Chestionar Satisfac ie n munc Chestionar SP Factorii chestionarului:

I. Remunerare i promovare: insatisfacia angajatului (scoruri mici) sau satisfacia acestuia (scoruri mari) cu privire la recompensa pentru munca pe care o presteaz (salarizare, alte recompense financiare, recunoatere sau posibiliti de promovare) insatisfacia angajatului (scoruri mici) sau satisfacia acestuia (scoruri mari) cu privire la climatul social i relaiile de munc, att sub aspectul relaiilor cu colegii sau cu eful, ct i sub cel al atmosferei destinse, nonconflictuale insatisfacia angajatului (scoruri mici) sau satisfacia acestuia (scoruri mari) cu privire la modul n care munca este organizat i realizat: definirea sarcinilor, efort depus,comunicare, feedback etc. Msura n care angajatul este mulumit/satisfcut de munca pe care o realizeaz, att sub aspectul modului ei de organizare, ct i sub cel al recompenselor pe care le primete pentru activitatea prestat (materiale sau morale) i al climatului interpersonal n care i desfoar munca

II.

Conducere i relaii interpersonale:

III.

Organizare i comunicare:

IV.

Satisfac ie general:

Scorare:
Scorare invers pentru itemii: 4, 5, 9, 10, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 21, 23, 24, 25, 28, 29, 32 Se face suma valorilor obinute la itemii de mai jos i se mparte la numrul de itemi.

I. II. III.

Remunerare i promovare Conducere i relaii interpersonale: Organizare i comunicare:

3, 4, 5, 6, 11,12, 13, 14, 19, 20, 23, 24, 29, 30 7, 8, 15, 16, 25, 26, 31, 32 1, 2, 9, 10, 17, 18, 21, 22, 27, 28

Etalon general:
Factorul
Remunerare i promovare Conducere i rela ii interpersonale:

F slab 0 10 0 0 0 0 1,8 3,1 3,1 2,9

Intensitatea cu care se manifest factorul Slab Mediu Intens 20 30 40 50 60 70 80 2,2 3,5 3,5 3,1 2,4 3,7 3,8 3,4 2,7 3,8 3,9 3,5 3,0 4,1 4,2 3,6 3,2 4,3 4,4 3,8 3,4 4,6 4,6 3,9 3,8 5,0 4,9 4,2

F intens 90 100 4,4 5,2 5,2 4,6 6 6 6 6

Rela iile Satisfac ie general