Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Satu Mare
Toate acestea la un loc, pentru mine formau o zon cenuie, care nu este cunoscut cu
adevrat de ctre cei de afar i de multe ori conceptul celor din exterior este greit neles i
ireal.
Poate v ntrebai de ce mi-am ales aceast meserie!!!. Rspunsul este ct se poate de
simplu.Provin dintr-o familie de militari, tatl meu lucrnd i el de-a lungul vieii n sistemul
acesta militresc, fapt care a concurat n ceea ce m privete la continuitatea genei, plus c acum
25 de ani, societatea romneasc ncepea s fie n declin n ceea ce privete sigurana i
stabilitatea locurilor de munc, precum i a salariilor, ceea ce m-a condus la luarea unei hotariri
radicale de a m angaja nc din anul 1992 n domeniul militar (Grniceri), ulterior Poliia de
Frontier, dup care, prin examen m-am transferat la Penitenciarul Satu Mare, unde lucrez i n
prezent.
Nu pot s ascund faptul c salarul nu este motivant, dar i plcerea de a lucra cu oamenii
m-a fcut s mbriez aceast carier.
n cei 20 de ani de activitate profesional din cadrul Penitenciarului am ocupat funcii de
execuie si comanda n mai multe domenii de activitate, cum ar fi: supraveghere pe secia de
deinere, escort i ef de escort la instanele de judecat, spitale, policlinici, activiti culturaleducative i religioase, cu ieire n comunitate, precum i la diferite puncte de lucru n afara
unitii i n unitate.
Viaa mea este un adevrat maraton alturi de viaa altor persoane care vin i pleac n
permanen din acest mediu. Eu sunt alturi de ei i la bine i la greu, ca i ntr-o familie i pot
afirma c aceast relaie este o a doua familie, deoarece eu sunt n misiune att ziua, ct i
noaptea n funcie de programul de lucru i postul ncredinat, ducndu-mi la ndeplinire sarcinile
care mi revin n fia personal a postului, ba chiar a putea merge mai departe cu afirmaia c
aceast meserie este un mod de via la care eu m-am adaptat, fiind alturi de persoanele private
de libertate, acceptndu-i aa cum sunt, buni, rai, fr etichete, ridicndu-m i coborndu-m la
nivelul fiecruia dintre ei, n funcie de judecata i conduita lor. Este bine s anticipez fiecare
micare a lor, pentru c astfel pot s menin echilibrul cadru-persoan privat de libertate, pentru
a avea o comunicare bun cu ei.
i totui percepia celor din afara zidurilor nchisorii este de cele mai multe ori greit,
acetia privesc persoanele private de libertate cu mil, iar pe ageni i privesc cu oarecare dispre
i ur, acest lucru se ntmpl tocmai datorit faptului c societatea nu tie cu adevrat ce se
ntmpl n spatele zidurilor cenuii, ce fel de lume este aici i cu ce probleme se confrunt
acestia.
Problemele cu care ma confrunt sunt: de natura medicala (afeciuni ale inimii, diabet,
reumatism, afeciuni psihice, locomotorii, etc.), iar n momente de criz trebuie s le acord
primul ajutor oriunde m-a afla, dup care i prezint la cabinetul medical al penitenciarului sau la
spital n vederea lurii de msuri pentru ameliorarea si vindecarea acestora; dispute verbale i
fizice ntre persoanele private de libertate i cadre, automutilri, tentative de suicid, tentative de
evadare att din penitenciar ct i de la punctele de lucru exterioare, instane de judecat, etc.
Pe parcursul unei zile de munc, indiferent unde m aflu pentru a-mi desfura serviciul,
trebuie s respect programul de lucru, programul de activiti cu persoanele private de libertate,
programul pentru servitul mesei, pauza de igar, apelul numeric i nominal , mbierea acestora,
etc., toate acestea conform regulamentelor n vigoare ale penitenciarului. Dup terminarea
programului de munc, eu personal trebuie s fiu mulumit de ceea ce am fcut pe parcursul unei
zile de munc i astfel s m deplasez spre locuin mulumit de faptul c nu am avut probleme
deosebite n acea zi.
Desigur c n momentul n care o persoan privat de libertate sau mai multe, comit o
abatere disciplinar, indiferent de gravitatea acesteia, eu sunt nevoit s aplic regulamentul, astfel
ntocmindu-le celor n cauz rapoarte de incident i toate celelalte documente care se ntocmesc
n astfel de situaii. Este bine de tiut c aprobarea unui raport de incident de ctre comisia de
disciplin prevede o amnare de cca 3 luni de zile, mai ales dac persoana privat de libertate n
cauz este cu antecedente penale sau recidivist.
n orice postur m-a afla n executarea serviciului, eu trebuie s fiu vigilent, pentru ca
persoanele private de libertate s nu intre n contact cu personalul civil, pentru a evita nsuirea
de obiecte interzise (bani, droguri, alcool, arme albe, etc.), astfel crendu-se momente
vulnerabile, eu i colegii mei fiind pui n postura de a lua msuri conform regulamentului in
vigoare.
n ncheiere a dori s menionez faptul c att persoanele private de libertate, ct i
cadrele resimt consecinele unui mediu nchis i nu degeaba se spune c noi, cadrele, trim o
fals ncarcerare, avnd n vedere faptul c timp de cel puin 8 ore pe zi suntem izolai n acest
mediu, fr contact cu lumea exterioar.