CENTRUL REGIONAL DE FORMARE PROFESIONAL A ADULILOR DOLJ

Curs de specializare Ocupaia : MANAGER PROIECT

CURSANI:

Bl Viviana Brlea Raluca Elena Ciomnega Oana Claudia Muja Daniela Ileana Vlu Eugenia Noiembrie 2011

REALITATEA VZUT CU OCHII DE COPIL

Motto:
"Copilul trebuie nvat s-i foloseasc ochii, nu numai pentru a vedea, dar i pentru a privi; urechile, nu numai pentru a auzi, dar i pentru a asculta cu atenie; minile, nu numai pentru a apuca obiectele, ci i pentru a pipi i a le simi".

Lonwenfeld

FSE ( Fondul Social European ) POR ( Programul Operaional Regional )

AXA, DOMENIUL MAJOR DE INTERVENIE Axa prioritar : 4 Sprijinirea dezvoltrii mediului de afaceri regional i local Domeniul major de intervenie : 4.3 Sprijinirea dezvoltrii microntreprinderilor Problema proiectului : Lipsa unitilor recreativ - educative pentru copii ntre 2 - 6 ani . Cauzele problemei :

Lipsa fondurilor bugetare ; Lipsa grdinielor cu predare n limb strin ; Lipsa personalului specializat ; Lipsa programelor n limbi strine ;
2

Nencrederea prinilor de a-i trimite copii la grdinie private .

OBIECTIVELE PROIECTULUI A).OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI : Asigurarea condiiilor recreativ - educative pentru copii cu vrsta cuprins ntre 2 6 ani ntr-un
centru cu predare n limbi strine .

B).OBIECTIVELE SPECIFICE ALE PROIECTULUI :

Obs.1. nfiinarea unei grdinie private cu predare n limb strin ; Obs.2. Asigurarea personalului specializat ; Obs.3. Asigurarea materialelor didactice specifice ; Obs.4. Mediatizarea avantajelor urmrii unui program n grdini ;

ACTIVITILE PROIECTULUI
A1 : Lansarea proiectului S1 : ntocmirea listei de invitai ; S2 : realizarea i expedierea invitaiilor ; S3 : mape de prezentare ; S4: realizarea seminarului de lansare ; A2 : Managementul proiectului : S1 : organizarea; S2 : coordonarea ; S3 : asigurarea implementrii proiectului ; S4: managementul resurselor ; S5 : rezolvarea conflictelor ; S6 : managementul riscurilor ; A3 : Publicitatea S1 : realizarea materialelor publicitare ; S2 : organizarea conferinelor de pres ; S3 : realizarea paginii WEB ; A4 : Construirea sediului
3

S1 : ntocmirea documentaiei pentru selectarea proiectului ; S2 : ntocmirea documentaiei pentru realizarea proiectului ; S3 : dotarea ; A5 : Angajarea personalului S1 : instruirea personalului ; A6 : Achiziionarea materialelor S1 : realizarea unor materiale didactice ; A7 : Organizarea seminariilor de informare A8 : Evaluarea i ncheierea proiectului S1 : evaluri intermediare ; S2 : evaluarea final ; S3 : ncheierea proiectului .
Nr. crt.

Denumirea activitii

Subactivitile necesare S1.1: ntocmirea listei de invitaii

Resurse
Umane Nr. pers. Materiale / cheltuieli Timp ore

Responsabili

1.

Lansarea proiectului S1.2: : realizarea i expedierea invitaiilor S1.3: mape de prezentare 1

S1.4 : realizarea seminarului de lansare S2.1 : organizarea 2. Managementul proiectului S2.2 :coordonarea

4 4

P.C. Imprimant Consumabile 10 lei P.C. Imprimant Consumabile 50 lei P.C. Imprimant Consumabile 45 l ei Pliante Brouri P.C. Imprimant Videoproiector P.C. Imprimant Consumabile 10 lei P.C. Imprimant Consumabile
4

Asistent manager

Asistent manager

Asistent manager

Asistent manager 2 8 Manager Asistent manager Responsabil financiar Responsabil juridic Manager Asistent manager Responsabil financiar

10 lei S2.3 : asigurarea implementrii proiectului S2.4: managementul resurselor S2.5 : rezolvarea conflictelor S2.6 : managementul riscurilor S3.1 : realizarea materialelor publicitare Publicitatea 3. S3.2 : organizarea conferinelor de pres S3..3 : realizarea paginii WEB S4.1 : ntocmirea documentaiei pentru selectarea proiectului S4.2 : ntocmirea documentaiei pentru realizarea proiectului S4.3 : dotarea S51 : instruirea personalului 1 1 4 P.C. Imprimant Consumabile 10 lei P.C. Imprimant Consumabile 10 lei P.C. Imprimant Consumabile 10 lei P.C. Imprimant Consumabile 10 lei Calculator Imprimant Consumabile 42 lei Consumabile 10 lei Calculator Internet Calculator Imprimant Consumabile 10 lei Calculator Imprimant Consumabile 10 lei Calculator Imprimant Consumabile 50 lei Videoproiector Calculator Imprimant 200lei
5

Responsabil juridic 8 Manager Asistent manager Responsabil financiar Responsabil juridic Manager Asistent manager Responsabil financiar Responsabil juridic Manager Asistent manager Responsabil financiar Responsabil juridic Manager Asistent manager Responsabil financiar Responsabil juridic Asistent manager

2 8 4

Asistent manager Asistent manager Firm de consultan

4.

Construirea sediului

Firm de construcie

8 4 8

5.

Angajarea personalului

Firm de amenajri interioare Manager Asistent manager Responsabil financiar Responsabil juridic Manager Asistent manager Responsabil financiar

6.

Achiziionarea materialelor

S6.1 : realizarea unor materiale didactice

7.

Organizarea seminariilor de informare Evaluarea i ncheierea proiectului S8.1 : evaluri intermediare

4 4

Consumabile Consumabile 100 Videoproiector Calculator Imprimant Consumabile 10 lei Calculator Imprimant Consumabile 10 lei Calculator Imprimant Consumabile 10 lei

8.

Responsabil juridic Manager Asistent manager Responsabil financiar Responsabil juridic Manager Asistent manager Responsabil financiar Responsabil juridic Manager Asistent manager Responsabil financiar Responsabil juridic Manager Asistent manager Responsabil financiar Responsabil juridic

S8.2 : evaluarea final

S8.3 : ncheierea proiectului

REZULTATELE ANTICIPATE

Nr. crt.

Denumirea activitii

Subactivitile necesare S1.1: ntocmirea listei de invitaii ; S1.2: : realizarea i expedierea invitaiilor ; S1.3: mape de prezentare ; S1.4 : realizarea seminarului de lansare ; S2.1 : organizarea; S2.2 : coordonarea ; S2.3 : asigurarea implementrii proiectului S2.4: managementul resurselor ; S2.5 : rezolvarea conflictelor ;

Rezultate 1 list invitaii mprirea invitaiilor 1 set mape prezentare seminarul de lansare 10 proceduri pentru organizarea activitii 10 edine de activiti lunare 10 rapoarte de activiti lunare implementarea proiectului contracte de munc fie de post regulament de funcionare a proiectului regulament de ordine interioar proceduri de soluionare a conflictelor edin trimestrial de analiz - procese
6

1.

Lansarea proiectului

2.

Managementul proiectului

S2.6 : managementul riscurilor ; S3.1 : realizarea materialelor publicitare; S3.2 : organizarea conferinelor de pres ; S3..3 : realizarea paginii WEB ; S4.1 : ntocmirea documentaiei pentru selectarea proiectului ; S4.2 : ntocmirea documentaiei pentru realizarea proiectului ; S4.3 : dotarea ; S51 : instruirea personalului ; S6.1 : realizarea unor materiale didactice ;

verbale de edin proceduri pentru determinarea i rezolvarea riscurilor procese verbale de edin 1 set materiale publicitare 4 conferine de pres la tv i ziar pagina WEB 1 set documentaie pentru selectarea proiectului ; 1 set documentaie pentru realizarea proiectului ; amenajarea spaiului personal bine pregtit 1 set materiale didactice

Publicitatea 3.

4.

Construirea sediului Angajarea personalului Achiziionarea materialelor

5. 6.

7.

Organizarea seminariilor de informare Evaluarea i ncheierea proiectului S8.1 : evaluri intermediare ; S8.2 : evaluarea final ; S8.3 : ncheierea proiectului

2 seminarii de informare

rapoarte de evaluare intermediar rapoarte de evaluare final audit

8.

GRAFICUL GANTT

Anul 1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Activiti

A1
Lansarea proiectului

A2
Managementul proiectului

A3
Publicitatea

A4
Construirea sediului

Subactiviti A1.1: ntocmirea listei de invitai ; A1.2: : realizarea i expedierea invitaiilor A1.3: mape de prezentare ; A1.4 : realizarea seminarului de lansare S2.1 : organizarea; S2.2 : coordonarea ; S2.3 : asigurarea implementrii proiectului S2.4: managementul resurselor ; S2.5 : rezolvarea conflictelor ; S2.6 : managementul riscurilor ; S3.1 : realizarea materialelor publicitare; S3.2 : organizarea conferinelor de pres S3..3 : realizarea paginii WEB ; S4.1 : ntocmirea documentaiei pentru selectarea proiectului S4.2 : ntocmirea documentaiei pentru realizarea proiectului S4.3 : dotarea ;

Executant Solicitant Solicitant Solicitant Solicitant Solicitant Solicitant Solicitant Solicitant Solicitant Solicitant Solicitant Solicitant Solicitant Partener

Partener Partener

A5
Angajarea personalului

S51 : instruirea personalului ; S6.1 : realizarea unor materiale didactice ;

Solicitant

A6
Achiziionarea materialelor

Solicitant

A7
Organizarea seminariilor de informare Solicitant S8.1 : evaluri intermediare ; S8.2 : evaluarea final S8.3 : ncheierea proiectului Solicitant Solicitant Solicitant

A8
Evaluarea i ncheierea proiectului

BUGETUL
Nr. crt. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Anul 1 Resurse umane Participani Alte tipuri de costuri Din care FEDR (10% pt. AP 1- 5 inclusiv 15% pt AP 6) Total costuri directe (1+2+3 ) Total cheltuieli generale de administraie Valoarea eligibil a proiectului (5+6 ) Din care activitatea transnaional Contribuia solicitantului Asisten financiar nerambursabil solicitat (7-9 ) Valoarea neeligibil a proiectului Valoarea total a proiectului (7-11) Total - Lei -

300.000

CONTEXTUL PROIECTULUI
Mai avem de completat
Contextul proiectului n aceast subseciune v rugm s explicai si s descriei: relevana proiectului fa de politicile si strategiile europene si naionale relevante pentru domeniul proiectului dumneavoastr. V rugm s consultai informaiile cuprinse n Capitolul 2 Cadrul strategic al Ghidului Solicitantului, precum si strategia POS DRU 2007-2013; grupul/grupurile int incluse n proiect: descriei grupul/grupurile int pe care intenionai s le includei n activitile proiectului propus, necesitile specifice ale grupului int, prin furnizarea de date cantitative si calitative si metoda prin care au fost identificate aceste necesiti specifice, precum si modalitatea previzionat de identificare/implicare/recrutare a persoanelor din grupul int n proiect. Pentru aceasta, trebuie s avei n vedere grupul/grupurile int specifice pentru axa prioritar, domeniul major de intervenie si cererea de propuneri de proiecte n cadrul creia depunei cererea de finanare. Consultai informaiile menionate n Capitolul 3 POSDRU 2007-2013, seciunea Grup int eligibil din Ghidul Solicitantului, precum si nevoile specifice ale grupului int menionate n POS DRU 2007-2013. Grupul/grupurile int indicate n aceast subseciune trebuie s fie identice cu grupul/grupurile int specificate n seciunea Grup int!

Beneficiari direci : copii cu vrsta cuprins ntre 2 -6 ani Indirecti : parinii , personalul gradinitei , firmele de consultanta si de proiectare , echipa de proiect

JUSTIFICAREA NECESITII IMPLEMENTRII PROIECTULUI

Mai avem de completat
Justificarea necesitii implementrii proiectului n cadrul acestei subseciuni v rugm s explicai: De asemenea indicai si s descriei valoarea adugat

proiectului,
necesitatea proiectului si relevana acestuia fa de nevoile specifice ale grupului/ grupurilor int: v rugm s explicai care este justificarea proiectului, de ce este necesar, precum si modalitatea n care activitile si obiectivele proiectului contribuie la soluionarea necesitilor specifice ale grupului int specificate n subseciunea anterioar Contextul proiectului; valoarea adugat a proiectului: v rugm s indicai si s descriei valoarea adugat a proiectului, ce aduce n plus fa de situaia deja existent. Demonstrai clar c nevoile grupului/grupurilor int nu sunt abordate n cadrul activitilor existente sau c nu exist activiti pentru abordarea corespunztoare a nevoilor definite. Pentru completarea acestei subseciuni v rugm s consultai Capitolul 11 Valoarea adugat a proiectului din Ghidul Solicitantului. Criteriile menionate n respectivul capitol sunt orientative v rugm s nu copiai aceste criterii si s descriei efectiv care sunt efectele proiectului propus de dumneavoastr.

10

Lipsa unitilor recreativ - educative pentru copii ntre 2 - 6 ani . Asigurarea condiiilor recreativ - educative pentru copii cu vrsta cuprins ntre 2 6 ani ntr-un centru cu predare n limbi strine i accesul cri audio i video .

RESURSELE ALOCATE PENTRU IMPLEMENTAREA PROIECTULUI

Resursele pe care le punem la dispoziia acestui proiect se mpart n trei categorii:

resurse umane, resurse materiale, administrative, de cercetare , resurse logistice.

Resursele umane sunt reprezentate de 25 de experi de tip A ( au experien profesional de minimum 5 ani ) , 25 experi de tip B ( au experien profesional de 3 - 5 ani ) i 6 experi de tip C ( au experien profesional sub 3 ani ). Alturi de echipa de experi, va mai activa echipa managerial care va cuprinde urmtoarele posturi: managerul proiectului , asistentul manager , responsabilul financiar , consilierul juridic. Din punctul de vedere al resurselor materiale, administrative, de cercetare i logistice, unitatea noastr deine :

4 sli de grup;

3 dormitoare; 1 sal de jocuri / activiti motrice; 3 vestiare; 1 sal mese ; 1 cabinet medical ; 1 cabinet de documentare i informatizare; 1 sal de sport dotat corespunztor ; depozit alimente ;

1 grup sanitar pentru personal ; 2 grupuri sanitare pentru copii;

11

camera pentru centrala termic;

parc cu aparate de joc pentru copii; microbuz transport copii;

televizor / radio /aer conditionat - n fiecare sal de grup; 10 calculatoare conectate la internet; 2 imprimante multifuncionale; camer video; aparat foto digital;

videoproiector ; xerox; main spiralat i plastifiat;

mobilier ergonomic (scaune, mese, paturi) ; cri i materiale auxiliare ; jocuri i jucrii ; obiecte de inventar i cazarmament dup normele igienico-sanitare; 1 aragaz; 2 frigidere ; maini i instrumente electrice pentru buctrie ; dozator (filtru de ap pentru copii); 2 maini de splat; 2 aspiratoare.

MANAGEMENTUL PROIECTULUI
ECHIPA DE PROIECT :
a)

Managerul de proiect este absolvent al facultii de Economie i Administrarea Afacerilor cu specializarea Managementul Afacerilor i absolvent al cursului Manager de proiect

Managerul de proiect are experien de peste 5 ani n domeniu. Atribuiile :

stabilirea/specificarea resurselor; estimarea resurselor ;

12

 b)

planificarea ; realizarea programului propus ; asigurarea resurselor ; managementul contractelor ; identificarea i controlul riscurilor ; managementul echipei de proiect ; implementarea proiectului ; Asistentul manager este absolvent al Facultii de Drept i tiine Administrative, specializarea Administraie public avnd experien de peste 3 ani n domeniul administrativ .

Atribuii :

administrarea documentaiei; realizarea corespondenei cu partenerii ; gestionarea informaiilor ; raportarea activitii managerului ; asist managerul de proiect n realizarea tuturor activitilor proiectului; asigur managementul resurselor umane ale proiectului ; coordoneaz planificarea operaional a activitilor; organizeaz ntlniri de lucru ; Responsabilul financiar a absolvit Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor , specializarea Contabilitate i Informatic de Gestiune i are o experien profesional de peste 5 ani n domeniul economic.

c)

Atribuii :

Rspunde de desfurarea n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare a activitii financiar-contabile din cadrul proiectului ; Atest corectitudinea cheltuielilor efectuate; asigur i verific documentele justificative financiare ce atest aceste cheltuieli ; Urmrete respectarea bugetului i ntocmete situaiile financiare, rapoartele financiare ; Planific, elaboreaz i urmrete utilizarea conform cu obiectivele propuse a bugetului proiectului; realizeaz controlul analitic al costurilor i verificarea aspectelor financiare implicate n derularea proiectului ;
13

Asigur controlul operaiunilor i al nregistrrilor financiar-contabile , ntocmete balanele contabile pentru proiect; realizeaz evidena contabil primar; ntocmete statele de plat pentru salariile cuvenite angajailor i colaboratorilor din proiect ; Rspunde de evidena mijioacelor fixe i a obiectelor de inventar achiziionate n proiect ; Asigur arhivarea i pstrarea n bune condiii a documentelor financiar-contabile ale proiectului ; Consilierul juridic este absolvent al facultii de Drept i tiine Administrative, specializarea Drept .

d)

Consilierul juridic implicat n echipa de management a proiectului este consilier juridic definitiv i este membru al unei asociaii profesionale a consilierilor juridici . El are o experien profesional de 5 ani i bune cunostine de drept civil, drept comercial, dreptul muncii precum i cunostine n domeniul achiziiilor publice. Atribuii :

asigur consultan i servicii juridice n implementarea proiectului ; primeste i studiaz actele normative emise de serviciile de specialitate dup care acord avizul de legalitate ;

ECHIPA DE EXPERI :
a) Experi pe termen lung

Educatoarele au calificarea de profesori pentru nvmntul precolar avnd cunotinte

pedagogice i psihopedagogice de specialitate i au o experin de minim 3 ani n domeniu .

2 educatoare grupa mini 1 educatoare grupa mijlocie

2 educatoare grupa mic

1 educatoare grupa mare

Profesori specializai au calificarea de profesori avnd cunotinte pedagogice i psihopedagogice

de specialitate i au o experin de 4 ani n domeniu . 2 profesori de englez 1 profesor de german 1 profesor pictur , arte plastice 1 profesor muzic 1 profesor maestru coregraf
14

Atribuiile educatoarelor i profesorilor specializai :

Cunosc i aplic personalizat curricumul naional , corespunztor specificului grupei de copii ; Aleg materialele auxiliare n conformitate cu legislaia n vigoare ; ntocmesc planificarea calendaristic anual i sptmnal ; ntocmesc proiecte de activitate didactic- schie de proiect ; Aleg modaliti de comunicare ; Menin schimbul de informaii personal -copil ; Faciliteaz schimbul de informaii copil-copil ; Definesc obiectivele activitilor n funcie de particularitile de vrst i individuale ale copiilor ; Organizeaz activiti extracolare ; Valorific rezultatele activitilor extracolare ; Stabilesc coninutul activitii de nvare ; Aleg i utilizeaz strategii didactice de tip activ , participativ , formativ ; Adapteaz informaia la posibilitatea de nvare i nivelul de pregtire al copiilor ; Stabilesc tematica anual pe domenii de activitate n funcie de nivelul grupei i de obiectivele stabilite ; Selecteaz coninuturile nvrii ; Identific necesarul de material didactic ; Aplic probele de evaluare ; Stabilesc deprinderi de baz ce urmeaz a fi formate i creeaz situaii variate pentru a permite exersarea Organizeaz i amenajeaz spaiul de joc i de nvare ; Desfoar metodic activitile cu copiii ; Implic activ copiii n procesul instructiv-educativ ; Asigur securitatea copiilor n timpul programului ; Completeaz caietul de observaii asupra copiilor, precum i fia de evaluare ;

acestora ;

Consilierul psihopedagogic este absolvent al Facultii de Psihologie i Sociologie avnd

experien de 2 ani n ceea ce privete consilierea psihopedagogic . Atribuii :

Asigurarea asistenei psihopedagogice prin informarea, cunoaterea i consilierea individual i de grup a precolarilor , prin aciuni de ndrumare metodic a cadrelor didactice, a prinilor .
15

 Asistena medical este asigurat de ctre un medic pediatru i de ctre o asistent medical cu
pregtire de specialitate . Acetia au experien profesional de 4 ani . Atribuii :

supravegheaz modul n care se respect orele de odihn pasiv (somn) i activ (jocuri) a copiilor i condiiile n care se realizeaz acestea; ndrum personalul educativ n aplicarea metodelor de clire (aer, ap, soare, micare) a organismului copiilor ; supravegheaz modul n care se respect igiena individual a copiilor n timpul splrii acestora i la servirea mesei ; particip la ntocmirea meniurilor sptmnale i efectueaz periodic anchete privind alimentaia copiilor ; colaboreaz cu educatoarele la formarea deprinderilor de igien individual la precolari ; efectueaz zilnic controlul medical al copiilor la primirea n unitate ; ntocmete zilnic evidena copiilor abseni din motive medicale, urmrind ca revenirea acestora n colectivitate s fie condiionat de prezentarea avizului epidemiologic favorabil, eliberat de medicul de familie pentru absene ce depesc 3 zile ; controleaz zilnic respectarea normelor de igien din gradini (sli de grup, bloc alimentar, grupuri sanitare, curte etc.), aducnd operativ la cunotiin conducerii colectivitii deficienele constatate ; nsoete copiii din grdini, n cazul deplasrii acestora ntr-o tabr de vacan, pe toat durata acesteia ; acord precolarilor primul ajutor n caz de urgen i supravegheaz transportul acestora la unitile sanitare.

ngrijitoarele au competene profesionale pentru lucrul cu copiii conform certificatelor de calificare

profesional avnd o experien de 2 ani .

4 ngrijitoare
Atribuii :

asumarea responsabilitii n ngrijirea copiilor i asigurarea securitii acestora; asumarea responsabilitii n pstrarea i ntreinerea cureniei, a materialelor i a mijloacelor din dotare ;
16

 Buctreasa are studii de calificare n domeniul gastronomiei i o experien de 7 ani .

Atribuii :

Organizarea muncii n buctrie ; Tehnologia preparrii i combinrii alimentelor ; Sigurana alimentaiei; Igiena spaiilor i a echipamentelor ; oferul are permis de conducere categoriile B , C , D , atestat de calificare i atestat transport
persoane avnd o experin de 6 ani . Acesta are ca principal atribuie asigurarea transportului n siguran a copiilor de la i la domiciliu. b) Experi pe termen scurt

20 de muncitori de la o firm de construcii

Muncitorii sunt absolveni ai unor colii profesionale cu profilul Construcii obinnd calificare n domeniul construciilor i avnd experin n acest domeniu de 6 ani . Atribuii :
o

S respecte ordinea i disciplina ;

o S realizeze lucrrile la calitatea prescris ;

o o o

S respecte regulile de protecia muncii ; Inventarul sculelor utilizate ; ndeplinirea de sarcini specifice muncii n antier de construcii.

10 muncitori de la o firm de amenajri interioare i exterioare .

Acetia au absolvit licee i coli profesionale cu profilul Construcii i lucrri publice obinnd calificarea de : zugrav, ipsosar , vopsitor , tapetar , zidar, tencuitor , electrician constructor, dulgheri , tmplar-parchetar, etc. Muncitorii de la firma de amenajri au atestate de calificare n realizarea amenajrilor interioare i exterioare ale cldirilor i au o experin n domeniu de 3 ani . Atribuii :

Montare i finisare perei i tavane ; Execut tencuiala clasic ; Execut operaii de zugrveli ;
17

Monteaz gresie / faian, parchet , mochet ;

1 consultant de la o firm de consultan

Consultantul are studii de specialitate n domeniu i experien de 2 ani . Atribuii :

Verific ndeplinirea condiiilor n ceea ce privete ntocmirea documentaiei pentru selectarea proiectului : completarea corect a cererii de finanare; existena tuturor documentelor cerute ; forma adecvat a documentelor ; conformitatea proiectului i a solicitantului cu criteriile de eligibilitate ;

Consultantul trebuie s se asigure c proiectul corespunde obiectivelor axei de finanare ; Realizeaz evaluarea financiar a proiectului printr-o analiz economico-financiar ; Ofer consultan privind finanrile din diverse surse ; Ofer consultan privind managementul resurselor umane ;

Verific informaiile i datele n ceea ce privete criteriile de selecie ;

METODOLOGIA DE IMPLEMENTARE
Echipa de management i experii responsabili pentru realizarea activitilor n cadrul proiectului constituie echipa de implementare a proiectului .
Mai avem de completat

Metodologia de implementare v rugm s prezentai modul n care vei implementa activitile propuse pentru realizarea obiectivelor, precum si modul n care vor fi organizate resursele disponibile n vederea obinerii rezultatelor asumate. n acest sens, v rugm s descriei cum vor fi implementate activitile proiectului specificate n subseciunea anterioar Activitile proiectului, precum si modul n care se va asigura monitorizarea implementrii proiectului, respectiv activitile specifice pe care le vei derula n acest sens, procedurile care vor fi urmate si calendarul activitilor de monitorizare.

Metode i tehnici : De comunicare ; Negociere; Rezolvarea conflictelor ; De formare profesional ;De achiziii

SUSTENABILITATEA PROIECTULUI
18

Proiectul propus va conduce, prin ansamblul de activiti organizate i desfurate, la rezultate de etap i la rezultate finale, cuantificate de ctre indicatorii de output i de rezultat: A fost elaborat o strategie pentru continuarea proiectului dup finalizarea finanrii nerambursabile, bazat, n primul rnd, pe folosirea n continuare a bunurilor achiziionate n cadrul proiectului i care rmn n patrimoniul unitii ; Aspectele financiare legate de continuarea proiectului i dup ncetarea finalizrii nerambursabile vor fi rezolvate prin fonduri provenite din urmtoarele surse:

alocaia provenit din fondurile Ministerului Educaiei, Cercetrii i Tineretului ca metod tradiional de finanare , volumul fondurilor fiind determinat de numrul copiilor cu vrsta cuprins ntre 2 i 6 ani care se estimeaz a fi mai numeroi n anii urmtori ; fonduri provenite din cercetarea tiinific prin contracte i granturi de cercetare ; fonduri provenite din : taxele pltite de prinii precolarilor , donaii, fonduri de la departamentele guvernamentale, locale, regionale i naionale,

EGALITATEA DE ANSE
Personalul care particip n proiect a fost selectat printr-un sistem de selecie unic, constnd ntr-un examen prin care s-au testat cunotinele generale i capacitile intelectuale ale acestuia , prin care nu s-a realizat nici o deosebire, excludere, restricie sau preferin, indiferent de ras, naionalitate, etnie, limb, origine, categorie social , convingeri, orientare sexual, vrst, boal cronic necontagioas . Oferim anse egale pentru participarea la proiect , dar avnd n vedere c desfurm activiti cu i pentru copiii exist probabilitatea de a participa la proiect mai multe femei dect brbai . Regulamentele i contractele individuale pe care trebuie s le respecte personalul susin prevederile specifice respectrii egalitii de anse.

ALTE OBIECTIVE ORIZONTALE

Mai avem de completat

COMPLEMENTARITATEA CU ALTE STRATEGII /PROGRAME /PROIECTE

19

Mai avem de completat

Complementaritatea cu alte strategii/programe/proiecte - n aceast seciune v rugm s specificai complementaritatea proiectului propus de dumneavoastr cu alte strategii/programe/proiecte relevante pentru domeniul proiectului. n acest sens, v rugm s indicai si s descriei strategia, programul sau proiectul complementar cu proiectul propus de dumneavoastr, si, de asemenea, s specificai modalitatea prin care este asigurat complementaritatea proiectului propus de dumneavoastr cu respectiva strategie/program/proiect. Indicai si descriei strategiile/programele complementare cu proiectul dumneavoastr si demonstrai clar conformitatea cu acestea; indicai legtura proiectului dumneavoastr cu alte proiecte n curs de desfsurare sau planificate; precizai leciile nvate din experien si modalitatea n care au fost evaluate si incluse n strategia proiectului.

ALTE INFORMAII RELEVANTE

Prin acest proiect le oferim copiilor :

posibilitatea de a avea acces la cri audio n locul celor pe suport scris ; posibilitatea de a viziona casete video pentru a nva mai bine cifrele i alfabetul ;

transport gratuit de la i la domiciliu ; atenie deosebit acordat fiecrui copil n parte ;

distracie , informaie dar i un sistem de monitorizare a dezvoltrii individuale. posibilitatea de a-i urmri copii online n timp ce se afl n grup cu ajutorul unui sistem de supraveghere cu camere video ; posibilitatea de a nu se stresa cu rechizite i consumabile ;

Prin acest proiect le oferim prinilor :

n timpul sezonului rece activitile recreative se desfoar ntr-o sal de sport dotat corespunztor .

INDICATORI

20

Mai avem de completat

Exemplu :

Realizare (imediat) - msoar tot ceea ce este obinut n urma utilizrii asistenei financiare acordate. Nr de module funcionale ale sistemului informatic integrat Nr de produse/servicii care sunt disponibile spre comercializare electronic Numr de produse/servicii proiectate pe calculator Numr de cursuri on-line care pot fi furnizate prin aplicaia de e-learning
Rezultat (n urma implementri)

Nr de persoane instruite pentru folosirea aplicaiei informatice Nr de utilizatori ai aplicaiilor informatice Nr de IMM-uri care realizeaz tranzacii prin aplicaia informatic Nr de clieni noi atrai prin proiect

21