Sunteți pe pagina 1din 4

Psiholog/Consultant din domeniul organizaional

1. Competene critice:
1.1. Lucrul cu oamenii (Working with people)
1.2. Prezentare i comunicare (Presenting & Communicating)
1.3. Interaciune i relaionare (Relating & Networking)
1.4. Luarea deciziilor i iniierea aciunilor (Deciding & Initiating Action)

2. Fie de scorare:

Lucrul cu oamenii
(-) Manifest dezinteres fa de 12345 (+) Se arat interesat de opiniile
compania opiniile altora altora

(-) Nu ncurajeaz pe cei din jur 12345 (+) i ncurajeaz activ pe cei din jur

(-) Nu colaboreaz eficient cu echipa 12345 (+) Colaboreaza eficient cu echipa

(-) Nu ncurajeaz libera exprimare 12345 (+) i ncurajeaz activ pe cei din jur
s i expuna gndurile, ideile,
sentimentele

(-) Nu ii ascult activ pe ceilali 12345 (+) Ascult cu atenie ce spun


ceilali
(-) Pastreaz informaiile primite 12345 (+) mparte informaile primite i
cunotine sale cu ceilali

(-) Manifest lips de respect 12345 (+) Este tolerant i respectuos cu cei
din jur
(-) Nu este cooperant cu cei din 12345 (+) Coopereaza eficient cu cei din
echip echipa
Prezentare i comunicarea informaiilor
(-) Nu reuete s se fac neles 12345 (+) Comunic eficient ideile sale
grupului
(-) Rareori este atent n cadrul 12345 (+) i ascult activ pe ceilali
conversaiilor
(-) Nu manifeste interes pentru 12345 (+) Manifest interes pentru
partenerii de discuie partenerii de discuie

(-) Nu reuete s menin subiectul 12345 (+) Este capabil s menin i s


n cadrul grupului continue o idee n cadrul grupului

(-) Nu reuete s realizeze o 12345 (+) Reuete s realizeze o


prezentare inteligibil i coerent prezentare inteligibil i coerent

(-) Nu reuete s lase o impresie 12345 (+) Este o prezen agreabil n


bun cadrul grupului
(-)Nu reuete s atrag atenia 12345 (+)Reuete s atrag atenia
asupra sa grupului prin atitudine i limbaj

(-)Transmite nesigurana a ceea ce 12345 (+) Transmite incredere i


afirm siguran cnd i expune ideile

Interaciune i relaionare
(-) Stabilete greu un raport cu 12345 (+)Construieste rapind un raport
ceilali optim cu ceilai
(-) Nu interacioneaz eficient cu 12345 (+) Interacioneaz eficient cu
diferite tipuri de persoane diferite tipuri de persoane

(-) Nu arata disponibilitate de a ajuta 12345 (+)Doreste a fi de ajutor pentru


ceilali

(-) Nu dorete s coopereze cu 12345 (+) Coopereaza eficient cu ceilali


ceilali
(-) St departe de conflicte / 12345 (+) Gestioneaz eficient situaiile
contradicii cu potenial conflictual

(-) Nu ncearc s destind atmosfera 12345 (+) Face eforturi pentru a destinde
/ relaxa atmosfera

(-) Nu ncearc s diminueze stresul 12345 (+) ncearc s diminueze stresul


cu ajutorul unor remarci amuzante cu ajutorul unor remarci amuzante
Luarea deciziilor i iniierea aciunilor
(-)Nu manifest angajament fa de 12345 (+)Urmeaza cursul aciunii i l
cursul definit al aciunii menine

(-) Nu i asum decizii n cazul n 12345 (+) Reuete s ia decizii i pe


care informaiile nu sunt suficiente baza unor informaii incomplete.

(-) Amn sau evit luarea deciziilor 12345 (+) Reuete s ia decizii dificile
cu hotrre
(-) Nu i asum responsabilitatea 12345 (+) i asum responsabilitatea
pentru propriile aciuni i decizii pentru propriile aciuni i decizii.

(-) Are o atitudine pasiv n ceea ce 12345 (+) Este proactiv n luarea
privete luarea deciziilor deciziilor

(-) Nu se implic n forumul 12345 (+) Decide cursul aciunii i


decizional deciziile de grup
(-) Oprete sau se opune iniiativelor 12345 (+) Susine iniiativele i este
deschis la propunerile de
schimbare
(-) Este temtor n asumarea unor 12345 (+)Aciunile i decizii sunt
obiective riscante determinate de obiectivele sale
abiioase

3. Interviu comportamental, tehnica STAR


Intrebare Scorare Competen
V rog s mi spunei cum decurge o zi obinuit 12345 Luarea
la locul de munc actual / Cum v organizai deciziilor i
activitatea iniierea
aciunilor
Cum ai reuit n trecut s gestionai o situaie n 12345 Interaciune i
care un manager nu reuea s neleag relaionare
modalitatea dumneavoastr de scorare a unei
competene
Cum reuii s gestionai timpul ntr-o zi 12345 Luarea
aglomerat cu AC-uri. Care este numrul maxim deciziilor i
de AC-uri susinute intr-o zi? iniierea
aciunilor
Cum a decurs ultima prezentare a unei aplicaii 12345 Interaciune i
pe care a-i susinut-o n faa unui client. relaionare
Care este procesul de identificare a unei nevoi de 12345 Luarea
training si devoltare pe care il folositi? deciziilor i
iniierea
aciunilor
12345 Interaciune i
relaionare
Cum a decurs cea mai solicitant sesiune de 12345 Lucrul cu
nvare livrat? De ce a fost solicitant? oamenii

Cum ai gestionat situaia n care un participant la 12345 Lucrul cu


AC nu reuea s termine n timp sarcinile? oamenii

4. Matrice de evaluare
Exerciiu de Prezentare Interviu Chestionar de
grup personalitate
Lucrul cu oamenii x x x
Prezentare i comunicarea x x
informaiilor
Interaciune i relaionare x x x x
Luarea deciziilor i iniierea x x x
aciunilor