Sunteți pe pagina 1din 1

Cum sa fiti un manager mai bun

Urmati sase pasi pentru a va imbunatati abilitatile de management: 1. Alocati-va 20 de minute zilnic pentru o discutie cu un membru al echipei Trebuie numai sa ascultati. Puneti intrebari usoare, deschise: "La ce lucrezi? Ce crezi ca este important sa avem in vedere in viitorul apropiat?" 2. Anuntati clar cum preferati sa comunicati cu oamenii din echipa Rapoartele, mail-urile, apelurile telefonice - sunt numai cateva moduri posibile de comunicare intre dvs. si echipa. Anuntati clar care este cel preferat de dvs. si raspundeti la mesajele transmise prin canalul de comunicare respectiv. . !u porniti de la ideea ca oamenii va pot citi gandurile aca nu sunteti de acord cu un anumit comportament, un mod de comunicare sau cu unele re!ultate, comunicati acest lucru. "imeni nu doreste sa nemultumeasca o alta persoana, mai ales daca aceasta este chiar seful. ". #uteti ridica mai tarziu tonul vocii estul de rar oamenii care tremura de frica fac tot posibilul pentru a-si face treaba cat mai bine. #feriti-le sansa de a face ce asteptati de la ei, fara a-i "incuraja", ridicand tonul vocii. $. %iti cat mai fle&ibil $ineinteles ca oamenii din echipa nu stiu care sunt toate problemele pe care le aveti de re!olvat, care sunt termenele limita care va presea!a sau cat de multe sunt solicitarile pentru atentia si timpul dvs. ar ii puteti ajuta sa inteleaga aceste lucruri iar ei va vor respecta mai mult. '. Alegeti-i pe cei care va pot da si vestile rele %ai devreme sau mai tar!iu, vestile rele ies la iveala, insa, de multe ori, managerii impiedica, intr-un fel sau altul, vestile rele sa ajunga la ei. &u cat mai repede aflatii de o neregula, cu atat mai rapid o puteti re!olva.