Fereastra lui Johari modalitate de cunoatere personal

Fereastra lui Johari reprezint o metod folosit n psihologie, dar i n diverse joburi pentru a construi o imagine personal clar. Botezat dup prenumele celor 2 cercettori (Joseph i Harry), aceast metod definete clar limitele n care ne vedem noi, cum ne cred ceilali i ceea ce obinuim s ascundem despre noi. Cum funcioneaz Fereastra lui Johari? Este o metod simpl de aplicat, dar care necisit, n primul rnd, sinceritatedin partea celor implicai. Persoana implicat primete o list de adjective, bifndu-le doar pe cele care consider c l caracterizeaz. Pentru a afla mai multe opinii, lista de adjective este distribuit i altor persoane care au intrat n contact cu prima. Cei din urm, la rndul lor, bifeaz i ei adjectivele pe care le consider potrivite pentru persoana respectiv. Dup completarea listei de adjective, vom obine patru panouri ale ferestrei: Zona deschis Cunoscut siei Cunoscut celuilalt/celorlali Blind Spot Zona Oarb Necunoscut siei Adjective selectate de ceiulali (cum te vd ceilali) Zona necunoscut Necunoscut pentru toi cei implicai

Zona ascuns Cunoscut siei Necunoscut celuilalt/celorlali

Cele 56 de adjective care se utilizeaz sunt: afectuos agil brav capabil curajos de ncredere extrovert generos bun complex curios energic fericit grijuliu

altruist calm contiincios demn erudit flexibil idealist

independent introvert ncrezut mndru organizat prostu rbdtor religios spontan timid

ingenios iste nelept modest perspicace puternic reflexiv sensibil iret tolerant

inteligent iubitor matur nervos prietenos raional relaxat sentimental tcut

De ce e nevoie de acest test? Fereastra Johari este o metod de cunoatere personal. Astfel, aflm ceea ce cred ceilali despre noi i dac imaginea pe care o avem corespunde cu cea descris de ceilali. Pentru a eficientiza comunicarea, pentru a promova imaginea personal, este nevoie de o zon deschis ct mai mare, n care s permitem , evident, n msura stabilit de noi, ptrunderea mai multor persoane. Doar persoanele care se afl sub acest raport realizeaz o comunicare ntradevr eficient. Aspecte negative??? Nu am gsit nicieri despre aspectele negative ale acestei metode, de aceea voi avea curajul s mi exprim umila mea prere. 1. Lista de adjective calificative nu mi se pare una complet. Le numesc calificative, pentru ar trebui incluse att caliti ct i defecte, iar cuvintele folosite s fie ct mai clare i mai determinante pe o arie foarte ngust. Altfel, oricine se poate considera capabil sau afectuos. O list mai larg ale acestor determinative ar ajuta la stabilirea unor puncte importante i de profunzime din personalitatea fiecruia, i nu doar o analiz de suprafa. 2. Este important s ne axm pe ceea ce spu alii despre noi, dar nu nseamn c este adevrat sau potrivit personalitii noastre. De aceea, conteaz ca aceast metod s fie aplicat ntre persoane care se cunosc foarte bine i care sunt dispuse s fie sincere i obiective mn msura n care sunt capabili s fac acest lucru. De bun ndrumare mi-o fost buchiile scrise de Mihai Dinu n a sa carte Comunicarea repere fundamentale - (Bucureti, 1997) i marele izvor de informaii http://en.wikipedia.org/wiki/Johari_window
Share this: