dar care nu au fost urmate i de promovarea
examenului aferent, nu sunt recunoscute.

Art. 176
Pentru echivalarea studiilor, solicitantul prezint n original documentele din anexa nr. 8

Art. 177
(1) Toate documentele prin care se solicit echivalarea studiilor se depun o singur dat.
(2) Nu se accept completri ulterioare ale dosarelor.

Art. 178
(1) Pot fi echivalate numai studiile absolvite n cadrul unor instituii de nvmnt superior medico-
farmaceutic, studii a cror finalitate este obinerea diplomei de medic, medic dentist sau farmacist.
(2) Pentru nmatricularea la medicin sau medicin dentar, nu se accept echivalarea unor studii
efectuate n cadrul facultilor de biologie, chimie, medicin veterinar, asisteni medicali, colegii
medicale sau studii masterale, etc.
(3) Decanul, mpreun cu Prodecanii Facultii, au libertatea i responsabilitatea de a decide
modalitatea de echivalare a studiilor n vederea nmatriculrii la programele de studiu farmacie,
asisten medical, moae i la programele reglementate general.

Art. 179
Dosarele de solicitare a echivalrii studiilor n vederea transferului i /sau a nmatriculrii ntr-un an
de studiu diferit de anul I, se depun la Decanate nainte de nceperea anului universitar, cel trziu
pn n data de 12 septembrie.

Art. 180
Evaluarea dosarelor pentru echivalarea studiilor este efectuat de ctre Decan sau un Prodecan
desemnat de ctre acesta i este aprobat prin proces verbal de ctre Decan i toi Prodecanii.

Art. 181
Evaluarea dosarului se face n termen de maximum 7 zile lucrtoare de la data primirii acestuia la
Decanat.

Art. 182
Decanul Facultii are dreptul de a solicita i ine cont de prerea titularilor de curs ai acelor
discipline pentru care durata studiilor sau/i coninutul programelor analitice nu coincid cu cele ale
facultilor la care se solicit nmatricularea.

Art. 183
(1) Eventualele contestaii la deciziile luate de Decan mpreun cu Prodecanii Facultii se depun n
termen de maximum 48 de ore de la comunicarea deciziei ctre solicitant.
(2) Contestaiile sunt discutate de ctre evaluatorul desemnat Decan i solicitant.
(3) Decizia luat de ctre Decan i Prodecani n urma discutrii contestaiei este final i
neatacabil.
24 21015 ROL

Capitolul XIV Repartizarea locurilor de studiu bugetate n funcie de performanele
studenilor n procesul didactic

A. Prevederi generale

Art. 184
n Universitate se aplic repartizarea anual a locurilor bugetate n funcie de performana
profesional a studenilor n procesul didactic, dup metodologia descris n prezentul capitol.

Art. 185
(1) Reglementrile de fa se aplic tuturor facultilor din cadrul Universitatii.
(2) Prevederile se aplic tuturor studenilor nmatriculai n Universitate, n urma unui concurs scris
de admitere, ncepnd cu anul universitar 2005 2006.

Art. 186
(1) Repartizarea se refer la toate locurile bugetate ale fiecrui an de studii, n funcie de numrul de
locuri bugetate aprobate de Senat i finanate.
(2) Pentru un an de studiu, locurile bugetate sunt tratate unitar, fr defalcri pe serii.

Art. 187
Numrul de locuri bugetate este anunat, anual, de ctre Decanatul fiecrei faculti, cu cel putin 90
de zile nainte de momentul desfurrii repartiiei.

Art. 188
(1) La specializrile Moae i Asisten Medical, respectiv specializrile reglementate general, n
anul / anii de studiu sub forma trunchiului comun, numrul de locuri bugetate este cel care decurge
din rezultatele examenului de admitere.
(2) Pentru anii de studiu de specialitate, locurile bugetate sunt defalcate pe specializri
reglementate sectorial sau general, n urma opiunilor exprimate de studenii beneficiari ai unor
locuri bugetate, la sfritul perioadei de trunchi comun.

Art. 189
Standardele de performan stabilite prin prezenta hotarre i metodologia lor de aplicare sunt
utilizate i pentru acordarea burselor studeneti i pentru selecionarea studenilor n vederea cazrii
n cminele Universitatii.

B. Studenii care sunt repartizai

Art. 190
(1) Beneficiaz de prevederile reglementrilor de fa doar studenii care sunt nmatriculai n
Universitate n urma unui concurs scris de admitere, susinut la Universitate sau nmatriculai prin
transfer, de la o alt instituie de nvmnt superior cu programe de licen medico-farmaceutice
acreditate, din Romnia, n conformitate cu prevederile art. 185. i care, n momentul repartizrii,
ntrunesc condiiile de promovare a anului universitar.
(2) Studenii admii pe loc bugetat ca olimpici, fr examen de admitere, i pstreaz locul bugetat
doar n primul an de studiu, dup care intr n competiia pentru obinerea unui loc bugetat.

Art. 191
Studenii nmatriculai n Universitate pe locuri speciale bugetate, pe cont propriu (valutar sau nu),
cu tax prin echivalare de studii, prin ordin sau scrisoare de acceptare a Ministerului Educaiei,
Cercetrii, Tineretului si Sportului nu sunt subiectul prezentei hotrri i nu beneficiaz de
prevederile acesteia.
21015 ROL - 25
Art. 192
Studenii nmatriculai anterior anului 2005, dar care sunt cuprini n contingentul pentru care se
aplic repartizarea (dup an complementar, ntreruperea studiilor etc) se supun prevederilor de
repartizare din prezenta hotrre.

Art. 193
(1) Studenii transferai din alte universiti i pstreaz calitatea cu care s-au transferat (bugetar
sau cu tax) doar n primul an universitar dup momentul transferului, apoi se supun prevederilor
prezentei hotrri, cu respectarea prevederilor art. 163.
(2) Prevederile art 190 se aplic i pentru aceast categorie de studeni i se refer la modalitatea lor
de nmatriculare n Universitatea de origine.

Art. 194
Studenii beneficiari ai unei burse de mobiliti studeneti cu durata de un an i pstreaz calitatea
pe care o aveau (bugetat sau cu tax) n anul anterior plecrii la bursa de mobiliti.

Art. 195
Studenii care beneficiaz de burs de mobilitate cu durata de un semestru se supun acelorai cerine
ca i studenii care nu au beneficiat de burs de mobilitate, dac mobilitatea se efectueaz n primul
semestru al anului universitar, i i pstreaz n anul urmtor mobilitii calitatea (bugetat sau cu
tax) pe care o aveau nainte de plecarea n mobilitate, dac mobilitatea se efectueaz n semestrul
al II-lea al anului universitar.

Art. 196
(1) Prevederile n legatura cu distribuirea locurilor bugetate n funcie de performana profesional
nu se aplic studenilor care au obinut un loc bugetat prin concurs de admitere i care ntrunesc
condiiile de acordare a bursei sociale.
(2) Cazurile sociale deosebite, care apar dup afiarea listelor de clasificare, sunt analizate i
soluionate prin hotarri ale Senatului universitii, fr a afecta numrul de locuri bugetate
disponibil.

Art. 197
Studenii care beneficiaz de prelungirea medical a colaritii i pstreaz calitatea pe care o
aveau (bugetat sau cu tax) n anul anterior celui al ntreruperii colaritii.

C. Metodologie de repartizare

Art. 198
Standardul de performan utilizat pentru repartizarea locurilor bugetate ntr-un an universitar este
situaia colar a studenilor la sfritul sesiunii reexaminare I a anului universitar precedent.

Art. 199
Media luat n considerare pentru repartizarea locurilor bugetate este media aritmetic ntre media
ponderat a notelor studentului i media aritmetic a acestora, calculate pentru anul universitar
cruia i este aferent sesiunea reexaminare I.

Art. 200
n ambele tipuri de medii (ponderat i aritmetic a notelor) examenele nepromovate, indiferent de
notele obinute, sunt cotate cu 0 (zero)

26 21015 ROL

Art. 201
Practica de var nu este luat n calcul pentru repartizarea locurilor bugetate. n calculul mediei
ponderate se reduc, n mod corespunztor, numarul total de credite folosit pentru calculare.

Art. 202
Clasificarea se face n ordinea descresctoare a mediilor de repartizare, ncepnd cu studenii
integraliti, fr credite restante din anii precedeni anului pentru care s-a calculat media de
repartizare .

Art. 203
n caz de egalitate a mediilor de repartizare, criteriile de departajare sunt, n ordine: media
ponderat i media aritmetic a notelor.

Art. 204
Rezultatele studenilor sunt considerate unitar, pe ani de studii i pe faculti, fr departajri n
funcie de serii.

Art. 205
Studenii care nu au credite restante pot susine reexaminri pentru mrirea notelor n sesiunea
reexaminare I.

Art. 206
Clasificarea studenilor n vederea repartizrii locurilor bugetate este efectuat de ctre personalul
secretariatelor fiecrui decanat, verificat de ctre reprezentanii desemnai ai organizaiilor de
studeni din fiecare facultate i certificat, sub semntur, de ctre decanul fiecrei faculti.

Art. 207
Clasificarea este anunat i afiat la Decanatul fiecrei faculti n termen de 15 zile lucrtoare de
la terminarea sesiunii reexaminare I.

Art. 208
Studenii pot contesta clasificarea n termen de 2 zile lucrtoare de la afiarea acesteia.

Art. 209
Contestaia se depune n scris, la Decanat.

Art. 210
Contestaia poate viza doar propriile rezultate.

Art. 211
Studentul expune motivele pentru care consider clasificarea incorect i prezint argumente i
dovezi n acest sens.

Art. 212
(1) Contestaia este soluionat de Decan i de ctre Prodecanul desemnat n termen de 5 zile
lucrtoare de la depunere.
(2) Decizia asupra contestaiei este definitiv.

Art. 213
(1) n cazul n care, dup repartizarea efectuat, conform rezultatelor din sesiunea reexaminare I,
rmn locuri bugetate neatribuite, acestea se repartizeaz dup sesiunea reexaminare II, pe baza
acelorai criterii de performan, calculate la sfritul sesiunii reexaminare II.
21015 ROL - 27
(2) Dac i dup sesiunea reexaminare II rmn locuri bugetate neatribuite, acestea se redistribuie,
pe timp de un an, unui alt program de licen din acelai an de studii, la aceeai facultate sau, dup
caz, la o alt facultate.
(3) Dup un an, locurile revin programului de licen din care au fcut parte iniial

Capitolul XV Recompense i sanciuni

Art. 214
Pentru succese deosebite obinute la nvtur, n activitatea tiinific sau pentru alte merite
deosebite, studentul poate fi recompensat prin:
(1) evideniere la nivelul anului de studiu, al facultii sau al universitii;
(2) diploma de merit;
(3) premii anuale sau ocazionale;
(4) susinere financiar din partea Universitii sau scutire de la plata unor taxe;
(5) bursa de merit;
(6) burse speciale ale Universitii.

Art. 215
Pentru nclcarea normelor de conduit universitar, studentului i se pot aplica urmtoarele
sanciuni:
(1) avertisment scris;
(2) sistarea bursei pe o perioad de 10-30 zile;
(3) suspendarea sau retragerea dreptului la unele faciliti de care beneficiaz studentul (cazare n
cmin, legitimaie de transport, etc);
(4) exmatricularea.

Art. 216
(1) Tentativa de fraud se sancioneaz prin:
a) eliminarea studentului de la examen,
b) nepromovarea examenului i
c) anunarea scris a decanatului asupra abaterii n vederea lurii studentului n eviden.
(2) A doua tentativ de fraud se sancioneaz ca i frauda.

Art. 217
Fraudarea examenelor, indiferent de forma n care se manifest, dar cu excepia substituiei de
persoan, se sancioneaz dup cum urmeaz:
(1) la prima abatere, studentul:
a) ntrerupe colaritatea pentru anul universitar n curs;
b) este nmatriculat n an complementar, cu tax, n anul universitar urmtor celui n care a
comis abaterea, indiferent de situaia colar pe care o avea n momentul abaterii;
c) nmatricularea n an complementar se face cu recunoaterea creditelor obinute pn n
d) pierde definitiv dreptul de a beneficia de loc bugetat, pe toat durata colarizrii in
Universitate;
e) pierde definitiv dreptul la burs i la cazare n cminele universitii.
(2) la a doua abatere de acest gen, studentul este exmatriculat fr drept de renscriere n
Universitate.

Art. 218
Exmatricularea din Universitate se aplic:
28 21015 ROL

(1) pentru nclcarea normelor de disciplin profesional: fraudarea sau tentativa de fraudare a
examenelor prin substituire de persoana exmatriculare fr drept de renscriere n
Universitate;
(2) pentru a doua abatere de fraud / tentativ de fraud, n conformitate cu prevederile art. 216
217 - exmatriculare fr drept de renscriere n Universitate;
(3) pentru nclcarea grav a normelor de convieuire social, n interiorul sau n afara universitii
- exmatriculare fr drept de renscriere n Universitate;
(4) pentru neachitarea obligaiilor financiare (taxe) fa de Universitate, n termenele stabilite prin
reglementrile specifice exmatriculare cu preaviz i cu posibilitate de renscriere n termen de
cel mult doi ani de la data exmatriculrii;
(5) pentru abandonul colar - exmatriculare cu preaviz i cu posibilitate de renscriere n termen de
cel mult doi ani de la data exmatriculrii;
(6) depsirea dublului duratei normale de colarizare la specializarea la care a fost nmatriculat
exmatriculare fr posibilitate de renscriere n anul de studii din care a fost exmatriculat;
(7) dac studentul se afl n situaia de a fi nmatriculat a patra oar n an complementar -
exmatriculare fr posibilitate de renscriere n anul de studii din care a fost exmatriculat.
Preavizul de exmatriculare este ntocmit la decanatul facultii.

Art. 219
Contestaiile la sanciunile aplicate se adreseaz forului universitar imediat superior celui care a
aplicat sanciunea, n termen de 5 zile lucrtoare de la comunicarea sanciunii.

Capitolul XVI Dispoziii finale

Art. 220
(1) Toi studenii nmatriculai n programele de studii n limbi strine, cu excepia celor care au
cetenie romn, susin, la sfritul anului III de studiu, un test de cunoatere a limbii romne.
(2) Testul este organizat la Catedra de Limbi Moderne a Facultii de Medicin din Universitate.
(3) Studenii pot fi nmatriculai n anul IV doar dac promoveaz acest test.
(4) Studenii care nu promoveaz testul sunt nmatriculai n an complementar

Art. 221
(1) Prezentul Regulament se aprob prin Hotrre a Senatului, se public pe pagine de web a
Universitii i intr n vigore ncepnd cu anul universitar 2010-2011.
(2) Odat cu intrarea n vigoare a prezentului Regulament se abrog:
a) Regulamentul didactic i de activitate profesional a studenilor;
b) Regulamentul de echivalare a studiilor;
c) Regulamentul de examinare a studenilor;
d) Regulamentul de repartiie a studenilor pe locuri bugetate i cu tax;
e) orice alte dispoziii contrare din regulamentele Universitii sau Hotrri ale Senatului.
(3) Modificarea i completarea prezentului Regulament se face prin Hotrre a Senatului
Universitii.

- aprobat de Senatul UMF Iuliu Haieganu, Cluj-Napoca, n edina din data de 14 iulie 2010 -
21015 ROL - 29
ANEXE ale Regulamentului de organizare i desfurare a activitii didactice n ciclul de
licen

Anexa nr. 1.
Dosarul personal al studentului, cetean romn, cuprinde:
(1) diploma de bacalaureat, n original.
a. Pentru studenii care urmeaz a doua facultate pe locurile cu tax se prezint
i. copie legalizat dup diploma de bacalaureat precum i
ii. o adeverin c este student bugetat, eliberat de facultatea unde se afl
originalul diplomei de bacalaureat.
(2) copie legalizat a diplomei de licen - pentru absolvenii unei faculti pe locuri bugetate i
care devin studeni care urmeaz a II-a facultate n regim cu tax;
(3) fia de nscriere completat;
(4) actul de natere n copie legalizat;
(5) dovada efecturii analizelor medicale stabilite de conducerea universitii;
(6) declaraia, sub semntur, de cunoatere i acceptare a respectrii
a. prezentului regulament i a
b. contractului de studiu;
(7) patru fotografii tip buletin.

Anexa nr. 2.
Dosarul personal al studentului, cetean strin, cuprinde:
(1) diploma de bacalaureat sau, dup caz, actul de absolvire a studiilor liceale, n original i
traducerea acesteia ntr-o limb de circulaie internaional, legalizat i vizat de Ambasada
rii emitente n Romnia;
(2) atestatul de cunoatere a limbii (romn, francez sau englez), n funcie de limba de
predare a programului de studii la care studentul solicit s fie nmatriculat.
(3) certificat de an pregtitor sau adeverin din care s rezulte c a studiat minim 4 ani n limba
de predare aleas pentru studiu
(4) copie dup paaport;
(5) actul de natere n copie legalizat;
(6) ordinul MECTS privind calitatea de bursier (unde este cazul)
(7) scrisoarea MECTS de acceptare la studii (unde este cazul)
(8) decizia MECTS de echivalare a studiilor liceale (unde este cazul);
(9) fia de nscriere completat
(10) dovada efectuarii analizelor medicale stabilite de conducerea universitii
(11) declaratia, sub semntur, de cunoatere i acceptare a respectrii
a. prezentului regulament i a
b. contractului de studiu;
(12) patru fotografii tip buletin.
30 21015 ROL

Anexa nr. 3.
Dosarul personal al studentului transferat cuprinde:
(1) documentele prevzute n anexa nr. 1 sau nr. 2, dup caz
(2) decizie de echivalare a studiilor, n condiiile prezentului regulament, eliberat de
Decanatul Facultii
(3) decizie de stabilire a examenelor de diferen, n condiiile prezentului regulament,
eliberat de Decanatul Facultii

Anexa nr. 4.
Dosarul personal al studentului renmatriculat cuprinde:
(1) documentele prevzute n anexa nr. 1 sau nr. 2, dup caz
(2) documente din care s rezulte ncetarea strii care a dus la pierderea calitii de student
al Universitii,

Anexa nr. 5.
Dosarul personal al studentului aflat n mobilitate cuprinde:
(1) Copie a Acordului Bilateral
(2) Foaie Matricola Parial
(3) Solicitarea de Mobilitate (Application Form)
(4) Contractul de studii (Learning Agreement)

Anexa nr. 6.
Alte documente care se pstreaz n dosarul personal al studentului:
(1) Contractul de Studii
(2) Copie Contract Financiar Mobilitate (dac este cazul)
(3) actele necesare pentru acordarea burselor i/sau a ajutoarelor sociale ocazionale
(4) cererile privind motivarea absenelor, pentru cazurile de boal, aprobate de conducerile
facultilor, nsoite de acte medicale;
(5) actele prin care i s-au acordat drepturile de:
a. ntrerupere a studiilor,
b. transfer
(6) actele prin care se recunosc creditele provenite din mobiliti:
a. Contractul de studii n timpul mobilitii (Learning Agreement)
b. Foaie Matricola Parial
c. Decizia de Recunoatere a Creditelor
(7) evidenieri sau sanciuni aplicate;
(8) dovezi de achitare a taxelor solicitate
(9) cereri, solicitari, petiii adresate de student structurilor academice i rezoluiile aplicate
acestora.

21015 ROL - 31
Anexa nr. 7.
Proceduri aferente regulamentului de organizare i desfurare a activitii didactice n ciclul de
licen

1. Uniformizarea examinrii:

(1) La proba scris desfurat sub form de test gril uniformitatea evalurii se asigur prin
urmtoarele:
a) Numrul ntrebrilor cu rspuns multiplu trebuie s fie identic pentru
toistudenii unui program de studii.
b) Timpul de lucru trebuie s fie acelai pentru toi studenii evaluai.
c) Procedurile privind alctuirea bazelor de date, alegerea ntrebrilor, alctuirea
variantelor, corectarea rspunsurilor i ntreinerea bazelor de date vor fi
stabilite printr-un proiect dezvoltat n comun de asociaiile studeneti i
decanatele facultilor, sub coordonarea prorectoratului didactic.
d) Disciplinele la care se susine examen scris tip gril cu rspunsuri
multiopionale public, n cadrul ghidurilor de studii, cel puin 3 ntrebri
model pentru fiecare capitol din tematic.

(2) La proba scris desfurat sub form redacional, uniformitatea evalurii se asigur prin
urmtoarele:
a) Fiecare student rezolv acelai numr de subiecte.
b) Timpul de lucru este egal pentru toi studenii unui program de studii.
c) Biletele cu subiecte sunt aceleai pentru toi studenii unui program de studii. Nu se
elimin, adaug sau modific subiecte de la o serie la alta.
d) Corectarea fiecrui subiect se realizeaz dup un barem prestabilit. Baremul conine
cuvintele cheie necesare pentru obinerea punctajului maxim.

(3) n cazul n care examenul scris la o anumit disciplin utilizeaz ambele tipuri de subiecte, gril
i redacional, se respect procedurile specifice pentru fiecare tip de evaluare n parte.

(4) La examinarea teoretic prin prob oral uniformitatea evalurii se asigur prin urmtoarele:
a) Fiecare student i extrage propriul subiect.
b) Numrul subiectelor evaluate este identic pentru toi studenii unui program de
studii.
c) Este recomandat evaluarea prin cel puin dou subiecte a fiecrui student.
d) Notarea se realizeaz dup un barem prestabilit.

(5) La examinarea practic sub form de prezentare oral, interviu, colocviu, alte forme de
evaluare cu caracter oral, uniformitatea evalurii se asigur prin urmtoarele:
a) Se aplic aceleai criterii de evaluare tuturor studenilor unui program de studii.
b) Criteriile de evaluare se refer la cunotinele dobndite, modul de comunicare sau
ali parametrii corespunztori specificului disciplinei.
c) Performana pentru fiecare criteriu corespunde cu punctajul acordat studentului.
d) Criteriile de evaluare sunt fcute publice la nceputul anului universitar.

(6) La proba practic de laborator uniformitatea evalurii se asigur prin urmtoarele:
a) Fiecare student i extrage biletul coninnd lucrarea/lucrrile pe care trebuie s le
realizeze.
b) Tematica este unic pentru anul de studiu la unui program de studii. Lista subiectelor
este aprobat de ctre eful de disciplin, la nceputul anului universitar.
c) Notarea n cadrul probelor de laborator se realizeaz n baza unui barem prestabilit.
32 21015 ROL

21015 ROL - 33

(7) La proba practic n clinic uniformitatea evalurii se asigur prin urmtoarele:
a) Lista cazurilor clinice pe care studenii susin examenul se realizeaz n fiecare zi de
examen de ctre titularul de curs sau o persoana desemnat de acesta.
b) Fiecare student i extrage cazul clinic pe baza cruia va susine examenul.
c) Notarea la probele practice se realizeaz pe baza unui barem stabilit de ctre
eful/efii de disciplin. Baremurile de notare sunt aceleai pentru toi studenii unui
program de studii.

(8) Dac la o disciplin proba practic presupune mai multe modaliti de examinare, se aplic
recomandrile de mai sus, specifice pentru fiecare modalitate de evaluare n parte. Proba practic
clinica include obligatoriu i o component cu desfurare oral.

(9) Este recomandat sa se aplice evaluarea pe parcurs a studenilor, inclusiv prin atribuirea, pentru
evaluarea pe parcurs, a unei ponderi n nota final
a) Modalitatea de desfurare a evalurii pe parcurs este similar cu modul de
desfurare a evalurii finale.
b) Se respect normele specifice metodelor de evaluare aleas.
c) evaluarea pe parcurs are rolul de evaluare formativ. Studentul primete feed-back
pe baza acestor evaluri.
d) Partea de materie evaluat pe parcurs nu este retras din tematica examenului final.

(10) La nceputul anului universitar, fiecare disciplin face publice, prin afiare la sediu, exemple
ale unor baremuri de corectare pentru subiecte redacionale sau pentru examinarea teoretic orala
precum i cerinele de expunere pentru examinarea practic oral, proba de laborator sau proba
clinic.

2. Proceduri aferente desfaurrii examenelor.
(1) Examenul la o disciplin este identic pentru orice student, n orice sesiune.
(2) La examenele scrise, numrul recomandat al cadrelor didactice supraveghetoare este n
raport de 1:10- 1:20 cu numrul de studeni, pe tot parcursul examenului.
(3) ntr-o sal de examen sunt cel puin dou cadre didactice supraveghetoare.
(4) n timpul desfurrii examenului, comunicarea verbal dintre cadrele didactice
supraveghetoare sau ntre acestea i studeni se limiteaz strict la obiective legate de
examinare.
(5) Reexaminarea pentru mrirea notei presupune aplicarea procedurilor de examinare
utilizate n sesiunile ordinare.

Anexa nr. 8.
Documentele necesare pentru echivalarea studiilor.
(1) dovada de colaritate cu rezultatele examenelor susinute
(2) planul de nvmnt
(3) programa analitic a fiecrei materii pentru care se solicita echivalarea
(4) not explicativ oficial asupra sistemului de notare aplicat n unitatea de nvmnt
unde a studiat,precum i corespondena acestui sistem cu sistemul ECTS
(5) Dosar plic
(6) Cerere scris n care se menioneaz materiile pentru care se solicit echivalarea


CARTA UNIVERSITII

TITLUL XVII

REGULAMENT
DE SUSINERE A EXAMENULUI DE LICEN

COD 21-0-16-RLI

- adoptat n edina Senatului 31 martie 2009 -

21016 RLI - Regulament de susinere a examenului de licen

CUPRINS:


Capitolul II Proba scris

Capitolul III Proba practic

Capitolul IV Prezentarea i susinerea public a lucrrii de licen


2 21016 RLI

Art. 1
Studiile universitare la facultile Universitii de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu se
finalizeaz prin examenul de licen, care are ca scop validarea cunotinelor profesionale ale
absolvenilor.

Art. 2
Desfurarea examenului de licen este reglementat prin prezentul Regulament de susinere a
examenului de licen.

Art. 3
Regulamentul examenului de licen are dou componente:
(1) Regulamentul propriu-zis este valabil la nivelul ntregii Universiti. El este aprobat i
modificat de ctre Senatul Universitii.
(2) Anexele regulamentului sunt specifice pentru fiecare facultate, n parte. Ele sunt aprobate i
modificate de ctre Consiliile facultilor.

Art. 4
(1) Examenul de licen se organizeaz n dou sesiuni, n luna septembrie i n luna februarie
ale fiecrui an, conform calendarului anual stabilit de conducerea Universitii i publicat prin
afiare, cu cel puin 4 luni nainte de data examenului de licen.
(2) Decanii Facultilor coordoneaz organizarea i desfurarea examenului de licen.
(3) Comisia de licen este alctuit din: comisia central a facultii, comisia de specialiti a
probei scrise, comisiile de supraveghere a examenului scris, comisiile probei practice, comisiile
pentru susinerea lucrrilor de licen.
(4) Preedintele Comisiei centrale de licen este Decanul Facultii sau, n absena sa, unul
dintre Prodecani, delegat de acesta.

Art. 5
(1) Participarea studenilor la examenul de licen este condiionat de promovarea tuturor
examenelor obligatorii i acumularea tuturor creditelor din toi anii ciclului de licen urmat.
(2) nscrierea la examenul de licen se realizeaz la Decanatul Facultii, n perioada anunat i
publicat prin afiare cu cel puin 1 lun nainte de data examenului.
(3) Taxa de participare la examenul de licen se achit conform reglementrilor Universitii.

Art. 6
(1) Examenul de licen cuprinde urmtoarele probe:
a) evaluarea cunotinelor teoretice prin proba scris;
b) proba practic;
c) prezentarea i susinerea public a lucrrii de licen.
(2) Nota examenului de licen se calculeaz astfel :
a) media probelor reprezinta media aritmetic dintre nota de la proba scris i nota de la
proba practic;
b) se calculeaza media aritmetic dintre media probelor i nota de la examenul de susinere a
lucrrii de licenta rezultnd media final a examenului de licen.
(3) Pentru promovarea unei probe, absolventul trebuie s obin cel puin nota 5.00 (cinci), iar
pentru promovarea examenului de licen, absolventul trebuie s obin cel puin media 6.00
(ase).

21016 RLI - 3
Art. 7
(1) Nepromovarea unei probe din cadrul examenului de licen permite accesul la celelalte
probe din sesiunea respectiv, urmnd ca proba nepromovat s poat fi susinut ntr-o
sesiune ulterioar.
(2) Obinerea unei medii mai mici de 6.00 (ase) la examenul de licen implic necesitatea
repetrii integrale a examenului de licen, ntr-o sesiune ulterioar.
(3) Repetarea unei probe sau a examenului de licen este condiionat de nscriere i de
achitarea taxelor stabilite prin reglementrile Universitii.
(4) Regulile de disciplin generale pentru participarea la examene, prevzute de Regulamentul
didactic i de activitate profesional a studentilor, sunt valabile i pentru examenul de licen i
se completeaz cu prevederile prezentului Regulament.
(5) Pentru nclcarea regulilor de disciplin n timpul examenului de licen se aplic
prevederile Regulamentul de organizare i desfurare a activitii didactice n ciclul de studii
universitare de licen

Capitolul II Proba scris

Art. 8
(1) Proba scris const ntr-un examen de tip gril din tematica i bibliografia de specialitate
prezentate in anexa nr. 1.
(2) Tematica i bibliografia probei scrise se public prin afiare la Decanatul Facultii, cu cel
puin 5 luni nainte de susinerea examenului de licen.

Art. 9
(1) Subiectele sunt elaborate de ctre Comisia de specialiti a probei scrise, comisie aprobat
de Consiliul Facultii.
(2) Comisia probei scrise este format din 7 cadre didactice, specialiti n domeniile tematicii
de examen: un preedinte, 5 membri, 1 secretar.

Art. 10
Pentru pregtirea probei scrise a examenului de licen, studenii pot consulta, pentru orientare,
baza de date pentru concursul de Rezideniat, disponibil pe Internet.

Art. 11
(1) Studenii de la liniile cu predare n limbi strine pot susine proba scris n limba n care au
studiat sau n limba romn.
(2) Opiunea prevzut la alin. (1) se exprim n scris, cu ocazia nscrierii la examenul de
licen, la Decanatul Facultii.

Art. 12
(1) Repartizarea pe sli a studenilor se afieaz la Decanatul Facultii cu 3 zile nainte de data
probei scrise.
(2) Studenii trebuie s fie prezeni la sala n care au fost repartizai cu 30 de minute nainte de
ora anunat pentru nceperea examenului.
(3) Studenii trebuie s aib asupra lor actul de identitate valabil, carnetul de student i pix sau
carioca neagr sau albastru nchis.

Art. 13
(1) Desfurarea probei scrise este supravegheat de Comisiile de supraveghere stabilite pe sli
i aprobate de Consiliul Facultii,
(2) Fiecare Comisie de supraveghere este alctuit din cel putin 4 cadre didactice: sef de sala,
adjunct sef sal i supraveghetori.
4 21016 RLI

Art. 14
(1) Subiectele pentru proba scris sunt aduse la slile de examen de ctre Decan i cel puin un
Prodecan, care vor rezolva orice problem aprut n timpul probei scrise.
(2) Durata probei scrise din cadrul examenului de licen este de 3 ore de la nmnarea ultimului
caiet de examen. Timp de 30 minute dupa nceperiea probei scrise nici un candidat nu poate
prsi sala. Parasirea ulterioara a salii se face numai dup ce absolventul pred lucrarea i
semneaz n borderoul de predare a acesteia.
(3) La expirarea timpului alocat probei, studenii predau lucrarea i semneaz pentru aceasta.
Rmn n sala de examen ultimii 5 absolveni pentru semnarea i nchiderea plicurilor.

Art. 15
n termen de 30 de minute de la ncheierea probei scrise n toate slile, Comisia central de
licen afieaz grilele corecte, pentru autoevaluarea studenilor.

Art. 16
(1) n termen de 60 de minute de la afiarea grilelor corecte, studenii pot depune contestaii n
scris referitoare la grile, la sediul Comisiei centrale de licen, al crui adres se comunic de
ctre preedinii comisiilor de supraveghere n fiecare sal.
(2) Rspunsurile la contestaii se emit n termen de 60 de minute de la ncheierea termenului de
contestare, de ctre Comisia probei scrise, i se public prin afiare la Decanatul Facultii i la
sediul Comisiei centrale de licen

Art. 17
Corectarea caietelor de examen se realizeaz prin scanare, cu ajutorul programului informatic
aprobat de Senatul Universitii pentru a fi utilizat la examenul de licen.

Art. 18
Rezultatele la proba scris se public prin afiare la Decanatul Facultii i la sediul comisiei
centrale de licen.

Art. 19
(1) Dup afiarea rezultatelor, studenii au la dispoziie 24 de ore pentru contestarea notei
obinute.
(2) Orice contestaie se adreseaz n scris Comisiei centrale de licen i se depune la Decanatul
Facultii.
(3) Rspunsurile la contestaii se emit n termen de 24 de ore de la ncheierea termenului de
contestare.

Capitolul III Proba practic

Art. 20
Proba practic a examenului de licen const n evaluarea aplicrii cunotinelor i a
deprinderilor practice, cu specific pentru fiecare facultate. Coninutul si desfurarea probei
practice sunt descrise n anexa nr. 2.

Art. 21
Tematica i bibliografia pentru proba practic sunt stabilite de Consiliul profesoral al fiecrei
faculti.

21016 RLI - 5
Art. 22
(1) Comisiile probei practice sunt alctuite din specialiti stabilii prin Hotrrea Consiliului
Facultii.
(2) Fiecare comisie este compus din preedinte i minim 3 membri.

Art. 23
(1) Evaluarea studenilor const n aprecierea prin not a prezentrii unui caz clinic sau prin
transformarea n not a punctajului obinut la componentele probei practice.
(2) Promovarea probei practice este condiionat de obinerea cel puin a notei 5 (cinci)
(3) Nota obinut la proba practic nu poate fi contestat.

Art. 24
(1) Consiliul fiecarei faculti stabilete modalitatea proprie de repartizare a studenilor n
formaiuni i, unde este cazul, la comisii de examinare practic.
(2) Comisia central este responsabil de buna desfurare a repartizrii studenilor.

Art. 25
Studenii trebuie s fie prezeni la locul examenului la ora programat i intr la examen pe
baza actului de identitate valabil.

Art. 26
(1) Proba practic se desfoar n limba romn.
(2) Studenii trebuie s aib asupra lor halat alb i instrumente specifice.

Art. 27.
(1) Modul de derulare a examenului practic este specific fiecrei Faculti i fiecrei
specializri.
(2) O comisie trebuie s evalueze unitar toi candidaii care i-au fost repartizai.

Art. 28
Rezultatele la proba practic se public prin afiare la Decanatul Facultii.

Capitolul IV Prezentarea i susinerea public a lucrrii de licen

Art. 29
(1) Pot fi conductori tiinifici ai lucrrilor de licen cadre didactice ale Facultii, ncepnd
de la gradul de asistent universitar pn la gradul de profesor universitar.
(2) Pot fi conductori tiinifici cadre didactice sau cercettori de la alte universiti sau
instituii care au acorduri n acest sens cu Universitatea.
(3) Cadrele didactice au obligaia de a accepta s conduc lucrri de licen.
(4) Se recomand ca un conductor tiinific s coordoneze un numr de maxim 5 lucrri de
licen pe an.

Art. 30
(1) Temele lucrrilor de licen se stabilesc de ctre fiecare catedr i se afieaz la nceputul
fiecrui an universitar la sediul catedrei.
(2) Studenii pot propune teme pentru lucrrile de licen.
(3) Studenii au obligaia de a alege lucrarea de licen i de a comunica, la Decanatul
facultii, titlul acesteia, pn cel trziu la termenul stabilit de consiliul fiecrei faculti.
(4) Schimbarea de ctre student a temei i / sau a conductorului tiinific se face dup
informarea i cu avizul conductorului tiinific iniial, precum i cu avizul Decanatului
facultii.
6 21016 RLI
(5) Schimbarea titlului i a conductorului tiinific nu mai este posibil ncepnd cu al doilea
semestru al ultimului an de studii.

Art. 31
(1) Lucrarea de licen trebuie redactat conform instructiunilor prevzute n anexa prezentului
Regulament.
(2) Lucrarea poate fi elaborat i susinut n limba romn sau ntr-o limb de circulaie
internaional (englez, francez).

Art. 32
(1) Finalizarea lucrrii de licen este condiionat de obinerea avizului conductorului tiinific.
(2) Predarea lucrrii de licen la Decanatul Facultii se face cel tarziu pn la data de 15 iulie a
anului calendaristic n care se susine examenul de licen, ulterior fiind percepute penalizri
financiare.
(3) Lucrarea se poate susine numai dac este nsoit de o Fi de evaluare a lucrrii completat
de ctre conductorului tiinific i contrasemnat de eful de catedr.

Art. 33
(1) Prezentarea lucrrii de licen se face prin expunere oral public, n timp de maxim 8
minute.
(2) Lucrarea n format electronic se depune la Decanat n termenul stabilit (art. 32 alin.2).

Art. 34
(1) Evaluarea lucrrilor de licen se face de ctre o Comisie format dintr-un preedinte, 3
membri i un secretar. Secretarul nu are drept de notare.
(2) Membrii Comisiei de evaluare, cu drept de notare pot fi numai cadre didactice de predare,
titulare, ale Universitii.

Art. 35
(1) Facultile cu un numr mare de studeni vor constitui mai multe comisii de evaluare a
lucrrilor de licen.
(2) Numrul comisiilor se stabilete n funcie de numrul lucrrilor de licen, n scopul
desfurrii eficiente a probei.
(3) Componena i numrul comisiilor se aprob de ctre Consiliului Facultii, cu cel puin o
luna nainte de data examenului de licen
(4) Fiecare comisie se organizeaz pe discipline nrudite, care s includ cel puin un cadru
didactic de specialitate din fiecare disciplin.
(5) Componena comisiilor i repartizarea pe comisii i sli a studenilor se public prin afiare la
Decanatul Facultii, cu cel puin 3 zile nainte de data de susinere a probei.

Art. 36
(1) Fiecare membru cu drept de notare al comisiei, acord o not de la 1 la 10.
(2) Nota final la proba de susinere a lucrrii de licen reprezint media aritmetic a notelor
individuale: nota conductorului tiinific, nota preedintelui i notele membrilor Comisiei de
evaluare


Art. 37
(1) Fiecare facultate are obligaia de a elabora proceduri specifice privind atribuiile comisiilor
de examinare i modul specific de derulare a probelor de examen.
21016 RLI - 7
8 21016 RLI
(2) Fiecare facultate are obligaia de a elabora propria variant a anexelor menionate n
prezentul regulament, adaptat la specificul facultii i a specializarilor pentru care se susine
examenul de licen.
(3) Anexele obligatorii sunt:
a) Anexa nr. 1 - Tematica i bibliografia probei scrise i a probei practice
b) Anexa nr. 2. - Coninutul si desfurarea probei practice
c) Anexa nr. 3. - Formular de comunicare a titlului lucrrii de licen
d) Anexa nr. 4 - Recomandri de redactare a lucrrii de licen
(4) Fiecare facultate are libertatea de a elabora reglementari i instrumente proprii care s
contribuie la buna desfurare a examenului de licen, cu condiia de a nu nclca prevederile
prezentului regulament.

Art. 38
(1) Regulamentul examenului de licen intr n vigoare la data aprobrii sale prin Hotrrea
Senatului.
(2) Regulamentul examenului de licen se poate modifica prin Hotrrea Senatului.
(3) n momentul intrrii n vigoare a prezentului Regulament se abrog orice reglementare
anterioar, la nivel de faculti sau de Universitate, n ceea ce privete examenul de licen.

IULIU HAIEGANU CLUJ - NAPOCA

CARTA UNIVERSITII

TITLUL XVIII

ACTIVITII DIDACTICE N CICLUL DE STUDII
UNIVERSITARE DE MASTERAT

COD 21-0-17-ROM

- aprobat de Senat n data de 26 octombrie 2010 -
- modificat conform HS nr. 10/2011-

21017 ROM - Regulamentul de organizare i desfurare a activitii didactice n ciclul de studii
universitare de masterat

2 21017 ROM
CUPRINS:

Capitolul 1 Prevederi generale

Capitolul 2 Organizarea instituional a studiilor universitare de masterat

Capitolul 3 Asigurarea intern a calitii programelor de studii universitare de masterat

Capitolul 4 Finanarea studiilor

Capitolul 5 Managementul academic i personalul didactic

Capitolul 6 Admiterea

Capitolul 7 Masterandul

Capitolul 8 Drepturile i obligaiile masterandului

Capitolul 9 nmatricularea. nscrierea la studii. Contractarea studiilor.

Capitolul 10 Organizarea anului universitar. Utilizarea creditelor transferabile.

Capitolul 11 Frecvena

Capitolul 12 Evaluarea cunostinelor

Capitolul 13 Promovarea anului de studii. Anul complementar. Creditele n avans.

Capitolul 14 Prelungirea colaritii. ntreruperea studiilor.

Capitolul 15 Recompense i sanciuni

Capitolul 16 Disertaia

Capitolul 17 Dispoziii finale

Anexe


21017 ROM - 3
CAPITOLUL 1 Prevederi generale

Art. 1
Prezentul Regulament este elaborat n conformitate cu prevederile urmtoarelor:
- Legea nr. 1/2011 a educaiei nationale;
- Carta UMF Iuliu Haieganu, Cluj-Napoca.

Art. 2
Regulamentul definete relaiile care guverneaz activitatea didactic, stabilite ntre studenii
ciclului de studii universitare de masterat (denumii n continuare masteranzi) i Universitatea de
Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu, Cluj-Napoca (denumit n continuare, Universitate).

CAPITOLUL 2 Organizarea instituional a studiilor universitare de masterat

Art. 3
Studiile universitare de masterat sunt organizate la nivel de facultate sau departament.

Art. 4
Studiile universitare de masterat organizate la nivelul unui departament sunt gestionate de ctre o
facultate, n conformitate cu hotrrea Senatului.

Art. 5
(1) Studiile universitare de masterat sunt organizate sub forma unor programe de studiu avizate de
Consiliul Facultii i aprobate de Senatul universitii.
(2) Studiile universitare de masterat sunt supuse evalurii i acreditrii conform legii.

Art. 6
Organizarea programelor de studii universitare de masterat este detaliat n dosarul de prezentare a
programului de studii universitare de masterat.

Art. 7
Pentru fiecare program de studii universitare de masterat se ntocmete un dosar de prezentare
distinct.

Art. 8
Dosarul de prezentare a programului de studii universitare de masterat cuprinde cunotinele
generale, cunotinele de specialitate, competenele generale, abilitile cognitive, competenele de
specialitate, planul de nvmnt i programele analitice ale materiilor aferente programului.

Art. 9
Dosarul de prezentare a programului de studii universitare de masterat este alctuit n conformitate
cu instruciunile din anexa 1 a prezentului regulament.

Art. 10
Dosarul de prezentare al fiecarui program de studii universitare de master este apobat de consiliul
facultii i de Senatul universitii.


4 21017 ROM
Art. 11
Organizarea programelor de studii universitare de masterat n asociere cu alte instituii impune
ncheierea unor acorduri interinstituionale, n conformitate cu prevederile legale.

Art. 12
Prorectoratul didactic are obligaia de a elabora un raport anual privind desfurarea studiilor
universitare de masterat n Universitate.

CAPITOLUL 3 Asigurarea intern a calitii programelor de studii universitare de masterat

Art. 13
Evaluarea intern a calitii programelor de studii universitare de masterat este realizat o dat la
doi ani.

Art.14
Activitatile de autoevaluare urmresc obinerea, meninerea i mbuntirea calitii procesului
didactic specific.

Art. 15
n vederea derulrii activitilor prevzute de art. 14 sunt elaborate standarde, norme i proceduri
prevzute n Regulamentul de Asigurare a Calitii al Universitii.

Art. 16
Responsabilitatea derulrii activitilor de evaluare intern a calitii procesului didactic revine:
a) Universitii, n calitate de IOSUM, prin Prorectoratul de evaluare academic i asigurare a
calitii i Prorectoratul didactic;
b) Facultii/Departamentului;
c) Directorului de program;
d) Masterandului.

CAPITOLUL 4 Finanarea studiilor

Art. 17
(1) Programele de studii universitare de masterat cu frecven pot beneficia de locuri bugetate sau
locuri cu tax.
(2) Programele de studii universitare de masterat cu frecven redus sau la distan se desfoar
doar n regim cu tax.

Art. 18
Repartizarea locurilor finanate de la buget se realizeaz anual prin hotrre a Senatului, la
propunerea Consiliului de Administraie al Universitii.

Art. 19
Numrul locurilor cu tax pentru fiecare program de studii universitare de masterat este aprobat
anual de Consiliul facultii, n baza cererii formulate de ctre directorul programului.


21017 ROM - 5
Art. 20
Cuantumul taxelor percepute pentru studiile universitare de masterat este stabilit anual prin hotrre
a Senatului Universitii.

Art.21
Statutul de masterand finanat de la buget sau de masterand pltitor de tax de colarizare se
pstreaz pe ntrega durat normal de colarizare.

CAPITOLUL 5 Managementul academic i personalul didactic

Art. 22
(1) Fiecare program de studii universitare de master este condus de ctre un director.
(2) Directorul unui program de studii universitare de master este cadru didactic titular al
universitii i titular de curs n acel program.

Art. 23
Directorul programului de studii universitare de master este numit de Consiliul Facultii odat cu
aprobarea programului i validat de ctre Senatul universitii odat cu aprobarea programului.

Art. 24
Directorul programului de studii universitare de master este schimbat prin hotrre a Consiliului
Facultii, validat prin hotrre a Senatului.

Art. 25
Directorul programului de studii universitare de master are, n relaie cu programul pe care l
conduce, urmtoarele atribuii:
a) alctuiete, modific i propune spre aprobare:
- dosarul de prezentare;
- planul de nvmnt;
- programa analitic a materiilor;
- statele de funciuni;
b) coordoneaz:
- admiterea;
- desfurarea activitii didactice;
- planificarea examenelor;
c) avizeaz temele lucrrilor de disertaie;
d) prezideaz comisia de susinere a disertaiei.

Art. 26
Directorul programului de studii universitare de master este subordonat Consiliului Facultii.

Art. 27
n relaie cu programele de studii universitare de master, Consiliul Facultii:
a) aprob dosarul de prezentare, planul de nvmnt, programa analitic a materiilor, statele de
funciuni;
b) numete directorul de program;


6 21017 ROM
c) valideaz admiterea;
d) valideaz rezultatele sesiunii de susinere a disertaiei.

Art. 28
n relaie cu programele de studii universitare de master, Decanatul facultii:
a) avizeaz planul de nvmnt i statele de funciuni;
b) gestioneaz colaritatea (registru matricol, dosar personal, frecvena, mobilitate, rezultate
colare etc.);
c) aprob temele lucrrilor de disertaie;
d) supervizeaz derularea activitilor didactice.

Art. 29
n relaie cu programele de studii universitare de master, Senatul Universitii:
a) aprob dosarul de prezentare, planul de nvmnt, statele de funciuni;
b) valideaz directorul de program i rezultatele admiterii;
c) adopt i modific regulamentul de organizare i funcionare precum i orice alte msuri
necesare pentru buna desfurare a studiilor.

Art. 30
(1) Conform legii, pot fi cadre didactice n cadrul unui program de studii universitare de masterat
numai acele cadre didactice care au obinut titlul tiinific de doctor.
(2) Titularii de curs n cadrul unui program de studii universitare de masterat pot fi cadrele didactice
cu gradul de profesor universitar, confereniar universitar sau lector/ef de lucrri care au obinut
titlul de doctor.

CAPITOLUL 6 Admiterea

Art. 31
Admiterea la studiile universitare de masterat se realizeaz n urma unui examen de admitere.

Art. 32
La examenul de admitere pot participa, conform legii:
a) absolvenii cu diplom de licen n baza Legii nr. 288/2004;
b) absolvenii cu diplom de licen sau echivalent a studiilor de licen de lung durat obinute
n baza Legii nr. 84/1995.

Art. 33
Conform legii, nscrierea la concursul de admitere la studii universitare de masterat ntr-un domeniu
se poate face indiferent de domeniul n care a fost dobndit diploma de licen. Cunotinele
specifice domeniului de studiu se verific pe baza unei bibliografii cuprinznd lucrri de
specialitate.

Art. 34
Pentru nscrierea la admitere, candidaii prezint un dosar alctuit n conformitate cu specificaiile
anexei nr. 2.


21017 ROM - 7
Art. 35
Concursul de admitere se organizeaz anual, ntr-o sesiune a crei dat este stabilit prin hotrre a
Senatului universitii.

Art. 36
(1) Admiterea este susinut pentru fiecare program de studii universitare de masterat n parte.
(2) Concursul de admitere se desfoar n baza reglementrilor specifice fiecrui program de studii
universitare de masterat, reglementri descrise n dosarul de prezentare a programului.

Art. 37
Bibliografia de admitere aferent fiecrui program de studii universitare de masterat este cuprins n
dosarul de prezentare a programului.

Art. 38
Lucrrile probelor scrise sunt secretizate.

Art. 39
(1) Comisia de admitere pentru fiecare program de studiu universitar de masterat este alctuit din
cel puin trei membri i un secretar.
(2) Comisia de admitere ntr-un program de studii universitare de masterat este prezidat de ctre
directorul respectivului program.
(3) Comisiile de admitere n programele de studii universitare de masterat sunt aprobate de
Consiliul facultii, la propunerea Decanului.

Art. 40
Data concursului de admitere, bibliografia i condiiile specifice de desfurare a concursului de
admitere pentru fiecare program de studii universitare de masterat n parte sunt fcute publice prin
afiare pe pagina de internet a universitii cu cel putin 45 de zile nainte de desfurarea
concursului.

Art. 41
Modul de notare i grilele de corectare a probelor scrise sunt afiate la sfritul probei, de fiecare
comisie.

Art. 42
Rezultatele concursului de admitere sunt publicate prin afiare i pe pagina de internet a
universitii, n termen de 36 ore de la ncheierea ultimei probe.

Art. 43
(1) Corectitudinea grilelor de corectare a probelor scrise poate fi contestat n scris, n termen de 3
ore de la afiarea acestora.
(2) Rezultatul concursului de admitere poate fi contestat n scris, n termen de 24 de ore de la
publicarea rezultatelor.
(3) Un candidat poate s conteste doar propriile rezultate.


8 21017 ROM
Art. 44
(1) Contestaia la corectitudinea grilelor este analizat de comisia de admitere n termen de 2 ore de
la depunere. Rezultatul contestaiei este fcut public prin afiare i este definitiv.
(2) Nu se percepe tax pentru contestarea corectitudinii grilelor de corectare a probelor scrise.
(3) Contestarea rezultatului concursului de admitere este analizat de ctre comisia de admitere n
termen de 24 ore de la depunere. Rezultatul contestaiei este fcut public prin afiare i este
definitiv.
(4) Pentru contestarea rezultatului concursului de admitere se percepe o tax prevzut n
regulamentul de taxe al universitii.

Art. 45
Rezultatele concursului de admitere sunt validate de Consiliul Facultii i de Senatul Universitii.

CAPITOLUL 7 Masterandul

Art. 46
Masterandul este absolvent al ciclului de studii de licen.

Art. 47
(1) Persoana care a fost admis la studiile universitare de masterat are calitatea de student i poarta
denumirea generic de masterand, pe toat durat ciclului II de studii universitare.
(2) Masterandul cu frecven beneficiaz de burs i drepturi sociale ale studentului

Art. 48
Are calitatea de masterand al Universitii persoana care ndeplinete urmtoarele condiii:
a) este admis la studii;
b) este nmatriculat la studii n conformitate cu prevederile legale;
c) semneaz contract de studii cu Universitatea.

Art. 49
(1) Calitatea de masterand este atestat prin carnetul de student.
(2) Prezentarea carnetului de student la examene este obligatorie.
(3) n cazul n care masterandul pierde carnetul, i se elibereaza duplicat, contra cost.

Art. 50
Calitatea de masterand al Universitii se dobndete:
a) n urma concursului de admitere, n conformitate cu regulamentul de admitere
b) prin dispoziii ale Ministerului Educatiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului (MECTS)
c) prin renmatriculare, n condiiile prezentului regulament.

Art. 51
Calitatea de masterand al Universitii se pierde:
a) la absolvirea ciclului de studii;
b) prin retragere de la studii;
c) prin exmatriculare;
d) pe perioada ntreruperii studiilor.


21017 ROM - 9
CAPITOLUL 8 Drepturile i obligaiile masterandului

Art. 52
Masterandul are urmtoarele drepturi:
(1) s beneficieze de procesul de instruire prevzut n planul de nvmnt al programului de
studii la care este nmatriculat;
(2) s utilizeze baza material a Universitii (laboratoare, amfiteatre, sli de curs i seminarii) n
conformitate cu programul de nvmnt;
(3) s aib acces la alte servicii legate de procesul de nvmnt (bibliotec, sli de lectur), de
activitatea sportiv, cultural, social, de orientare profesional i de consiliere n carier,
organizate de Universitate;
(4) s participe la activitile didactice suplimentare n conformitate cu regulamentele n vigoare;
(5) s solicite Universitii ntreruperea medical sau din alte motive a studiilor, n conformitate
cu regulamentele n vigoare;
(6) s beneficieze de loc de studii bugetat, n condiiile regulamentului de fa;
(7) s primeasc burse de studii, ajutoare sociale i alte forme de sprijin social, n conformitate cu
reglementarile n vigoare;
(8) s fie cazat n cminele universitii i s ia masa la restaurantul studenesc, n condiiile
stabilite de reglementrile instituionale proprii;
(9) s aleag i s fie ales de ctre masteranzi n Consiliul Facultii i Senatul Universitii n
condiiile stabilite de regulamentele universitii i de Carta universitar;
(10) s fac parte din organizaii studeneti, profesionale, culturale, etc., legal constituite;
(11) s i exprime opinia n orice problem care privete comunitatea universitar fr restricii i
fr repercusiuni;
(12) s atenioneze conducerile disciplinelor, catedrelor i decanatele cu privire la deficienele
constatate n desfurarea actului didactic;
(13) s beneficieze de toate drepturile care decurg din calitatea de masterand numai pentru
perioadele pentru care a achitat taxele colare, n cazul n care este masterand pltitor de taxe.
Neplata taxelor atrage suspendarea drepturilor de masterand i poate duce la pierderea calitii
de masterand.

Art. 53
Masterandul are urmtoarele obligaii:
(1) s i ndeplineasc obligaiile didactice care ii revin, n conformitate cu planul de nvmnt;
(2) s manifeste respect fa de membrii comunitii academice; s aib n cadrul Universitii
precum i nafara acesteia un comportament adecvat statutului su academic, astfel nct s nu
aduc atingere imaginii Universitii;
(3) s i achite la timp taxele de colarizare i celelalte obligaii financiare stabilite n
conformitate cu Contractul de Studiu;
(4) s foloseasc cu grij bunurile materiale puse la dispoziia sa n cadrul procesului didactic sau
a activitilor conexe. Masterandul rspunde material pentru distrugerile produse;
(5) s cunoasc i s respecte toate regulamentele care guverneaz activitatea academic n cadrul
Universitii. Necunoaterea prevederilor regulamentelor sau a hotrrilor structurilor de
conducere nu poate fi invocat drept scuz i nu poate fi cauz de exonerare de rspundere;
(6) s verifice corectitudinea tuturor actelor eliberate de serviciile din cadrul Universitii.


10 21017 ROM
CAPITOLUL 9 nmatricularea. nscrierea la studii. Contractarea studiilor

Art. 54
Pot fi nmatriculate la studii universitare de masterat doar persoanele care au dobndit calitatea de
masterand.

Art. 55
nmatricularea la studii n Universitate se face pe baza deciziei Rectorului.

Art. 56
Studiile universitare de masterat se desfoar pe baza unui contract de studii masterale ncheiat
ntre Universitate i masterand.

Art. 57
nmatricularea la studii este condiionat de semnarea contractului de studii.

Art. 58
Pentru masterandul pltitor de taxe, nmatricularea la studii este condiionat de achitarea taxelor de
colarizare, conform regulamentelor Universitii.

Art. 59
Masterandul care a beneficiat de studii universitare de masterat finanate de la bugetul de stat poate
ocupa doar loc cu tax.

Art. 60
Fiecare masterand este nscris n registrul matricol sub un numr unic, valabil pentru ntreaga
perioad de colarizare la programul de studiu la care a fost admis.

Art. 61
Numerele matricole se atribuie n continuare pentru fiecare serie nou de masteranzi.

Art. 62
La nscrierea n registrul matricol, masterandului i se ntocmete dosarul personal care cuprinde
documentele prevzute n anexa nr. 3

Art. 63
(1) nscrierea masterandului n anul II de studiu se face pe baza completrii fiei de nscriere i a
semnrii anexei taxe a contractului de studii.
(2) Fia de nscriere se completeaz n primele 15 zile de la nceperea anului universitar.
(3) Anexa taxe a contractului este elaborat de ctre compartimentul financiar al universitii, n
baza hotrrilor anuale ale Senatului.
(4) nscrierea se face pe baza rezultatelor profesionale obinute n anul universitar precedent, cu
obligativitatea dobndirii numrului integral de credite aferente primului an de studii.

Art. 64
Nedepunerea documentelor necesare alctuirii dosarului personal respectiv necompletarea fiei de


21017 ROM - 11
nscriere n anul II, refuzul de a semna contractul de studii respectiv anexa taxe, n termenul
precizat, determin pierderea dreptului ctigat prin concursul de admitere

Art. 65
Masterandul care nu i achit obligaiile financiare n conformitate cu prevederile regulamentului
de taxe al universitii poate fi exmatriculat.

CAPITOLUL 10 Organizarea anului universitar. Utilizarea creditelor transferabile

Art. 66
Anul universitar de studii masterale este organizat n dou semestre de 14 sptmni de activitate
didactic, urmate, fiecare, de cte o sesiune de examene.

Art. 67
Activitile didactice se desfoar n regim de ealonare sptmnal a disciplinelor pe durata
ntregului semestru.

Art. 68
Examenele se susin n sesiunile de examene: de iarn i de var.

Art. 69
Pentru fiecare an de studii se prevede o sesiune de reexaminare n luna iulie.

Art. 70
Fiecare an de studii universitare de masterat are alocate 60 de uniti de credit transferabil, n
principiu cte 30 de uniti de credit pentru fiecare semestru.

Art. 71
Fiecare materie din planul de nvmnt are alocat un numar de credite proporional cu volumul de
munc necesar a fi depus de student pentru nsuirea cunotinelor i promovarea examenului.

CAPITOLUL 11 Frecvena

Art. 72
(1) Masterandul trebuie sa fie prezent la cel putin 70% din activitile didactice ale programelor de
studii universitare de masterat.
(2) Fiecare program de studii masterale poate prevedea cerine proprii n ceea ce privete frecvena.
(3) Aceste cerine sunt cuprinse n dosarul de prezentare a programului.

Art. 73
Cerinele de frecventare a activitii didactice la fiecare disciplin sunt aduse la cunotina
masterandului, de ctre titularul de curs, n prima sptmn dup nceperea activitii didactice.

Art. 74
(1) Motivarea absenelor la activitile didactice se face de ctre conducerea facultii, pe baza
cererii individuale i a actelor justificative.


12 21017 ROM
(2) Cererea de motivare i documentele justificative se depun la decanat n termen de cel mult 10
zile lucrtoare de la revenirea masterandului la activitile didactice.
(3) Solicitrile de motivare nedepuse n timpul sus menionat nu sunt luate n considerare.

Art. 75
(1) Absenele motivate care nu se pot recupera n cursul semestrului, n timpul activitilor
prevzute n orar i necesit organizarea unor activiti didactice suplimentare la nivelul
discplinelor, se recupereaz contracost .
(2) Excepie de la aceast regul o constituie: politraumatismele, fracturile, bolile infecto-
contagioase, internrile n clinici universitare din Cluj-Napoca i situaiile familiale deosebite.
(3) Situaiile deosebite sunt analizate de Decanul Facultii, pe baza unei solicitri scrise depus de
ctre masterand.

CAPITOLUL 12. Evaluarea cunotinelor

Art. 76
Evaluarea cunotinelor masteranzilor i notarea rspunsurilor se face cu note cuprinse ntre 1 i 10
(numere intregi), nota minim de promovare fiind 5,00.

Art. 77
Masteranzii au dreptul s se prezinte la evaluarea final a disciplinei numai dac au ndeplinit toate
obligaiile profesionale (proiecte, lucrri practice, referate) prevzute n programa analitic a
disciplinei respective.

Art. 78
Masteranzii au dreptul s se prezinte la evaluarea final a disciplinei numai dac s-au achitat de
obligaiile financiare fa de universitate.

Art. 79
Evaluarea cunotinelor se face n timpul sesiunilor de examen, n baza unei programari prealabile,
n prezena cadrului didactic care a predat disciplina respectiv i a cadrului didactic care a condus
seminariile i/sau lucrrile practice.

Art. 80
(1)Examinatorul stabilete notele pe care le acord cursanilor i are obligaia de a le trece sub
semnatur n catalog i n carnetul de note al masterandului.
(2) Rezultatele la examenele scrise sunt comunicate masteranzilor n maximum 48 de ore de la data
susinerii examenului.
(3)Neprezentarea la examen este consemnat n catalog cu absen, care semnific nepromovare.

Art. 81
Modalitatea de susinere a examenelor (scris sau/i oral) se stabilete de ctre directorul
programului de masterat pentru fiecare disciplin.


21017 ROM - 13
Art. 82
La examinarea prin prob scris, lucrrile se pstreaz la sediul disciplinei respective 15 zile dup
ncheierea sesiunii.

Art. 83
(1) Masteranzii pot susine n sesiunea de reexaminare examenele la care au absentat sau pe care nu
le-au promovat n cele dou sesiuni ordinare (iarn, var).
(2)Masterandul are dou posibiliti de a promova un examen: prima dat n sesiunea ordinar i a
doua oar n sesiunea de reexaminare.

Art. 84
Evaluarea cunotinelor n sesiunea de reexaminare se face n regim cu tax.

Art. 85
Masterandul are acces la reexaminare indiferent de numrul de credite restante.

Art. 86
Susinerea examenelor n sesiunea de reexaminare se face n baza unei cereri depuse la Decanatul
Facultii i avizat de titularul de curs i de ctre directorul programului de masterat.

Art. 87
(1) Pot susine examene n sesiunea de reexaminare i masteranzii care solicit reevaluare n
vederea mririi notelor obinute.
(2) Pentru reevaluare n vederea mririi notei, masterandul trebuie s nu aiba credite nepromovate la
nceputul sesiunii de reexaminare.

Art. 88
(1)Contestarea rezultatelor examenelor se depune n scris la Decanatul facultii n termen de 24 de
ore de la anunarea rezultatelor.
(2)Contestaiile sunt analizate de o comisie desemnat de Decan i prezidat de directorul
programului de masterat. Rezultatele evalurii contestaiei sunt definitive.

CAPITOLUL 13 Promovarea anului de studii. Anul complementar. Creditele n avans

Art. 89
Promovarea fiecarui an de studiu este condiionat de obinerea celor 60 de credite aferente
disciplinelor obligatorii din planul de nvmnt al programului de masterat.

Art. 90
(1) Masteranzii care nu au obinut numrul de uniti de credit necesare pentru promovarea unui an
universitar (60 uniti de credit) pot continua studiile n cursul unui an complementar.

Art. 91
(1) Pe durata studiilor, un masterand poate fi nmatriculat n an complementar o singur dat


14 21017 ROM
(2) Masterandul are obligaia de a-i finaliza studiile ntr-un interval de timp care nu depete
dublul duratei normale de colarizare pentru programul de studii universitare de masterat la care
este nmatriculat.
(3) Nendeplinirea prevederilor de la punctele (1) si (2) ale prezentului articol este urmat de
exmatriculare.

Art. 92
(1) n anul complementar masterandul platete tax de colarizare conform Anexei Taxe colare.
(2) Masterandul nmatriculat n an complementar nu are dreptul de a primi burs.

Art. 93
(1) n anul complementar, obligaiile didactice ale masterandului sunt limitate la disciplinele
nepromovate i la disciplinele noi, n cazul schimbrii planului de nvmnt.
(2) Prezena la lucrrile practice i la cursurile disciplinei/lor nepromovate este obligatorie n anul
complementar, indiferent de prezenele nregistrate la aceste discipline n anul cnd nu a fost
promovat materia.
(3) Disciplinele promovate sunt recunoscute de ctre Decanat cu nota cu care au fost ele promovate,
indiferent care este aceasta.
(4) Examinarea la disciplinele nou aprute n cazul modificrii planului de nvmnt se
desfoar n regim de examene de diferen, cu achitarea taxelor aferente acestora.

Art. 94
Masterandul nmatriculat n an complementar poate opta, dupa caz, pentru a parcurge parial planul
de nvmnt al anului superior, obinnd astfel credite n avans.

Art. 95
Numrul de credite asumate din anul superior este limitat la 20 de uniti de credit.

Art. 96
Suma creditelor restante i a celor asumate din anul superior nu poate depi cifra 60, ntr-un an
universitar.

Art. 97
Creditele efectuate n avans se pltesc conform reglementrilor privind taxele.

Art. 98
Obinerea de credite n avans pentru un an de studii nu este urmat de diminuarea taxei colare
aferent acelui an.

Art. 99
(1) Opiunea de a parcurge parial planul de nvmnt al anului superior este depus la decanatul
facultii n termen de maxim 15 zile de la nceperea anului universitar.
(2) Cererea este avizat de directorul de program i aprobata de Decanul Facultii.

CAPITOLUL 14 Prelungirea scolaritii. ntreruperea studiilor.


21017 ROM - 15
Art. 100
(1) Prelungirea medical a colaritii cu un an se acord o singur dat.
(2) Prelungirea medical a colaritii de acord la cererea scris a masterandului, cu acordul
directorului de program i a Decanului.
(3) Prelungirea medical a colaritii poate fi acordat pentru masterandul care:
a) a fost spitalizat pe o durat mai mare de 60 de zile calendaristice sau
b) a avut concedii medicale pe o durat mai mare de 60 de zile calendaristice, dintre care
spitalizare cel puin 20 de zile consecutiv

Art. 101
Prelungirea medical a colaritii nu este considerat repetenie / an complementar, masterandul
beneficiind de dreptul de a primi burs, n conformitate cu regulamentul de burse.

Art. 102
n anul de prelungire medical a colaritii, masterandul i pstreaz calitatea de bugetar sau
pltitor de taxe pe care a avut-o n ultimul an de colaritate normal.

Art. 103
n anul de prelungire medical a colaritii, obligaiile didactice ale masterandului sunt cele expuse
n art. 93.

Art. 104
(1) Solicitarea pentru prelungirea medical a colaritii se depune la secretariatul facultii n
termen de 10 zile de la ncetarea perioadei de scutire medical menionat n certificatul medical.
(2) Aprobarea prelungirii medicale a colaritii se face de ctre Decanul Facultii.

Art. 105
Intreruperea scolaritatii se poate aproba o singur dat pe parcursul duratei de colarizare, la cererea
masterandului, cu avizul directorului de program, de ctre Decan pentru motive medicale, plecare
din ar, sau alte motive bine ntemeiate i justificate prin documente.

Art. 106
Masterandele care nu pot continua studiile din motive de graviditate, pot solicita ntreruperea
acestora pentru o perioada de maximum doi ani.

Art. 107
(1) La reluarea studiilor, masteranzii sunt obligai s se ncadreze n cerinele planului de
nvmnt aferent programului aflat n desfurare i s promoveze eventualele examene de
diferen.
(2) Examenele de diferen se susin doar n regim cu tax, n sesiunea ordinar sau n sesiunea de
reexaminare.

CAPITOLUL 15 Recompense i sanciuni

Art. 108
Pentru succese deosebite obinute la nvtur, n activitatea tiinific sau pentru alte merite


16 21017 ROM
deosebite, masterandul poate fi recompensat prin:
(1) evideniere la nivelul programului de studiu, al facultii sau al universitii;
(2) diploma de merit;
(3) premii anuale sau ocazionale;
(4) susinere financiar din partea Universitii sau scutire de la plata unor taxe;
(5) bursa de merit;
(6) burse speciale ale Universitii.

Art. 109
Pentru nclcarea normelor de conduit universitar, masterandului i se pot aplica urmtoarele
sanciuni:
(1) avertisment scris;
(2) sistarea bursei pe o perioad de 10-30 zile;
(3) suspendarea sau retragerea dreptului la unele faciliti (cazare n cmin, legitimaie de
transport, etc);
(4) exmatricularea.

Art. 110
(1) Tentativa de fraud se sancioneaz prin:
eliminarea masterandului de la examen,
nepromovarea examenului i
anunarea scris a decanatului asupra abaterii n vederea lurii masterandului n eviden.
(2) A doua tentativ de fraud se sancioneaz ca i frauda.

Art. 111
Fraudarea examenelor, indiferent de forma n care se manifest, dar cu excepia substituiei de
persoan, se sancioneaz dup cum urmeaz:
(1) la prima abatere, masterandul:
a) ntrerupe colaritatea pentru anul universitar n curs;
b) este nmatriculat n an complementar, cu tax, n anul universitar urmtor celui n care a comis
abaterea, indiferent de situaia colar pe care o avea n momentul abaterii;
c) nmatricularea n an complementar se face cu recunoaterea creditelor obinute pn n
d) pierde definitiv dreptul de a beneficia de loc bugetat, pe toat durata colarizrii in Universitate;
e) pierde definitiv dreptul la burs i la cazare n cminele universitii.
(2) la a doua abatere de acest gen, masterandul este exmatriculat fr drept de renscriere n
Universitate.

Art. 112
Exmatricularea din Universitate se aplic:
a) pentru nclcarea normelor de disciplin profesional: fraudarea sau tentativa de fraudare a
examenelor prin substituire de persoana exmatriculare fr drept de renscriere n Universitate;
b) pentru a doua abatere de fraud / tentativ de fraud, n conformitate cu prevederile art. 110-111
- exmatriculare fr drept de renscriere n Universitate;
c) pentru nclcarea grav a normelor de convieuire social, n interiorul sau n afara universitii -
exmatriculare fr drept de renscriere n Universitate;


21017 ROM - 17
d) pentru neachitarea obligaiilor financiare (taxe) fa de Universitate, n termenele stabilite prin
reglementrile specifice exmatriculare cu preaviz i cu posibilitate de renscriere n termen de
cel mult un an de la data exmatriculrii;
e) pentru abandonul colar - exmatriculare cu preaviz, fr drept de continuare a programului de
studii abandonat;
f) depsirea dublului duratei normale de colarizare la programul la care a fost nmatriculat
exmatriculare fr posibilitate de continuare a studiilor in cadrul programului de masterat din
care a fost exmatriculat;
g) dac masterandul se afl n situaia de a fi nmatriculat a doua oar n an complementar -
exmatriculare fr posibilitate de continuare a studiilor n programul de studii din care a fost
exmatriculat.
Preavizul de exmatriculare este ntocmit la decanatul facultii.

Art. 113
Contestaiile la sanciunile aplicate se adreseaz forului universitar imediat superior celui care a
aplicat sanciunea, n termen de 5 zile lucrtoare de la comunicarea sanciunii.

CAPITOLUL 16 Disertaia

Art. 114
Susinerea lucrrii de disertaie ncheie programul de studii universitare de masterat

Art. 115
Tema disertaiei se stabilete de ctre conducatorul de disertaie i masterand. Tema aleas este din
domeniul studiilor universitare de masterat i este legat de tematica specific programului de studii
universitare de master.

Art. 116
Tema disertaiei se stabilete pn la sfritul primului semestru al programului de studii
universitare de masterat.

Art. 117
Tema disertaiei se avizeaz de ctre directorul programului de studii universitare de masterat i se
aprob de conducerea Facultii.

Art. 118
Conductor al disertaiei poate fi oricare dintre cadrele didactice ale programului respectiv de studii
universitare de master.

Art. 119
Schimbarea temei disertatiei este permis o singur dat n ciclul de studii universitare de masterat.

Art. 120
Disertaia se susine n perioada stabilit prin hotrre anual a Senatului universitii.


18 21017 ROM
Art. 121
n cazul programelor de studii universitare de master n cooperare, disertaia se susine la instituia
organizatoare, pe baza referatului favoabil eliberat de instituia partener.

Art. 122
(1) Accesul la lucrrile de disertaie este asigurat prin biblioteca uiversitii i prin schimburi
interuniversitare.
(2) Rezumatele disertaiilor sunt afiate pe pagina de internet a universitii.

Art. 123
Disertaia poate fi elaborat ntr-o limb de circulaie internaional.

Art. 124
Disertaia se susine public n faa unei comisii.

Art. 125
(1)Comisia de evaluare a disertaiei este numit de ctre decanul Facultii.
(2) Comisia este prezidata de ctre directorul programului de studii universitare de masterat.
(3) Comisia este alctuit din cel putin trei membri, cadre didactice ale programului i un secretar
fr drept de evaluare.

Art. 126
(1)Rezultatele evalurii disertaiei se exprim prin note de la 1 la 10, ca medie aritmetic a notelor
acordate de fiecare membru al comisiei.
(2)Promovarea disertaiei se face de ctre masteranzii care au obinut cel puin media 6.

Art. 127
(1)n cazul nepromovrii disertaiei, candidatul se poate prezenta la o a doua sesiune dupa ce a
integrat modificrile recomandate de comisie.
(2) A doua sesiune de susinere a disertaiei se desfoar la data stabilit de Senatul universitii.

Art. 128
Dac i la a doua susinere a disertaiei masterandul nu obine medie de promovare, acesta primete
un certificat de absolvire a programului de studii universitare de masterat i foaia matricol.

Art. 129
Masterandul care a ndeplinit toate cerinele prevzute n programul de studii universitare de
masterat i a obinut cel puin media 6 la susinerea public a disertaiei primete diploma de studii
universitare de masterat nsoit de suplimentul la diplom, ntocmit conform reglementarilor n
vigoare.


21017 ROM - 19
CAPITOLUL 17 Dispoziii finale.

Art. 130
Regulamentul de organizare i desfurare a activitii didactice n ciclul de studii universitare de
master este elaborat i modificat de ctre Prorectoratul didactic n colaborare cu conducerea
facultilor / departamentelor la nivelul crora de organizeaz studiile.

Art. 131
Prezentul regulament, inclusiv anexele, se aprob prin hotrre a Senatului.

Art. 132
Regulamentul intr n vigoare din momentul adoptrii sale. Publicarea regulamentului pe pagina de
internet a Universitii se face n termen de 48 ore de la adoptarea acestuia.

Art. 133
Se abrog orice alte prevederi i reglementari ale Universitii privind studiile de masterat.


20 21017 ROM
ANEXE

Anexa nr. 1.

Continut dosarul de prezentare masterat universitar

Pagina de titlu:
Romania, Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, Universitatea de Medicina si
Farmacie Iuliu Hatieganu, Cluj-Napoca, Facultatea..
Dosar de prezentare
Program de studii universitare de masterat
Titlul masteratului.
Numar semestre, numar de credite
Forma de organizare (cu frecventa / cu frecventa redusa / la distanta)
Aprobat in sedinta Senatului Universitatii din data de..
Cluj-Napoca, 2010

Cuprins
Introducere:
Cadrul juridic de organizare
Programe de studii masterale preexistente sau cu care se interconecteza
Prezentarea programului de masterat cadrul general de constituire.
Definirea scopului programului de studii universitare de masterat:
aprofundarea in domeniul studiilor de licenta sau
aprofundarea intr-un domeniu apropiat studiilor de licenta sau
obtinerea de competente complementare in alte domenii SI
dezvoltarea capacitatilor de cercetare stiintifica
Orientare:
de cercetare stiintifica sau/si
de complementaritate (pregatire complementara) sau/si
de profesionalizare (cunoastere avansata in domeniul de licenta)
(necesara descrierea utilitatii si necesitatii programului)
Cadrul organizatoric
Facultatea / facultatile in cadrul carora este organizat
(daca exista cooperare cu alta universitate institutia partenera si contractul interinstitutional in
baza se desfasoara cooperarea, inclusiv acordul de recunoastere reciproca a studiilor masterale
criteriile minime obligatorii prin lege sunt: a) sa aiba dreptul legal de a organiza studii universitare
de masterat; b) sa aplice sistemul de credite transferabile; c) sa aiba implementat un sistem de
asigurare a calitatii.) Atentie la prevederile legale: n situatia prevazuta la alin. (1), masterandul si
poate desfasura activitatea, pe baza unui acord scris ntre institutiile organizatoare implicate,
alternativ n ambele I.O.S.U.M. Recunoasterea stagiilor efectuate se face n conformitate cu
regulamentele proprii ale I.O.S.U.M. care a nmatriculat masterandul. (4) Acordul prevazut la alin.
(3) cuprinde cerintele organizarii si desfasurarii masteratului n fiecare dintre cele doua I.O.S.U.M.,
n concordanta cu rolul pe care fiecare parte si-l asuma n cadrul programului comun de studii si cu
legislatia specifica din fiecare tara. (5) Acordul prevazut la alin. (3) prevede recunoasterea reciproca


21017 ROM - 21
a titlului stiintific de master de catre autoritatile de resort din cele doua tari, pe baza competentelor
acestora si n conformitate cu prevederile legale din fiecare tara)
disciplina / disciplinele implicate
directorul programului de masterat (functia, doctor, numele, catedra, facultatea)
Continutul procesului de invatamant:
delimitarea competentelor de specialitate ( a se descrie)
compatibilitate cu cadrul national al calificarilor (a se descrie)
compatibilitate cu programe de studii similare in UE ( a se descrie)
Limba de predare - limba romana, minoritati sau circulatie internationala larga
Personalul didactic
Titularii de curs : numai prof./conf./sef lucrari, doctor (ARACIS: toate posturile didactice de
predare constituite conform normelor legale vor fi acoperite de cadre didactice titularizate n
nvtmntul superior potrivit legii, avnd gradul de profesor universitar, conferentiar universitar
sau lector/sef de lucrri, cu titlul stiintific de doctor n domeniul disciplinelor din postul ocupat, din
care cel putin 80% s fie angajati cu norme de baz)
Pot fi cadre didactice in programul de masterat doar acele cadre didactice care au obtinut titlul de
doctor (pot fi si asistenti univ.)
cel putin 80% din personal are norma de baza in universitate
prioritar conducatorii de doctorat in domeniul masteratului
SE ANEXEAZA lista cu personalul didactic propus, dupa modelul:
Disciplina; Titular/cadru didactic; gradul didactic; nume, prenume; doctor din anul; norma de baza
in Universitate da/nu; observatii (conducator de doctorat in domeniul masteratului)
Utilizarea ECTS:
Numarul minim de credite solicitate candidatilor dupa incheierea programului de licenta;
Modul de utilizare a ECTS; 30 credite / semestru; nr. de credite/program = 90 120; exceptie 60
credite pentru programe cu minimum 300 credite licenta ( a se descrie ceea ce corespunde)
Organizarea pe semestre a 14 saptamani, minimum 14 ore activitate didactica/ saptamana ( a se
descrie situatia propusa)
Planuri de invatamant
existenta planurilor de invatamant care sa cuprinda
modul de pregatire psihopedagogica (optional)
modul de metodologia cercetarii stiintifice (obligator)
(se descrie planul de invatamant, se listeaza disciplinele, pe ani, se face trimitere la pagina/ paginile
unde sunt prezentate planurile de invatamant in tabele)
Admitere
Recrutarea studentilor prin concurs de admitere
numai absolventi ai studiilor de licenta
a se descrie profilul candidatului cui se adreseaza programul, ce studii minime trebuie sa aiba
candidatul pentru a se inscrie, absolventii caror programe de licenta beneficiaza in primul rand de
masteratul in cauza)
a se face trimitere la paginile unde este descrisa modalitatea de desfasurare a examenului de
admitere
Absolvire
incheierea studiilor prin disertatie ( a se face trimitere la paginile unde este descrisa pregatirea si
sustinerea disertatiei)


22 21017 ROM
Prezentarea programului de masterat informatii specifice

Admiterea:
Candidatul sumar al informatiilor de la pct. i) deasupra
Examenul de admitere:
Probe
Tematica
Bibliografia
Ponderea probelor, modul de calculare a notei finale, modul de clasificare a candidatilor, limite.
Programul de studiu:
Obiective generale definirea scopului si a orientarii (se reia in sumar 4.a si b de mai sus)
Obiective specifice (se descrie ce se urmareste sa poata realiza efectiv absolventul programului)
Plan de invatamant
Structura pe semestre a 14 saptamani cu minimum 14 ore/saptamana
Ponderea materiilor exprimate in ECTS;
30 credite ECTS / semestru
numarul total de credite 90 120
(60 credite doar pentru programe cu care se adreseaza absolventi de licenta cu minimum 300 credite
)
Discipline ordonate succesiv in ordinea desfasurarii programului
Tabelul planului de invatamant cate un tabel pentru fiecare an de studiu, formular tipizat poate fi
solicitat la Prorectoratul didactic)
Fisa disciplinei (pentru fiecare disciplina in parte !!!)

FISA DISCIPLINEI (materiei de studiu) (MODEL)

Denumire (generica, a disciplinei)

Domeniul de studiu (Medicina, Farmacie etc)

Program de studiu (masterat.titlul)

Denumirea cursului (denumirea efectiva a cursului, poate fi identica sau diferi de cea a disciplinei)

Titularul cursului

Codul cursului (se atribuie de catre coordonatorul de masterat dupa principiul:

M (masterat)
(facultatea: MED; MD; FARM)


21017 ROM - 23
nr. ordine a masteratului la Facultatea respectiva (se va trece NN la toate masteratele, pana la
definitivarea listei)
semestrul (01, 02, 03 sau 04)
nr. de ordine al materiei in planul de invatamant al semestrului (01, 02 etc)
Exemplu: M-MED-NN-02-05))

Planul de invatamant al disciplinei (materiei) dupa modelul:

Nr.
crt.
semestrul Tipul
cursului
Cursuri Activ
practice
Cursuri Activ
practice
Studiu
individual
Total
C+LP
Credit Evaluare
ore / saptamana ore / semestru
C LP St C LP St

Unde:
nr. crt. = numarul de ordine al materiei in planul de invatamant al semestrului
semestrul = 01, 02 etc
tipul sursului = obligator / optional / facultativ
C=curs; LP=lucrari practice; St = stagii
activitati didactice ore / saptamana = activ. didactice ore/semestru/14
total C+LP = se exprima / semestru
Credit:
Se calculeaza C+LP + studiu individual al unei materii (CLSM)
Se calculeaza C+LP + studiu individual al tuturor materiilor pentru un semestru (CLST)
Nr. credite aferent unei materii C = CLSM x 30 / CLST
Numai valori intregi cu rotunjire in sus sau in jos;
Suma creditelor nu va depasi 30 / semestru
Se are in vedere ca 1 credit = 25 30 ore de munca
Evaluare: examen, colocviu, verificare pe parcurs, alte.

Conditii preliminare (daca si unde este cazul materii necesar a fi cunoscute, absolvite inainte de a
se putea prezenta la examen la materia in cauza)

Obiective generale

Obiecive specifice

Programa analitica
Fiecare tema a cursului: enuntare si nr. ore alocate
Fiecare tema a lucrarilor practice (stagiilor) : enuntare si nr. ore alocate
(totalul trebuie sa corespunda cu planul de invatamant pct. 7 !!)


24 21017 ROM
Bibliografie

Competente dobandite in urma studierii materiei:

Cognitive
Afectiv valorice
Tehnice sau profesionale

Mod de evaluare
Cerinte specifice pentru admiterea la examen
Modalitatea de evaluare
Ponderea probelor in nota finala
Trebuie sa rezulte clar ca : Procedeele de examinare si evaluare a studentilor sunt centrate pe
rezultatele nvtrii si anuntate studentilor din timp si n detaliu

Examenul de absolvire disertatia
Modul de organizare
continutul (tematica) examenului de absolvire a programului (echivalent examen de licenta)
Disertatia de absolvire contine elemente de cercetare stiintifica

Anexa nr. 2.

Continutul dosarului de inscriere la admitere la studii universitare de master
- Fisa de inscriere, insotita de chitanta de achitare a taxei de inscriere.
- Diploma de studii superioare in original(sau actul echivalent);
- Foaia matricola in original(sau actul echivalent);
- Certificatul de nastere in copie legalizata;
- Certificatul de casatorie in copie legalizata (daca este cazul);
- Declaratie ca nu a mai urmat studii universitare de master in regim subventionat de la
bugetul de stat;
- Curriculum vitae;
- Adeverinta medicala de la medicul de familie, din care sa rezulte ca nu sufera de afectiuni
incompatibile cu calitatea de student
- 4 fotografii cm
- Dosar plic

Anexa nr. 3.


21017 ROM - 25
La inscrierea la studii, dosarul personal al candidatului cuprinde-:
- Fisa de inmatriculare, insotita de chitanta de achitare a taxei de inmatriculare.
- Diploma de studii superioare in original (sau actul echivalent);
- Foaia matricola in original (sau actul echivalent);
- Certificatul de nastere in copie legalizata;
- Certificatul de casatorie in copie legalizata (daca este cazul);
- Declaratie ca nu a mai urmat studii universitare de master in regim subventionat de la
bugetul de stat;
- Curriculum vitae;
- 4 fotografii cm
- Dosar plic


CARTA UNIVERSITII

TITLUL XIX

REGULAMENT INSTITUIONAL
DE ORGANIZARE I DESFURARE A PROGRAMELOR DE
STUDII UNIVERSITARE DE DOCTORAT

COD 21-0-18-ROD

21018 ROD - Regulament de organizare i desfurare a studiilor universitare de doctorat

CUPRINS:


Capitolul II Organizarea i desfurarea studiilor universitare de doctorat

Capitolul III coala doctoral

Capitolul IV Contractul de studii universitare de doctorat

Capitolul V Conductorul de doctorat i comisia de ndrumare

Capitolul VI Selecia, admiterea i angajarea n programele de studii
universitare de doctorat

Capitolul VII Structura i durata studiilor universitare de doctorat

Capitolul VIII Filiere i forme de doctorat

Capitolul IX Evaluarea colii doctorale i a conductorilor de doctorat

Capitolul X Finanarea studiilor universitare de doctorat

Capitolul XI Competene asigurate de programele de studii universitare de
doctorat

Capitolul XII Programul de pregtire bazat pe studii universitare avansate
i programul de cercetare tiinific

Capitolul XIII Teza de doctorat i finalizarea studiilor universitare de
doctorat

Capitolul XIV Drepturi i obligaii ale studentului-doctorand i ale
conductorului de doctorat

Capitolul XV Dispoziii tranzitorii i finale

2 - 21018 ROD
CAPITOLUL I
Dispoziii generale

Art. 1
(1) Regulamentul instituional de organizare i desfurare a programelor de studii universitare de
doctorat, denumit n continuare Regulament, se fundamenteaz pe urmtoarele documente:
a) Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale;
b) Codul studiilor universitare de doctorat, aprobat prin Hotrrea Guvernului Romniei nr.
681/29.06.2011.
Regulamentul constituie cadrul legal care reglementeaz organizarea i implementarea programelor
de studii universitare de doctorat n cadrul UMF Iuliu Haieganu Cluj-Napoca.
(2) Studiile universitare de doctorat constituie al treilea ciclu al studiilor universitare, permit
obinerea titlului de doctor i a unei calificri de nivelul 8 din Cadrul European al Calificrilor
(EQF) i din Cadrul Naional al Calificrilor (CNC).
(3) UMF Iuliu Haieganu Cluj Napoca este o universitate care i-a asumat misiunea de cercetare
avansat i educaie, dezvoltarea studiilor doctorale fiind o component important a acestei
strategii.
(4) n UMF Iuliu Haieganu se desfoar studii doctorale numai pentru doctorat tiinific, centrat
pe nvarea prin cercetare, a crui finalitate const n dezvoltarea resursei umane competente n
cercetare-dezvoltare i inovare; doctoratul tiinific este o condiie pentru cariera profesional n
nvmntul superior i cercetare.
(5) UMF Iuliu Haieganu Cluj Napoca este acreditat ca Instituie Organizatoare de Studii
Universitare de Doctorat (IOSUD). Regulamentul va face referire la UMF Iuliu Haieganu Cluj
Napoca n calitate de IOSUD. n cadrul IOSUD funcioneaz o coal doctoral care are dreptul de
a organiza i desfura studii universitare de doctorat. Domeniul n care se organizeaz doctoratul
este sntate.
(6) Senatul UMF Iuliu Haieganu poate hotr stabilirea de parteneriate cu alte IOSUD i cu
instituii de cercetare-dezvoltare, pentru desfurarea programelor doctorale; Senatul universitar
poate hotr nfiinarea mai multor coli doctorale i de noi domenii de studii doctorale, n condiiile
legislaiei n domeniu.
(7) Studiile doctorale se organizeaz ntr-o singur form, cu frecven. La aceast form se
organizeaz anual admitere, n condiiile legii, att pentru locurile bugetate, ct i pentru cele n
regim cu tax sau finanate din alte surse legal constituite.

Art. 2
Termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele semnificaii:
a) studii universitare de doctorat - ciclul superior de studii universitare a crui finalitate const n
dezvoltarea resursei umane competente n realizarea cercetrii tiinifice, capabile de inserie pe
piaa muncii nalt calificate; ele constau n formarea prin cercetare pentru cercetare-dezvoltare i
inovare i constituie o experien profesional de cercetare, finalizat, dup susinerea tezei de
doctorat, prin acordarea titlului de doctor;
b) student-doctorand - studentul nmatriculat n programul de studii universitare de doctorat;
c) conductor de doctorat - cadrul didactic sau cercettorul cu experien n domeniul cercetrii
tiinifice, care coordoneaz activitatea studentului-doctorand n urma dobndirii acestui drept,
n conformitate cu prevederile art. 166 din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale;
d) program de studii universitare de doctorat - denumit n continuare programul de doctorat -
totalitatea activitilor n care este implicat studentul-doctorand, relevante din punctul de vedere
al studiilor universitare de doctorat;
e) teza de doctorat - lucrarea tiinific original elaborat de ctre un student-doctorand n cadrul
studiilor universitare de doctorat, condiie legal pentru obinerea titlului de doctor;
f) instituie organizatoare de studii universitare de doctorat - instituia care are dreptul de a
organiza programe universitare de doctorat;
21018 ROD - 3
g) coala doctoral - o structur organizatoric i administrativ constituit n cadrul IOSUD i
care ofer sprijinul necesar pentru desfurarea studiilor de doctorat ntr-o anumit disciplin
sau tematic disciplinar ori interdisciplinar.

CAPITOLUL II
Organizarea i desfurarea studiilor universitare de doctorat

Art. 3
Studiile universitare de doctorat sunt organizate numai n cadrul colii doctorale acreditat sau
autorizat provizoriu care funcioneaz n cadrul IOSUD.

Art. 4
Conductorul Universitii este Rectorul, iar organul colectiv de conducere este Senatul
Universitii.

Art. 5
IOSUD poate nmatricula noi studeni-doctoranzi doar n cadrul colii doctorale acreditat sau
autorizat provizoriu.

Art. 6
(1) IOSUD este condus de Consiliul pentru studiile universitare de doctorat, denumit n continuare
CSUD, condus de un director.
(2) CSUD funcioneaz n baza prevederilor prezentului regulament.
(3) CSUD este alctuit dintr-un numr de 7 membri.
(4) Un membru al CSUD este ales prin votul universal, direct, secret i egal al conductorilor de
doctorat din cadrul colii doctorale din IOSUD.
(5) Un membru al CSUD este ales prin votul universal, direct, secret i egal al studenilor-
doctoranzi din cadrul colii doctorale din IOSUD.
(6) Cinci membri ai CSUD sunt numii de ctre Rector, n temeiul art. 9 alin. (7), din Codul
Studiilor Universitare de Doctorat.
(7) Directorul CSUD este membru de drept al CSUD.
(8) CSUD poate avea ca membri:
a) persoane din cadrul IOSUD sau din afara acesteia;
b) persoane din ar sau din strintate;
c) personaliti tiinifice sau personaliti din sectoarele industriale i socio-economice relevante;
d) reprezentani ai studenilor-doctoranzi din cadrul colilor doctorale din IOSUD.
(9) Membrii CSUD format n baza prezentului regulament i care sunt cadre didactice universitare
sau cercettori trebuie sa aib dreptul de a conduce doctorate, n ar sau n strintate, i s
ndeplineasc standardele minimale i obligatorii pentru acordarea atestatului de abilitare n vigoare
la data desemnrii lor ca membri ai CSUD, aprobate prin ordin al Ministrului Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului (MECTS), potrivit art. 219 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 1/2011.
(10) Mandatul membrilor CSUD este de 4 ani
(11) Principalele atribuii ale CSUD sunt:
a) stabilirea strategiei IOSUD;
b) elaborarea regulamentului instituional de organizare i desfurare a programelor de studii
universitare de doctorat la nivelul IOSUD;
c) aprobarea deciziilor privind nfiinarea i desfiinarea de coli doctorale din cadrul IOSUD;
d) selectarea conductorilor de doctorat care fac parte dintr-o coal doctoral nou-nfiinat.
e) elaborarea de criterii minimale privind organizarea i funcionarea programelor de studii
universitare de doctorat, inclusiv cele care privesc admiterea la studii universitare de doctorat,
curricula, evaluarea doctoranzilor, criteriile de selecie i stabilire a comisiilor de evaluare a
tezelor de doctorat propuse de colile doctorale;
4 - 21018 ROD
f) elaborarea criteriilor minimale de finalizare, evaluare i valorificare ale rezultatelor programelor
de studii universitare de doctorat, inclusiv ale tezei de doctorat;
g) formularea de propuneri, inclusiv susinerea unor iniiative legislative, avnd drept scop
stimularea angajrii pe piaa muncii a absolvenilor de programe de studii universitare de
doctorat;
h) elaborarea de metodologii de evideniere, n timp, a parcursului profesional al absolvenilor de
studii universitare de doctorat;
i) formularea de propuneri proprii i avizarea unor propunerile venite de la colile doctorale pentru
acorduri i parteneriate/consorii n scopul bunei desfurri a programelor de studii universitare
de doctorat i a doctoratelor n cotutel;
j) administrarea i gestionarea, n numele i pentru IOSUD, a sumelor de bani destinate finanrii
programelor de studii universitare de doctorat, pe baza delegrii de competen a Rectorului;
k) iniierea, depunerea i urmrirea documentaiei necesare obinerii de fonduri naionale i
europene pentru programele de studii universitare de doctorat i de cercetare;
l) angajarea de cheltuieli, conform deciziei Rectorului;
m) ntocmirea de propuneri de repartizare a resurselor destinate finanrii programelor de studii
universitare de doctorat i naintarea spre avizare Rectorului;
n) medierea i soluionarea conflictelor care i sunt aduse la cunotin dintre doctorand i coala
doctoral sau dintre conductorul de doctorat i coala doctoral;
o) stabilirea ordinii de zi a reuniunilor;
p) prezentarea anual a unui Raport de activitate a IOSUD n faa Senatului.
(12) CSUD se ntrunete ori de cte ori este nevoie, la cererea directorului CSUD sau a cel puin
unei treimi din numrul membrilor si.

Art. 7
(1) CSUD este condus de un director.
(2) Funcia de director al CSUD este asimilat funciei de prorector.
(3) Directorul CSUD este numit n urma unui concurs public organizat de ctre IOSUD.
(4) Metodologia de desfurare a concursului public trebuie sa respecte prevederile H.G. 681/2011,
este propusa de ctre Rector i este aprobat de ctre Senat.
(5) Anunul privind organizarea concursului se publica cu cel puin doua luni nainte de data-limit
pentru nscrierea candidailor.
(6) Anunurile se public prin urmtoarele modaliti:
a) la loc vizibil, pe pagina principala a site-ul web al IOSUD;
b) pe site-ul web specializat, administrat de MECTS prevzut de art. 295 alin. (3) din Legea nr.
1/2011;
c) n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a.
(7) La concursul pentru ocuparea postului de director al CSUD se pot prezenta numai persoane care
au dreptul de a conduce doctorate i care ndeplinesc standardele minimale i obligatorii pentru
acordarea atestatului de abilitare n vigoare la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea a III-a, a anunului privind scoaterea la concurs a postului, aprobate prin Ordin al Ministrului
Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului potrivit art. 219 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 1/2011.
(8) Comisia de concurs este format din 5 membri, dintre care cel puin 3 trebuie s fie din afara
IOSUD, din ar sau din strintate.
(9) Cel puin un membru al comisiei de concurs are un contract de munc, la data publicrii n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a, a anunului privind scoaterea la concurs a postului, cu
o instituie de nvmnt superior i de cercetare din strintate, care este inclus pe lista aprobat
prin Ordinul Ministrului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului elaborat conform art. 216
alin. (2) lit. f) din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale.
(10) Membrii comisiei de concurs trebuie sa aib dreptul de a conduce doctorate, n ar sau n
strintate i s ndeplineasc standardele minimale i obligatorii pentru acordarea atestatului de
abilitare n vigoare la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a, a anunului
21018 ROD - 5
privind scoaterea la concurs a postului, aprobate prin Ordin al Ministrului Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului, potrivit art. 219 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale.
(11) n baza deciziei comisiei de concurs, Rectorul ncheie cu persoana desemnata un contract de
management pe o perioad de 4 ani.

CAPITOLUL III
coala doctoral

Art. 8
(1) Programele de studii universitare de doctorat se organizeaz i se desfoar n cadrul IOSUD
numai prin coala doctoral.
(2) coala doctoral se poate constitui numai dac cuprinde cel puin 3 conductori de doctorat.
(3) n cadrul IOSUD pot funciona una sau mai multe coli doctorale.
(4) nfiinarea colii doctorale este propus de Rector, este avizat de ctre Senat i este aprobat de
ctre CSUD.
(5) n structura IOSUD, coala doctoral are un rang egal cu cel al unui departament i poate
organiza centre sau laboratoare de cercetare care funcioneaz ca uniti de venituri i cheltuieli n
cadrul Universitii, potrivit prevederilor art. 131, art. 133 alin. (4) i art. 134 din Legea nr. 1/2011.

Art. 9
(1) coala doctoral se organizeaz i funcioneaz n cadrul IOSUD cu conductori de doctorat
care au dobndit acest drept, potrivit legii.
(2) Conductorii de doctorat, membri ai colii doctorale, i desfoar activitatea n cadrul IOSUD.
(3) coala doctoral poate impune standarde minimale de performan tiinific pe care
conductorii de doctorat trebuie s le ndeplineasc pentru a deveni membri ai colii doctorale
respective.
(4) Pe lng conductorii de doctorat, colii doctorale i se pot afilia i ali cercettori sau cadre
didactice implicai n activiti de cercetare i/sau predare n cadrul colii doctorale, din cadrul
IOSUD sau din cadrul altor instituii ori uniti de cercetare-dezvoltare, din ar sau din strintate.

Art. 10
(1) coala doctoral este condus de un director al colii doctorale i de consiliul colii doctorale.
Directorul colii doctorale este asimilat directorului de departament. Consiliul colii doctorale este
asimilat consiliului departamentului.
(2) Din consiliul colii doctorale fac parte conductori de doctorat din cadrul colii doctorale n
proporie de 50%, studeni-doctoranzi n proporie de 20%, rotunjit n plus dac este cazul, restul
fiind completat cu membri din afara colii doctorale, alei dintre personaliti tiinifice a cror
activitate tiinific are o recunoatere internaional semnificativ i/sau personaliti din sectoarele
industriale i socio-economice relevante.
(3) Membrii consiliului colii doctorale care sunt cadre didactice universitare sau cercettori trebuie
sa aib dreptul de a conduce doctorate, n ar sau n strintate, i s ndeplineasc standardele
minimale i obligatorii pentru acordarea atestatului de abilitare n vigoare la data desemnrii lor ca
membri ai consiliului colii doctorale, aprobate prin Ordin al Ministrului Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului, potrivit art. 219 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale.
(4) Ponderea conductorilor de doctorat din coala doctoral n cadrul consiliului colii doctorale
este stabilit de ctre CSUD.
(5) Membrii consiliului colii doctorale se aleg prin votul universal, direct, secret i egal al
conductorilor de doctorat din coala doctoral respectiv.
(6) Mandatul consiliului colii doctorale este de 5 ani.
(7) Studenii-doctoranzi membri ai consiliului colii doctorale care i finalizeaz studiile doctorale
n timpul mandatului consiliului i pierd calitatea de membru al consiliului la data susinerii publice
a tezei de doctorat.
6 - 21018 ROD
(8) Pentru ocuparea unor locuri vacante n cadrul consiliului colii doctorale se organizeaz alegeri
pariale, iar mandatul noului membru nceteaz la expirarea mandatului consiliului colii doctorale.
(9) Consiliul colii doctorale este condus de ctre directorul colii doctorale, care este numit de
ctre CSUD dintre conductorii de doctorat din cadrul colii doctorale i este membru de drept n
consiliul colii doctorale.
(10) Consiliul colii doctorale se ntlnete de cel puin de trei ori pe an, la cererea directorului
colii doctorale sau a cel puin unei treimi din numrul membrilor si.

Art. 11
Principalele atribuii ale consiliului colii doctorale sunt:
a) elaborarea regulamentului colii doctorale;
b) luarea deciziilor privind acordarea sau revocarea calitii de membru al colii doctorale unor
conductori de doctorat, precum i stabilirea de standarde minimale de performan tiinific n
vederea aplicrii obiective a acestor proceduri;
c) nmatricularea i exmatricularea studenilor-doctoranzi, la propunerea conductorilor de
doctorat membri ai colii doctorale;
d) luarea deciziilor privind avizarea statului de funcii al personalului didactic i de cercetare afiliat
colii doctorale, dup caz;
e) asistarea evaluatorului extern n procesul de evaluare n vederea acreditrii/reacreditrii sau a
autorizrii provizorii a colii doctorale;
f) evaluarea preliminar a tezelor de doctorat.
g) aprobarea ntreruperilor stagiului de doctorat (pe motive temeinice, cu aprobarea prealabil a
conductorului de doctorat);
h) aprobarea perioadei de graie pentru susinerea tezelor de doctorat, conform legii;
i) aprobarea retragerilor din cadrul programului de doctorat;
j) aprobarea deplasrilor n scop profesional a studenilor doctoranzi;
k) alte atribuii specifice.

Art. 12
(1) Studenii-doctoranzi sunt nmatriculai n cadrul colii doctorale din cadrul IOSUD.
(2) n cadrul colii doctorale se pot nmatricula noi studeni numai dac aceasta este acreditat sau
autorizat provizoriu.
(3) Autorizarea provizorie a colii doctorale nu se poate ntinde pe o perioad mai mare de 3 ani.

Art. 13
(1) colile doctorale au obligaia s ofere informaii corecte i complete privind programele de
studii universitare de doctorat candidailor la aceste programe, comunitii universitare i altor
persoane fizice sau juridice interesate.
(2) coala doctoral din cadrul IOSUD i desfur activitatea dup un regulament propriu.
(3) Regulamentul colii doctorale stabilete modul n care sunt organizate i se desfoar
programele de studii universitare de doctorat n cadrul colii doctorale.
(4) Regulamentul colii doctorale este elaborat de ctre Consiliul colii doctorale, prin consultarea
tuturor conductorilor de doctorat membri ai colii respective, cu respectarea prezentului
Regulament .
(5) Regulamentul colii doctorale se avizeaz prin votul universal, direct, secret i egal al majoritii
absolute a conductorilor de doctorat membri ai colii respective.
(6) Regulamentul colii doctorale se aprob de CSUD.
(7) Regulamentul colii doctorale stabilete criterii, proceduri i standarde obligatorii viznd cel
puin urmtoarele aspecte:
a) acceptarea de noi membri conductori de doctorat, precum i reglementri referitoare la
modalitatea prin care unui conductor de doctorat i poate fi retras calitatea de membru al
colii doctorale;
21018 ROD - 7
b) mecanismele prin care se iau deciziile n ceea ce privete oportunitatea, structura i coninutul
programului de pregtire bazat pe studii universitare avansate;
c) procedurile de schimbare a conductorului de doctorat al unui anumit student-doctorand i
procedurile de mediere a conflictelor;
d) condiiile n care programul de doctorat poate fi ntrerupt;
e) modalitile de prevenire a fraudei n cercetarea tiinific, inclusiv a plagiatului;
f) asigurarea accesului la resursele de cercetare;
g) obligaiile de frecven ale studenilor-doctoranzi, conform unei metodologii elaborate de
MECTS.
(8) Regulamentul se poate aplica i n cazul programelor de studii universitare de doctorat
desfurate n cotutel, dac prin acordul de parteneriat s-a decis astfel.

Art. 14
(1) IOSUD garanteaz transparena organizrii i desfurrii programelor de studii universitare de
doctorat la nivelul colii doctorale.
(2) coala doctoral, cu sprijinul logistic al IOSUD, asigur publicarea pe internet a tuturor
informaiilor necesare privind programele de studii universitare de doctorat, vizndu-se cu
precdere urmtoarele categorii:
a) regulamentul colii doctorale;
b) informaii privind posturile vacante pentru studeni - doctoranzi;
c) informaii privind posturile vacante pentru conductori de doctorat;
d) informaii privind modul de organizare i desfurare a programelor doctorale;
e) informaii privind coninutul programelor de studii universitare de doctorat;
f) informaii privind modul de finanare a studiilor, precum i a costurilor suportate de studentul-
doctorand;
g) modelul contractului-cadru de studii doctorale;
h) informaii privind conductorii de doctorat i studenii - doctoranzi pe care i coordoneaz, care
includ cel puin lista publicaiilor i brevetelor acestora;
i) informaii privind rezultatele i performanele profesionale ale conductorilor de doctorat;
j) informaii privind tezele de doctorat, respectiv standarde de elaborare, proceduri i criterii de
evaluare a acestora;
k) rezumatele tezelor de doctorat ce urmeaz sa fie susinute public, precum i data, ora i locaia
aferente susinerilor publice, cu cel puin 14 zile naintea susinerii acestora;
l) adresele la care pot fi accesate tezele de doctorat finalizate, publicate pe un site administrat de
MECTS;
m) alte informaii de interes pentru doctoranzi i conductorii de doctorat, ca suport pentru
derularea cercetrii i elaborarea tezei de doctorat, consiliere n perspectiva carierei, legislaie
specific cercetrii.

Art. 15
(1) coala doctoral, mpreun cu conductorul de doctorat, au obligaia de a informa studentul-
doctorand cu privire la etica tiinific, profesional i universitar i de a verifica respectarea
acesteia, inclusiv:
a) respectarea prevederilor deontologice pe parcursul realizrii cercetrii de doctorat;
b) respectarea prevederilor deontologice n redactarea tezei de doctorat.
(2) coala doctoral i IOSUD iau msuri pentru prevenirea i sancionarea abaterilor de la normele
eticii tiinifice, profesionale i universitare, conform Codului de etic i deontologie universitar al
IOSUD.
(3) n cazul unor eventuale fraude academice, al unor nclcri ale eticii universitare sau al unor
abateri de la buna conduit n cercetarea tiinific, inclusiv al plagiatului, studentul - doctorand
i/sau conductorul de doctorat rspund/rspunde n condiiile legii.

8 - 21018 ROD
Art. 16
(1) IOSUD prin coala doctoral, poate acorda sprijin financiar studenilor-doctoranzi pentru
efectuarea de stagii de cercetare n ar sau n strintate, cu acordul conductorului de doctorat.
(2) Mobilitatea studenilor-doctoranzi poate fi facilitat de ctre colile doctorale i prin:
a) ncheierea de acorduri sau parteneriate instituionale, aprobate de ctre consiliul colii doctorale;
b) cercetri doctorale n cotutela;
c) schimburi de studeni-doctoranzi i cadre didactice i de cercetare realizate cu universiti
recunoscute pe plan internaional;
d) participarea la consorii internaionale, avnd drept scop includerea temelor de cercetare
doctoral n cadrul unor proiecte tiinifice internaionale.

CAPITOLUL IV
Contractul de studii universitare de doctorat

Art. 17
(1) Drepturile i obligaiile ce revin studenilor-doctoranzi, conductorilor de doctorat, precum i
IOSUD prin intermediul colii doctorale, se stabilesc prin contractul de studii universitare de
doctorat.
(2) Modelul contractului-cadru de studii universitare de doctorat se elaboreaz de ctre coala
doctoral, este avizat de consiliul colii doctorale i este aprobat de ctre CSUD.
(3) Contractul de studii universitare de doctorat se ncheie cu fiecare student-doctorand n parte, n
urma negocierii, i este semnat de studentul-doctorand, conductorul de doctorat i de ctre Rector.
(4) Desfurarea de activiti didactice de ctre studentul-doctorand nu trebuie s afecteze n mod
negativ timpul disponibil pentru derularea programului su doctoral avnd n vedere c doctoratul
reprezint n primul rnd o experien profesional de cercetare.

Art. 18
Contractul de studii universitare de doctorat cuprinde urmtoarele informaii:
a) datele de identificare ale studentului-doctorand i ale conductorului de doctorat;
b) date despre IOSUD i coala doctoral;
c) tema de cercetare aleas;
d) cuantumul lunar al bursei, dup caz;
e) cuantumul taxei de studiu, dup caz;
f) limba n care se redacteaz i se susine teza de doctorat este limba romn sau o limb de
circulaie internaional;
g) termenul de finalizare a tezei de doctorat;
h) condiiile de prelungire a termenului de finalizare a tezei de doctorat ;
i) cuantumul activitilor didactice pe care studentul-doctorand se angajeaz s le desfoare i
perioada n care se desfoar acestea, conform art. 164 alin. (3) din Legea nr. 1/2011;
j) membrii comisiei de ndrumare.

Art. 19
(1) Conflictele dintre studentul-doctorand i coala doctoral se mediaz de ctre CSUD.
(2) Conflictele dintre studentul-doctorand i conductorul de doctorat se mediaz de ctre consiliul
colii doctorale, iar n cazul nesoluionrii conflictului la acest nivel, acesta este mediat de ctre
CSUD.

CAPITOLUL V
Conductorul de doctorat i comisia de ndrumare

Art. 20
Pot fi conductori de doctorat persoanele care au obinut dreptul de conducere de doctorat naintea
21018 ROD - 9
intrrii n vigoare a Legii nr. 1/2011 a educaiei naionale, precum i persoanele care dobndesc
acest drept potrivit prevederilor art. 166 din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale.

Art. 21
(1) Pentru a conduce doctorate, cadrele didactice i de cercetare care au dobndit acest drept trebuie
sa aib un contract de munca cu IOSUD i s fie membre ale colii doctorale.
(2) Un conductor de doctorat poate ndruma studeni-doctoranzi numai n domeniul pentru care a
obinut acest drept.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (1), un cadru didactic i de cercetare care are dreptul de a
conduce doctorate i care este titular la o instituie de nvmnt superior sau de cercetare care nu
este o IOSUD sau component a unei IOSUD poate, n condiiile art. 166 alin. (3) din Legea nr.
1/2011, s fac parte din coala doctoral a IOSUD UMF Iuliu Haieganu Cluj-Napoca.

Art. 22
(1) Un conductor de doctorat poate ndruma simultan studeni-doctoranzi numai ntr-o singur
IOSUD, excepie fcnd doctoratele conduse n cotutel.
(2) Studiile universitare de doctorat se pot organiza i n cotutel, caz n care studentul-doctorand i
desfoar activitatea sub ndrumarea concomitent a unui conductor de doctorat din Romnia i a
unui conductor de doctorat dintr-o alt ar sau sub ndrumarea concomitent a 2 conductori de
doctorat din instituii diferite din Romnia, pe baza unui acord scris ntre instituiile organizatoare
implicate. Doctoratul n cotutel poate fi organizat i n cazul n care conductorii de doctorat sunt
din aceeai IOSUD, dar au specializri/domenii diferite de studiu sau unul dintre conductorii de
doctorat a mplinit vrsta de 65 de ani, potrivit prevederilor art. 289 alin. (4) din Legea nr. 1/2011 a
educaiei naionale.
(3) Un conductor de doctorat poate ndruma simultan maximum 8 studeni-doctoranzi, aflai n
diverse stadii ale studiilor de doctorat.
(4) Atingerea numrului maxim de 8 doctoranzi pentru un conductor de doctorat se realizeaz
gradual pe parcursul unei perioade de tranziie, n condiiile Legii nr. 1/2011 a educaiei naionale .
(5) n cazul doctoratului n cotutel se definete un conductor de doctorat principal. Studentul-
doctorand este contabilizat integral la conductorul de doctorat principal, inclusiv n normarea
activitii de predare i cercetare a acestuia.
(6) Dup mplinirea vrstei de 65 de ani, un conductor de doctorat poate conduce noi studeni-
doctoranzi numai n regim de cotutel mpreun cu un cadru didactic i de cercetare care nu
mplinete vrsta de pensionare pe toat durata desfurrii doctoratului respectiv.

Art. 23
Pentru activitatea pe care o desfoar n aceast calitate, conductorii de doctorat sunt remunerai
n conformitate cu legislaia n vigoare.

Art. 24
(1) La cererea motivat a studentului-doctorand, consiliul colii doctorale poate decide schimbarea
conductorului de doctorat dac s-a constatat nendeplinirea obligaiilor legale sau contractuale
asumate de ctre acesta ori pentru alte motive care vizeaz raportul de ndrumare dintre
conductorul de doctorat i studentul-doctorand.
(2) Consiliul colii doctorale desemneaz un alt conductor de doctorat n cazul prevzut la alin.
(1), precum i n cazul n care se constat indisponibilitatea conductorului de doctorat.
(3) La desemnarea unui nou conductor de doctorat, consiliul colii doctorale va avea n vedere
prioritar necesitatea ca studentul-doctorand s poat finaliza programul de doctorat.

Art. 25
(1) Pentru desfurarea doctoratului, studentul-doctorand este sprijinit de o comisie de ndrumare,
format din ali 3 membri care pot face parte din echipa de cercetare a conductorului de doctorat,
10 - 21018 ROD
din alte persoane afiliate colii doctorale sau din cadre didactice i de cercetare neafiliate acesteia.
(2) Componena comisiei de ndrumare este stabilit de conductorul de doctorat n urma consultrii
cu studentul-doctorand.

Art. 26
Activitatea conductorilor de doctorat, a membrilor comisiei de ndrumare i a membrilor
comisiilor de doctorat se normeaz i se remunereaz n conformitate cu prevederile art. 287-288
ale Legii nr. 1/2011 a educaiei naionale.

CAPITOLUL VI
Selecia, admiterea i angajarea n programele de studii universitare de doctorat

Art. 27
(1) Cifra de colarizare de la buget, repartizat de ctre MECTS ctre IOSUD, se distribuie, pe baza
hotrrii Senatului i a conducerii colii doctorale, conductorilor de doctorat n ordinea ierarhic
prevzut astfel:
a) n prima etap se repartizeaz locuri conductorilor de doctorat care ndeplinesc standardele
minimale necesare i obligatorii pentru acordarea atestatului de abilitare;
b) n a doua etap se repartizeaz locuri conductorilor de doctorat care ndeplinesc standardele
minimale de eligibilitate pentru director de proiect i experi n competiia lansat de Autoritatea
Naional pentru Cercetare tiinific n anul 2011 la Programul Idei;
c) n a treia etap se repartizeaz locuri conductorilor de doctorat care ndeplinesc standardele
minimale de eligibilitate n competiia lansat de Autoritatea Naional pentru Cercetare
tiinific la Programul Parteneriate;
d) n a patra etap se repartizeaz locuri conductorilor de doctorat care nu sunt n situaia aferent
punctelor A, B, C dar au dobndit dreptul legal de a conduce doctorate.
(2) Cifra de colarizare cu tax se stabilete, pe baza hotrrii Senatului i a conducerii colii
doctorale, la propunerea conductorilor de doctorat, cu respectarea prevederilor legii.

Art. 28
(1) Procedura de admitere la studii universitare de doctorat este procesul de selecie a candidailor
pentru fiecare poziie vacant de student-doctorand pe care conductorii de doctorat din cadrul
colii doctorale decid sa o propun spre ocupare la un moment dat.
(2) Coninutul i forma concursului de admitere sunt stabilite de ctre conductorul de doctorat prin
consultare cu consiliul colii doctorale.
(3) Selecia candidatului la doctorat pentru o poziie vacant este realizat de ctre conductorul de
doctorat care supervizeaz respectiva poziie.
(4) n urma propunerii conductorului de doctorat, un student-doctorand poate fi nmatriculat numai
n urma obinerii avizului favorabil al consiliului colii doctorale.

Art. 29
Au dreptul s participe la concursul de admitere la studii universitare de doctorat numai absolvenii
diplom de master sau echivalent acesteia, conform art. 163 din Legea nr. 1/2011 a educaiei
naionale.

Art. 30
Medicii rezideni au dreptul de a se nscrie n perioada rezideniatului ntr-un program de doctorat i
de a avea, astfel, simultan statutul de asistent de cercetare sau asistent universitar pe perioad
determinat, fiind retribuii pentru ambele activiti, conform legii.

21018 ROD - 11
Art. 31
colile doctorale asigur transparena procedurilor de selecie i admitere la doctorat, a criteriilor de
evaluare i a standardelor solicitate candidailor, acolo unde este cazul, precum i garantarea
accesului la aceste informaii, inclusiv prin publicarea pe internet.

Art. 32
(1) Dup finalizarea procedurii de admitere i semnarea contractului de studii universitare de
doctorat, persoana admis are calitatea de student-doctorand pe perioada desfurrii programului
de doctorat.
(2) Studenii-doctoranzi sunt ncadrai ca asisteni de cercetare sau asisteni universitari, pe perioada
determinat.
(3) Statele de funcii se ntocmesc la nivelul colii doctorale i cuprind cadrele didactice,
cercettorii i doctoranzii care activeaz n cadrul colii doctorale. coala doctoral poate angaja
personal didactic auxiliar, personal de cercetare i personal nedidactic.
(4) Statele de funcii ale colii doctorale pot conine i posturi vacante astfel nct studenii
doctoranzi care predau mai multe ore dect cele nscrise n contractul de studii de doctorat sa fie
pltii n regim de plata cu ora.

CAPITOLUL VII
Structura i durata studiilor universitare de doctorat

Art. 33
Programul de doctorat se desfoar numai n cadrul unei coli doctorale sub coordonarea unui
conductor de doctorat i cuprinde:
a) un program de pregtire bazat pe studii universitare avansate, n cadrul colii doctorale;
b) un program individual de cercetare tiinific.

Art. 34
(1) Durata programului de doctorat este de 4 ani, n cadrul nvmntului superior medical uman i
farmaceutic, conform art. 174 alin. (3) din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale.
(2) Durata programului de doctorat se poate prelungi cu 1-2 ani, n situaii speciale, din motive
temeinice, n condiiile stabilite prin regulamentul colii doctorale, la propunerea conductorului de
doctorat, cu aprobarea Senatului, n limita fondurilor disponibile.
(3) Studiile universitare de doctorat se pot ntrerupe din motive temeinice, n condiiile stabilite prin
prezentul Regulament i prin regulamentul colii doctorale, conform legii. ntreruperea maxim nu
poate depi 2 ani. Durata acestor studii se prelungete cu perioadele cumulate ale ntreruperilor
aprobate.
(4) Prelungirea prevzut la alin. (2), respectiv ntreruperea prevzut la alin. (3), se stabilesc prin
acte adiionale la contractul de studii universitare de doctorat.

Art. 35
(1) Dac studentul-doctorand nu reuete s finalizeze teza n termenul stabilit potrivit contractului
de studii universitare de doctorat i eventualelor acte adiionale la acesta, studentul-doctorand mai
are la dispoziie o perioada de graie de maximum 2 ani pentru a finaliza i susine public teza,
depirea acestui termen conducnd n mod automat la exmatricularea sa.
(2) n perioada de graie prevzut la alin. (1) studentul-doctorand nu poate beneficia de bursa de
doctorat acordat din granturile doctorale.

Art. 36
Dup susinerea tezei de doctorat, IOSUD elibereaz o adeverin care atest perioada n care
studentul - doctorand a urmat studiile universitare de doctorat.

12 - 21018 ROD
CAPITOLUL VIII
Filiere i forme de doctorat

Art. 37
n cadrul IOSUD se organizeaz programe de studii universitare de doctorat de tipul doctoratului
tiinific. Doctoratul tiinific are ca finalitate producerea de cunoatere tiinific original,
relevant internaional, pe baza unor metode tiinifice; doctoratul tiinific este o condiie
obligatorie pentru cariera profesional n nvmntul superior i cercetare.

Art. 38
(1) Forma de desfurare a studiilor universitare de doctorat este cu frecven, potrivit art. 140 alin.
(4) din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale.
(2) Studentul-doctorand trebuie sa aloce un timp semnificativ programului doctoral, care necesit
prezena efectiv a acestuia n cadrul IOSUD i/sau n cadrul unor uniti de cercetare-dezvoltare
care au ncheiat acorduri sau parteneriate instituionale cu IOSUD n afara perioadelor aferente
mobilitilor.
(3) Prezena efectiv necesar a studentului-doctorand este decis de ctre conductorul de doctorat
n funcie de specificul programului doctoral, cu respectarea prevederilor Codului Studiilor
Universitare de Doctorat, ale prezentului Regulament i ale regulamentului colii doctorale.
(4) Frecvena studenilor-doctoranzi este obligatorie. Obligaiile referitoare la prezen se stabilesc
prin regulamentul colii doctorale.
(5) Obligaiile referitoare la frecven constituie un criteriu de evaluare a calitii colii doctorale,
inclusiv n vederea finanrii.

CAPITOLUL IX
Evaluarea colii doctorale i a conductorilor de doctorat

Art. 39
(1) nfiinarea unei noi coli doctorale se realizeaz prin parcurgerea procesului de autorizare
provizorie i acreditare conform unei metodologii aprobate prin Ordin al Ministrului Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului, la propunerea Ageniei Romne de Asigurare a Calitii n
nvmntul Superior, denumit n continuare ARACIS, Consiliului Naional al Cercetrii
tiinifice, denumit n continuare CNCS, i Consiliului Naional de Atestare a Titlurilor, Diplomelor
i Certificatelor Universitare, denumit n continuare CNATDCU. coala doctoral n funciune,
acreditat la data intrrii n vigoare a prezentului Regulament, urmeaz procesul de evaluare
periodic prevzut la art. 158 alin. (4) din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale, ncepnd cu anul
universitar 2011-2012.
(2) coala doctoral este supus evalurii externe periodice, la intervale de 5 ani, conform art. 158
alin. (4) i (5) din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale.
(3) Evaluarea extern a colii doctorale se realizeaz pe baza performanei colii doctorale i a
capacitii instituionale a IOSUD.
(4) Evaluarea extern a colii doctorale se face de ctre ARACIS sau de ctre o alt agenie de
asigurare a calitii, din ar sau strintate, pe baza rapoartelor CNCS referitoare la calitatea
cercetrii i a rapoartelor CNATDCU referitoare la calitatea resurselor umane.
(5) coala doctoral care, dup o perioad de 5 ani de la ultima acreditare, nu a trecut prin procesul
de evaluare extern prevzut la alin. (2) i nu a fost reacreditat i pierde acreditarea.

Art. 40
(1) coala doctoral care i-a pierdut acreditarea nu mai poate nmatricula noi studeni-doctoranzi.
(2) Studenii-doctoranzi aflai n derularea programului de doctorat n cadrul colii doctorale care i-
a pierdut acreditarea i continu studiile conform contractului i programului de studii pn la
finalizarea acestora.
21018 ROD - 13

Art. 41
(1) Susinerea public a tezelor de doctorat ale studenilor-doctoranzi care provin de la o coal
doctoral care i-a pierdut acreditarea se organizeaz de ctre o alt coal doctoral acreditat, din
acelai domeniu.
(2) Comisia de doctorat este aprobat de consiliul colii doctorale acreditate, iar preedintele
comisiei de doctorat reprezint IOSUD din care face parte coala doctoral acreditat.
(3) Diploma i titlul de doctor se acord de ctre IOSUD din care face parte coala doctoral
acreditat care a organizat susinerea public a tezei.

Art. 42 - (1) coala doctoral poate fi lichidat prin decizie a CSUD, iar IOSUD este obligat s
informeze MECTS despre procesul i rezultatul lichidrii.
(2) Lichidarea colii doctorale este posibil numai dup ce toi studenii-doctoranzi din cadrul colii
respective i-au finalizat programul doctoral sau au fost exmatriculai din motive care nu au legtur
cu lichidarea.

Art. 43
(1) Conductorii de doctorat sunt evaluai o dat la 5 ani, conform procedurilor stabilite prin Ordin
al Ministrului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului.
(2) Rezultatele evalurii sunt publice.

Art. 44
coala doctoral poate efectua evaluri interne periodice. n urma evalurilor externe prevzute la
art. 39 alin. (2)-(4) sau interne, coala doctoral poate decide prelungirea sau ncetarea contractului
de munc al unui conductor de doctorat.

Art. 45
(1) CNATDCU poate fi sesizat cu privire la nerespectarea standardelor de calitate sau de etic
profesional, inclusiv cu privire la existena plagiatului, n cadrul unei teze de doctorat, indiferent
de data susinerii acesteia.
(2) Consiliul Naional de Etic a Cercetrii tiinifice, Dezvoltrii Tehnologice i Inovrii poate fi
sesizat cu privire la nclcarea regulilor de bun conduit n cercetare-dezvoltare de ctre personalul
de cercetare-dezvoltare din cadrul IOSUD potrivit prevederilor art. 323 din Legea nr. 1/2011.

CAPITOLUL X
Finanarea studiilor universitare de doctorat

Art. 46
(1) Studiile universitare de doctorat se organizeaz cu finanare de la bugetul de stat, n regim cu
tax sau din alte surse legal constituite.
(2) Finanarea studiilor universitare de doctorat de la bugetul statului se face potrivit prevederilor
art. 160 din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale.

Art. 47
(1) n vederea participrii la competiia naional de granturi doctorale ntre conductorii de
doctorat membri ai unor coli doctorale, acetia vor trimite propuneri de proiecte care vor conine
cel puin urmtoarele tipuri de informaii:
a) curriculum vitae i lista lucrrilor tiinifice ale conductorului de doctorat;
b) informaii referitoare la numrul, stadiul i subiectele de cercetare ale doctoranzilor aflai n
coordonarea conductorului de doctorat la data depunerii proiectului;
c) numrul de granturi doctorale solicitate;
14 - 21018 ROD
d) tema doctoratului pentru fiecare grant doctoral individual solicitat sau pentru un set de granturi
doctorale solicitate, sub forma descrierii proiectului tiinific n care va fi implicat studentul-
doctorand sau studenii-doctoranzi; proiectul tiinific poate fi parte a unui proiect de cercetare
pe care conductorul de doctorat l are n derulare.
(2) n vederea participrii la competiia naional de granturi doctorale ntre colile doctorale,
acestea vor trimite propuneri de proiecte care vor conine obligatoriu i informaiile specificate la
alin. (1) pentru fiecare conductor de doctorat al colii doctorale pentru care se va acorda finanare
n eventualitatea ctigrii grantului.
(3) n condiiile prelungirii programului de doctorat, conductorul de doctorat sau coala doctoral
poate propune prelungirea grantului doctoral. Metodologia de desfurare a competiiilor de
proiecte pentru granturi doctorale prevede instrumente de prelungire a grantului doctoral, prin
competiie naional.

Art. 48
Plata i drepturile studentului-doctorand se realizeaz conform art. 164 din Legea nr. 1/2011 a
educaiei naionale, fr a exclude alte forme de remunerare prevzute de dispoziiile legale n
vigoare.

Art. 49
Persoanele care dispun de resursele financiare corespunztoare, fie din surse proprii, fie din burse
acordate de persoane fizice sau juridice, pot fi admise, la solicitarea lor, ca studeni-doctoranzi n
regim cu taxa.

Art. 50
(1) IOSUD sau conductorul de doctorat nu poate utiliza fondurile granturilor doctorale dect
pentru activitile aferente derulrii programului de studii doctorale pentru poziiile de studeni-
doctoranzi pentru care au fost alocate fondurile.
(2) Conductorul de doctorat are obligaia de a prezenta studentului-doctorand, o dat la 6 luni,
modul n care au fost utilizate fondurile din grantul doctoral.
(3) Este interzis utilizarea fondurilor sau a unor pri ale acestora, alocate prin granturi doctorale,
unei poziii de student - doctorand, pentru susinerea activitilor unui student-doctorand de pe o
alt poziie.

CAPITOLUL XI
Competene asigurate de programele de studii universitare de doctorat

Art. 51 Programele de studii universitare de doctorat asigur formarea de competene profesionale
(de coninut, cognitive i de cercetare) n domenii de specialitate, precum i a unor competene
transversale.

Art. 52
(1) n sensul prezentului Regulament sunt calificate drept competene profesionale urmtoarele
competene specifice domeniului:
a) cunotine avansate n domeniu;
b) capacitatea de identificare, formulare i soluionare a problemelor de cercetare;
c) stpnirea metodelor i tehnicilor de cercetare avansat;
d) cunotine privind managementul proiectelor de cercetare;
e) stpnirea procedeelor i soluiilor noi n cercetare;
f) abiliti de documentare, elaborare i valorificare a lucrrilor tiinifice;
g) abiliti lingvistice la nivel academic n limbi de circulaie internaional necesare documentrii
i elaborrii de lucrri tiinifice;
21018 ROD - 15
h) nelegerea i capacitatea de aplicare a principiilor i valorilor eticii cercetrii tiinifice n
domeniul respectiv.
(2) n sensul prezentului Regulament, sunt considerate drept competene transversale urmtoarele:
a) competene de comunicare, scris i oral, n domeniul tiinei i culturii;
b) competene lingvistice avansate n limbi de circulaie internaional;
c) utilizarea tehnologiei informaiei i comunicrii;
d) abiliti de interrelaionare i de lucru n echip;
e) cunotine de management al resurselor umane, materiale i financiare f) caliti de conducere;
f) cunotine privind managementul carierei, precum i nsuirea de tehnici privind cutarea unui
loc de munca i de creare de locuri de munc pentru alii;
g) cunotine privind managementul riscului, crizei i al eecului;
h) cunotine privind utilizarea legislaiei n domeniul drepturilor de proprietate intelectual;
i) capaciti de antreprenoriat economic, tehnologic i social.

CAPITOLUL XII
Programul de pregtire bazat pe studii universitare avansate i programul de cercetare
tiinific

Art. 53
(1) coala doctoral din IOSUD pune la dispoziia studenilor-doctoranzi un program de pregtire
bazat pe studii universitare avansate alctuit din activiti desfurate n formaiuni instituionalizate
de studiu, prin cursuri, seminarii, laboratoare i alte activiti practice.
(2) Oportunitatea organizrii unui program de pregtire universitar avansat, precum i structura i
coninutul acestuia sunt la latitudinea scolii doctorale, potrivit regulamentului scolii doctorale.
(3) coala doctoral este obligat s asigure accesul liber i nengrdit la programul de pregtire
avansat tuturor studenilor-doctoranzi din cadrul colii doctorale respective sau din cadrul altor
coli doctorale.

Art. 54
(1) Studiile universitare de doctorat totalizeaz 240 de credite de studii transferabile, iar studiile
avansate din cadrul colii doctorale totalizeaz 60 de credite de studii transferabile.
(2) Programul de pregtire bazat pe studii universitare avansate i celelalte activiti conexe acestuia
se desfoar pe durata primului an de studii universitare de doctorat.
(3) Programul de pregtire bazat pe studii universitare avansate nu trebuie s afecteze n mod
negativ timpul disponibil al studentului-doctorand pentru programul individual de cercetare
tiinific sau creaie artistic i trebuie s fie relevant pentru subiectul de cercetare al lucrrii de
doctorat.
(4) Creditele obinute ntr-un program de master de cercetare sau parcurgerea unor stagii anterioare
de doctorat i/ori a unor stagii de cercetare tiinific, desfurate n ar sau n strintate, n
universiti ori n uniti de cercetare-dezvoltare de prestigiu, pot fi recunoscute ca echivalente cu
cele dintr-un program de pregtire bazat pe studii universitare avansate. Echivalarea este propus de
ctre conductorul de doctorat i se aprob de ctre consiliul colii doctorale.
(5) Participarea unui anumit student-doctorand la programul de pregtire bazat pe studii universitare
avansate i alegerea elementelor de studiu din cadrul acestui program care trebuie urmate de ctre
studentul-doctorand sunt stabilite exclusiv i independent de ctre conductorul de doctorat al
acestuia. ngrdirea acestei opiuni a conductorului de doctorat este interzis.
(6) Studentul-doctorand poate opta n mod independent pentru parcurgerea cursurilor din cadrul
studiilor universitare avansate puse la dispoziie de coala doctoral proprie sau de ctre alte coli
doctorale. ngrdirea acestei opiuni proprii este interzis.
(7) Durata cumulat a programului de pregtire bazat pe studii universitare avansate este de 1 an
universitar.

16 - 21018 ROD
Art. 55
CSUD propune i implementeaz un sistem de monitorizare a activitii studenilor-doctoranzi, cu
acordul conductorilor de doctorat din cadrul IOSUD.

Art. 56
(1) Programul de pregtire bazat pe studii universitare avansate este un instrument pentru
mbogirea cunotinelor studentului-doctorand i care i servete acestuia pentru derularea n bune
condiii a programului de cercetare tiinific i pentru dobndirea de competene avansate specifice
ciclului de studii universitare de doctorat.
(2) Eventualele evaluri aferente cursurilor, seminarelor sau laboratoarelor din cadrul programului
de pregtire bazat pe studii universitare avansate au un rol exclusiv informativ, nu sunt obligatorii
pentru studenii-doctoranzi i nu pot condiiona finanarea studenilor-doctoranzi ori parcursul
acestora n cadrul programului de studii. Evaluarea n vederea acordrii titlului de doctor se face pe
baza tezei de doctorat i a susinerii publice a acesteia.
(3) IOSUD, prin coala doctoral, faciliteaz i garanteaz flexibilitatea curricular a programelor
de studii universitare de doctorat.

Art. 57
(1) n vederea asigurrii bazei necesare de cunotine pentru desfurarea studiilor universitare de
doctorat scoala/colile doctorale pot organiza n cadrul lor programe de studii universitare de master
de cercetare, exclusiv la forma de nvmnt cu frecven i orientate preponderent spre formarea
competenelor de cercetare tiinific.
(2) nvarea realizat n cadrul masterului de cercetare poate fi echivalat cu programul de
pregtire bazat pe studii universitare avansate.
(3) Programul de pregtire bazat pe studii universitare avansate poate fi realizat i prin participarea
studenilor-doctoranzi la cursurile masterului de cercetare organizat de coala doctoral dac nu au
mai parcurs aceste cursuri, fr ca studenii-doctoranzi s fie obligai sa susin examenele de
promovare din cadrul acestui ciclu.

Art. 58
(1) Programul de cercetare tiinific presupune participarea studentului-doctorand n unul sau mai
multe proiecte tiinifice stabilite de ctre conductorul de doctorat.
(2) Responsabilitatea asupra structurii, coninutului, desfurrii i organizrii programului de
cercetare tiinific al studentului-doctorand revine conductorului de doctorat.
(3) Conductorul de doctorat este direct responsabil pentru parcursul tiinific al studentului-
doctorand, fiind obligat sa ia toate msurile necesare pentru a-i asigura acestuia condiiile,
cunotinele i informaiile care s maximizeze ansele finalizrii programului de doctorat.
(4) Asigurarea resurselor necesare desfurrii proiectelor de cercetare n care este implicat
studentul-doctorand reprezint i o obligaie specific a IOSUD, a colii doctorale i a
conductorului de doctorat.

Art. 59
Pentru asigurarea unui parcurs tiinific coerent, studentul-doctorand susine, la solicitarea sa i cel
puin o data la 12 luni, o prezentare a progresului programului su de cercetare tiinific n faa
comisiei de ndrumare i a conductorului de doctorat, care au rolul de a ghida, a corecta i a susine
parcursul tiinific al studentului-doctorand.

CAPITOLUL XIII
Teza de doctorat i finalizarea studiilor universitare de doctorat

Art. 60
(1) Teza de doctorat se elaboreaz conform cerinelor stabilite prin regulamentul colii doctorale.
21018 ROD - 17
(2) coala doctoral stabilete formatul-tip al tezei de doctorat, care include elemente de structur i
de formatare grafic, studentul-doctorand avnd obligaia respectrii respectivului format-tip.
(3) Coninutul tezei de doctorat este stabilit de studentul-doctorand prin consultare cu conductorul
de doctorat i va respecta structura cadru i limitrile impuse de regulamentul colii doctorale.
(4) Titlul tezei de doctorat poate fi modificat la libera alegere a studentului-doctorand pn n
momentul finalizrii acesteia n vederea susinerii publice.
(5) Teza de doctorat este o lucrare original, fiind obligatorie menionarea sursei pentru orice
material preluat.
(6) Studentul-doctorand este autorul tezei de doctorat i i asum corectitudinea datelor i
informaiilor prezentate n tez, precum i a opiniilor i demonstraiilor exprimate n tez.
(7) Conductorul de doctorat rspunde mpreun cu autorul tezei de respectarea standardelor de
calitate sau de etica profesional, inclusiv de asigurarea originalitii coninutului, potrivit
prevederilor art. 170 din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale.

Art. 61
(1) Tezele de doctorat mpreun cu anexele acestora sunt documente publice i se redacteaz i n
format digital. Teza de doctorat i anexele sale se public pe un site administrat de MECTS, cu
respectarea legislaiei n vigoare n domeniul drepturilor de autor. Teza de doctorat este disponibil
cu text integral n catalogul on-line al Bibliotecii IOSUD iar rezumatele tezelor de doctorat sunt
fcute publice cu 14 zile naintea susinerii pe site-ul web a IOSUD.
(2) Protecia drepturilor de proprietate intelectual asupra tezei de doctorat se asigur n
conformitate cu prevederile legii.
(3) Valorificarea dreptului de autor i/sau a drepturilor de proprietate industrial asupra produsului
sau creaiei originale realizate n cadrul programului de studii universitare de doctorat se realizeaz
n conformitate cu prevederile legislaiei n domeniu.

Art. 62
(1) Studiile universitare de doctorat se finalizeaz prin susinerea n edin public a tezei de
doctorat n faa comisiei de susinere public a tezei de doctorat, denumit n continuare comisie de
doctorat.
(2) Susinerea public poate avea loc numai dup ce conductorul de doctorat i comisia de
ndrumare i-au dat acordul.
(3) n urma identificrii unor nclcri ale bunei conduite n cercetare-dezvoltare, inclusiv plagierea
rezultatelor sau publicaiilor altor autori, confecionarea de rezultate ori nlocuirea rezultatelor cu
date fictive, n cadrul evalurii tezei de ctre conductorul de doctorat sau comisia de ndrumare,
acordul de susinere public nu se obine.
(4) Comisia de doctorat este propus de conductorul de doctorat i aprobat de consiliul colii
doctorale. Comisia de doctorat este alctuit din cel puin 5 membri: preedintele, ca reprezentant al
IOSUD, conductorul de doctorat i cel puin 3 refereni oficiali, din ar sau din strintate,
specialiti n domeniul n care a fost elaborat teza de doctorat i din care cel puin 2 i desfoar
activitatea n afara IOSUD. Membrii comisiei de doctorat au titlul de doctor i au cel puin funcia
didactic de confereniar universitar sau de cercettor tiinific gradul II ori au calitatea de
conductor de doctorat, n ar sau n strintate.
(5) Att IOSUD, ct i coala doctoral, pot impune standarde minimale de performan tiinific
pe care membrii comisiei de doctorat trebuie s le satisfac pentru a putea face parte din comisia
respectiv, standarde aduse anticipat la cunotin conductorilor de doctorat din coala/colile
doctorale ale IOSUD.
(6) Susinerea tezei de doctorat poate avea loc numai dup evaluarea sa de ctre toi membrii
comisiei de doctorat i n prezena a cel puin 4 dintre acetia, cu participarea obligatorie a
preedintelui comisiei i a conductorului de doctorat.
(7) Susinerea public include obligatoriu o sesiune de ntrebri din partea membrilor comisiei de
doctorat i a publicului, conform art. 168 alin. (3) din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale.
18 - 21018 ROD
(8) Este interzis oferirea de ctre studentul-doctorand a unor cadouri sau altor asemenea foloase
necuvenite membrilor comisiei de doctorat ori solicitarea ca studentul-doctorand s contribuie la
decontarea unor cheltuieli aferente deplasrii unor membri ai comisiei de doctorat sau organizrii
susinerii publice a tezei de doctorat.

Art. 63
(1) Pe baza susinerii publice a tezei de doctorat i a rapoartelor referenilor oficiali, comisia de
doctorat evalueaz i delibereaz asupra calificativului pe care urmeaz s l atribuie tezei de
doctorat. Calificativele care pot fi atribuite sunt: Excelent, Foarte bine, Bine, Satisfctor i
Nesatisfctor.
(2) n cazul n care un membru al comisiei de doctorat identific n cadrul evalurii tezei, att
anterior susinerii publice, ct i n cadrul acesteia, abateri grave de la buna conduit n cercetarea
tiinific i activitatea universitar, inclusiv plagierea rezultatelor sau publicaiilor altor autori,
confecionarea de rezultate ori nlocuirea rezultatelor cu date fictive, membrul comisiei de doctorat
este obligat s ia urmtoarele msuri:
a) s sesizeze comisia de etic a instituiei de nvmnt superior n care este nmatriculat
studentul-doctorand i comisia de etic a instituiei n care este angajat conductorul de doctorat
pentru analiza i soluionarea cazului, inclusiv prin exmatricularea studentului-doctorand,
potrivit art. 306-310 i 318-322 din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale i prevederilor Legii
nr. 206/2004 privind buna conduit n cercetarea tiinific, dezvoltarea tehnologic i inovare,
cu modificrile i completrile ulterioare;
b) s notifice abaterile tuturor membrilor comisiei de doctorat i s propun acordarea
calificativului Nesatisfctor.
(3) Dac studentul-doctorand a ndeplinit toate cerinele prevzute n programul de cercetare
tiinifica i aprecierile asupra tezei de doctorat permit atribuirea calificativului Excelent, Foarte
bine, Bine sau Satisfctor, comisia de doctorat propune acordarea titlului de doctor.
Propunerea se nainteaz CNATDCU, spre validare. CNATDCU, n urma evalurii dosarului,
propune Ministrului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului acordarea sau neacordarea titlului
de doctor.
(4) n cazul atribuirii calificativului Nesatisfctor, comisia de doctorat precizeaz elementele de
coninut care urmeaz s fie refcute sau completate n teza de doctorat i solicit o nou susinere
public a tezei. A doua susinere public a tezei are loc n faa aceleiai comisii de doctorat ca i n
cazul primei susineri. n cazul n care i la a doua susinere public se obine calificativul
Nesatisfctor, titlul de doctor nu se acord, iar studentul-doctorand este exmatriculat.
(5) n cazul n care CNATDCU invalideaz argumentat teza de doctorat, IOSUD primete din
partea Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului o motivaie scris de invalidare,
redactat n baza observaiilor CNATDCU. Lucrarea de doctorat poate fi retransmis CNATDCU n
termen de un an de la data primei invalidri. Dac lucrarea de doctorat se invalideaz i a doua oar,
titlul de doctor nu va fi acordat, iar studentul-doctorand va fi exmatriculat.

Art. 64
(1) Titlul de doctor se atribuie prin Ordin al Ministrului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului, dup validarea tezei de doctorat de ctre CNATDCU.
(2) n cazul constatrii nerespectrii standardelor de calitate sau de etic profesional, inclusiv n
cazul constatrii plagiatului, pe baza unor rapoarte ntocmite de ctre CNATDCU, de CNCS sau de
Consiliul Naional de Etic a Cercetrii tiinifice, Dezvoltrii Tehnologice i Inovrii, Ministrul
Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului poate revoca, prin ordin, acordarea titlului de doctor.

Art. 65
(1) Diploma conferit dup promovarea unui program de studii universitare de doctorat se numete
diplom de doctor. n diploma care certific obinerea i deinerea titlului de doctor se menioneaz,
n mod expres, domeniul disciplinar sau interdisciplinar al doctoratului pentru doctoratul tiinific.
21018 ROD - 19
(2) n urma finalizrii studiilor universitare de doctorat tiinific se confer de ctre IOSUD diploma
i titlul de doctor n tiine, corespunzndu-i acronimul Dr.
(3) Pe diploma de doctor se va nscrie calificativul obinut de studentul-doctorand, respectiv
Excelent, Foarte bine, Bine sau Satisfctor. De asemenea, pe diploma de doctor se va
nscrie i o meniune n limba latin, dup cum urmeaz:
a) pentru calificativul Excelent se nscrie meniunea Summa cum laude;
b) pentru calificativul Foarte bine se nscrie meniunea Magna cum laude;
c) pentru calificativul Bine se nscrie meniunea Cum laude.

CAPITOLUL XIV
Drepturi i obligaii ale studentului-doctorand i ale conductorului de doctorat

Art. 66
(1) Pe parcursul derulrii programului de studii universitare de doctorat, studentul-doctorand are
dreptul:
a) s beneficieze de sprijinul, ndrumarea i coordonarea conductorului de doctorat, precum i a
comisiei de ndrumare;
b) s participe la seminarele sau reuniunile de lucru ale personalului de cercetare-dezvoltare din
cadrul IOSUD atunci cnd sunt n discuie teme relevante pentru studiile universitare de
doctorat;
c) s fie reprezentat n forurile decizionale ale colii doctorale, potrivit prevederilor prezentului
regulament;
d) s beneficieze de logistica, centrele de documentare, bibliotecile i echipamentele colii
doctorale i ale IOSUD pentru elaborarea proiectelor de cercetare i a tezei de doctorat;
e) s se nscrie la cursurile i seminarele organizate de alte coli doctorale;
f) s lucreze mpreun cu echipe de cercettori din cadrul IOSUD sau din cadrul unor uniti de
cercetare-dezvoltare care au ncheiat acorduri sau parteneriate instituionale cu IOSUD;
g) s beneficieze de mobiliti naionale sau internaionale;
h) s beneficieze de sprijin instituional pentru a participa la conferine sau congrese tiinifice,
ateliere de lucru, coli de var ori iarn i seminare naionale i internaionale n domeniul de
specializare n care i-a ales teza de doctorat;
i) s participe la sesiunile de comunicri tiinifice organizate de coala doctoral sau/i de
IOSUD;
j) s fie informat cu privire la curriculumul studiilor universitare de doctorat din cadrul colii
doctorale.
(2) Studentul-doctorand are urmtoarele obligaii:
a) s respecte orarul stabilit mpreun cu conductorul de doctorat i s i ndeplineasc obligaiile
de susinere a lucrrilor i de prezentare a rezultatelor cercetrii;
b) s prezinte rapoarte de activitate conductorului de doctorat i comisiei de ndrumare ori de cte
ori i se solicit;
c) s fie n legtur permanent cu conductorul de doctorat;
d) s respecte disciplina instituional.

Art. 67
(1) Drepturile i obligaiile conductorului de doctorat decurg din Legea nr. 1/2011 a educaiei
naionale, din prezentul Regulamentul, din regulamentul colii doctorale, precum i din contractul
su de munc.
(2) Drepturile conductorului de doctorat includ, printre altele:
a) dreptul de a participa la competiii pentru granturi doctorale;
b) dreptul de a ndruma i evalua activitatea studentului - doctorand n cadrul programului de studii
universitare de doctorat, conform autonomiei profesionale i universitare, urmrind exigenele
20 - 21018 ROD
programului de studii universitare de doctorat i respectnd interesele profesionale ale
studentului - doctorand;
c) dreptul de a propune comisia de doctorat;
d) dreptul la o evaluare intern i extern imparial, conform cu metodologia specific a
procesului de evaluare;
e) dreptul de a cunoate metodologia n raport cu care este evaluat, att n evaluarea intern, ct i
n evaluarea extern;
f) dreptul de a cunoate rezultatele evalurii interne i externe a propriei activiti;
g) dreptul de a refuza ndrumarea unui student-doctorand n condiiile n care este pus fr voia sa
ntr-un conflict de interese;
h) dreptul de a solicita consiliului colii doctorale ntreruperea relaiei de ndrumare cu un student-
doctorand;
i) dreptul de a selecta candidatul la doctorat pentru o poziie vacant aflat sub ndrumarea sa i de
a propune nmatricularea studentului-doctorand;
j) dreptul de a solicita colii doctorale organizarea unui concurs de admitere pentru fiecare poziie
de student-doctorand vacant aflat sub ndrumarea sa;
k) dreptul de a decide elementele de studiu din cadrul programului de pregtire bazat pe studii
universitare avansate la care studentul-doctorand trebuie sa participe, cu respectarea
prevederilor prezentului cod.
(3) Conductorul de doctorat are urmtoarele obligaii:
a) s asigure ndrumarea tiinific, profesional i deontologic a fiecrui student-doctorand;
b) s propun temele de cercetare;
c) s asigure condiiile i s stimuleze progresul studenilor - doctoranzi n cercetarea pe care o
realizeaz;
d) s efectueze monitorizarea i evaluarea obiectiv i riguroas a fiecrui student-doctorand;
e) s sprijine mobilitatea studenilor-doctoranzi;
f) s evite apariia conflictelor de interese n ndrumarea studenilor-doctoranzi.

CAPITOLUL XV
Dispoziii tranzitorii i finale

Art. 68
(1) n cazul n care un conductor de doctorat ndrum simultan mai mult de 8 studeni-doctoranzi
care au nceput programul de studii universitare de doctorat naintea intrrii n vigoare a Legii nr.
1/2011 a educaiei naionale, aceti studeni-doctoranzi i pot continua studiile cu acelai
conductor de doctorat pn la finalizarea acestora.
(2) Studenii-doctoranzi care au nceput programul de studii universitare de doctorat naintea intrrii
n vigoare a Legii nr. 1/2011 a educaiei naionale, la o alt form de nvmnt dect cea cu
frecven, i pot continua studiile n cadrul acestei forme de nvmnt pn la finalizarea
acestora.
(3) n cazul studenilor-doctoranzi ale cror teze de doctorat au fost supuse analizei preliminare n
cadrul disciplinei sau al colectivului de cercetare pn la data de 1 octombrie 2011, se aplic n
continuare dispoziiile art. 28 i urmtoarele din Hotrrea Guvernului nr. 567/2005 privind
organizarea i desfurarea studiilor universitare de doctorat, cu modificrile ulterioare.
(4) n cazul studenilor-doctoranzi ale cror teze de doctorat nu au fost supuse analizei preliminare
n cadrul catedrei de specialitate sau al colectivului de cercetare pn la data de 1 octombrie 2011,
se aplic dispoziiile prezentului regulament, inclusiv prevederile referitoare la desemnarea comisiei
de ndrumare, inndu-se seama de stadiul procedural n care se afl, respectiv program de pregtire
universitar avansat sau program de cercetare tiinific. Dac pn la finalizarea tezei de doctorat
nu a fost desemnat comisia de ndrumare, susinerea public poate avea loc doar pe baza acordului
conductorului de doctorat.

21018 ROD - 21
22 - 21018 ROD
Art. 69
Atingerea numrului maxim de 8 doctoranzi, conform art. 167 din Legea nr. 1/2011 a educaiei
naionale, pentru un conductor de doctorat care la data intrrii n vigoare a Hotrrii Guvernului nr.
681/2011 are n coordonare mai mult de 8 studeni doctoranzi, se realizeaz gradual, prin finalizarea
programului de studii universitare de doctorat a studenilor-doctoranzi aflai sub coordonarea
conductorilor de doctorat conform legislaiei n vigoare. IOSUD are obligaia de a raporta cu
precizie planificarea derulrii i susinerii doctoratelor, n vederea respectrii prevederilor art. 167
din Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale. Studenii-doctoranzi aflai n perioada de ntrerupere nu
se contabilizeaz pentru perioadele de ntrerupere respective.

Art. 70
Prezentul Regulament se aprob prin hotrrea Senatului i intr n vigoare la data publicrii pe
site-ul web a Universitii de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu Cluj-Napoca.


CARTA UNIVERSITII

TITLUL XX

REGULAMENT DE ORGANIZARE A STUDIILOR DE
SPECIALIZARE PRIN REZIDENIAT

COD 21-0-19-ROR

21019 ROR - Regulament de organizare a studiilor de specializare prin rezideniat

CUPRINS:

Partea I Ceteni romni


Capitolul II Drepturile i obligaiile rezidenilor

Partea a II-a Ceteni strini


Capitolul II Condiii de acces la studii

Capitolul III Efectuarea studiilor de rezideniat

Capitolul IV Evaluarea final a pregtirii i obinerea certificatului de specialist


2 21019 ROR
Partea I CETENI ROMNI


Art. 1
(1) Rezideniatul reprezint forma specific de nvmnt postuniversitar pentru absolvenii
liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie, care asigur pregtirea necesar
obinerii uneia dintre specialitile cuprinse n Nomenclatorul specialitilor medicale, medico-
dentare i farmaceutice pentru reeaua de asisten medical.
(2) ntreaga activitate de pregtire prin rezideniat se desfoar sub autoritatea Ministerului
Sntii i a Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineterului si Sportului.

Art. 2
Rezideniatul se organizeaz sub forma rezideniatului pe locuri, a rezideniatului pe post i a
rezideniatului cu timp parial i are o durat cuprins ntre 3-7 ani, n funcie de specialitate.

Art. 3
(1) Admiterea la forma de rezideniat pe locuri i la forma de rezideniat pe post se face prin
concurs naional, organizat de Ministerul Sntii n sesiune unic, n trimestrul IV al anului.
(2) Numrul de locuri este alocat de Ministerul Sntii n funcie de necesitile din teritoriu.
(3) Concursul pentru aceste forme de rezideniat se organizeaz pe domeniile de medicin, medicin
dentar i farmacie, pe baza unei metodologii aprobate prin ordin al ministrului sntii.
(4) Tematica i bibliografia de concurs precum i metodologia pentru desfurarea concursului de
rezideniat se elaboreaz de Ministerul Sntii i se afiaz pe site-ul destinat rezideniatului, cu
cteva luni nainte de concurs

Art. 4
nscrierile la concursul de rezideniat se fac la autoritile de sntate public judeene pe baza unui
dosar cu actele stabilite de Ministerul Sntii prin publicaia de concurs.

Art. 5
(1) Rezultatele concursului naional de rezideniat se confirm prin ordin al ministrului sntii
unde se precizeaz specialitatea i centrul universitar ales.
(2) Medicii, medicii dentiti i farmacitii confirmai n rezideniat ca urmare a concursului de
rezidenit, ncheie un contract individual de munc pe perioad determinat, egal cu durata
rezideniatului, cu unitatea sanitar la care au fost repartizate locurile pentru rezideniat.
(3) Admiterea la rezideniat a cadrelor didactice din nvmntul universitar din domeniul sntate,
precum i modul de efectuare a pregtirii n rezideniat se face n conformitate cu legislaia n
vigoare.

Art. 6
(1) Pregtirea n rezideniat se desfoar, pentru fiecare specialitate, conform unui curriculum de
pregtire i unui barem de manopere, proceduri, tehnici diagnostice i terapeutice, obligatorii i
unice pe ar, propuse de universitile de medicin i farmacie prin Ministerul Sntii, avizate de
Colegiul Medicilor din Romnia, Colegiul Medicilor Dentiti din Romnia, Colegiul Farmacitilor
din Romnia i aprobat prin ordin comun al ministrului sntii i al ministrului educaiei,
cercetrii i inovrii.
(2) Activitatea de pregtire teoretic i practic, reprezentat de baremul de manopere, proceduri,
tehnici diagnostice i terapeutice, este consemnat ntr-un document cu caracter obligatoriu,
denumit Caietul de monitorizare a pregtirii rezidentului.
(3) Rezidenii au obligaia de a parcurge toate modulele, n conformitate cu curriculumul de
pregtire.
21019 ROR - 3

Art. 7
(1) La finalul fiecrui modul de pregtire, rezidenii susin un examen cu prob teoretic i practic,
din tematica prevzut n baremul de activiti.
(2) Examenul de modul se consider promovat cu nota minim 7.00.
(3) n cazul nepromovrii examenului, rezidenii pot fi reevaluai de 2 ori ntr-un termen de maxim
6 luni.
(4) Neprezentarea sau nepromovarea examenelor de modul n cel mult dou sesiuni atrage
excluderea din rezideniat, cu excepia cazurilor justificate (concediul medical, natalitate etc.).
(5) Comisia de examen este alcatuit din coordonatorul de rezideniat i ndrumtorul de stagiu de
rezideniat.

Art. 8
(1) Activitatea de coordonare a programului de rezideniat dintr-o anumit specialitate se
realizeaz de ctre un coordonator/director de program cu cel mai nalt grad didactic n specialitatea
respectiv, care rspunde de buna desfurare i de calitatea pregtirii rezidenilor.
(2) Coordonatorul de program trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) s fie ef de secie clinic universitar, ef de laborator sau farmacist-ef, certificat n
specialitatea programului;
b) s fie cadru didactic universitar (confereniar sau profesor) ori cercettor tiinific gradul II sau I.
(3) Pentru programul de rezideniat n specialitatea medicin de familie sunt nominalizai
coordonatori de program fie cadre didactice universitare n specialitatea medicin de familie,
medicin intern sau pediatrie, fie efi de secie de medicin intern sau pediatrie.
(4) Nominalizrile coordonatorilor de program se fac de ctre Ministerul Sntii, pe baza
propunerilor instituiilor de nvmnt superior cu profil medical, medico-dentar sau farmaceutic
uman acreditate i cu avizul colegiilor profesionale.
(5) UMF Iuliu Haieganu, prin Prorectoratul de Rezideniat i nvmnt Postuniversitar propune
Ministerului Sntii coordonatorii/directorii de programe, precum i responsabilii de formare,
dup caz, pe specialitile n care se efectueaz pregtirea.

Art. 9
(1) Coordonatorul programului de rezideniat are urmtoarele atribuii i responsabiliti:
a) Coordoneaz desfurarea programului de rezideniat din unitatea sanitar acreditat, n
specialitatea n care are integrare clinic;
b) Nominalizeaz ndrumtorii de formare n rezideniat;
c) Coordoneaz activitatea ndrumtorilor de rezideniat din unitatea sanitar respectiv;
d) Coordoneaz activitatea rezidenilor, repartiia acestora n serviciul de gard i evoluia
profesional a acestor;
e) Urmrete i rspunde de desfurarea modulelor de pregtire i organizeaz cursurile, conform
curricumului de specialitate;
f) Colaboreaz cu coordonatorii de program din unitile / seciile n care rezidenii i efectueaz
modulele complememtare, n vederea asigurrii condiiilor optime de desfurare a acestora;
g) Organizeaz examenul final de modul, cu verificarea aptitudinilor teoretice i practice,
dobndite de rezidenii care au parcurs programul de rezideniat;
h) Coopteaz rezideni n cadrul colectivelor de cercetare pe care le conduce.
(2) Programul de rezideniat n medicin de urgen este coordonat de ctre un director de program,
care trebuie s ndeplineasc una dintre urmtoarele condiii:
a) S fie cadru didactic universitar (ef de lucrri, confereniar sau profesor) de la disciplina
medicin de urgen;
b) Sa fie medic primar medicin de urgen sau medic specialist anestezie i terapie intensiv, cu 5
ani vechime n unitate de primire urgente;
4 21019 ROR
c) Sa fie medic primar anestezie si terapie intensiva sau specialist anestezie terapie intensiva, cu 5
ani vechime in unitate de primire urgene;
d) Nominalizrile directorilor de program se fac de catre Ministerul Sntii, pe baza propunerilor
instituiilor de nvmnt superior cu profil medical, medico dentar sau farmaceutic uman
acreditate i cu avizul colegiilor profesionale.
(3) Un ndrumtor sau un responsabil de formare n rezideniat poate instrui un numr de maximum
5 rezideni, incluznd i medicii aflai la pregtire n a doua specialitate. n funcie de
particularitile curriculare ale specialitii i ale unitii de pregtire, coordonatorul sau directorul
de program poate stabili un numr mai mic de 5 rezideni pentru fiecare ndrumtor sau responsabil
de formare n rezideniat aflat n coordonarea sa, n vederea asigurrii unei pregtiri adecvate.
(4) ndrumtorul sau responsabilul de formare n rezideniat trebuie s ndeplineasc una dintre
urmtoarele condiii:
a) s fie cadru didactic universitar, confirmat specialist sau primar n specialitatea programului de
rezideniat, doctorand sau cu titlul tiinific de doctor;
b) s fie medic primar sau specialist, cu vechime de minimum 5 ani n specialitatea programului de
rezideniat, cu activitate n unitatea sanitar acreditat n care se deruleaz programul de pregtire a
rezidentului;
c) s fie cercettor tiinific grad I sau II, cu activitate de cercetare n unitatea sanitar acreditat n
care se deruleaz programul de instruire a rezidentului;
d) pentru specialitatea medicin de familie, s fie medic primar chirurgie general, medicin
intern, obstetric-ginecologie, pediatrie, pentru modulele respective, respectiv medic primar sau
specialist medicin de familie, pentru modulul de dispensar.
(5) ndrumtorul sau responsabilul de formare n rezideniat are urmtoarele atribuii i
responsabiliti:
a) urmrete evoluia pregtirii n specialitate a rezidenilor din cadrul unittii sanitare respective,
indiferent de anul de pregtire al acestora;
b) verific i rspunde, sub semntur i paraf, de parcurgerea baremului practic din curriculumul
de pregtire, consemnate n caietul de monitorizare a pregtirii rezidentului;
c) organizeaz seminarii i discuii periodice, cel puin 4 ore/sptmn, cu rezidenii, pe teme
specifice din curriculumul de pregtire, prezentri de cazuri, de articole i actualiti n domeniu;
d) particip la evaluarea rezidentului la fiecare final de modul.
(6) n cazul n care se constat abateri grave de la conduita profesional, pedagogic i moral fa
de medicii rezideni, comisia de rezideniat i nvmnt postuniversitar poate solicita retragerea
temporar sau definitiv a dreptului de ndrumtor de formare n rezideniat;
(7) Lista cadrelor didactice coordonatori de programe de rezideniat se regsete n Anexa 1.

Capitolul II DREPTURILE I OBLIGAIILE REZIDENILOR

Art. 10
(1) Rezidenii au obligaia s consemneze n caietul de monitorizare a pregtirii urmtoarele
aspecte:
a) Lista cazurilor examinate conform baremului curricular, cu specificarea diagnosticului i, dup
caz, a manoperelor / procedurilor / tehnicilor efectuate, contrasemnate i parafate de
ndrumtorul de rezideniat;
b) Data efecturii fiecrei grzi, semnat i parafat de medicul ef de gard;
c) Detarile, perioada acestora i modulele efectuate pe durata detaprii, cu avizul
coordonatorului de program;
d) Modulele de pregatire, perioada n care au fost efectuate, evalurile i rezultatele obinute, cu
semntura i parafa coordonatorului sau directorului de program pentru modulul respectiv;
e) Manifestrile de educatie medical continu la care a participat, cu numrul diplomei de
participare;
21019 ROR - 5

f) Lucrrile tiinifice comunicate / publicate n situaia n care respectivele manifestri tinifice
sunt elaborate sau finanate cu sprijinul coordonatorului de program;
g) Studiile clinice efectuate, cu avizul medicului curant al pacienilor inclui n studiile clinice sau
activitile tiinifice respective;
(2) Acurateea datelor consemnate n Caietul de monitorizare a pregtirii rezidentului este certificat
prin semntur i paraf de ctre ndrumtorul sau responsabilul de formare n rezidentiat;

Art. 11
(1) Doctoranzii cu frecven confirmai n rezideniat pot efectua concomitent pregtirea n
rezideniat i stagiul de doctorat n cursul universitilor de medicin i farmacie care asigur
efectuarea stagiului de doctorat n cursul dupamiezii.
(2) n caz contrar, pe perioada doctoratului cu frecven se suspend calitatea de rezident.
(3) Stagiul de doctorat n tiine medicale nu se consider ca modul de pregtire n rezideniat.

Art. 12
pregtire.
(2) Rezidenii n specialitatea medicin de familie efectueaz modulele de pregtire n conformitate
cu curriculumul i baremul de activiti practice, n funcie de capacitatea unitilor sanitare publice
acreditate.

Art. 13
(1) Rezidenii efectueaz concediul legal de odihn conform programrii coordonatorului de
program, astfel nct s nu fie afectat pregtirea (de exemplu, n cadrul unor module a cror durat
depete cel puin dublul duratei concediului).

Art. 14
(1) Dup fiecare modul de pregtire, rezidenii au obligaia s-i informeze coordonatorul sau
directorul de program asupra etapei pregtirii.
(2) La finalul fiecarui modul de pregtire, rezidenii susin un examen cu prob teoretic i practic,
din tematica prevazut n baremul de activiti.
(3) Rezidenii se prezent la examenul de modul de rezideniat cu caietul de monitorizare a
pregtirii rezidentului.
(4) Examenul de modul se consider promovat cu nota minim 7,00. n cazul nepromovrii
examenului, rezidenii pot fi reevaluai de 2 ori ntr-un termen de maximum 6 luni.
excluderea din rezideniat, cu excepia cazurilor justificate (graviditate, afeciuni medicale,
contracte de studii n strintate etc.).

Art. 15
(1) Rezidenii au dreptul s examineze pacienii, s aplice soluii terapeutice sub stricta
supraveghere a ndrumtorului sau responsabilului, utiliznd abilitile dobndite, n conformitate
cu nivelul lor de pregtire.
ndrumtorului de formare n rezideniat i revine ntreaga responsabilitate pentru examinarea i
tratamentul aplicat pacienilor de ctre medicul rezident aflat n formare.
(2) Rezidenii efectueaz grzi pe tot parcursul pregatirii lor, participnd la ntreaga activitate din
unitatea sanitar n care i desfoar instruirea, n limita programului legal de munc, cu
respectarea prevederilor legale.
(3) Rezidenii au dreptul s utilizeze pentru informarea de specialitate bibliotecile universitare i ale
spitalelor n care efectueaz stagiile de rezideniat, bibliotecile electronice cu profil medical i de
cercetare din instituiile sau unitile sanitare acreditate. De asemenea, au acces n Centrul de
aptitudini practice i medicin experimental al universitii, n programul normal de funcionare.
6 21019 ROR
Art. 16
Rezidenii pot participa la diverse forme de pregtire cursuri, stagii si altele conferine i
congrese n domeniul specialitii, organizate pe plan naional sau internaional, dup informarea
coordonatorului sau directorului de program i cu repectarea prevederilor Legii nr. 53 / 2003
Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare.

Art. 17
Stagiile de pregatire efectuate n afara Romniei pot fi recunoscute de ctre Ministerul Sntii, n
vederea prezentrii la examenul de specialist, pe baza urmtoarelor documente: fotocopii i
traduceri legalizate ale documentelor emise de autoritile competente din rile respective i avizul
comisiei de specialitate a Ministerului Sntii.

Art. 18
(1) Rezideniatul se poate ntrerupe din urmtoarele motive: participarea la forme de pregtire n
afara Romniei, nsoirea soului / soiei n misiune oficial sau la studii n strintate, concediu de
boal, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la doi ani i altele, potrivit
legii.
(2) ntreruperile de rezideniat, cu excepia stagiilor de pregtire efectuate n afara Romniei i
recunoscute, duc la prelungirea rezideniatului cu perioada respectiv.
(3) ntreruperea nejustificat a rezideniatului pe o perioada mai mare de 6 luni atrage msura
ncetrii calitii de rezident.

Art. 19
Coordonatorul, directorul de program, respectiv ndrumtorul sau responsabilul de rezideniat sunt
abilitai s urmreasc i activitatea de pregtire a medicilor, medicilor dentiti i farmacitilor
specialiti / primari aflai n pregtire n a doua specialitate cu tax, n condiii prevzute pentru
rezideni.

Art. 20
n scopul detarii, responsabilitatea de pregtire, drepturile i obligaiile care decurg din aceasta
revin instituiei de nvmnt superior unde rezidentul se detaeaz.

Art. 21
(1) Schimbarea centrului universitar de pregtire se aproba de ctre Ministerul Sntii.
(2) n vederea schimbrii centrului de preagtire, rezidentul trebuie s prezinte avizele conducerii
universitilor de medicin i farmacie din centrele implicate, avizul autoritii de sntate public i
al unui coordonator de program, respectiv director de program n specialiatea n care este confirmat,
din centrul universitar n care solicit s se pregteasc.
(3) Rezidenii n medicin de familie trebuie s prezinte numai avizul autoritilor de sntate
public i al coordonatorilor de program, de plecare i de primire.

Art. 22
(1) Ministerul Sntii pune la dispoziia autoritilor de sntate public programul de eviden
informatic a rezidenilor privind modulele de pregtire i unitile sanitare acreditate, precum i
coordonatorii, respectiv directorii de program de rezideniat din fiecare specialitate.
(2) Ministerul Sntii, pe baza propunerilor instituiilor de nvmnt medical superior acreditate,
pune la dispoziia autoritilor de sntate public numrul de locuri de pregtire, pe uniti sanitare
acreditate i coordonatori sau directori de program.
(3) Ministerul Sntii, prin autoritile de sntate public, repartizeaz rezidenii, conform
programului curricular stabilit, n unitile sanitare acreditate, n limita locurilor disponibile, cu
avizul coordonatorilor, respectiv directorilor de program.

21019 ROR - 7

Art. 23
(1) Repartizarea rezidenilor n unitile sanitate acreditate se face n limita numrului de locuri
stabilit, pe baza exprimrii preferinelor, n ordinea punctajului obinut la concursul de rezideniat.
(2) Autoritile de sntate public transmit lunar Ministerului Sntii sau la cererea acestuia
modificrile privind distribuia rezidenilor din unitile sanitare acreditate.

Art. 24
Carnetul de rezident i Caietul de monitorizare a pregtirii rezidentului personalizate, precum i
curriculumul de pregtire se tipresc de ctre Ministerul Sntii i se distribuie contra cost
rezidenilor.

Art. 25
Pe perioada pregtirii rezidenii pot nchiria cu prioritate un loc de cazare n caminele universitare,
spaiile de cazare anexate spitalelor universitare sau clinice acredite, din centrul unde au fost
repartizai ori detaai, cu respectarea prevederilor legale

Art. 26
(1) Pentru buna desfurare a activitii de rezideniat i pentru o mai bun cunoatre a problemelor
medicilor rezideni, se alege cte un medic rezident coordonator la nivelul fiecrei clinici
universitare (catedre), fiecrui departament, n Consiliul profesoral al Facultii de Medicin, al
Facultii de Farmacie i al Facultii de Medicin Dentar, i la nivelul Senatului Universitii.
(2) Aceti medici rezideni coordonatori asigur acoperirea tuturor specialitilor care se desfoar
n centrul universitar Cluj, fiind consultai ori de cte ori este nevoie.

Art. 27
La nivelul Prorectoratului de Studii Postuniversitare i Rezideniat funcioneaz Comisia de
rezideniat i invmnt postuniversitar n care sunt reprezentai i medici rezideni. Componena
comisiei se regsete n Anexa 2.
Evaluarea final a pregtirii prin rezideniat are loc sub forma examenului de medic specialist,
medic dentist specialist sau farmacist specialist, organizat de ctre Ministerul Sntii.

Art. 28
Confirmarea n specialitate se face dup efectuarea integral a programului de pregtire, certificat
de ctre coordonatorul sau directorul de program de rezideniat i susinerea examenului de medic,
medic dentist sau farmacist specialist.
Candidatul se poate prezenta la examenul de medic specialist n decurs de 5 ani de la ncheierea
pregtirii n rezideniat.

Partea a II-a CETENI STRINI


Art. 29
Studiile postuniversitare de rezideniat pentru cetenii strini se fac numai n limba romn, la
specialitile cuprinse n Nomenclatorul specialitilor medicale, medico-dentare i farmaceutice
pentru reeaua de asisten medical.

Capitolul II CONDIII DE ACCES LA STUDII

Art. 30
(1) Cetenii de etnie romn cu domiciliul n strintate pot efectua rezideniatul n Romnia pe
locuri subvenionate de stat, cu burs i fr burs.
8 21019 ROR
(2) Calendarul concursului de admitere, numrul locurilor subvenionate precum i metodologia de
admitere se stabilete i se aprob n fiecare an printr-un ordin comun al MECTS i al Ministrului
Afacerilor Externe.

Art. 31
(1) Cetenii strini pot efectua rezideniatul n Romnia, avnd urmtoarele posibiliti:
a) pe cont propriu valutar;
b) pe cont propriu n lei;
c) pe cont propriu nevalutar;
d) n aceleai condiii precum cetenii romni, pentru cetenii din statele aparinnd statelor
membre ale Uniunii Europene, ale Spaiului Economic European sau ai Confederaiei Elveiene.
(2) Pentru situaiile care se ncadreaz la lit. a) a alin. (1), nscrierea la studii se face la universitate,
n baza unei scrisori de acceptare la studii, emis de MECTS, Departamentul Relaii internaionale,
n urma solicitrii personale a ceteanului strin care dorete s studieze. nscrierea la studii i
nceperea programului este condiionat de depunerea dosarului cu actele de studii n original i
plata taxei aferente programului de studii (380 $/luna), platii conform cu anexa TAXE.
(3) Pentru situaiile care se ncadreaz la lit. b) a alin. (1), taxa de studii n lei se stabilete de
MECTS, n urma solicitrii personale a ceteanului strin care dorete s studieze. nscrierea la
studii se face la universitate, n baza unei scrisori de acceptare la studii, emis de MECTS,
Departamentul Relaii internaionale.
(4) Pentru situaiile care se ncadreaz la lit. c) a alin. (1), aprobarea de studii se primete de la
MECTS, n urma solicitrii personale a ceteanului strin care dorete s studieze. nscrierea la
studii se face la universitate, n baza unei scrisori de acceptare la studii, emis de MECTS,
Departamentul Relaii internaionale.
(5) ncepnd cu data aderrii Romniei la Uniunea European, cetenii statelor membre ale Uniunii
Europene, ai statelor aparinnd Spaiului Economic European i ai Confederaiei Elveiene au
acces la toate formele i nivelurile de nvmnt, n aceleai condiii cu cele prevzute de lege
pentru cetenii romni, inclusiv n ceea ce privete taxele de colarizare, conform titlului I al

Art. 32
(1) Actele necesare pentru nscrierea la rezideniat a cetenilor prevzui la art. 29 i 30 sunt:
a) scrisoare de acceptare la studii din partea MECTS (pentru situaiile prevzute la art. 30) sau
Ordinul MECTS privind colarizarea la studii de specializare-rezideniat a unor ceteni de
origine etnic romn din rile nvecinate i diaspora (pentru situaiile prevzute la art. 29);
b) cerere de acceptare la studii n specialitatea solicitat aprobat de coordonatorul/directorul de
program;
c) fia de nscriere la studii cu aprobarea conducerii Universitii;
d) certificatul de nvare a limbii romne, eliberat de Universitatea Babe-Bolyai, dup studierea
limbii romne timp de un an pentru cetenii strini; adeverin de cunoatere a limbii romne
pentru cetenii strini vorbitori ai limbii romne, eliberat de catedra de Limbi moderne a
universitii; cetenii strini care au studiat cel puin 4 ani n limba romn (facultate), nu au
nevoie de atestat;
e) certificat de natere, traducere autorizat n limba romn;
f) diploma de bacalaureat n original i traducere autorizat n limba romn;
g) diploma de licen n original i traducere autorizat n limba romn, dac este cazul;
h) suplimentul la diploma de licen n original i traducere autorizat n limba romn, dac este
cazul;
i) copie dup paaport cu viza de studii;
j) dovada efecturii analizelor medicale care s ateste c nu sufer de boli contagioase sau alte boli
incompatibile cu profesia de medic, testul HIV;
k) adeverin de la Biroul ceteni strini doveditoare a plii taxei de studiu;
21019 ROR - 9

l) 2 poze tip buletin;
m) dosar plic;
n) contract de studii ncheiat cu Universitatea.
(2) nscrierea la studii se poate face n luna octombrie, noiembrie decembrie, ianuarie, februarie i
martie, cu data de ntai a lunii.
(3) nscrierile se fac numai personal cu prezentarea pasaportului i a actelor de studii menionate
mai sus.

Capitolul III EFECTUAREA STUDIILOR DE REZIDENIAT

Art. 33
(1) Pregtirea n rezideniat se desfoar, pentru fiecare specialitate, conform unei curricule de
pregtire propuse de universitile de medicin i farmacie prin Ministerul Sntii, avizate de
Colegiul Medicilor din Romnia, Colegiul Medicilor Dentiti din Romnia, Colegiul Farmacitilor
din Romnia i aprobat prin ordin comun al ministrului sntii i al ministrului educaiei,
cercetrii i inovrii.
(2) Programul de pregtire este similar cu cel al rezidenilor romni.
(3) Drepturile i obligaiile cetenilor strini care urmeaz studii de rezideniat n Romnia sunt
similare celor ale cetenilor romni.

Art. 34
pregtire.
(2) La finalul fiecrui modul de pregtire, rezidenii susin un examen cu prob teoretic i practic,
din tematica prevzut n baremul de activiti.
(3) Examenul de modul se consider promovat cu nota minim 7.00.
(4) n cazul nepromovrii examenului, rezidenii pot fi reevaluai de 2 ori ntr-un termen de maxim
6 luni.
excluderea din rezideniat, cu excepia cazurilor justificate.

Art. 35
(1) Rezidenii ceteni strini trebuie s prezinte la Prorectoratul de Studii postuniversitare i
Rezideniat adeverine care s ateste efectuarea stagiilor i nota obinut la examen, semnate de
coordonatorul de rezideniat i/sau ndrumtorul de stagiu, sau certificarea efecturii pregtirii prin
notarea n carnetele de rezident eliberate de universitate.
(2) ntreruperea studiilor se poate face pe baza unei cereri scrise de catre medic, cu aprobarea
coordonatorului de rezideniat i a conducerii universitii.
(3) Rezideniatul se prelungete automat cu perioada ntreruperii.
(4) ntreruperea nejustificat a rezideniatului, pe o perioad mai mare de 6 luni, atrage msura
ncetrii calitii de rezident.
(5) ntreruperea se comunic de ctre Biroul studeni strini Serviciului de paapoarte i altor
factori n drept.

Art. 36
(1) Rezidenii efectueaz concediul legal de odihn conform programrii coordonatorului de
program, astfel nct s nu fie afectat pregtirea (de exemplu n cadrul unor module a cror durat
depete cel puin dublul duratei concediului).
(2) Durata concediului de odihn este de 30 de zile calendaristice.

10 21019 ROR
Art. 37
Actele originale de la dosarul personal al medicului se pot elibera pe o perioada de maxim 48 de
ore.

Capitolul IV EVALUAREA FINAL A PREGTIRII I OBINEREA CERTIFICATULUI
DE SPECIALIST

Art. 38
(1) Evaluarea final a pregtirii prin rezideniat are loc sub forma examenului de medic specialist,
medic dentist specialist sau farmacist specialist, organizat de ctre Ministerul Sntii.
(2) Confirmarea n specialitate se face dup efectuarea integral a programului de pregtire,
certificat de ctre coordonatorul sau directorul de program de rezideniat i susinerea examenului
de medic, medic dentist sau farmacist specialist.

Art. 39
(1) Pentru susinerea examenului de medic specialist rezidentul poate opta pentru unul dintre
centrele universitare n care se efectueaz pregtirea.
(2) Probele examenului de medic specialist se desfoar conform normelor metodologice generale
i a tematicii pentru examenul de medic specialist, elaborate de Ministrul Sntii.
(3) Candidatul se poate prezenta la examenul de medic specialist n decurs de 5 ani de la ncheierea
pregtirii n rezideniat.

Art. 40
(1) Comisiile de examen de medic specialist, medic dentist specialist, respectiv farmacist specialist
se aprob de Ministerul Sntii i au urmtoarea componen:
a) un preedinte, cadru didactic universitar cu grad de predare, coordonator de program de
rezideniat;
b) 2 membri, din care cel puin un cadru didactic universitar de predare din specialitate; n acest
caz, al doilea membru va avea gradul de medic primar cu titlul tiinific de doctor;
c) un secretar de comisie, nominalizat de preedintele comisiei.
(2) Formularea subiectelor de examen de specialitate, a baremurilor de corectur i ntreaga
responsabilitate a desfurrii examenului revin comisiei de examen.

Art. 41
(1) Examenul de medic specialist cuprinde urmtoarele probe:
a) proba scris, cu 10 subiecte formulate din curriculumul de pregtire, cu durat de 3 ore;
b) probe clinice/practice.
(2) Candidatul este confirmat medic specialist dac promoveaz cu minimum nota 7,00 fiecare
prob a examenului.

Art. 42
(1) Dup promovarea examenului de specialitate, rezultatele se trimit la Ministerul Sntii, care
elibereaz diploma de medic specialist.
(2) Dup terminarea specializrii, medicul are obligaia s-i ntocmeasc fia de lichidare, dup
care va primi toate actele originale de la dosarul personal, o adeverin care atest studiile efectuate
i curriculum de pregtire n specialitate.

Capitolul V DISPOZIII FINALE

Art. 43
(1) Prezentul Regulament se adopt prin Hotrre a Senatului, se public pe site-ul Universitii i
intr n vigoare de la data adoptrii lui.
21019 ROR - 11

12 21019 ROR
(2) Regulamentul este n concordan cu actele normative n vigoare:
a) Constituia Romniei;
b) Legea nr. 1 / 2011 a educaiei naionale;
c) Legea nr. 53/2003 Codul Muncii, cu modificrile i completrile ulterioare;
d) Ordin MSP nr. 1862 din 12.11.2008 privind stabilirea specialitilor medicale, medico-dentare
i farmaceutice n care pot solicita confirmarea n rezideniat, medicii dentiti i farmaciti care
ocup prin concurs posturi;
e) Legea nr. 179/2008 privind aprobarea Ordonanei Guvernului nr. 12/2008 privind organizarea i
finanarea rezideniatului;
f) Ordin MSP nr. 917 din 06.05.2008 privind aprobarea Metodologiei pentru aplicarea
prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 12/2008 privind organizarea i finanarea
rezideniatului;
g) Ordinul ministrului sntii nr. 1509/02.09.2008 privind aprobarea Nomenclatorului de
specialiti medicale, medico-dentare i farmaceutice pentru reeaua de asisten medical.

Aprobat n edina Senatului prin HS nr. 5/26.05.2009.
Modificat conform HS nr. 10 / 2011.


CARTA UNIVERSITII

TITLUL XXI

REGULAMENT DE NVMNT POSTUNIVERSITAR

COD 21-0-20-ROP

Aprobat n edina Senatului prin HS nr. 5/2009.
Modificat conform HS nr. 10/2011.

21020 ROP - Regulament de nvmnt postuniversitar

CUPRINS:

I. Dispoziii generale

II. Cursuri postuniversitare de perfecionare

III. Cursuri postuniversitare de pregtire n vederea obinerii atestatelor de
studii complementare

IV. Dispoziii finale

2 - 21020 ROP
I. DISPOZIII GENERALE

Art. 1
nvmntul postuniversitar medical i farmaceutic asigur specializarea i perfecionarea
personalului cu studii superioare n domeniu, n vederea dobndirii/mbuntirii nivelului de
cunotine, abiliti i aptitudini necesare creterii calitii asistenei medicale i nivelului de
performan n domeniul respectiv.

Art. 2
nvmntul postuniversitar medical i farmaceutic este coordonat de ctre MECTS, mpreun cu
Ministerul Sntii, n colaborare cu Colegiul Medicilor din Romnia, Colegiul Medicilor Dentiti
din Romnia, Colegiul Farmacitilor din Romnia, Ordinul Biochimitilor, Biologilor i Chimitilor
n Sistemul Sanitar din Romnia etc.

Art. 3
(1) nvmntul postuniversitar medical i farmaceutic se desfoar n universitatea noastr i n
uniti sanitare acreditate.
(2) Formele de nvmnt postuniversitar medical oferite de universitatea noastr, prin
Prorectoratul de studii postuniversitare i rezideniat, cuprind:
a) cursuri postuniversitare de perfecionare;
b) cursuri postuniversitare de pregtire n vederea obinerii atestatelor de studii complementare.

II. CURSURI POSTUNIVERSITARE DE PERFECIONARE

Art. 4
Cursurile postuniversitare de perfectionare sunt organizate de instituiile de nvatamnt superior cu
profil medico-farmaceutic uman acreditate, cu consultarea Ministerului Sntii, a Colegiului
Medicilor din Romnia, a Colegiului Medicilor Dentiti din Romnia, respectiv a Colegiului
Farmacitilor din Romnia.

Art. 5
Pregatirea, durata i coninutul programelor se stabilesc de ctre instituiile de nvatamnt superior
cu profil medico-farmaceutic uman acreditate, n cadrul unui program naional coordonat de
Ministerul Sntii, cu avizul Colegiului Medicilor din Romnia, al Colegiul Medicilor Dentiti din
Romnia, respectiv al Colegiului Farmacitilor din Romnia.

Art. 6
Managementul activitilor de perfecionare este realizat de Colegiul Medicilor din Romnia,
Colegiul Medicilor Dentiti din Romnia, respectiv Colegiul Farmacitilor din Romnia, prin
Programul Naional de Educaie Medical Continu, respectiv Programul de Educaie Continu
Farmaceutic.

Art. 7
Activitile de educaie medical continu sunt cuantificate prin uniti de creditare, denumite
Credite de Educaie Medical Continu (EMC), respectiv Credite de Educaie Continu
Farmaceutic (EFC).

Art. 8
Creditele de EMC se acord prin raportare la orele efective de activitate EMC, iar creditele EFC n
conformitate cu Programul Naional de Educaie Continu Farmaceutic al Colegiului Farmacitilor
din Romnia.

21020 ROP - 3

Art. 9
Creditele obinute de medici i farmaciti, n urma participrii la activitile de Educaie Medical
Continu, respectiv la cele de Educaie Continu Farmaceutic, contribuie la alctuirea punctajului
profesional al medicului, respectiv al farmacistului.

Art. 10
(1) Taxele de instruire pentru cursurile postuniversitare sunt suportate de catre beneficiari,
angajatorii acestora sau sponsori.
(2) Cadrele didactice ale universitii i doctoranzii cu frecven beneficiaz de un curs gratuit pe
an, cu avizul coordonatorului de curs.
(3) Taxele de instruire se constituie ca venituri proprii extrabugetare ale Universitii, se propun i
se aprob de ctre instituiile organizatoare.

Art. 11
(1) Universitatea noastr elaboreaz n fiecare an universitar o ofert a cursurilor de perfecionare
postuniversitar, pe specialiti, ofert ce cuprinde titlul cursului, locul desfurrii, durata, cadrele
didactice de predare, preul cursului, date care sunt utile participanilor la cursuri.
(2) Oferta de cursuri postuniversitare este prezentat n anexa elaborata anual.

Art. 12
(1) La propunerea cursanilor din teritoriu (asociaii de medici, farmaciti, spitale judeene, etc.) se
pot organiza cursuri postuniversitare n deplasare.
(2) Pentru cursanii din afara localitii, Universitatea dispune de cazare, ns n numr limitat de
locuri, iar masa poate fi servit, contra cost, la Restaurantul studenesc de pe strada V.Babe, nr.13.

Art. 13
(1) La cursurile de perfecionare postuniversitar se pot ncrie numai absolveni ai unei forme de
nvmnt superior, ceteni romni i strini cu situaia juridic reglementat legal pe teritoriul
rii.
(2) nscrierea const n completarea formularului de nscriere i achitarea taxei de curs stabilite, la
caseria universitii, prin ordin de plat sau prin mandat postal.
(3) Cursanii au obligaia de a-i asigura la locul de munc continuitatea activitii pe perioada
cursului.
(4) Documente necesare la nscriere:
a) cerere i fia de nscriere tipizat;
b) chitana sau copie a ordinului de plat cu care s-a achitat cursul.
(5) Documentaia de mai sus se depune la prorectorat pn la data nceperii cursului inclusiv, atunci
unde nu se precizeaz o alt dat.

Art. 14
(1) Cursurile se finalizeaz prin susinerea unui examen soldat la final cu calificativul admis sau
respins i eliberarea unui certificat care atest participarea la curs.
(2) Certificatul se elibereaz n baza unui catalog de curs, dup verificarea achitrii taxei de curs.
(3) Certificatul are nscris numrul de credite EMC acordate de Colegiul Medicilor din Romnia i
Colegiul Medicilor Dentiti din Romnia, respectiv credite EFC acordate de Colegiul Farmacitilor
din Romnia.

III. CURSURI POSTUNIVERSITARE DE PREGTIRE N VEDEREA OBINERII
ATESTATELOR DE STUDII COMPLEMENTARE

4 - 21020 ROP
21020 ROP - 5
Art. 15
(1) Cursurile n vederea obinerii atestatelor de studii complementare reprezint o form de
pregtire postuniversitar n domenii tehnice, diagnostice sau terapeutice, complementare unor
specialiti medico-farmaceutice
(2) Atestatul de studii complementare se obine numai de ctre medicii sau farmacitii specialiti
sau primari, dup efectuarea unui program de pregtire aprobat de Ministerul Sntii i dup
promovarea examenului final.

Art. 16
(1) Atestatele de studii complementare aferente fiecrei specialiti medico-farmaceutice sunt
stabilite de Ministerul Sntii i sunt cuprinse n Catalogului naional de programe de studii
complementare n vederea obinerii de atestate de ctre medici, medici dentiti i farmaciti, aprobat
prin Ordinul nr. 418/20 aprilie 2005.
(2) Durata i coninutul programelor de pregtire pentru obinerea de atestate sunt aprobate de ctre
Ministerul Sntii la propunerea instituiilor de nvatamnt superior de stat cu profil medico-
farmaceutic uman acreditate.
(3) Atestatele obtinute n strainatate pot fi recunoscute de Ministerul Sntii.

Art. 17
nscrierea pentru cursurile de pregtire n vederea obinerii de atestate i pregtirea propriu-zis se
realizeaz de ctre Universitate, iar Ministerul Sntii, organizeaz examenele de obinere a
atestatelor i elibereaz certificatele de absolvire.

Art. 18
(1) Pregtirea n vederea obinerii de atestate nu este creditat cu credite EMC.
(2) Creditele se obin la dobndirea certificatului de atestat.
(3) Cursurile postuniversitare de pregtire n vederea obinerii de atestate organizate de
universitatea noastr sunt cuprinse n oferta de cursuri postuniversitare care face parte integrant din
prezentul regulament.

IV. DISPOZIII FINALE

Art. 19
Oferta de nvmnt postuniversitar a Universitii se reactualizez n fiecare an universitar, se
public pe site-ul universitii.

Art. 20
Prezentul Regulament se aprob prin Hotrre a Senatului Universitii i intr n vigoare la data
aprobrii lui.

Art. 21
Acest regulament este elaborat n conformitate cu:
a) Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale;
b) Ordinul Ministrului Sntii nr. 418/2005 pentru elaborarea Catalogului Naional de programe
de studii complementare;
c) Decizia Colegiului Medicilor din Romnia nr. 67/2005 privind stabilirea sistemului de credite
de educaie medical continu, pe baza cruia se evalueaz activitatea de perfecionare
profesional a medicilor, a criteriilor i normelor de acreditare a educaiei medicale continue,
precum i a criteriilor i normelor de acreditare a furnizorilor de ecucaie medical continu
d) Programul Naional de Educaie Continu Farmaceutic al Colegiului Farmacitilor din
Romnia.

CARTA UNIVERSITII

XXII

REGULAMENT AL II DE CERCETARE TIINIFIC

TITLUL
ACTIVIT

COD 21-0-21-RCS
21021 RCS - Regulamentul activitii de cercetare tiintific

2 - 21021 RCS

CUPRINS:

Capitolul I

l II Organizare

enituri. Recompense i stimulente.

Capitolul IV Rezultatele cercetrii
ziii finale

Cadru legal. Coninut.

Capitolu
Capitolul III Finanare. V

Capitolul V Management

Capitolul VI Dispo


Capitolul I CADRU LEGAL. CONINUT.

Art. 1
Activitatea de cercetare stiintifica prevederile specifice cuprinse in
Legea 1/2011 a educatie a si Farmacie Iuliu Hatieganu
Strategiei de dezvoltare a cercetrii n UMF Iuliu Haieganu,
aprobat de Senatul UMF Iuliu Hatieganu in 28.06.2007.
unul dintre criteriile de
le sau/si colective.
ea fundamentala si cercetarea aplicativa in domeniul
telor. din domeniul de sanatate Cercetarea include si cercetarea de dezvoltare tehnologica,
ivitatea de cercetare stiintifica se desfasoara in structuri tehnico administrative adecvate facilitarii
oltare a universitatii,
c cercetarea stiintifica,
cercetare tiinific al
ii.
de Cercetare-Evaluare
ii. El se sprijin pe
mane i infrastructura
ul tiinific, Departamentul de
cetare-Dezvoltare, directorii centrelor de cercetare/excelen, directorii proiectelor de cercetare i
stui Program.
ercetare castigate prin
, Cercetarii si Inovrii
(ANCS), Consiliul National al Cercetarii
Invatamintul Superior (CNCSIS), Agentiile Regionale de Dezvoltare sau alte unitati de pilotare a
re de ctre Programe
acesteia, NATO, tari
partenere, alte institutii de cercetare, e din strainatate etc.).

Art. 8
Activiti de cercetare se pot realiza si prin colaborare cu alte institutii de invatamint superior si de
cercetare din tara sau strainatate, inclusiv retele sau consortii de cercetare, cu unitati medicale sau
se desfasoara in concordanta cu
i nationale si in Carta Universitatii de Medicin
universitati sau firm
Cluj-Napoca si se conformeaza

Art. 2
Universitatea si-a asumat ca misiune si cercetarea stiintifica, ea reprezentand
evaluare a performantei academice individua

Art. 3
Cercetarea stiintifica este profilata pe cercetar
stiin
proiectare, consultanta, expertiza, transfer tehnologic si alte servicii stiintifice.

Art. 4
Act
activitatilor de cercetare universitara.

Art. 5
Cercetarea stiintifica se desfasoara in conformitate cu Strategia de dezv
fundamentata pe baza programelor strategice nationale si europene care prives
dezvoltarea tehnologica si inovarea, care se concretizeaz n Programul de
universit

Art. 6
Programul de cercetare tiinific al universitii este elaborat de Prorectoratul
tiinific cu sprijinul Consiliului tiinific i aprobat de Senatul universit
cunoaterea domeniilor prioritare din Strategia naional CDI, pe resursele u
universitii, pe rezultatele concrete obtinute de colective din universitate pn n prezent, respectiv pe
oferta de finanare prin programele naionale i europene. Prorectorat
Cer
structurile administrative ale universitii sunt operatorii punerii n practic a ace

Art. 7
Activitatile de cercetare stiintifica se pot efectua pe baza granturilor de c
competitie nationala, coordonate de Academia Romana, Ministerul Educatiei
(MECTS) prin Autoritatea Naional de Cercetare tiinific
din
Programelor aferente Programului National de CDI, respectiv prin finanta
internationale (programe finantate de Uniunea Europeana sau organisme ale
21021 RCS - 3

4 - 21021 RCS
farmaceutice, cu institutii, firme, asociatii sau alti parteneri, n condiiile legii, pe baza de contracte de
cercetare.

Art. 9
Rezultatele activ terii, a patrimoniului
a autorilor lor, pentru
ea prestigiului universitatii, pentru beneficii financiare care revin universitatii si pentru
mpense si stimulente acordate autorilor.
e realizeaza in diferite tipuri de structuri de cercetare: unitati proprii de cercetare-
dezvoltare si inovare ale universitatii; centre, departamente, colective, laboratoare care se pot reuni in
de activitate cercetari
tehnologice, expertiza, consultanta, prestari de servicii etc;
fiintate si recunoscute
trilor n vigoare;
, de expertiza, de productie,
niversitare. Acestea pot
ciplinelor, catedrelor,
ce sau a cercetatorilor
si recunoscuta pe plan
e personal; personalul
clusiv "postdoctorat"),
ile legii i cu
i deruleaza proiecte de cercetare-inovare, pot finanta cheltuieli de
efectuate, organizeaza
unctiona in regim de
u de excelenta poate fi
cercetare se pot angaja prin concurs cercetatori, in conformitate cu legislatia in
ceduri corespunzatoare
nferentiar-CPII, sef de
ercetare), cu aprobarea
valueaza periodic, de regul anual, de catre Consiliul Stiintific
iversitatii, pe baza rapo telor de autoevaluare a activitatii de cercetare pe anul
anterior;Evaluarea se prezinta Senatului Universitatiisub forma unui raport
k) cadrele didactice efectueaz cercetare stiintifica, ca parte a normarii activitatii lor, in cadrul unui
plan de cercetare individual sau colectiv, in cadrul disciplinei, catedrei, departamentului, a unui
centru de cercetare sau a unei unitati de cercetare;
itatii de cercetare se disemineaza pentru beneficiul cunoa
al un ar
stiintific medical si farmaceutic, pentru recunoasterea valorica si promovare
crester
reco

Capitolul II ORGANIZARE

Art. 10
Cercetarea stiintifica s
retele, consortii, respectiv prin cercetare individuala:
a) toate tipurile de structuri implicate in cercetare au ca obiectiv principal
fundamentale si aplicative, cercetari
b) unitatile de cercetare, precum si centrele de excelenta sau de cercetare in
institutional sunt acreditate de catre MECTS prin CNCSIS, potrivit reglemen
c) unitatile de cercetare-dezvoltare si inovare, de proiectare, de consultanta
de creatie si de prestari de servicii se nfiinteaza cu aprobarea senatelor u
avea personalitate juridica si fac parte din reteaua MECTS;
d) unitile de cercetare se pot constitui si pot functiona la nivelul dis
departamentelor, facultatilor sau universitatii, la initiativa cadrelor didacti
angajati ai universitatii care au preocupari si experienta stiintifica relevanta
national sau/si international;
e) unitatea de cercetare dispune de o baza materiala proprie si o structura d
unitatilor de cercetare este constituit din cadre didactice, cercetatori (in
doctoranzi, studenti, personal tehnic si administrativ, in conformitate cu preveder
resursele financiare disponibile;
f) unitatile de cercetare elaboreaza s
personal, materiale si de dotare, pot valorifica rezultatele cercetarilor
manifestari stiintifice interne si internationale;
g) unitatile de cercetare (institute, centre, laboratoare specializate) pot f
autofinantare;
h) directorul unei unitati de cercetare, respectiv a unui centru de cercetare sa
profesor, conferentiar universitar, CPI sau CP II;
i) in unitatile de
vigoare si cu criteriile stabilite de Consiliul Stiintific al universitii, prin pro
celor pentru ocuparea posturilor didactice echivalente (ex. profesor-CPI; co
lucrari-cercetator principal III, asistent-cercetator, preparator-asistent de c
Senatului universitatii;
j) activitatea unitatilor de cercetare se e


l) studentii pina la nivel de licenta, masteranzii si doctoranzii participa la cercetarea stiintifica alaturi
de cadre didactice si cercetatori, in cadrul unor unitati de cercetare, centre de cercetare sau in cadrul
unor forme de organizare specifice (cercuri stiintifice etc.).
m) doctoranzii reprezinta una dintre principalele resu ane de cercetare din universitate; ei isi
desfasoara activ e stiintifice de
e cadre didactice sau/si
trii, acestea intra in
intreg personalul de
(unitatea de cercetare,
r consumabile si a
este remunerat prin
paratura si costurile se
gale, stabilite
ral Administrativ i a
de compartimentele
ltare,
contabil, administrativ
I STIMULENTE.
11
rocesului de invatamint
baza de contracte cu
nducere a Programelor
e proiecte si anume cu
rse extrabugetare
distribuite unitatilor de cercetare in limita fondurilor disponibile si pe baza contributiilor lor in
tare (conform metodologiei de evaluare a CNCSIS); sponsorizari; comenzi ferme etc.
12
Pentru cercetarea stiintifica pe baza de proiect finantat (grant) sau contract, universitatea asigura cadrul
vat pentru realizarea cercetarii. Prin Departamentul de Cercetare-Dezvoltare si compartimentele de
cercetare in derularea
elor legale.
Art. 14
Cercetarea stiintifica beneficiaza gratuit de spaiile de lucru, echip , reteaua Internet si baza
de documentare a bibliotecii universitatii

Art. 15
rse um
itatea in scopul formarii pentru cercetare si a realizarii unor produs
amentele IT
calitate sub indrumarea conducatorilor de doctorat si in colaborare cu alt
cercetatori stiintifici;
n) indiferent de modul de achizitionare a echipamentelor destinate cerce
patrimoniul universitatii; aparatura din universitate poate fi folosita de
cercetare al universitatii in limita de timp stabilita n acord cu colectivul
departamentul, laboratorul, colectivul) care detine aparatura, cu plata materialelo
costurilor aferente personalului de cercetare (in cazul in care acesta
autofinantare). In cazul unor utilizatori din afara universitatii, accesul la a
stabilesc cu colectivele de cercetare care detin echipamentele solicitate in conditiile le
pe baza de comanda ferma sau contract, cu informarea Directorului Gene
Directorului Economic al universitii;
o) activitatea tuturor structurilor implicate in cercetare este sprijinita
administrative din organigrama universitatii (Departamentul de Cercetare-Dezvo
Departamentul de Relaii Internaionale, servicii de aprovizionare, financiar-
etc.)

Capitolul III FINANARE.VENITURI. RECOMPENSE

Art.
Finantarea activitatii de cercetare se poate realiza de la buget, prin finantarea p
si cercetare, respectiv separat de finantarea procesului de invatamint : pe
finantatori nationali (MECTS, CNCSIS, Academia Romana, alte unitati de co
aferente Programului National de CDI) sau internationali (Uniunea Europeana, NATO etc.) ca urmare a
unei competitii de proiecte; sau din alte surse de finantare decit competitiile d
beneficiarii cercetarilor contractuale; prin contributii ale universitatii din resu
cerce

Art.
Unitatile de cercetare cu bugete proprii asigura finantarea personalului propriu.

Art. 13
adec
specialitate, controleaza modul de utilizare a fondurilor, sprijina unitatile de
activitatilor si respectarea norm

21021 RCS - 5

6 - 21021 RCS
Fiecare proiect de cercetare, contract sau manifestare stiintifica constituie obiect distinct de evidenta in
contabilitate, prin conturi separate deschise, cu tinerea evidentei veniturilor si cheltuielilor, respectiv
mentinerea cheltuielilor in limita veniturilor realizate. Conform contractului cu autoritatea contractanta,
titularul grantului d are a grantului.Modul de cheltuire
a regiei granturilor de ce Senatului Universitatii.
re sau contractuale se
aza avizului serviciului
financiar-contabil. Aceste venituri se pot folosi pentru dezvoltarea cercetarii, recompense si stimulente:
le si internationale (transport, taxa de participare,
e, burse de cercetare etc.
ntifice de profil
i cu aparatura inexistenta in baza proprie, reparatii,
rotectie a brevetelor conform legii, premii pentru
nicari stiintifice
stiintifice etc.
reprezentare
icii, neutilizate la finele
atie in anul urmator si revin universitatii (regie), respectiv
tivului sau unitatii de cercetare care le-a realizat.
procent din valoarea
precizata in contractul
artenere din strainatate
versitatea nu retine regia aferenta, evitand dubla impozitare;
itate de cercetare a universitatii unei alte unitati de cercetare a universitatii
pozitate in privinta
ate din regia cercet rii sunt stabilite de Biroul Senatului si se repartizeaza ca venituri
universitatii, fiind utilizat pentru administrarea contractelor de cercetare (transport pentru
predare documente, contracte, sesiuni de informare; posta, telecomunicatii, telefon, fax, fotocopiator;
apa, electricitate, gaz, lumina, chirii); cheltuieli materiale; fond de dezvoltare a cercetarii; premii pentru
tineri cercetatori; alte cheltuieli ocazionale)

e cercetare raspunde public, de modul de gestion
rcetare se raporteaza la sfirsitul fiecarui an bugetar
Cheltuielile decont
proprii ale e

Art. 16
Veniturile nete obtinute prin realizarea programelor de cercetare-dezvolta
utilizeaza, la solicitarea directorului de proiect, cu aprobarea Rectorului, pe b
a) dezvoltarea bazei materiale proprii de cercetare,
b) remunerarea personalului care a executat proiectul sau contractul,
c) organizarea de manifestari stiintifice,
d) participarea la manifestari stiintifice nationa
cazare, diurna), stagii de informare si documentar
e) taxa de membru in asociatii (societati), organisme, organizatii si institutii tii
f) editarea sau procurarea de carti de specialitate,
g) abonamente la reviste de specialitate sau site-uri stiintifice
h) taxe la terti pentru servicii (determinar
intretinere, up-gradari programe calculator, validari aparatura etc.),
i) taxe pentru costurile brevetarii si plata taxelor de p
autorii brevetelor conform legii,
j) volume editoriale sustinute la sesiuni de comu
k) taxe pentru publicare in anumite reviste
l) materiale publicitare si cheltuieli de

Art. 17
Veniturile extrabugetare realizate din cercetarea stiintifica si din prestari de serv
anului, se reporteaza cu aceeasi destin
colec

Art. 18
In proiecte sau contracte se prevad sume pentru regii. Regia reprezinta un
contractului stabilit de Biroul Senatului care revine universitatii si care va fi
incheiat cu institutia finantatoare:
a) pentru proiecte cu finantare internationala care se deruleaza prin institutiile p
uni
b) platile efectuate de o un
pentru servicii care decurg din derularea cercetarii nu vor fi nici ele dublu im
regiei;

Art. 19


Capitolul IV REZULTATELE CERCETRII

Art. 20
Rezultatele recunoscute ale ac
a) numarul si v mpetitie nationala sau/si internationala,
are finalizate
b) carti, tratate, monografii cu continut stiintific, publicate in tara in edituri recunoscute de CNCSIS
cute din tara (CNCSIS)
te of Scientific Information sau alte baze de date internationale -
conferintelor in extenso
e
are atesta proprietatea
olutii pentru imbunatatirea diagnosticului si tratamentului medicamentos oferite
ercetarii publicate sau
ntari in organisme nationale sau internationale ca urmare a recunoasterii valorii cercetarii
tare sau a
facultatii, centrelor de
rectorilor de proiecte
formatiilor stiintifice si
a de cadre didactice si
doctorat, studii de caz,
si internationale sau la manifestari
tifice studentesti nationale sau internationale, in functie de valoarea stiintifica
r obtinute in cadrul contractelor de cercetare ale granturilor cistigate prin
petitie, apartin executantilor. Rezultatele cercetarii efectuate cu alti beneficiari, sunt reglementate
In cazul brevetelor de inventii, dreptul de proprietate intelectuala apartine universitatii si echipei de
Art. 23
Prorectoratul Cercetare-Evaluare tiinific este compartimentul ins spunde de toate
aspectele legate de cercetarea tiinific din universitate. n activitatea sau, prorectoratul se sprijin pe
structurile create n universitate n acest scop (Consiliul tiinific, Departamentul de Cercetare-
Dezvoltare), respectiv pe structurile administrative ale universitatii. Planul de activitate de cercetare
tivitatii de cercetare stiintifica se concretizeaza prin:
aloarea granturilor de cercetare cistigate prin co
tituional care r
precum si a contractelor de cercet
sau edituri internationale recunoscute
c) articole publicate in reviste de specialitate indexate in baze de date recunos
sau/si din strainatate (ISI - Institu
ex. Medline, Embase, Scopus etc).
d) comunicari stiintifice pe plan national si international publicate in volumele
sau rezumat
e) teze de doctorat finalizat
f) sisteme, prototipuri, metode, modele originale, obiect al brevetelor c
intelectuala sau s
beneficiarilor contractelor
g) premii obtinute la nivel national si international pentru rezultatele c
comunicate
h) repreze
stiintifice
i) rapoarte finale ale activitatilor de cercetare prezentate pe pagina web a unitatii de cerce
universitatii si depuse la Departamentul Cercetare-Dezvoltare
j) comunicari la manifestari stiintifice organizate la nivelul universitatii,
cercetare, altor unitati de cercetare, departamente, catedre, laboratoare, ale di
sau contracte, organizate cu sprijinul universitatii, in vederea diseminarii in
a realizarii de parteneriate in cercetare
k) cercetarea stiintifica a studentilor realizata in mod independent, indrumat
finalizata, dupa caz, in lucrari de licenta, disertatie de masterat, teze de
proiecte etc., comunicari la manifestari stiintifice nationale
stiin

Art. 21
Rezultatele cercetarilo
com
prin contract.

Art. 22
cercetatori care a efectuat cercetarea si este reglementata prin contractul de cercetare.

Capitolul V MANAGEMENT

21021 RCS - 7

8 - 21021 RCS
stiintifica din universitate este elaborat de Prorectoratul de Cercetare-Evaluare Stiintifica cu sprijinul
Consiliului Stiintific si este aprobat de Senatul universitatii.

Art. 24
Consiliul Stiintif pus din 9 membri alesi de Senatul
cercetarea stiintifica.
"Iuliu Hatieganu" si redactorul-sef al revistei "Clujul
ical" sunt invitai permaneni la edinele Consiliului Stiintific. Consiliul Stiintific este investit s
ltatele cercetrii i s
ersitate.
a) contribuie la elaborarea si avizarea programului de cercetare al universitatii
politica naional i european n ceea ce privete cercetarea
e susinere a cercetrii din universitate n
dezvoltare a cercetrii
activitilor de cercetare tiinific i rezultatele concrete ale acestei
al un Raport privind
icat prin colaborri cu
i strintate;
ii tiinifice;
sitii pentru rezultate
de recompensare a performanei
te etc.)
ific de doctorat i
la MECTS;
j) evalueaz propunerile pentru acordarea titlurilor onorifice (Doctor Honoris Causa, Visiting
Cercetare Dezvoltare este instrumentul institutional creat in sprijinul activitatilor de
tare stiintifica din universitate. El este condus de un director si este compus din patru
c-administrativ, economic, respectiv de accesare a
oltare sunt:
anagementul eficient al activitatilor de
re si sustinere a dezvoltarii cercetarii din universitate
b) identificarea directiilor si oportunitatilor de cercetare
c) realizarea campaniilor de informare si diseminare intrauniversitara
d) consilierea colectivelor de cercetare / directorilor de proiect
e) evaluarea interna a proiectelor de cercetare, preliminar inscrierii lor in competitie
ic este un organism consultativ permanent, com
cerceta
universitii. Consiliul Stiintific este prezidat de prorectorul responsabil cu
Directorul Editurii Medicale Universitare
Med
prefigureze orientarea strategic a cercetrii tiinifice, s monitorizeze rezu
stabileasc criteriile n funcie de care se evalueaz activitatea tiinific din univ

Art. 25
Atributiile Consiliului Stiintific sunt urmatoarele:
b) realizeaz sinteze decurgnd din
tiinific i recomand Senatului orientarea efortului d
relaie cu aceste direcii
c) monitorizeaz i evalueaz periodic ndeplinirea obiectivelor "Strategiei de
n UMF "Iuliu Haieganu" 2007-2013"
d) monitorizeaz desfurarea
activiti, prevzute n Planul strategic al universitii, elabornd anu
cercetarea;
e) examineaz i aprob planurile de cercetare n care universitatea este impl
instituii de nvmnt superior din ar
f) stabilete criteriile de evaluare ale activit
g) stabilete criteriile de acordare a burselor proprii i a premiilor univer
meritorii n activitatea de cercetare
h) recomand Senatului instituirea unor modaliti difereniate
tiinifice (burse, premii, suport pentru mobilitate tiinific, publicare de car
i) aplic criteriile de evaluare pentru obinerea calitii de conductor tiin
recomand dosarele candidailor, spre aprobare,
Profesor etc.) i recomand candidaturile Senatului universitii.

Art. 26
Departamentul de
cerce
compartimente (stiintific-secretarial, juridi
programelor europene).

Art. 27
Atributiile Departamentului de Cercetare - Dezv
a) sprijinirea Prorectoratului Cercetare-Evaluare Stiintifica in m


f) participare si expertiza la redactarea proiectelor de dezvoltare institutionala, impreuna cu persoane
responsabilizate specific care fac parte din structura academica sau administrativa care a initiat
proiectul
g) gestionarea aspectelor tehnice s tru proiecte de cercetare
h) implicare sp
turilor
ia, precum si conducerea organismelor
l activitatii de cercetare stiintifica prevazute la Art. 25, 26 si 28 sunt
mentate prin Hotariri ale Senatului universitatii. Organismele de management urmaresc
i acesteia, in medii
-uri, ONG-uri, firme,
rele de excelenta/cercetare recunoscute institutional de CNCSIS sau centrele de cercetare si
torica (organigrama), o
vazut in contractul de
orului respectiv se vor

30
intre altele, urmatoarele
orului de proiect sau contract si echipei de lucru,
ercetare-Dezvoltare si
rul aprob propunerea,
ul economic)
diiile legii, la
rii lor se face prin
ecutant si beneficiar se
rin serviciul juridic al
rii
protocolului de cercetare inaintat, in conformitate cu Regulile de Buna Practica Clinica, cu
Regulile de Buna Practica de Laborator si cu Regulile de lucru cu animalele de laborator actuale in
Romania, iar pentru valorificarea cercetarii se vor respecta r etica a listei de autori in
publicatiile stiintifice, a continutului stiintific original si evita tului, in conformitate cu
reglementarile Comisiei de etica privind relatiile dintre membrii comunitatii academice
universitare.

i juridice legate de fiecare "call" pen
ecializata pentru accesarea si managementul finantarilor europene
egulile de
rea plagia
i) sprijinirea directorilor de proiect si monitorizarea derularii economice a gran
j) sprijinirea valorificarii rezultatelor cercetarii (transfer tehnologic, brevetari)
k) cresterea vizibilitatii universitatii

Art. 28
Componenta, atributiile, structura organizatorica, strateg
implicate in managementu
regle
dezvoltarea capacitatii de cercetare proprie si valorificarea potentialulu
institutionalizate de cercetare, universitati, dar si in medii nonacademice (IMM
companii etc.) avind ca obiectiv dezvoltarea antreprenoriala a universitatii.

Art. 29
Cent
laboratoarele care functioneaza prin autofinantare vor avea o structura organiza
baza materiala i o metodologie de lucru proprii, precum si un buget pre
cercetare. Toate activitile de care raspunde directorul centrului sau laborat
derula conform legii, a prezentului Regulament si a prevederilor proprii.
Art.
In realizarea programelor contractuale de cercetare stiintifica se au in vedere, pr
obiective si responsabilitati :
a) responsabilitatea stiintifica si tehnica revine direct
inclusiv pentru activitatile derulate in parteneriat cu alte universitati
b) respectarea legislatiei revine directorului de proiect, Departamentului C
compartimentelor universitatii : financiar contabil si juridic
c) propunerile de salarizare le face directorul de proiect sau de contract; Recto
pe baza avizului compartimentului financiar-contabil al universitatii (director
d) aprovizionarea cu materiale si achizitionarea de aparatura se realizeaza, in con
propunerea directorului de proiect, prin Serviciul de achiziii al universitatii
e) evidenta derularii programelor si a contractelor si evaluarea realiza
Departamentul Cercetare-Dezvoltare
f) nerespectarea clauzelor prevazute in contractele de cercetare de catre ex
solutioneaza in termeni amiabili sau conform prevederilor contractelor, p
universitatii
g) pentru efectuarea cercetarii se vor respecta regulile de etica avizate de Comisia de Etica a Cerceta
pe baza
21021 RCS - 9

10 - 21021 RCS

Capitolul VI DISPOZIII FINALE

Art. 31
Aprobarea prezen stiintifica se face de
catre Senatul unive ru toate unitatile de cercetare si
i implicate in cercetare.

cu aprobarea Senatului

- aprobat de Senatul UMF n iulie 2009 -
- modificat conform HS nr. 10/2011 -
tului Regulament privind desfasurarea activitatii de cercetare
rsitatii si intra in vigoare de la data respectiva pent
compartimentele universitati
Art. 32
Prezentul Regulament poate fi modificat la propunerea Consiliului Stiintific,
universitatii.


CARTA UNIVERSITII

TITLUL XXIII

REGULAMENT AL COMISIEI DE ETICA CERCETRII
TIINIFICE

COD 21-0-22-REC

1 21022 REC
21022 REC - Regulamentul comisiei de etica cercetrii tiinifice

CUPRINS:


II. Atribuii privind studiile clinice

III. Atribuii privind cercetrile pe animale de experien

2 21022 REC
21022 REC - Regulamentul comisiei de etica cercetrii tiinifice

3 21022 REC


Art. 1
Comisia de etic a cercetrii tiinifice este un organism independent n cadrul Universitii, care
are ca misiune supravegherea respectrii principiilor de etic n cercetarea tiinific desfurat pe
subieci umani i pe animale de experien.

Art. 2
(1) Structura comisiei de etic este propus de Consiliul tiinific i aprobat de Senatul
Universitii, n conformitate cu legislaia n vigoare.
(2) Comisia de etic este alctuit dintr-un numr adecvat de membri care, n ansamblu, trebuie s
aib calificarea i experiena necesar evalurii aspectelor tiinifice, medicale i etice ale studiilor
propuse spre aprobare.
(3) Numrul membrilor comisiei este de cel puin 5, dintre care unul trebuie s aib o activitate care
nu include domeniul tiinific sau medical, iar cel puin unul trebuie s fie independent de
universitate.
(4) Lista membrilor comisiei de etic, incluznd calificarea acestora, este pstrat la Prorectoratul
de Cercetare-Evaluare tiinific i la sediul Comisiei de etic, unde se pstreaz i CV-urile
membrilor, reactualizate anual.

Art. 3
(1) Comisia de etic i desfoar activitatea n conformitate cu procedurile de lucru scrise.
(2) Comisia de etic pstreaz nregistrri scrise privind activitatea ei i procesele verbale ale
ntlnirilor.
(3) Comisia de etic acioneaz n conformitate cu regulile de bun practic din domeniu i cu
reglementrile legale n vigoare.

Art. 4
(1) Comisia de etic se ntrunete cu regularitate, o dat pe lun i n edine extraordinare n
situaii speciale.
(2) Convocarea edinelor Comisiei de etic se face cu cel puin 2 zile naintea datei propuse,
telefonic, prin adres scris sau prin pota electronic.

Art. 5
(1) Deciziile comisiei de etic se adopt cu majoritate simpl de voturi (jumtate plus unu din
numrul membrilor prezeni).
(2) Numai membrii comisiei care particip la aprecieri i discuii pot s i exprime opinia, s
voteze sau s aprobe studiul.
(3) Numai acei membri ai comisiei care sunt independeni de investigator i de sponsorul studiului
pot s voteze sau s i exprime opinia fa de studiul respectiv.

Art. 6
(1) Comisia de etic poate invita pentru consultri specialiti din diverse domenii privind subiectul
discutat.

21022 REC - Regulamentul comisiei de etic a cercetrii tiinifice
(2) La solicitarea Comisie de etic, investigatorul poate fi solicitat s prezinte informaii despre
oricare dintre aspectele studiului, dar nu trebuie s participe la dezbaterile Comisiei sau la votul n
vederea exprimrii opiniei.

Art. 7
nregistrrile relevante (proceduri scrise, listele membrilor, listele referitoare la ocupaia /
apartenena membrilor, CV-urile, documentele depuse, procesele verbale ale edinelor i
corespondena) se pstreaz pe o perioad de cel puin 3 ani dup terminarea studiului i se prezint
la cerere Ageniei Naionale a Medicamentului.

II. Atribuii privind studiile clinice

Art. 8
(1) Comisia de etic are ca misiune protejarea drepturilor, siguranei i confortului participanilor la
un studiu clinic i garantarea acestei protecii n faa publicului larg.
(2) Comisia i exercit misiunea prin formularea unei opinii asupra protocolului studiului,
aptitudinilor investigatorilor, adecvrii facilitilor, metodelor i documentelor utilizate pentru
informarea participanilor la studiu, n vederea obinerii consimmntului lor exprimat n
cunotin de cauz.

Art. 9
Comisia de etic trebuie s primeasc urmtoarele documente referitoare la studiile clinice pentru
care i se solicit avizul favorabil:
a) protocolul clinic/amendamentele
b) formularul de consimmnt exprimat n cunotin de cauz
c) procedeele de recrutare a subiecilor (ex. anunuri)
d) informaiile care vor fi furnizate subiecilor
e) broura investigatorului
f) informaiile disponibile privind sigurana administrrii produsului
g) informaiile despre plile i compensaiile disponibile pentru subieci
h) CV actualizat al investigatorului i/sau alte documente care dovedesc calificarea acestuia
i) oricare alte documente necesare.

Art. 10
(1) Comisia de etic trebuie s evalueze studiul clinic n termen de 30 de zile de la depunerea unui
dosar complet i s-i exprime n scris opinia, cu identificarea clar a studiului, a documentelor
verificate i a datelor pentru urmtoarele:
a) aprobarea/opinia favorabil
b) modificrile necesare pentru obinerea aprobrii/opiniei favorabile
c) neaprobarea/opinia negativ
d) ncheierea/suspendarea oricrei aprobri preliminare/opinii favorabile
(2) Comisia de etic trebuie s evalueze calificarea investigatorului.
(3) Comisia de etic poate s cear informaii suplimentare dac se consider c acestea ar contribui
la mbuntirea nelegerii situaiei privind protecia, drepturile, sigurana i/sau confortul
subiecilor.
(4) Comisia de etic trebuie s verifice valoarea i metoda de plat a subiecilor, pentru a se asigura
c nu exist metode coercitive sau alte metode de influenare a subiectului.
(5) Comisia de etic trebuie s se asigure c informaiile privind plata subiecilor sunt prezentate n
formularele de consimmnt exprimat n cunotin de cauz sau n alte informaii prezentate n
scris subiectului.
4 21022 REC

(6) n cazul n care protocolul prevede c nu se poate obine consimmntul prealabil al
subiectului sau al reprezentantului su legal, exprimat n cunotin de cauz, Comisia de etic
trebuie s impun ca protocolul propus i/sau alte documente s abordeze adecvat problemele de
etic relevante i s corespund cerinelor legale.
(7) n cazul organizrii unui studiu fr beneficiu terapeutic care se desfoar pe baza
consimmntului unui reprezentant legal acceptat al subiectului, Comisia de etic trebuie s
impun ca protocolul propus i/sau alte documente s abordeze adecvat problemele de etic
relevante i s corespund cerinelor legale.

Art. 11
(1) Comisia de etic trebuie efectueze o evaluare permanent a fiecrui studiu la intervale potrivite
n funcie de gradul de risc existent pentru subiecii umani, dar cel puin o dat pe an.
(2) Comisia de etic evalueaz i amendamentele la protocol care pot s apar pe parcursul
studiului i care sunt o prezentare n scris a modificrii/modificrilor protocolului sau o explicare
oficial a acestora.

III. Atribuii privind cercetrile pe animale de experien

Art. 12
(1) Comisia de etic are ca misiune protejarea animalelor n cadrul experimentelor tiinifice, n
vederea reducerii la minim a suferinelor, reducerii numrului de animale folosite n experimente
sau nlocuirii lor cu alte modele experimentale atunci cnd este posibil, precum i garantarea acestei
protecii n faa publicului larg.
(2) Comisia i exercit misiunea prin formularea unei opinii asupra protocolului studiului,
aptitudinilor investigatorilor, adecvrii facilitilor i metodelor utilizate.

Art. 13
Comisia de etic trebuie s primeasc protocolul studiului, coninnd urmtoarele informaii
referitoare la experimentul tiinific pe animale pentru care i se solicit avizul favorabil:
a) Scopul experimentului i justificarea tiinific a acestuia (inclusiv motivele pentru care nu
se pot utiliza metodele alternative)
b) Animalele de experien utilizate (provenien, specie, ras, sex, numr)
c) Durata experimentului
d) Condiiile de vivariu
e) Metodele experimentale utilizate (mod de administrare, recoltarea probelor, observaie,
intervenii chirurgicale)
f) Metodele utilizate pentru diminuarea suferinei animalelor (tipul i dozele de analgezice sau
anestezice, tipul de restricii)
g) Soarta animalelor dup desfurarea experimentelor i metodele de eutanasie
h) Unde este cazul, procedeele de prevenire a riscurilor de contaminare a mediului cu substane
periculoase sau cu bacterii.

Art. 14
Comisia de etic trebuie s evalueze documentaia n termen de 30 de zile de la depunerea unui
dosar complet i s-i exprime n scris opinia, cu identificarea clar a studiului, a documentelor
verificate i a datelor pentru urmtoarele:
a) aprobarea/opinia favorabil
b) modificrile necesare pentru obinerea aprobrii/opiniei favorabile
c) neaprobarea/opinia negativ
d) ncheierea/suspendarea oricrei aprobri preliminare/opinii favorabile
5 21022 REC



Art. 15
(1) Prezentul Regulament, precum i modificrile ulterioare, se adopt de ctre Senatul
Universitii.
(2) Regulamentul intr n vigoare ncepnd cu data adoptrii sale prin hotrre a Senatului i se
public pe pagina de internet a Universitii.

Aprobat n BS din 28 iulie 2009.

6 21022 REC

CARTA UNIVERSITII

TITLUL XXIV

REGULAMENT DE ORGANIZARE I FUNCIONARE AL
EDITURII MEDICALE UNIVERSITARE
IULIU HAIEGANU

COD 21-0-23-REU

21023 REU - Regulament de organizare i funcionare a Editurii Medicale Universitare Iuliu
Hatieganu Cluj-Napoca

CUPRINS:


Capitolul II Structura organizatoric

Capitolul III Atribuii

Capitolul IV Proceduri utilizate n activitatea Editurii


2 - 21023 REU

Editura Medical Universitar Iuliu Haieganu din Cluj-Napoca a luat fiin prin ordinul
nr. 43879;35053 / 1997 al Ministerului Educaiei Naionale emis pe baza Hotrrii de nfiinare a
acesteia n cadrul Senatului U. M. F. Iuliu Haieganu Cluj-Napoca, ntrunit n edin plenar n
data de 12.02.1997.
Editura este recunoscut de ctre Consiliul Naional al Cercetrii tiinifice din
nvmntul Superior (CNCSIS).
Obiectul de activitate este prioritar adresat vieii universitare i tiinifice medicale, i const
n editarea lucrrilor elaborate de ctre membrii universitii, precum i a altor lucrri pentru teri.
Domeniile de editare cuprind cursuri universitare, manuale, ndrumare i caiete de lucrri practice,
ghiduri de practic medical, brouri, publicaii periodice, tratate, monografii, materiale ale
manifestrilor tiinifice, alte materiale informative i de promovare, precum i alte lucrri din
domenii non-medicale cu avizul Colegiului Redacional.
La baza activitii de editare se afl un plan editorial ntocmit anual i revizuit semestrial, cu
atribuirea de indici de identificare si descriere bibliografica standard: ISBN, ISSN i CIP.

Capitolul II Structura organizatoric

Editura funcioneaz n cadrul U. M. F. Iuliu Haieganu Cluj-Napoca sub coordonarea
Prorectoratului tiinific i nu are personalitate juridic distinct.
Editura Medical Universitar Iuliu Haieganu este condus de ctre Colegiul Redacional
i de un director, numii prin Decizia conducerii U. M. F. Iuliu Haieganu. In cadrul editurii exist
consilieri editoriali precum i un secretar de redacie.
Atribuiile aferente funciilor de mai sus se precizeaz n fia postului respectiv pentru
director, membrii Colegiului Redacional i Secretarul General de Redacie, iar pentru consilierii
editoriali decurg din calitatea dobndit la atestare.

Capitolul III Atribuii

1. Colegiul Redacional / Director
a. ndrum toate activitile editurii, aa cum se regsesc n prezentul material, se achit de
toate atribuiile care i revin n calitate de Membru al Colegiului Redacional.
b. Are n vedere dezvoltarea eficienei editurii.
c. Ofer consultana tehnic pentru cadrele didacticecatedreledepartamentele care
intentioneaz s beneficieze de serviciile oferite de editur.
d. Asigur comunicarea cu treapta ierarhic superioar (Prorectorat Cercetare-Evaluare
tiinific, Directorul Editurii i Direcia General Administrativ) i legturile funcionale
cu facultile, catedrele i celelalte servicii ale universitii.
e. Efectuarea devizului antecalcul, adic a devizului estimativ-orientativ, venind astfel n
ntmpinarea beneficiarului spre rezolvarea problemei de finanare a publicaiei.
f. Rspunde de rezolvarea tuturor problemelor tehnice legate de respectarea termenelor impuse
de beneficiari pentru finalizarea executrii publicaiei.
g. nainteaz conducerii universitii documentele intermediare care privesc derularea
activitii editoriale i cele legate de finalizarea acesteia.
h. Propune conducerii universitii msuri de eficientizare a activitii editurii.
i. Planific activitatea de zi cu zi i ine evidena condicii de prezen.
j. ine evidena orelor suplimentare cnd este cazul (ine evidena compensrii orelor
suplimentare efectuate, cu libere).
k. Are drept de semntur ca nlocuitor al Secretarului General de Redacie, cnd acesta nu se
afl n universitate, pentru problemele legate de activitatea sectorului.
21023 REU - 3
l. n absena Secretarului General de Redacie, rspunde i certific n privina realitii,
regularitii i legalitii documentele justificative din cadrul sectorului care nsoesc acte ce
se supun vizei de control financiar preventiv propriu.
m. Respect legislaia n vigoare, normele, ordinele reglementrile emise de M.E.C. i
conducerea universitii.
n. n absena Secretarului General de Redacie, verific i vizeaz bonurile de intrare n
gestiune pentru materiale consumabile, obiecte de inventar, mijloace fixe.
o. Respect prevederile Regulamentului de Ordine Interioar al UMF. Se achit de atribuiile
prevzute n fia postului i de sarcinile concrete de munc conform standardelor de
performan ale postului.
p. Centralizeaz toate informaiile privind ofertele de colaborare cu alte edituri i asigur
meninerea la zi a documentaiei care privete fiecare proiect aflat n derulare.
q. Rspunde de ntocmirea anual a raportului de activitate a editurii i a segmentului specific
din Raportul anual al universitii.
r. Respect programul de lucru. Sarcinile de serviciu nu sunt limitative, se vor completa ori de
cte ori este nevoie, pentru bunul mers al activitii. ndeplinete i alte sarcini date de ctre
efii ierarhici.

2. Secretarul General de Redacie
a. Coordoneaz toate activitile editurii, aa cum se regsesc n prezentul material, se achit
de toate atribuiile care i revin n calitate de Secretar General de Redacie.
b. Are n vedere dezvoltarea eficienei editurii.
c. Ofer consultana tehnic pentru cadrele didacticecatedreledepartamentele care
intentioneaz s beneficieze de serviciile oferite de editur.
d. Menine comunicarea cu treapta ierarhic superioar (Prorectorat Cercetare-Evaluare
tiinific, Directorul Editurii i Direcia General Administrativ) i legturile funcionale
cu facultile, catedrele i celelalte servicii ale universitii.
e. Efectuarea devizului antecalcul, adic a devizului estimativ-orientativ, venind astfel n
ntmpinarea beneficiarului spre rezolvarea problemei de finanare a publicaiei.
f. Rspunde de rezolvarea tuturor problemelor tehnice legate de respectarea termenelor impuse
de beneficiari pentru finalizarea executrii publicaiei.
g. nainteaz conducerii universitii documentele intermediare care privesc derularea
activitii editoriale i cele legate de finalizarea acesteia.
h. Propune conducerii universitii msuri de eficientizare a activitii editurii.
i. Planific activitatea de zi cu zi i ine evidena condicii de prezen.
j. ine evidena orelor suplimentare cnd este cazul (ine evidena compensrii orelor
suplimentare efectuate, cu libere).
k. Rspunde i certific n privina realitii, regularitii i legalitii documentele justificative
din cadrul sectorului care nsoesc acte ce se supun vizei de control financiar preventiv
propriu.
l. Respect legislaia n vigoare, normele, ordinele reglementrile emise de M.E.C. i
conducerea universitii.
m. Verific i vizeaz bonurile de intrare n gestiune pentru materiale consumabile, obiecte de
inventar, mijloace fixe.
n. Respect prevederile Regulamentului de Ordine Interioar al UMF. Se achit de atribuiile
prevzute n fia postului i de sarcinile concrete de munc conform standardelor de
performan ale postului.
o. Centralizeaz toate informaiile privind ofertele de colaborare cu alte edituri i asigur
meninerea la zi a documentaiei care privete fiecare proiect aflat n derulare.
p. Rspunde de ntocmirea anual a raportului de activitate a editurii i a segmentului specific
din Raportul anual al universitii.
4 - 21023 REU
q. Rspunde de folosirea telefonului numai n interes de serviciu i numai n timpul
programului normal de lucru, rspunde de utilizarea, exploatarea i ntreinerea, n condiii
normale de funcionare, a tehnicii de calcul, imprimantelor, faxului, aparatului telefonic i
copiatorului din dotarea biroului.
r. Respect programul de lucru. Sarcinile de serviciu nu sunt limitative, se vor completa ori de
cte ori este nevoie, pentru bunul mers al activitii. ndeplinete i alte sarcini date de ctre
efii ierarhici.

Capitolul IV Proceduri utilizate n activitatea Editurii

A. Proceduri legate de procesul de publicare-tiprire

1. Cererea de publicare (editare, re-editare, tiraj nou) se adreseaz de ctre solicitant (cadru
didactic, personal ne-didactic, student al U. M. F. Iuliu Haieganu sau persoan din afara
universitii) Consiliului de Administraie al U. M. F. Iuliu Haieganu. n cazul multiplicrii unor
teste pentru studeni, cererea se adreseaz Directorului Editurii.
2. Devizul antecalcul se ntocmete la cererea solicitantului i are valoare pur estimativ i
orientativ, costurile efective ale publicrii urmnd s fie stabilite de ctre Compartimentul
financiar-contabil dup tiprirea comenzii. Devizul are prevzute n structura sa costurile pentru
hrtie, imprimare digital, tehnoredactare (unde este cazul), lipit/cusut/capsat, coperte, ISBN i CIP
(unde este cazul).
3. Contractul editorial cuprinde toate obligaiile i drepturile care privesc ambele pri
semnatare. Acest contract se ncheie n dou exemplare, unul pentru U. M. F., cellalt pentru
beneficiar.
4. Plata cheltuielilor de publicare conform devizului antecalcul se face la Compartimentul
financiar-contabil de ctre beneficiar, atunci cnd acesta achit suma aferent din fondurile sale
proprii. Dac beneficiarul dorete s acopere costul publicrii din fondurile U. M. F., atunci
beneficiarul trebuie s specifice tipul de fond (ncasrile catedrei, cursuri postuniversitare,
recuperri ale absenelor, contracte de cercetare-granturi, sponsorizare). Verificarea fondurilor care
s acopere cheltuielile de publicare se face de ctre Compartimentul financiar-contabil. Lucrarea se
tiprete doar cu avizul favorabil dat de acest compartiment.
5. Nota de comand reprezint un protocol de comunicare a solicitrii beneficiarului i
implicit a Editurii ctre Tipografie. Nota cuprinde toate detaliile referitoare la partea tehnic a
lucrrii: numrul total de pagini a crii, formatul, tirajul, dac necesit sau nu tehnoredactare.

B. Proceduri legate de administrarea Editurii

1. Lista cu numerele ISBN se obine de la Biblioteca Naional dup cum urmeaz: se
trimite prin fax cererea de acordare a 30 de numere ISBN, lista cu autorii i titlurile corespunztoare
ultimelor 30 de numere i copia dispoziiei de plat ntocmit de Compartimentul financiar-contabil
(pentru transferul din contul Editurii n contul Bibliotecii Naionale a sumei necesare achiziionrii
celor 30 de numere ISBN).
2. Propunerea de angajare a unei cheltuieli se ntocmete n scopul aprovizionrii cu
coperte sau pentru procurarea materialelor de birotic.
3. Bonul de recepie se ntocmete n dou exemplare, unul pentru Serviciul Aprovizionare,
cellalt pentru Editur. Acest bon certific livrarea i primirea de ctre Editur a materialelor
solicitate.
4. Factura fiscal, eliberat de editurile cu care colaboreaz Editura U. M. F. pentru
serviciile pe care aceasta din urm nu le poate oferi beneficiarilor, se folosete n scopul decontrii
costului copertelor (cel mai frecvent) executate la alte edituri din fondurile U. M. F. care acoper
cheltuielile de publicare. Aceste facturi se verific de ctre Editur, care aplic tampila certificat
n privina realitii, regularitii i legalitii. La Magazia U. M. F. se ntocmete apoi nota de
21023 REU - 5
6 - 21023 REU
recepie, dup care datele din factur se trec n registrul Editurii, care se afl la Compartimentul
financiar-contabil. Acesta supervizeaz att factura ct i datele nscrise n registru.


Actele normative ce vor fi respectate n activitatea Editurii
1. Ordinul nr. 43879;35053/1997 al M.E.N. emis pe baza Hotrrii de nfiinare a Editurii
Medicale Universitare Iuliu Haieganu din Cluj-Napoca, luat n cadrul Senatului
Universitii de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu Cluj-Napoca, ntrunit n edin plenar
n data de 12.02.1997. Editura este recunoscut de ctre Consiliul Naional al Cercetrii
tiinifice din nvmntul Superior (CNCSIS).
2. Legea nr.53/2003 - Codul Muncii, Monitorul Oficial al Romniei nr.72/2003, republicat.
3. Legea nr.22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea garaniei materiale i rspunderea
n legtur cu gestionarea defectuoas a bunurilor i H.C.M. nr.2230/1969 privind gestionarea
bunurilor materiale.
4. Hotrrea Guvernului Romniei nr.53/1999 privind aprobarea clasificrii produselor i
serviciilor asociate activitilor CPSA, Monitorul Oficial al Romniei, nr.79bis/1999;
5. Hotrrea Guvernului Romniei nr.656/06.10.1999 privind aprobarea clasificrii activitilor
din economia naional CAEN, Monitorul Oficial al Romniei, partea I, nr.301/1997;
6. Legea nr. 1 / 2011 a educatiei nationale, Monitorul Oficial al Romniei nr. 18/2011.

Modificat conform HS nr. 10 / 2011.


CARTA UNIVERSITII

TITLUL XXV

REGULAMENT DE ACORDARE A MARELUI PREMIU
IULIU HAIEGANU

COD 21-0-24-RPH

21024 RPH Regulament de acordare a marelui premiu Iuliu Hatieganu

2 21024 RPH
1. Marele premiu Iuliu Haieganu se acord anual, unui cadru didactic, unui cercettor sau
unui colectiv din Universitate, pentru o realizare tiinific, didactic, profesional sau
managerial de excepie n anul universitar precedent acordrii premiului sau ntr-o perioad de
activitate mai lung.
2. Prin "realizare de excepie" se nelege:
a) o contribuie tiinific relevant (descoperire, brevet de invenie, publicaie / articol, n reviste
ca Nature sau Science);
b) o lucrare scris de anvergur - tratat naional, carte sau monografie publicat ca prim sau unic
autor (editor) ntr-o editur internaional, cu contribuie major la vizibilitatea Universitii;
c) o contribuie major la progresul procesului educaional din Universitate;
d) o contribuie relevant n dezvoltarea unei structuri de cercetare noi, cu aport major la
bunstarea i vizibilitatea Universitii;
e) o contribuie profesional (medical, farmaceutic) major - prioritate internaional sau
naional;
f) o contribuie de lung durat, privit ca un ansamblu de activiti care au intervenit
semnificativ, fiecare la timpul su, n progresul i vizibilitatea Universitii.
3. Propunerile pentru acordarea premiului se fac de ctre Consiliul de Administraie al Universitii
sau prin candidatur.
4. Candidaturile, nsoite de un memoriu care nu va depi o pagin, se vor depune la Prorectoratul
Cercetare-Evaluare tiinific pn la data de 6 noiembrie.
5. Propunerile i candidaturile se fac publice pe pagina de internet a Universitii i se prezint n
edina Senatului care precede festivitile ocazionate de Zilele Universitii.
6. Alegerea persoanei sau colectivului premiat se face de ctre Senatul Universitii, prin vot secret.
7. Decernarea premiului se face n cadru festiv, cu ocazia Zilelor Universitii.


CARTA UNIVERSITII

TITLUL XXVI

DEPARTAMENTULUI DE RELAII INTERNAIONALE

COD 21-0-25-RRI

21025 RRI - Regulament de organizare i funcionare a Departamentului de Relaii
Internaionale
Art. 1
Departamentul de Relaii Internaionale (DRI) funcioneaz pe baza prezentului
regulament, aprobat n edina Biroului Senatului Universitii de Medicin i Farmacie
Iuliu Haieganu Cluj-Napoca.

Art. 2
DRI funcioneaz n cadrul Universitii de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu din
Cluj-Napoca, avnd ca misiune derularea i dezvoltarea colaborrii dintre Universitatea de
Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu din Cluj-Napoca i organizaii i instituii
universitare i academice internaionale, precum i organisme europene i internaionale.

Art. 3
DRI se subordoneaz direct prorectorului care rspunde de relaiile internaionale,
respectiv Rectorului, i Senatului Universitii.

Art. 4
DRI funcioneaz potrivit organigramei care prezentate n Anexa 1 prezentului
regulament.

Art. 5
Sediul DRI se afl n Cluj-Napoca, pe str. Emil Isac nr. 13.

Art. 6
DRI i desfoar ntreaga sa activitate respectnd reglementrile legale i cele interne ale
Universitii de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu din Cluj-Napoca i programele
cadru de derulare a proiectelor internaionale.

Art. 7
DRI urmrete ca prin toate acordurile stabilite cu partenerii strini s se asigure
dezvoltarea universitii i promovarea intereselor i vizibilitii acesteia pe plan
internaional.

Art. 8
(1) DRI acord asisten i consiliere studenilor i cadrelor didactice din Universitatea de
Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu din Cluj-Napoca n legtur cu posibilitatea
participrii la programe de schimburi internaionale i la manifestri tiinifice/ academice.
(2) DRI face publice toate ofertele de burse i condiiile de obinere a acestora, att pentru
cadre didactice, ct i pentru studeni/ masteranzi/ doctoranzi, i organizeaz, dup caz,
selecia pentru obinerea acestor burse.

Art. 9
DRI tine legtura cu facultile, catedrele i disciplinele din universitate prin
responsabilii de relaii internaionale/coordonatorii departamentali desemnai de colectivele
respective.

Art. 10
DRI colaboreaz cu celelalte servicii din universitate pentru a-i putea ndeplini n bune
condiii atribuiile proprii.

2 - 21025 RRI

21025 RRI - Regulament de organizare i funcionare a Departamentului de Relaii
Internaionale

21025 RRI - 3
Art. 11
DRI comunic Serviciului financiar-contabil/ salarizare-burse, dup caz, i Serviciului
social din universitate datele referitoare la bursele i cazarea studenilor i a cadrelor
didactice din strintate primite la UMF Iuliu Haieganu.

Art. 12
Resursele financiare necesare bunei funcionri a DRI se asigur de ctre Universitatea de
Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu din Cluj-Napoca din fondurile bugetare proprii,
din contribuiile prevzute n acest sens ale proiectelor internaionale aprobate, aflate n
curs de derulare i din sponsorizri. n cadrul DRI suportul logistic este asigurat de ctre
Universitatea de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu din Cluj-Napoca, prin
compartimentele sale de specialitate.

Art. 13
n cadrul DRI funcioneaz Biroul LLP/Erasmus.

Art. 14
n vederea ntocmirii dispoziiei rectorului pentru deplasrile n strintate se va respecta
de ctre fiecare persoan din universitate procedura descris n Art. 1 al Hotrrii nr. 15/
15. 04. 2008 a Biroului de Senat i se va completa formularul prezentat n Anexa 2 a

Art. 15
Regulamentul de funcionare a DRI, aprobat de ctre Biroul Senatului Universitii de
Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu din Cluj-Napoca, are validitate nelimitat n timp
i poate fi modificat numai cu avizul acestuia.

Regulament aprobat n edina Biroului Senatului UMF Iuliu Haieganu din
04.05.2010.
.

CARTA UNIVERSITII

TITLUL XXVII

BIROULUI DE PROGRAME COMUNITARE

COD 21-0-26-RPC

21026 RPC - Regulament de organizare i funcionare a Biroului de Programe Comunitare

CUPRINS:

1. Cadrul legislativ de funcionare

2. Activitile desfurate de BPC

3. Cadrul general organizatoric, poziia BPC n organigrama Universitii i
raportul cu alte structuri din Universitate i din afara Universitii

4. Resursele financiare pe care se bazeaz activitatea BPC

5. Atribuiile BPC

2 21026 RPC
1. Cadrul legislativ de funcionare

Biroul Pentru Programe Comunitare (denumit n continuare BPC) este o structur organizatoric
creat la Universitatea de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu Cluj-Napoca, n cadrul
Departamentului de Relaii Internaionale i care prin Hotrrea Biroului Senatului nlocuiete
fostul Birou Erasmus al UMF.
Biroul Pentru Programe Comunitare este structura destinat implementrii i coordonrii
programelor comunitare n domeniul educaiei i formrii profesionale: Invare pe Tot Parcursul
Vieii (Erasmus, Leonardo, Grundvig), SEE, Tempus, Erasmus Mundus, Europass, aducndu-i
contribuia la respectarea de ctre UMF a angajamentelor sale din Declaraia de Strategie
European i a Cartei Universitare Erasmus.
Cadrul legislativ care a condus la nfiinarea BPC n universitate este definit prin:
Ordinul Ministrului Educaiei i Cercetrii nr. 4284/07.06.2005;
Decizia Biroului Senatului Universitii de Medicin i Farmacie Iuliu Haieganu Cluj-
Napoca.

2. Activitile desfurate de BPC

BPC desfoar n universitate urmtoarele tipuri de activiti privind managementul administrativ
al programelor:
1. Promovarea, coordonarea i implementarea tuturor programelor comunitare din
universitate.
2. Colaborarea cu Agenia Naional pentru Programe Comunitare n Domeniul Educaiei i
Formrii Profesionale (ANPCDEFP) responsabila pentru implementarea programelor
comunitare n domeniul educaiei i formrii profesionale n Romnia.
3. Informarea i consilierea studenilor i a personalului didactic i nedidactic.
4. Iniierea de proiecte n cadrul programelor comunitare.
5. Diseminarea informaiilor privind calendarul aciunilor, apelurile de propuneri la nivel
naional i european, valorificarea i diseminarea rezultatelor obinute prin derularea
programelor, promovarea bunelor practici.
6. Stabilirea i dezvoltarea relaiilor cu alte universiti partenere n cadrul programelor
comunitare.
7. Alinierea la standardele de calitate ale UMF i ale Uniunii Europene privind realizarea unui
Spaiu European al Educaiei.
8. Organizarea de evenimente i aciuni de sprijin pentru activitile de mai sus.

3. Cadrul general organizatoric, poziia BPC n organigrama Universitii i raportul cu alte
structuri din Universitate i din afara Universitii

3.1 BPC este subordonat Departamentului de Relaii internaionale.

3.2 Compartimente:
BPC are o structur format din trei compartimente pentru gestionarea urmtoarelor activiti
din cadrul programelor comunitare. Acestea sunt:

3.2.1. Compartimentul de management centralizat al programului Lifelong Learning
Programme LLP.
Acest compartiment rspunde de aciuni centralizate la nivel de universitate (ncheierea acordurilor
bilaterale LLP/Erasmus i SEE, propuneri de candidaturi pentru solicitri de finanri urmare
apelurilor ANPCDEFP, propuneri de candidaturi pentru sub-programe din cadrul programului de
Invare pe Tot Parcursul Vieii LLP, pentru programul Erasmus Mundus i respectiv Europass
urmare apelurilor Ageniei Executive pentru Cultur, Educaie i Audiovisual (EACEA) din cadrul

21026 RPC - 3
Comisiei Europene, raportri ctre ANPCDEFP i respectiv EACEA, coordonarea activitilor de
mobiliti outgoing, inclusiv coordonarea activitilor de pregtire lingvistic i de management
financiar legate de acestea, precum i gestionarea bazelor de date privind beneficiarii de mobiliti
i a informaiilor legate de participarea instituiei, atunci cnd aceasta este solicitat, la diverse
studii ce se efectueaz la nivel european.

3.2.2. Compartimentul privind managementul mobilitilor incoming.
Acest compartiment rspunde de aciuni centralizate la nivel de universitate privind activitile de
mobiliti incoming att pentru studeni ct i pentru cadre didactice, inclusiv coordonarea
activitilor de pregtire lingvistic (cursuri de limba romn pentru studeni)

3.2.3.Compartimentul Tempus i alte programe educaionale europene
Acest compartiment rspunde de administrarea programului Tempus i a altor programe
educaionale internaionale cu finanare european nerambursabil.

3.3. Componena
Organigrama BPC prevede o structur format din 4 membri, dup cum urmeaz:
1. Coordonatorul instituional
2. Responsabilul administrativ pentru activitile Cpmartimentului de management
centarlizat al programului LLP
3. Responsabilul administrativ pentru activitile compartimentului privind
managementul mobilitilor incoming
4. Responsabilul administrativ pentru activitile Compartimentului Tempus i alte
programe educaionale europene
Coordonatorul instituional organizeaz i coordoneaz activitatea BPC i rspunde n faa
conducerii universitii pentru bunul mers al activitii. Responsabilii administrativi sunt angajai
permaneni ai universitii, care mai cumuleaz i alte responsabiliti din activitatea de relaii
internaionale din cadrul Departamentului de Relaii Internaionale, responsabiliti prevzute
corespunztor n fia postului.

3.4. Funcionarea
1. Sediul BPC este n cldirea Central a Universitii, strada Emil Isac, nr.13., et 2 camera 23.
2. Programul de lucru al BPC precum i cel de relaii cu publicul este identic pentru toi cei 3
responsabilii administrativi. Programul cu publicul pe toat durata anului universitar, de
luni-joi ntre orele 11-14, este adus la cunotina comunitii academice i a studenilor din
universitate prin mijloace adecvate. Programul de audiene al coordonatorului instituional
(2 ore /sptmn) este de asemenea prevzut.
3. BPC conlucreaz cu celelalte structuri centrale ale UMF din domeniul didactic, de cercetare,
resurse umane, financiar-contabil, social, etc. pentru buna desfurare a activitilor sale.
4. BPC coordoneaz activitile responsabililor LLP/ ERASMUS din faculti i conlucreaz
cu coordonatorii de acorduri i proiecte pentru gestionarea tehnic a acestora.
5. BPC colaboreaz cu asociaiile studenilor fiecrei faculti din universitate pentru
mbuntirea participrii studenilor n programele comunitare care vizeaz educaia i
formarea profesional, pentru monitorizarea mobilitilor studeneti i pentru diseminarea
informaiilor viznd programele de mobiliti studeneti, precum i a altor oferte de burse i
granturi europene.
6. BPC colaboreaz i cu organizaia MedESN (Erasmus Student Network de la UMF Cluj-
Napoca), o asociaie creat pentru sprijinirea integrrii studenilor incoming ce studiaz la
UMF prin programele comunitare i care este afiliat reelelor locale, naionale i europene
ESN.
7. BPC este subordonat i Ageniei Naionale pentru Programe Comunitare n Domeniul
Educaiei i Formrii Profesionale, ca structur n cadrul MEdCS pentru toate fazele ciclului

4 21026 RPC
proiectelor europene (implementare, administrare, raportri privind activitile, raportri
privind utilizarea granturilor, diseminare, valorizare).
8. BPC conlucreaz cu Comisia European pentru derularea programelor de tip centralizat.

4. Resursele financiare pe care se bazeaz activitatea BPC

Pentru gestionarea programelor comunitare, BPC utilizeaz resurse financiare provenind att din
fondurile de organizare a mobilitilor OM (din bugetul de grant LLP/Erasmus) ct i fonduri
proprii ale universitii.

5. Atribuiile BPC
1. Pune n aplicare strategia universitii n domeniul participrii la programele comunitare
care vizeaz educaia i formarea profesional, promoveaz n universitate programele
respective i asigur cadrul optim de participare a membrilor interesai ai comunitii
academice la aceste programe.
2. Aplic politica anselor egale pentru toate categoriile de participani sau candidai, asigurnd
evitarea oricrei discriminri.
3. Are n vedere sporul de calitate pe care fiecare proiect i activitate specific l aduc asupra
individului, asupra universitii i comunitii din interiorul ei.
4. Sprijin categorii de participani sau candidai cu nevoi speciale sau categorii defavorizate,
pentru a le asigura anse adecvate de participare la programe.
5. Propune Conducerii universitii direcii i opiuni prioritare de aciune referitoare la tipurile
de proiecte, partenerii i domeniile de studiu avute n vedere i urmrete punerea n aplicare
a prioritilor aprobate.
6. Consiliaz candidaii interesai s participe i/sau s iniieze proiecte de diferite tipuri din
cadrul Programelor comunitare ( LLP, Erasmus Mundus, Tempus, Europass, etc.)
7. ntocmete i supune aprobrii Senatului universitii sau Consiliului de Administraie, dup
caz, regulamentele de organizare a proceselor de selecie pentru beneficiarii de mobiliti.
Criteriile de selecie trebuie s fie clare, corecte, transparente i nediscriminatorii.
8. Transmite coordonatorilor departamentali Regulamentele de selecie pentru beneficiarii de
mobiliti.
9. Coordoneaz desfurarea proceselor de selecie a candidailor pentru mobiliti.
10. Organizeaz i coordoneaz monitorizarea mobilitilor studeneti i ale cadrelor didactice
prin programele menionate.
11. Gestioneaz contractele financiare ncheiate cu ANPCDEFP pentru finanarea, organizarea
i monitorizarea mobilitilor studeneti i ale cadrelor didactice.
12. Identific proiectele centralizate finanate de Comisia European prin programele
comunitare, creeaz i menine o baz de date referitoare la proiectele active i la cele
desfurare n ultimii 3 ani i public informaiile adecvate pe pagina web a universitii i
n buletinul informativ al departamentului.
13. Realizeaz o baz de date cu partenerii universitii n diferite tipuri de programe
comunitare n domeniul educaiei i al formrii profesionale i face publice aceste informaii
pe pagina web a universitii.
14. Organizeaz periodic sau ocazional, evenimente de informare pentru asigurarea
transparenei i pentru diseminarea informaiilor i a bunelor practici n domeniul su de
activitate.
15. Realizeaz materiale promoionale pe suport scris i/ sau electronic referitoare la programele
pe care le gestioneaz.
16. Disemineaz n universitate apelurile pentru proiecte din cele care fac obiectul su de
activitate i avizeaz tehnic propunerile de proiecte nainte de expedierea acestora la Agenia
Naional sau la Comisia European.

21026 RPC - 5

6 21026 RPC
17. Asigur gestionarea tehnic a programelor de finanare, dar nu se substituie coordonatorilor
de proiecte n cadrul crora se gestioneaz bani. BPC trebuie s fie informat asupra gestiunii
fondurilor prin oricare proiect comunitar de educaie sau formare profesional din
universitate. BPC va urmri asigurarea transparenei n gestiunea fondurilor alocate
universitii i membrilor ei prin programe comunitare, rspunznd unei cerine importante a
Comisiei Europene referitoare la folosirea resurselor financiare.
18. Asigur evidena i raportarea neregulilor aprute n derularea programelor comunitare
specifice, rspunznd cerinelor definite n Strategia Naional de Lupt Antifraud pentru
protecia intereselor financiare din rile Uniunii Europene aprobat prin HG din 14.07.05.

Pe termen scurt, n conformitate cu strategia naional comun a MEdCT i ANPCDEFP, BPC va
pregti i derula n universitate promovarea larg programelor comunitare n domeniul educaiei i
formrii profesionale n perioada 2010-2013.
Prin activitatea sa curent i viitoare, BPC asigur condiiile pentru participarea activ a
universitii noastre la noua generaie de programe comunitare.

Regulament adoptat n edina Biroului Senatului UMF Iuliu Haieganu din 04.05.2010.


CARTA UNIVERSITII

TITLUL XXVIII

REGULAMENT AL COMISIEI DE ETIC UNIVERSITAR

COD 21-0-27-REU

21027 REU - Regulament al Comisiei de etic universitar

CUPRINS:

Preambul


Capitolul II Organizarea Comisiei de etic universitar

Capitolul III Funcionarea Comisiei de etic universitar


Anexe

21027 REU - 2

21027 REU - 3
Preambul
n temeiul Legii nr. 1/2011 a educaiei naionale, art 306, alin 1, la nivelul fiecrei
universiti, funcioneaz Comisia de etic universitar.
Pe lng Prorectoratul tiinific funcioneaz Comisia de etic a cercetrii tiinifice, ale
crei atribuii sunt stabilite conform art. 12 din Legea nr. 206/2004 privind buna conduit n
cercetarea tiinific, dezvoltarea tehnologic i inovare, modificat i completat prin Legea nr.
398/2006, art. 12:
Evaluarea din punct de vedere etic a proiectelor de cercetare-dezvoltare i inovare se
realizeaz de ctre comisiile de evaluare ale acestora i va cuprinde n mod obligatoriu verificarea
conformitii proiectelor respective cu:
a) reglementrile de etic general aplicabile, referitoare la:
1. protecia persoanei umane:
- utilizarea embrionilor umani, precum i a altor mostre biologice umane;
- utilizarea datelor personale pentru bnci biologice, inclusiv bnci de gene;
- utilizarea pentru teste clinice a persoanelor (indivizi sau populaie) din urmtoarele
categorii: persoane care nu-i pot da acordul, n special copii, femei gravide, voluntari
sntoi;
- protecia datelor personale;
2. protecia animalelor, inclusiv a animalelor transgenice i a primatelor nonumane;
3. protecia mediului;
b) reglementrile de etic specifice, interne i internaionale, aplicabile pentru cercetarea
respectiv i care trebuie specificate explicit prin proiect.
n cazul n care constat abateri de la etica profesional n cadrul activitii de cercetare
tiinific, dezvoltare tehnologic i inovare, Comisia de etic a cercetrii tiinifice sesizeaz
Comisia de etic universitar n vederea analizrii i soluionrii situaiei respective.

CAPITOLUL I
Dispoziii generale

Art. 1
(1) Comisia de etic universitar este o structur a Universitii de Medicin i Farmacie Iuliu
Haieganu" Cluj-Napoca, subordonat Senatului universitar, care se organizeaz i funcioneaz pe
baza prezentului Regulament.
(2) Structura i componena Comisiei de etic universitar este propus de consiliul de
administraie, avizat de Senatul universitar i aprobat de Rector. Membrii comisiei sunt persoane
cu prestigiu profesional i autoritate moral. Nu pot fi membri ai Comisiei de etic universitar
persoanele care ocup vreuna dintre funciile: rector, prorector, decan, prodecan, director
administrativ, director de departament sau de unitate de cercetare-dezvoltare, proiectare,
microproducie.
(3) Comisia de etic universitar are urmtoarele atribuii:

21027 REU - 4

a) elaboreaz Codului de etic i deontologie al Universitii i supravegheaz respectarea
eticii universitare n comunitatea academic;
b) analizeaz i soluioneaz abaterile de la etica universitar, pe baza sesizrilor sau prin
autosesizare, conform Codului de etic i deontologie universitar;
c) realizeaz un raport anual referitor la situaia respectrii eticii universitare i a eticii
activitilor de cercetare, care se prezint rectorului, senatului universitar i constituie un
document public;
d) contribuie la elaborarea Codului de etic i deontologie universitar, care se propune
senatului universitar pentru adoptare i includere n Carta universitar;
e) are atribuiile stabilite de Legea nr. 206/2004, cu modificrile i completrile ulterioare;
f) are alte atribuii prevzute de lege sau stabilite prin Carta universitare, conform legii.

CAPITOLUL II
Organizarea Comisiei de etic
universitar

Art. 2
(1) Comisia de etic universitar este format din 9 persoane, dup cum urmeaz:
a) 3 cadre didactice, respectiv cte 1 cadru didactic din fiecare facultate a Universitii:
Facultatea de Medicin, Facultatea de Medicin Dentar, Facultatea de Farmacie;
b) 3 studeni, cu condiia ca acetia s reprezinte cel puin dou cicluri de studii i cel puin
dou faculti;
c) 1 doctorand cu frecven;
d) un membru cu atribuii de secretar, care ine evidena documentelor consiliului i asigur
contactele cu structurile Universitii.
(2) Componena Comisiei de etic universitar este propus pe baza urmtoarelor reguli:
a) membrii cadre didactice - sunt propui de ctre consiliile facultilor;
b) reprezentanii studenilor n Comisie vor fi selectai anual de ctre organizaiile studeneti
dintre studenii care nu au avut sanciuni disciplinare sau ale Comisiei de etic universitar
i care au o bun imagine profesional i moral;
c) reprezentantul doctoranzilor este propus n Comisie de ctre doctoranzii nmatriculai n
Universitate - conform Hotrrii Biroului Senatului nr.1/2010;
d) hotrrile Comisiei de etic universitar sunt avizate de consilierul juridic al Universitii.
Raspunderea juridic pentru hotrrile i activitatea Comisiei de etic universitar revine
Universitii.
e) secretarul Comisiei este numit de conducerea Universitii.
(3) Preedintele Comisiei este propus de Rectorul Universitii.
(4) Componena final a Comisiei de etic universitar este stabilit prin votul Senatului.
(5) Modificarea componenei Comisiei de etic universitar este aprobat prin votul Senatului.

Art. 3
(1) Mandatul Comisiei de etic universitar este de 4 ani.
(2) Membrii Comisiei de etic universitar aflai la sfrit de mandat pot fi propui i
reconfirmai de Senat, fr ns a depi dou mandate consecutive, cu excepia secretarului.

Art. 4
n exercitarea atribuiilor prevzute la art. 1 alin. (2) al prezentului Regulament, Comisia de
etic universitar are urmtoarele obligaii:

21027 REU - 5
(1) n legtur cu elaborarea Codului de etic i deontologie al Universitii i supravegherea
respectrii eticii universitare n comunitatea academic:
a) s fac public proiectul Codului propus prin afiarea pe pagina de internet a Universitii, n
vederea colectrii de opinii i observaii ale membrilor comunitii academice;
b) s primeasc, s propun i s promoveze n rndul comunitii academice modificri i
completri ale Codului de etic i deontologie al Universitii;
c) s prezinte Senatului Universitii proiectul Codului i propunerile primite din partea
membrilor comunitii academice, n vederea adoptrii formei finale a acestuia.
(2) n legtur cu analiza i soluionarea reclamaiilor i sesizrilor referitoare la abaterile de la
etica universitar:
a) s primeasc, s evalueze i s valideze sesizrile i reclamaiile referitoare la abaterile de la
Codul de etic i deontologie al Universitii, adresate n conformitate cu prezentul
Regulament;
b) s analizeze, s fac investigaii i audieri n scopul strngerii de date privitoare la cazurile
care fac obiectul sesizrilor i reclamaiilor;
c) s propun soluii dup i pe baza efecturii investigaiilor i audierilor, cu privire la natura
faptelor care fac obiectul sesizrilor i reclamaiilor;
d) s comunice raportul de caz, coninnd soluia propus precum i eventualele recomandri
sau sanciuni, Senatului Universitii. Sanctiunile stabilite de comisia de etica si deontologie
universitara sunt puse in aplicare de catre decan sau rector, dupa caz, in termen de 30 de zile
de la stabilirea sanctiunilor.
(3) Constituie abateri grave de la buna conduit n cercetarea tiinifica i activitatea
universitar:
a) plagierea rezultatelor sau publicaiilor altor autori;
b) confecionarea de rezultate sau nlocuirea rezultatelor cu date fictive;
c) introducerea de informaii false in solicitarile de granturi sau de finanare.
(4) n legtur cu prezentarea unui raport anual n faa Senatului i a Rectorului, referitor la
activitatea Comisiei:
a) s elaboreze raportul n termen de 30 de zile de la data ncheierii fiecrui an de mandat;
b) s nainteze raportul Senatului Universitii, i s-l fac public prin afiarea pe pagina de
internet a Universitii;
c) raportul nu trebuie s conin informaii identificatoare pentru cazurile nedemonstrate,
sesizrile sau reclamaiile respinse sau abaterile minore de la etica universitar.

Art. 5
(1) Sub jurisdicia Comisiei de etic universitar intr toate persoanele care fac parte din sau au
relaii cu Universitatea, studenii (la toate nivelele i formele de studiu, inclusiv doctoranzi),
membrii corpului de conducere, cadre didactice titulare sau colaboratoare, personalul
administrativ, parteneri instituionali.
(2) Sub jurisdicia Comisiei de etic universitar intr att actele petrecute n interiorul
Universitii i campusului universitar, ct i cele desfurate n afara acestora, n msura n
care implic membrii propriei comuniti academice.
(3) Orice persoan cu funcie de conducere din Universitate, care primete o sesizare privind
nclcarea eticii universitare, are obligaia de a o nainta Comisiei de etic universitar.

Art. 6
(1) Acoperirea cheltuielilor implicate de funcionarea Comisiei de etic universitar se
realizeaz din fondurile universitii, prin Decizia Rectorului.
(2) Aceste cheltuieli se compun din:
a) resursele necesare pentru asigurarea unui spaiu sigur de depozitare a documentelor i
decontarea cheltuielilor materiale (cheltuieli de birotic, cheltuieli potale, convorbiri
telefonice etc.)
b) resursele necesare remunerrii membrilor Comisiei.

21027 REU - 6

Art. 7
(1) Remunerarea membrilor Comisiei (cadre didactice, personal administrativ i reprezentani ai
studenilor) se poate realiza prin stabilirea unei sume pltite n regim de plata cu ora, la
propunerea Rectorului i cu aprobarea Consiliului de Administraie, n funcie de activitatea
desfurat de ctre fiecare membru n parte.

Art. 8
(1) Secretarul Comisiei este responsabil cu pstrarea tuturor datelor colectate n dosarele de caz,
soluionate sau nesoluionate, pe ntreaga durat a mandatului Comisiei.
(2) Comisia trebuie s pstreze dosarele de caz pe durat nedeterminat, ntr-un spaiu adecvat,
pus la dispoziia acesteia de conducerea Universitii.
(3) La alegerea unei noi Comisii de etic universitar, Comisia care i nceteaz mandatul
asigur predarea tuturor documentelor preedintelui noii Comisii.

CAPITOLUL III
Funcionarea Comisiei de etic universitar

Art. 9
(1) Comisia de etic universitar se ntrunete semestrial, n edine ordinare, i ori de cte ori
este nevoie, n edine extraordinare.
(2) Comisia se reunete n edine extraordinare n cel mult 30 de zile lucrtoare de la
depunerea sesizrii sau reclamaiei.

Art. 10
(1) Cvorumul Comisiei este constituit din jumtate plus unu din membri.
(2) Deciziile Comisiei se iau cu majoritate simpl de voturi, prin vot secret.

Art. 11
(1) Nici unul din membrii Comisiei nu poate fi mpiedicat s participe la edine cu excepia
situaiei n care cazul analizat l pune ntr-un conflict de interese evident.
(2) n cazul n care persoanele implicate n analizarea unei sesizri sau reclamaii solicit
excluderea unui membru al Comisiei de la analizarea cazului, pe motiv de conflict de interese,
acestuia i se va permite s se retrag de la procesul de anchetare i judecare a cazului respectiv.
(3) n caz contrar, Comisia decide prin vot, cu majoritate simpl, cu privire la capacitatea
acestui membru de a participa la analizarea cazului.
(4) n situaia recuzrii,sau abinerii, membrul recuzat al Comisiei nu particip la anchetarea i
judecarea cazului.

Art. 12
(1) Pentru fiecare caz analizat, pe baza sesizrilor sau reclamaiilor, Comisia de etic
universitar ntreprinde o anchet i ntocmete un raport final, care se prezint Senatului
Universitii.
(2) Raportul de caz al Comisiei trebuie s conin:
a) constatarea cu privire la natura i veridicitatea faptelor imputate i a altor fapte
relevante, susinut de dovezile obinute de Comisie n urma investigaiilor i a
audierilor;
b) decizia cu privire la existena unor abateri de la etica universitar.
(3) Termenul de rspuns la orice sesizare sau reclamaie este de 30 de zile de la finalizarea
anchetei.

21027 REU - 7

Art. 13
(1) Sesizrile se refer la atenionarea Comisiei de etic universitar asupra cazurilor de plagiat
i a cazurilor de fraud la examene sau concursuri.
(2) Reclamaiile se refer la nclcri ale regulamentelor i la toate celelalte cazuri, precum
hruire, discriminare, corupie etc., n care exist victime identificabile n mod direct ,care sunt
autoarele reclamaiilor.
(3) Membrii Comisiei de etic universitar se pot sesiza i din oficiu.

Art. 14
(1) Orice persoan din universitate sau din afara acesteia poate depune sesizri i reclamaii la
Comisia de etic universitar, cu privire la svrirea de ctre un membru al comunitii
academice, a unei fapte ce poate constitui abatere de la Codul de etic i deontologie
universitar.
(2) Sesizrile sau reclamaiile se depun n termen de cel mult 6 luni de la evenimentele care
constituie subiectul acestora.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2) al prezentului articol, sesizrile referitoare la cazuri
de plagiat se pot depune pe toat durata proteciei drepturilor de autor, n conformitate cu
legislaia n vigoare (Legea nr. 8/1996 privind drepturile de autor i drepturile conexe, cu
modificrile i completrile ulterioare).
(4) Plagiatul, constituie nclcare grav a codului etic i se analizeaz conform prevederilor din
anexa 1, parte integrant din prezentul Regulament.

Art. 15
(1) Sesizrile i reclamaiile se formuleaz n scris i conin date privind identitatea persoanei
care reclam (inclusiv datele de contact), identitatea persoanei acuzate de abatere, aciunile
imputate, locul i data desfurrii acestora, eventualii martori, orice alte informaii considerate
relevante.
(2) Nu se supun analizei Comisiei de etic universitar sesizrile sau reclamaiile anonime.

Art. 16
(1) Sesizrile i reclamaiile se primesc la biroul Comisiei de etic universitar, i sunt luate n
eviden de secretarul acesteia, care elibereaz un numr de nregistrare.
(2) La cerere, secretarul Comisiei poate acorda consiliere cu privire la formularea i
completarea sesizrilor i reclamaiilor.

Art. 17
Decizia cu privire la validitatea sesizrii sau reclamaiei, respectiv la demararea analizei
cazului, mpreun cu motivaia acestei decizii, se comunic persoanei care a reclamat, n termen
de 30 de zile lucrtoare.

Art. 18
(1) La nceputul anchetei, persoana mpotriva creia s-a depus sesizarea sau reclamaia trebuie
notificat despre primirea acesteia, n scopul de a formula o poziie n scris cu privire la faptele
imputate.
(2) n notificarea adresat persoanei reclamate, Comisia trebuie s precizeze coninutul sesizrii
sau reclamaiei, natura informaiilor solicitate i trebuie s o invite s-si exprime eventualele
obiecii cu privire la capacitatea membrilor Comisiei de a judeca respectivul caz (conflict de
interese).
(3) Lipsa unei poziii scrise i, n general, lipsa de cooperare a persoanei care face obiectul
sesizrii sau reclamaiei nu mpiedic derularea procedurilor de anchet ulterioare.

21027 REU - 8
(4) n cazul n care persoana n cauz recunoate faptele care i-au fost imputate, Comisia poate
lua o decizie pe baza sesizrii sau reclamaiei i a declaraiei n scris, semnate, prin care se
recunosc acele fapte.

Art. 19
Pentru constatarea naturii faptelor i a msurii n care acestea constituie abateri sau acte
discutabile n sensul Codului de etic i deontologie al Universitii, Comisia trebuie s
desfoare o anchet, care s includ colectarea informaiilor, analizarea faptelor, cercetarea
dovezilor, intervievarea martorilor, audierea i confruntarea prilor, dup caz.

Art. 20
(1) Comisia poate decide s citeze pentru audiere, la cererea prilor sau din oficiu, orice
persoan ce deine informaii necesare soluionrii cazului.
(2) Identitatea persoanelor prevzute la alin. (1) este confidenial, la cererea acestora.

Art. 21
(1) Membrii Comisiei sunt obligai s pstreze secretul audierilor i al deliberrilor pn la
elaborarea raportului final.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) constituie abatere de la etica universitar.

Art. 22
(1) Accesul terilor la dosarul de caz, pe durata desfurrii anchetei, este interzis, cu excepia
prilor implicate, a reprezentanilor lor legali i a organelor de stat autorizate, atunci cnd
faptele fac subiectul unei investigaii oficiale.
(2) Dup soluionarea cazului, accesul terilor la dosar este interzis, cu urmtoarele excepii:
prile sau reprezentaii lor legali n cazul unui recurs, membrii organismului de recurs,
organele de stat autorizate, atunci cnd faptele fac subiectul unei investigaii oficiale, respectiv
cercettorii, exclusiv n interesul cercetrii academice i cu respectarea regulilor stricte ale
confidenialitii.

Art. 23
(1) Pe durata derulrii procedurilor de sesizare i analizare a unui caz la nivelul Comisiei de
etic universitar, persoana care a depus sesizarea sau reclamaia are urmtoarele drepturi:
a) de a fi consiliat cu privire la depunerea unei sesizri sau reclamaii;
b) de a primi un numr de nregistrare pentru sesizarea sau reclamaia depus;
c) de a aprea n faa Comisiei nsoit, dac dorete, de un reprezentant legal sau de un
martor (avocat, coleg, tutore legal etc.);
d) de a depune poziii n scris i a avea ntrevederi privitoare la caz cu membrii Comisiei
e) de a contesta decizia Comisiei la Senatul Universitii i de a face recurs la hotrrea
Senatului, prin sesizarea Consiliului de Etic i Management Universitar de la nivelul
Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului.
f) de a beneficia de confidenialitate, n conformitate cu prezentul Regulament.

Art. 24
Pe durata derulrii procedurilor de analizare a unui caz la nivelul Comisiei de etic universitar,
persoana mpotriva creia s-a depus sesizarea sau reclamaia are urmtoarele drepturi:
a) de a aprea n faa Comisiei nsoit, dac dorete, de un reprezentant legal sau de un
martor (avocat, coleg, tutore legal etc.);
b) de a fi informat privind componena comisiei i de a contesta, nainte de demararea
anchetei, capacitatea membrilor acesteia de a lua o decizie corect;
21027 REU - Regulament Comisiei de etic universitar

21027 REU - 9
c) de a depune poziii n scris i de a avea ntrevederi privitoare la caz cu membrii
Comisiei;
d) dreptul de a contesta la Senatul universitii, modul de desfurare a anchetei Comisiei
de etic universitar i de a face recurs la hotrrea Senatului, la Comisia de Etic de la
nivelul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului.
e) de a beneficia de confidenialitate, n conformitate cu prezentul Regulament.

Art. 25
(1) Pe baza datelor colectate i a audierilor prilor i martorilor, Comisia ntocmete raportul
final asupra cazului, n decurs de 20 de zile lucratoare de la finalizarea anchetei.
(2) Raportul final al Comisiei trebuie s conin:
b) constatarea cu privire la natura i veridicitatea faptelor imputate i a altor fapte
relevante, susinut de dovezile obinute de Comisie n urma investigaiilor i a
audierilor;
c) decizia cu privire la existena unor abateri de la etica universitar.

Art. 26
(1) n cazul n care Comisia consider c nu exist o abatere de la etica universitar sau
abaterea este minor (de exemplu: neglijene minore, lipsa de amabilitate, impolitee etc.), iar
natura problemei permite sau necesit concilierea ntre pri pe cale amiabil, aceast soluie
trebuie propus prilor, odat cu comunicarea raportului final al Comisiei.
(2) n cazul n care Comisia constat o abatere important de la etica universitar, raportul final
se nainteaz Senatului Universitii, cu propunerea de sancionare.

Art. 27
(1) Sanciunile propuse de Comisia de etic universitar trebuie s fie n conformitate cu
legislaia n vigoare:
a) pentru activitatea cadrelor didactice, Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale, art. 312
alin. (2);
b) pentru activitatea de cercetare, Legea nr. 206/2004 privind buna conduit n cercetarea
tiinific, dezvoltarea tehnologic i inovare, cu modificrile i completrile ulterioare,
art. 14;
c) pentru activitatea administrativ, Codul Muncii aprobat prin Legea nr. 53/2003,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, nr. 345 / 18 mai 2011, art. 248;
d) pentru activitatea studenilor, Regulamentele n vigoare referitoare la activitatea
didactic i profesional, n cadrul fiecrui program de studiu - licen, masterat,
rezideniat.
(2) Sanciunile care se pot aplica personalului didactic i de cercetare i personalului didactic i
de cercetare auxiliar, de ctre Comisia de etic universitar, pentru nclcarea eticii universitare
sau pentru abateri de la buna conduit n cercetarea tiinific sunt urmtoarele:
b) diminuarea salariului de baz, cumulat, cnd este cazul, cu indemnizaia de conducere,
de ndrumare i de control;
c) suspendarea, pe o perioad determinat de timp, a dreptului de nscriere la un concurs
pentru ocuparea unei funcii didactice superioare ori a unei funcii de conducere, de
ndrumare i de control, ca membru n comisii de doctorat, de master sau de licen;
d) destituirea din funcia de conducere din nvmnt,
e) desfacerea disciplinar a contractului de munc.
(3) Sanciunile care se pot aplica, de ctre Comisia de etic universitar, studenilor i
studenilor-doctoranzi, pentru ncalcarea eticii universitare sunt urmtoarele:

21027 REU - 10
b) exmatricularea;
c) alte sanciuni prevzute de Regulament, conform anexei nr. 1, art. 5 alin. (3).
(4) n cazul abaterilor de la prevederile Codului de etic i deontologie universitar, Comisia de
etica universitar stabilete, conform Codului de etic i deontologie universitar, una sau mai
multe dintre sanciunile prevzute la art. 27, alin. (2).
(5) n cazul abaterilor de la buna conduit n cercetarea tiinific, Comisia de etic universitar
stabilete, conform Legii nr. 206/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, Codului de
etic i deontologie universitar al personalului de cercetare-dezvoltare i Codului de etic si
deontologie universitar, una sau mai multe din sanciunile prevzute la art. 27, alin. (2) ori
prevzute de lege.
(6) Sanciunile propuse de Comisie trebuie s fie proporionale cu abaterea comis i cu
prejudiciul cauzat de aceasta.
(7) Senatul Universitii analizeaz i decide n privina aplicrii sanciunilor propuse de ctre
Comisie, n conformitate cu legislaia i cu regulamentele n vigoare.

Art. 28
(1) Contestaiile privind modul de desfurare a anchetei Comisiei de etic universitar, se pot
depune la Senat n termen de 15 zile de la constatarea neregularitii respective.
(2) Deciziile la nivel instituional, privind abaterile de la etica universitar, pot fi atacate prin
recurs la Consiliul de Etic i Management Universitar al Ministerului Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului, conform legislaiei n vigoare.

CAPITOLUL IV Dispoziii finale

Art. 29
Toi membrii comunitii academice a Universitii de Medicin i Farmacie "Iuliu Haieganu"
Cluj-Napoca trebuie s respecte prezentul Regulament.

Art. 30
(1) Prezentul Regulament se adopt i se modific prin Hotrrea Senatului Universitii.
(2) Regulamentul intr n vigoare de la adoptarea sa prin Hotrre a Senatului i se public pe
pagina de internet a Universitii de Medicin i Farmacie "Iuliu Haieganu" Cluj-Napoca.

APROBAT n edina Senatului U.M.F.Cluj din 28.06.2011 (HS 8/2011)
Modificat conform HS 10 / 2011.

Comisia de etic universitar:

Preedinte: Prof. Dr. Oliviu Pascu
Membri: Prof. Dr. Sorin Leucua
Prof. Dr.Mihaela Bciu
Cons. Juridic Luminita Gocan
Drd. Radu Iuliana Pompilia
Stud. Flaviu Bodea
Stud. Viorelia Coste
Stud. Simina Goina
Secretari Comisie: Ec. Alexandrina Coldea
Asistent manager Roxana Incze

21027 REU - 11
ANEXA nr. 1

PLAGIATUL

Art. 1
Se consider plagiat:
a) preluarea i prezentarea integral sau parial, voluntar sau involuntar, a activitii sau
a materialului realizat de un alt autor sau de mai muli autori, ca fiind a propriei
persoane, ntr-o lucrare scris (de exemplu: carte, referat, articol, lucrare de licen, de
disertaie, tez de doctorat, experiment etc.) sau ntr-o prezentare oral, fr referine la
textele surs;
b) copierea cuvintelor sau ideilor unei persoane fr a o meniona;
c) lipsa citrii n text prin semnele corespunztoare (ghilimele, litere cursive, paragrafe
distincte indentate etc.) a lucrrii surs (carte, articol, referat, sursa web etc.) i lipsa
menionrii lucrrii surs n bibliografia final;
d) informarea incorect asupra sursei sau a citri;
e) schimbarea cuvintelor, prin copierea structurii enunului unei surse fr a meniona
sursa (parafrazare, repovestirea ideii sau argumentului unui autor, modificarea unor
expresii din text i/sau inversarea unor paragrafe, propoziii sau capitole);
f) ntreptrunderea dintre fragmentele de texte compilate ilegal i munca proprie;
g) copierea unui volum mare dintr-un material, dintr-o surs, astfel nct acesta alctuiete
majoritatea lucrrii, chiar dac sursa se menioneaz;
h) autoplagiatul, adic prezentarea sau publicarea aceluiai material personal publicat
anterior, avnd modificat titlul, pentru evaluri diferite.

Art. 2
Nu se consider plagiat:
a) folosirea unor sintagme sau definiii scurte, considerate ca fcnd parte din fondul de
noiuni de baz, comune, al domeniului (disciplinei) respectiv(e), dac autorul a dat
dovad de discernmnt n utilizarea lor, avnd n vedere c exist un grad de
subiectivism n acest sens;
b) paradigmele consacrate (modele, nvturi, exemple, teorii) clasice ntr-un domeniu de
studiu, care au citai autorii care au fondat i impus acele paradigme, dar care nu se pot
prezenta ntr-o manier original fr a se face erori fundamentale;
c) utilizarea, n cercetrile proprii, de formule i legi descoperite anterior.

Art. 3
(1) O acuzaie de plagiat este valid atunci cnd este nsoit de o dovad clar, prin indicarea
textului sau textelor din care s-a plagiat.
(2) Dac dou articole sau alte materiale prezentate simultan conin fragmente comune, ntr-una
sau mai multe dintre formele menionate la art. 1 , se poate fundamenta o acuzaie de plagiat.
(3) Avnd n vedere dificultatea real de a face o apreciere obiectiv a gradului de plagiat i a
gravitii sale, Comisia de etic universitar poate face apel la alte cadre didactice sau
specialiti, cu aprobarea conducerii Universitii, n scopul analizrii unei sesizri de plagiat.

Art. 4
Recunoaterea diferitelor tipuri de plagiat ajut la prevenira eficient i la nevoia eventual de
sancionare. Este nevoie s se fac o distincie ntre gravitatea diferitelor tipuri de plagiat:
(1) Surse care nu sunt citate:
a) autorul plagierii prezint o alt munc drept propria sa munc (de cercetare);
b) autorul plagierii copiaz poriuni importante din textul original fr a face vreo
modificare; el ncearc s mascheze plagiatul, copiind din diferite surse, potrivind

21027 REU - 12
propoziiile, dar pstrnd cele mai multe din frazele originale; dei a pstrat esenialul
din sursa primar, el a modificat modul de prezentare al unor fraze sau cuvinte cheie;
c) autorul plagierii lucreaz mult la parafrazarea majoritii lucrrii sale, n locul unei
cercetri sau activiti originale;
d) autorul mprumut generos din propriile lucrri anterioare, prezentnd-o pe cea nou ca
pe nc una original.
(2) Surse citate dar plagiate:
a) autorul plagierii menioneaz numele autorului plagiat, dar nu indic i informaii despre
localizarea materialului original (ex. revist, volum, pagini, an);
b) autorul plagierii prezint informaii neadevrate despre surs, ceea ce face imposibil
gsirea ei;
c) autorul plagierii citeaz corect sursa, dar nu pune semnele citrii pentru textul preluat
cuvnt cu cuvnt, existnd riscul de interpretare greit a prezentrii fcute;
d) autorul plagierii citeaz corect toate sursele i utilizeaz parafrazrile i semnele de
citare corespunztoare, dar lucrarea nu conine o contribuie original, existnd riscul de
a o confunda cu una care este o cercetare original bine documentat;
e) autorul plagierii citeaz corect sursele n anumite locuri, dar insereaz parafrazri din
alte surse, fr a le cita, ncercnd s induc ideea originalitii muncii proprii prin
materialul necitat.
(3) Cazuri minore de plagiat:
a) utilizarea greit i involuntar a materialelor, citatelor, din ignoran i fr intenie,
mai ales de ctre studenii din anii nceptori;
b) utilizarea excesiv a surselor, nsoit de o proporie neglijabil de munc proprie;
c) plagierea unei pri foarte mici din lucrare, partea respectiv nefiind determinant pentru
valoarea lucrrii i evaluarea sa n favoarea autorului.
(4) Cazuri semnificative de plagiat:
a) repetarea plagiatului minor;
b) forme extinse de plagiat i, mai ales, plagiatul total;
c) plagiatul prin surse care nu sunt citate sau surse care sunt citate, dar care sunt plagiate,
prezente n proporie nsemnat n lucrare sau n partea sau prile lucrrii care
reprezint elementele cheie ale originalitii pretinse.

Art. 5
(1) Sanciunile care se pot aplica de ctre Comisia de etic universitar studenilor i
studenilor-doctoranzi, pentru ncalcarea eticii universitare sunt urmtoarele:
b) exmatricularea;
c) alte sanciuni prevzute de prezenta Anex a Regulamentului, conform art. 5 alin. (3).
(2) Sanciunile care se pot aplica personalului didactic i de cercetare i personalului
didactic i de cercetare auxiliar de ctre Comisia de etic universitar, pentru ncalcarea
eticii universitare sau pentru abateri de la buna conduit n cercetarea tiinific, sunt
urmtoarele:
b) diminuarea salariului de baz, cumulat, cnd este cazul, cu indemnizaia de conducere, de
ndrumare si de control;
c) suspendarea, pe o perioada determinat de timp, a dreptului de nscriere la un concurs
pentru ocuparea unei funcii didactice superioare ori a unei funcii de conducere, de ndrumare
i de control, ca membru n comisii de doctorat, de master sau de licen;
d) destituirea din funcia de conducere din nvmnt;
e) desfacerea disciplinar a contractului de munc.
(3) Alte posibiliti de sancionare:
ROMANIA-MINISTERUL EDUCATIEI CERCETARII SI INOVARII
UNIVERSITATEA DE MEDICINA SI FARMACIE "IULIU HATIEGANU" CLUJ-NAPOCA
(3.1) Sancionarea plagiatorului se face n funcie de gravitatea plagiatului i de importana
fraudei n construirea carierei profesional-tiinifice a persoanei respective.
(3.2) Dac plagiatul este comis de un student, iar acesta este la prima abatere, sanciunea o va
stabili cadrul didactic ndrumtor. n cazul repetrii fraudei de ctre acelai student, sanciunea
poate merge pn la exmatriculare, avnd acelai regim cu exmatricularea din cauza fraudei la
examen, conform regulamentelor interne universitare.
(3.3) Plagierea lucrrilor de licen sau a disertaiilor de master se pedepsete cu anularea
examenului n care lucrarea ar fi trebuit s fie susinut. n cazul n care plagiatul este total,
persoana respectiv nu mai are dreptul de renscriere la examen.
(3.3.1) ndrumtorii lucrrilor de licen, de diplom, de disertaie i de doctorat rspund n
solidar cu autorii acestora de asigurarea originalitii coninutului acestora.
(3.4) Plagierea tezelor de doctorat se pedepsete cu neacordarea dreptului de susinere a tezei de
ctre Consiliul tiinific al Universitii, cu exmatricularea din stagiul de doctorat fr drept de
renscriere la Universitate.
(3.5) Dac persoana care a plagiat este cadru didactic, care este de presupus a fi n cunotin de
cauz n privina regulilor i interdiciilor n materie de lucrri originale, sanciunile se aplic n
funcie de gravitatea actului de plagiere.
(3.6) Pentru un plagiat minor sau involuntar se poate recomanda, dup caz, atenionarea,
avertismentul, exmatricularea de la doctorat cu sau fr drept de renscriere, retragerea
dreptului de a participa la concursuri de promovare n grade didactice la care era nscris n
momentul descoperirii fraudei, cu sau fr posibilitatea renscrierii n concurs n anii urmtori.
(3.7) n cazul publicrii de lucrri cu plagiat semnificativ sau grav, n vederea promovrii n
ierarhia didactic sau de cercetare, sanciunea poate merge pn la excluderea din Universitate
i, dac este cazul, dosarul se va deferi justiiei, care va decide conform legislaiei in vigoare.
Aceasta situatie este valabila indiferent de momentul in care un cadru didactic a ajuns sa
produca lucrari care se dovedete a fi plagiate.
(3.8) Persoanele mpotriva crora exist o hotrre definitiv de sancionare pentru plagiat nu
pot ocupa funcia de ef de disciplin, nu pot ocupa funcii de conducere n Universitate (ef de
departament, ef de serviciu, prodecan, decan, prorector, rector) i nu pot face parte din
structurile de conducere ale facultii i Universitii (consiliul facultii, senat, consiliul de
administraie), pn la reabilitare.

Art. 6
(1) Prevenirea plagiatului se poate face prin metode care se adreseaz cauzelor sale.
(2) Strategiile posibile sunt:
a) identificarea cauzelor care conduc la plagiere;
b) identificarea diferitelor forme de plagiat;
c) integrarea tehnicilor de prevenire a plagiatului n cursurile cadrelor didactice (ndeosebi
n cursurile dedicate cercetrii tiinifice, eticii etc.) i supravegherea respectrii lor n
colectivele de cercetare;
d) informarea cadrelor didactice i a studenilor despre prevederile Cartei, ale Codului de
etic universitar, ale reglementrilor interne i ale hotrrilor Senatului.
(3) Autorii nu trebuie s piard din vedere o regul simpl, prin care, n cele mai multe cazuri,
se evit o acuzaie de plagiere: citarea corect a sursei utilizate n materialul propriu (inclusiv a
publicaiilor proprii).

13
21027 REU - Regulament Comisiei de etic universitar
ANEXA nr. 2

MODEL DE SESIZARE / RECLAMAIE

Relaia cu Universitatea:
a. ) Student/, forma de nvmnt/an
b.) Cadru didactic:
c. ) Personal administrativ:
d.) Colaborator:
e. ) Altele: _____________________

Date de contact : Adres de e-mail
Numr de telefon
Adres Data
depunerii reclamaiei :

Declar urmtoarele:

Declaraia conine date privitoare la derularea evenimentelor relevante (dat, loc, eventualii
martori), numele i relaia cu Universitatea a persoanei/persoanelor reclamate. Dac exist martori,
se vor preciza numele acestora i, n msura n care este posibil, date de contact, calitatea acestora
n Universitate (studeni, cadre didactice, personal secretarial i de administraie, colaboratori etc.)

Semntura

14 21027 REU

CARTA UNIVERSITII

TITLUL XXIX

COMISIEI DE EVALUARE I ASIGURARE A CALITII

COD 21-0-28-RCQ

- adoptat n edina Senatului UMF din data de 16 iulie 2009

21028 RCQ - Regulament de organizare i funcionare a Comisiei de Evaluare i Asigurare a Calitii

CUPRINS:

Capitolul 1 Constituire

Capitolul 2 Obiective

Capitolul 3 Structur i organizare

Capitolul 4 Responsabiliti


2 21028 RCQ

CAPITOLUL 1 CONSTITUIRE

Art. 1
Prezentul regulament stabilete modul de organizare i funcionare a Comisiei pentru Evaluarea i
Asigurarea Calitii (CEAC) n UMF Iuliu Haieganu Cluj-Napoca.

Art. 2
Comisia pentru Evaluarea i Asigurarea Calitii urmrete implementarea strategiilor i politicilor
de asigurare a calitii, n acord cu viziunea, misiunea i politica Universitii i n concordan cu
dinamica naional, european i internaional n domeniu.

Art. 3
Documentele care stau la baza organizrii i funcionrii Comisiei pentru Evaluarea i Asigurarea
Calitii sunt prevederi naionale i internaionale cu privire la nvmntul Superior i asigurarea
calitii n nvmntul Superior.

Art. 4
Documente de referin:
(1) Documente naionale:
a) Legea Educaie Naionale nr. 1/2011
b) Legea nr. 87 / 2006 pentru aprobarea O.U.G. nr.75 / 2005 privind asigurarea calitii
educaiei;
c) Metodologia de evaluare extern a calitii (ARACIS);
(2) Documente interne:
a) Hotrrea nr.1/2004 a Senatului Universitii de nfiinare a Prorectoratului de Evaluare
Academic i Integrare European
b) Hotrrea Senatului Universitii nr.10/30.11.2006 privind componena Comisiei pentru
Evaluarea i Asigurarea Calitii
c) Decizia Biroului de Senat Nr.12/25.03.2008 privind validarea membrii Comisiei de
Asigurarea i Evaluarea Calitii la nivel de Universitate
(3) Documente europene:
a) Declaraia de la Sorbona, 25 mai 1998;
b) Declaraia de la Bologna, 19 mai 1999;
c) Comunicatul de la Praga, 19 mai 2001;
d) Comunicatul de la Berlin, 19 septembrie 2003;
e) Comunicatul de la Bergen, 19 mai 2005;
f) Standarde i recomandri de asigurare a calitii n domeniul nvmntului superior
european;
g) Cadrul european al calificrilor.

Art. 5
Definiii:
(1) Sistemul de Evaluare i Asigurare a Calitii (SEAC) reprezint un ansamblu activiti
interrelaionate, al cror scop l reprezint creterea calitii serviciilor educaionale oferite de UMF
Iuliu Haieganu, Cluj-Napoca.
(2) Evaluarea calitii educaiei reprezint un proces sistematic de examinare multicriterial a
gradului n care o organizaie furnizoare de servicii educaionale i programul acesteia ndeplinesc
indicatorii de performan i standardele de calitate. Evaluarea calitii efectuat de nsi
organizaia furnizoare de servicii educaionale ia forma evalurii interne. Evaluarea calitii
efectuat de o agenie naional sau internaional specializat reprezint evaluarea extern.

21028 RCQ - 3

(3) Conform Metodologiei de evaluare extern a ARACIS:
a) Standardele, standardele de referin i indicatorii de performan descriu cerinele de
calitate ale activitilor unei organizaii furnizoare de educaie care solicit s fie autorizata
sau s funcioneze provizoriu, ale unei instituii de nvmnt superior acreditate care
solicit autorizarea de funcionare provizorie/acreditarea unui nou program de studii sau ale
unei instituii de nvmnt superior acreditate care solicit evaluarea extern a strii
calitii educaiei oferite.
b) Standardele sunt formulate n termeni de reguli sau rezultate i definesc nivelul minim
obligatoriu de realizare a unei activiti n educaie.
c) Standardele de referin sunt acele standarde care definesc un nivel optimal de realizare a
unei activiti de ctre o organizaie furnizoare de educaie, pe baza bunelor practici
existente la nivel naional, european sau mondial. Standardele de referin sunt specifice
fiecrui program de studii sau fiecrei instituii, sunt opionale i se situeaz peste nivelul
minimal.
d) Indicatorul de performan reprezint un instrument de msurare a gradului de realizare a
unei activiti desfurate de o organizaie furnizoare de educaie prin raportare la un
standard. Indicatorii de performan identific acele rezultate care variaz de la un nivel
minim acceptabil pn la un nivel maxim identificabil. Nivelul minim al indicatorilor de
performan corespunde cerinelor unui standard. Nivelurile maxime corespund standardelor
de referina, sunt opionale i difereniaz calitatea din instituii n mod ierarhic progresiv.

CAPITOLUL 2 OBIECTIVE

Art. 6
Obiectivele Comisiei pentru Evaluarea i Asigurarea Calitii:
(1) Misiunea Comisiei este aceea de a implementa Hotrrea Senatului cu privire la evaluarea i
asigurarea calitii.
(2) Obiectivele Comisiei sunt:
a) S elaboreze strategia i cerinele specifice privind Sistemul de Evaluare a Calitii n
Universitate, criteriile si metodologia de evaluare i auditare a acestuia
b) S evalueze indicatorii de performan transinstituional pe domeniul medical n Romnia
i n Europa;
c) S creeze o baz de date privind asigurarea calitii n Universitate;
d) S elaboreze un Raport anual privind asigurarea calitii n UMF Iuliu Haieganu
e) S stabileasc criteriile de evaluare i s iniieze analize i evaluri pe baza criteriilor de
calitate pe faculti/departamente/catedre, serviciu administrativ, respectiv pe procesele de
predare-nvare, cercetare i servicii academice.
f) S identifice problemele existente n asigurarea calitii n Universitate, formulnd unele
soluii pentru corectarea lor n colaborare cu factorii instituionali responsabili;
g) S elaboreze Manualul calitii al UMF Iuliu Haieganu Cluj-Napoca
h) Comisia propune Senatului Universitii constituirea de structuri operaionale de
monitorizare i evaluare periodic a calitii programelor sau activitilor la nivelul
facultilor i/sau al departamentelor.

CAPITOLUL 3 STRUCTUR I ORGANIZARE

Art. 7
Comisia pentru Evaluarea i Asigurarea Calitii este format din 14 membri. Conducerea acesteia
este asigurat de prorectorul responsabil cu evaluarea academic i asigurarea calitii. Membrii
comisiei sunt propui de ctre coordonatorul comisiei, n urma consultrii cu conducerea
universitii i sunt validai prin vot de Senatul Universitii.
4 21028 RCQ

21028 RCQ - 5
Art. 8
Componena Comisiei pentru Evaluarea i Asigurarea Calitii:
Membrii Comisiei pentru evaluarea i asigurarea calitii sunt numii de Senatul Universitii.
Acetia nu pot ndeplini funcii de conducere n cadrul instituiei de nvmnt superior cu
excepia prorectorului coordonator i nici ntr-o alt instituie de nvmnt. Comisia cuprinde
ntr-un numr relativ egal:
a) reprezentani ai corpului profesoral;
b) reprezentani ai celor mai performani studeni pentru fiecare facultate a Universitii;
c) reprezentani ai absolvenilor (rezideni);
d) un reprezentant al angajatorilor (DSP).

Art. 9
ncadrarea n organigrama universitii:
Comisia pentru Evaluarea i Asigurarea Calitii se afl n subordinea profesional a Senatului
Universitii i n subordinea administrativ a Rectorului.

CAPITOLUL 4 RESPONSABILITI

Art. 10
Responsabilitile Comisiei sunt:
a) elaboreaz i coordoneaz aplicarea procedurilor i activitilor de evaluare i asigurare a
calitii, aprobate de conducerea Universitii;
b) elaboreaz anual un Raport de evaluare intern privind calitatea educaiei;
c) elaboreaz propuneri de mbuntire a calitii educaiei;
d) coopereaz cu Agenia Romn pentru Asigurarea Calitii, cu alte agenii i organisme
abilitate sau instituii similare din ar i din strintate, potrivit legii.

CAPITOLUL 5 DISPOZIII FINALE

Art. 11
(1) Aprobarea Regulamentului privind Comisia pentru Evaluarea i Asigurarea Calitii se face de
ctre Senatul UMF Iuliu Haieganu.
(2) Modificarea prezentului Regulament este de competena Senatului UMF Iuliu Haieganu.


CARTA UNIVERSITII

TITLUL XXX

DEPARTAMENTULUI DE EVALUARE I ASIGURAREA
CALITII

COD 21-0-29-RDQ

- adoptat n edina Senatului UMF din data de 16 iulie 2009 -

21029 RDQ Regulament de organizare i funcionare a Departamentului de Evaluare i
Asigurarea Calitii

CUPRINS:

Capitolul 1 Constituire

Capitolul 2 Obiective

Capitolul 3 Structur i organizare

Capitolul 4 Responsabiliti


2 21029 RDQ
Asigurarea Calitii
CAPITOLUL 1 CONSTITUIRE

Art. 1 Prezentul regulament stabilete modul de organizare i funcionare a Departamentului de
Evaluare i Asigurare a Calitii n UMF Iuliu Haieganu Cluj-Napoca, avnd ca i scop
elaborarea, implementarea i adaptarea / revizuirea sistemului de evaluare i asigurare a
calitii.

Art. 2 Documente de referin:
(1) Documente naionale:
Legea Educaie Naionale nr. 1/2011
Legea nr.87/2006 pentru aprobarea O.U.G. nr.75/2005 privind asigurarea calitii
educaiei
Metodologia de evaluare extern a calitii (ARACIS)
(2) Documente interne:
Hotrrea nr. 1/2004 a Senatului Universitii de nfiinare a Prorectoratului de
Evaluare Academic i Integrare European
Decizia nr. 4/26.03.2008 a Senatului Universitii de nfiinare a Centrului de
Evaluarea i Asigurarea Calitii n cadrul Prorectoratului de Evaluare Academic i
Asigurarea Calitii
(3) Documente europene:
Declaraia de la Sorbona, 25 mai 1998;
Declaraia de la Bologna, 19 mai 1999;
Comunicatul de la Praga, 19 mai 2001;
Comunicatul de la Berlin, 19 septembrie 2003;
Comunicatul de la Bergen, 19 mai 2005;
Standarde i recomandri de asigurare a calitii n domeniul nvmntului superior
european (European Association for Quality Assurance in Higher Education, 2005).

Art. 3 Definiii:
(1) Departamentul de Evaluare i Asigurarea Calitii (DEAC) reprezint o structur la
nivelul Prorectoratului de Evaluare Academic i Asigurarea Calitii al Universitii care
asigur implementarea programului de asigurare a calitii.
(2) Sistemul de Evaluare i Asigurarea Calitii (SEAC) reprezint un ansamblu activiti
interrelaionate, al cror scop l reprezint creterea calitii serviciilor educaionale oferite
de UMF Iuliu Haieganu, Cluj-Napoca.

CAPITOLUL 2 OBIECTIVE

Art. 4 Obiectivele UMF Iuliu Haieganu n domeniul calitii sunt:
a) evaluarea calitii la nivelul universitii i acreditarea instituional ARACIS;
b) evaluarea calitii programelor de licen i acreditarea ARACIS a acestora;
c) evaluarea calitii programelor de master i acreditarea ARACIS a acestora;
d) evaluarea calitii programelor doctorale i acreditarea ARACIS a acestora;
e) autoevaluarea anual a cadrelor didactice;
f) evaluarea colegial (peer-review);
g) evaluarea activitii didactice a cadrelor didactice din perspectiva studenilor;
h) implementarea de strategii de rezolvare a problemelor identificate n urma evalurilor;
i) revizuirea programelor de evaluare conform metodologiei naionale i europene n
domeniul asigurrii calitii.

21029 RDQ - 3
Asigurarea Calitii
Art. 5 Activiti pentru realizarea obiectivelor privind asigurarea calitii:
a) planificarea activitii de evaluare periodic n Universitate;
b) construirea unui chestionar de evaluare a gradului de implementare a sistemului de
asigurare a calitii n Universitate;
c) aplicarea unui program evaluare a activitii didactice;
d) adaptarea sistemului de evaluare a calitii n funcie de reglementrile naionale
(ARACIS) i europene (EUA, ENQA);
e) identificarea gradului de satisfacie a studenilor cu privire la serviciile academice;
f) elaborarea raportului de evaluare instituional conform prevederilor ARACIS;
g) construirea de instrumente de evaluare a cursurilor de ctre studeni;
h) construirea unui sistem electronic pentru aplicarea procedurii de evaluare din partea
studenilor;
i) crearea unei baze de date pentru fiecare curs (perioada de evaluare, procedura etc.);
j) elaborarea unui raport de evaluare a activitii didactice din perspectiva studenilor i
publicarea acestuia pe site-ul Universitii;
k) implementarea evalurii de ctre colegi (formular de evaluare, procedur, valorificare
rezultate);
l) evaluarea activitii de cercetare a cadrelor didactice;
m) evaluare extern a Universitii;
n) colaborare cu alte universiti de profil din ar;
o) cooperri internaionale n domeniul evalurii i asigurrii calitii;
p) cooperarea cu Agenia romn specializat n asigurarea calitii (ARACIS).

CAPITOLUL 3 STRUCTUR I ORGANIZARE

Art. 6 Departamentul de Evaluare i Asigurarea Calitii este o structur din cadrul
Prorectoratului de Evaluare Academic i Asigurarea Calitii;

Art. 7 Departamentul de Evaluare i Asigurarea Calitii se constituie din personal specializat n
evaluarea academic, fiind aprobat un grup de lucru a crui schem de personal cuprinde:
2 psihologi, 1 sociolog, 1 secretar

Art. 8 Departamentul primete sarcini de lucru din partea prorectorului responsabil cu asigurarea
calitii pentru ndeplinirea obiectivelor cu privire la asigurarea calitii i are legturi
funcionale cu toate departamentele universitii.

CAPITOLUL 4 RESPONSABILITI

Art. 9 Component important n asigurarea calitii, membrii Departamentului de Evaluare i
Asigurarea Calitii au urmtoarele responsabiliti:
a) s urmreasc misiunea, obiectivele, politica i strategia de asigurare a calitii
adoptat de conducerea Universitii;
b) s elaboreze structura raportului de evaluare a activitii cadrelor didactice din
perspectiva studenilor;
c) s elaboreze i s respecte structura raportului de evaluare instituional, conform
recomandrilor ARACIS;
d) s elaboreze proceduri privind evaluarea i asigurarea calitii la nivelul cercetrii i a
activitii didactice;
e) s construiasc instrumente de evaluare specifice nvmntului medical;
f) s elaboreze un program de monitorizare a calitii n Universitate.

4 21029 RDQ
Asigurarea Calitii
21029 RDQ - 5
CAPITOLUL 5 DISPOZIII FINALE

Art. 10 Documentele sistemului de asigurare a calitii sunt gestionate de Departamentul de
Evaluare i Asigurarea Calitii.

Art. 11 Aprobarea Regulamentului privind Departamentul de Evaluare i Asigurarea Calitii se
face de ctre Senatul UMF Iuliu Haieganu.

Art. 12 Modificarea prezentului Regulament este de competena Senatului UMF Iuliu
Haieganu.


CARTA UNIVERSITII

TITLUL XXXI

REGULAMENT DE FINANARE A UNIVERSITII

COD 21-0-30-RFU

- 2011 -

CUPRINS:
21030 RFU - Regulament de finanare a Universitii

Preambul

Capitolul I Bugetul Universitii

Capitolul II Fonduri alocate de la bugetul de stat

Capitolul III Resursele extrabugetare

Capitolul IV Finanarea investiiilor i reparaiilor


2 - 21030 RFU

Preambul
Prezentul Regulament este elaborat n conformitate cu Legea nr. 1/2011 a educaiei naionale i cu
Legea nr. 500/2002 privind finanele publice.

Capitolul I Bugetul Universitii

Art. 1
U.M.F. Iuliu Haieganu Cluj-Napoca este finanat din:
a) fonduri alocate de la bugetul de stat;
b) venituri extrabugetare;
c) finanri de la alte ministere;
d) din alte surse, potrivit legii.

Art. 2
Finanarea de la bugetul statului se face pe baz de Contract instituional ncheiat anual ntre
Ministerul de resort i conducerea Universitii.
Toate fondurile de finanare ale Universitii sunt considerate venituri proprii. Fondurile se
depoziteaz n Trezoreria statului i bnci comerciale.

Art. 3
Prin hotrre a Senatului, fondurile provenite de la bugetul statului sunt repartizate structurilor
Universitii n vederea asigurrii finantrii faculttilor, departamentelor, unitilor din cadrul
acestora i a finanrii generale a Universitii.

Art. 4
Veniturile extrabugetare se gestioneaz distinct, folosindu-se conform hotrrii Senatului, la nivelul
Universitii, facultilor, departamentelor, unitilor acestora n cadrul crora s-au realizat.

Art. 5
n baza autonomiei universitare, Universitatea dispune integral de veniturile obinute din
colarizarea studenilor strini.

Art. 6.
Facultile, departamentelor, unittilor acestora gestioneaz ntregul fond, repartizat de Senat, de
asemenea manier nct s asigure att salarizarea difereniat a personalului didactic i didactic
auxiliar, ct i consumurile materiale necesitate de organizarea i desfurarea procesului de
nvmnt, precum i de administrarea lui. Pe seama aceleiai finanri, facultile, departamentele,
unitile acestora i acoper i cheltuieli de deplasare.

Art. 7
La finanarea cheltuielilor de personal se ine seama att de legislatia n vigoare, ct i de hotrrile
Senatului universitii privind principiile generale de salarizare din universitate.

Art. 8
Execuia bugetar anual a Universitii se face public.

Art. 9
Fiecare structur: facultate, departament, institut, centru, laborator de cercetare, etc. i construiete
i monitorizeaz propriul buget de venituri i cheltuieli, n temeiul principiului eficienei
manageriale i financiare. Consiliul de Administraie analizeaz situaia financiar a acestora i va
supune aprobrii Senatului deciziile care se impun.

21030 RFU - 3

Capitolul II Fonduri alocate de la bugetul de stat

Art. 10
Resursele bugetare alocate de la bugetul de stat sunt:
a) finaarea de baz:
b) finanarea complementar;
c) finanarea suplimentar;
d) realizarea de obiective de investiii;
e) dezvoltarea instituional (sume alocate pe baz competiional);
f) incluziunea (sume alocate pe baz competiional);
g) burse i protecia social a studenilor.

Art. 11
(1) Finanarea de baz vizeaz: cheltuielile de personal (salarii, sporuri, CAS, alte contribuii legale,
deplasri interne i internaionale); cheltuieli materiale (cheltuieli de ntreinere i gospodrire,
cheltuieli pentru materiale i prestri de servicii cu caracter funcional, obiecte de inventar, reparaii
curente, cri i publicaii, perfecionarea personalului, protocol, protecia muncii, etc).
(2) Universitatea decide asupra modului n care sunt utilizate granturile de studii alocate de ctre
ministerul de resort pentru programele de licen i de masterat. Ele vor fi atribuite integral pentru
acoperirea costurilor de colarizare ale studenilor sau parial, pe studeni, pe baza aplicrii unor
criterii de merit i sociale stabilite n cadrul metodologiei elaborate de ctre Senatul universitii.

Art. 12
Finanarea complementar se realizeaz de ctre ministerul de resort pentru:
a) subvenii pentru cazare i mas;
b) fonduri alocate pe baz de prioritate i norme specifice pentru dotri i alte cheltuieli de
investiii i reparaii capitale;
c) fonduri alocate pe baze competiionale pentru cercetarea tiinific universitar.

Art. 13
(1) Fondurile pentru finanarea suplimentar sunt alocate prioritar spre departamentele i structurile
cele mai performante din universitate. Aceste alocri au ca obiectiv mbuntirea calitii
academice a predrii, nvrii i cercetrii.
(2) Repartizarea lor se face n conformitate cu criteriile i standardele de calitate utilizate n
realizarea clasificrii universitilor i ierarhizrii programelor de studii stabilite de CNCFIS i
aprobate de ministerul de resort.

Art. 14
(1) Alocaia bugetar pentru dezvoltarea instituional: fondul de dezvoltare instituional alocat
este destinat pentru procurarea de noi echipamente de laborator, dezvoltarea de laboratoare i centre
de nvare i predare interactiv, resurselor de informare, investiii n construcii sau n dezvoltarea
de faciliti pentru studeni.
(2) Aceste fonduri se obin n baza proiectelor de dezvoltare instituional evaluate n prealabil de
CNFIS, transmise spre aprobare ministerului de resort.

Capitolul III Resursele extrabugetare

Art. 15
U.M.F. Iuliu Haieganu Cluj-Napoca realizeaz venituri extrabugetare din:
(1) contracte de cercetare tiinific ale facultilor, departamentelor, institutelor, centrelor,
laboratoarelor de cercetare;
(2) contracte cu finanare european;
4 - 21030 RFU

21030 RFU - 5
(3) venituri provenite din nchirierea spaiilor sau pentru transmiterea folosinei altor bunuri ale
universitii;
(4) sponsorizri din partea diferitelor fundaii sau societi comerciale;
(5) donaii de la persoane fizice i juridice romne sau din strintate;
(6) ncasri obinute din prestrile de servicii oferite de unitile Universitii;
(7) ncasri obinute din activiti de consultan i expertiz;
(8) taxe de colarizare de la studenii admii peste numrul locurilor finanate de la bugetul statului,
aprobate de ctre ministerul de resort; din cursuri postuniversitare, din programe postdoctorale
de cercetare avansat, precum i de la studenii i doctoranzii strini, nebursieri ai statului
romn;
(9) taxe de administraie:
a) taxe pentru depirea duratei de colarizare prevzute de lege;
b) taxe pentru admiteri;
c) taxe pentru nmatriculri;
d) taxe pentru renmatriculri;
e) taxe pentru repetarea examenelor i a altor forme de verificare care depesc
prevederile planului de nvmnt;
f) taxe pentru activiti neincluse n planul de nvmnt;
g) alte taxe potrivit legii.
(10) venituri din microproducie, editur, activiti comerciale;
(11) venituri din cantin i cmine (regia).

Art. 16
(1) Taxele de colarizare sunt fundamentate plecnd de la nivelul costurilor reale n corelaie cu
finanarea de baz acordat pentru un student bugetat, respectiv valoarea granturilor de studii.
(2) Pentru condiii speciale de studiu (programe n limbi strine, pregtire postuniversitar etc) ,
taxele de colarizare se fundamenteaz pe necesitile i costurile specifice programului.

Capitolul IV Finanarea investiiilor i reparaiilor

Art. 17
U.M.F. Iuliu Haieganu Cluj-Napoca asigur, n limita fondurilor, executarea unor lucrri de
investiii i dotare, a facultilor i a celorlalte structuri, cu aparatur, utilaje i mobilier pentru
desfurarea procesului didactic i de cercetare la niveluri valorice superioare.

Art. 18
Distribuirea fondurilor pe unitile din structura universitii se va face pe baza unor criterii de
performan stabilite de Senatul universitii.

Art. 19
Executarea unor lucrri de ntreinere i reparaii se va efectua n regie proprie sau cu teri, caz n
care, atribuirea contractelor lucrrilor se va face prin respectarea legislaiei n vigoare.


Art. 20
Prezentul Regulament se aprob i se modific prin hotrre a Senatului Universitii.

Art. 21
Prezentul Regulament intr n vigoare la nceputul anului universitar 2011-2012.

4v3h7 - Carta Universitatii de Medicina Si Farmacie Iuliu Hatieganu Din Cluj-Napoca

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

4v3h7 - Carta Universitatii de Medicina Si Farmacie Iuliu Hatieganu Din Cluj-Napoca

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

,

S-ar putea să vă placă și