Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
NEO PI-R
COSTA i McCRAE
CUPRINSUL CURSULUI
1. Elemente definitorii pentru abordarea de tip
Big Five.
2. Modelul lui Costa i McCrae asupra
personalitii
3. Cei cinci superfactori NEO PI-R i faetele
acestora.
4. Stabilitatea scorurilor Big Five de-a lungul
timpului.
5. Studii de caz i profiluri consacrate n
psihologie, convertite n scoruri factoriale.
6. Caietul cu ntrebri, formularul de
rspunsuri i grilele de cotare NEO PI-R.
7. Folosirea Big Five n practica psihologic.
MODELUL PERSONALITII
PROPUS DE COSTA I McCRAE
Hexagonul Holland
Tematica
Vizionar
O+,A-
Catalizator
O+, A+
Rezolvator
O-,C-
Tradiionalist
O-, C+
Realist
O-, A-
Investigativ
E+, O+, C-
Artistic
N+,E+,O+,A-,C-
Social
N-,E+,A+
ntreprinztor
E+,A-,C+
Convenional
E-,O-,A+,C+
STIL DENVARE
Tematica
Negociator
N,E(+),A,C(-),
Agresiv
N+,E+,A-,C+
Submisiv
N-,E-,A+,C-
Evitant
N+,E-,C-
n clas
N+,E-
Tutoriat
N+, E+,
Prin
coresponden
N-,E-
Independent
N-, E+
EX. DE CARIERE
Tematica
Autocrat
N+,O-,A-,C+
Birocrat
N-,C+
Diplomat
N-, A, C-
Consensual
N+,E+,A+,C
ntreprinztor/om de
E+,O+,A,C+
afaceri
Asistent zbor
N+,E+,O+,
Trainer
N(+),E+,O,A+,C
Agent de vnzri
N-,E+,O,A,C+