Psihologia Muncii Anul II, Semestrul 1

Cadre didactice: Prof.univ.dr. Zoltan Bogathy Prep.univ. Radu Ioan Popa Tipul disciplinei: Num r de ore alocate: Obligatorie 56 de ore S pt mnal, cte dou ore de curs #i dou ore de seminar Credite 5

Descriere succint a disciplinei: Psihologia Muncii se nscrie n arealul de discipline afiliate domeniului organiza ional din psihologie, fiind n leg#tur# strns# cu Psihologia Organiza ional#, cu Psihologia Managerial# sau cu Psihologia Economic#. Studiul acestei discipline implic# cunoa&terea elementelor de baz#, a teoriilor specifice, a mecanismelor &i structurilor psihologice ce vizeaz# actul muncii &i participan ii la acesta. Aceast# disciplin# creeaz# premisele teoretice &i practice pentru orice practician psiholog ce abordeaz# domeniul organiza ional n ceea ce prive&te analiza muncii, recrutare &i selec ie, comportamentul n grup la locul de munc#, contractul psihologic, motiva ia pentru munc# &i satisfac ia, stres &i oboseal# la locul de munc# etc. Aceast# disciplin# formeaz# competen e n domeniul cunoa&terii proceselor &i elementelor de analiz# a muncii, cunoa&terea practicilor de recrutare &i selec ie precum &i a problematicilor aferente la acestea, observarea &i activitatea cu grupurile &i echipele de lucru, cunoa&terea elementelor de baz# n analiza motiva iei, satisfac iei &i performan ei angaja ilor precum &i strategii de management a acestora, preven ia fenomenului de stres ocupa ional &i gestionarea efectelor oboselii la locul de munc#, realizarea fi&ei postului &i profilului candidatului pe post, realizarea unui ghid de interviu de selec ie, analiza de caz organiza ional, activitatea n echip#. Obiectivele disciplinei: 1. Clarificarea unor no iuni/teorii de baz# cu care opereaz# psihologul n domeniul Psihologiei Muncii 2. Explorarea mai multor perspective teoretice asupra tematicii abordate (prin intermediul studiului individual ale c#rui rezultate sunt valorificate n discu iile de grup) 3. Cunoa&terea metodelor de analiz# &i evaluare psihologic# n domeniul studiat 4. Abordarea unor perspective practice n rezolvarea unor cazuri din domeniul de referin # 5. Explorarea dimensiunii interdisciplinare &i a liantului &tiin ific cu alte discipline a Psihologiei Muncii Competen#ele dobndite: 1. Cunoa&tere &i n#elegere 2. Explicare &i interpretare 3. Instrumental aplicative 4. Atitudinale -1-

Con#inutul tematic al disciplinei: S pt mna 1. Cursul 1. Obiectul, sarcinile &i istoria Psihologiei Muncii delimit#ri conceptuale ale domeniului, leg#turile cu alte ramuri ale psihologiei, locul psihologiei n &tiin ele muncii, istoria psihologiei muncii, considerente de ordin etic.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 1, p. 19-33 Bibliografie complementar#: Bogathy, Z. (2002). Introducere n Psihologia Muncii. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 1, p. 9-20 Zlate, M. (2004). Tratat de psihologie organiza#ional-managerial&. Ia i: Polirom. Capitolul 1

Seminarul 1. Domeniul Psihologiei Muncii: istoric/teorie/practic /cercetare premisele istorice pentru apari ia psihologiei muncii, &coli &i postulate n psihologia muncii, contribu ia psihologilor romni, ra iunile apari iei &i existen ei psihologiei muncii .
Bibliografie: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 1, p. 19-33 Bibliografie complementar#: Vl#sceanu, M. (1993). Psihosociologia organiza #iilor i a conducerii. Bucure&ti: Paideia. Capitolul 1, p. 15-24

S pt mna 2. Cursul 2. Analiza Muncii definirea analizei muncii, rol, redactarea fi &ei postului, elaborarea profilurilor candida ilor, viitorul analizei muncii.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 3, p. 53-71. Bibliografie complementar#: Bogathy, Z. (2002). Introducere n Psihologia Muncii. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 5, p. 73-96. Zlate, M. (2004). Tratat de psihologie organiza#ional-managerial&. Ia i: Polirom.

Seminarul 2. Statutul, codul deontologic &i normele de atestare pentru profesia de psiholog n domeniul muncii statut, cod deontologic n psihologia muncii, norme de atestare pentru profesia de psiholog n domeniul muncii.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 1, p. 25-42 Bibliografie complementar#: www.copsi.ro

S pt mna 3. Cursul 3. Analiza Muncii definirea analizei muncii, rol, redactarea fi &ei postului, elaborarea profilurilor candida ilor, viitorul analizei muncii.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 3, p. 53-71. Bibliografie complementar#: Bogathy, Z. (2002). Introducere n Psihologia Muncii. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 5, p. 73-96. Zlate, M. (2004). Tratat de psihologie organiza#ional-managerial&. Ia i: Polirom.

-2-

Seminarul 3. Analiza Muncii etapele analizei muncii, metode utilizate n analiza muncii, redactarea fi&ei de post &i elaborarea profilului candidatului.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 3, p. 53-71 Bibliografie complementar#: Bogathy, Z. (2002). Introducere n Psihologia Muncii. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 4 &i 5, p. 53-96

S pt mna 4. Cursul 4. Activitatea de recrutare &i selec#ie a resurselor umane planificare resurse umane, recrutare, selec ie, integrarea oamenilor n organiza ie.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 4, p. 73-94 Bibliografie complementar#: Bogathy, Z. (2002). Introducere n Psihologia Muncii. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 6, p. 99-121 Zlate, M. (2004). Tratat de psihologie organiza#ional-managerial&. Ia i: Polirom

Seminarul 4. Activitatea de recrutare &i selec#ie a resurselor umane contextul schimb#rii organiza ionale, etape ale procesului de recrutare &i selec ie, validitatea interviului de angajare, utilizarea testelor psihologice.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 4, p. 89-121 Bibliografie complementar#: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 4, p. 73-94

S pt mna 5. Cursul 5. Comportamentul n grup la locul de munc : structur &i procese grupuri versus echipe de lucru, dinamica de grup, rolul grupurilor &i echipelor n organiza ii, rolul leadershipului n formarea &i dezvoltarea echipelor.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 8, p. 175193 Bibliografie complementar#: Zaboril#, C. (2004). Introducere n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Note de seminar. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 2, p. 16-36 Zlate, M. (2004). Tratat de psihologie organiza#ional-managerial&. Ia i: Polirom

Seminarul 5. Comportamentul n grup la locul de munc : structur &i procese. Studiu de caz: echipa de lucru definire &i clasficare grupuri de lucru, formare &i dezvoltare grupuri de lucru, conformare &i devian # n grupul de lucru, coeziune &i conflict n grupul de lucru, echipa de lucru.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 13, p. 247-262 Bibliografie complementar#: Zaboril#, C. (2004). Introducere n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Note de seminar. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 2, p. 16-36

-3-

S pt mna 6. Cursul 6. Tehnici &i metode n examin rile psihologice examinarea psihologic# la locul de munc#, tehnici de examinare psihologic#, examenul psihologic, tehnici &i metode la nivelul grupurilor de lucru.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 9, p. 195213 Bibliografie complementar#: Bogathy, Z. (2002). Introducere n Psihologia Muncii. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 7, p. 123-142 Zlate, M. (2004). Tratat de psihologie organiza#ional-managerial&. Ia i: Polirom Chmiel N. (ed.) (2000). Introduction to work and organizational psychology. Oxford: Blackwell Publishers Ltd.

Seminarul 7. Tehnici &i metode n examin rile psihologice. Contractul psihologic contextul schimb#rii organiza ionale, etape ale procesului de recrutare &i selec ie, validitatea interviului de angajare, utilizarea testelor psihologice, contractul psihologic.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 5, p. 95-111 Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 9, p. 195213 Bibliografie complementar#: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 2, p. 35-51 Zaboril#, C. (2004). Introducere n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Note de seminar. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 1, p. 6-16

S pt mna 7. Cursul 7. Motiva#ia pentru munc &i politicile motiva#ionale motiva ia angaja ilor, politici motiva ionale, luarea deciziilor, interven ii la nivelul posturilor &i spa iului de lucru.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 3, p. 63-87 Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 14, p. 317327 Bibliografie complementar#: Chmiel N. (ed.) (2000). Introduction to work and organizational psychology. Oxford: Blackwell Publishers Ltd.

Seminarul 7. Motiva#ia pentru munc : teorii motiva#ionale de con#inut &i proces contextul schimb#rii organiza ionale, etape ale procesului de recrutare &i selec ie, validitatea interviului de angajare, utilizarea testelor psihologice, contractul psihologic.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 12, p. 229-246 Bibliografie complementar#: Zaboril#, C. (2004). Introducere n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Note de seminar. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 3, p. 37-54

-4-

S pt mna 8. Cursul 8. Oboseala &i stresul ocupa#ional echipamente de protec ie a muncii, stresul ocupa ional, sindromul de epuizare, preven ia &i combaterea oboselii &i a stresului ocupa ional, managementul stresului.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 9, p. 179-193 Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 11, p. 235252 Bibliografie complementar#: Spector, P.E. (2000) . Industrial and organizational psychology. Research and practice . New-York: John Wiley & Sons

Seminarul 8. Oboseala, stresul &i accidentele de munc definierea stresului ocupa ional, modele ale stresului, epuizarea, strategii de ap#rare fa # de stresul ocupa ional, interven ii de management asupra stresului.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 11, p. 235252 Bibliografie complementar#: Zaboril#, C. (2004). Introducere n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Note de seminar. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 4, p. 55-64

S pt mna 9. Cursul 9. Accidentele de munc oboseala, bolile profesionale, stresul, factori care determin# reducerea capacit# ii de munc#, securitatea muncii.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 2, p. 43-61 Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 11, p. 235252 Bibliografie complementar#: Bogathy, Z. (2002). Introducere n Psihologia Muncii. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 12, p. 253-257

Seminarul 9. Oboseala, stresul &i accidentele de munc definierea stresului ocupa ional, modele ale stresului, epuizarea, strategii de ap#rare fa # de stresul ocupa ional, interven ii de management asupra stresului, accidentele de munc#.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 2, p. 43-61 Bibliografie complementar#: Zaboril#, C. (2004). Introducere n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Note de seminar. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 4, p. 55-64

S pt mna 10. Cursul 10. Performan#a n munc performan a n munc#, planificarea rezultatelor, monitorizare &i ndrumare, evaluarea, dezvoltarea competen elor cerute de post, evitarea erorilor n evaluare.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 7, p. 135-154 Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 5, p. 123-

-5-

142 Bibliografie complementar#: Spector, P.E. (2000) . Industrial and organizational psychology. Research and practice . New-York: John Wiley & Sons

Seminarul 10. Procesul de apreciere a performan#elor angaja#ilor evaluarea performan elor n munc#, modele de apreciere a performan elor profesionale, evaluarea cu surse multiple, contextul evalu#rii, instruirea evaluatorilor, erorile de evaluare.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 7, p. 135-154 Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 5, p. 123142 Bibliografie complementar#: Zaboril#, C. (2004). Introducere n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Note de seminar. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 5, p. 65-86

S pt mna 11. Cursul 11. Preg tire &i formare profesional clarificarea conceptelor, importan a preg#tirii &i form#rii profesionale, etapele procesului de formare, metode de preg#tire profesional#.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2002). Introducere n Psihologia Muncii. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 8, p. 145-171 Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 6, p. 113-134 Bibliografie complementar#: Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 10, p. 215234

Seminarul 11. Preg tire &i formare profesional : formare &i dezvoltare evaluarea performan elor n munc#, nv# are profesional#, identificare nevoilor de formare-dezvoltare, programe de preg#tire, diferen e individuale.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 6, p. 113-134 Bibliografie complementar#: Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 10, p. 215234

S pt mna 12. Cursul 12. Consilierea angaja#ilor la locul de munc consilierea, aplicare servicii n munc#, abilit# i, dezvoltarea carierei.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2002). Introducere n Psihologia Muncii. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 7, p. 123-142 Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 7, p. 157172 Bibliografie complementar#: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 11, p. 215-228

-6-

Seminarul 12. Consilierea angaja#ilor la locul de munc agen i de consultan #, arii de competen #, monitorizarea procesului, consiliere, studii de caz.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 7, p. 157172 Bibliografie complementar#: Zaboril#, C. (2004). Introducere n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Note de seminar. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 6, p. 87-94

S pt mna 13. Cursul 13. Consilierea angaja#ilor la locul de munc consiliere, training, activitatea de mentoring &i coaching.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 6, p. 143155 Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 7, p. 157172 Bibliografie complementar#: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 11, p. 215-228

Seminarul 13. Consilierea angaja#ilor la locul de munc agen i de consultan #, arii de competen #, monitorizarea procesului, consiliere, studii de caz.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2007). Manual de tehnici i metode n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 7, p. 157172 Bibliografie complementar#: Zaboril#, C. (2004). Introducere n Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Note de seminar. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 6, p. 87-94

S pt mna 14. Cursul 14. Elemente de ergonomie introducere n domeniul ergonomiei, teorii de utilizare a ergonomiei, no iuni cheie ale ergonomiei, sistemul om-ma&in#-mediu.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2002). Introducere n Psihologia Muncii. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 9, p. 145-171 Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 8, p. 155-176 Bibliografie complementar#: Bogathy, Z. (2002). Introducere n Psihologia Muncii. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 10, p. 205-224

Seminarul 14. Ergonomia n domeniul Psihologiei Muncii &tiin a sistemelor, func iile omului n cadrul sistemului, factori ai ambian ei de munc#, prezentarea informa iei n sistem.
Bibliografie: Bogathy, Z. (2004). Manual de Psihologia Muncii i Organiza#ional&. Ia i: Polirom. Capitolul 8, p. 155-176 Bibliografie complementar#: Bogathy, Z. (2002). Introducere n Psihologia Muncii. Timi&oara: Editura UVT. Capitolul 10, p. 205-224

-7-

Modul de evaluare: Condi ii de admitere n examen: prezen a obligatorie la seminarii ob inerea notei 5 (nota minim# de trecere) la activit# ile &i sarcinile de seminar, condi ie valabil# &i n sesiunea de restan e Evaluare final#: ob inerea notei 5 (nota minim# de trecere) la examenul scris sau oral Restan e: ob inerea notei 5 (nota minim# de trecere) la examenul scris sau oral

-8-