Romania pe piata fortei de munca

Forta de munca reprezinta totalitatea aptitudinilor fizice si

intelectuale ale unei persoane, puse in functiune pentru crearea
bunurilor economice, sau in linii mai mari, forta de munca
desemneaza totalitatea persoanelor care dispun de capacitate de
munca.
Transferul de forta de munca reprezinta defapt o migratie a
acesteia in tari mai bine dezvoltate economic si in care salariile celor
ce muncesc acolo sunt mai bine platite. Din acest punct de vedere
Romania reprezinta atat o sursa de forta ce munca, cat si o
destinatie. In primul rand, Romania reprezinta o sursa ce genereaza
o mare forta de munca in tari precum Spania, Italia, Marea Britanie
sau Germania datorita lipsei locurilor de munca din tara sau a
conditiilor bune de lucru, dar si pentru ca in tarile mai sus enumerate
posturile sunt mult mai bine platite si respectate la adevarata lor
valoare. In al doilea rand, Romania poate fi si o destinatie in care
forta de munca, venita din tari mai putin dezvoltate decat Romania,
sa gasesca multumitoare si avantajoase salariile si conditiile de
munca de aici. In aceasta categorie se incadreaza forta de munca
venita spre exemplu din Estul Europei sau China, care profita de
deficitul de personal romanesc din domeniul constructiilor, al
industriei usoare sau chiar agricultura.
Efectele acestor transferuri sunt atat pozitive cat si negative
atat pentru Romania cat si in general, pentru celelalte tari.
Efectele pozitive se remarca la nivel social prin cresterea
bunastarii familiilor celor care muncesc in alta tara, spre exemplu, si
care, prin faptul ca trimit bani acasa, contribuie la imbunatatirea
nivelului de trai al oamenilor. Un alt efect pozitiv ar fi cresterea
experientei muncitorului, pe care a dobandit-o in strainatate. Din
punct de vedere economic, impactul transferului fortei de munca
este scaderea ratei somajului si cresterea ratei ocupatii fortei de
munca.
Efectele negative produse de transferul de forta de munca la
nivel social se raporteaza la copiii persoanelor plecate sa munceasca
in alta tara. Acestia raman singuri sau in grija rudelor, iar absenta

parintilor in perioada cea mai importanta din dezvoltarea lor poate

avea efecte dramatice la nivelul psihicului. O alta categorie sociala
vulnerabila la absenta celor placati la munca in strainatate este
reprezentata de batrani. Un alt efect negativ este cel al scaderii ratei
natalitatii datorita numarului tot mai mare de copii nascuti in afara
granitelor tarii. La nivel economic se remarca de asemenea efecte
negative ce se pot reflecta in diminuarea potentialului local de forta
de munca, emigrarea fortei de munca inalt calificata din domeniul
medicinei, al specialistilor IT, dar si din randul muncitorilor
necalificati precum cei din domeniul constructiilor.