Consiliul pentru Standarde Ocupa!

ionale "i Atestare

Unitatea de Cercetare "i Servicii Tehnice

STANDARD OCUPATIONAL

Ocupa!ia: Agent agricol

Domeniul: Administra!ie public# "i ap#rare

Bucure"ti 2000

Unitatea pilot: Ministerul func!iei publice Coordonator proiect standard ocupa!ional: Claudiu Cornel Marina Membrii echipei de redactare a standardului ocupa!ional: Daniel Manea Carmen Dumitrescu Referen!i de specialitate: F"nica Dogaru Mihai Gavrilescu Standard aprobat COSA la data de 29-08-2000

Cod COSA: R - 28# copyright 2000 , COSA - U.C.S.T. Toate drepturile asupra acestui document sunt rezervate. Acesta nu poate fi reprodus par!ial sau integral, nu poate fi folosit sau citat n alte lucr"ri fara acordul COSA.

Agent agricol Descrierea ocupa!iei Postul de agent agricol l regsim n structura aparatului propriu al consiliilor locale, la nivel de comun, oras, municipiu si sectoarele municipiului Bucuresti. Agentul agricol este veriga de baz a activittii biroului registru agricol. Acesta are, n principal, atributii de natur scriptic, evident si control si evident pe teren, ce const n verificare la fata locului. Agentul agricol este, de asemenea, principalul membru ce particip la efectuarea recensmntului ce are loc din 2 n 2 ani. Prin hotrrea consiliului local, agentului agricol i revine sarcina completrii, tinerii la zi si centralizrii datelor din registru agricol. nscrierea acestor date se poate face si la sediul primriei. Toate aceste date, cu privire la starea economic a terenurilor confirm buna utilizare a resurselor locale. Agentul agricol, de asemenea, ntocmeste rapoarte pentru Comisia National de Statistic si Ministerul Agriculturii si Alimentatiei. Aceste rapoarte reprezint sursa de date pentru nfptuirea pe plan local a unor politici ale administratiei publice centrale, cum ar fi: politica fiscal, agrar, protectie social, edilitar, sanitar, etc. O alt atributie important este aceea de a ntocmi si elibera certificate de productor, proprietar de animale si adeverinte pentru somaj. Agentul agricol asigur centralizarea datelor si informatiilor cu specific agricol ale unittii administrativteritoriale n vederea desfsurrii activittii curente a autorittii administratiei publice locale, permitnd astfel satisfacerea unor solicitri ale cettenilor si reprezentnd o surs administrativ de date pentru sistemul informational statistic. Agentul agricol faciliteaz legtura ntre cetteni si alte institutii abilitate n domeniul agricol. n vederea desfsurrii acestei activitti agentul primeste solicitrile cettenilor, studiaz cererile si stabileste institutia abilitat pentru rezolvarea cerintelor. Principalul scop n realizarea activittii agentului agricol este acela de a asigura o evident unitar, cu privire la starea terenurilor pe categorii de folosint, dezvoltarea agriculturii, gospodriilor populatiei si buna utilizare a resurselor locale.

Agent agricol UNIT"#ILE DE COMPETEN#" Domeniile de competen!" Competen$e fundamentale Competen$e generale la locul de munc! Unit"!ile de competen!"
Comunicare interactiv! Efectuarea muncii n echip! Aplicarea NPM %i NPSI Asigurarea calit!$ii serviciilor Perfec$ionarea preg!tirii profesionale Acordarea de informa$ii specifice cet!$enilor Administrarea informa$iilor cu specific agricol ale unit!$ii administrativ teritoriale Asigurarea eviden$ei cu privire la regimul juridic al terenurilor Asigurarea eviden$ei unitare cu privire la starea economic! %i tehnic! a terenurilor Facilitarea leg!turii ntre cet!$eni %i alte institu$ii abilitate n domeniul agricol ntocmirea rapoartelor pentru Comisia Na$ional! de Statistic! %i Ministerul Agriculturii %i Alimenta$iei ntocmirea %i eliberarea de documente specifice

Competen$e specifice

Comunicare interactiv!

Descrierea unit!"ii ELEMENTE DE COMPETEN"# CRITERII DE REALIZARE #. Stabilirea rela"iilor de comunicare cu #.#. Rela"iile de comunicare cu factorii implica"i sunt stabilite utiliznd factorii implica"i. mijloacele $i metodele adecvate. #.2.Comunicarea se face utiliznd un limbaj specific domeniului, adecvat situa"iei $i interlocutorului. #.3. Rela"iile de comunicare sunt stabilite cu persoanele $i n condi"iile prev!zute de lege. 2.#.Problemele profesionale sunt discutate $i rezolvate prin procedee acceptate de membrii grupului. 2.2.Punctele de vedere proprii sunt argumentate clar $i expuse f!r! re"inere.

2. Particip! la discu"ii n grup pe teme profesionale.

Gama de variabile

Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!"ile administra"iei la nivelul comunei, ora$ului, municipiu $i sectoarele municipiului Bucure$ti. limbajul specific autorit!"ilor, limbajul accesibil clien"ilor; persoane autorizate: colegi, $efi operativi/ierarhici cu care se afl! n rela"ii de serviciu; forme de comunicare: scris!, verbal!; proceduri specifice reglementate de transmitere a informa"iilor ( rapoarte, situa"ii etc. ). Ghid pentru evaluare

La evaluare se va urm!ri: modalitatea de utilizare a limbajului tehnic $i nontehnic pentru comunicare; modalitatea de utilizare a diferitelor mijloace de comunicare; capacitatea de a comunica eficient n situa"ii concrete; comunicarea informa"iilor cu amabilitate, promptitudine $i profesionalism; capacitatea de a exprima clar, ntr-o manier! potrivit! nel!muriri, opinii sau situa"ii concrete. Cuno$tin"e: metode uzuale de comunicare din interiorul organiza"iei; proceduri interne de raportare $i persoanele respective; informa"ii care sunt secrete sau confiden"iale fa"! de alte persoane. Aptitudini: - capacitate de comunicare; - capacitate de observare; - capacitate de analiz! $i sintez!; - capacitate de concentrare.

Atitudini: - responsabilitate; - obiectivitate; - realism; - polite"e, - amabilitate. _

Efectuarea muncii n echip!

Descrierea unit!"ii ELEMENTE DE COMPETEN"# #. Identific! rolul n echip! . CRITERII DE REALIZARE #.#. Sarcinile personale sunt identificate cu operativitate n conformitate cu prevederile legale ale activit!"ii pe care urmeaz! s! o desf!$oare. #.2. Sarcinile sunt identificate n cadrul sarcinilor echipei $i nsu$ite conform sarcinilor $i responsabilit!"ilor care i revin prin fi$a postului. 2.#. Sarcinile sunt ndeplinite printr-o colaborare $i conlucrare permanent! cu membrii echipei n care lucreaz! astfel nct s! se asigure corelarea ac"iunilor ntreprinse $i a termenelor. 2.2. Situa"iile neprev!zute sunt rezolvate cu solicitudine $i operativitate astfel nct s! se asigure realizarea obiectivelor unit!"ii. 2.3. Deciziile care privesc sarcinile echipei sunt stabilite prin consultarea tuturor membrilor echipei, n func"ie de competen"ele ce le revin $i experien"ele acestora $i sunt adoptate conform reglement!rilor. 2.4. Negocierile sunt purtate cu tact $i diploma"ie, propunerile sunt constructive $i au drept scop realizarea la termen a sarcinilor echipei .

2.Particip! la atingerea obiectivelor echipei.

Gama de variabile

Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!"ile administrative la nivel de comun!, ora$, municipiu, $i sectoarele Municipiului Bucure$ti. Ghid pentru evaluare

Cuno$tin"e: - tehnici de comunicare; - tehnici de negociere $i mediere. Aptitudini: - capacitate de comunicare eficient!; capacitate de negociere $i mediere; capacitate de planificare $i organizare; capacitate de adaptare. Atitudini: - spirit de echip!; - flexibilitate; - corectitudine; - hot!rre; - dinamism; - echilibru; - solicitudine; - sim"ul r!spunderii.

La evaluare se va urm!ri: capacitatea de a identifica sarcinile ce-i revin n cadrul echipei; cunoa$terea limitelor de competen"! $i a responsabilit!"ilor n cadrul echipei; capacitatea de se adapta la stilul $i ritmul de munc! al echipei; spiritul de echip!. _

Aplicarea NPM $i NPSI

Descrierea unit!"ii ELEMENTE DE COMPETEN"# #.Aplic! NPM CRITERII DE REALIZARE #.#.Lucr!rile sunt executate cu aten"ie, astfel nct s! se evite eventualele accidente. #.2.Aparatele $i echipamentele sunt exploatate n condi"ii de siguran"!, respectnd ntocmai regulamentele de exploatare $i NPM specifice locului de munc!. #.3.Legislatia $i normele de protec"ia muncii sunt nsu$ite $i aplicate cu stricte"e, conform cerin"elor de la locul de munc!. 2.#.Planul de evacuare $i atribu"iile specifice sunt nsu$ite corect $i aplicate la nevoie. 2.2.Echipamentele $i aparatura sunt utilizate $i p!strate n conformitate cu cerin"ele NPSI. 2.3.Normele sunt nsu$ite corect prin participarea la toate instructajele. 2.4.M!surile de urgen"! sunt aplicate cu promptitudine. 2.5.Mijloacele de prim! interven"ie sunt p!strate conform reglement!rilor locului de munc! $i utilizate corect la nevoie. 3.#.Sursele de pericol sunt identificate $i analizate cu aten"ie $i eliminate.

2.Aplic! NPSI

3.Sesizeaz! pericolele

4. Aplic! procedurile de urgen"! $i evacuare

3.2.Sursele de pericol ce nu pot fi eliminate sunt raportate cu promptitudine persoanelor abilitate, conform reglement!rilor locului de 4.#.Accidentele sunt semnalate cu promptitudine prin contactarea personalului de serviciu abilitat. 4.2.M!surile de prim ajutor sunt aplicate rapid $i adecvate tipului de accident. 4.3.M!surile de urgen"! $i evacuare sunt aplicate corect $i cu luciditate, respectnd procedurile specifice.

Gama de variabile

NPM se refer! la: - norme generale de protec"ie a muncii - norme departamentale - norme specifice locului de munc! NPSI se refer! la: - norme generale - norme departamentale - norme specifice locului de munc! Ghid pentru evaluare

La evaluare se va urm!ri: - corectitudinea cu care sunt respectate normele de protec"ia muncii $i normele de prevenire $i de stingere a incendiilor n toate etapele de activitate; - corectitudinea $i promptitudinea cu care se ac"ioneaz! n caz de accident; - capacitatea de decizie $i de reac"ie a situa"ii neprev!zute. Cuno$tin"e: - normele de protec"ia muncii $i normele de prevenire $i stingere a incendiilor, specifice activit!"ii desf!$urate; - sistemele de avertizare, sistemele de amplasare a punctelor pentru prevenirea $i stingerea incendiilor; - no"iuni pentru acordarea primului ajutor. _

Asigurarea calit!%ii serviciilor

Descrierea unit!"ii ELEMENTE DE COMPETEN"# #. Stabile$te standardul calitativ. CRITERII DE REALIZARE #.#. Standardele de calitate sunt stabilite n baza legii. #.2. Standardele de calitate sunt elaborate de agentul agricol. 2.#. Evaluarea are drept scop mbun!t!"irea activit!"ii serviciilor oferte de agentul agricol. 2.2. Evaluarea este tematic! sau de fond, dup! obiectivele urm!rite. 2.3. Evaluarea poate fi, de asemenea ,intern! sau extern!, dup! cum ea este condus! din interiorul serviciului sau din exteriorul acestuia . 3.#. Sunt stabilite obiective de mbun!t!"ire a serviciilor. 3.2. Organizeaz! $i particip! la cursuri de perfec"ionare a agen"ilor Gama de variabile

2. Evalueaz! performan"ele serviciului.

3. mbun!t!"e$te serviciile oferite.

Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!"ile administra"iei la nivel de comun!, ora$, municipiu $i sectoarele municipiului Bucure$ti. Ghid pentru evaluare

Cuno$tin"e: - Legisla"ie $i norme metodologice ; - Tehnici de negociere $i mediere ; - Teoriile comunic!rii. Aptitudini: - capacitatea de comunicare; - capacitatea de negociere; - capacitatea de planificare; - capacitatea de evaluare. Atitudini: - putere $i deschidere pentru ndeplinirea activit!"ii ; - ini"iativ! ; tact; amabilitate; responsabilitate. La evaluare se va urm!ri: -capacitatea de elaborare a standardelor de practic!; -capacitatea de rela"ionare cu personalul; -capacitatea de negociere $i mediere. _

Perfec%ionarea preg!tirii profesionale

Descrierea unit!"ii Unitatea se refer! la competenta de evaluare permanent! necesarul de instruire n raport cu cerintele locului de munc! si nout!tile din domeniu si a se perfectiona att n domeniul preg!tirii profesionale ct si n domeniul ELEMENTE DE COMPETEN"# #. Identific! necesarul de instruire CRITERII DE REALIZARE #.#.Nivelul de preg!tire este evaluat cu obiectivitate prin raportare la cerin"ele din domeniu. #.2. Necesarul de instruire este identificat cu realism pe baza nivelului de preg!tire propriu $i a nout!"ilor din domeniul urbanism $i amenajarea teritoriului. 2.#. Modalit!"ile de perfec"ionare profesional! sunt identificate n func"ie de necesit!"ile de instruire $i de posibilit!"ile oferite, astfel nct s! se asigure eficien"a instruirii. 2.2. Participarea la forme de instruire este sus"inut! prin dovezi obiective. 2.3. Instruirea este eficient! $i asigur! nsu$irea cuno$tin"elor noi din 3.#. Necesarul de auto-instruire este stabilit pe baza autoevalu!rii obiective 3.2. Necesarul de auto-instruire este identificat cu realism n func"ie de cerin"ele locului de munc!. 3.3. Autoinstruirea se face continuu astfel nct s! se asigure nsu$irea corect! $i complet! a legisla"iei $i procedurilor de lucru. 3.4. Autoinstruirea asigur! nsu$irea nout!"ilor din domeniul urbanism $i amenajarea teritoriului $i aplicarea corect! n activitatea curent!, n

2. Particip! la forme de instruire

3.Asigur! auto-instruirea

Gama de variabile

Unitatea se aplic! $efului compartimentului de urbanism $i amenajarea teritoriului din cadrul prim!riei comunei, ora$ului, municipiului $i subdiviziunilor administrativ-teritoriale ale municipiului Bucure$ti. - eficien"a prive$te att eficien"a nsu$irii informa"iilor necesare ct $i eficien"a costurilor instruirii. - cerin"ele locului de munc! se refer! la: noi proceduri $i metode de lucru (implementarea de noi sisteme informatice, programe de aplica"ie privind informatizarea activit!"ii unit!"ii), reglement!ri interne etc. - formele de instruire pentru perfec"ionarea preg!tirii profesionale pot fi seminarii, simpozioane, cursuri, schimb de experien"! pe baza unor studii de caz. - dovezile obiective pot fi: diplome, certificate care atest! participarea la cursuri, lucr!ri publicate, lucr!ri sus"inute la diferite manifest!ri etc. Ghid pentru evaluare

La evaluare se va urm!ri: - capacitatea de autoevaluare obiectiv! a punctelor slabe care necesit! perfec"ionarea cuno$tin"elor profesionale; - disponibilitatea de a participa la cursuri de perfec"ionare $i modul de nsu$ire $i aplicare n practic! a cuno$tin"elor din domeniul profesional $i managerial; - interesul manifestat pentru auto-perfec"ionare Cuno$tin"e: - nout!"ile din domeniul specific ocupa"iei; - reglement!rile specifice domeniului Aptitudini: - capacitate de autoevaluare obiectiv! - capacitatea de asimilare de cuno$tin"e $i deprinderi noi Atitudini: - deschidere - seriozitate

Acordarea de informa%ii specifice cet!%enilor

Descrierea unit!"ii ELEMENTE DE COMPETEN"# #. Stabile$te cerin"ele cet!"enilor. CRITERII DE REALIZARE #.#. Prime$te $i verific! cu aten"ie cererile solicitan"ilor pentru a identifica informa"ia solicitat!, respectiv scopul utiliz!rii informa"iei; #.2. Documentele sunt comparate cu actele $i informa"iile prezentate de solicitant, precum $i a celorlalte surse de informare. 2.#. ndrum! solicitantul la autorit!"ile care sunt legal ndrituite s! solu"ioneze problema acestuia. 2.2. Solu"ioneaz! toate cererile formulate n limita abilit!"ilor conferite de lege. 3.#. Acord! consulta"ii cet!"enilor cu privire la solicit!rile acestora $i cu modalit!"ile legale de rezolvare. 3.2. Acord! consulta"ii cu promptitudine, polite"e, ntr-un limbaj adecvat.

2. ndrum! cet!"enii.

3. Ofer! informa"ii specifice.

3.2.Transmiterea de informa"ii se realizeaz! prompt $i c!tre persoanele ndrept!"ite; 3.3. n procesul de transmitere a informa"iilor se are n vedere principiul

Gama de variabile

Unitatea se aplic! agentului agricol din cadrul prim!riei comunei, ora$ului, municipiului $i subdiviziunilor administrativ-teritoriale ale municipiului. Natura informa"iilor solicitate: - de natur! tehnic! ( condi"ii de form! $i de fond); - de natur! legislativ!; Metode de comunicare: verbal sau/$i scris. Scopul utiliz!rii informa"iei: - rectificarea; - anularea; Sursele de informare: Legisla"ie, regulamentul de organizare $i func"ionare intern! a institu"iei Ghid pentru evaluare

Cuno$tin"e: - Legisla"ia n domeniu. Aptitudini: - capacitatea de analiz!; - capacitatea de sintez! ; - capacitatea de organizare, n"elegere $i solu"ionare a problemelor tehnice ; - capacitatea de redactare. Atitudini - putere $i deschidere pentru ndeplinirea activit!"ii ; - ini"iativ! ; - tact; - corectitudine; - obiectivitate; - responsabilitate. La evaluare se va urm!ri: capacitatea de a investiga eficient $i complet sursele de informa"ii disponibile; operativitatea n citirea $i interpretarea corect! a informa"iilor cuprinse n acte; promptitudinea n detectarea informa"iilor eronate, neconcordan"e sau neverificabile; - comunicarea operativ! a informa"iilor _

Administrarea informa%iilor cu specific agricol ale unit!%ii administrativ teritoriale

Descrierea unit!"ii Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!tile administrative la nivel de comun!, oras, municipiu si sectoarele municipiului Bucure$ti. Unitatea se refer! la competenta agentului agricol privind administrarea informatiilor cu specific agricol ale unit!tii administrativ-teritoriale. Administrarea datelor si informatiilor cu specific agricol ale unit!tii administrativ- teritoriale asigur! desf!surarea activit!tii curente a autorit!tilor administratiei publice locale ; permite satisfacerea unor solicit!ri ale cet!tenilor; reprezint! o surs! administrativ! de date pentru sistemul informational statistic. ELEMENTE DE COMPETEN"# #. Introduce informa"iile n baza de CRITERII DE REALIZARE #.#. Studiaz! documentele $i extrage informa"iile necesare. #.2. Culege date prin verificare la fa"a locului. #.3. Coreleaz! informa"iile, verific! $i introduce informa"iile. 2.# Verific! $i coreleaz! permanent informa"iile. 2.2. Actualizeaz! informa"iile n timp util. Gama de variabile

2. Actualizeaz! informa"iile.

Informa"iile se refer! la: evolu"ia efectivelor de animale; construc"ii noi (cl!diri de locuit $i construc"ii gospod!re$ti); mijloace de transport $i ma$ini agricole; modul de folosire a terenurilor, a suprafe"elor cultivate; produc"ia vegetal! $i animal!. Documentele studiate pot fi: registrul agricol, documente cu privire la circula"ia juridic! a terenurilor, documente ntocmite cu ocazia constat!rilor pe teren. Ghid pentru evaluare

Cuno$tin"e: - Operare PC; - Legea nr.68/#99# privind registrul agricol; - Ordonan"a nr.#/#992 privind registrul agricol; - Normele tehnice privind completarea $i "inerea la zi a registrului agricol #997-2000. Aptitudini: - capacitatea de analiz!; - capacitatea de sintez! ; - capacitatea de organizare, n"elegere $i solu"ionare a problemelor tehnice ; - capacitatea de redactare. Atitudini: - putere $i deschidere pentru ndeplinirea activit!"ii ; - ini"iativ! ; - corectitudine; - obiectivitate; - responsabilitate. La evaluare se va urm!ri: - capacitatea de culegere a datelor, sintetizare $i structurare ; - corectitudinea nscrierii datelor ; - administrarea datelor eficient, corect, n scopul pentru care au fost culese.

Asigurarea eviden%ei cu privire la regimul juridic al terenurilor

Descrierea unit!"ii Unitate se aplic! agentului agricol din autorit!tile administrative la nivel de comun!, oras, municipiu si sectoarele municipiului Bucure$ti. Unitatea se refer! la competenta agentului agricol de asigura o evident! primar! unitar! cu privire la terenurile de"inute pe categorii, cunoa$terea circula"iei juridice a terenurilor, cunoa$terea titularului dreptului de proprietate asupra unui teren, respectiv situatia juridic! a terenului. ELEMENTE DE COMPETEN"# #. Verific! documentele din care rezult! schimbul de teren CRITERII DE REALIZARE #.#. Verificarea riguroas! a actelor n forma autentic!. #.2. Se verific! dac! schimbul de teren s-a f!cut cu actele cerute de lege.

2. nregistreaz! datele n registrul agricol.

#.3. Verificarea datelor din registrul agricol se face prin confruntarea coresponden"ei din contractul de schimb cu datele din registrul agricol. Se vor verifica datele solicitate pentru terenul ce urmeaz! a face obiectul schimbului, la pozi"ia din registru. Verificarea se face nainte sau dup! ncheierea contractului de schimb, sau o dat! cu nregistrarea acestuia. Verificarea se face n vederea stabilirii regimului juridic al terenului ce urmeaz! s! intre n circula"ie, pentru identificarea corect! a amplas!rii 2.#. Operarea n registrul agricol se efectueaz! prin nscrierea datelor privind noul regim juridic al terenurilor, conform actului juridic prezentat spre nregistrare. Operarea se face dup! circula"ia juridic! a terenului la prezentarea actului ncheiat, conform legii. Operarea n registrul agricol se face n vederea reflect!rii regimului juridic al terenului din acel moment. 2.2. nregistrarea datelor n registru se efectueaz! de ori cte ori survin

Gama de variabile

Documentele din care rezult! schimbarea proprietarului terenului: act de vnzare - cump!rare, contract de schimb, certificat de mo$tenitor, titlu de proprietate, contract de concesiune, contract de nchiriere. Ghid pentru evaluare

Cuno$tin"e: Legea nr.#8/#99# privind fondul funciar; Legea privind arenda ; Legea privind circula"ia juridic! a terenurilor; Ordonan"a nr.#/#992 privind registrul agricol. Aptitudini - capacitatea de analiz!; - capacitatea de sintez! ; - capacitatea de redactare. Atitudini: - ini"iativ! ; - corectitudine; - obiectivitate; - responsabilitate; - dinamism. La evaluare se va urm!ri: - cunoa$terea actelor prin care are loc circula"ia juridic! a terenurilor; - cunoa$terea prevederilor legale n ceea ce prive$te circula"ia juridic! a terenurilor $i proprietatea. _

Asigurarea eviden%ei unitare cu privire la starea economic! $i tehnic! a terenurilor

Descrierea unit!"ii Unitatea se refer! la competenta agentului agricol privind ntocmirea si tinerea la zi a registrului agricol n vederea asigur!rii unei evidente unitare cu privire la starea terenurilor pe categorii de folosint! Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!tile administrative la nivel de comun!, oras, municipiu si sectoarele municipiului Bucure$ti. - nscrierea datelor n registrul agricol se va face la comune, ora$e, municipii, $i sectoare ale Municipiului Bucure$ti de c!tre agentul agricol, respectiv statisticianul sau de functionarul c!ruia i revine, prin hot!rrea consiliului local respectiv, sarcina complet!rii, tinerii la zi si centraliz!rii datelor din registrul agricol; - nscrierea datelor se poate face si la sediul prim!riei. ELEMENTE DE COMPETEN"# #. Culege date cu privire la starea economic! CRITERII DE REALIZARE #.#. Culegerea de date se realizeaz! prin studierea documentelor. #.2. Culegerea datelor se realizeaz! periodic. #.3. Culegerea datelor se realizeaz! prin raportare la datele existente. 2.#. Culegerea datelor se realizeaz! prin verificare la fa"a locului. 2.2. Datele se ob"in prin m!surare cu instrumente specifice. 3.#. Verificarea are la baz! principiul pruden"ei. 3.2. Datele tehnice $i economice se raporteaz! la actele $i documentele existente. 3.3. Datele tehnice se verific! prin deplasare la fa"a locului. 4.#. nscrierea datelor n registrul agricol se realizeaz! corect, pe baza situa"iei reale. 4.2. nscrierea datelor se face cu responsabilitate. 4.3. nscrierea datelor n registrul agricol se face pe baza declara"iei date sub semn!tur! proprie de titularul gospod!riei sau, n lipsa acestuia, de un alt membru major al gospod!riei. 4.4. nscrierea datelor n registrul agricol se face prin vizitarea gospod!riilor sau la sediul consiliilor locale, comunale sau or!$ene$ti, municipale, sau ale sectoarelor Municipiului Bucure$ti n a c!ror raz! teritorial! $i are domiciliul titularul gospod!riei.

2. Culege date cu privire la starea tehnic! 3. Verific! datele

4. nscrie datele n registrul agricol

Gama de variabile

Datele cu privire la starea economic! se refer! la situa"ia terenului n extravilan sau intravilan $i categoria de folosin"! a terenului care poate fi: agricol!, silvic!, horticol!, viticol!, pomicol! sau cur"i construc"ii. Datele cu privire la starea economic! a terenurilor confirm! buna utilizare a resurselor locale ; Datele cu privire la starea tehnic! se refer! la: fertilitatea terenului, lucr!ri de protec"ie $i ameliorare a solului. Protec"ia $i ameliorarea solului se realizeaz! prin lucr!ri de prevenire $i combatere a proceselor de degradare $i folosire a solului provocate de fenomene naturale sau cauzate de activit!"i economice $i sociale. Starea tehnic! se apreciaz! din punct de vedere al structurii geologice. Datele cu privire la starea tehnic! a terenurilor se ob"in n urma deplas!rii pe teren prin m!surare cu instrumente specifice acestei activit!"i. Ghid pentru evaluare

Cuno$tin"e: Legea nr. 68/#99#privind registrul agricol ; Ordonan"a nr. #/#992 privind registrul agricol ; Normele tehnice privind completarea $i "inerea la zi a registrului agricol #997-2000; Hot!rrea nr.#87/#997 privind registrul agricol ; Aptitudini: - capacitatea de analiz!; - capacitatea de sintez! ; - capacitatea de organizare, n"elegere $i solu"ionare a problemelor tehnice ; - capacitatea de redactare; - capacitate de evaluare ; - capacitate de comunicare eficient! ; Atitudini: - putere $i deschidere pentru ndeplinirea activit!"ii ; - ini"iativ! ; - tact; - corectitudine; - obiectivitate; - responsabilitate La evaluare se va urm!ri: - corectitudinea nregistr!rii datelor; - capacitate de culegere corect!, obiectiv! a datelor necesare. _

Facilitarea leg!turii ntre cet!%eni $i alte institu%ii abilitate n domeniul agricol

Descrierea unit!"ii ELEMENTE DE COMPETEN"# #. Identific! cerin"ele cet!"eanului . CRITERII DE REALIZARE #.#. Identific! domeniul la care se refer! cerin"a cet!"eanului. #.2.Identific! prevederile legale din domeniul respectiv. 2.#. Identificarea surselor de informa"ii $i a bazelor de date existente. 2.2. Identificarea domeniilor de colaborare conform legisla"iei. 3.#. Comunic! ,potrivit legii, institu"iilor interesate informa"ii $i documente specifice. 3.2. Solicit! informa"ii de la institu"iile abilitate. Gama de variabile

2. Stabile$te institu"iile $i persoanele competente pentru rezolvarea 3. Asigur! leg!tura ntre cet!"ean $i institu"iile abilitate.

Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!"ile administrative la nivel de comun!, ora$, municipiu $i sectoarele municipiului Bucure$ti. Agentul agricol desf!$oar! urm!toarele activit!"i: - prime$te solicit!rile cet!"enilor; - studiaz! cererile $i stabile$te institu"ia abilitat! pentru rezolvarea cerin"ei; prime$te solu"ii $i informa"ii de la institu"iile vizate $i le comunic! solicitan"ilor; prin adrese transmite institu"iilor abilitate date $i informa"ii cu privire la cerin"ele cet!"eanului. Ghid pentru evaluare

Cuno$tin"e: - Legea nr.#8/#99# privind fondul funciar; - Legea privind protec"ia social!. Aptitudini: - capacitate de comunicare; - capacitate de observa"ie ; capacitate de analiz!; capacitate de concentrare. Atitudini: - responsabilitate ; - obiectivitate; - realism; - corectitudine. La evaluare se va urm!ri: -capacitatea de a identifica institu"iile abilitate; -capacitatea de a stabili institu"iile competente pentru rezolvarea cerin"elor; -capacitatea de asigura leg!tura ntre cet!"ean $i institu"ii.

ntocmirea rapoartelor pentru Comisia Na%ional! de Statistic! $i Ministerul Agriculturii $i

Descrierea unit!"ii Unitatea se refer! la competenta agentului agricol privind ntocmirea rapoartelor pentru Comisia National! de Statistic! si Ministerul Agriculturii si Alimentatiei. Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!tile administrative la nivel de comun!, oras, municipiu, si sectoarele municipiului Bucure$ti. ntocmirea rapoartelor pentru Comisia National! de Statistic! si Ministerul Agriculturii si Alimentatiei reprezint! extragerea datelor din registrul agricol care este documentul oficial de evident! primar! unitar!. Aceste rapoarte reprezint! surse de date pentru nf!ptuirea pe plan local a unor politici ale administratiei publice centrale: politica fiscal!, agrar!, protectie social!, edilitar!, sanitar!, etc. ELEMENTE DE COMPETEN"# #. Identific! informa"iile necesare. CRITERII DE REALIZARE #.#. Culegerea de date se realizeaz! prin studierea documentelor. #.2. Culegerea datelor se realizeaz! periodic. #.3. Culegerea datelor se realizeaz! prin raportare la datele existente. 2.#. Separ! datele pe categorii de informa"ii. 2.2. Structureaz! informa"iile n func"ie de natura raportului ce trebuie ntocmit. 3.#. Verific! dac! informa"iile ob"inute corespund cu cele solicitate prin raport. 3.2. ntocme$te raportul cu responsabilitate $i la termen.

2. Structureaz! informa"iile.

3. ntocme$te rapoarte.

Gama de variabile

Rapoartele con"in date referitoare la: evolu"ia efectivelor de animale, date referitoare la construc"ii noi (cl!diri de locuit $i construc"ii gospod!re$ti ), mijloace de transport $i ma$ini agricole; modul de folosire al terenului, suprafe"e cultivate; produc"ia vegetal! $i animal!. Dup! natura lor rapoartele pot fi: rapoarte privind evolu"ia efectivelor de animale, rapoarte privind modul de folosire al terenului $i suprafe"ele cultivate; rapoarte privind evolu"ia vegetal! $i animal!. Ghid pentru evaluare

Cuno$tin"e: - Legea nr.#8/#99# privind fondului funciar; - Ordonan"a nr.#/#992 privind registrul agricol; - Legea nr.68/#992 privind registrul agricol; - Ordonan"a de urgen"! nr.2#9/#999 privind Programul na"ional pentru "!r!nime bazat pe cupoane atribuite gratuit. Aptitudini: - capacitatea de analiz!; - capacitatea de sintez! ; - capacitatea de redactare; - capacitate de evaluare . Atitudini: - ini"iativ! ; - corectitudine; - obiectivitate; - responsabilitate. La evaluare se va urm!ri: corectitudinea culegerii datelor ; capacitatea de structurare a informa"iilor; corectitudinea ntocmirii rapoartelor.

ntocmirea $i eliberarea de documente specifice

Descrierea unit!"ii Unitatea se aplic! agentului agricol din autorit!tile administrative la nivel de comun!, oras, municipiu si sectoarele municipiului Bucuresti si se refer! la competenta acestuia privind ntocmirea si eliberarea certificatelor de produc!tor, de proprietar de animale si a adeverintelor pentru dosarul de somaj. ELEMENTE DE COMPETEN"# #. Extrage datele necesare ntocmirii documentelor CRITERII DE REALIZARE #.#. Culege $i verific! datele din registrul agricol. #.2. Verificarea are le baz! principiul pruden"ei. #.3.. Se solicit! date suplimentare de la alte autorit!"i pentru verificarea informa"iilor. 2.#. Adeverin"ele se redacteaz! pe baza datelor extrase $i verificate 2.2. Certificatele se completeaz! corect $i cite", f!r! gre$eli $i $ters!turi., pe baza datelor culese din registrul agricol. 2.3. Certificatele au toate rubricile completate 3.#. Certificatele $i adeverin"ele se elibereaz! la cererea solicitantului. 3.2. Certificatele $i adeverin"ele se elibereaz! solicitantului sau reprezentantului acestuia sub semn!tur!. 3.3 Eliberarea certificatelor $i adeverin"elor se ncadreaz! n termenul prev!zut de reglement!rile n vigoare.

2. Redacteaz! $i completeaz! documente specifice

3. Elibereaz! documentele ntocmite

Gama de variabile

Documentele specifice sunt: certificat de produc!tor, certificat de proprietar de animale, adeverin"! pentru dosarul de $omaj. Alte autorit!"i pot fi : primarul, medicul veterinar al circumscrip"iei, Biroul de munc! $i protec"ie social!. Ghid pentru evaluare

Cuno$tin"e: - Prevederile legii privind protec"ia social!, cu modific!rile ulterioare; - Normele privind completarea $i "inerea la zi a registrului agricol #997-2000. Aptitudini: capacitate de analiz!; capacitate de sintez! ; capacitate de redactare; capacitate de comunicare eficient!; capacitate de observa"ie Atitudini: obiectivitate; realism; corectitudine; ini"iativ!; La evaluare se va urm!ri: capacitatea de a investiga eficient $i complet sursele de informa"ii disponibile; completarea concret! $i real! a adeverin"elor; eliberarea adeverin"elor la termenele legale; promptitudinea n detectarea informa"iilor eronate, neconcordante sau neverificabile. _