Sunteți pe pagina 1din 15

Academia de Studii Economice

FACULTATEA DE ECONOMIE AGROALIMENTAR


I A MEDIULUI

RATA OMAJULUI N
ROMNIA
TEORIE , EVOLUIE I ANALIZ

Studeni :
Vladu Cristian
Rileanu Simona

Cuprins:

Cap 1. omajul
- Ce este omajul
- omajul n Romnia
- Particulariti structurale ale omajului
- Clasificarea omajului
- Impactul omajului
- Msurarea omajului
Cap 2 . Evoluia i analiza omajului n Romnia perioada 1990-2007
- Comparaie cu alte ri
- Situaia statistic a omajului nregistrat la 28 februarie 2014
Cap 3. Concluzii
Cap 4. Bibliografie
Cap 5. Anexe

omajul
Ce este omajul ?
omajul este o stare negativ a populaiei active disponibile, care nu gase te locuri de munca,
din cauza dereglarii relaiei dintre dezvoltarea economiei, ca sursa a cererii de munc i evolu ia
populaiei, ca surs a ofertei de munc. n condi iile contemporane, omajul - este considerat ca un
dezechilibru al pieei naionale, adic dezechilibru ntre cererea i oferta global de munc.
Acest dezechilibru reflect un excedent al ofertei de munc fa de cererea de munc, avnd
niveluri i sensuri de evoluie diferite pe ri i perioade. El a nregistrat ini ial un caracter temporar,
pentru ca n prezent s fie permanent, fr s exclud ns totul i definitiv existent unei stri de ocupare
opional a forei de munc.
omerii sunt acele persoane din cadrul populaiei active disponibile, care doresc s lucreze i
caut un loc de munc retribuit deoarece nu au un astfel de loc n mod curent. n rndul omerilor se
cuprind persoanele care i-au pierdut locul de munc pe care l-au avut, precum i noii ofertan i de for
de munc, ce nu gasesc unde s se angajeze.
n conformitate cu criteriile Biroul Internaional al Muncii (BIM), omerii sunt persoanele de 15
ani i peste care n cursul perioadei de referin ndeplinesc simultan condi iile:
Nu au loc de munc i nu desfoar o activitate n scopul obinerii unor venituri;
Sunt n cautarea unui loc de munc, utiliznd n ultimele 4 sptamni diferite metode pentru
a-l regasi: - nscrierea la agenia de ocupare i formare profesional sau la agen ii
particulare de plasare, demersuri pentru a ncepe o activitate pe cont propriu, publicarea de
anunuri i rspunsuri la anunuri, apel la prieteni, rude, colegi, sindicate;
Sunt disponibile s nceap lucrul n urmatoarele 15 zile, dac i-ar gsi imediat un loc de
munc;
Persoanele fr loc de munc, disponibile s lucreze, care a teapt s fie rechemate la lucru
sau care au gasit un loc de munc i urmeaz s nceap lucrul la o dat ulterioar perioadei
de referin;
Persoanele care n mod obinuit fac parte din populaia inactiv (elevi, studen i,
pensionari), dar care au declarat c sunt n cautarea unui loc de munc i sunt dinponibile
s nceap lucrul.

omajul n Romnia
Tabloul evoluiei omajului, pe ani, se prezint astfel : Dac realizm o analiz mai profund a
valorilor lunare din intervalul dat, observm c rata omajului a avut o evolu ie oscilant: a crescut
continuu, cu mici variaii lunare, n perioada februarie 1991 martie 1995, urmnd scderi, iar i
creteri (din ianuarie 1997 pn in aprilie 2000), pentru ca apoi s scad continuu, ajungnd pn la 5,9%
n anul 2005. Pentru 2006, previziunea este de 5,9% pentru rata omajului i 520 mii omeri
nregistrai( CNP, 2006, p.2), Situaie uor mai bun dect in anul 2005. omajul maxim a fost atins n
1994, cnd aproape 1,3 milioane de personae nu aveau loc de munc.
3

Dac s-ar fi meninut an de an nivelul productivit ii muncii ( calculate ca raport ntre PIB i
populaia ocupata) nregistrat n anul 1989 (care era deja mai mic dect n anii precedent), dimensiunile
reducerii PIB ar fi determinat o scdere i mai puternic a popula iei ocupate i o cre tere a omajului.
omajul potenial, care cuprinde omajul efectiv i popula ia ocupat ineficent ( sau omajul mascat),
care ar fi putut fi disponibilizat, a crescut continuu n perioadele 1990-1992 si 1996-1999. Rata
omajului potenial se situa dup 1991 constant la peste 20% din popula ia activ. n perioada 1990-2000
crete i ponderea omajului efectiv n omajul potenial, de la 10,4% la 115%. Aceasta este expresia
funcionrii tot mai pregnant a mecanismelor economice n domeniul pie ei muncii.
De remarcat este faptul c anul 2001 este primul n care se manifest faptul c popula ia ocupat
eficent este mai mic dect populaia ocupat ineficent sau, altfel spus, omajul efectiv depa e te
omajul potenial, ceea ce nseamn c natura omajului este deja alta. Nu mai vorbim de ie irea la
suprafa a omajului ascuns, a ocuprii ineficente, ci deja omajul reprezint o pierdere i din punctul
de vedere al eficienei. Aceast tendin s-a accentuat n urmatorii ani reflectnd un fenomen real,
structural, i nu unul conjunctural.
Desigur, rezultatele analizei prezentate nu trebuie absolutizate. n primul rnd n toate rile aflate
n perioada de tranziie la economia de pia a existat un omaj efectiv. n al doilea rnd, productivitatea
muncii nu depinde numai de factorul munc , ci i de alte considerente ce in de nzestrarea cu capital,
organizarea i managementul la nivel microeconomic, ca i de aspecte macroeconomice. n al treilea
rnd, chiar dac transformarea omajului poten ial n omaj efectiv este un rezultat al aplicrii tot mai
clare n economie a mecanismului de pia, remarcam faptul c, dup ncheierea tranzi iei i reluarea
procesului de cretere economic, reducerea omajului s-a manifestat de la un an la altul.
Particulariti structurale ale omajului
Se tie c omajul nu afecteaz n mod egal diferitele categorii de oameni; tinerii au fost
ntotdeauna categoria de vrsta cea mai vulnerabil fa de omaj. Ponderea omerilor n varst de sub 25
ani n totalul omerilor a avut o evoluie fluctuant, dar cu o tendin evident de reducere de-a lungul
perioadei analizate. Iat cateva repere : dac n anul 1995, 44% dintre omerii nregistra i, beneficiau de
drepturi baneti, aveau sub 25 de ani, n anul 2003 (an ncepnd cu care omajul ncepe sa se stabilizeze )
ponderea ajunsese la 21,7%. Pentru grupele de varst peste 40 ani situa ia s-a nrut it, semn al
preferinei tot mai mari pentru angajarea tinerilor. 23% dintre omeri aveau peste 40 ani n 1995, pentru
ca n 2003 ponderea acestora s ating 44,4%. Dac n cursul primilor ani ai tranzi iei personale cu
experiena i gseau mai repede de lucru n compara ie cu tinerii, ulterior a crescut n intensitate
fenomenul pierderii locului de munc de ctre persoane care avuseser pn atunci perioade lungi de
activitate.
Rata mai ridicat a omajului n rndul tinerilor , precum i faptul c perioada necesar gasirii
unui loc de munc este cu att mai redus cu ct nivelul de instruire este mai ridicat, confer o mai mare
importana diplomei la nceputul carierei dect pe parcursul acesteia. De inerea unei diplome de absolvire
a unei forme de nvamnt, chiar i superioar nu garanteaz ocupare unui loc de munc, ci doar
mrete ansele de ocupare a unuia. Reducerea locurilor de munc, cresterea concuren ei pentru cele
ramase au determinat pe lng apariia omajului, apari ia fenomenului declan rii sau al subocuprii
invizibile, existnd preferina de a ocupa un loc de munc sub nivelul de instrurie avut dect de a se afla
n omaj, n special n rndul tinerilor. 12,5 % dintre persoanele care desf oar o activitate inferioar
nivelului lor de instruire au vrsta intre 15-24 ani, fa de 6,4 % dintre persoanele ocupate de 50-64 ani.
(INS, 2003).
n cazul tinerilor ns, este posibil o cre tere a numrului de locuri de munc adecvate nivelului
lor educaioanal i a anselor de mobilitate profesional, fie n interiorul institu iei n care i desfa oar
activitatea, fie n afara acestuia.
Potrivit anchetelor asupra forei de munc ( Revista Romn de Statistic, nr 4/1995), anchete
ce ofer informaii privind omajul n sens BIM, persoanele n vrst de 14-24 ani sunt cele mai afectate
4

de omaj, cu o rat a omajului de 21,7% n 2002: un omer BIM din doi are mai pu in de 24 ani. O
parte importanta a tinerilor omeri (61,1%) nu au lucrat niciodat i caut un loc de munc nc de la
terminarea studiilor. La polul opus, persoanele mai n vrst sunt mai pu in afectate de omaj n sens
BIM n rndul persoanelor de peste 45 ani este numai de 1,7%.
omajul se caracterizeaz i prin anumite particularit i ocupa ionale, legate de domeniile i
ramurile care alimenteaz stocul de omaj, ca i prin caracteristici relative la nivelul de instruire a
omerilor.
Piaa muncii n Romnia n perioada analizat s-a caracterizat i prin mari dispari ii regionale,
dar i prin reduceri spectaculoase ale ratei omajului n unele jude e, ceea ce a dus la schimbarea
sensibil a unor clasamente regionale ale omajului.
Ca o concluzie, putem remarca, pe de o parte mbunt irea situa iei omajului n Romnia de-a
lungul anilor analizai, iar perspectiva integrrii Romniei n Uniunea European va aduce, pe termen
mediu i lung, revigorarea i modernizarea economiei, cu efecte favorabile i n plan social.

Clasificarea omajului

Literatura economic prezint dou mari categorii de omaj :


omajul voluntar este acel tip de omaj care descrie situa ia n care oameni ap i de munc nu
doresc s lucreze, n majoritatea covar itoare a situa iilor, deoarece de in suficiente resurse
materiale.
omajul involuntar (forat) descrie situaia n care oamenii api de munc doresc s se
angajeze, dar nu gasesc locuri de munc disponibile . omajul involuntar reprezint un efect
secundar negativ al legislaiei muncii, care creeaz bariere la intrarea pe pia a muncii a cererii de
for de munc (a locurilor de munc), ce are drept consecin apari ia unui excedent de ofert de
for de munc (omajul involuntar).

Alte tipuri de omaj


n funcie de natur i de cauze, omajul se clasific n:
1. omaj conjunctural, generat de reducerea volumului activitii economice a ntreprinderilor
ca urmare a deteriorrii conjuncturii economice interne i/sau internaionale, a variaiilor conjuncturale
ale cererii i ofertei de bunuri i servicii, care provoac o reducere a necesarului de for de munc.
2. omajul fricional se circumscrie perioadei necesare n mod normal pentru a gsi un alt loc de
munc. Este probabil cea mai rspndit form de omaj care poate apare chiar i n condiia ocuprii
depline a forei de munc.
omajul fricional apare deoarece piaa muncii este inerent dinamic, datorit imperfeciunii
fluxului de informaii i deoarece trebuie s treac un timp pn cnd omerii i firmele ce ofer slujbe
vacante s se gseasc unii pe alii.
3. omajul structural (omaj de neadaptare) este consecina unui dezechilibru ntre structurile
ocupional-profesionale, teritoriale, demografice ale ofertei forei de munc i ale cererii. Aceste
neconcordane pot apare datorit: structurii sectoriale i teritoriale a economiei, progresului tehnologic,
structurii sistemului educaional etc. n perioadele de restructurri eseniale ale unei economii, cum sunt
cele ale tranziiei de la economia centralizat la economia de pia, omajul structural reprezint
principala form de omaj.
omajul structural apare atunci cnd schimbri importante n cererea de munc determin o
nepotrivire ntre calitile i competenele profesionale ale muncitorilor, cerute i oferite pe piaa muncii.
Dac salariile ar fi complet flexibile i costurile mobilitii geografice i ocupaionale ar fi reduse, atunci
acest tip de omaj ar fi rapid eliminat de ajustrile pieei. n practic, aceste condiii nu sunt ntotdeauna
ndeplinite, iar omajul structural poate apare ca o problem foarte serioas.
5

n funcie de raportul cerere-ofert pe diverse piee i de impactul acestora asupra piaei muncii,
teoria economic a pus n eviden trei forme de omaj:
1. omajul clasic, ca urmare a reinerii ntreprinztorilor de a produce o cantitate mai mare de
bunuri i servicii. Chiar dac exist cerere efectiv, ntreprinztorii nu sunt interesai n lrgirea
capacitilor de producie i n angajarea de for suplimentar de producie deoarece firmele fie sunt n
pierdere de competitivitate ca urmare a costurilor de producie mai mari -, fie c nu-i asum noi riscuri;
acest tip este numit i omaj prin eficien a produciei.
2. omajul ciclic sau omaj prin insuficiena cererii, care apare atunci cnd cererea de bunuri i
servicii din toate sectoarele economiei (economia real, sectorul menaje sau restul lumii) este mai mic
dect oferta. Consecina este o ofert de for de munc mai mare dect cererea.
3. omajul sezonier este similar celui ciclic, n sensul c este determinat de fluctuaiile cererii de
for de munc. n acest caz, fluctuaiile cererii de munc pot fi anticipate i urmeaz un model sistematic
de-a lungul anului. De exemplu, cererea de munc n agricultur sau construcii scade n lunile de iarn.
ntrebarea care se pune i n acest caz este de ce firmele reacioneaz la variaiile sezoniere ale cererii de
munc prin disponibilizarea personalului i nu prin reducerea salariului sau timpului de lucru.
n economiile contemporane nu exist forme pure de omaj. Diferitele forme de omaj coexist,
se ntreptrund i se susin reciproc.
Impactul omajului
Un omaj ridicat reprezint o problem economic dar i una social. Din punct de vedere
economic omajul este o risip de resurse preten ioase. Din punct de vedere social el este cauza unor
suferine profunde, ntruct omajul se lupt s supravie uiasc cu venituri mici.
Impactul economic - este atunci cnd rata omajului cre te, economia renun de fapt la toate
bunurile i serviciile pe care omerii le-ar fi putut realiza.
Impactul social - este atunci cnd costul economic al omajului este cu siguran mare, dar
costul social este enorm. Nici o cifra nu poate sa releve efectele n plan uman i psihologic ale lungilor
perioade cu omaj involuntar. Studiile arat c omajul duce la deteriorarea att a sanat ii fizice ct i
celei psihice: crete numrul bolilor de inim, al cazurilor de alcoolism i al sinuciderilor.

Masurarea omajului
Din punct de vedere statistic, indicatorii prin care se apreciaz omajul sunt de dou feluri :
1. Indicatori absolui
2. Indicatori relativi
1. Indicatorii absolui sau indicatorii de nivel se refer la numrul efectiv de omeri, se
exprim n persoane i se determin pentru anumite perioade de referin: lunar,
trimestrial sau anual. Numrul omerilor se calculeaz i n corelaie cu anumite
variabile demografice, cum sunt: vrst, sex, stare civil, dar i innd cont de
pregatirea profesional, de nivelul studiilor sau de repartiia teritorial.
2. Indicatorul relativ prin care se apreciaz intensitatea omajului este indicatorul
macroeconomic: rata omajului. Aceasta se determin prin raportarea numrului
total de omeri la populaia activ i se exprim n procente.

Ca relaie general de calcul, rata omajului se determin prin raportarea unui indicator care
exprim omajul (numrul de omeri ) i un alt indicator ce msoar populaia de referin,
cel mai adesea populaia activ (Pa).

R = / Pa x 100

Evoluia i analiza ratei omajului n Romnia n perioada 1990-2007


n ara noastr, fenomenul somajului de dimensiuni reduse i necunoscut, mascat nainte de
1989 a inceput s se manifeste semnificativ din anul 1991 i a nregistrat o alur cresctoare pe termen
lung. ntr-o etap, 1991-1994, datorit restrngerii activit ii economice, omajul a sporit continuu,
atingnd un nivel maxim n luna martie 1994 (11,4 %). Scurta perioad de relansare economic din anii
1995-1996 a antrenat o tendin de diminuare a omajului. Anul 1997 a marcat accelerarea restructurrii,
ndeosebi n industria minier i n cea prelucrtoare, cu costul renscrierii omajului pe o curb
ascendent. A mai contribuit la aceasta i apari ia, n 1997, a unor reglementri mai permisive n
domeniul concedierilor colective, ceea ce a favorizat disponibilizri masive. Din anul 2000, rata
omajului a nceput s se reduc din nou, pe fondul relurii cre terii economice. A sczut continuu, n
anul 2005, ajungnd la 5,9 %. omajul maxim a fost atins n anul 1994 cand aproape 1,3 milioane de
persoane nu aveau loc de munc.
Pe fondul reducerii activitii economice (ndeosebi n industrie), omajul a crescut rapid (19901994) ajungnd la 10,9% pe total i n rndul femeilor de 12,9%. n perioada 1997-1999, ca urmare a
accelerarii structurrii unor ramuri i activit i economice, precum i declinului produc iei din
majoritatea regiunilor trii, se observ o cre tere a ratei generale a omajului (de la 8,9% la 11,5%).
Relansarea creterii economice n anii 2000 i 2001 a condus la diminuarea omajului. n concluzie,
9

fluctuaiile activitii economice reprezint principala explica ie a evolu iei dimensiunilor absolute i
relative ale omajului.
Principala ramur care a disponibilizat for a de munc n perioada ulterioar anului 1990 a fost
industria. Ca urmare, populaiei ocupate n industrie a sczut aproape continuu, de la 36,9 % n 1990 la
24,8 % n 2003. Concomitent, ntre anii 1990-2007 a crescut numrul persoanelor ocupate n agricultur,
de la 28.2% n 1990 la 41,4% n 2000, nregistrnd apoi pn la 34,7% n 2003. Ponderea popula iei
ocupate n sectorul teriar a avut o evolu ie oscilant, cu o u oar tendin de cre tere pe ansamblul
perioadei analizate: de la 28,4 % in 1990 la 35,7% in 2003.
Comparaie cu alte ri
Rata omajului n rndul persoanelor sub 25 de ani a fost, n octombrie 2006, de 14,3%, n zona
euro i de 14,7% n UE 271, cu valori de 1,6% i respectiv, 1,9 % mai mici dect cele nregistrate n
aceeai perioad n anul 2005.
Cei mai puini omeri sub 25 de ani au fost n Olanda, unde rata omajului n rndul tinerilor a
fost de 5,2%, Damemarca(8,3%) i Austria (8,3%), n timp ce cele mai ridicate rate ale omajului n
rndul tinerilor s-au nregistrat n Grecia (22,9%, n al doilea trimesru al anului 2007). n Romnia a fost
20,7% i n Frana de 19,3%.(sursa:Newsln) De asemenea, potrivit Eurostat, rata omajului n zona
euro2 a ajuns la 7,2%, n luna octombrie , comparativ cu 7,3 %, in septembrie. n UE27, rata omajului a
fost n octombrie , de 7%, la fel ca n septembrie, dar cu 0,8% mai pu in dect n 2006. Cea mai scazut
rat a omajului n octombrie s-a nregistrat n Damenarca 2,9 % i Olanda 3,15, iar cea mai ridicat a
fost n Slovacia de 11,2% i Polonia de 8,8%.
Totodata, n 23 de state membre a nregistrat o scadere a ratei omajului de-a lungul anului, n timp
ce n patru dintre ele rata omajului a crescut. Cele mai importante scderi s-au nregistrat n Polonia de la
12,65 la 8,8% i in Republica Ceha, de la 6,75 la 55. Cele mai mari cre teri ale ratei omajului s-au
nregistrat n Portugalia, de la 7,8% la 8,5% si n Irlanda de la 4,2 % la 4,4%.
Rata omajului n rndul barbailor a sczut de la 7,1% la 6,5%, ntre octombrie 2006 i octombrie
2007, n zona euro, i de la 7,3% la 6,4% n UE27. Rata omajului n rndul femeilor a sczut, de
asemenea, n ultimul an, de la 9% la 8,2%, n zona euro, i de la 8,55 la 7,6% n UE27.
Eurostat estimeaz c un numr de 16,5 milioane de persoane din UE nu aveau o slujb, in
octombrie, din care 11,1 milioane proveneau din tarile din zona euro. n octombrie anul 2006, 18,4
milioane de europeni erau omeri din care 12,1 milioane proveneau din zona euro.Rata omajului in
Statele Unite a fost de 4,7%, in octombrie 2007, in timp ce in Japonia a fost de 4%.(sursa:Eurostat).

Situaia statistic a omajului nregistrat la 28 februarie 2014


Rata omajului nregistrat la sfritul lunii februarie 2014, la nivel naional, a fost de 5,83%, mai
mic cu 0,01 pp dect cea din luna ianuarie a anului 2014 i mai mare cu 0,18 pp dect cea din luna
februarie a anului 2014. Numrul total al omerilor nregistrai n evidenele ageniilor judeene pentru
ocuparea forei de munc la finele lunii februarie a fost de 528.041 persoane, cu 1.091 persoane mai
puine fa de cele de la finele lunii anterioare.
1
2

10

n ceea ce privete rata omajului nregistrat pe sexe, n luna februarie 2014, comparativ cu luna
precedent, rata omajului masculin a rmas la aceeai valoare ca n luna ianuarie (6,48%), iar rata
omajului feminin a sczut de la 5,12% n luna ianuarie la 5,09%. Numrul omerilor femei la 28
februarie 2014 era de 217.089 persoane.
Structura omajului pe grupe de vrst n luna februarie 2014 se prezint astfel : 72.306 omeri au
sub 25 de ani; 42.542 omeri au ntre 25 i 29 de ani; 120.692 omeri au ntre 30 i 39 de ani; 147.940
omeri au ntre 40 i 49 de ani; 68.995 omeri au ntre 50 i 55 de ani; 75.566 omeri au vrsta peste 55
ani.
Referitor la structura omajului dup nivelul de instruire, omerii fr studii si cei cu nivel de
instruire primar, gimnazial i profesional constituie ponderea cea mai mare a persoanelor care se
adreseaz ageniilor judeene pentru ocuparea forei de munc n vederea gsirii i ocuprii unui loc de
munc, aceasta fiind de 74,06%. omerii cu nivel de instruire liceal i post-liceal reprezint 19,22% din
totalul omerilor nregistrai, iar cei cu studii universitare 6,72%.
Cele mai ridicate niveluri ale ratei omajului au fost atinse n judeele: Vaslui (11,41%),
Mehedini (11,02%), Teleorman (10,67%), Alba (10,39%), Dolj (10,00 %), Galai (9,38%), Buzu
(8,43%), Ialomia (8,41%), Olt (8,35%), Gorj (8,26%), urmate de judeele Clrai (8,10%) i Dmbovia
(8,03%).
Din totalul omerilor nregistrai, 191.178 au fost omeri indemnizai i 336.863 neindemnizai.
Numrul omerilor indemnizai a sczut cu 13.189 persoane, iar numrul omerilor neindemnizai a
crescut cu 12.098 persoane fa de luna precedent.
Pentru a diminua creterea numrului de omeri i pentru a atenua efectele crizei economice,
Guvernul a adoptat Ordonana de urgen nr. 13/2010 care prevede c angajatorii care ncadreaz pe
locurile de munc nou create omeri, n cursul anului 2010, vor putea beneficia, pe o perioad de 6 luni,
de scutirea de la plata contribuiilor de asigurri sociale aferente omerilor ncadrai, datorate de
angajatori potrivit legii, meninerea n activitate pe o perioad de cel puin 12 luni de la data angajrii.
Angajatorii beneficiaz de aceast facilitate numai dac ncadreaz persoane provenind din rndul
omerilor care sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc de minimum 3 luni
premergtoare deciziei de angajare i care nu au avut raporturi de munc cu respectivii angajatori n
ultimele 6 luni premergtoare angajrii.

11

CONCLUZII:

1. Somajul este un dezechilibru al pietei nationale (dezeclilibru intre cererea globala de munca
si oferta globala de muna).
2. Somajul se poate imparti in doua categorii : voluntar (cand o persoana refuza salariul oferit) si
involuntar (cand persoanele neocupate ar fi dispunse sa lucreze).
3. Somajul in Romania a evoluat foarte mult dupa anul 1990 si principala ramura care a
disponibilizat forta de munca a fost industria.
4. Rata somajului exprima procentual marimea somajului, fiid raportul dintre numarul somerilor si
populatia activa.
5. Economia romanesca va cunoste fenomenul de somaj structural persoane care vor sa
munceasca, dar nu au calificarea minima ceruta de locurile de munca disponibile.
6. Ca un corolar al concluziei anterioare, vom avea someri si lipsa de forte de munca
metodologia actuala de calcul a ratei somajului pur si simplu nu are in vedere acest lucru.
7. Ca sa se reduca distanta dintre cele 2 Romanii (cea urbana si cea rurala) trebuie gasite
mijloace pentru un program national de formare continua. Habar nu am cum s-ar putea face
asta, dar stiu sigur cum nu se va face prin ANOFM

12

Bibliografie:

Badulescu, Alina Somajul in Romania.O analiza retrospective (1991-2005);


Dornbusch, Rudiger; Fischer Stanley Macroeconomia, Ed. Sedona, Timisoara, 1997;

www.scritube.com

www.anofm.ro

www.ectap.ro

www.zf.ro

www.standard.money.ro

www.gandul.info

www.wikipedia.org

www.eurostat.eu

www.insse.ro

13

Anexe:

Rata omajului n diferite ri din Uniunea Europeana

14

15