Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Managementul Clasei Studiu Modul Intensiv PDF
Managementul Clasei Studiu Modul Intensiv PDF
MANAGEMENTUL CLASEI
Fundamentri teoretice
Introducere
Unul dintre exerciiile pe care le propun n fiecare an studenilor mei
const n realizarea unei liste cu cele mai supratoare comportamente pe care
le putem ntlni la un elev. (Firete c nu puine sunt rspunsurile care se
refer la un elev student. Dar acest aspect este secundar ca semnificaie.)
Rspunsurile studenilor nu ignor comportamente precum absenteismul,
lipsa de punctualitate, dezinteresul pentru activitatea profesorului, indecena
vestimentar i verbal, vorbitul n timpul activitilor, lipsa respectului fa
de colegi, agresivitatea fizic, copiatul, utilizarea telefonului n timpul
leciilor, mncatul n timpul orelor .a.
Continuarea exerciiului presupune un colocviu centrat pe diversele
cauze care genereaz aceste comportamente. Poate c nu surprinztor, cele
mai frecvente cauze identificate au fost carenele experienelor educative ale
elevilor i slaba pregtire profesional a profilor.
Dar nu doar comportamentele indezirabile ale elevilor constituie surs
de interes pentru ntlnirile cu studenii. Ci i ale profesorilor. i lista
acestora este suficient de cuprinztoare: aspectul nengrijit, inut indecent,
lipsa punctualitii, discriminri ntre elevi, subiectivism n evaluare, limbaj
neadecvat, agresarea verbal i fizic a elevilor, vorbitul n gol, mestecatul
gumei n timp ce vorbete, grandomania .a. Cauzele lor? Zmbii?
Studenii mei au un rol ingrat n cadrul acestor experiene universitare
ludice: sunt proiectai n ambele statusuri, de elev/student i de viitor
(posibil) profesor. Drept urmare se confrunt cu numeroase interogaii care se
refer nu doar la rolul lor profesional i uman, ci i la numeroasele
competene necesare realizrii unui praxis instructiv educativ de calitate.
............................................................................................
Cred ntr-o pedagogie a ntlnirilor. Una n care profesorul, contient
de responsabilitatea sa complex, renun la a mai privi spaiul clasei i
relaiile cu elevii doar ca o realitate colar, accentuat artificializat. Acest
profesor care ncepe s bnuiasc faptul c multe dintre eecurile elevilor i se
pot imputa. Cci clasa este, n fapt, o realitate uman, unde copiii nva timp
ndelungat s devin elevi, unde dinamul principal nu doar n manifestrile
sociale, ci i n cele academice ale elevilor este de natur socio-afectiv.
Clasa este un loc al ntlnirilor ntre cel care are de oferit i cel care
simte nevoia de a primi. Clasa este un spaiu umanizat i umanist, unde
ncrederea n natura bun a copilului elev este intens, unde nelepciunea
nregistrat de elev, pur i simplu. La fel de rare sunt situaiile opuse, n care
elevii redescoper totul prin propria activitate, fr a face apel la adult
(Mialaret, 1976, 135).
Principalele caracteristici ale situaiilor educative sunt: emergena,
variabilitatea i medierea.
Emergena constituie un principiu autopropulsor, fundamentat pe
resursele enegetice interne ale situaiilor educative; conceptul emergen
semnific n domeniul socio-uman proprietatea autogenerativ a totalitilor.
In genere, emergena se refer la intinitatea situaiilor educative, la evoluia
lor imprevizibil (probabilistic), la absena uneo relaii de strict
determinare cauzal (n succesiune i simultaneitate). n raport cu aceast
caracteristic, profesorul are de asumat un nou status i, implicit, un nou set
de roluri: el se va afla n interiorul situaiilor educative, transformnd
manifestarea lor ambigu n autoorganizare; va deveni principala for
imanent (V. Ionel).
n calitate de actani, profesorul i elevul, considerai generic, sunt
invariani dar, ca naturi subiective, constituie variabile greu de anticipat; dac
fluiditatea lor experenial genereaz emergena situaiilor educative, scopul
esenial al aciunii educaionale const n emergena elevului, adic
actualizarea, nutrirea i evoluia cultural-spiritual a acestuia.
Variabilitatea situaiilor educative se poate constata fie la nivel
intrasituaional, fie la nivel intersituaional, fie ntre modelul conceptual i
situaiile educative reale. Sursele variabilitii sunt de natur temporal i de
natur topologic. Variabilitatea intrasituaional include i relaioneaz
caracteristicile unei situaii educative singulare (complexitate, irepetabilitate,
unicitate, heterogenitate); ea este dependent de energiile interne care
modific structura intern a situaiei educative (factori, relaii, influene),
funcionalitatea (fora, direcia, valenele instructiv-educative), valoarea
formativ, topologic, se constat c situaiile educative nu coincid, nu se
suprapun, se pot intersecta (cnd au elemente structural-funcionale comune),
se pot asemna doar prin raportare la modelul conceptual.
Modelul conceptual al situaiilor educative este invariabil n
momentul construciei, este chiar elementul de unitate al unei situaii
educative reale, este variabil n timp (prin restructurrile pe care le va
suporta), este variabil, raportat la alte posibile teorii care au acelai obiect de
cercetare.
Resurse bibliografice:
Diaconu, M. (2004). Sociologia educaiei. Bucureti: Editura ASE
Iucu, R. (2000). Managementul i gestiunea clasei de elevi. Iai: Polirom
Joia, E. (2000). Management educaional, Iai: Polirom
Ivnescu, O. (1998). Clasa de elevi - aspecte sociorelaionale (lucrare de
dizertaie). Universitatea din Bucureti: Master Facultatea de Psihologie i
tiinele educaiei
Brophy, G., Good, T., (1974) Teacher-student relationships: causes and
consequences. Nwe York: Holt, Rinehart and Winston
Zlate,M. (1972). Psihologia social a grupurilor colare. Bucureti: Editura
Politic
Procesualitatea acumulativ a rolurilor de elev
n condiiile n care pedagogia actual ncepe s fie din ce n ce mai
interesat de adaptarea proceselor educative la particularitile individuale ale
elevilor, motivaia cunoaterii procesualitii devenirii elevului este tot mai
crescut.
Studii cu referire la problematica unei meserii a elevului au fost
abordate de ctre autori strini precum Ph. Perrenoud, N. Lautier, D.H.
Hargreaves, A. Coulon. n literatura romneasc de specialitate problematica
sarcinilor individuale sau de grup, crearea unei relaii cooperante ntre familia
sa i coal, participarea la activitile extracolare.
Din punct de vedere etnometodologic a deveni elev presupune un
proces complex care se deruleaz pe o anumit perioad de timp, cu anumite
resurse (umane, materiale) i care necesit o motivare intrinsec a
participantului (a elevului). Odat cu intrarea n col copilul devine membru
al acestei instituii, dobndete statutul de elev. Modificarea poziiei sociale
atrage dup sine i anumite ndatoriri pe care trebuie s le ndeplineasc.
Acesta este primul pas pe care elevul l face n procesul su de devenire.
Cu timpul, elevul i asum rolurile i implicit activitile educative
pe care trebuie s le desfoare n cadrul colii (efectuarea temelor,
participarea la concursuri, implicarea activ n procesul nvrii,
interaciunea cu ceilali membrii ai clasei, etc.). Acest fapt reprezint pentru
cadrele didactice i prini criteriul de adaptare a elevului la viaa colar.
n acelai sens, afilierea la cultura elevilor reprezint un alt indicator
al procesului de adaptare i devenire a elevului. Efectele care sunt prezente la
nivelul structurii personalitii elevului n urma procesului de devenire
realizat n coal se certific n forma unor seturi de competene.
Astfel, sunt avute n vedere competene de tip academic, achiziiile pe
care elevul le-a dobndit pe parcursul nvrii n coal, la nivel cognitiv, i
competene sociale care se refer la capacitatea elevului de a nelege i
practica normele i regulile vieii colare (Pun, 1999).
Procesul de adaptare la statutul de elev i implicit la viaa colar
reprezint un proces complex care prezint o anumit dinamic i necesit un
set de resurse proprii (umane, materiale, energetice, de timp). Perspectivele
de analiz (normativ, pedagogic, etnometodologic) a procesului de
devenire a elevului reflect implicarea activ a acestuia pe parcursul
ntregului demers.
Activitatea elevului n coal a fost asociat adesea cu un rspuns la
solicitrile profesorului, o activitate strict de formare intelectual, neglijnduse n acest fel aspectul social al relaiei elevului cu coala. Sintagma a nva
s devii elev este din ce n ce mai actual i corespunde unei realiti:
copilul nu se nate elev, ci devine elev.
Profesia este mai mult dect o meserie, aceasta comportnd o serie de
caracteristici precum (Lemosse, n Ph. Perrenoud, 1996, 194):
exerciiul unei profesii implic o activitate intelectual care angajeaz
responsabilitatea celui care o desfoar;
a pune la locul lor anumite lucruri din sala de clas, poate cere permisiunea
profesorului s-1 nsoeasc pn acas, poate s-i trimit bileele, uneori
anonime, care conin de cele mai multe ori mesaje intime de afeciune i
admiraie.
Toate acestea sunt semne c elevul are nevoie de ajutor, dar
profesorul poate descoperi destul de repede c rspunsurile sale determin
creterea insistenei acestuia, ndeprtndu-l de lecie i de restul clasei.
Ali elevi au nevoie de atenia colegilor i nu de a profesorului; cnd
li se pare c nu sunt dorii n acea clas, descoper prin condiionare operant
c modalitatea de a fi acceptai const n a provoca autoritatea profesorului.
n oricare din aceste situaii, procedura listrii comportamentelorproblem i a rspunsurilor uzuale ale profesorului rmne primul pas n
tehnica modificrilor comportamentale. Urmtorul pas const n ntocmirea
unei alte liste care s cuprind comportamentele dezirabile ale elevilor, dar i
rspunsurile profesorului la care acetia reacioneaz pozitiv.
David Fontana subliniaz nc o dat relaia direct dintre
comportamentul elevului i acela al profesorului, fapt relevat de altfel i de
tehnicile modificrilor de comportament. Problemele de comportament nu
sunt de sine stttoare, ele sunt centrul unui sistem de fore care le creeaz i
le susin. Dac vrem s producem o schimbare n acest domeniu, trebuie mai
nti s modificm aceste fore. n cazul comportamentului profesorului n
sala de clas, acest lucru nu nseamn dect abandonarea rspunsurilor
anterioare i aplicarea soluiilor alternative gndite n a doua list.
Cu alte cuvinte, elevul este ignorat dac se manifest ntr-o manier
inacceptabil (de pild, intr n clas mai trziu, fcnd mult zgomot), dar
este salutat prietenos i i se zmbete dac are un comportament dezirabil (de
pild, se gsete n sala de clas la nceperea leciei sau intr fr a ntrzia i
fr a deranja pe cineva).
Procednd astfel, n timp, se va constata o schimbare semnificativ n
maniera de a fi a elevului, comportamentul perturbator fiind tot mai mult
nlocuit de elementele care au fost ntrite de profesor, deci acceptate ca fiind
dezirabile. David Fontana nu uit s sublinieze c se pot nregistra i eecuri:
Desigur, vor exista i momente de stagnare sau momente de eec; uneori
elevul va parcurge jumtate din distana ctre schimbarea dorit de profesor,
stricnd dup aceea lucrurile. De exemplu, dac el ridic mna i este rugat s
rspund, poate cdea n tentaia de a da un rspuns insolent, de senzaie, ca
i n alte situaii. Singura opiune a profesorului rmne aceea de a-l ignora i
Despre conflict
Considernd conflictul ca natural i inevitabil, M.Fryer opineaz c
acest fenomen semnific, n sens strict, un dezacord sau o nepotrivire ntre o
anumit stare de lucruri i o alta (n Stoica-Constantin, Neculau, 1998, 119).
Orice situaie de conflict presupune toate genurile de variabile ale
comportamentului uman, inclusiv convingeri, atitudini, valori, abiliti
sociale i cognitive.
J. Burton (1988) definete conflictul ca o relaie n care fiecare parte
percepe scopurile, valorile, interesele i conduita celeilalte ca opuse celor ale
sale. Pentru B. Mayer (2000) conflictul semnific un fenomen social
tridimensional care posed o dimensiune cognitiv (percepia situaiei
conflictuale, decriptarea acesteia, imaginarea alternativelor de parcurgere a
conflictului), o dimensiune afectiv i una comportamental (aciunile
propriu-zise i actele de comunicare).
Clasa constituie n mod inevitabil un teritoriu al conflictelor, mcar
din cauza complexitii umane a colectivului i a diversitii resurselor de
putere.
Rezolvarea conflictului n mod creativ implic mult mai mult dect
simpla reparare a ceea ce a fost distrus. Ea implic folosirea motivaiilor
generate de conflict pentru a crea ceva superior.
M. Deutsch identific patru constante ideatice n studiile referitoare la
conflict (n Stoica-Constantin, Neculau, 1998, pp. 166-167):
1. cele mai multe conflicte sunt conflicte cu motive mixte, n care prile
implicate au att interese de cooperare, ct i de competitivitate;
2. conflictele pot fi att constructive, ct i distructive; conflictului i s-a
creat o reputaie proast, dar el este chintesena schimbrii personale sau
sociale;
3. interesele de cooperare i de concuren ale prilor dau natere la dou
procese distincte n cadrul soluionrii conflictelor: cooperare i
competiie;
4. ponderea relativ a intereselor de cooperare i de competiie n cadrul
prilor aflate n conflict i modul n care variaz, pe parcursul
conflictului, vor fi principalii factori determinani ai naturii procesului
conflictual i vor hotr dac rezultatele conflictului vor fi constructive
sau distructive pentru prile aflate n conflict.
Conflictul benefic este acela care poate avea o soluie acceptabil pentru toate
prile implicate. n cadrul unui asemenea conflict, prile sunt capabile s
comunice corect i s stea la masa tratativelor.
c. Din punct de vedere al esenei lor:
Conflictele eseniale / de substan determinate de existena unor
obiective diferite (fie c individul are obiective diferite de ale grupului din
care face parte, fie c diferenele apar ntre obiectivele a 2 sau mai muli
indivizi/grupuri). Acest tip de conflicte se manifest cel mai puternic n cazul
n care indivizii tind s i satisfac nevoile individuale folosindu-se de grup.
Cu ct obiectivele sunt mai clar definite, cu att ansele soluionrii unui
asemenea conflict cresc. O situaie fericit este aceea n care realizarea
obiectivelor presupune competiie bazat pe standarde de performan caz
n care conflictul este o surs de progres.
Conflictele afective sunt cele generate de stri emoionale i apar n
cadrul relaiilor interindividuale.
Conflictele de manipulare (pseudoconflictele) sunt n general efectul
comportamentelor duplicitare i lipsei de comunicare i transparen. Ele apar
n general ntre grupuri i sunt rezultatul practicilor politicianiste. Spre
exemplu, un pseudoconflict poate fi lansat atunci cnd dou grupuri ntre
care exist interese comune ar aduce prejudicii grupului dominant n relaia
sa cu alte grupuri, dac ar continua coabitarea. Pentru reuita acestei strategii,
de regul conflictele sunt mediatizate puternic.
d. Din punct de vedere al intensitii:
Criza se manifest n general prin reacii violente, hotrri
nenegociate (i uneori nenegociabile). n timpul crizei, oamenii se las de
obicei dominai de sentimente.
Tensiunea tensiunea interioar distorsioneaz imaginea realitii sau
imaginea altei persoane i aciunile sale. Relaia este afectat de atitudini
negative i idei preconcepute i fixe. Tensiunea crete atunci cnd prile
refuz s recunoasc faptul c exist un conflict.
Nenelegerea provine din faptul c oamenii uit foarte des s-i
verifice percepiile i se neleg greit unii cu alii, trgnd concluzii eronate.
Cauza este comunicarea defectuoas.
Despre pedepse
Scurt introducere: un pedagog despre pedeaps. Pedepsele, n
calitatea lor de msur penal ar trebui s lipseasc din educaie.
Semnificaia psihopedagogic a pedepselor const n stabilirea asociaiei
indestructibile ntre o durere, fizic sau moral, i ideea greelii, aa nct
amintirea suferinei s fie stavil la repetarea faptei (Gvnescul, 1909,
169). Depind nelegerea pedepsei ca ispire, se stabilete acesteia
scopul de a-l ajuta pe copil s gseasc n propria contiin sprijin mpotriva
abaterilor. Pedagogul distinge trei tipuri de pedepse: corporal, pensum,
moral.
Pedeapsa de tip pensum presupune utilizarea recreaiei (timpului
dedicat activitilor plcute) pentru realizarea unor activiti plictisitoare.
Categoria pedepselor morale include dezaprobarea, dojana, ocara,
notele rele; acestea i gsesc ns eficiena numai n situaia n care se
combin cu un anumit fel de a fi al educatorului: profesorul respectat i iubit
a rareori are nevoie de dnsa, iar atmosfera de pace i de bun voin pe care
o creeaz dnsul nrurete n bine pn i pe cei mai rsvrtii dintre elevi
(idem).
n ceea ce privete situaiile care reclam apelul la pedeaps,
pedagogul ieean este lmurit: numai n cazuri cnd, n mod evident, avem de
a face cu rea voina..
Considernd valabil automatismul de asociere a pedepsei cu btaia, se
specific nu doar anacronismul agresiunii fizice, ci i faptul c aceast
departe de a-i asocia vreun efect formativ este un mijloc prin care se
exprim n mod brutal autoritatea educatorului. Btaia genereaz frica, iar
aceasta, departe de a forma oameni liberi formeaz robi.
Contientiznd c durerea provocat de utilizarea pedepsei l
determin pe copil s o asocieze cu educatorul i, n consecin, s-i creeze
aversiune, nencredere, dumnie I. Gvnescul insist pe aspectul alterrii
definitive a raportului sufletesc care ar trebui s existe ntre cei doi. O cheie a
succesului aciunii educative este reprezentat de calitatea relaiei dintre copil
i educator, cu alte cuvinte trebuie s existe n inima copilului atta ncredere
n bunele intenii, n nelepciunea, n spiritul de dreptate al educatorului i,
mai ales, o convingere att de adnc i nezdruncinat.
Trebuie evitat eliminarea elevului din sala de clas; dac este necesar
izolarea, ar fi bine ca aceasta s fie pus n practic n sala de clas.
Louis Cohen i Lawrence Manion au realizat o trecere n revist a
pedepselor uzuale ntrite de tradiia colar i care sunt recomandabile n
situaii conflictuale:
A ine un elev pentru o discuie de cteva minute dup ce restul clasei a
plecat, astfel nct s piard un autobuz (nu este cazul pentru elevii
navetiti) sau s fie ateptat de prieteni;
A ine un elev la coal dup program pentru a ndeplini o sarcin anume,
dar care s nu aib legtur cu leciile.
A ine un elev la coal dup program pentru a termina tema pe care n
mod deliberat nu a terminat-o n timpul orei de clas.
Retragerea unor privilegii de genul: accesul n sala computerelor dup
program, accesul n spaiul de joac al colii, accesul la programele
extracolare ale clasei (excursii etc.).
Izolarea de restul clasei, nsoit de obligaia de a ndeplini o sarcin; dac
au fost stricate bunuri aparinnd colii, i se poate cere elevului (dac
aciunea este adecvat din punct de vedere educativ) s repare ceea ce a
stricat sau s ndeplineasc alte sarcini de genul: a face ordine n sala de
clas, a strnge hrtiile din curtea colii sau de pe terenul de sport etc.
Ca rspuns la utilizarea unui limbaj inacceptabil, i se poate cere elevului
s scrie cuvntul sau cuvintele incriminante) de un numr de ori.
Caracterul controversat al pedepselor este subliniat i de Kasambira,
care recunoate c acestea sunt inerente managementului clasei; pedeapsa
trebuie s constituie consecina natural a abaterii elevului. Astfel, dac
acesta a spart un geam, fie din neatenie, fie cu bun-tiin, el ar trebui s
curee resturile i s restituie contravaloarea pagubei (dac este posibil, chiar
s nlocuiasc geamul pe care l-a spart).
Analiznd relaia abatere-pedeaps, Kasambira pune n eviden
necesitatea transparenei acesteia: n general, dac pedeapsa reprezint
consecina logic a comportamentului inacceptabil, este probabil ca elevul s
o accepte fr resentimente, nvnd, poate, s nu mai repete greeala
respectiv; de aceea, o pedeaps este mai eficient dac elevul i nelege
raiunea, iar profesorul ar trebui s se preocupe de msura n care elevul
nelege raiunea i justeea pedepsirii sale .
Resurse bibliografice:
Gvnescul, I. (1909). Noiuni de pedagogie. Pedagogie general. Bucureti:
Tipografia C. Sfetea
Stan, E. (2009). Managementul clasei. Iai: Institutul European
http://voices.yahoo.com/behavior-management-punishment-disciplinerestitution-5979086.html
http://www.time.com/time/nation/article/0,8599,1915820,00.html
http://www.ehow.com/facts_5875823_classroom-management_-punishmentvs_-discipline.html
http://www.teachingexpertise.com/articles/replacing-punishment-witheducation-3262
http://specialed.about.com/od/behavioremotional/a/Marshall-Ed-D.htm