Sunteți pe pagina 1din 33

Teste psihologice Personalitate i Inteligen emoional

loredana.ivan@comunicare.ro

Teste prin Testcentral www.testcentral.ro


1. CALIFORNIA PSYCHOLOGICAL INVENTORY CPI-260 2. BIG FIVE QUESTIONNAIRE (BFQ) 3. EMOTIONAL QUOTIENT INVENTORY (EQI)

Alte teste pentru investigarea IE


1. PROFILE OF NONVERBAL SENSITIVITY (PONS) 2. DYAGNOSIS ANALYSIS OF NONVERBAL ACCURACY (DANVA 2)

CALIFORNIA PSYCHOLOGICAL INVENTORY (CPI)


Proiectat de H. G. Gough (1957) Cunoscut ca un chestionar de evaluare obiectiv a personalitii Larg aplicare intercultural CPI-480 (publicat n 1957) CPI-462 (publicat n 1987) CPI -434(publicat n 1996) CPI -260 (publicat n 2002) n Romnia se aplic din 1970 (H. Pitariu, 1981, 2002)
4

Principii de baz n construirea CPI


1. Ce caracteristici de personalitate vor fi evaluate? concepte populare constructe pe care toi oamenii, le folosesc n viaa de zi cu zi Exemple: dominan, responsabilitate, sociabilitate, acceptare de sine, independen, empatie, autocontrol
5

Principii de baz n construirea CPI


2. Cte scale va include acest sistem de evaluare
a personalitii? Un numr mare de scale pentru a prezice consecvena comportamentului Se vor crea combinaii de 2,3, 4 scale pentru a infera asupra unei caracteristici

Principii de baz n construirea CPI


3. Care sunt inteniile fiecrei scale?
scalele msoar o anumit trstur (consisten intern) s prezic cu acuratee rezonabil ceea ce oamenii vor face sau vor spune n situaii concrete s identifice oamenii care vor fi descrii n feluri difereniatoare de ctre persoanele care i cunosc foarte

bine

Principii de baz n construirea CPI


4. Ce legtur vor avea scalele una cu cealalt?
Scalele coreleaz una cu cealalt La fel cum interacioneaz n mintea oamenilor diferite concepte n viaa de zi cu zi

Principii de baz n construirea CPI


5. Ar trebui ca msurarea s fie restrns la dimensiuni cheie, singulare? temele majore sunt evaluate prin intermediul unei familii de msuri intercorelate

Scalele CPI (primare)


Clasa I (7 scale) orientare interpersonal Dominana (Do). Capacitatea de statut (Cs) Sociabilitatea (Sy) Prezena social (Sp) Acceptarea de sine (Sa) dominana pro-social, ncrederea n sine, orientarea spre sarcina nivelul de ambiie, sigurana de sine n situaii sociale interes social, sociabilitate fluena verbal, spontaneitatea eficiena n prezentarea propriei imagini celor din jur, percepia de sine

Independen (In)

nivelul de resurse i autosuficien, precum i nivelul de nevoie de sprijin din partea celorlali
capacitatea de a nelege ce simt ceilali
10

Empatia (Em)

Scalele CPI (primare)


Clasa II (7 scale) - orientrile valorice i normative

Responsabilitatea (Re)
Socializarea/Conformismul social (So) Autocontrolul (Sc) Impresie bun (Gi) Comunalitatea (Cm) Starea de bine (Wb) Tolerana (To).

contientizarea regulilor i a problemelor etice


corectitudine i comportamentele de respectare a regulilor dorina de a controla libertatea personal i cutarea plcerii dorina de a fi vzut ntr-o lumin favorabil de ctre ceilali msura n care o persoan se percepe ca fiind similar cu ceilali atitudinii pozitive fa de sine, fa de sntate i de vitalitate nivelul acceptrii celorlali, ncrederea n ceilali

11

Scalele CPI (primare)


Clasa III (3 scale) - funcionarea cognitiv i intelectual nivelul de ambiie i dorina de reuit n medii clar definite i controlate Realizare prin conformare (Ac)

Realizare prin independen (Ai)

gradul n care indivizii au nevoie i doresc controlul, autonomia i confortul personal

Eficiena intelectual / Fluena Conceptual (Ie-Cf)

gradul n care abilitile intelectuale sunt folosite eficient i logic

12

Scalele CPI (primare)


Clasa IV (3 scale) - rolurile i stilul personal Intuiie psihologic / Intuiie (Py-Is) o perspectiv evaluativ asupra trebuinelor psihologice ale oamenilor

Flexibilitate (Fx)

adaptabilitatea i libertatea de a folosi imaginaia i inteligena pentru atingerea scopurilor

Feminitate-Masculinitate / Sensibilitate (F/M-Sn)

Orientare spre alii- orientare spre scop(duritate)

13

Scale CPI (secundare)

Scala Mp (Potenial managerial, Managerial Potential) Scala Wo (Orientarea spre munc, Work Orientation) n sens Weberian Scala Ct (Temperament creativ, Creative Temperament) Scala Lp (Leadership, Leadership) Scala Ami (Amabilitate, Amicability) Scala Leo (Orientarea spre aplicarea legii, Law Enforcement Orientation)

14

Pas 1. Cum se aplic CPI-260?


Chestionar autoadministrat Rspunsurile se dau pe o foaie de rspuns printat Timp de completare: 25-35 minute Se poate aplica persoanelor ntre 1270 de ani Condiii de administrare flexibile
15

Pas 2. Pregtirea profilului


Trebuie s se stabileasc obiectivele evalurii Ce este cu adevrat important? Cunoaterea istoricului cazului, contextul n legtur cu subiectul i situaia testrii Sexul, vrsta, educaia, situaia familial
16

Pas3. Validitatea profilului


Disimularea rspunsurilor:n mod pozitiv, pentru a se pune ntr-o lumin mai favorabil Disimularea rspunsurilor: n mod negativ-maximizarea problemelor personale

17

Validitatea profilului
Rspunsul aleator: se analizeaz scorurile pe scal Cm, scoruri mici pe aceast scal indic o problem de validitate

18

Exemplu de completare aleatorie (rspunsurile pozitive egal cu rpunsurile negative)

19

Distorsiunea negativ (fake bad) i distorsiune pozitiv (vezi itemii din Cm i Wd-fake bad) (vezi itemii pe Gi fake good)

20

Pasul 4. Modelul Cuboid al CPI


Tipul Alpha ambiioi ncreztori energici i sociabili optimiti plini de resurse

21

Tipul Alpha
duce la bun sfrit activitile Este asertiv Are aspiraii personale nalte este relaxat n situaii sociale persoane centrate pe aciune lider eficient, capabil s mobilizeze cooperarea i feedback-ul celorlali Persevereaz n faa problemelor Dau un sens vieii personale A fost elev eminent Neobinuit de ncreztor n sine Relaii pozitive cu familia Tendin de a folosi fora

22

Tipul Beta
centrat pe nevoia de intimitate Linitit, rezervat, ne-deschis orientare conservatoare Respectarea normelor i nevoie de stabilitate prevztor, convenional, moderat, ne-impulsiv, ne-spontan
23

Tipul Beta
Supra-controlul impulsurilor personale Submisiv, accept dominarea Valori conservatoare Propensiune ctre vinovie Tendin ctre religiozitate ncredere n sine sczut Lipsa charmului Prefer anonimatul, evit s fie centrul ateniei Dificulti n exprimarea ideilor Contiincios, serios Bine organizat, capabil, rbdtor, modest Serios i nclinat spere etic
24

Tipul Gamma
cuteztor, impulsiv, impetuos, nelinitit, nerbdtor petrecre, cu tupeu, guraliv sau nestatornic Libere, noncomformiste

25

Tipul Gamma
mpinge limitele pentru a vedea dac poate scpa nepedepsit centrat pe satisfacerea propriilor dorine i nevoi abil n comportamentele sociale care presupun joaca creativ, umorul sau actoria Exagereaz tririle proprii Utilizeaz imaginaia i creativitatea Spiritual i vivace Agitat o via social neobinuit de alert n adolescen Neobinuit de ncreztor n sine Fluen verbal
26

Tipul Delta
reticent n a se implica n orice fel de aciuni Acioneaz mpotriva propriilor scopuri Se complace n fantezii personale, speculaii

27

Tipul Delta
Se mica lent Nefericit la coal i acas multe griji i probleme nesigur pe sine, nu are ncredere n propriile capaciti Axietate inconfortabil n situaii sociale Timid, inhibat uor inconfortabil cu sine Blnd, diplomat i plin de tact n relaiile cu ceilali de ajutor
28

Pas 5. Interpretarea profilului

29

Interpretarea profilului

30

Interpretarea profilului

31

Interpretarea profilului

32

Interpretarea profilului

33