UNIVERSITATEA

DE ARHITECTUR I URBANISM ION MINCU

BUCURETI





















CARTA UNIVERSITAR
2011


2

































Autonomia universitar este garantat conform art. 33.(6) din
Constituia Romniei, publicat n Monitorul oficial din 31.10.2003.
3
Cuprins


Capitolul I p. 5
ELEMENTE DE IDENTIFICARE

Capitolul II p. 6
DISPOZIII GENERALE

Capitolul III p. 7
MISIUNEA I OBIECTIVELE UNIVERSITII

Capitolul IV p. 9
COMUNITATEA UNIVERSITAR

Capitolul V p. 11
AUTONOMIA UNIVERSITAR I RSPUNDEREA PUBLIC

Capitolul VI p. 15
LIBERTATEA ACADEMIC I DEONTOLOGIA UNIVERSITAR

Capitolul VII p. 16
ACTIVITATEA FORMATIV

Capitolul VIII p. 19
CERCETAREA TIINIFIC I CREAIA ARTISTIC

Capitolul IX p. 22
ORGANIZAREA PROCESULUI DE NVMNT I CERCETARE

Capitolul X p. 24
STRUCTURILE UNIVERSITARE DE CONDUCERE

Capitolul XI p. 36
FUNCIILE DE CONDUCERE

4

Capitolul XII p. 44
FINANAREA I PATRIMONIUL UNIVERSITII

Capitolul XIII p. 46
RELAIILE INTERNAIONALE I DE PARTENERIAT

Capitolul XIV p. 48
MANAGEMENTUL CALITII UNIVERSITARE

Capitolul XV p. 49
DREPTURILE I OBLIGAIILE PERSONALULUI DIDACTIC I DE CERCETARE

Capitolul XVI p. 50
DREPTURILE I OBLIGAIILE STUDENILOR

Capitolul XVII p. 57
CODUL DE ETIC I DEONTOLOGIE PROFESIONAL

Capitolul XVII I p. 65
DISPOZIII FINALE I TRANZITORII


5
Capitolul I
ELEMENTE DE IDENTIFICARE
Art. 1. (1) Denumirea oficial a instituiei de nvmnt superior este Universitatea de
Arhitectur i Urbanism Ion Mincu (UAUIM).
Denumirea oficial n limba englez este: Ion Mincu University of Architecture and
Urbanism.
(2) Adresa sediului UAUIM este str. Academiei nr.18-20, 010014 Bucureti, Romnia. Adresa
electronic este www.uauim.ro.
(3) UAUIM este o entitate cu personalitate juridic, caracter non-profit, de interes public,
independent de ideologii, religii i doctrine politice, ataat tradiiei gndirii libere, libertii
academice, recunoaterii drepturilor i libertilor fundamentale ale omului i principiului
supremaiei legii.
(4) Universitatea de Arhitectur i Urbanism "Ion Mincu" din Bucureti, este n prezent singura
instituie universitar independent din Romnia dedicat formrii specialitilor n domeniul
arhitecturii i urbanismului. Exercitndu-i atribuiunile la confluena artei i tehnicii, viznd
formarea capacitii creatoare a unitii i originalitii funcional-estetice, apt totodat s
rspund n mod tiinific cerinelor utilului economic i social, Universitatea de Arhitectur i
Urbanism din Bucureti deine prin tradiie locul cuvenit n consolidarea i dezvoltarea
nvmntului, tiinei, artei i culturii naionale, beneficiind totodat de o larg recunoatere
internaional.
(5) UAUIM este acreditat de ARACIS; n urma evalurii instituionale din 2011 i s-a acordat
calificativul Grad de ncredere ridicat.
(6) UAUIM este acreditat de Autoritatea Naional de Cercetare tiinific (ANCS), ca
instituie de interes naional n domeniul cercetrii, n conformitate cu criteriile coninute n HG
551/2007.
(7) UAUIM este continuatoarea nvmntului de arhitectur iniiat n temeiul decretului
domnitorului Alexandru Ioan Cuza din 5/17 octombrie 1864 n cadrul "coalii de Poni i
osele, de Mine i Arhitectur". Prima form distinct de nvmnt de arhitectur a aprut n
1892 la iniiativa Societii Arhitecilor Romni (1891) i a fost oficializat ca nvmnt de
stat la 29 septembrie 1898 sub denumirea "coala Naional de Arhitectur" de pe lng
coala de Belle Arte; ea a devenit "coal Superioar de Arhitectur", instituie independent
n 1904, apoi Academie de Arhitectur n 1931, Institutul de Arhitectur "Ion Mincu" prin decret
n 1952, iar din 1999 Universitatea de Arhitectur i Urbanism Ion Mincu, prin Hotrre a
Guvernului Romniei.
6
(8) Reprezint proprietatea UAUIM i pot fi folosite numai n condiiile legii:
a) denumirea oficial;
b) abrevierile: UAUIM sau U.A.U.I.M.
c) emblema, sigiliul, drapelul, inuta de ceremonie (rob i toc) i sigla.
(9) Datele aniversare ale UAUIM sunt 17 octombrie i 29 septembrie.

Capitolul II
DISPOZIII GENERALE
Art. 2. (1) UAUIM funcioneaz n baza Constituiei, legislaiei din domeniul educaiei i a
celorlalte norme legale din Romnia i din Uniunea European.
(2) Universitatea de Arhitectur i Urbanism este o instituie apolitic, se situeaz n afara
activitilor politice iar spaiul academic nu poate fi folosit pentru manifestri cu caracter politic.
n activitatea Universitii, politica poate reprezenta doar un obiect al analizei tiinifice nu i
un obiect al practicii.
(3) Procesul de nvmnt n UAUIM se desfoar n limba romn. Cu aprobarea Senatului
se pot organiza cursuri sau cicluri de pregtire n limbi de circulaie internaional, cu
respectarea procedurilor legale.
(4) Activitile din cadrul UAUIM se desfoar n conformitate cu regulamentele interne,
elaborate cu respectarea prevederilor legale i a prezentei Carte, i aprobate de senat sau
alte structuri de conducere, dup caz.
Art. 3. In realizarea obiectivelor de formare profesional i de cercetare tiinific n UAUIM se
aplic urmtoarele principii:
a) autonomia universitar;
b) libertatea academic;
c) centrarea educaiei pe student;
d) respectul fa de statutul de educator i formator al cadrului didactic;
e) rspunderea public;
f) asigurarea calitii;
g) respectarea echitii;
h) eficiena managerial i financiar;
7
i) transparena;
j) respectarea drepturilor i libertilor membrilor comunitii universitare;
k) parteneriatul cu entiti reprezentative pentru mediul de afaceri i social;
l) independena de ideologii, religii i doctrine politice.
Art. 4. UAUIM promoveaz cercetarea avansat, inclusiv cea prin proiect i ofer programe
de studii de nalt calitate n domeniul arhitecturii i urbanismului, recunoscute internaional.

Capitolul III
MISIUNEA I OBIECTIVELE UNIVERSITII
Art. 5. Inscris n tradiiile nvmntului superior romnesc, cultivnd valorile universale i
rspunznd cerinelor societii contemporane, dar totodat prefigurnd viitorul, Universitatea
de Arhitectur i Urbanism i asum urmtoarele misiuni didactice, tiinifice i culturale:
a) Formarea de profesioniti cu pregtire superioar n domeniul arhitecturii i cel al urbanismului,
specializai n diverse aspecte particulare ale domeniilor amintite (arhitectur, arhitectur de
interior, design, conservare i restaurare, mobilier, proiectare i planificare urban, amenajarea
teritoriului, proiectarea i planificarea peisajului, etc) pe diferite trepte de pregtire universitar i
postuniversitar.
b) Generarea de capacitate de cercetare, creaie i inovare, competitiv la nivel naional i
internaional.
c) Promovarea liberei expresii artistice, a gndirii critice, a dorinei de nnoire, a asimilrii i
dezvoltrii cunotinelor i orientrilor noi, n spiritul adevrului tiinific, al frumosului
artistic i al binelui moral; afirmarea identitii culturale naionale i a participrii romneti
la dezvoltarea artei i tiinei universale.
Art. 6. Pentru realizarea misiunii sale didactice, tiinifice i culturale, UAUIM urmrete:
a) oferirea unor programe de studii subordonate exigenelor contemporane i celor de
perspectiv;
b) formarea de competene generale, specializate i transversale necesare practicrii
profesiei ntr-o societate aflat n permanent i rapid schimbare;
c) asigurarea unei nalte caliti a procesului educaional;
d) atragerea celor mai buni specialiti din domeniul proiectrii, cercetrii i creaiei precum i
a tinerilor care dispun de un ridicat potenial de pregtire profesional i tiinific;
8
e) crearea unui climat adecvat pentru dezvoltarea personal a membrilor comunitii
universitare;
f) asigurarea condiiilor pentru promovarea parteneriatelor la nivel naional i internaional;
g) dezvoltarea relaiilor cu absolvenii;
h) contactul cu practica profesiei;
i) actualizarea continu a pregtirii specialitilor, prin programe de specializare/perfecionare
i de nvare pe tot parcursul vieii;
j) colaborarea cu asociaiile profesionale naionale i internaionale;
k) colaborarea cu asociaiile internaionale din domeniul educaiei de profil;
l) transparena managementului instituional;
m) consolidarea spiritului de comunitate universitar;
n) promovarea valorilor tiinifice, culturale i etice n comunitatea naional i internaional;
o) afirmarea performanelor artistice i tiinifice ale membrilor comunitii academice, n
context naional i internaional, precum i n cadrul cooperrii inter-universitare;
p) participarea, prin cercetri creatoare la modernizarea vieii sociale, la dezvoltarea
economiei i culturii;
q) asumarea i realizarea misiunii de centru cultural naional n domeniul arhitecturii i
urbanismului, care s contribuie la formarea, dezvoltarea, transmiterea i difuzarea
valorilor specifice;
r) afirmarea constant i progresiv ca centru de promovare a relaiilor de cooperare
internaional n sfera activitii arhitecturii i a urbanismului.
Art. 7. Valorile care trebuie s defineasc activitatea tuturor membrilor comunitii universitare
sunt: vocaia, dedicarea, profesionalismul, cinstea, onoarea i ataamentul fa de elementele
definitorii ale identitii universitii i culturii sale organizaionale.

9
Capitolul IV
COMUNITATEA UNIVERSITAR
Art. 8. (1) Comunitatea academic a UAUIM este deschis pentru cetenii romni i strini
fr discriminri de sex, etnie, apartenen religioas sau politic.
(2) Comunitatea universitar este format din studeni, studeni-doctoranzi, cursani la
programe de studii postuniversitare, cercettori postdoctorat, personal didactic i de
cercetare, personal didactic auxiliar.
(3) Calitatea de membru al comunitii universitare poate fi dobndit, conform legii,
prevederilor prezentei Carte i regulamentelor interne, dac persoana care solicit acest lucru
ntrunete cerinele legale corespunztoare statutului pe care l va obine.
(4) Cadrele didactice i cercettorii care au depit vrsta legal de pensionare i pstreaz
calitatea de membru al comunitii universitare.
(5) Personalitile din Romnia i din strintate care dein titluri onorifice acordate de UAUIM
sunt considerate ca aparinnd comunitii universitare, dar fr a avea prerogative i
competene decizionale sau drepturi elective.
(6) Din comunitatea universitar fac parte i persoane crora li s-a conferit, prin hotrre a
senatului universitar, calitatea de membru a acesteia.
(7) Membrii comunitii universitare colaboreaz la realizarea misiunii i obiectivelor strategice
ale universitii i la promovarea identitii i prestigiului universitii.
Art. 9. Comunitatea universitar este structurat dup cum urmeaz:
a) studenii n cadrul facultilor, la studii universitare de licen, masterat sau licen i
masterat integrat, pe programe (specializri), ani de studii, serii i grupe de studii (ateliere);
b) studenii-doctoranzi n cadrul colilor doctorale, pe ani de studii, pe programe, proiecte de
cercetare i pe tutorate;
c) cercettorii postdoctorat pe proiecte, pe arii tematice i pe tutorate;
d) cursanii pe programe de studii postuniversitare de formare i dezvoltare profesional
continu;
e) personalul didactic i de cercetare pe departamente i centre de cercetare;
f) personalul didactic auxiliar pe departamente, direcii, compartimente, servicii i birouri.
10
Art. 10. (1) Calitatea de student, student-doctorand, cercettor postdoctorat, cursant, se
obine ca urmare a promovrii concursului de admitere, emiterea deciziei de nmatriculare i
ncheierea contractului de studii.
(2) Calitatea de student o au persoanele care urmeaz ciclurile de studii universitare de
licen i masterat.
(3) Calitatea de student-doctorand o au persoanele care urmeaz ciclul de studii universitare
de doctorat.
(4) Calitatea de cursant o au persoanele care urmeaz un program de studii postuniversitare.
(5) Calitatea de cercettor postdoctorat o au persoanele care au obinut o diplom de doctor
n tiine i au fost admise ntr-un program postdoctoral oferit de UAUIM, n condiiile legii sau
care sunt integrate n activitatea centrelor de cercetare ale UAUIM.
Art. 11. (1) Personalul didactic i de cercetare poate fi titular sau asociat.
(2) Personalul titular este personalul care ocup n UAUIM o funcie didactic sau de
cercetare obinut prin concurs, pe o perioad nedeterminat, inclusiv personalul care
beneficiaz de rezervare de post, n condiiile legii.
(3) Din categoria personalului didactic i de cercetare pot face parte persoanele care
ndeplinesc condiiile de studii prevzute de lege, care au capacitatea de exercitare deplin a
drepturilor, o conduit moral conform deontologiei profesionale i sunt apte din punct de
vedere medical i psihologic pentru ndeplinirea funciei respective.
(4) Personalul angajat pe perioad determinat are statut de personal didactic i de cercetare
asociat.
(5) Funciile didactice sunt: asistent universitar, lector universitar, confereniar universitar,
profesor universitar.
(6) Funciile de cercetare sunt: asistent de cercetare, cercettor tiinific, cercettor tiinific
gradul III, cercettor tiinific gradul II, cercettor tiinific gradul I.
(7) In UAUIM poate funciona n condiiile legii personal didactic asociat pentru funciile de
lector universitar / ef de lucrri, confereniar universitar i profesor universitar, precum i
personal de cercetare asociat pentru funciile de asistent de cercetare, cercettor, cercettor
tiinific gradul III, cercettor tiinific gradul II, cercettor tiinific gradul I.
Art. 12. (1) Atribuiile personalului didactic i de cercetare sunt stabilite n fia individual a
postului, avizat, dup caz, de directorul departamentului, al centrului de cercetare sau de
conductorul colii doctorale i aprobat de rector, care constituie anex la contractul
individual de munc.
11
(2) Atribuiile personalului didactic auxiliar i nedidactic sunt stabilite n fia individual a
postului, avizat, dup caz, de decan, de directorul departamentului, de conductorul colii
doctorale sau de eful compartimentului funcional i aprobat de rector care constituie anex
la contractul individual de munc. Timpul sptmnal de lucru al acestei categorii de personal
este identic cu cel stabilit pentru personalul cu funcii echivalente din celelalte sectoare
bugetare, potrivit legii.
Art. 13. (1) Toi membrii comunitii universitare au obligaia s respecte legislaia n domeniul
educaiei, prevederile prezentei Carte i regulamentele interne ale UAUIM.
(2) Dreptul de grev poate fi exercitat de membrii comunitii universitare numai n
conformitate cu legislaia incident n vigoare.
Art. 14. (1) Spaiul universitar cuprinde edificiile, terenurile i dotrile utilizate de comunitatea
universitar pentru desfurarea procesului de nvmnt, de creaie i de cercetare, pentru
locuire, mas i studiu, pentru desfurarea de activiti expoziionale, culturale i sportive,
indiferent de titlul juridic.
(2) Spaiul universitar este inviolabil, cu excepia cazurilor de for major; organele de ordine
public pot interveni n spaiul universitar numai cu permisiunea sau la cererea rectorului, a
Senatului (dac exist timpul necesar) i n orice caz numai cu mandat eliberat de ministerul
public. Spaiile de locuire din cmine beneficiaz de aceeai protecie legal ca i locuinele
particulare.
(3) Organele de ordine nu pot organiza razii i alte operaiuni de rutin fr a cere
permisiunea conducerii Universitii. Intervenia ambulanei i a pompierilor, n caz de
urgen, nu poate fi mpiedicat.
(4) Cu excepia cazurilor de for major, accesul liber al membrilor comunitii universitare n
spaiul universitar n conformitate cu reglementrile proprii, nu poate fi interzis sau limitat sub
nici un motiv i n nici o situaie.

Capitolul V
AUTONOMIA UNIVERSITAR I RSPUNDEREA PUBLIC
Art. 15. Autonomia universitar este garantat prin Constituie i const n dreptul comunitii
universitare de a-i stabili misiunea, strategia, structura, organizarea, funcionarea i
gestionarea resurselor.
Art. 16. Autonomia universitar se exercit prin:
12
(1) Autonomie n organizare i conducere, concretizat prin dreptul de:
a) a stabili structurile manageriale pe care le consider eficiente i benefice funcionrii
universitii;
b) a alege membrii consiliilor departamentelor, consiliilor facultilor i senatului
universitii;
c) a decide modalitatea de desemnare a rectorului;
d) a stabili i modifica propriile structuri didactice, de cercetare i administrative i a
organiza concursuri pentru ocuparea posturilor de conducere a acestor structuri;
e) a iniia i dezvolta aciuni de cooperare i schimburi internaionale;
f) a se nscrie n organizaii naionale i internaionale de profil;
g) a nfiina societi comerciale, fundaii i a participa la constituirea de asociaii, n
condiiile legii;
h) a nfiina structurile organizatorice prevzute de legislaia n domeniul nvmntului;
i) a conferi titluri didactice, tiinifice i onorifice;
j) a elabora regulamente proprii, n condiiile legii;
k) a stabili necesarul de personal didactic, de cercetare i auxiliar.
(2) Autonomie n activitatea didactic i de cercetare tiinific, concretizat prin dreptul de:
a) a organiza programe de studii universitare de licen, masterat, doctorat i programe
postuniversitare;
b) a promova planuri de nvmnt aliniate cerinelor naionale i internaionale n
vederea formrii unor viitori profesioniti competeni, capabili s se adapteze cerinelor
pieei muncii;
c) a organiza n mod optim, adaptat specificului, activitatea didactic aferent
programelor de studii pentru care a obinut autorizarea sau acreditarea din partea
instituiilor specializate ale statului;
d) a organiza admiterea la programele de studii pe criterii de competen profesional i
aptitudini specifice;
e) a propune cifra de colarizare;
f) a elibera diplome, atestate i certificate de absolvire;
g) a stabili criterii specifice de selectare, recrutare i promovare a personalului didactic i
de cercetare, titular i asociat, n conformitate cu prevederile legale;
13
h) a coopta practicieni ai profesiei, din ar sau din strintate, n calitate de cadre
didactice universitare asociate invitate, pentru meninerea unei legturi permanente cu
piaa muncii i specificul practicrii liberale a profesiei de arhitect sau urbanist;
i) a organiza n interiorul su institute, centre, laboratoare i grupuri de cercetare-
dezvoltare, proiectare, inovare, creaie artistic;
j) a iniia i desfura programe de cercetare tiinific, independent i fr ingerine
externe;
k) a participa la competiiile pentru obinerea granturilor de cercetare din partea
organismelor cu atribuii n finanarea cercetrii (CNCS, ANCS etc);
l) a participa la programele de cercetare ale Uniunii Europene i la alte sisteme de
cooperare tiinific internaional;
m) a evalua pe baza propriilor criterii activitatea de cercetare tiinific-creaie i a adopta
msuri n consecin;
n) a promova excelena n activitatea de cercetare tiinific;
o) a edita i publica reviste, manuale, cursuri i alte lucrri de specialitate, cu coninut
didactic i tiinific;
p) a organiza activiti de instruire permanent i de perfecionare a personalului;
q) a participa la competiiile naionale i internaionale de profil;
r) a iniia i dezvolta aciuni de cooperare i schimburi internaionale i de a participa la
programele internaionale cu caracter didactic organizate de Uniunea European sau
de alte structuri;
s) a iniia i realiza, cu aprobarea senatului, orice tip de activitate conform cu
prevederile legale i cu acordurile internaionale.
(3) Autonomie n activitatea de gestionare a resurselor, concretizat prin dreptul de:
a) a stabili bugetul de venituri i cheltuieli n funcie de necesitile i eficiena utilizrii
fondurilor publice, n acord cu legislaia n vigoare;
b) a realiza venituri din activitatea de nvmnt, de cercetare tiinific i din alte
activiti, n conformitate cu prevederile legale n vigoare;
c) a primi, din ar i din strintate, sponsorizri, donaii, legate i alte forme de sprijin
financiar i material;
d) a ntreprinde aciuni pentru obinerea de resurse suplimentare de finanare n condiiile
legii;
14
e) a stabili taxe n conformitate cu prevederile legale;
f) a efectua operaiuni financiar-bancare cu orice parteneri, n funcie de propriile
necesiti materiale i n condiiile legii;
g) a orienta investiiile i dotrile n condiiile legii;
h) a desfura activiti care vizeaz ameliorarea eficacitii gestionrii resurselor
universitii;
i) de a decide nfiinarea, la nivelul universitii sau n cadrul departamentelor, de
societi comerciale i de servicii, fundaii sau asociaii, inclusiv n colaborare cu
parteneri (ageni economici), n uniti cu personalitate juridic, microproducie
conform legislaiei n vigoare;
j) a administra spaiul universitar i ntreg patrimoniul conform necesitilor proprii i n
condiiile legii;
k) de a organiza cu mijloace proprii de transport excursii de studiu i documentare n ar
sau strintate sau alte activiti cuprinse n planul de nvmnt;
l) a acorda stimulente materiale i bneti din veniturile proprii, n condiiile legii;
m) a acorda burse i a efectua pli din venituri proprii, n condiiile legii;
n) a stabili prioritile n materie de investiii i dotri;
o) a gestiona ntregul patrimoniu, potrivit necesitilor proprii n condiiile legii.
Art. 17. (1) Autonomia didactic i tiinific, cea metodic i cea a abordrii teoretice este
proprie facultilor, departamentelor i cadrelor didactice, n conformitate cu principiul
subsidiaritii.
(2) In conformitate cu legislaia n vigoare i cu reglementrile proprii, UAUIM are drept de
proprietate intelectual, asupra:
- planurilor de nvmnt;
- arhivei de relevee i altor documente aparinnd arhivei sale;
- documentor de patrimoniu din fondul documentar al bibliotecii i al
departamentelor.
Asupra programelor analitice ale disciplinelor, coninutului cursurilor i temelor, dreptul de
proprietate intelectual al UAUIM se exercit mpreun cu cel al autorilor.
(3) Cadrele didactice nu pot fi perturbate n timpul desfurrii activitii didactice de nici o
autoritate public.
15
Art. 18. Rspunderea public presupune:
a) respectarea politicilor publice naionale i europene, a legislaiei n vigoare n domeniul
educaiei i cercetrii tiinifice i a prevederilor prezentei Carte;
b) aplicarea reglementrilor n vigoare cu privire la asigurarea i monitorizarea calitii n
nvmntul superior;
c) respectarea principiilor eticii cuprinse n Codul de etic i deontologie profesional;
d) asigurarea eficienei manageriale i a eficienei utilizrii resurselor;
e) asigurarea transparenei tuturor deciziilor adoptate i a activitilor desfurate;
f) respectarea drepturilor i libertilor membrilor comunitii universitare.

Capitolul VI
LIBERTATEA ACADEMIC I DEONTOLOGIA UNIVERSITAR
Art. 19. (1) Libertatea academic se manifest prin:
a) dreptul membrilor comunitii universitare de a produce, dobndi, dezvolta i transmite liber
cunotine prin cercetare, dezbatere, predare, lectur, publicare;
b) dreptul de a selecta membrii comunitii universitare, n condiiile legii i conform
regulamentelor i metodologiilor elaborate de consiliul de administraie i aprobate de senat;
c) dreptul de a cerceta orice tem pentru care se manifest interesul profesional i tiinific, cu
respectarea normelor de etic i ale codurilor deontologice specifice;
d) dreptul de a presta servicii de proiectare, expertizare i consultan de specialitate, de a
participa la proiecte i la incubatoare de afaceri;
e) dreptul membrilor comunitii academice de a-i exprima liber opiniile cu privire la subiecte
profesionale i tiinifice;
f) dreptul de a se asocia pentru a-i proteja interesele socio-profesionale;
g) accesul membrilor comunitii universitare n spaiul universitar, n timpul programului de
lucru stabilit i n conformitate cu regulamentele universitare.
(2) In universitate sunt interzise orice fel de activiti cu caracter politic, de partid sau de
prozelitism religios.
(3) Funciile de conducere sau de demnitate public se pot cumula cu funciile didactice sau
de cercetare n condiiile legii.
16
Art. 20. Deontologia universitar presupune:
a) asumarea tuturor obligaiilor ce rezult din statutul, poziia profesional, funcia
administrativ, competena i autoritatea profesional i tiinific;
b) respectarea normelor stabilite legal ce guverneaz activitatea universitar;
c) manifestarea solidaritii, a diligenei, corectitudinii i loialitii, demnitii, contiinei,
moderaiei, tactului, comportamentului moral care s asigure o reputaie netirbit.

Capitolul VII
ACTIVITATEA FORMATIV
Art. 21. (1) UAUIM promoveaz un nvmnt superior centrat pe student i ncurajeaz
mobilitatea studentilor, n spiritul procesului Bologna de creare a Spaiului Invmntului
Superior European.
(2) UAUIM promoveaz cooperarea internaional i integrarea n Spaiul Invmntului
Superior European, urmrind cu consecven meninerea ofertei educative la un nivel nalt, n
consonan cu cele mai bune practici din nvmntului superior de arhitectur european,
inclusiv prin evaluri ale calitii realizate de organisme internaionale de prestigiu n domeniu.
(3) UAUIM promoveaz meninerea legturii permanente cu practica profesiei prin cooperarea
cu organizaiile profesionale naionale i internaionale n domeniul arhitecturii i urbanismului,
organizarea unor aciuni comune, implicarea unor practicieni ai profesiei n procesul de
predare i evaluare etc.
(4) innd cont de specificul domeniului, n UAUIM toate programele de studii sunt cu
frecven, cu excepia cursurilor postuniversitare care pot fi organizate i la forma cu frecven
redus.
(5) Coninutul activitii formative din cadrul UAUIM este reglementat prin pachetul de
Regulamente privind activitatea profesional a studenilor aprobat de Senat, completat cu
regulamentele specifice facultilor i Departamentul de Studii Avansate (Centrului de
Formare Continu).
(6) Structura anului universitar se aprob de ctre Senatul universitar, n conformitate cu
prevederile legale n vigoare.
Art. 22. Programele de studii reprezint ansambluri structurate de activiti formative -
didactice i de cercetare - ce au n vedere o anumit specializare atestat prin actul de studii
conferit la finalizarea studiilor.
17
Art. 23. (1) In UAUIM se organizeaz programe de studii universitare i postuniversitare n
cadrul domeniilor arhitectur i urbanism, programe corespunztoare unor specializri
diverse ca orientare i nivel de aprofundare.
(2) Studiile universitare sunt organizate pe ciclurile de licen, masterat i doctorat prevzute
de legislaia n vigoare.
(3) In domeniul de studii arhitectur (reglementat sectorial n cadrul UE) ciclurile 1 i 2 sunt
oferite comasat ntr-un program unitar (fr eliberarea unui certificat de studii intermediar);
diplomele obinute sunt echivalente titlului de master; durata studiilor este de 6 ani pentru
specializarea Arhitectur i de 5 ani pentru specializrile Arhitectur de Interior i Design de
Produs.
(4) Studiile postuniversitare sunt organizate pe programe de formare i dezvoltare
profesional continu i pe programe postdoctorale.
Art. 24. (1) In UAUIM programele de studii universitare sunt organizate numai n forma cu
frecven.
(2) Admiterea la programele de studii universitare din UAUIM se face prin concurs, n baza
unei metodologii aprobate de ctre Senatul universitar, n conformitate cu legislaia n vigoare.
Concursul de admitere evalueaz calitile intelectuale, aptitudinile specifice, orizontul cultural
i motivaia candidailor, cu diferenieri de coninut funcie de ciclul de studii.
(3) Organizarea, condiiile de admitere i desfurare ale programelor de studii
postuniversitare sunt stabilite i fcute publice prin regulamente i metodologii proprii, n
conformitate cu prevederile legale.
Art. 25. (1) Documentele curriculare ale unui program de studiu sunt planul de nvmnt
(curricula) i programele analitice ale disciplinelor.
(2) Structura documentelor curriculare este stabilit prin metodologii specifice, aprobate de
Senat, n conformitate cu legislaia n vigoare.
(3) Concepia curicular are n vedere finalitile formative proprii specializrii i nivelului
studiilor, precum i principiile acumulrii i transferului creditelor ECTS.
(4) Planul de nvmnt este documentul elaborat la nivelul facultii pentru fiecare program
de studii n parte; acesta precizeaz totalitatea disciplinelor parcurse n vederea obinerii
calificrii i este aprobat de senatul universitar.
(5) Fiecrei discipline dintr-un plan de nvmnt i corespunde o program analitic.
Programa analitic este documentul elaborat la nivelul departamentului, de ctre titularul
disciplinei i care precizeaz obiectivele, coninutul i modul de finalizare a unei discipline din
18
planul de nvmnt; programa analitic se stabilete nainte de nceperea fiecrui an
universitar i nu poate fi modificat pe parcursul su. Intr-o form sintetic, programa analitic
se face public prin intermediul fiei disciplinei.
Art. 26. (1) Un program de studii universitare conduce la obinerea unui numr specific de
credite de studii transferabile.
(2) Creditele de studii transferabile reprezint volumul de munc intelectual dirijat i/sau
independent necesar pentru finalizarea de ctre student a unei discipline din cadrul unui
program de studii universitare, completat cu validarea rezultatelor nvrii.
(3) Alocarea de credite se face n conformitate cu metodologia Sistemului European de
Credite Transferabile (ECTS).
(4) n alocarea creditelor de studii transferabile dintr-un semestru se are n vedere o perioad
de minimum 17 sptmni, incluznd activiti de predare i evaluare.
(5) Numrul de credite de studii transferabile corespunztoare fiecrui program de studii,
condiiile privind obinerea acestora, criteriile de promovare a anului de studii i condiiile de
nmatriculare n ani superiori se stabilesc prin planurile de nvmnt i prin regulamente
aprobate de ctre senatul universitar.
(6) Numrul de credite de studii transferabile corespunztoare fiecrei discipline este precizat
n planul de nvmnt al fiecrui program de studii, fiind aprobat de ctre consiliile
facultilor la propunerea departamentelor.
(7) Numrul creditelor de studii transferabile precum i finalitile formative asociate lor
constituie elementele de referin pe care UAUIM le ia n considerare n procesul de
recunoatere a unor studii sau perioade de studii universitare legal efectuate anterior, n
acelai domeniu fundamental, n scopul echivalrii i transferrii creditelor de studii i a
eventualei continuri a studiilor.
(8) Condiiile i procedurile privind transferul rezultatelor formative ntre programe de studii se
stabilesc prin regulamentul specific.
Art. 27. (1) Actele de studii eliberate de UAUIM sunt documente oficiale, cu regim special,
care confirm studiile efectuate, titlurile sau competenele dobndite.
(2) Dup promovarea examenelor de finalizare a studiilor, UAUIM acord, dup caz i cu
respectarea prevederilor legale, urmtoarele tipuri de acte de studii: diplom de licen,
diplom de master, diplom de arhitect, diplom de urbanist, diplom de doctor, atestat de
studii postdoctorale i certificat de atestare a competenelor profesionale specifice
programelor postuniversitare.
19
(3) In cazul programelor de studii organizate n comun cu o alt universitate, actele de studii
se elibereaz n concordan cu reglementrile naionale i cu prevederile acordurilor
interinstituionale.
(4) Coninutul i metodologia de desfurare a examenelor de finalizare a studiilor se
precizeaz prin regulamente interne.

Capitolul VIII
CERCETAREA TIINIFIC I CREAIA ARTISTIC
Art. 28. (1) Misiunea tiinific a UAUIM are drept scop dezvoltarea cunoaterii i creaiei n
domeniul arhitecturii, urbanismului, peisagisticii, conservrii patrimoniului, arhitecturii de
interior i designului; acestea reprezint direciile fundamentale ale cercetrii. UAUIM
consider cercetarea tiinific drept misiune prioritar, care confer personalitate i distincie
universitar, iar obinerea excelenei n cercetarea tiinific reprezint o int pe orizont mediu
i ndeprtat.
(2) UAUIM are capacitatea de a dezvolta o activitate apreciabil de cercetare tiinific i
creaie artistic i este preocupat de consolidarea potenialului su n ceea ce privete
resursa uman i resursa material.
Art. 29. (1) Specificul vocaional al nvmntului de arhitectur i urbanism determin
ambivalena tipurilor de cercetare: pe de o parte, promovarea cercetrilor tiinifice
fundamentale (n domeniul teoriei arhitecturii i urbanismului, a istoriei arhitecturii, a
tehnologiilor arhitecturale, a conservrii i restaurrii monumentelor, a designului i
amenajrilor interioare , etc.) i, pe de alt parte, ncurajarea cercetrilor cu caracter aplicativ,
cu pronunat accent de creaie, cum sunt studiile i proiecte de specialitate asimilate cercetrii
tiinifice. Aceast deschidere larg a domeniului cercetrii i creaiei artistice ilustreaz i
varietatea specializrilor i preocuprilor cadrelor didactice ale Universitii. In ambele
ipostaze, activitatea de cercetare din UAUIM pune accent pe interdisciplinaritate.
(2) In evaluarea rezultatelor cercetriiproiectriicreaiei proprii, UAUIM ia n considerare att
cercetarea instituional, n cadrul structurilor UAUIM, ct i activitatea individual sau de grup
a membrilor comunitii, desfurat n afara cadrului instituional, ca liber profesioniti i
creatori.
(3) Activitatea de cercetare-creaie este o obligaie de baz a fiecrui cadru didactic.
Activitatea de cercetare-creaie nu este normat, dar performanele recunoscute influeneaz
poziiile n ierarhia didactic. Aprecierea acestei activiti se face n baza criteriilor detaliate de
20
concurs pentru grade didactice n nvmntul superior de arhitectur stabilite prin
metodologia UAUIM, ntocmit pe baza standardelor naionale aprobate prin OMECTS i
aprobat de Senat.
Art. 30. (1) Activitatea de cercetare-proiectarecreaie artistic instituional, inclusiv
cercetarea prin proiect, este coordonat de Consiliul Cercetrii tiinifice, aflat sub directa
responsabilitate a prorectorului de resort.
(2) Cadrul instituional n care se desfoar activitatea de cercetare-proiectare-creaie
artistic este urmtorul:
a) la nivelul departamentelor - prin teme, proiecte i colective de cercetare;
b) la nivelul universitii - prin centrele de cercetare: Centrul de Cercetare, Proiectare,
Expertiz i Consulting (C.C.P.E.C.); Centrul de Studii pentru Arhitectur Vernacular
(C.S.A.V.); Centrul de Studii Arhitecturale i Urbane (C.S.A.U.); Banca de Informaii n
Construcii, Arhitectur i Urbanism (B.I.C.A.U.)
(3) La nivelul departamentelor sau al universitii pot fi nfiinate centre de cercetare-
proiectare, cu aprobarea Senatului.
(4) Facultile i centrele de cercetare pot organiza cursuri postuniversitare i de formare
continu singure sau n parteneriat cu universiti din ar i strintate, cu fundaii, etc.
Art. 31. UAUIM urmrete cu consecven respectarea principiilor eticii i deontologiei
cercetrii i asigur protecia drepturilor de autor i a proprietii intelectuale, precum i a
drepturilor conexe, n cazul tuturor lucrrilor elaborate sub egida UAUIM sau n nume personal
de ctre personalul didactic i de cercetare, n toate tipurile de activiti de cercetare i de
valorificare a cercetrii (conferine, ateliere, simpozioane, expoziii, cursuri post-universitare
de tip lifelong learning i de studii avansate interdisciplinare, publicaii diverse, inclusiv
periodice etc.).
Art. 32. (1) UAUIM sprijin obinerea de finanri prin granturi naionale i internaionale,
parteneriate cu instituii i departamente similare din coli de arhitectur din ar i strintate,
prin asigurarea de ctre UAUIM a suportului administrativ, tehnic, logistic, financiar i de
comunicare public necesare, n condiiile stipulate prin forme contractuale specifice.
(2) UAUIM sprijin activitatea de cercetare-proiectare realizat n colective departamentale
sau interdepartamentale, prin asigurarea suportului administrativ, tehnic i logistic.
Art. 33. UAUIM aplic criterii universale de evaluare a cercetrii tiinifice fundamentale, aplicative
sau aferente nvmntului i creaiei, lund n considerare, n evaluarea prestaiei individuale
diseminarea rezultatelor n publicaiile proprii ale UAUIM, inclusiv cele cu scop didactic, publicaiile
naionale i internaionale, prezena la manifestri profesionale tiinifice naionale i
21
internaionale, precum i rolul jucat n organizarea activitii de cercetare-creaie i a sesiunilor de
comunicri tiinifice din UAUIM.
Art. 34. (1) Doctoranzii sunt antrenai n activitatea de cercetareproiectarecreaie a
centrelor de cercetare ale UAUIM.
(2) Studenii sunt ncurajai s participe, alturi de personalul didactic i de cercetare, la
activitatea de cercetare din departamente i centre de cercetare, precum i la manifestrile
tiinifice organizate la UAUIM.
Art. 35. Cadrele didactice, cercettorii i colectivele cu rezultate de excelen n cercetare
beneficiaz cu prioritate de sprijin financiar i logistic din partea UAUIM, pentru a-i desfura
i dezvolta programele de cercetare tiinific.
Art. 36. (1) Veniturile obinute se utilizeaz pentru salarizarea personalului care a efectuat
cercetarea, premiere, dezvoltarea bazei materiale a unitii, deplasri, organizarea de
conferine, subvenionarea publicaiilor, etc. Dotrile obinute de specialiti i departamente
din resurse extrabugetare rmn la dispoziia celor care le obin, administraia nregistrndu-le
n inventar.
(2) Pe durata unui contract, se pot face angajri de personal pe perioad determinat ori pot fi
ncheiate contracte de cesiune a drepturilor de autor cu titularii acestora, dup caz.
Rezultatele cercetrilor efectuate pot fi fructificate prin aciunea dreptului de proprietate
intelectual, n conformitate cu prevederile Legii 8/1996.
(3) La sfritul fiecrui an bugetar, conducerea universitii prezint Senatului universitar un
raport referitor la cuantumul regiei pentru granturile de cercetare i la modul n care regia a
fost cheltuit.
Art. 37. (1) Prin Editura Universitar Ion Mincu, UAUIM asigur publicarea materialor de
interes tiinific i didactic aferente unor activiti de cercetare.
(2) Activitatea de cercetare a fiecrui colectiv i cadru didactic se consemneaz ntr-un anuar
al Universitii care va putea cuprinde i unele din lucrrile metodice avnd un aport teoretic
deosebit, precum i rezultate ale studiilor de doctorat. Sarcina editrii lui revine
Departamentului de Informare i Documentare.
(3) Dezbaterile teoretice, lucrri n domeniul profesiei, prezentarea noutilor din universitate,
vor fi prezentate lunar n revista Arhitext Design, editat de UAUIM.


22
Capitolul IX
ORGANIZAREA PROCESULUI DE NVMNT I CERCETARE
Art. 38. (1) Pentru procesul de nvmnt i cercetare, UAUIM are n structura sa faculti,
departamente, centre de cercetare, uniti de prestri de servicii i alte entiti care s
faciliteze crearea i transferul de cunoatere. In baza autonomiei universitare i funcie de
necesiti, aceast structur poate fi completat cu noi uniti funcionale, iar cele existente
pot fi reorganizate n vederea creterii eficienei de funcionare a instituiei.
(2) Pentru furnizarea de servicii auxiliare n vederea ndeplinirii obiectivelor stabilite prin
planurile strategice i programele operaionale, UAUIM are n structura sa servicii tehnico-
administrative, bibliotec, editur, tipografie, muzeu, uniti de agrement, sportive, sociale.
(3) Infiinarea, funcionarea, desfiinarea i atribuiile structurilor de natura celor enumerate la
alin. (2) sunt reglementate prin regulamente de organizare i funcionare propuse de consiliul
de administraie i aprobate de senatul universitar, n condiiile legii.
(4) Pe perioade determinate i pe proiecte, prin decizie a Senatului, se pot nfiina uniti de
cercetare cu bugete de venituri i cheltuieli distincte.
Art. 39. (1) Facultatea este unitatea funcional care elaboreaz i gestioneaz programele
de studii dintr-un domeniu cuprinztor de nvmnt i cercetare, care, pe de o parte,
corespunde unei tradiii academice consacrate i, pe de alt parte, unor necesiti ale
societii.
(2) Facultatea se nfiineaz, funcioneaz i se desfiineaz n condiiile legii.
(3) Organismul decizional este Consiliul facultii.
(4) Facultatea este reprezentat de ctre decan, care rspunde de conducerea acesteia.
(5) Programele de studii oferite de o facultate se iniiaz, se aprob, se monitorizeaz i se
evalueaz periodic, n conformitate cu prevederile legale i cu regulamentul specific elaborat
de Comisia de Evaluare i Asigurare a Calitii i aprobat de Senat.
(6) Evidena studenilor i a situaiei lor profesionale este de competena secretariatului care
funcioneaz n cadrul fiecrei faculti.
Art. 40. (1) Departamentul este unitatea funcional care asigur producerea, transmiterea i
valorificarea cunoaterii ntr-o arie disciplinar sau n mai multe arii disciplinare nrudite.
(2) Departamentul se nfiineaz, se reorganizeaz sau se desfiineaz prin hotrre a
senatului universitar.
23
(3) In UAUIM departamentele asigur formarea profesional a studenilor din diferite
programe de studii, n aria/ariile disciplinare de competen. Din acest caracter particular
rezult dubla subordonare a departamentelor fa de faculti (din punct de vedere al
ndeplinirii cerinelor didactice ce decurg din planurile de nvmnt), respectiva fa de
conducerea UAUIM (din punct de vedere administrativ).
(4) Departamentul poate avea n structura sa centre i/sau laboratoare de cercetare, centre de
consultan i orice alte componente care faciliteaz crearea i transferul de cunoatere;
acestea funcioneaz ca uniti cu venituri i cheltuieli proprii, cu aprobarea Senatului.
(5) Departamentul este condus de un director ajutat de un consiliu.
(6) Organizarea i funcionarea departamentului se stabilesc prin regulament aprobat de ctre
Senatul universitii.
Art. 41. (1) coala Doctoral a UAUIM este unitatea funcional care gestioneaz
programele de studii universitare de doctorat.
(2) coala Doctoral se nfiineaz, funcioneaz, se reoganizeaz i se desfiineaz n
conformitate cu prevederile legale n vigoare, prin decizia senatului universitar.
(3) coala Doctoral este condus de un Consiliu care funcioneaz ca structur managerial,
administrativ i profesional distinct.
(4) Organizarea i funcionarea colii Doctorale se stabilesc prin regulament aprobat de ctre
senatul universitii n acord cu legea i cu respectarea prevederilor Codului studiilor
universitare de doctorat.
Art. 42. (1) Departamentul de Studii Avansate (Centrul de Formare Continu) al UAUIM este
unitatea funcional care coordoneaz programele de studii postuniversitare, precum i
cursurile de specializare i perfecionare dedicate formrii continue a resursei umane n
domeniul arhitecturii i urbanismului.
(2) Departamentul de Studii Avansate se nfiineaz, se reorganizeaz sau se desfiineaz
prin hotrre a Senatului universitar.
(3) Departamentul de Studii Avansate este condus de un director.
(4) Organizarea i funcionarea Departamentului de Studii Avansate se stabilesc prin
regulament aprobat de ctre senatul universitii.
Art. 43. (1) Departamentul de Informare i Documentare al UAUIM este unitatea funcional
care coordoneaz biblioteca, editura, tipografia, muzeul, precum i biroul de relaii cu publicul.
24
(2) Departamentul de Informare i Documentare se nfiineaz, se reorganizeaz sau se
desfiineaz prin hotrre a senatului universitar.
(3) Departamentul de Informare i Documentare este condus de un director.
(4) Organizarea i funcionarea Departamentului de Informare i Documentare se stabilesc
prin regulament aprobat de ctre Senatul universitii.
Art. 43. (1) Departamentul de relaii internaionale din cadrul UAUIM este unitatea funcional
care are ca domeniu de activitate ntreinerea i dezvoltarea cooperrii academice cu
universiti de profil din toat lumea, cu scopul promovrii imaginii externe a UAUIM i
schimbului de idei referitoare la educaia de arhitectur i urbanism. Departamentul de relaii
internaionale gestioneaz participarea UAUIM n cadrul unor programe pe termen lung
(ERASMUS, LEONARDO DA VINCI, IAESTE etc), ncheierea unor acorduri bilateral i
participarea la aciuni organizate n cadrul acestor acorduri, precum i relaiile UAUIM cu
asociaii internationale i europene la care este afiliat: EUA (European Universities
Association), EAAE (European Association for Architectural Education), IAU-UNESCO
(International Association of Universities) etc.
(2) Departamentul de relaii internaionale se nfiineaz, se reorganizeaz sau se desfiineaz
prin hotrre a Senatului universitar.
(3) Departamentul de relaii internaionale este condus de un prorector.
(4) Organizarea i funcionarea Departamentului de relaii internaionale se stabilesc prin
regulament aprobat de ctre Senatul universitii.

Capitolul X
STRUCTURILE UNIVERSITARE DE CONDUCERE
Art. 44. (1) Structurile universitare de conducere din UAUIM sunt Senatul universitar, Consiliul
de administraie, Consiliile facultilor, Consiliul pentru studiile universitare de doctorat,
Consiliile departamentelor.
(2) Alegerile pentru structurile de conducere sunt organizate succesiv la nivel de
departamente, faculti i universitate, de ctre conducerile n exerciiu n conformitate cu
calendarul stabilit de Senat.
(3) Alegerile se fac pe baz de vot universal, direct i secret. Fiecare persoan are dreptul la
un singur vot. Adunrile de alegeri sunt legal constituite n prezena a cel puin dou treimi din
numrul membrilor colectivelor respective.
(4) Calitatea de membru n organismele de conducere se pierde, dup caz, ca urmare a:
25
(a) ncetrii contractului de munc, ncetrii calitii de student sau nealegerii n anul
urmtor;
(b) alegerii n conducerea naional (preedini, vicepreedini) a unor partide politice;
(c) numirii sau alegerii n funcii administrative importante (guvern, prefect, primar);
(d) alegerii n Parlamentul Romniei;
(e) plecrii din ar pentru o perioad mai mare de 3 luni;
(f) demisiei acceptate de organismul care l-a ales.
(5) Deintorul unei funcii de conducere care nu-i poate exercita funcia pe o perioad mai
lung de o lun, poate fi nlocuit temporar de ctre o persoan desemnat de cel n cauz cu
aprobarea organismului care l-a ales.
(6) Persoanelor care din diverse motive nu-i exercit atribuiile de conducere asumate pe o
perioad mai lung de 90 de zile, li se vor considera ncetate mandatele din funciile de
conducere pe care le dein.
Art. 45. (1) Senatul universitar reprezint comunitatea universitar i este cel mai nalt for de
decizie i deliberare la nivelul universitii.
(2) Senatul universitar este alctuit n proporie de 75% din reprezentanii personalului didactic
i de cercetare titular i n proporie de 25% din reprezentanii studenilor.
(3) Reprezentanii n senat ai personalului didactic i de cercetare sunt alei prin votul
universal, direct i secret de ntregul personal didactic i de cercetare titular n UAUIM.
(4) Reprezentanii n Senat ai studenilor sunt alei prin vot universal, direct i secret de ctre
studenii nmatriculai la programele de studii din cadrul UAUIM.
Art. 46. (1) Repartizarea pe faculti sau departamente a numrului de membri ce urmeaz a
fi alei se stabilete prin Metodologia UAUIM cu privire la alegerea structurilor de conducere
universitar.
(2) Numrul de reprezentani n Senat din partea fiecrei faculti sau departament se
stabilete proporional cu ponderea personalului didactic i de cercetare titular al facultii sau
departamentului n totalul personalului didactic i de cercetare titular din UAUIM.
(3) Numrul de reprezentani n Senat ai studenilor se stabilete proporional cu ponderea
studenilor fiecrei faculti i ai colii doctorale, n numrul total al studenilor nmatriculai la
UAUIM.
Art. 47. (1) Mandatul Senatului universitar este de patru ani.
(2) O persoan poate fi aleas ca membru al Senatului universitar pentru maximum trei
mandate consecutive.
26
(3) Reprezentanii studenilor au calitatea de membri ai Senatului universitar numai atta timp
ct i pstreaz statutul deinut la data alegerii lor.
(4) Senatul universitar este condus de un preedinte, o personalitate recunosacut a
comunitii universitare; el este ales prin vot secret de ctre membrii Senatului.
Preedintele Senatului are urmtoarele atribuii:
- convoac i conduce edinele Senatului, aprob tematica edinelor i urmrete
ndeplinirea sarcinilor stabilite;
- propune Senatului componena comisiilor de specialitate;
- reprezint Senatul n relaia cu rectorul;
- semneaz deciziile i rezoluiile Senatului;
- acord n numele Senatului titlurile onorifice ale UAUIM i prezideaz edinele
Senatului de acordare a acestor titluri.
(5) Senatul universitar se ntrunete n sesiuni ordinare, de regul odat la 2 luni, i n sesiuni
extraordinare.
(6) Senatul universitar poate fi convocat n sesiuni extraordinare de ctre rector, din proprie
iniiativ sau la cererea a cel puin o treime din numrul de membri.
(7) Sesiunile senatului universitar se desfoar numai n prezena a cel puin dou treimi din
totalul membrilor si.
(8) Hotrrile Senatului se iau cu votul majoritii membrilor prezeni.
(9) Toi membrii Senatului au drept de vot egal.
(10) Senatul universitar stabilete comisiile de specialitate prin care controleaz activitatea
rectorului i a consiliului de administraie.
(11) edinele Senatului sunt deschise membrilor comunitii academice.
(12) La edinele Senatului pot fi invitate personaliti crora li s-a conferit titlul de Membru de
onoare al Senatului, precum i reprezentani ai mediului de afaceri, social, tiinific i cultura,
cu rol consultativ, fr a avea drept de vot decizional. Rectorii care i-au ncheiat mandatul
rmn de drept membri de onoare ai senatului.
(13) Senatul poate decide ridicarea calitii de membru al Senatului pentru absene sau alte
motive, prin hotrrea a cel puin 2/3 din membrii si.
Art. 48. Senatul universitar i adopt propriul regulament de organizare i funcionare.
27
Art. 49. (1) Senatul n exerciiu are obligaia s organizeze, cu minimum ase luni nainte de
expirarea mandatului su, referendumul privind stabilirea modalitii de desemnare a
rectorului, s elaboreze i s aprobe metodologia privind alegerea structurilor universitare de
conducere i ocuparea funciilor de conducere.
(2) Finalizarea proceselor de alegeri trebuie fcut nainte de expirarea mandatului n curs al
Senatului universitar.
(3) Senatul se consider dizolvat n ziua ntrunirii noului senat, ales prin vot universal, direct i
secret.
Art. 50. Senatul universitar are urmtoarele atribuii:
(1) garateaz exerciiul libertii academice i a autonomiei universitare n UAUIM i asigur
respectarea prevederilor referitoare la rspunderea public;
(2) elaboreaz i adopt, n urma dezbaterii cu comunitatea universitar, Carta universitar;
(3) aprob, la propunerea rectorului, planul strategic de dezvoltare instituional i planurile
operaionale;
(4) aprob, la propunerea rectorului, structura i organizarea universitii;
(5) aprob proiectul de buget i respectiv execuia bugetar;
(6) aprob Codul de asigurare a calitii i Codul de etic i deontologie profesional
universitar;
(7) aprob Codul universitar al drepturilor i obligaiilor studentului din UAUIM, cu respectarea
prevederilor Codului drepturilor i obligaiilor studentului elaborat n condiiile legii;
(8) adopt o metodologie de alegeri pentru reglementarea proceselor elective privind
structurile universitare de conducere, n termen de maximum 90 de zile de la data validrii
raportului comisiei care organizeaz procesul de votare a modalitii de desemnare a
rectorului;
(9) alege preedintele Senatului, valideaz numirea prorectorilor, confirm directorii
departamentelor i decanii;
(10) ncheie cu rectorul contractul de management;
(11) controleaz, prin comisiile sale de specialitate, activitatea rectorului i a consiliului de
administraie;
(12) aprob, la propunerea Consiliului de administraie, regulamentele i metodologiile privind:
a) admiterea la programelor de studii universitare i postuniversitare;
28
b) organizarea, desfurarea i finalizarea programelor de studii universitare i
postuniversitare;
c) ocuparea posturilor didactice i de cercetare;
d) conferirea titlurilor de Doctor Honoris Causa, Membru de onoare al Senatului,
Profesor emerit i a calitii de membru al comunitii universitare;
e) taxele ce urmeaz a fi percepute i scutirea sau reducerea de plata acestora;
f) recunoaterea i echivalarea studiilor sau a perioadelor de studii efectuate n ar
sau n strintate;
g) evaluarea periodic a rezultatelor i performanelor personalului didactic i de
cercetare din universitate;
h) cuantificarea n ore convenionale a diferitelor activiti prevzute n norma
didactic, n conformitate cu legea;
i) organizarea i funcionarea structurilor universitare;
j) orice alte aspecte ale activitii profesionale i tiinifice.
(13) aprob nfiinarea, funcionarea, reorganizarea i desfiinarea structurilor de nvmnt
i cercetare din universitate;
(14) aprob modalitile n care se desfoar aciunile de cooperare la nivel naional i
internaional;
(15) aprob anual, cu cel puin trei luni nainte de nceperea anului universitar, structura
anului, calendarul activitilor educaionale specifice semestrelor universitare de studiu,
precum i regulamentul privind activitatea profesional a studenilor;
(16) aprob anual programele de studii universitare de licen, respectiv licen i masterat
integrat, pe care le ofer UAUIM;
(17) aprob anual, programele de studii oferite, n cadrul domeniilor acreditate sau autorizate
provizoriu pentru studii universitare de master;
(18) aprob planurile de nvmnt ale programelor de studii postuniversitare;
(19) aprob, n situaii speciale, la propunerea conductorului de doctorat i n limita fondurilor
disponibile, prelungirea cu 1-2 ani a duratei programului de studii universitare de doctorat;
(20) aprob formaiunile de studiu i dimensiunile acestora, n acord cu cerinele respectrii
standardelor de calitate, conform legii;
29
(21) aprob statele de funcii ale personalului didactic i de cercetare, i numrul posturilor
pentru personalul didactic i de cercetare auxiliar;
(22) valideaz concursurile publice pentru ocuparea funciilor din Consiliul de administraie;
(23) aprob rezultatele concursurilor pentru angajarea personalului didactic i de cercetare;
(24) poate decide mrirea normei didactice sptmnale minime legale, cu respectarea
standardelor de asigurare a calitii, fr a depi limita maxim prevzut de lege;
(25) aprob o reducere a normei didactice pentru personalul care exercit o funcie de
conducere n cadrul universitii sau de ndrumare i control n cadrul MECTS, n condiiile
legii;
(26) aprob meninerea n activitate a unor profesori, peste limita de vrst de pensionare, n
regim de plata cu ora i acord unor profesori peste limita de pensionare, titlul de Profesor
emerit;
(27) aprob acordarea anului sabatic, conform legii;
(28) aprob gradul didactic asimilat n cazul cadrelor didactice asociate invitate care nu dein
grad didactic, pe baza propunerilor Consiliului de administraie;
(29) aprob, pe baza propunerilor Consiliului de administraie, efectuarea de activiti
didactice sau de cercetare, de ctre personalul titular al universitii, n alte instituii de
nvmnt superior sau de cercetare;
(30) acorda pe baza unor criterii specifice, burse, recompense, concediile i stagiile de studii
i cercetare n strintate a cadrelor didactice;
(31) aprob acordarea distinciilor onorifice ale UAUIM: Doctor Honoris Causa, Profesor
Honois Causa, Membru de onoare ale Senatului, medalia Bene Merenti;
(32) stabilete numrul membrilor i componena Biroului electoral desemnat s coordoneze
procesul de alegeri pentru structurile i funciile de conducere;
(33) aprob sancionarea disciplinar n condiiile legii;
(34) aprob, la propunerea rectorului, sancionarea personalului cu performane profesionale
slabe, n baza unei metodologii proprii aprobate n condiiile legii;
(35) aprob componena comisiilor de analiz numite de rector pentru investigarea abaterilor
disciplinare svrite de membrii comunitii universitare;
(36) stabilete plafoane de cheltuieli ce pot fi dispuse de rector;
30
(37) aprob anularea de ctre rector a certificatelor sau diplomelor de studii, atunci cnd se
dovedete c acestea s-au obinut prin nclcarea prevederilor Codului de etic i deontologie
universitar;
(38) decide n orice alte domenii de activitate universitar, n acord cu legislaia n vigoare.
(39) n cazul revocrii din funcie a rectorului de ctre MECTS, desemneaz un prorector care
s reprezinte universitatea i care devine ordonator de credite;
(40) Senatul universitar poate alege, din rndul fotilor preedini i rectori, reedintele de
onoare al universitii, funcie neretribuit, cu rol consultativ.
Art. 51. (1) Consiliul de administraie asigur conducerea operativ a UAUIM i aplic
deciziile senatului universitar.
(2) Consiliul de administraie este format din rector, prorectori, decani, directorul general
administrativ i un reprezentant al studenilor.
(3) Consiliul de administraie este condus de ctre rector.
Art. 52. Consiliul de administraie are urmtoarele atribuii:
(1) propune Senatului universitar strategii i politici pe domenii de interes ale universitii;
(2) propune Senatului universitar nfiinarea, funcionarea, reorganizarea i desfinarea
structurilor de nvmnt i cercetare ale universitii;
(3) elaboreaz i propune senatului regulamentele i metodologiile privind:
a) admiterea, organizarea, desfurarea i finalizarea programelor de studii
universitare i postuniversitare;
b) conferirea titlurilor de Doctor Honoris Causa, Profesor emerit i a calitii de
membru al comunitii universitare;
c) taxele ce urmeaz a fi percepute i scutirea sau reducerea de plata acestora;
d) recunoaterea i echivalarea studiilor sau a perioadelor de studii efectuate n ar
sau n strintate;
e) msurile de sancionare a personalului cu performane profesionale slabe;
f) evaluarea periodic a rezultatelor i performanelor personalului didactic i de
cercetare din universitate;
g) cuantificarea n ore convenionale a diferitelor activiti prevzute n norma
didactic, n conformitate cu legea;
h) organizarea i funcionarea structurilor academice;
31
i) elaboreaz regulamentul privind modalitile n care se organizeaz aciunile de
cooperare internaional i condiiile n care se pot ncheia contracte cu parteneri
strini, precum i criteriile privind participarea la organizaiile europene i internaionale
j) alte aspecte ale activitii profesionale i tiinifice;
(4) propune Senatului programe noi de studii i renunarea la cele care nu mai corespund
misiunii universitii sau care sunt ineficiente academic i financiar;
(5) propune Senatului, pn n luna iunie a fiecrui an, structura anului universitar,
regulamentul privind activitatea profesional a studenilor, precum i calendarul activitilor
educaionale specifice semestrelor academice de studiu;
(6) analizeaz i nainteaz Senatului universitar spre aprobare planurile de nvmnt ale
programelor de studii universitare;
(7) analizeaz i nainteaz anual Senatului programele de studii universitare de licen,
respectiv licen i masterat integrat, pe care le ofer UAUIM;
(8) propune anual Senatului universitar, programe de studii, n cadrul domeniilor acreditate
sau autorizate provizoriu pentru studii universitare de master;
(9) n situaii speciale, la propunerea conductorului de doctorat i n limita fondurilor
disponibile, propune senatului, prelungirea cu 1-2 ani a duratei programului de studii
universitare de doctorat;
(10) propune Senatului formaiunile de studiu i dimensiunile acestora, cu respectarea
standardelor de eficien i asigurarea calitii;
(11) stabilete, la propunerea directorului de departament, mrirea normei didactice a
personalului didactic care nu desfoar activiti de cercetare tiinific sau echivalente
acestora, precum i, n cazuri de excepie, diminuarea normei didactice minime i
completarea acesteia cu activiti de cercetare tiinific, n condiiile legii;
(12) avizeaz i propune Senatului spre aprobare statele de funcii ale personalului didactic i
de cercetare i numrul posturilor pentru personalul didactic i de cercetare auxiliar;
(13) avizeaz i propune Senatului spre aprobare angajarea specialitilor cu valoare tiinific
recunoscut n domeniu, din ar sau din strintate, propui de departamente, n calitate de
profesori i confereniari asociai invitai;
(14) avizeaz i propune Senatului spre aprobare gradul didactic asimilat n cazul cadrelor
didactice asociate invitate care nu dein grad didactic, la propunerea departamentelor, baza
evalurii experienei i a performanelor profesionale;
32
(15) aprob propunerile departamentelor de scoatere la concurs a posturilor didactice i de
cercetare;
(16) pn la data de 1 decembrie a fiecrui an, stabilete condiiile de ncheiere a contractelor
de parteneriat cu instituii publice sau operatori economici;
(14) propune Senatului nfiinarea de societi comerciale, fundaii sau asociaii, precum i
acordarea dreptului de administrare i folosin asupra activelor patrimoniale;
(15) propune Senatului spre aprobare , ca unii membrii ai personalului titular al universitii s
poat presta activiti de predare i cercetare si n alte instituii de nvmnt superior sau de
cercetare;
(16) propune Senatului acordarea anului sabatic;
(17) stabilete perioadele de efectuare a concediului de odihn pentru membrii comunitii
universitare, conform legii;
(18) avizeaz propunerile fcute de ctre rector privind repetarea examenului medical complet
al angajailor;
(19) elaboreaz bugetul i ntocmete bilanul anual;
(20) apob operaiunile financiare care depesc plafoanele de cheltuieli stabilite de senatul
universitar;
(21) stabilete numrul de prodecani ai fiecrei faculti n funcie de mrimea comunitii
universitare a acesteia;
(22) organizeaz concursul pentru ocuparea postului de director general administrativ;
(23) propune Senatului spre avizare componena i structura comisiei de etic universitar;
(24) propune Senatului mrirea normei didactice sptmnale minime, cu respectarea
standardelor de asigurare a calitii i a prevederilor legale incidente;
(25) la sfritul fiecrui an calendaristic, avizeaz raportul rectorului referitor la nivelul regiei
pentru granturile de cercetare i la modul n care aceasta a fost cheltuit;
(26) aprob cererile de concedii fr plat ale personalului didactic i de cercetare titular care
din proprie iniiativ solicit s se specializeze sau s participe la cercetare tiinific n ar
sau n strintate;
(27) ndeplinete alte atribuii stabilite de senatul universitar, conform legii.


33
Art. 53. (1) Consiliul facultii reprezint organismul decizional i deliberativ al facultii.
(2) Consiliul facultii este format n proporie de 75% din reprezentani ai personalului didactic
i de cercetare titular din facultate i n proporie de 25% din reprezentani ai studenilor din
facultate.
(3) Reprezentanii personalului didactic i de cercetare sunt alei prin vot universal, direct i
secret al ntregului personal didactic i de cercetare titular al facultii.
(4) Reprezentanii studenilor sunt alei prin vot universal, direct i secret al tuturor studenilor
nmatriculai la programele de studii ale facultii.
(5) Calitatea de reprezentani ai studenilor se menine atta vreme ct acetia i pstreaz
statutul deinut la data alegerii lor.
(6) edinele Consiliului facultii sunt conduse de ctre decan.
(7) Consiliul facultii se ntrunete n sesiune ordinar, trimestrial, i n sesiuni extraordinare
convocate de decan la cererea a o treime din membrii consiliului.
(8) edinele Consiliului facultii se desfoar numai n prezena a cel puin dou treimi
dintre membrii si. Hotrrile consiliului facultii se iau cu votul majoritii simple a membrilor
prezeni.
(9) Fiecare din membrii Consiliului facultii are dreptul la un vot.
(10) Pentru buna sa funcionare, Consiliul facultii i poate constitui comisii de specialitate.
(11) edinele consiliului facultii sunt deschise membrilor comunitii academice.
(12) Consiliul facultii are urmtoarele atribuii:
a) adopt strategii i politici n domenii de interes ale facultii;
b) aprob, la propunerea decanului, structura i organizarea facultii;
c) aprob programele de studii gestionate de ctre facultate;
d) propune Consiliului de administraie noi programe de studii precum i renunarea la
cele care nu mai corespund cu misiunea universitii sau care sunt ineficiente
academic i financiar;
e) analizeaz anual i nainteaz spre aprobare consiliului de administraie programele
de studii oferite, n cadrul domeniilor acreditate sau autorizate provizoriu pentru studii
universitare de master;
f) analizeaz i nainteaz Consiliului de administraie curricula programelor de studii
universitare;
34
g) controleaz activitatea decanului, prodecanilor i directorilor de departamente i
aprob raportul anual privind starea general a facultii, gradul de asigurare a calitii
i de respectare a eticii universitare la nivelul facultii i al departamentelor;
h) propune Consiliului de administraie al universitii nfiinarea, funcionarea,
reorganizarea sau desfiinarea departamentelor;
i) aprob parcurgerea de ctre student a 2 ani de studii ntr-un singur an, n condiiile
legii;
j) aprob comisiile pentru examenele de finalizare a studiilor;
k) avizeaz minimum 2 candidai pentru concursul de selecie privind ocuparea funciei
de decan al facultii, conform legii;
l) retrage avizul dat pentru ocuparea funciei de decan al facultii, cnd constat
nclcarea de ctre acesta a Codului de etic i deontologie profesional universitar
i a dispoziiilor legale n vigoare;
m) stabilete sancionarea disciplinare aplicabil, dup caz, n conformitate cu
prevederile art. 312 alin. (2) lit. a) i b) din Legea nr. 1/2011;
n) ndeplinete alte atribuii stabilite de senatul universitar.
Art. 54. (1) Consiliul pentru studiile universitare de doctorat (CSUD) este organismul
coordonator al activitii colii doctorale.
(2) CSUD este alctuit din 7 membri, din care cel puin unul este ales prin votul universal,
direct, secret i egal al conductorilor de doctorat, iar cel puin un membru este ales prin votul
universal, direct, secret i egal al studenilor-doctoranzi din cadrul colii doctorale.
(3) CSUD poate avea ca membri persoane din cadrul IOSUD sau din afara acesteia;
persoane din ar sau din strintate; personaliti tiinifice sau personaliti din sectoarele
industriale i socio-economice relevante; reprezentani ai studenilor-doctoranzi.
(4) Mandatul membrilor CSUD este de 4 ani.
(5) CSUD se organizeaz i funcioneaz n conformitate cu regulamentul instituional ntocmit
pe baza prevederilor Codului studiilor universitare de doctorat i aprobat de senat.
(6) Principalele atribuii ale CSUD sunt:
- stabilirea strategiei de organizare i desfurare a studiilor doctorale;
- elaborarea Regulamentului instituional de organizare i desfurare a programelor
de studii universitare de doctorat la nivelul UAUIM;
- propune nfiinarea i desfiinarea colilor doctorale din cadrul UAUIM;
35
- propune selectarea conductorilor de doctorat;
- coordonarea parteneriatului - n cazul n care IOSUD este constituit dintr-un
parteneriat - potrivit contractului de parteneriat;
- alte atribuii specifice, stabilite prin Regulamentul instituional de organizare i
desfurare a programelor de studii universitare de doctorat, potrivit legii.
(7) CSUD se ntrunete ori de cte ori este nevoie, la cererea directorului CSUD sau a cel
puin 1/3 din numrul membrilor si.
(8) Cadrul general de organizare i de funcionare a CSUD i a colilor doctorale din UAUIM
se stabileste prin Regulamentul instituional de organizare i desfurare a programelor de
studii universitare de doctorat i Regulamentele colilor doctorale, ntocmite pe baza
prevederilor Codului Studiilor Universitare de Doctorat.
Art. 55. Consiliul departamentului este un organism deliberativ, ales prin votul universal,
direct i secret al personalului didactic i de cercetare titular n departamentul respectiv i l
ajut pe directorul de departament n realizarea conducerii operative a departamentului.
Art. 56. (1) Consiliul Tehnico-economic (CTE) este structura consultativ care contribuie la
punerea n aplicare a politicii universitii n domeniul gestionrii eficiente a resurselor
materiale i umane (finanare, execuie bugetar, gestionarea patrimoniului, investiii,
microproducie, resurse umane, probleme sociale etc). Este subordonat Consiliului de
administraie.
(2) CTE se organizeaz i funcioneaz n conformitate cu regulamentul propriu ntocmit de
Consiliul de administraie i aprobat de Senat.
Art. 57. (1) Forumunul academic consultativ funcioneaz pe lng senatul UAUIM, avnd
n componen personaliti recunoscute din domeniul academic al UAUIM, care pot s nu fie
membri ai Senatului, din personaliti ale cercetrii i culturii.
(2) Forumul academic consultativ ofer consultan n domeniile ce vizeaz activitatea
universitii.
(3) Activitatea sa este reglementat printr-un regulament.

36
Capitolul XI
FUNCIILE DE CONDUCERE
Art. 58. (1) Funciile de conducere din UAUIM sunt rector, prorector, director general
administrativ, decan, prodecan i director de departament.
(2) Pentru funciile de decan i director de departament pot candida, iar n funciile de
prorector i prodecan pot fi numite cadre didactice cu titlul tiinific de doctor, avnd valoare
profesional i caliti manageriale recunoscute.
(3) Funciile de la alin. (1) nu se pot cumula.
(4) Nici un cadru didactic un poate ocupa o funcie de conducere dup mplinirea vrstei de
pensionare. In vederea asigurrii continuitii manageriale, se recomand alegerea n funcii
de conducere a unor persoane care sunt n activitate pe toat durata mandatului.
(5) Alegerea unei persoane ntr-un organism de conducere se face numai cu consimmntul
explicit al acesteia.

Art. 59. (1) Procedurile elective sau concursurile publice pentru ocuparea funciilor de
conducere sunt reglementate prin metodologia elaborat de consiliul de administraie i
aprobat de ctre senatul universitar n termen de maximum 90 de zile de la data validrii de
ctre senatul universitar a raportului biroului electoral care organizeaz procesul de votare a
modalitii de desemnare a rectorului.
(2) Deintorul unei funcii de conducere care nu-i poate exercita funcia pe o perioad mai
lung de o lun, poate fi nlocuit temporar de ctre o persoan desemnat de cel n cauz cu
aprobarea organismului care l-a ales.
(3) Persoanelor care din diverse motive nu-i exercit atribuiile de conducere asumate pe o
perioad mai lung de 90 de zile, li se vor considera ncetate mandatele din funciile de
conducere pe care le dein.
(4) n cazul vacantrii unei funcii de conducere, se organizeaz alegeri pariale sau concurs
public, dup caz, n termen de maximum trei luni de la data vacantrii, n baza metodologiei n
vigoare la data ocuprii funciei vacantate.
Art. 60. (1) Rectorul este garantul respectrii autonomiei universitare i a prevederilor Cartei
n UAUIM i n relaiile universitii cu autoritile publice. Rectorul este primul reprezentant i
purttor de cuvnt al valorilor i intereselor academice legitime ale comunitii universitare n
raport cu MECTS, Consiliul Naional al Rectorilor, ministere, alte organisme naionale i
internaionale.
37
(2) Rectorul este ordonatorul de credite i este conductorul activitilor curente academice,
organizatorice i administrative din UAUIM, n conformitate cu contractul de management i
cu reglementrile interioare;
(3) Rectorul trebuie s fie o personalitate cunoscut i apreciat pe plan didactic i tiinific n
domeniul profesiunii, s cunoasc problemele actuale ale nvmntului european de
arhitectur i urbanism, precum i cele se privesc practica profesiunii la nivel naional i n
spaiul european, avnd totodat caliti morale i experien managerial recunoscute.
(4) Conform rezultatului referendumului din luna iunie 2011, pentru legislatura 2012-2016
modalitatea de desemnare a rectorului este prin votul universal, direct i secret al tuturor
cadrelor didactice i de cercetare titulare i al reprezentanilor studenilor n Senatul
universitar i n Consiliile facultilor. La alegerile pentru funcia de rector poate candida orice
personalitate academic sau tiinific din ar i strintate, care a obinut avizul Senatului
universitar nou ales. Procedura de desemnare a rectorului va fi precizat n Metodologia
privind desfurarea alegerilor structurilor i funciilor de conducere din UAUIM.
(5) Durata mandatului rectorului este de 4 ani, acesta putnd fi nnoit cel mult o dat, n urma
alegerii sau concursului public.
(6) O persoan nu poate fi rector al UAUIM pentru mai mult de opt ani, indiferent de perioada
n care s-au desfurat mandatele i de ntreruperile acestora.
(7) Persoanele care ocup o funcie de conducere sau de demnitate public, sau o funcie de
conducere n cadrul unui partid politic nu pot exercita funcia de rector pe perioada ndeplinirii
mandatului.
(8) Rectorul desemnat este confirmat prin ordin al ministrului, conform legii.
(9) Rectorul confirmat ncheie un contract instituional cu ministrul educaiei, cercetrii,
tineretului i sportului.
(10) Rectorul confirmat ncheie, pentru durata mandatului, un contract de management cu
senatul universitar, care cuprinde indicatorii de performan managerial.
(11) Rectorul numete prorectorii, care sunt supui validrii Senatului. Dac o propunere nu
este validat de Senat, atunci rectorul va face o alt propunere. Dac nici a doua propunere
nu este validat de Senat, rectorul are libertatea de a decide asupra persoanei desemnate.
(12) Rectorii care i-au ncheiat mandatul rmn membri de onoare ai Senatului.
Art. 61. Rectorul are urmtoarele atribuii:
(1) realizeaz conducerea operativ a universitii;
(2) conduce Consiliul de administraie;
38
(3) convoac Senatul universitar n edine extraordinare;
(4) propune spre aprobare Senatului universitar structura i regulamentele de funcionare ale
UAUIM;
(5) organizeaz concursul public pentru selectarea decanilor facultilor i emite deciziile de
confirmare a acestora;
(6) organizeaz concursurile pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare;
(7) anual supune spre aprobare Senatului universitar proiectul de buget i respectiv raportul
privind execuia bugetar;
(8) rspunde de buna gestionare a patrimoniului i de corecta gestiune financiar ale UAUIM;
(9) aloc din resursele universitii, fonduri pentru stimularea prioritar a departamentelor i
structurilor celor mai performante;
(10) propune Senatului universitar, pe baza evalurii interne, reorganizarea sau desfiinarea
departamentelor, centrelor sau institutelor de cercetare neperformante, fr a prejudicia
studenii i procesul de educaie i cercetare;
(11) semneaz actele oficiale, diplomele i actele financiar-contabile, ntocmite i emise de
ctre UAUIM;
(12) emite decizii privind regimul matricol al studenilor;
(13) emite, n scris, decizii privind angajarea, sancionarea, modificarea i ncetarea
raporturilor de munc ale angajailor UAUIM;
(14) anuleaz, cu aprobarea Senatului universitar, un certificat sau o diplom de studii atunci
cnd se dovedete c s-a obinut prin mijloace frauduloase sau prin nclcarea prevederilor
Codului de etic i deontologie universitar;
(15) aprob atribuiile personalului didactic auxiliar i nedidactic, stabilite n fia individual a
postului;
(16) asigur buna desfurare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice i de
cercetare, n condiiile respectrii standardelor de calitate n mediul universitar, de etic
universitar i legislaiei n vigoare;
(17) rspunde de selecia, angajarea, evaluarea periodic, formarea, motivarea i ncetarea
relaiilor contractuale de munc ale personalului din UAUIM, conform legii;
(18) aprob componena i structura comisiei de etic i deontologie universitar propus de
ctre consiliul de administraie i avizat de ctre senatul universitar;
39
(19) propune Consiliului de administraie repetarea de ctre angajai a examenului medical
complet n situaii de inaptitudine profesional de natur psiho-comportamental;
(20) urmrete aplicarea prevederilor Regulamenului intern, Codului de etic i deontologie
universitar, precum i a celorlate decizii interne ale UAUIM;
(21) prezideaz Comisia de concurs pentru desemnarea directorului general administrativ i l
numete pe acesta pe post, n condiiile legii;
(22) prezint, n faa Senatului universitar, rapoarte privind ndeplinirea misiunii i a
obiectivelor strategice ale universitii;
(23) ndeplinete alte atribuii stabilite de Senatul universitar, n conformitate cu contractul de
management i legislaia n vigoare.
(24) In aplicarea rspunderii publice, rectorul:
a) prezint Senatului universitar, n luna martie a fiecrui an, raportul privind starea
universitii;
b) face publice deciziile sale i pe cele ale Consiliului de administraie;
c) declar anual pe propria rspundere, capacitatea de colarizare a universitii, n
conformitate cu legea.
Art. 62. (1) Rectorul poate fi demis de ctre Senatul universitar n una din urmtoarele situaii:
a) nu-i ndeplinete indicatorii de performan asumai prin contractul de management
i nu respect celelalte obligaii specificate n acesta;
b) ncalc legislaia i normele de etic universitar;
c) aduce prejudicii intereselor i prestigiului UAUIM;
d) se afl ntr-una dintre situaiile de incompatibilitate prevzute de lege pentru funcia
de rector.
(2) Rectorul poate fi revocat i de ctre ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, n
condiiile legii, dup consultarea Senatului universitar.
Art. 63. (1) Prorectorii sunt numii de ctre rector cu consultarea Senatului universitar, dintre
membrii comunitii universitare a UAUIM; ei exercit atribuiile i obligaiile stabilite de ctre
rector, dup ce i-a exprimat acordul scris de susinere executiv a planului managerial al
acestuia.
(2) Numrul prorectorilor din UAUIM este de trei.
40
(3) Atribuiile prorectorilor sunt stabilite de ctre rector i vizeaz n principal cercetarea,
dezvoltarea i inovarea tinific; imaginea universitii, relaiile publice i cooperarea
internaional; problemele studeneti, sociale i administrative.
(4) Pentru fiecare dintre prorectorii numii, responsabilitile directe, libertile decizionale i
relaiile de subordonare ierarhic sunt stabilite prin fia postului, anex la decizia de numire.
(5) Durata mandatului de prorector este de patru ani, acesta putnd fi nnoit cel mult de dou
ori.
(6) Prorectorul rspunde pentru activitatea sa, n faa rectorului i a Senatului.
(7) Prorectorul poate fi demis de ctre rector, n urma consultrii Senatului universitar, dac
nu-i ndeplinete atribuiile cuprinse n fia de post anexat deciziei de numire, ncalc
legislaia i normele de etic universitar, se afl n una dintre incompatibilitile prevzute de
lege sau aduce prejudicii intereselor UAUIM.
Art. 64. (1) Directorul general administrativ conduce structura administrativ a UAUIM i
rspunde de buna gestionare economico-financiar a UAUIM.
(2) Postul de director general administrativ se ocup prin concurs organizat de ctre Consiliul
de administraie, ale crui rezultate sunt validate de ctre Senatul universitar.
(3) Reconfirmarea pe post a directorului general administrativ aflat n funcie se face prin
decizie a noului rector n baza acordului scris al acestuia de susinere executiv a planului
managerial al acestuia.
(4) Directorul general administrativ poate fi demis de rector, n urma consultrii Consiliului de
administraie, cnd nu-i ndeplinete atribuiile curpinse n decizia de numire, ncalc
legislaia i normele de etic universitar sau aduce prejudicii intereselor UAUIM.
Art. 65. (1) Decanul reprezint facultatea n relaia cu terii i rspunde de managementul
acesteia. Decanul trebuie s cunoasc bine problemele de educaie i cercetare specifice
facultii n cauz, s aib bune caliti manageriale i s se bucure de respect i autoritate n
comunitatea universitar.
(2) Decanul este selectat prin concurs public, organizat de noul rector i validat de Senatul
universitar.
(3) Decanul numit prin decizie a rectorului, n urma concursului public, devine membru de
drept al Consiliului de administraie pe toat durata mandatului su.
(4) Decanul are urmtoarele atribuii:
a) conduce edinele Consiliului facultii;
41
b) aplic hotrrile Senatului universitar, Consiliului de administraie, rectorului i
Consiliului facultii;
c) numete prodecanul/prodecanii i stabilete atribuiile acestora;
d) avizeaz fia individual a postului personalului didactic auxiliar i nedidactic din
facultate, conform legii;
e) semneaz actele privind activitatea facultii, diplome i certificate, conform
prevederilor legale, rspunznd pentru corectitudinea acestora;
f) propune i pune n aplicare sanciunile disciplinare stabilite de ctre Consiliul
facultii sau Comisia de etic i deontologie universitar, conform legii;
g) decide anularea rezultatului unei evaluri, dac acesta a fost obinut prin nclcarea
prevederilor Codului de etic i deontologie universitar;
h) prezint anual Consiliului facultii, n luna februarie, un raport privind starea
facultii;
i) prezint anual i ori de cte ori este nevoie rapoarte Consiliului de administraie;
j) solicit directorilor de departamente ale facultii prezentarea n Consiliu a
rapoartelor anuale dup ce acestea au fost dezbtute de ctre membrii
departamentului;
k) face publice propriile decizii i pe cele ale Consiliului facultii;
l) ndeplinete orice alte atribuii, stabilite de ctre Consiliul facultii, Consiliul de
administraie i Senatul universitar.
(5) Decanul poate fi demis de ctre rector, n urma consultrii consiliului facultii, dac este
constatat cel puin una dintre urmtoarele abateri ale acestuia:
a) a nclcat dispoziiile Codului de etic i deontologie profesional universitar cu
privire la conflictul de interese;
b) se afl n una din situaiile de incompatibilitate prevzute de normele legale n
vigoare i de Codul de etic i deontologie profesional universitar;
c) nu-i ndeplinete indicatorii de performan managerial stabilii prin decizia de
numire;
d) ncalc legislaia i normele de etic universitar;
e) aduce prejudicii intereselor i prestigiului UAUIM;
f) i s-a retras avizul de ctre Consiliul facultii.
42
Art. 66. (1) Prodecanii sunt numii de ctre decan cu consultarea Consiliului facultii, dintre
membrii comunitii universitare a UAUIM.
(2) O facultate poate avea maximum doi prodecani, n funcie de mrimea comunitii
universitare proprii.
(3) Prodecanii exercit atribuiile i obligaiile stabilite de ctre decani ; acestea sunt detaliate
n fia postului.
Art. 67. (1) Directorul de departament asigur managementul i conducerea operativ a
departamentului.
(2) Directorul de departament este ales prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor
didactice i de cercetare titulare ale departamentului.
(3) In urma validrii rezultatelor alegerilor de ctre Senatul universitar, directorul de
departament este numit prin decizie a rectorului.
(4) Directorul departamentului are urmtoarele atribuii:
a) elaboreaz statele de funciuni, conform prevederilor legale, i controleaz
ndeplinirea sarcinilor prevzute n acestea;
b) ntocmete fiele de post pentru membrii departamentului ;
c) contribuie la elaborarea i implementarea planurilor de nvmnt;
d) coordoneaz activitatea de cercetare din departament;
e) rspunde de managementul calitii i de managementul financiar al resurselor
atrase ale departamentului;
f) rspunde de organizarea seleciei, de evaluarea periodic, formarea, motivarea
personalului din departament, i propune ncetarea relaiilor contractuale de
munc, atunci cnd este cazul, conform legii;
g) asigur autoevaluarea periodic a departamentului, n vederea clasificrii acestuia,
conform legii;
h) rspunde de buna organizare a concursurilor de ocupare a posturilor din
departament, cu respectarea normelor de calitate, de etic universitar i a
legislaiei n vigoare;
i) propune Consiliului facultii mrirea normei didactice a personalului care nu
desfoar activiti de cercetare tiinific sau echivalente acestora, precum i, n
cazuri de excepie, diminuarea normei didactice minime i completarea acesteia cu
activiti de cercetare tiinific, n condiiile legii;
43
j) particip la stabilirea competenelor generale, specializate i transversale aferente
programelor de studii la a cror curricula contribuie disciplinele aflate n
coordonarea departamentului;
k) ndeplinete orice alte atribuii privind mbuntirea activitilor de educaie i
cercetare desfurate n cadrul departamentului.
Art. 68. (1) Directorul de departament poate fi revocat din funcie de ctre rector, cu
aprobarea Senatului, dac se constat una din urmtoarele situaii:
a) a nclcat dispoziiile Codului de etic i deontologie profesional universitar cu
privire la conflictul de interese;
b) se afl n una din situaiile de incompatibilitate prevzute de normele legale n
vigoare i de Codul de etic i deontologie profesional universitar;
c) a nclcat ndatoririle ce i revin, n virtutea funciei ocupate, cu privire la standardele
de performan n activitatea didactic i de cercetare a departamentului.
d) aduce prejudicii intereselor i prestigiului UAUIM;
e) la cererea majoritii simple a personalului didactic i de cercetare titular n
departament.
Art. 69. (1) Directorul Consiliului pentru studiile universitare de doctorat asigur
conducerea operativ a Consiliului i este membru de drept al Consiliului de administraie.
(2) Directorul CSUD este numit de ctre Rector n urma organizrii unui concurs la care se pot
prezenta persoane care sunt conductoare de doctorat i sunt angajate ale IOSUD.
(3) n baza deciziei de numire a directorului, reprezentantul autorizat al IOSUD ncheie, cu
persoana desemnat, un contract de management, pe o durat de patru ani.
(4) Funcia de director CSUD este asimilat celei de prorector.
(5) Drepturile i obligaiile directorului CSUD, criteriile i procedurile de evaluare a activitii
acestuia, precum i modalitile de modificare i ncetare a contractului anterior expirrii
duratei pentru care a fost ncheiat sunt prevzute n contractul de management.
Art. 70. (1) Atribuiile i obligaiile Directoruilui general administrativ, a Directorului economic
i ale efilor de servicii se stabilesc prin Regulamentul de organizare i funcionare al UAUIM,
i se detaliaz n fiele de post.
(2) Centrele de cercetare, proiectare, creaie artistic din subordinea UAUIM sunt conduse de
directori, numii de rector i confirmai de Senat.

44
(3) Centrele sau laboratoarele de cercetare din subordinea departamentelor sunt coordonate
de unul dintre membrii colegiului departamentului, numit de decan i confirmat de Senat

Capitolul XII
FINANAREA I PATRIMONIUL UNIVERSITII
Art. 71. (1) UAUIM funcioneaz ca instituie finanat din fondurile alocate de la bugetul de
stat, din venituri extrabugetare i din alte surse, potrivit legii.
(2) Veniturile de la bugetul de stat se compun din sume alocate de la bugetul de stat, pe baz
de contract, prin ministerul de resort pentru finanarea de baz, finanarea complementar i
finanarea suplimentar, realizarea de obiective de investiii, fonduri alocate pe baz
competiional pentru dezvoltarea instituional, fonduri alocate pentru burse i protecia
social a studenilor.
a) Prin contractul instituional se aloc fonduri pentru finanarea de baz, pentru fondul
de burse i protecie social a studenilor, fondul pentru dezvoltare instituional, precum i
pentru realizarea de obiective de investiii.
b) Prin contractul complementar se aloc fonduri pentru finanarea reparaiilor capitale,
a dotrilor i a altor cheltuieli de investiii i subvenii pentru cmine i cantine.
(3) Veniturile extrabugetare sunt fonduri obinute din taxele de colarizare i alte taxe
percepute pentru diverse prestri, din activitatea de cercetare-proiectare si creatie, expertiza,
din dobnzi, inchirieri de spatii temporar disponibile, regie camin, donaii sau sponsorizri,
contribuii ale altor ministere, fonduri externe nerambursabile si alte surse mobilizate conform
legii. Veniturile obinute din alte surse dect cele bugetare se gestioneaz integral de
universitate, cu respectarea dispoziiilor legale.
(4) Pot fi percepute taxe de la studeni pentru depirea duratei de colarizare prevzut de
lege, admitere, nmatriculare, renmatriculare, repetarea examenelor i alte taxe stabilite
conform regulamentului privind Activitatea Profesional a Studenilor.
(5) Finanarea cercetrii tiinifice universitare se face conform legislaiei specifice domeniului
cercetrii-dezvoltrii.
(6) UAUIM poate beneficia de un fond distinct pentru dezvoltarea instituional, din bugetul
alocat de ministerul de resort, pe baza criteriilor competitive conform standardelor
internaionale.
(7) Toate resursele de finanare ale UAUIM sunt venituri proprii. Aceste venituri sunt utilizate
de UAUIM, n condiiile autonomiei universitare n vederea realizrii obiectivelor care le revin
n cadrul politicii statului n domeniul nvmntului i cercetrii tiinifice universitare.
45
(8) Fondurile de la buget se utilizeaz conform destinaiei lor pentru acoperirea cheltuielilor
de personal, cheltuieli materiale, burse si protecie social a studenilor, cheltuieli de capital
(dotri, obiective de investiii, etc..), conform cadrului comun al clasificaiei bugetare.
a) Fondurile pentru burse i protecie social a studenilor se aloc de catre minister n
funcie de numrul de studeni de la nvmntul cu frecven, fr tax de studii.
b) UAUIM poate suplimenta fondul de burse prin venituri proprii extrabugetare.
c) Fondurile obinute de colectivele de cercetare-proiectare se utilizeaz de colectivele
respective iar cota de regie aprobat aferent contractelor se gestioneaz de UAUIM.
Art. 72. (1) Toate cheltuielile universitii se fac n baza bugetului aprobat, cu respectarea
dispoziiilor legale n vigoare, n vederea realizrii obiectivelor cuprinse n planul strategic de
dezvoltare instituional i a planurilor operaionale.
(2) Sumele bneti sau mijloacele financiare i materiale obinute prin sponsorizri de ctre
membrii comunitii universitare pot fi cheltuite numai n strict conformitate cu prevederile
contractelor respective de sponsorizare, n condiiile legii. Derularea contractului de
sponsoriuare se face sub coordonarea celui care a obinut contractul respectiv.
(3) Modalitile de constituire, dezvoltare i folosire a bazei materiale a universitii, necesare
instruirii profesionale i cercetrii tiinifice, se propun de ctre consiliul de administraie i se
aprob de ctre senat.
(4) La nivelul tuturor structurilor i funciilor de conducere trebuie promovat cu consecven
principiul prudenialitii n gestionarea resurselor UAUIM. Rezultatele execuiei bugetare sunt
publice conform legii, asigurnd principiul transparenei.
(5) Fondurile rmase la sfritul anului din execuia bugetului prevzut n contractul
instituional i complementar, precum i fondurile aferente cercetrii tiinifice universitare i
veniturile extrabugetare rmn la dispoziia UAUIM i se cuprind n bugetul de venituri i
cheltuieli al instituiei, fr vrsminte la bugetul de stat i fr afectarea alocaiilor de la
bugetul de stat pentru anul urmtor.
Art. 73. (1) UAUIM dispune de un patrimoniu propriu, pe care l gestioneaz conform legii.
Acesta este constituit din terenuri, construcii, dotri mobile i imobile. Patrimoniul poate fi
modificat numai cu aprobarea Senatului.
(a) Bunurile mobile i imobile care fac parte din baza material a universitii sunt deinute n
baza dreptului de proprietate, atestat prin ordin al ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i
sportului precum i prin alte acte justificative care dovedesc acest drept.
(b) Universitatea poate avea n patrimoniul su i bunuri asupra crora are un drept de
administrare sau folosin, deinut n baza unor contracte de nchiriere, de comodat sau de
46
concesiune atunci cnd acestea nu aparin proprietii universitii. Indiferent de modul de
dobndire i de deinere, aceste bunuri fac parte din baza material a universitii.
(c) Universitatea este titulara dreptului de administrare asupra bunurilor din domeniul public
sau al statului, dobndit n condiiile legii.
(b) n patrimoniul universitii exist drepturi de crean izvorte din contracte, convenii sau
hotrri judectoreti.
(c) Universitatea poate avea n patrimoniu bunuri mobile i imobile din domeniul public sau
din domeniul privat al statului.
(2) n funcie de nevoile sale i pentru ndeplinirea misiunii asumate, universitatea poate
construi imobile din fonduri alocate de la bugetul de stat i din venituri proprii, n baza unei
documentaii tehnico-economice aprobat n condiiile legii.
(3) n calitate de titular al dreptului de proprietate asupra bunurilor din patrimoniul su,
universitatea poate dispune de acestea n condiiile legii, avnd dreptul de a ceda folosina
bunurilor prin ncheierea de contracte de nchiriere sau comodat.
(4) Universitatea, cu aprobarea Senatului universitar, poate constitui sau participa la
constituirea de fundaii, asociaii i societi comerciale. Senatul aprob, la propunerea
consiliului de administraie, cuantumul i structura aportului, dup caz, la patrimoniul,
respectiv capital social al structurilor menionate, n condiiile legii.

Capitolul XIII
RELAIILE INTERNAIONALE I DE PARTENERIAT
Art. 74. (1) In exercitarea misiunii sale i pentru promovarea valorilor definitorii ale Spaiului
European al nvmntului Superior i Cercetrii tiinifice, UAUIM dezvolt parteneriate la
nivel naional i internaional.
(2) Formele cooperrii internaionale ale Universitii sunt multiple: participarea la programe
educaionale, acorduri bilaterale i multilaterale de cooperare cu universiti i alte instituii
academice, participarea la concursuri internaionale de arhitectur pentru obinerea de burse
de cercetare sau studii, participarea i organizarea de manifestri tiinifice naionale i
internaionale, invitarea de specialiti i profesori din alte ri - schimburi de studeni i cadre
didactice.
(3) UAUIM urmrete ntrirea legturilor de parteneriat cu asociaiile n care este membru
activ n prezent: Asociaia colilor de Arhitectur din Europa (AEEA), Reeaua francofon a
colilor de arhitectur, urbanism i peisaj din Frana i Europa de Est; ELASA (Asociaia
European a Studenilor din Arhitectura Peisager); IAESTE (Asociaia Internaional pentru
47
Schimburi de Practic Studeneasc), Universitatea noastr fiind fondatoare a filialei din
Romnia; AESOP (Asociaia colilor de Urbanism din Europa); Asociaia Internaional a
Universitilor; Asociaia European a Universitilor (IAU-UNESCO); Liga European a
Instituiilor de Art (ELIA). Universitatea particip, de asemenea, la programele ERASMUS-
SOCRATES i LEONARDO DA VINCI ale Uniunii Europene.
(4) Modalitile i condiiile de ndeplinire a aciunilor de cooperare internaional sau de
participare la organizaiile europene i internaionale de profil, se stabilesc printr-un
regulamentul elaborat de consiliul de administraie i aprobat de senatul universitar.
(5) Cadrele didactice sunt ncurajate s susin extinderea i consolidarea relaiilor
internaioanle ale UAUIM. Deplasarea n strintate a cadrelor didactice nu poate afecta
procesul didactic. n acest sens se va asigura efectuarea n avans a activitilor didactice sau
se va efectuarea acestora prin suplinire, cu aprobarea directorului de departament. Perioada
de absen permis n interesul universitii, a procesului didactic sau tiinific nu poate depi
o perioad de 15-21 zile.
Art. 75 (1) Condiiile n care se pot ncheia contracte cu instituii publice i cu operatori
economici, n vederea unor programe de cercetare fundamental i aplicativ sau a creterii
nivelului de calificare a specialitilor cu studii universitare, sunt adoptate i implementate de
ctre consiliul de administraie al UAUIM.
(2) n vederea ndeplinirii misiunii asumate de ctre universitate, Senatul UAUIM poate hotr
asocierea universitii cu alte instituii de nvmnt superior prin nfiinarea de consorii
universitare care s aib drept scop promovarea calitii n nvmnt i s urmreasc
promovarea de programe academice comune sau de ecrcetare tiinific. Asocierea n
consorii universitare se va putea face n baza unui contract de parteneriat, cu respectarea
condiiilor prevazute de Legea 287/2004.
(3) Senatul UAUIM poate hotr i asocierea cu alte organizaii sau universiti prin nfiinarea
de asociaii, fundaii sau societi comerciale, n condiiile legii (OG 26/2000 privind asociaiile
i fundaiile, Legea 31/1990 privind societile comerciale). Acestea se pot nfiina n scopul de
a contribui la creterea performanelor universitii, prin susinerea activitii de nvmnt,
cercetare sau consultan. n calitate de asociat sau fondator, UAUIM va putea participa la
derularea de programe, proiecte, mobiliti i plasamente studeneti, pe plan naional i
internaional, ceea ce are ca scop creterea calitii i vizibilitii internaionale.

48
Capitolul XIV
MANAGEMENTUL CALITII UNIVERSITARE
Art. 76. (1) n vederea promovrii culturii calitii activitii desfurate n cadrul comunitii
sale, ntreaga activitate din UAUIM este supus evalurii n conformitate cu metodologia i
procedurile MECTS i ARACIS care privesc cadrul naional al calitii nvmntului superior.
(2) Structura instituional de asigurare a calitii, alctuit din Comisia de Evaluare i
Asigurare a Calitii (CEAC) i din colectivele la nivelul facultilor functioneaza n
concordan cu prevederile legale n vigoare. Comisia urmrete punerea n practic a
Hotrrii Senatului privind asigurarea calitii educaiei furnizate de UAUIM i a Codului de
asigurare a calitii, adoptat de senat.
(3) Rezultatele activitilor de educaie i tiinifice din universitate, faculti i departamente
se fac publice prin rapoartele anuale de autoevaluare a calitii activitii academice realizate.
(4) Calitatea activitilor de educaie i cercetare din universitate este evaluat intern i
certificat extern n condiiile legii iar rezultatele acesteia sunt fcute publice.
(5) Activitatea tiinific a personalului didactic i de cercetare se evalueaz cel puin o dat la
cinci ani, urmrindu-se clasificarea departamentelor pe 5 niveluri de performan, n
conformitate cu prevederile legale n vigoare.
(6) Este necesar ca diferite programe de studiu s fie evaluate n continuare de ctre comisii
de validare i acreditare internaional, conform standardelor specifice ariilor disciplinare i
profesiilor reglementate la nivel euopean: Royal Institute of British Architects (RIBA), Comisia
pentru acreditarea profesiilor reglementate (arhitectur, medicin, avocatur) a Consiliului
Europei etc., avnd drept consecin recunoaterea calificrii conferite i libera circulaie a
absolvenilor si n spaiul european, n conformitate cu Directiva 36/2005/CE.
(7) Studenii sunt membri cu drepturi depline n procesul de asigurare a calitii i ntocmesc
anual, prin reprezentanii lor din senatul universitar i din CEAC, un raport de evaluare a
asigurrii calitii universitare, pe care l fac public. Evaluarea activitii didactice a
personalului didactic de ctre studeni este obligatorie, rezultatul acesteia fiind fcut public.

49
Capitolul XV
DREPTURILE I OBLIGAIILE PERSONALULUI DIDACTIC I DE
CERCETARE
Art. 77. (1) Pe lng drepturile i obligaiile ce decurg din Carta Universala a Drepturilor
Omului, Constitutia Romniei i legislaia muncii n vigoare incident, personalul didactic i de
cercetare din UAUIM are drepturi i obligaii care decurg din Carta universitar, din Codul de
etic i deontologie profesional universitar, din contractul individual de munc.
(2) Drepturile personalului didactic i de cercetare se refer la:
a) dreptul de exprimare liber a opiniilor tiinifice cu privire la activitatea universitar;
b) dreptul de a desfura activitate didactic i de cercetare, cu respectarea criteriilor
de calitate universitar;
c) dreptul de a alege i a fi ales n structurile i funciile de conducere universitar i de
a participa la concursul public pentru ocuparea unei funcii de conducere n
nvmntul superior, n condiiile legii;
d) dreptul de proprietate intelectual asupra creaiei lor artistice i tiinifice;
e) dreptul de a publica lucrri aferente procesului didactic la editura UAUIM;
f) dreptul de a candida la obinerea de granturi naionale i internaionale;
g) dreptul de a face parte din asociaii profesionale i organizaii sindicale, naionale i
internaionale, n condiiile legii;
h) dreptul la rezervarea postului didactic, n condiiile legii;
i) dreptul la concediu de odihn, n condiiile legii;
j) dreptul la concedii fr plat, n condiiile legii;
k) dreptul de a beneficia, n condiiile legii, de anul sabatic
l) dreptul de a fi remunerat pentru munca depus, n condiiile legii;
m) dreptul de a fi protejat n spaiul universitar, n condiiile legii;
n) dreptul de a participa la concursul pentru obinerea gradaiei de merit;
o) dreptul de a apela n legtur cu orice decizie considerat prejudiciant la instana
imediat superioar celei ce a luat decizia. Dreptul de petiionare nu este ngrdit.
50
(3) Obligaiile personalului didactic i de cercetare vizeaz:
a) obligaia de a contribui la realizarea misiunii UAUIM, prin calitatea activitii
didactice i de cercetare desfurate, precum i prin ndatoririle ce-i revin, dup caz, n
urma ocuprii unei funcii de conducere;
b) obligaia de a-i ndeplini atribuiile prevzute prin contractul individual de munc i
de a satisface criteriile de performan stabilite;
c) obligaia de a respecta deontologia profesional i criteriile de originalitate n
elaborarea lucrrilor didactice i tiinifice.
d) obligaia de a se evalua periodic, n conformitate cu metodologia intern i n
condiiile legii;
e) obligaia de a efectua controlul medical periodic, n condiiile legii;
f) obligaia de a respecta prevederile Codului de etic i deontologie profesional
universitar, precum i pe cele ale legislaiei n vigoare, cu privire la conflictul de
interese;
g) obligaia de a respecta Carta universitii i regulamentele stabilite n conformitate
cu ea.
h) ndatorirea de onoare de a fi, n orice situaie, mesagerul apartenenei la
comunitatea academic a UAUIM, de a reprezenta interesele Universitii de Arhitectur i
Urbanism n ar i peste hotare, standardele ei tiinifice i etice, de a face cunoscute
structurile i misiunea acesteia i de a nu prejudicia n afara universitii imaginea i interesele
academice i profesionale ale UAUIM prin opinii contrarii hotrrilor Senatului.

Capitolul XVI
DREPTURILE I OBLIGAIILE STUDENILOR
Art. 78. (1) Au calitatea de studeni aflai sub incidena prezenteu Carte universitare n
programele de studii de licen, licen i masterat integrat, masterat i doctorat.
(2) O persoan poate fi admis i nmatriculat ca student, concomitent, la cel mult dou
programe de studii, indiferent de instituiile de nvmnt care le ofer. Orice subvenie
financiar sau burs din fonduri publice se acord, conform normelor legale n vigoare, numai
ntr-o singur instituie de nvmnt superior, pentru un singur program de studii. In cazul
studenilor care se transfer ntre universiti sau programe de studii, subvenia urmeaz
studentul.
51
(3) O persoan poate beneficia de finanare de la buget pentru un singur program de licen,
pentru un singur program de masterat i pentru un singur program de doctorat.
(4) Studenii, cercettorii postdoctorat i cursanii sunt parteneri n procesul formrii
specialitilor. Opinia lor, exprimat individual, prin reprezentani sau prin sondaje efectuate cu
metodologii agreate de ei, constituie o modalitate de autocontrol, de evaluare i perfecionare
a activitii academice.
Art. 79. Studenii sunt membri cu drepturi depline ai comunitii universitare, fiind parteneri n
managementul UAUIM, inclusiv n procesul de asigurare a calitii activitii.
Art. 80. Activitatea studenilor n cadrul comunitii are la baz:
(1) Principiul nediscriminrii conform cruia toi studenii beneficiaz de egalitate de
tratament din partea instituiei, orice discriminare direct sau indirect fa de student bazat
pe criterii de sex, orientare sexual, vrst, ras, etnie, religie, opiune politic, origine social,
dizabiliti, situaie familial, apartenen ori activitate sindical fiind interzis;
(2) Principiul participrii la luarea deciziei conform cruia toate deciziile adoptate de
structurile de conducere ale UAUIM sunt luate cu participarea reprezentanilor studenilor;
(3) Principiul transparenei i al accesului la informaii conform cruia studenii au dreptul la
acces liber i gratuit la informaii care privesc propriul parcurs educaional i viaa comunitii
academice din care fac parte;
(4) Principiul dreptului la asisten de specialitate i la servicii complementare gratuite
constnd n consilierea i informarea studentului de ctre cadrele didactice, n afara orelor de
curs, seminar sau laboratoare; consilierea n scopul orientrii profesionale pe parcursul
studiilor; acces la lucrrile de specialitate i publicaiile tiinifice aflate n biblioteca UAUIM;
acces la propria situaie colar.
(5) Principiul libertii de exprimare conform cruia libertatea de exprimare a opiniilor este
garantat n cadrul UAUIUM, cu respectarea legislaiei n vigoare.
(6) Principiul angajabilitii conform cruia coninutul teoretic i practic al studiilor trebuie s
fie relevant pentru domeniul studiat i cu aplicabilitate n viaa social i economic,
rezultatele nvarii trebuind s fie strns corelare cu competenele date de ctre programele
de studii i cu Cadrul Naional al Calificrilor. Procesul educaional trebuie s fie centrat pe
student ntr-un mod n care s i ofere posibiliti de dezvoltare personal, integrare n
societate, capacitatea de a fi angajat i mobilitate pe piaa muncii.
Art. 81. (1) La propunerea reprezentanilor studenilor din Senatul universitar, cu avizul
Consiliului de administraie, senatul universitar adopt sistemul de monitorizare a respectrii
prevederilor Codului universitar al drepturilor i obligaiilor studenilor.
52
Asociaia Studenilor din UAUIM (ASAUIM) prezint un raport anual privind respectarea
codului, care este public.
Art. 82. La momentul nmatriculrii, studenii i cercettorii postdoctorat ncheie cu UAUIM un
contract de studii valabil pe toat durata ciclului de pregtire, n care se specific drepturile i
obligaiile prilor. Eventualele modificri ale prevederilor lui se stipuleaz n acte adiionale.
Art. 83. (1) Studenii sunt reprezentai n toate structurile consultative, deliberative i de
conducere din UAUIM.
(2) Studenii au dreptul s i aleag reprezentanii n structurile de conducere ale UAUIM,
conform legii. Studenii au cel puin un reprezentant n consiliul de administraie, comisiile de
etic, de avizare a rezultatelor cazrii, de asigurare a calitii, precum i n alte comisii.
(3) Studenii reprezentani sunt alei n mod democratic, prin vot universal, direct i secret, la
nivelul tuturor formaiunilor, programelor i ciclurilor de studii. Acetia sunt reprezentanii
legitimi ai intereselor studenilor din cadrul UAUIM.
(4) Modalitile de exercitare a drepturilor privind reprezentarea studenilor se vor stabili prin
metodologii elaborate de consiliul de administraie i aprobate de senat.
(5) Statutul de student reprezentant nu poate fi condiionat de ctre conducerea UAUIM.
Art. 84. ASAUIM, prin intermediul organismelor sale de la nivelul facultilor i cel de la nivelul
universitii, exprim interesele studenilor din UAUIM n raport cu universitatea, facultile,
departamentele i structurile tehnico-administrative.
Art. 85. (1) Studenii UAUIM au urmtoarele drepturi i liberti:
a) S aib acces nengrdit la hotrrile luate de ctre structurile de conducere ale
facultilor i universitii. Regulamentele UAUIM nu pot fi modificate n timpul
anului universitar.
b) S beneficieze de finanare de la buget, n urma concursului de admitere i a
procedurilor de reclasificare anual, conform legii i Regulamentului UAUIM.
c) S aib dreptul la liber alegere a cursurilor i specializrilor, n conformitate cu
normele legale n vigoare, reglementrile interne i planurile de nvmnt.
d) S fie informai, n primele ore de curs, n legatur cu coninutul, structura i
obiectivele cursului, competenele generate de acesta, precum i modalitile de
evaluare i examinare.
e) S beneficieze de mobiliti de studii, n conformitate cu regulile sistemului de
credite transferabile.
53
f) S foloseasc laboratoarele, slile de cursuri i seminarii, atelierele, slile de
lectur, bibliotecile, spaiile de cazare, sala de sport, bazele sportive i celelalte
spaii sau servicii puse la dispoziia lor de ctre UAUIM, gratuit sau contra unui tarif
aprobat de senatul universitar.
g) S participe la concursurile organizate de UAUIM i de minister pentru selecia
beneficiarilor de mobiliti sau burse n strintate.
h) S participe la concursurile de alocare a locurilor de desfurare a practicii de
specialitate, prevzut n planul de nvmnt.
i) S primeasc i s completeze chestionarele de evaluare academic a cadrelor
didactice, cursurilor, seminariilor i lucrrilor practice.
j) S participe i s organizeze activiti tiinifice studeneti, concursuri
profesionale, activiti cultural-sportive.
k) S aleag i s fie alei n structurile consultative, deliberative i de conducere de
la nivelul facultilor i al universitii.
l) S fac parte din organizaii studeneti.
m) S nfiineze n UAUIM cluburi, cercuri, cenacluri, formaii artistice i sportive,
organizaii, precum i publicaii, conform legii.
n) S desfoare aciuni extracurriculare care contribuie la dezvoltarea lor
profesional i/sau moral-civic, nclusiv prin aciuni de voluntariat, i s
primeasc, n baza efortului depus, un numr de credite de studii ce se
consemneaz n suplimentul la diploma, n conformitate cu prevederile legale n
vigoare.
o) S primeasc burse i alte forme de ajutor material n conformitate cu actele
normative n vigoare i cu regulamentele aprobate de senatul universitar.
p) S beneficieze de locuri de odihn n tabere studeneti, n condiiile stabilite de
ministerul de resort.
q) S beneficieze de servicii de informare i consiliere academic, profesional i
social, fr plata de tarife sau taxe.
r) S beneficieze de asisten medical i psihologic gratuit n cabinete medicale i
psihologice universitare ori n policlinici i uniti specializate, conform legii.
s) S beneficieze de cazare, n condiiile legii i ale regulamentelor interne ale
UAUIM.
54
t) S beneficieze de protecie n spaiul universitar din partea autoritilor
responsabile cu ordinea public.
u) S primeasc gratuit toate actele de studii eliberate de UAUIM, precum i cele care
atest statutul de student, conform prevederilor legale.
v) S beneficieze de tarife reduse cu 75% pentru accesul la muzee, concerte,
spectacole de teatru, oper, film, la alte manifestri culturale i sportive organizate
de instituii publice, n limita bugetelor aprobate, conform legii.
w) S aib acces nengrdit la informaii privind numrul, tipul i cuantumul fiecrei
taxe practicate de ctre UAUIM.
x) S beneficieze de alte drepturi i liberti prevzute n alte reglementri interne.
Art. 86. Studenii etnici romni din afara granielor rii, bursieri ai statului romn, beneficiaz
de gratuitate la toate manifestrile care se desfoar pe teritoriul Romniei, conform legii.
Art. 87. Studenii au urmtoarele ndatoriri:
a) S se pregteasc i s participe activ la orele de curs, seminar i atelier, precum
i la verificrile periodice prevzute n planurile de nvmnt.
b) S ntocmesc i s susin proiectele i probele practice la termenele stabilite.
c) S promoveze formele de evaluare a cunotinelor n cadrul sesiunilor prevzute
de regulament.
d) S-i verifice situaia colar la sfritul fiecrui semestru i an universitar.
e) S cunoasc i s respecte toate regulamentele interne privitoare la procesul de
nvmnt i la viaa comunitii universitare.
f) S manifeste sim civic i respect fa de colegi, precum i fa de cadrele
didactice i personalul administrativ.
g) S completeze chestionarele de evaluare academic a cadrelor didactice,
cursurilor, seminariilor i lucrrilor practice.
h) S pstreze i s utilizeze cu grij baza material pus la dispoziia lor de ctre
UAUIM.
i) S respecte regulile de prevenire a incendiilor i de aprare civil.
j) S nu fumeze n spaiile UAUIM, cu excepia locurilor amenajate n acest scop. In
caz contrar, vor suporta sanciunile stabilite de senatul universitar, n conformitate
cu legislaia n vigoare.
55
k) S achite la timp obligaiile financiare fa de UAUIM.
l) S respecte orice alte obligaii prevzute n alte reglementri interne.
Art. 88. (1) UAUIM acord studenilor burse premii i alte stimulente studenilor cu rezultate
remarcabile n educaia i formarea lor profesional sau n alte activiti benefice dezvoltrii
personale i profesionale ale studenilor sau care aduc prestigiu UAUIM, n limita fondurilor
alocate de la bugetul de stat. UAUIM poate acorda astfel de stimulente i din venituri proprii
sau sponsorizri direcionate.
(2) Fondurile pentru burse i protecie social a studenilor se aloc n funcie de numrul de
studeni, cu finanare de la buget.
(3) Studenii beneficiaz de burse de performan, de merit sau de studiu pentru stimularea
excelenei, precum i de burse sociale i ajutoare materiale pentru susinerea financiar a
celor cu venituri reduse, n limita fondurilor alocate de la buget. Cuantumul minim al burselor
sociale se propune anual de ctre CNFIS, innd cont de faptul c acestea trebuie s acopere
cheltuielile minime de mas i cazare.
(4) Studenii care beneficiaz de burse sociale sau de studii pot primi i burse pentru
performane universitare.
(5) UAUIM susine studenii cu probleme i nevoi sociale, precum i pe aceia cu cerine
educaionale speciale, n limita fondurilor alocate de la bugetul de stat.
(6) UAUIM acord burse sociale de studii studenilor provenii din familii defavorizate, precum
i celor instituionalizai, n condiiile legii.
(7) UAUIM poate suplimenta fondul de burse din venituri proprii extrabugetare.
(8) UAUIM poate aproba studenilor reprezentnd cazuri sociale scutirea de la plata taxei de
colarizare n schimbul efecturii unor activiti n interesul universitii.
Art. 89. (1) UAUIM acord anual spaii de cazare studenilor, n limita locurilor disponibile,
dup criteriile stabilite prin regulamente specifice.
(2) Cazarea studenilor n cmine se face n limita locurilor disponibile, innd cont de
performana profesional i situaia social, contra cost.
(3) Funcionarea cminelor studeneti se face n baza regulamentelor interne.
(4) UAUIM asigur studenilor condiii pentru servirea meselor la cantina aflat n
administrare.
(5) Cheltuielile de ntreinere a cminelor i a cantinei administrate de UAUIM se acoper din
veniturile proprii ale instituiei i din subvenii de la buget, alocate cu aceast destinaie.
56
(6) Tarifele practicate de UAUIM pentru studeni la cmine i cantin sunt cel mult egale cu
diferena dintre costurile de funcionare - cuprinznd cheltuielile de personal, cheltuielile cu
utilitile, cheltuielile cu materiile prime i consumabile i cheltuielile de ntreinere curent - i
subveniile de la bugetul de stat.
(7) In vederea asigurrii transparenei, UAUIM public periodic balana de venituri i cheltuieli
pentru fiecare cmin studenesc.
(8) Studenii care provin din centre de plasament sau sunt orfani de ambii prini pot fi scutii
de la plata regiei de cmin, conform prevederilor legale n vigoare.
Art. 90. (1) n timpul anului universitar, studenii beneficiaz de tarif redus cu minimum 50%
pe mijloacele de transport local n comun, de suprafa i subteran, transportul intern auto,
feroviar i naval. Studenii orfani sau provenii din casele de copii beneficiaz de gratuitate
pentru categoriile de transport stabilite prin ordin al ministrului de resort.
(2) Studenii beneficiaz, n timpul, n timpul anului colar, de tarif redus cu minimum 50% pe
mijloacele de transport local n comun, transportul intern auto, feroviar i naval. Studenii
orfani sau provenii din casele de copii beneficiaz de gratuitate pentru categoriile de
transport stabilite prin ordin al ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului.
Art. 91. Copiii personalului didactic aflat n activitate sunt scutii de plata taxelor de nscriere la
concursurile de admitere la programele de licen, masterat i doctorat, n conformitate cu
prevederile legale i cu metodologia de admitere, i beneficiaz de gratuitate la cazare n
cmine.
Art. 92. (1) UAUIM ncurajeaz activitile civice, cultural-educative i sportive ale studenilor.
In acest scop, se pot organiza manifestri culturale, sportive, conferine profesionale i
tiinifice, cenacluri, aciuni educative pentru comunitatea local etc.
(2) Activitile pot fi organizate numai n afara programului de studiu, respectiv, de lucru, fr a
prejudicia, direct sau indirect, activitatea profesional-tiinific.
(3) Responsabilitatea organizrii i desfurrii activitilor civice, cultural-educative i sportive
revine iniiatorilor.
(4) Folosirea pentru manifestri civice, cultural-educative i sportive a spaiilor UAUIM se
autorizeaz de ctre Consiliul de administraie.
Art. 93. Prin colaborarea cu Ordinul Arhitecilor din Romnia i Registrul Urbanitilor din
Romnia, ca i prin intermediul Asociaiei absolvenilor Alumni UAUIM obine informaii cu
privire la inseria absolvenilor pe piaa muncii, n vederea creterii calitii procesului de
nvmnt i cercetare.
57
Art. 94. (1) Inclcarea obligaiilor regulamentare atrage dup sine sancionarea celor vinovai,
n funcie de gravitatea abaterilor, conform reglementrilor interne. Sanciunile sunt:
a) ridicarea bursei pe o perioada determinat.
b) suspendarea dreptului de a locui n camin.
c) suspendarea activitii profesionale pe o perioad determinat.
d) Avertisment.
e) Mustrare.
f) exmatriculare pe o perioad determinat, cu drept de renmatriculare la nceputul
anului universitar urmtor.
g) exmatriculare definitiv (fr drept de renmatriculare).
(2) Contestaiile la sanciunile aplicate se adreseaz organismului ierarhic superior celui care
a aplicat sanciunea. Deciziile acestuia sunt definitive.

Capitolul XVII
CODUL DE ETICA SI DEONTOLOGIE PROFESIONALA
UNIVERSITARA
Art. 95. Preambul
(1) Universitatea de Arhitectura si Urbanism Ion Mincu din Bucuresti (UAUIM) este o
institutie de stat care are drept obiective formarea de specialisti, dezvoltarea si afirmarea
profesionala, evolutia cunoasterii si cercetarii, in conditiile respectarii statului de drept si a
drepturilor omului.Universitatea respecta demnitatea fiecaruia dintre membrii sai si
promoveaza integritatea academica.
(2) Codul de etica si deontologie universitara reglementeaza normele de conduita profesionala
si cuprinde un ansamblu de standarde morale generale, responsabilitati si reguli ale practicii
universitare care privesc activitatea desfasurata de membrii comunitatii academice a UAUIM.
(3) Normele de conduita profesionala prevazute in acest Cod sunt obligatorii pentru toti
membrii comunitatii academice a Universitatii, iar Codul de etica si deontologie universitara
functioneaza ca un contract moral intre membrii comunitatii universitare si comunitatea
universitara ca intreg, contribuind la coeziunea membrilor, la formarea unui climat bazat pe
cooperare si competitie, la cresterea prestigiului universitatii.
(4) Codul se constituie in parte integranta a Cartei Universitara a UAUIM, iar respectarea
prevederilor sale este obligatorie pentru toti membrii comunitatii universitare. Membrii
comunitatii academice si studentii sunt obligati sa respecte codurile deontologice, codul
muncii si toate celelalte dispozitii care reglementeaza activitatea educativ-profesionala si de
cercetare.
58
(5) Codul reglementeaza si promoveaza valori morale cum sunt: autonomia academica si cea
personala, dreptatea si echitatea, meritul, profesionalismul, onestitatea si corectitudinea
intelecuala, transparenta, respectul si toleranta, responsabilitatea, bunavointa si grija.
(6) UAUIM prin intregul corp didactic precum si prin personalul tehnic si auxiliar asigura tuturor
sanse egale si conditii optime de pregatire profesionala.
Art. 96. PRINCIPIILE CODULUI DE ETICA SI DEONTOLOGIE UNIVERSITARA
(a) In conformitate cu Legea Educatiei nr.1 /2011 principiile si procedurile corespunzatoare
cuprinse in Cod se bazeaza pe Codul de referinta al Eticii si Deontologiei Universitare,
elaborat de Consiliul de Etica si Management Universitar.
(b) In ceea ce priveste buna conduita in cercetarea stiintifica, dezvoltarea tehnologica si
inovare, aceste principii si proceduri sunt stabilite in concordanta cu cele emise de Consiliul
National de Etica a Cercetarii Stiintifice, Dezvoltarii tehnologice si Inovarii, organism prevazut
de Legea nr.206/2004, cu modificarile si completarile de rigoare.
(1) Integritatea si loialitatea academica
a) Universitatea de Arhitectura si Urbanism Ion Mincu promoveaza calitatea
procesului educational. Membrii comunitatii academice se implica neconditionat in procesul de
perfectionare a competentelor profesionale si a serviciilor interne si externe oferite de catre
Universitate. Aceasta are, de asemenea, obligatia de a oferi conditii optime de munca pentru
a contribui la dezvoltarea personala a membrilor sai.
b) Membrilor Universitatii le sunt solicitate dedicarea fata de profesie si studiu,
creativitatea, eficienta in activitatile desfasurate, respectul fata de institutie si de membrii
comunitatii academice, fata de traditia si prestigiul recunoscut al acesteia.
c) UAUIM asigura recunoasterea si recompensarea in consecinta a meritelor
personale si colective care contribuie la indeplinirea misiunii sale institutionale. In acest sens,
sunt oferite conditiile necesare stimularii creativitatii, a curiozitatii stiintifice autentice. Dezvolta
programe academice la standarde competitive la nivel national si international.
d) Rezultatele de exceptie, performantele Universitatii vor fi facute publice inclusiv prin
mediatizarea personalitatilor marcante ale comunitatii academice care au contribuit si
contribuie la afirmarea prestigiului acesteia.
e) Membrii Universitatii au obligatia de a se abtine de la orice act sau fapte care ar
putea prejudicia imaginii sau intereselor acesteia. Membrilor universitatii le este interzis sa
exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea desfasurata, sa
faca aprecieri in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in care universitatea are
calitate de parte; sa acorde consultanta persoanelor fizice sau juridice in vederea promovarii
de actiuni juridice ori de alta natura impotriva Universitatii de Arhitectura si Urbanism Ion
Mincu.
(2) Libertatea academic
59
a) UAUIM promoveaza libertatea academica in conditiile statului de drept si a
respectarii drepturilor omului. Obiectivitatea stiintifica este mai presus de orice presiuni
rezultate din interese personale sau de grup. Universitatea va promova mentinerea
standardelor stiintifice si a rersponsabilitatilor profesionale.
b) Fiecare membru al comunitatii academice are datoria sa respecte libertatea
celorlalti, pe baza respectului pentru diferente. Vor fi astfel incurajate abordarile critice,
dialogul, cooperarea si parteneriatul intelectual, indiferent de opiniile politice, credintele
religioase sau orientarile sexuale.
c) Exercitarea autonomiei personale in spatiul universitar consta in posibilitatea optiunii
individuale si in deplina cunostinta de cauza a programelor de studii si cercetare, traseele de
cariera academica, oportunitatile, nivelul de performanta profesionala la care doreste sa
acceada cineva.
d) Nimeni nu are dreptul sa manipuleze, indoctrineze si sa educe dogmatic in cadrul
spatiului universitar si, prin aceasta, sa incalce dreptul membrilor universitatii la obiectivitate in
cunoasterea si formarea educationala.
e) Confidentialitatea in probleme privind viata privata a studentilor este obligatorie
pentru personalul didactic si administrativ, informatii in acest sens putind fi date exclusiv cu
autorizatia decanatului si/sau a rectoratului si numai in cazuri justificate. In consecinta,
membrii personalului care au acces la aceste informatii trebuie sa pastreze caracterul
confidential si privat al acestora, protejand astfel persoanele care nu doresc ca aceste
informatii sa devina publice.
(3) Probitate si onestitate intelectuala
a) UAUIM apara dreptul la proprietatea intelectuala. Membrii comunitatii academice
implicati in proiecte de cercetare sau alte activitati stiintifice desfasurate sub egida
universitatii, care sunt facute publice, vor fi nominalizati. Aceasta in spiritul onestitatii
profesionale, al recunoasterii si justei aprecieri.
b) Sunt interzise toate formele de frauda intelectuala: plagiatul, copiatul in cadrul
examenelor sau concursurilor, substituirea lucrarilor sau a identitatii persoanelor examinate,
inselaciunea si facilitarea inselaciunii, precum si tentativele de corupere si frauda.
Art. 97. (1) Constituie plagiat :
a) Compilatia de fragmente din mai multe surse/autori, fara referinte explicite la textele
sursa;
b) Preluarea unui text fara referinte explicite, in care s-au operat interventii personale
c) Incorectitudini privind identificarea citatelor in text si a surselor de referinta.
(2) Plagiatul minor reprezint disproportia intre o utilizare excesiva a surselor si contributia
proprie precum si cea dintre partea de text plagiata, avand o pondere mica in raport cu
ansamblul textului si contributia personala.
60
Art. 98. Autoplagiatul este considerat:
a) publicarea aceluiasi text /parti din text in publicatii cu titluri diferite; prezentarea unei
aceleiasi lucrari la mai multe discipline.
b) in cazul unor /activitati teoretice diferite, aceeasi tema poate fi abordata din
diferiteperspectivestiintifice, nu poate fi insusit si folosit insa textul/structura de continut cu
apartenenta nominala a unui alt autor. ( fiind obligatorie citarea, cu conditionarile
corespunzatoare)
Art. 99. n cazul studenilor plagiatul sanctionarea intra in competenta titularului de disciplina,
in concordanta cu regulamentul Facultatii /Universitatii.
a) nota va fi scazuta proportional, pana la anularea examenului, verificarii prin proiect, sau alta
forma de examinare/verificare. In functie de importanta probei de verificare sanctiunea poate
merge pana la exmatricularea din universitate, cu sau fara reinscriere cu taxa in acelasi an,
conform regulamentului.
b) Plagierea disertatiilor de master si /sau a proiectelor de diploma se sanctioneaza cu
anularea examenului. In cazul plagiatului total, studentul respectiv nu are drept de reinscriere
la examen. In acest caz sanctionarea intra in competenta departamentului/decanatului
facultatii, iar decizia se ia in Consiliul de administraiei.
c) Toate tipurile de cazuri sunt notate in dosarul personal al studentului, dar nu in suplimentul
de diploma.
Art. 100. Plagiatul in cazul doctoranzilor si cadrelor didactice. Analiza cazurilor in aceasta
situatie se face de catre Directorii de Departamente in colaborare cu Consiliul de etica.
a) In cazul plagiatului minor sau involuntar sanctiunea este de avertisment.
b) In cazul plagiatului semnificativ, a celui major extins si /sau total, sanctiunile pot fi:
retragerea dreptului de practica sau exmatricularea de la doctorat fara drept de inscriere.
c) In cazul publicarii unei lucrari plagiate, cadrul didactic, doctorandul sau cercetatorul sunt
exclusi din universitate urmand procedurile conform prevederilor legii.
Art. 101. Egalitatea de sanse si nediscriminarea
(1) UAUIM are obligatia de a asigura egalitatea de sanse cu privire la evolutia personala si
profesionala a tuturor membrilor comunitatii academice.
(2) Membrii comunitatii au obligatia sa aplice cu obiectivitate criteriile de evaluare a
competentei profesionale, excluzand orice forma de favoritism si /sau tratament discriminator.
(3) In privinta organizarii concursurilor sau examenelor si a selectiei candidatilor pentru
ocuparea locurilor vacante vor fi urmate procedurile conform Legii Educatiei Nationale
nr.1/2011 (art.295 alin.1), ale Metodologiei-cadru de concurs pentru ocuparea posturilor
didactice si de cercetare vacante din invatamantul superior cuprinse in H.G. nr. 457/mai
2011.
(4) Alte obiective si indatoriri din perspectiva asigurarii egalitatii de sanse si a nediscriminarii
61
privesc: incheierea, suspendarea, modificarea si/sau incetarea raportului juridic de munca sau
de serviciu; stabilirea sau modificarea atributiilor din fisa postului; stabilirea remuneratiei si a
recompenselor sau a beneficiilor, altele decat cele de natura salariala; informarea si
consilierea profesionala; dezvoltarea profesionala si evaluarea performantelor individuale
precum si promovarea profesionala; aplicarea masurilor disciplinare; dreptul de aderare la
sindicat si accesul la facilitatile acordate de acesta.
(5) Universitatea interzice orice forma de hartuire precum: rasismul, sovinismul, xenofobia,
apartenenta la o religie, etnie sau formatiune politica; orientarea sexuala.

Art. 102. Conflictul de interese
(1) Asigurarea unui climat oportun indeplinirii indatoririlor sale obliga UAUIM la luarea
masurilor necesare pentru a se evita sau solutiona adecvat situatiile care pot conduce la
conflicte de interese. Acestea pot decurge din relatii personale, din interese materiale si /sau
din colaborari exterioare sau din alte angajamente.
(2) Tuturor membrilor comunitatii academice le sunt interzise: practicarea favoritismului,
nepotismului, acte de persecutie, aplicarea discriminatorie a standardelor de evaluare, inclusiv
a celor cu grade de rudenie sau relatii personale care sa influenteze obiectivitatea si conduita
academica; luarea unor decizii partinitoare.
(3) Un obiectiv major este cel al eliminarii si al sanctionarii oricarei forme de coruptie.
(4) Persoanele care se afl n relaie de soi, afini i rude pn la gradul al treilea inclusiv nu
pot ocupa concomitent funcii de conducere astfel nct unul sau una s se afle fa de cellalt
sau cealalt ntr-o poziie de subordonare ierarhic direct, control, autoritate sau evaluare
instituional la orice nivel n cadrul UAUIM i nu pot fi numite n comisii de doctorat, comisii
de evaluare sau comisii de concurs ale cror decizii afecteaz soii, rudele sau afinii pn la
gradul al treilea inclusiv.
(5) Prin intreaga activitate pe care o desfasoara, comunitatea academica va lua toate masurile
necesare in vederea prevenirii situatiilor de conflicte de interese si incompatibilitati, in scopul
asigurarii calitatii in invatamant, a respectarii eticii universitare si a legislatiei in vigoare.
Art. 103. Abateri si sanctiuni
(1) Constituie abateri de la etica si deontologia universitara, urmatoarele:
a) Propaganda cu caracter politic desfasurata in interiorul universitatii;
b) Desfasurarea in spatiul academic a unor activitati ofensatoare la adresa cultelor,
precum si orice forma de discriminare pe criterii de apartenenta la o etnie, de varsta,
rasa, nationalitate, categorie sociala, convingeri, gen, orientare sexual, apartenenta la
o categorie defavorizata sau orice alte criterii;
62
c) Solicitarea de catre membrii comunitatii academice de bani, cadouri, sau a altor
foloase materiale, a unor servicii personale de orice tip de la persoane care sunt sau
urmeaza sa fie in procese de evaluare, angajare sau promovare, precum si oferirea
acestora in schimbul indulgentei sau favoritismului;
d) Incalcarea regulilor privind desfasurarea in deplina legalitate a examenelor de
admitere, a examenelor de sesiune si a examenelor de absolvire sau a concursurilor
pentru ocuparea posturilor, ori pentru promovare, inclusiv practicarea inteventiilor
ierarhice sau colegiale;
e) Comercializarea de lucrari stiintifice in vederea facilitatii dobandirii de catre cumparator
a calitatii de autor a unei lucrari de licenta, de disertatie sau de doctorat;
f) Plagiatul;
g) Includerea unor date false in documentatiile elaborate pentru participarea la concursuri
privind ocuparea posturilor didactice, de cercetare sau in dosarul de angajare;
h) Adresarea de injurii si jigniri celorlati membri ai comunitatii acdemice, indiferent de
raporturile ierarhice;
i) Abuzul de autoritate la adresa unui membru al comunitatii academice, indiferent de
pozitia ocupata de acesta in universitate (student, cadru didactic, membru al
conducerii universitatii, membru al personalului administrativ);
j) Formularea repetata de plangeri sau sesizari vadit neintemeiate, la adresa unui coleg;
k) Sfatuirea studentilor in cadrul activitatilor didactice sa abandoneze cursurile
universitatii in favoarea altei institutii de invatamant;
l) Desfasurarea de actiuni care sa conduca la pierderea unor drepturi patrimoniale sau
nepatrimoniale dobandite in mod legal de universitate;
m) Desfasurarea de actiuni care sa discrediteze universitatea sau sa aduca o grava
atingere imaginii si prestigiului acesteia;
n) Participarea la activitati didactice si manifestarii stiintifice sub influenta alcoolului, a
drogurilor ori a altor substante halucinogene, precum si indeplinirea atributiilor de
serviciu sub influenta acestora;
o) Distrugerea, alterarea sau falsificarea documentelor si a bazelor de date ale
universitatii, precum si utilizarea acestora in scopuri ilicite;
p) Conditionarea studentilor in ceea ce priveste participarea la examene sau promovarea
acestora, prin cumpararea unor lucrari sau carti ale cadrelor didactice;
(2) Sanctiuni in cazul abaterilor de la codul de etica si deontologie, aplicate de comisia de
etica, pentru personalul didactic si de cercetare, didactic si auxiliar:
a) avertisment scris;
63
b) suspendarea pe o perioada de timp determinata a dreptului de a se inscrie la un
concurs pentru ocuaparea unei functii didactice sau a unei functii de conducere, ca
membru in comisii de doctorat, de master sau de licenta.
c) Comisia de etica poate propune conducerii universitatii si cercetarea disciplinara in
scopul aplicarii unei sactiuni in conditiile legii.
(3) Sanctiuni aplicate studentilor care comit abateri de la Codul de Etica se inscriu in prezentul
Cod, fiind completate pentru diferitele cazuri de indisciplina academica si universitara
specifice, prin Regulamentul privind activitatea profesionala a studentilor:
a) avertisment scris;
b) suspendarea bursei;
c) exmatricularea pe o perioada limitata.

Art. 104. Transparenta informatiei
(1) Principiul transparentei tuturor categoriilor de informatii, atat in interiorul comunitatii
academice cat si in relatii cu cei din exteriorul acesteia, este respectat de catre UAUIM ca
principiu prioritar. Prin aceasta este asigurata o informare corecta cu potentialii candidati,
absolventii, institutiile colaboratoare si publicul larg.
(2) Transparenta informatiei este asigurata prin intreaga activitate care implica admiterea,
evaluarea, angajarea; promovarea si utilizarea resurselor universitatii. Pentru aceasta este
utilizata pagina web a institutiei precum si alte forme de comunicare si difuzare.
(3) Corpul didactic, cercetatorii, doctoranzii si personalul de conducere au obligatia publicarii
si a reactualizarii C.V.-urilor si a informatiilor implicate domeniilor de competenta ( cursuri, fise
de curs, teme proiecte, activitate profesionala) pe site-ul universitatii. De asemenea, sunt
facute publice pe acelasi site: structura de continut a procesului didactic, dinamica si
rezultatele activitatii de cercetare, evenimente profesionale si orice activitati notabile la nivel
national si /sau international desfasurate sub egida Universitatii.
Art. 105. Respectul si toleranta.
(1) Intreaga comunitate academica din UAUIM are obligatia de a adera la valorile tolerantei
fata de diferentele dintre opinii si preferinte intelectuale.
(2) Este respectata demnitatea fiecarui membru al Universitatii, fiind interzisa si eliminata orice
forma de umilire, intimidare sau amenintare. De asemenea, sunt dezavuate comportamentele
inadecvate unui climat universitar.
Art. 106. Recompensarea meritelor
(1) In UAUIM se asigura recunoasterea, cultivarea si recompensarea meritelor si a
performantelor profesionale personale si colective, care sprijina consecvent si constant
misiunea sa institutionala.
(2) Ierarhizarea calitativa a performantei si /sau a meritului membrilor comunitatii academice
64
este definita de catre Comisia de asigurare a calitatii din Universitate, pe baza unor criterii
bine stabilite, conform procedurii de evaluare aprobata de Senat.
Art. 107. Relatiile din interiorul comunitatii si cu societatea
(1) Corpul didactic isi exercita cu profesionalism rolul de formator intelectual, profesional si
uman si trebuie sa practice primul un comportament academic autentic in relatie cu studentii.
(2) Sunt complet inadecvate : evaluarea studentilor pe alte criterii decat cele de performanta;
discriminarea si hartuirea acestora din motive arbitrare si /sau personale; abuzul de putere;
incalcarea regulilor de comportament la cursuri, activitatile practice, etc.
(3) Intre cadrele didactice, membre ale comunitatii academice, relatiile precum si obligatiile
deriva din apartenenta comuna la aceasta comunitate. In spiritul libertatii academice, trebuie
sa fie obiectivi in aprecierea si evaluarea profesionala a colegilor, sa accepte criticile justificate
ale acestora; sa elimine orice discriminare, de orice natura in relatiile inter-colegiale.
(4) Cadrele didactice sunt libere sa-si exprime parerile si sa participe la la actiunile politice sau
de alta natura ale colectivitatii, exclusiv in calitate de persoana privata. In consecinta, este
interzisa exprimarea parerilor personale ca puncte de vedere sau ca fiind asumate de catre
UAUIM.
(5) Studentii, inclusiv doctoranzii, cei inscrisi la studii postuniversitare au aceleasi obligatii
privind integrarea printr-un comportament adecvat in comunitatea academica a universitatii.
Aceasta din punctul de vedere al : relatiilor inter-umante, atitudinii fata de spatiile, dotarile,
echipamentul tehnic folosite.
(6) In cadrul procesului formativ sunt interzise: copiatul sub orice forma sau favorizarea
acestuia; solicitarea de recomandari, adeverinte, dovezi bazate pe situatii nereale;
colaborarea in vederea rezolvarii problemelor supuse examinarii; recurgerea la acte medicale
sau la situatii de urgenta nereale; furtul de materiale academice: carti, reviste, suportul
electronic al unui material didactic, etc.
(7) Ca reprezentanti ai UAUIM membrii corpului academic, inclusiv studentii pe perioada
studiilor in cadrul Universitatii sunt implicati direct in pastrarea si cunoasterea prestigiului
institutiei, a valorilor academice si profesionale in domeniu, pe care aceasta le reprezinta.
Art. 108. Comisia de etic universitar
(1) Responsabilitatea deciziei asupra structurii si componentei Comisiei de Etica Universitara
revine Senatului UAUIM. Aceasta comisie elaboreaza un Statut propriu si un Regulament de
functionare in conformitate cu Codul Etic.
(2) Codul de Etica Universitara, Statutul si Regulamentul sunt supuse aprobarii Senatului,
urmand ca aceste documente sa fie publicate pe pagina web a Universitatii.


65
Capitolul XVIII
DISPOZIII FINALE I TRANZITORII
Art. 109. Carta Universitar se publica pe site-ul universitii precum i n brour tiprit care
se distribuie gratuit cadrelor didactice, reprezentanilor studenilor, organismelor de conducere
din domeniul nvmntului precum i la solicitarea universitilor partenere, sau contra cost
oricrei alte persoane.
Art. 110. Pe baza prezentei Carte i n conformitate cu legislaia n vigoare, se modific
regulamentele existente i se adopt regulamente noi, privind nivelele inferioare de organizare
sau probleme specifice.
Art. 111. Carta se modific n urmtoarele situaii:
- aprobarea i publicarea unor reglementri i a Codurilor referitoare la aplicarea
Legii 1/2011 (Codului drepturilor i obligaiilor studentului, Codul studiilor
universitare de doctorat etc), n msura n care ele impun modificri ale Cartei;
- la iniiativa Consiliului de administraie;
- la iniiativa a cel puin 1/3 din membrii Senatului.
Propunerile de modificare se discut n senat i, n cazul aprobrii lor, Carta se reediteaz.
Art. 112. Carta universitar a fost discutat i adoptat n edina Senatului UAUIM din 14
octombrie 2011 i intr in vigoare din data de 18 noiembrie 2011 cnd a fost avizat de
MECTS. De la aceeai dat se abrog Carta aprobat de Senat n anul 2008, precum i orice
alte dispoziii interne contrare prezentei Carte.