Teste psihologice Personalitate i Inteligen emoional

loredana.ivan@comunicare.ro

Teste prin Testcentral www.testcentral.ro

1. CALIFORNIA PSYCHOLOGICAL INVENTORY CPI-260 2. BIG FIVE QUESTIONNAIRE (BFQ) 3. EMOTIONAL QUOTIENT INVENTORY (EQI)

Alte teste pentru investigarea IE

1. PROFILE OF NONVERBAL SENSITIVITY (PONS) 2. DYAGNOSIS ANALYSIS OF NONVERBAL ACCURACY (DANVA 2)

Personalitatea a fost msurat diferit

Cattell (1970)-16 factori Eysenck (1964)-3 factori (Constienciozitate, Deschidere, Agreabilitate) Guilford (1949) -10 factori

Modelul BIG FIVE

1. 2. 3. 4. 5. Extraversiune/Energie Acceptare/Amabilitate Contiinciozitate Nevrotism/Stabilitate emoional Deschidere fa de experiene/Deschidere mental

Chestionarul Big Five (BFQ) -McCrae & Costa, 1986, 1992 noua versiune - Gian Vittorio Caprara, Claudio Barbaranelli, Laura Borgogni,

1.

Extraversiune/Energie coreleaz cu

-succes n management i vnzri -negativ cu personalitatea de tip schizoid

-tendina de a planifica aciuni raional

-gndurile pozitive i cu tendina de a destructura tensiunea sau dramatismul prin umor

-competenele sociale ale elevilor

-cu narcisismul
6

2. Acceptare/Amabilitate coreleaz cu
Succesul organizaional Negativ cu personalitatea de tip paranoid Tendine antisociale Pozitiv cu teama de a rmne singur i frica de abandon Pozitiv cu dependena

3. Contiinciozitate coreleaz pozitiv cu

Performanele n toate domeniile de activitate Negativ cu tendina spre comportamente antisociale Tulburarea de personalitate compulsiv Negativ cu tulburarea pasiv-agresiv Succesul colar

4. Nevrotism/Stabilitate emoional
Negativ cu succesul orgnizaional Tulburarea de tip schizotip i compulsiv (excentricitate i egoism) Posibile probleme la nivel emoional ale adolescenilor

5. Deschidere fa de experiene/Deschidere mental coreleaz cu

Capacitatea de nvare Succesul organizaional Succesul colar

10

Chestionarul Big Five (BFQ). Cum l administrm?

Individual sau n grup Nu exist limit de timp Informarea subiectului c rspunsurile dezirabile social pot fi uor identificate Dureaz n medie 20-30 de minute Vrsta minima 13 ani Validitate cross-cultural

11

Scalele BFQ
5 scale 5 factori Fiecare 2 subscale O scal de validare

12

1. Factorul ENERGIE (E)

Subscal Exemple de itemi

Dinamism (Di)

Cred c sunt o persoan activ i vivace

Dominan (Do)

n general tind s m impun dect s fac ce spun alii.

13

1. Factorul ENERGIE (E)

Dinamism (Di) comportamentele energice uurina de a verbaliza entuziasmul
Dominan (Do) capacitatea de a se impune a fi asertiv A exercita influen

14

Scorurile scalei E
T< 35 timid, nchis n sine, retras 35<T<45 mai degrab singuratic i subordonat 45<T<55- prefer compania altora, activism moderat 55<T<65 ador compania altora, le place s fie centrul ateniei

T> 65 foarte extravertite i comunicative, caut s-i impun punctul de vedere

15

2. Factorul AMICALITATE (A)

Subscal Exemple de itemi

Cooperare (Cp)

Dac e nevoie nu m dau n lturi s ajut persoane necunoscute.

Cordialitate (Co)

Consider c n fiecare om exist aspecte pozitive.

16

2. Factorul AMICALITATE (A)

Cooperare (Cp) Vine n ntmpinarea nevoilor celor din jur Amabilitate-cordialitate (Co) Deschiderea ctre ceilali ncrederea n ceilali

Coopereaz cu ceilali

17

Scorurile scalei A
T< 35 egoist, interesant doar de propria persoan 35<T<45 mai degrab i urmrete interesele proprii i este ostil celor din jur, lipsit de tact 45<T<55- nivel de interes mediu fa de interesele altora i grija tact 55<T<65 se intereseaz de nevoile altora i sunt pline de grija-tact

T> 65 pun pe primul plan interesele celorlali, au ncredere n alii si pot fi chiar naive, mpotriva scopurilor proprii
18

3. Factorul CONTIINCIOZITATE (C)

Subscal Exemple de itemi

Scrupulozitate (Sc)

n general acord atenie fiecrui minim detaliu.

Perseveren (Pe)

Duc la bun sfrit deciziile luate.

19

3. Factorul CONTIINCIOZITATE (C)

Scrupulozitate (Sc)
Meticulozitate Atenie la detalii Pasiune pentru ordine

Perseveren (Pe)
Tenacitate n finalizarea sarcinilor Urmrirea angajamentelor luate

20

Scorurile scalei C
T< 35 interes redus pentru ordine i reguli, tinde s fie delstoare, muncesc haotic i renunun la obiective 35<T<45 nclinare de a respecta regulile reduce s perseveren redus

45<T<55-tind s acioneze medic i s urmeze scopurile propuse, dar uneori sunt dezordonate i tind s se sustrag responsabilitilor
55<T<65 perseversente i lucreaz metodic, planific i verific planificarea, atenie la detalii T> 65 extrem de responsabile, insist asupra atingerii obiectivelor. Pot fi uneori extrem de meticuloase
21

4. Factorul STABILITATE EMOIONAL (S)

Subscal Exemple de itemi

Control emoiilor (Ce)

n general mi se ntmpl rar s reacionez n mod exagerat chiar i cnd triesc emoii puternice.

Controlul impulsurilor (Ci)

n general nu mi pierd rbdarea.

22

4. Factorul STABILITATE EMOIONAL (S)

Controlul emoiilor (Ce) Controlul impulsurilor (Ci)

Controlul strilor de tensiune ca urmare a experienelor emoionale

Constroll asupra propriei persone n situaii de conflict, discomfort, pericol

23

Scorurile scalei S
T< 35 anxietate, preocupare, izbucniri nervoase, nelinite, acioneaz sub impulsul momentului, emoionalitate fluctuaant 35<T<45 se enerveaz cu uurin i este nestatornic n sentimente 45<T<55- de cele mai multe ori calm, are momente de nervozitate i iritate; poate fi imulsiv, dar de cele mai multe ori i controleaz reaciile 55<T<65 capabil s i controleze n mod eficient propriile stri

anxioase; acioneaz cu raionalitate, menine calmul i echilibrul n mod eficient emoia asociat i nu se manifest n mod extrem, n public; calme, relaxate, linitite

T> 65 nu se enerveaz i, chiar dac o fac, reuesc s i gestioneze

24

5. Factorul DESCHIDERE MENTAL (M)

Subscal Exemple de itemi

Deschidere fa de cultur (Ac)

Sunt ntotdeauna informat asupra a ceea ce se ntmpl n lume.

Deschidere fa de experiene (Ae)

Orice noutate m facineaz.

25

5. Factorul DESCHIDERE MENTAL (M)

Deschidere fa de cultur (Ac)

Deschidere fa de experiene (Ae)

Deschiderea la nou Favorabil modurilor, stilurilor de viaa diferite Deschiderea la a cunoate culturi diferite

Dorina de a se menine informat Interesul pentru lectur Dorina de a achiziiona cunotine noi

26

Scorurile scalei M
T< 35 puin originalitate i creativitate, atrase de ceea ce este convenional, tradiional, opun rezisten la schimbare 35<T<45 deschidere redus la nou, rar interesate de aspecte culturale, prefer soluiile deja cunoscute 45<T<55- deschidere medie al nou, se menin informai dac sunt mpini de la spate sau forai de mprejurri 55<T<65 adeptele noutii i nonconformismului, tot timpul n cutare de nou T> 65 foarte original n atitudini i idei, interese culturale diverse, dorin de a citi accentuat, testeaz soluii originale

27

Scala MINCIUN (L)

Exemple de itemi

ntotdeauna m-am neles bine cu toi.

Nu am spus niciodat o minciun.

28

Scala MINCIUN (L)

Evitarea obinerii unor profiluri distorsionate Itemi formulai n aa fel nct rspunsul cu acord total sau dezacord total s fie extrem de improbabil Scorurile foarte mari -imagine de sine artificial pozitiv Scorurile foarte mici -imagine de sine artificial negativ

29

Profil 1: tipul Realist

1. 2. 3. 4. 5. Energie moderat Amicalitate moderat Contiinciozitate peste medie Stabilitate emoional medie Deschidere mental - redus

30

Profilul 2: Tipul Investigativ

1. 2. 3. 4. 5.

Energie moderat Amicalitate moderat Contiinciozitate peste medie Stabilitate emoional mic Deschidere mental peste medie

31

Profilul 3: Tipul Creativ

1. 2. 3. 4. 5.

Energie moderat Amicalitate moderat Contiinciozitate mic Stabilitate emoional mic Deschidere mental peste medie

32

Profiul 4: Tipul Sociabil

1. 2. 3. 4. 5.

Energie medie Amicalitate mare Contiinciozitate medie Stabilitate emoional medie Deschidere mental medie

33

Profilul 5: Tipul ntreprinztor

1. 2. 3. 4. 5.

Energie peste medie Amicalitate medie Contiinciozitate peste medie Stabilitate emoional medie Deschidere mental medie

34

Profilul 6: Tipul Convenional

1. 2. 3. 4. 5.

Energie medie Amicalitate medie Contiinciozitate mic Stabilitate emoional medie Deschidere mental mic

35