MBTRNIREA ACTIV

CUPRINS
1. Introducere.......................................................................................................... 3
1.1.mbtrnirea populaiei.................................................................................. ....3
1.2. Ce este mbtrnirea................................................................................................. ...4

2. Definirea conceptului de mbtrnire activ........................................................... ..6

2.1.
mbtrnirea activ. Concept i
logic......................................................................... ......6
2.2.
Ce este mbtrnirea

activ................................................................................ .....6
3.Conceptul de calitate a vieii............................................................................... ....7
4.Legislaia UE n sprijinul mbtrnirii active................................................... ....8
4.1.Combaterea discriminrii................................................................................... ....9
4.2.Legislaia privind egalitatea de gen................................................................... ....9
5.Populaia Uniunii Europene, n plin proces de mbtrnire................. .............10
5.1.Arii propuse........................................................................................................ ..11
5.2.Participarea pe piaa muncii....................................................................... ...........11
5.3.Rol activ n societate i solidaritatea ntre generaii............................................. 12
5.4.Mod de via autonom ..................................................................................... ....13
5.5.Soluii privind fenomenul mbtrnirii active ...................................................... 14
5.6.mbtrnirea sntoas .................................................................................... .....15
5.7.Rspunsuri politice asupra fenomenului mbtrnirii .......................................... 17
5.7.1.Sntatea .......................................................................................................... .18
5.7.2.Participarea ..................................................................................................... ..20
5.7.3.Securitatea ....................................................................................................... .20
6.Exemple ale aplicrii politice n active ageing ................................................. ...21
Concluzii .................................................................................................................... 23
Bibliografie ................................................................................................................ 25

1. Introducere
mbtrnirea populaiei
mbtnirea populaiei este unul dintre cele mai mari triumfuri ale umanitii, dar este
i de asemenea una dintre cele mai mari provocri. Persoanele n vrst sunt o resurs
preioas i deseori ignorat ce aduc o important contribuie la fabricarea societilor n
care trim.
Organizaia Mondial a Sntii afirm c rile i pot permite s mbtrneasc,
dac guvernele, organizaiile internaionale i societatea civil adopt politici i programe
pentru mbtrnirea activ, care s sporeasc sntatea, participarea i securitatea
cetenilor n vrst.
La nivel mondial, numrul de persoane cu vrste cuprinse ntre 60 de ani i peste
crete mai repede dect orice alte grupe de vrste. n 2025 va fi un total de 1,2 miliarde
de persoane cu vrsta peste 60 de ani. Pn n 2050 vor fi 2 miliarde, cu 80% din ei
locuind n rile dezvoltate. Dac vorbim de regiuni, peste jumtate din populaia n
vrst din lume triete n Asia i va continua s creasc cel mai mult, pe cnd n Europa,
populaia n vrst va scdea cel mai mult n urmtoarele decenii.

Procesul de mbtrnire a populaiei aduce cu sine o serie de ntrebri fundamentale

pentru responsabilii politicilor sociale i nu numai. Printre aceste ntrebri numrm
urmtoarele:

Cum putem ajuta oamenii s rmn activi i independeni pe msur ce

mbtrnesc?

Cum putem ntri promovarea unui stil de via sntos i a politicilor de

prevenire a bolilor n special a celor direcionate ctre oamenii n vrst?

Avnd n vedere faptul c sperana de via a oamenilor a crescut, cum putem

mbunti calitatea vieii vrstnicilor?

Oare numrul n continu cretere al populaiei vrstnice va afecta n mod

negativ sistemul de sntate i pe cel al securitii sociale ducnd la
falimentarea acestora?

Cum putem echilibra rolul familiei i al statului n ceea ce privete ngrijirea

oamenilor care au nevoie de asisten pe msur ce nainteaz n vrst?

Cum putem recunoate i aprecia rolul major al vrstinilor n societate i

implicit n ceea ce privete ngrijirea celor din jurul lor?

Acestea sunt doar cteva dintre ntrebrile cheie cu care ne confruntm cnd vine vorba
de fenomenul mbtrnirii demografice. Pentru a face fa cu succes acestei provocri
ntreaga societate trebuie s contribuie la gsirea soluiilor i reintegrarea activ a
vrstnicilor n societate. Responsabilii n acest sens sunt decidenii guvernamentali de la
toate nivelele, sectorul nonguvernamental,cel privat dar i societatea civil.
1.1.

Ce este mbtrnirea?

La nivelul fiecrei persoane, procesul de mbtrnire se manifest diferit, individualizarea

fiind determinat de: gradul de autonomie; degradrile fizice; degradri psihologice; de
starea emoional i mental; de posibilitatea de a se manifesta comportamental, cum ar fi
implicarea n viaa comunitii.
Dicionarul Larousse (1991) definete mbtrnirea ca fiind ansamblul de transformri
ce afecteaz ultima perioad a vieii i care constituie un proces de declin, semnele
mbtrnirii fiind: slbirea esuturilor, atrofie muscular cu scderea funciilor i
performanelor, toate acestea concurnd la limitarea progresiv a capacitilor de
adaptare.
Exist mai multe teorii privind factorii care influeneaz mbtrnirea:
- cantitatea de energie determinat genetic;
- numrul de calorii puse la dispoziia organismului;
- capacitatea de adaptare la factorii stresani;
- capacitatea celulei de a se diviza, prin urmare, odat cu epuizarea capacitii celulei de a
se divide, viaa nceteaz;
- distrugerea celulelor de ctre radicalii liberi;
- programarea genetic a mbtrnirii

Cnd vorbim de mbtrnire, putem lua n considerare mai multe aspecte:

-mbtrnirea primar, care nu este nsoit de probleme de sntate i vine n mod firesc
dup perioada adult;
- mbtrnirea secundar, este nsoit de o alterare a strii de sntate;
- mbtrnirea teriar, este perioada care precede moartea (Muntean 2006).
Dicionarul Larousse de psihiatrie (1991) definete btrneea ca fiind ultima perioad
a vieii, corespunznd rezultatului normal al senescenei. Senescena este termenul folosit
ca sinonim cu mbtrnirea, iar senilitatea este termenul folosit ca sinonim cu
mbtrnirea patologic.
Btrneea este starea ce caracterizeaz ogrup de vrst particular, cea a
persoanelorde peste 60 de ani.
Medicii geriatri fac diferena ntre:
- vrsta cronologic care desemneaz numrul anilor de la natere;
- vrsta biologic care corespunde vrstei diferitelor componente ale organismului;
- vrsta morfologic, aceasta desemneaz modificri ale esuturilor i ale organelor;
- vrsta fiziologic sau funcional, care desemneaz diminuarea capacitilor unor
organe.
Clasificri ale btrneii:
Organizaia Mondial a Sntii consider:
- ntre 60 70 ani avem persoane n vrst;
- ntre 75 i 90 de ani avem persoane btrne;
- Peste 90 de ani avem marii btrni.
Americanii au urmtoarea clasificare:
- btrni tineri : 65 75 de ani;
- btrnii btrni : peste 75 de ani.
Forma cea mai uzuala de clasificare a btrneii:
- 65-75 de ani, trecerea spre btrnee.

- 75 85 de ani, btrneea medie;

- Peste 85 de ani, stadiul marii btrnei

2. Definirea conceptului de mbtrnire activ

2.1.

mbtrnirea activ. Concept i logic.

Pentru ca mbtrnirea s fie o experien pozitiv, viaa lung trebuie sa fie

acompaniat de oportuniti continue de sntate, participare i securitate. Organizaia
Mondial a Sntii, a adoptat acest termen mbtrnirea activ pentru a exprima
procesul de atingere a acestei viziuni.
2.2.

Ce este mbtrnirea activ?

mbtrnirea activ este procesul de optimizare a oportunitailor pentru sntate,

participare i siguran, n vederea mbuntirii calitii vieii ca persoane n vrst.

mbtrnirea activ se aplic att la nivel de individ, ct i la nivelul grupurilor de
populaii. Le permite oamenilor s realizeze potenialul lor pentru bunstarea fizic,
social i mental.
Cuvntul activ se refer la continuarea participrii la viaa social, economic,
cultural, spiritual i civic, nu doar abilitatea de a fi activ fizic sau de a participa la
fora de munc. Oamenii n vrst care se retrag din munc i cei care sunt bolnavi sau au
dizabiliti, pot rmne contribuiori activi pentru familii, colegi, comuniti i naiuni.
mbtrnirea activ vizeaz extinderea speranei de via sntoas i a calitii vieii
pentru toi oamenii naintai n vrst, inclusiv a celor care sunt fragili, cu handicap i
care au nevoie de ngrijiri.
n societatea contemporan, mbtrnirea populaiei reprezint un aspect demn de luat n
seam, avnd un impact major asupra dinamicii socioeconomice a lumii n care trim.
Acest impact se rsfrnge asupra instituiilor educaionale, asupra pieei forei de munc,
asupra securitii sociale, serviciilor medicale, ngrijirii pe termen lung i implicit asupra
relaiilor dintre generaii.
mbtrnirea activ este un concept central politic care ia n considerare nu numai
provocrile dar i oportunitile societilor cu populaii ce au indicatori ridicai ai
speranei de via. Aceste oportuniti se refer la ansele persoanelor n vrst de a- i
continua activitatea profesional chiar i dup vrsta pensionrii, de a contribui la

mbuntirea strii lor de sntate pe termen lung dar i de a se implica activ n societate
prin intermediul voluntariatului. (Active ageing Unicef 2012)
Conceptul de mbtrnire activ reprezint acel proces prin care persoanele vrstnice sunt
ncurajate s rmn n cmpul muncii i s mprteasc din experiena lor celorlalte
generaii. Totodat, presupune ncurajarea seniorilor societii de a se implica voluntar n
diverse activiti culturale, comunitare i economice ce contribuie la dezvoltarea
societii n care triesc. mbtrnirea nu presupune retragerea individului din societate,
ci a juca un rol activ prin a duce o via sntoas, independent i mplinit.
( http://www.formref.ro/web/guest/imbatranire-activa)
Cea mai folosit definiie a mbtrnirii active este cea a Organizaiei Mondiale a
Sntii: mbtrnirea activ i ct mai sntoas este procesul de optimizare a
oportunitilor referitoare la sntate, participare social i siguran, cu scopul de
a mbunti calitatea vieii persoanelor n vrst.
(Ghid de bune practici n mbtrnirea activ, Editor Paul Matei, Materiale informative
preluate de pe site-urile gestionate de C.E. i organismele afiliate)
Organizaia Naiunilor Unite a fost cea care a adoptat expresia de mbtrnire activ la
sfritul anilor 90. Prin aceast expresie, intenia a fost de a transmite un mesaj mai
cuprinztor dect "mbtrnirea sntoas" i de a recunoate i ali factori nu doar
sntatea i ngrijirea - care afecteaz modul n care mbtrnesc indivizii i populaiile.
Abordarea mbtrnirii active se bazeaz pe recunoaterea drepturilor vrtsnicilor i pe
principiile Naiunilor Unite de independen, participare, demnitate, ngrijire i autorealizare. Practic, mut centrul de greutate de la abordarea bazat pe nevoi (needs-based)
pe abordarea focalizat pe drepturi (rights-based), ce recunoate drepturile persoanelor la
egalitate de anse i de tratament pe msur ce mbtrnesc.
Mai mult, sprijin implicarea i responsabilizarea vrstnicilor de a-i exercita participarea
la procesul politic i la alte aspecte legate de viaa comunitii.
2.3.

Conceptul de calitate a vieii

Potrivit Organizaiei Mondiale a Sntii (1994), conceptual de calitate a vieii se

refer la percepia unui individ despre poziia sa n via n contextul cultural i al
sistemului su de valori, aflat n relaie cu elurile, aspiraiile, standardele i preocuprile
sale. Calitatea vieii este un concept larg, ncorpornd ntr-o manier complex starea de
sntate fizic i psihic, nivelul de independen, relaiile sociale, convingerile personale
i relaia cu caracteristicile importante din mediul ncojurtor ale unei persoane.
Pe msur ce mbtrnesc, calitatea vieii oamenilor este larg determinat de
abilitatea lor de a-i menine autonomia i independena.

3. Legislaia UE n sprijinul mbtrnirii active

Angajamentul Uniunii Europene fa dembtrmirea activ se bazeaz pe valorile
sale eseniale, astfel cum sunt ele definite n tratate. Conform Tratatului de la Lisabona,
Uniunea European se ntemeiaz pe valorizarea demnitii umane, libertii,
democraiei, egalitii, statului de drept, precum i pe respectarea drepturilor omului. De
asemenea, UE combate excluderea social i discriminare, i promoveaz justiia social
i de protecie, egalitatea de anse ntre femei i brbai i solidaritatea ntre generaii.
Manifestarea cea mai puternic i explicit a acestor valori este exprimat n
Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, a crei respectare este obligatorie
pentru aciunile oricrei instituii europene i se aplic, de asemenea, tuturor
statelor membre. Capitolul despre Egalitate a Cartei conine dou articole ce arat foarte
clar angajamentul UE fa de mbtrnirea activ. Carta conine de asemenea drepturi
suplimentare relevante pentru obiectivele de mbtrnirii active n domenii ca egalitatea
de gen, de securitate social, asisten medical i educaie.
mbtrnirea activ n Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene
Articolul 21(1) Nediscriminarea
Se interzice discriminarea de orice fel, bazat pe motive precum sexul, rasa, culoarea,
originea etnic sau social, caracteristicile genetice, limba, religia sau convingerile,
opiniile politice sau de orice alt natur, apartenena la o minoritate naional, averea,
naterea, un handicap, vrsta sau orientarea sexual.
Articolul 25 Drepturile persoanelor n vrst
8

Uniunea recunoate i respect dreptul persoanelor n vrst de a duce o via demn

i independent i de a participa la viaa social i cultural.
Dei domeniile cele mai relevante pentru mbtrnirea activ rmn n primul
rnd o responsabilitate a statelor membre, exist mai multe domenii-cheie n care
legislaia UE contribuie la agenda de ansamblu privind mbtrnirea activ.
3.1.

Combaterea discriminrii
Implementarea valorilor eseniale ale UE definite n tratate implic abordarea

diferitor tipuri de discriminare, inclusiv a discriminrii bazate pe vrst i pe vreo

dizabilitate. Discriminarea bazat pe vrst amenin capacitatea persoanelor de a
participa din plin la piaa muncii i la societatea n ansamblu. Abordarea discriminrii de
vrst pe piaa muncii este esenial pentru realizarea mbtrnirii active n cadrul
ocuprii forei de munc. n anul 2000, UE a adoptat Directiva 2000/78/CE a Consiliului,
prin care se creeaz un cadru general pentru combaterea discriminrii pe motive de
apartenen religioas, handicap, vrst sau orientare sexual n ceea ce privete
ncadrarea n munc i ocuparea forei de munc. Conform acesteia, statele membre au
obligaia de a scoate n ilegalitate tratamentul inegal al persoanelor, inclusiv pe motive de
vrst i handicap, n domeniul ncadrrii n munc, al ocuprii forei de munc i al
activitilor nesalariate. Directiva le impune statelor membre s implementeze legi
naionale care s interzic discriminarea direct i indirect, precum i hruirea i
represaliile pe motivul vrstei.
Anticipnd Anul european 2012, Equinet, Reeaua european a organismelor de
promovare a egalitii a publicat n septembrie 2011 un raport privind Abordarea
mbtrnirii i a discriminrii (Tackling Ageism and Discrimination), pe baza unui studio
asupra activitii organismelor de promovare a egalitii n ceea ce privete vrsta.
3.2.

Legislaia privind egalitatea de gen

Egalitatea dintre femei i brbai este una dintre valorile commune pe care este

ntemeiat Uniunea, iar tratatele includ promovarea acesteia printre sarcinile Uniunii.
UE a adoptat mai multe directive specifice privind egalitatea ntre femei i brbai care
contribuie la realizarea obiectivelor de mbtrnire activ.

Directivele realizeaz acest lucru prin abordarea unor domenii-cheie ale

inegalitii de gen care limiteaz accesul la oportunitile de ncadrare n munc i de
educaie i formare pe tot parcursul vieii. Aceste inegaliti au drept rezultat o pensie mai
mic i riscuri de srcie sporite la btrnee pentru femeile mai vrstnice.

4. Populaia Uniunii Europene se afl n plin proces de mbtrnire

Aceast mutaie demografic este consecina inevitabil a progreselor considerabile
nregistrate de societatea noastr: o rat a mortalitii substanial redus i, deci, o
speran de via mai mare. n prezent, la nivelul Uniunii Europene, media de vrst este
de 39,8 ani, ns, conform estimrilor Eurostat, n 2060 vrsta medie acetenilor Uniunii
va fi de 47,2 ani. Segmentul de populaie cu vrsta de 65 de ani i peste va reprezenta, n
2060, aproape 30% din populaiaUE (fa de 16%, n 2010). n civa ani, populaia n
vrst de munc a Uniunii Europene va scdea, n timp ce numrul locuitorilor cu vrste
de 65 de ani i peste va continua s creasc cu aproape 2 milioane de persoane pe an.
n 2060, raportul dintre persoanele n vrst de munc i persoanele vrstnice va fi de 1 la
2.
mbtrnirea demografic n Europa presupune o serie de provocri: pentru piaa
muncii, pentru sistemele de sntate, dar i pentru calitatea vieii dup pensionare. Muli
se ateapt la o degradare a calitii vieii persoanelor ieite la pensie; alii consider c
pensionarii vor fi preocupai doar de propriile interese, lsnd astfel pe umerii tinerei
generaii o povar grea.
Trebuie oare s ne nspimnte viitorul pentru c societatea noastr este n plin proces de
mbtrnire? Sigur c nu. Dac promovm mbtrnirea n condiii bune de sntate,
crem mai multe oportuniti pe piaa muncii pentru persoanele n vrst, rmnem activi
n comunitate i promovm un mediu de via n care a mbtrni nu este sinonim cu a
fi dependent de ceilali pe scurt, dac mbtrnirea activ devine o realitate pentru
noi toi, nu avem de ce s ne temem. Aadar, s facem n aa fel nct s fim sntoi,
activi i autonomi pe msur ce mbtrnim! Pornind de aici, Uniunea European indic
mai multe arii de aciune cu referire la mbtrnirea activ:

munca i ocuparea forei de munc, chiar i la vrste naintate;

participarea social i solidaritatea ntre generaii;

10

sntatea i pstrarea autonomiei

4.1.

Arii de aciune

4.1.1. Participare pe piaa muncii

Odat cu creterea speranei de via, n Europa crete i vrsta de pensionare, n acelai
ritm cu teama pierderii locului de munc sau a imposibilitii de a gsi altul care s
asigure o pensie decent.
Trebuie, deci, ca lucrtorilor vrstnici s li se ofere oportuniti mai bune pe piaa muncii:
nvarea pe tot parcursul vieii i dezvoltarea de noi competene
Condiii optime de munc
Strategii de gestionare a piramidei vrstelor n ntreprinderi
Servicii specializate de plasare a forei de munc vrstnice
Combaterea discriminrii pe criterii de vrst
Sisteme de beneficii sociale i fiscale care s favorizeze ocuparea forei de munc
Transferul de experien
Concluziile Eurobarometrului Comisiei Europene, desfurat n perioada septembrie
noiembrie 2011, cu privire la mbtrnirea activ, indic faptul c barierele n calea
participrii pe piaa muncii pentru persoanele vrstnice sunt, n principal:

lipsa de instruire,

lipsa de flexibilitate a programului de lucru, n sensul reducerii graduale a

numrului de ore lucrate,

percepiile negative din partea angajatorilor.

Opinia general a fost c vrsta de pensionare ar trebui s fie egal pentru brbai i
femei, dar fr mpiedicarea indivizilor s lucreze dincolo de vrsta de pensionare, dac
doresc.
n ceea ce privete ateptrile oamenilor cu privire la finalul carierei, majoritatea
respondenilor (70%) au declarat c ateapt s fie capabili s lucreze pn n jurul vrstei
de 60 de ani.
S-a nregistrat n schimb un dezacord general cu privire la meninerea unei vrste de
pensionare diferite pentru brbai i femei. Majoritatea persoanelor chestionate au respins

11

ideea unei vrste de pensionare mai mari pentru femei ca urmare a faptului ca acestea
trebuie s ia pauze de carier pentru a avea grij de copii (81%) sau pentru c femeile
triesc mai mult (83%). Cu toate acestea, 62% dintre respondeni nu sunt de acord nici cu
o vrsta de pensionare mai mic pentru femei.
ntrebai dac oamenii ar trebui s aib posibilitatea s continue s lucreze dincolo de
vrsta oficial de pensionare, 61% dintre cei chestionai au fost de acord cu aceast idee,
iar 33% sau poziionat la polul opus. Au existat diferene mari la nivel de state: 93%
dintre respondenii din Danemarca i 91% n rile de Jos au rspuns c oamenii ar trebui
s poat s lucreze n continuare, iar 71% dintre persoanele chestionate din Grecia i 66%
n Slovenia au considerat c oamenii ar trebui s renune la carier cnd ajung la vrsta de
pensionare. Totui, concluziile sondajului arat c 54% dintre respondeni nu ar dori s
mai lucreze dup ce au ieit la pensie. De asemenea, 65% ar susine i varianta de a
combina un job part-time cu o pensie parial ca alternativ la o pensionare complet.
Sondajul a fost realizat n perioada septembrie- noiembrie 2011, n contextul Anului
European al mbtrnirii Active i Solidaritii ntre Generaii i se bazeaz pe
rspunsurile a 31,280 de persoane din cele 27 de state membre ale Uniunii Europene,
precum i altor cinci ri (Croaia, Macedonia, Islanda, Norvegia i Turcia.

5. Rol activ n societate i solidaritate ntre generaii

Ieirea la pensie nu trebuie s nsemne lips de activitate. Contribuia vrstnicilor la
dezvoltarea societii, atunci cnd ngrijesc de ceilali prini, soi sau nepoi , sau
cnd sunt voluntari, este adesea trecut cu vederea.
Sprijinul persoanelor vrstnice este asigurat prin dou forme de solidaritate, cea familial
i cea public. Solidaritatea familial asigur transmiterea valorilor generaiilor urmtoare
dar i resurse financiare, iar solidaritatea public asigur transferuri financiare din partea
adulilor activi ctre persoanele vrstnice.
Cele dou forme de solidaritate se intersecteaz i se completeaz, situaiile fiind diferite,
unele persoane vrstnice n cadrul realizrii rolurilor lor sprijin familia prin preluarea
activitilor de gospodrire a locuinei sau ndeplinirea sarcinilor de bunici, ceea ce face
posibil ca adulii s-i desfoare activitile din cmpul muncii, sprijin financiar familia
prin contribuia pe care o are, dar sunt i situaii n care familia este obligat s-i
12

reorganizeze modul obinuit de via ca urmare a faptului c vrstnicul din familie i-a
pierdut autonomia i este dependent de ajutorul lor, situaie n care pot pstra vrstnicul n
familie sau pot apela la serviciile oferite de societate.
Familia se implic n servicii de sprijin informal acordate vrstnicilor prin activiti
curente de gtit, splat, suport emoional, etc, fiind evideniat faptul c serviciile
informale oferite de familie, prieteni, voluntari sunt asigurate n proporii diferite i
depind de existena i de gradul de utilizare al serviciilor formale, de ctre vrstnici.
Numrul persoanelor instituionalizate, care au domiciliul n localitatea n care se afl
instituia de asisten social, este mult mai mare comparativ cu alte localiti.
In acelai timp ns, apariia i dezvoltarea serviciilor comunitare sunt determinate de
situaia economic care mpreun cu situaia social i politic influeneaz modalitatea
de interpretare i intervenie n problemele persoanelor vrstnice.
Este recunoscut faptul c nu procesul de mbtrnire reprezint problema i fac
persoanele vrstnice vulnerabile, ci capacitatea acestor persoane de a face fa cu
veniturile pe care le au condiiilor din societate.
De aceea este nevoie de:

Asigurarea securitii veniturilor la btrnee

Sprijin pentru participare social i voluntariat

Sprijin acordat vrstnicilor care au n grij o alt persoan

Asigurarea unui echilibru ntre viaa profesional i ndatoririle fa de persoana

aflat n grij

Solidaritate i dialog

Depirea diferenelor n ceea ce privete utilizarea noilor tehnologii

5.1.
Mod de via autonom
Odat cu naintarea n vrst, sntatea noastr se degradeaz, ns acest proces poate
fi ncetinit. De asemenea, se pot lua msuri pentru ca mediul s fie mult mai adaptat
persoanelor cu probleme de sntate sau cu dizabiliti.
mbtrnirea activ presupune si asigurarea mijloacelor necesare pentru a rmne ct mai
mult timp cu putin stpni pe vieile noastre.
Prin:

13

Promovarea sntii i a metodelor de prevenie

Asigurarea de locuine adaptate nevoilor vrstnicilor

Asigurarea unor mijloace de transport adaptate i necostisitoare

Bunuri, servicii i medii adaptate vrstnicilor

ngrijire pe termen lung bazat pe un mod de via autonom

Adaptarea tehnologiei pentru ncurajarea unui mod de via autonom

6. Soluii privind fenomenul mbtrnirii active

Cei mai muli oameni doresc o via lung, n stare bun de sntate, dar nimeni
nu ne garanteaz acest lucru. Sperana de via a crescut dramatic n ultimul secol, dar
aceast nou perspectiv de btrnee devine o povar dac aduce cu sine o sntate
problematic i plin de diverse boli. Pe lng creterea speranei de via, scderea
natalitii pune o presiune suplimentar pe sistemele de pensii i asigurri sociale,
deoarece din ce n ce mai puini angajai trebuie s sprijine, pe o durat mai mare de timp,
un pensionar sau chiar mai muli.

14

Dac mbtrnirea vine cu probleme de sntate, ngrijirea specializat a

pesoanelor vrtsnice va ntmpina din ce n ce mai mult carene de personal, prezente i
astzi. Conflictul dintre puinele resurse pentru ngrijire i asisten medical i nevoia tot
mai mare a acestora este un alt factor de presiune. Progresele medicale care au cauzat
creterea dramatic a speranei de via, au condus totodat i la creterea cheltuielilor n
domeniul sanitar. n unele ri, n special n SUA, ultimele luni de via ale unei persoane
sunt dintre cele mai scumpe n privina costurilor medicale. Desigur acest lucru ridic
ntrebarea despre necesitatea unor proceduri medicale. Pe de alt parte, considerente etice
determin ncercarea tuturor lucrurilor posibile pentru a salva viaa unei persoane.
Aceasta este, de asemenea, motivul pentru care eutanasia, de exemplu, este un subiect
extrem de controversat, dei este perceput pozitiv n unele mprejurri legate de vrst i
boli grave incurabile.
Este necesar restructurea sistemelor de pensii, sntate i de securitate social,
mai ales c evoluiile demografice ce aduc o speran de via i mai mare i o natalitate
n scdere au ca rezultat o for de munc n din ce n ce mai puin numeroas ce va
trebui s finaneze ntregul sistem.
Creterea vrstei de pensionare a fost ntmpinat n mai multe ri cu proteste, cu
att mai mult cu ct muncitorii de peste 45 de ani i gsesc din ce n ce mai greu un loc
de munc, mai ales dac au probleme fizice i mentale associate naintrii n vrst.
Introducerea reformelor sistemului de pensii ce se concentreaz pe economii individuale
pentru pensiile proprii, de asemenea, duce la o povar suplimentar pentru angajaii mai
tineri, care trebuie s finaneze pensionarii de acum dar i s economiseasc bani pentru
propria lor de pensionare.
6.1.

mbtrnirea sntoas
O soluie pentru a mbunti situaia ar fi aceea de a crete calitatea vieii

vrstnicilor prin scurtarea anilor de suferin, adic prin mbtrnirea ct mai sntoas.
Situaia ideal ar fi s trim muli ani sntoi, urmai de o moarte subit, astfel nct
suferinele btrneii s ne chinuie ct mai puin. Aadar, avem nevoie de o strategie care
s in bolile ct mai departe de noi. De aceea, Organizaia Mondial a Sntii (OMS)
recomand urmtoarea abordare pentru a mbtrni n mod activ i sntos:

15

- Promovarea unei stri ct mai bune de sntate i a comportamentelor sntoase

la orice vrst, pentru a mpiedica sau intrzia dezvoltarea bolilor cronice.
Activitatea fizic, dieta sntoas, evitarea consumrii n exces a alcoolului, evitarea sau
ncetarea fumatului i a produselor din tutun, toate acestea reduc riscul bolilor cronice la
vrste naintate. Aceste comportamente trebuie s nceap ct mai devreme i s continue
toat viaa.
- Minimizarea consecinele bolilor cornice prin detectare timpurie i prin ngrijire
de calitate (ngrijire primar, pe termen lung sau paliativ).
n timp ce riscul de boli cronice poate fi redus printr-un stil de via sntos, muli
oameni vor mai avea la btrnee diverse probleme de sntate. De aceea exist
necesitatea detectrii ct mai devreme a modificrilor metabolice, a hipertensiunii
arteriale, a diabetului zaharat i a valorilor ridicate de colesterol, pentru a le putea
gestiona ct mai eficient. Mai exist, ns, i problema persoanelor care au deja boli
cronice, a celor care nu se mai pot ngriji singuri i a celor care sufer ngrozitor i care
au nevoie s se sting cu demnitate.
- Crearea mediilor fizice i sociale care favorizeaz sntatea i participarea
persoanelor n vrst. De exemplu, faptul c locuiesc ntr-un cartier sigur i n care se
pot plimba fr grija de a fi atacai, i-ar putea ajuta pe vrstnici s se implice mai frecvent
n activiti comunitare. Faptul c un ora sau o comunitate este agefriendly nseamn
c are strategii pentru mbuntirea infrastructurii i a serviciilor n privina
accesibilitii, a transportului etc. Aceasta include strategii pentru a mbunti aspecte
fizice i sociale ale mediului inclusiv accesibilitate, transport, link-uri ntre generaii,
atitudinile sociale i furnizarea de servicii. Exemplu: autobuzele din unele orae au
treapta inferioar mai jos dect celelalte, astfel nct s permit persoanelor mai vrstnice
i cu probleme de mobilitate s poat urca n mijlocul de transport fr un efort deosebit.
-O nou paradigm-Reinventarea mbtrnirii schimbarea atitudinilor sociale
pentru a ncuraja participarea seniorilor. Exist o serie de stereotipuri care se se aplic

16

persoanelor vrtsnice. De exemplu, o persoan poate fi considerat prea btrn pentru a

nva noi calificri sau prea aproape de pensionare pentru cursuri de recalificare. Ambele
atitudini fac mai dificil integrarea pe piaa muncii a persoanelor trecute de o anumit
persoanelor trecute de o anumit vrst.
De aceea este nevoie de o nou viziune, o nou paradigm unde btrneea s nu mai fie
asociat cu pensionarea, boala i dependena. Politicile i programele care sunt nchistate
n aceast paradigma tradiionalist a dependenei nu reflect realitatea. De multe ori
batrnii i pstreaz independena. Spre exemplu, n rile dezvoltate, continu s
participe n cadrul pieei forei de munc i dup vrsta de 60 de ani.
De asemenea, btrnii se menin activi i n sectorul muncii informale legate de
activiti domestice, sau alte activiti pe cont propriu, fapt ce nu apare n statisticile
forei de munc. Contribuia oamenilor vrstnici acas, ngrijind nepoii sau persoanele
care sunt bolnave n cadrul familiei sunt nepltite, ns faciliteaz calitatea vieii rudelor
mai tinere angajate pe piaa forei de munc.
n toate rile, munca voluntar a vrstnicilor asigur o contribuie
socioeconomic important societilor n spe. De aceea este timpul pentru instaurarea
unei noi paradigme care s considere btrnii drept participani activi ntr-o societate
bazat pe intergrarea persoanelor indiferent de vrst care reprezint nu doar contribuabili
active dar sunt de asemenea i beneficiarii dezvoltrii. Aceast paradigm merge pe o
abordare intergeneraional care recunoate importana relaiilor dintre diferitele
generaii, aducnd n centru ideea de societate pentru toate vrstele.
Este de datoria populaiei vrstnice dar i a mass- mediei ca aceast nou viziune
pozitiv asupra mbtrnirii s prind rdcini n societate. Recunoaterea politic i
social a contribuiei vrstnicilor i includerea acestora n roluri de conducere va susine
aceast nou imagine i va diminua treptat stereotipurile ce au legtur cu vrsta. De
asemenea educarea tinerilor n legtur cu procesul mbtrnirii i acordarea unei atenii
deosebite susinerii drepturilor persoanelor n vrst va contribui la reducerea
discriminrii i abuzurilor .

7. Rspunsuri politice asupra fenomenului mbtrnirii

17

mbtrnirea populaiei reprezint un fenomen global care presupune implicare att la

nivel internaional, naional, local i regional. O abordare colectiv asupra procesului
mbtrnirii i asupra persoanelor vrstnice va detemina modul n care noi, copiii i
nepoii notri vom experimenta btrneea la rndul nostru.
Cadrul politic de aciune se ghideaz dup principiile Naiunilor Unite pentru persoanele
vrstnice. Acestea sunt: independena, participarea, ngrijirea, sentimentul mplinirii de
sine i demnitatea. Deciziile politice sunt bazate pe nelegerea modului n care
determinanii mbtrnirii active influeneaz modul n care mbtrnesc indivizii i
populaiile.Cadrul politic necesit aciune n trei direcii i anume: sntate, participare i
securitate.
7.1.

Sntatea

Atunci cnd factorii de risc (att cei de mediu, ct i cei comportamantali) privind bolile
cronice i declinul funcional al organismului sunt meninui la niveluri sczute, iar
factorii de protecie seunt meninui la niveluri ridicate, atunci oamenii se vor bucura de
longevitate i de o mai bun calitate a vieii. Ei vor rmne sntoi pentru mai mult timp
i vor deveni mai stpni pe vieile lor pe msur ce vor mbtrni.Atunci vor exista din
ce n ce mai puini aduli btrni care vor necesita servicii medicale i sociale de ngrijire
costisitoare. n ceea ce-i privete pe cei care vor avea nevoie de ngrijire, ei ar trebui s
aib acces la ntreaga palet de servicii medicale i sociale care vizeaz nevoile i
drepturile oamenilor pe msur ce mbtrnesc.
Aadar, msurile privind pilonul sntii sunt:
1. Prevenirea i reducerea poverii handicapului, bolilor cornice i a mortaitii
premature

Influena economic asupra snatii

Elaborarea politicilor i a programelor care vizeaz factorii economici care contribuie la

instalarea bolilor i a dizabilitilor mai ttziu n via ( de exemplu: srcia, inegalitile
de venit, excluderea social, niveluri sczute de alfabetizare, lipsa educaiei). Trebuie
prioritizat mbuntirea strii de sntate a celor sraci i a grupurilor marginalizate.

Prevenia i tratamentele eficiente

-Servicii accesibile i eficiente pentru populaia vrstnic

18

-Tratamente eficiente i accesibile care reduc dizabilitile ( de exemplu : operaia de

cataract ori operaiile de nlocuire de old) destinate btrnilor cu venituri reduse

Un mediu sigur, prietenos cu vrsta

-Crearea centrelor de ngrijire prietenoase cu vrsta i standarde care s previn instalarea

sau nrutirea dizabilitilor
- prevenirea accidentrilor prin protejarea pietonilor vrstnici n trafic, asigurnd
securitatea deplasrii pe jos
- eliminarea riscurilor accidentelor domestrice i informarea privind msurile de siguran
casnic
- instaurarea standaredelor de protecie a muncii pentru angajaii vrstnici
-modificarea mediului de munc formal i inoformal astfel nct oamenii s poat s-i
continue activitatea n mod productiv i sigur pe msur de mbtrnesc

Vieuirea fr bariere

-Dezvoltarea locuinelor, cldirilor publice, a mijlocelor de transport n comun i a

toaletelor publice accesibile persoanelor cu dizabiliti

Susinere social

-reducerea riscului de singurtate i izolare social prin susinerea grupurilor comunitare

prin implicarea persoanelor n vrst
-nurajarea interaciunii intergeneraionale

Sntate mental

Mediu de via curat

2. Reducerea factorilor de risc asociai cu bolile majore i creterea msurilor de

prevenie care protejeaz sntatea de-a lungul vieii

Descurajarea consumului de tutun, alcool i droguri

Promovarea activitii fizice i a nutriiei sntoase

Promovarea sntii orale

Factorii psihologici

Medicamentele

19

3. Elaborarea unui sistem de sntate i a unui sistem de servicii sociale prietenoase

cu vrsta,care s aiba preuri accesibile, s aib servicii de nalt calitate ce
vizeaz nevoile i drepturile oamenilor pe msur ce mbtrnesc

ngrijirea continu pe parcursul vieii

Asigurarea trainingului i a educaiei pentru ngrijitori

7.2.

Participarea

Cnd piaa forei de munc, ocuparea forei de unc, educaia, sntatea i politicile
sociale i programele susin participarea lor deplin n acticivitile socioeconomice,
culturale i spirituale, n conformitate cu dreptuile fundamentale ale omului, capaciti,
nevoi i preferine, oamenii vor continua s aduc o contribuie productiv societii, att
n activitile remunerate, ct i cele nerenumerate pe msur ce mbtrnesc.
1. Asigurarea oportunitilor de educaie i nvare pe parcursul ntregii viei
2. Recunoaterea i accesibilitatea participrii active a oamenilor n activiti
referitoare la dezvoltarea economic, a muncii formale i informale i a
activitior de voluntariat pe msur de mbtrnesc n acord cu nevoile
individuale, preferinele i capacitile lor.
3. ncurajarea oamenilor de a participa n viaa de familie i a comunitii pe msur
ce nainteaz n vrst.
7.3.

Securitatea

Cnd politicile i programele se adreseaz nevoii de securitate social, financiar i fizice

i drepturile persoanelor cu vrste naintate, persoanele vrstnice sunt asigurate de
protecie, demnitate i ngrijire, n cazul n care ei nu mai sunt capabili s se ngrijeasc i
s se protejeze singuri. Familiile i comunitile sunt sprijinite n ngrijirea membrilor lor
mai n vrst.
1.Asigurarea proteciei, siguranei i a demnitii persoanelor vrstnice cu referire la
securitatea financiar, social i fizic a acestora, a drepturilor i nevoilor populaiei care
nainteaz n vrst
2. Reducerea inegalitilor legislative de gen ale femeilor vrstnice

20

Active Ageing, A Policy Framework, World Health Organization, A contribution of the World Health
Organization to the Second United Nations World Assembly on Ageing, Madrid, Spain, April 2002, p.45

7.4.

Exemple ale aplicrii politicii de active ageing

Combaterea izolrii persoanelor vrstnice n zonele rurale

Village Meeting Point (Punctul de ntrunire din sat) este unproiect finanat din FEADR.
Acesta a creat un loc de ntrunire pentru vrstnicii, pn atunci izolai, din satul danez
Idestrup. Proiectul a inclus faciliti i cursuri de formare IT, un centru de fi tness, o
cafenea i un mic magazin, facilitnd astfel ntr-o mare msur mbtrnirea activ n
comunitate

Cooperarea din regiunea Mrii Baltice cu privire la mbtrnire: Best

Agers

Iniiativa Best Agers vizeaz persoanele cu vrsta de cel puin 55 de ani. Obiectivul l
reprezint promovarea inovrii de-a lungul generaiilor i reunirea celor mai buni

21

vrstnici pentru a colabora cu tinerii n domeniul afacerilor i al dezvoltrii abilitilor,

genernd noi idei i mprtind experiene i cunotine.

Susinerea cursanilor mai n vrst cu ajutorul Grundtvig

EuBiA a dezvoltat lucrul n reea i schimburi de bune practici adresate cursanilor n

vrst, cu scopul de a-I abilita. Acest proiect a dus la crearea unui ghid pentru implicarea
vrstnicilor n procesul de nvare, precum i la nfi inarea unei reele permanente de
practicani.

8. Conferina Forever Young

n cadrul proiectului TINERI I VRSTNICI, MEREU MPREUN, la Colegiul
Economic Administrativ a avut loc conferina Forever Young, susinut de voluntarii ED
Iai, dr. Geanina Ciopeic i dr. Dana Mndru. Medicii au prezentat mai multe abordri
ale mbtrnirii active, au vorbit despre controlul factorilor de risc ce intervin odat cu
naintarea n vrst i i-au nvat pe participani despre modalitile prin care noi toi
putem mbtrni frumos. Persoanele care, n urma completrii chestionarelor medicale,
au artat anumite riscuri au beneficiat gratuit de msurarea tensiunii arteriale, a frecvenei
cardiace i a densitii osoase.
Componenta cea mai ampl a programului a avut loc n parteneriat cu o instituie de
nvmnt ieean, i anume, Colegiului Economic Administrativ (CEA) din Iai.
ED Iai i CEA au lansat Cursul comun de limb englez. Iniial, acesta a fost gndit
pentru 40 de beneficiari de vrste diferite (elevi, profesori sau profesori pensionari,
personal auxiliar), pn la sfritul acestuia participnd aproape 60.Timp de opt
sptmni, persoane din generaii diferite au nvat cot la cot noiuni elementare
de limb englez, sprijinindu-se reciproc n procesul de nvare i bucurndu-se
de timpul petrecut mpreun. Majoritatea cursurilor au fost susinute de elevi, iar n bnci
au fost nu numai colegi de-ai lor, ci i profesori i pensionari, cursul aducnd n acest
mod o schimbare de perspectiv tuturor celor implicai. Acest lucru a determinat ntrirea
respectului reciproc i sensibilizarea tinerilor n raport cu problemele vrstnicilor (de
sntate, de solitudine etc), dar i sensibilizarea adulilor fa de problemele copiilor i

22

tinerilor (sentimental de inadecvare social, timiditate, lipsa ncrederii n sine Cursul

comun de limb englez a fost continuat de unul de informatic, la care au participat
n total 60 de persoane, de asemenea elevi, profesori, foti profesori i ali angajai ai
Colegiului Economic Administrativ din Iai. Trei edine sptmnale au fost suficiente
ca cei prezeni s nvee noiuni de baz din informatic, despre documentarea cu ajutorul
Internetului i modaliti de stocare online.
Paul Matei, coordonatorul Centrului de Informare Europe Direct Iai sintetizeaz: Am
vru s evideniem faptul c avem de nvat unii de la ceilali, neinnd cont de vrst. Nu
doar seniorii, cei trecui prin via, au ceva de transmis celorlali, ci i tinerii i chiar cei
foarte tineri pot foarte bine s-i ndrume pe seniori. Astfel, credem noi, c sprijinim
solidaritatea ntre generaii. Important la aceste cursuri nu e doar faptul c au nvat unii
de la ceilali, ci i c ntreei s-a stabilit i o altfel de relaie.
Profesorul Radu Lupuleasa, director adjunct la Colegiul Economic Administrativ Iai a
comentat: Proiectul, inclus n Anul European al mbtrnirii active i solidaritii ntre
generaii, a urmrit s creeze o punte ntre generaii, s faciliteze comunicarea i
relaionarea ntre persoane de vrste diferite. Scopul nostru a fost ca persoane vrstnice
sau adulte s nvee notiuni de englez, o limb de larg comunicare, i de utilizare a
tehnologiei IT, alturi de tineri i de la acetia, realiznd un schimb de experien.
n acest fel, cele dou cursuri au reprezentat un pretext al ntlnirii persoanelor din
generaii diferite i o ocazie a realizrii schimbului de experien intergeneraional.

9. Concluzii
O abordare politic a mbtrnirii active i programul de dezvoltare au potenialul de a
aborda mai multe provocri, att ale mbtrnirii individuale ct i a populaiei. Cnd
sntatea, piaa forei de munc, ocuparea forei de munc, educia i politicile sociale
sprijin mbtrnirea activ, vor putea fi:

Mai puine decese premature n etape productive ale vieii

Mai puine dizabiliti asociate cu boli cronice la vrstele naintate
Mai multe persoane care se bucur de o calitate a vieii pozitiv pe msur ce
mbtrnesc

23

Mai multe persoane care particip pe msur ce mbtrnesc, la aspecte sociale,

culturale, economice i politice ale societii, n roluri pltite i nepltite i n

viaa de familie, de comunitate i pe piaa intern.

Preuri sczute la tratamentele medicale i serviciile de ngrijire.

Politicile i programele mbtrnirii active, recunosc necesitatea de a ncuraja i de a

echilibra responsabilitatea personal (auto-ngrijire), mediile de vrst prietenoase i
solidaritatea ntre generaii. Persoanele i familiile trebuie s planifice i s se pregteasc
pentru btrnee i s fac eforturi personale s adopte practici pozitive de sntate
personale n toate satgiile vieii. n acelai timp, sunt necesare medii propice pentru a
face alegerile snatoase cele mai uoare. Persoanele care rmn sntoase pe msur ce
mbtrnesc, se confrunt cu mai puine impedimente n continuarea activitii pe piaa
muncii.

24

Bibliografie

Paul Matei, Ghid de bune practice pentru mbtrnirea activ, Materiale

informative preluate de pe site-urile gestionate de C.E. i organismele afiliate,I
Europe Direct Iai 2010- 2012

http://eudirect.ro/ghid/GBPIA.pdf

Active Ageing, A Policy Framework, World Health Organization, A contribution

of the World Health Organization to the Second United Nations World Assembly
on Ageing, Madrid, Spain, April 2002.

http://whqlibdoc.who.int/hq/2002/who_nmh_nph_02.8.pdf

Comisia Economic a Naiunilor Unite pentru Europa, mbtrnirea activ i

calitatea vieii vrstnicilor, Clemens Tesch-Roemer, Centrul German de
Gerontologie

http://www.unece.org/fileadmin/DAM/pau/ggp/publications/Active_ageing/TitlePreface-Contents.pdf

Contribuia UE la mbtrnirea activ i la solidaritatea ntre generaii, Direcia

General Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune Unitatea D.3
Manuscris fi nalizat n iunie 2012Luxemburg: Oficiul pentru Publicaii al Uniunii
Europene, 2012

25

26