Timp vs.

Bani
Felul în care îți investești
timpul va defini succesul în

7 Pași pentru o echipă fantastică

viață și în afaceri.
coaching4you.ro

2
 coaching4you.ro

DE
Reguli de „funcționare”:

REGULI
FUNCȚIONARE

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Să ne distrăm:

7 Pași pentru o echipă fantastică

 Obiectivul pentru azi:

5 IDEI SIMPLE

7 Pași pentru o echipă fantastică

care să îți aducă o
coaching4you.ro

CREȘTERE
în productivitate
și profitabilitate.
5
 Linia vieții:

7 Pași pentru o echipă fantastică

Responsabilitate R IO
TO
Proprietate VIC
coaching4you.ro

Vinovăție
Scuze IM Ă
IC T
Negație V

6
 Structura cursului:

CUM SĂ …

7 Pași pentru o echipă fantastică

recrutezi oameni buni?
îi fidelizezi și motivezi?
coaching4you.ro

recompensezi financiar?
recompensezi non-financiar?
construiești o echipă unită?
creezi lideri în jurul tău?
să construiești o afacere atractivă?

8
 Premisa de la care plecăm:

7 Pași pentru o echipă fantastică

O FIRMĂ COMERCIALĂ
coaching4you.ro

ȘI RENTABILĂ
CARE FUNCȚIONEAZĂ
FĂRĂ MINE!

9
 Este echipa o provocare pentru
antreprenorii din România?

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

Sursa: Business Days România 10

 Fidelizează-ți clienții interni:
”When employees are happy,
they are your very best

7 Pași pentru o echipă fantastică

ambassadors.”
James Sinegal
coaching4you.ro

11
 Gradul de satisfacție al clienților se măsoară
prin gradul de satisfacție al angajaților.
Clienți
multumiți

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

Angajați
Profit
mulțumiți

Salarii și Succesul
condiții firmei
12
 6 elemente pentru o echipă victorioasă:
Leadership

7 Pași pentru o echipă fantastică

Obiective comune
coaching4you.ro

Reguli de joc

Plan de acțiune

Susținere în risc

Integrare 100%

13
 coaching4you.ro

CUM RECRUTEZI?

14

7 Pași pentru o echipă fantastică

 Principii de bază:

1. ANGAJEAZĂ OAMENI
MAI BUNI DECÂT TINE!

7 Pași pentru o echipă fantastică

“Everyone who reports to me
has to be much better at doing his or her
coaching4you.ro

job than I could ever be.”

Phil Libi Co-founder of Evernote

15
 Principii de bază:

2. DIN ȘASE ÎN ȘASE LUNI

ÎNLOCUIEȘTE-TE!

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

16
 Principii de bază:

3. CUM O SĂ ARATE FIRMA

TA CÂND O SĂ FIE GATA?

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

17
 Principii de bază:

4. ANGAJEAZĂ ÎNCET ȘI
CONCEDIEAZĂ REPEDE

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

18
 Principii de bază:

5. ANGAJEAZĂ CONTINUU,

NU CÂND AI NEVOIE

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

19
 CUM faci anunțul de angajare:
1. Descrierea sarcinilor
2. Descrierea abilităților la fiecare sarcină
3. Identificarea stilului de comportament ideal

7 Pași pentru o echipă fantastică

4. Definirea termenului pentru candidatură
5. Definirea criterilor de selecție
coaching4you.ro

6. Definirea pașiilor din procesul de selecție

7. Scrierea anunțului

ANUNȚUL DE
ANGAJARE
ESTE LOCUL ÎN
CARE “TE VINZI”
20
 coaching4you.ro

Exemplu:

21

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Exemplu:

22

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Exemplu:

23

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Exemplu:

24

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Exemplu:

25

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Exemplu:

26

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Funcționează?

27

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Funcționează?

28

7 Pași pentru o echipă fantastică

 9 canale de recrutare:
1. Facebook
2. Site-uri specializate (best jobs, e-jobs etc.)

7 Pași pentru o echipă fantastică

3. Recomandări de la angajații actuali
4. Târguri de job-uri
5. Evenimente de networking
coaching4you.ro

6. Ziare/reviste locale
7. Universități
8. La concurență
9. Pe site

29
 coaching4you.ro

Adresă de e-mail dedicată:

30

7 Pași pentru o echipă fantastică

 IMPRESIA, înainte de prima impresie:

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

Sursă: http://www.forbes.com/sites/kashmirhill/2012/03/05/facebook-can-tell-you-if-a-person-is-worth-hiring/
31
 15 întrebări excelente pentru interviu:
1. Ce ai mai făcut?
2. Ce ți-a plăcut?

7 Pași pentru o echipă fantastică

3. Ce nu ți-a plăcut?
4. De ce pleci de la actualul job?
5. Care este cea mai mare realizare de până acum?
coaching4you.ro

6. Ce îți place să faci?

7. Ce hobby-uri ai?
8. Cum vei contribui la cultura noastră?

32
 15 întrebări excelente pentru interviu:
9. De ce tu și nu ceilalți candidați?
10. Unde te vezi peste 5 ani?

7 Pași pentru o echipă fantastică

11. Pe o scară de la 1 la 10, 1 fiind harnic și 10
inteligent, ce notă ți-ai da?
12. Care este planul tău de dezvoltare personală și
coaching4you.ro

profesională?
13. Ce știi despre noi?
14. Ce ar fi trebuit să te întrebăm și nu te-am întrebat?
15. Ce crezi că urmează să faci?

Vezi documentul ajutător: Fișa de interviu.

33
 3 întrebări esențiale despre salariu:
1. Care este suma minimă de care ai nevoie (să
supraviețuiești)?

7 Pași pentru o echipă fantastică

2. Cât crezi că meriți în acest moment?
3. Care este salariul de vis?
coaching4you.ro

34
 coaching4you.ro

Alte unelte utile în recurtare:

35

7 Pași pentru o echipă fantastică

 Procesul de inducție:
Structura Org. Valori Planuri
Cunoaștere (organigrama, plan de
(valori, misiune, cartea (țintele firmei, dream
(colegi, instalații) “De la grădinar la chart-ul, istoric,
carieră, tips&tricks)
Business Coach” ) plan de 3-5-10 ani)

7 Pași pentru o echipă fantastică

Responsabilități Reguli și politici Așteptări
(fișa postului, proceduri
(ROI, reguli de bază, (ce face, cum face, Evaluare
concedii, învoire, până când face, cui (rapoarte, KPI-uri etc)
de lucru)
coaching4you.ro

program etc) raportează)

Instruire Proiecte Mentorat

(PSI, SSM, cărți, cursuri,
Leadership (activitatea principală și (o persoană
(intalnire one-to-one) alte proiecte resposabilă
DVD-uri, CD-uri)
speciale) de inducție și creștere)

36
 Sistematizează și creează proceduri:

Saving
Your

7 Pași pentru o echipă fantastică

Self
coaching4you.ro

Time
Energy &
Money
37
 coaching4you.ro

Sistematizează:

https://systemo.ro/
38

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

CUM MOTIVEZI & FIDELIZEZI?

39

7 Pași pentru o echipă fantastică

 Principii de bază:

1. INVESTEȘTE MAI MULT ÎN

RESURSELE UMANE

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

40
 Principii de bază:

2. MOTIVARE INDIVIDUALĂ
VS. COLECTIVĂ

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

41
 Principii de bază:

3. CAUTĂ PLACERE VS


EVITĂ DURERE

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

42
 Principii de bază:

4. VIZIUNE = HARTĂ
ȚINTE = DESTINAȚIE

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

43
 DE CE ESTE IMPORTANT?

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

Sursa: http://www.result.ro/
44
 Alte statistici:

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

Sondaj Blitz “Ce este important pentru sucessul unei afaceri?“ s-a desfăşurat în perioada 1 – 30 iunie 2012 pe un eşantion de 6004 de
respondenţi, utilizatori ai platformei iVox.ro.

45
 Alte statistici:

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

Sondaj Blitz “Ce este important pentru sucessul unei afaceri?“ s-a desfăşurat în perioada 1 – 30 iunie 2012 pe un eşantion de 6004 de
respondenţi, utilizatori ai platformei iVox.ro.

46
 Ce îi frustrează pe angajații tăi?

7 Pași pentru o echipă fantastică

2
coaching4you.ro

3
1
5

Sondaj Blitz “Ce este important pentru sucessul unei afaceri?“ s-a desfăşurat în perioada 1 – 30 iunie 2012 pe un eşantion de 6004 de
respondenţi, utilizatori ai platformei iVox.ro.
47
 De ce ar pleca angajații tăi?

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

Sursă: http://blog.bestjobs.ro/2011/06/16/peste-77-dintre-romani-isi-schimba-locul-de-munca-pentru-un-salariu-mai-mare/
48
 Ce contează mai mult în firmă?
Factorii care contează cel mai mult pentru angajați
(ce cred antreprenorii și ce spun angajații):

7 Pași pentru o echipă fantastică

Antreprenor

Angajat
coaching4you.ro

Aprecierea lucrurilor de calitate ……………………………………… 8 1

Senzație de implicare ………………………………………………… 10 2
Ajutorul primit în cazul problemelor …………………………….…… 9 3
Siguranța slujbei ……………………………………………….……… 2 4
Salariu bun ………………………………………………….….……… 1 5
O muncă interesantă ……………………………………………….… 5 6
Posibilitatea de promovare …………………………………………… 3 7
Loialitatea personalului față de companie …….…………….……… 6 8
Condiții de muncă adecvate …………………………………………. 4 9
Disciplinarea făcută cu tact ………………………………………….. 7 10

Sondaj efectuat de Coaching4you în 2010 pe un eșantion de 489 de persoane (6 patroni și 483 de angajați).
49
 coaching4you.ro

Ce își doresc cei mai buni angajați?

SC AC SRL

50

7 Pași pentru o echipă fantastică

 S.C. AC Srl.
CREȘTERE

7 Pași pentru o echipă fantastică

CONTRIBUȚIE
coaching4you.ro

AUTONOMIE
STABILITATE

SC AC Srl 51
 coaching4you.ro

STABILITATE
STABILITATE:

SC AC Srl
52

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

STABILITATE:

53

7 Pași pentru o echipă fantastică

 1. SALARIU COMPETITIV:
Orice bonus sau
recompensă non-financiară

7 Pași pentru o echipă fantastică

care vine înainte de
stabilitate, nu doar că nu își
coaching4you.ro

atinge obiectivul, ci poate

chiar dăuna.

SALARIU MEDIOCRU = OM MEDIOCRU

SALARIU OK = OM OK
SALARIU BUN = OM BUN
SALARIU EXCELENT = OM EXCELENT

54
 coaching4you.ro

Exemplu:

55

7 Pași pentru o echipă fantastică

 CUM să definești salariul?
În funcție de post:
Scrie sarcinile aferente postului și timpul necesar pentru a le executa.

În funcție de valoarea adusă:

7 Pași pentru o echipă fantastică

Analizează cât profit generează omu/postul respectiv.

În funcție de industrie:
coaching4you.ro

Analizează ce oferă piața în industria în care activezi.

În funcție de locație:
Analizează ofertele din zona în care activezi.

În funcție de dimensiune:
Salariile diferă de la IMM-uri la multinaționale.

În funcție de tipologia afacerii (non-profit vs profit):

Analizează dacă există o componentă socială a afacerii tale.

În funcție de așteptările angajatului:

Vezi cele trei întrebări din interviu. 56
 coaching4you.ro

© persolog
2. AFLĂ CE CONTEAZĂ PENTRU EI:

57

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

© persolog
2. AFLĂ CE CONTEAZĂ PENTRU EI:

58

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

© persolog
2. AFLĂ CE CONTEAZĂ PENTRU EI:

59

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

© persolog
2. AFLĂ CE CONTEAZĂ PENTRU EI:

60

7 Pași pentru o echipă fantastică

 Mai multe despre DISC Persolog aici:

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

ABC-ul Personalității de Lothar Seiwert și Friedbert Gay

© persolog

61
 coaching4you.ro

CREȘTERE:
CREȘTERE

SC AC Srl
62

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

CREȘTERE:

63

7 Pași pentru o echipă fantastică

 1. PLAN DE CARIERĂ:
4 SECRETE pentru un plan de carieră de impact:
I. Împarte job-ul în pași mici ca să simtă evoluția (intern, marketing

7 Pași pentru o echipă fantastică

assistant, junior marketing manager, senior marketing manager, marketing manager,
marketing director)

II. Schimbă postul la 6-9 luni

coaching4you.ro

III. Definiți impreună cum poate trece de la un nivel la celălalt

IV. Oferă recompensă financiară și non-financiară la fiecare pas

64
 2. AJUTĂ-L SĂ VISEZE:
DREAMChart

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

I+V+V=M
Constructor de vise

65
 coaching4you.ro

AUTONOMIE:

SC AC Srl
AUTONOMIE

66

7 Pași pentru o echipă fantastică

 Ce spune statistica?

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

Sondaj Blitz “Ce este important pentru sucessul unei afaceri?“ s-a desfăşurat în perioada 1 – 30 iunie 2012 pe un eşantion de 6004 de
respondenţi, utilizatori ai platformei iVox.ro.

67
 coaching4you.ro

1. ORAR FLEXIBIL:

ORAR FLEXIBIL
68

7 Pași pentru o echipă fantastică

 2. PROJECT MANAGEMENT:
Oferă posibilitatea fiecărui angajat din firmă să
fie “șef” (manager de proiect) pe anumite

7 Pași pentru o echipă fantastică

campanii, produse, servicii sau/și proiecte.
• Buget propriu
coaching4you.ro

• Acces la resursele fixe și umane din firmă

• Libertate în decizii
• Suport și mentorat

69
 coaching4you.ro

CONTRIBUȚIE:

SC AC Srl
CONTRIBUȚIE

70

7 Pași pentru o echipă fantastică

 1. ÎNCURAJEAZĂ CREATIVITATEA:
• Articole
• E-book-uri
• Cărți

7 Pași pentru o echipă fantastică

• Proiecte
• Produse
• Servicii
• Strategii inovative (profit sau productivitate)
coaching4you.ro

71
 coaching4you.ro

EXEMPLU:

72

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

2. FABRICA DE IDEI:

73

7 Pași pentru o echipă fantastică

 S.C. AC Srl.
CREȘTERE

7 Pași pentru o echipă fantastică

CONTRIBUȚIE
coaching4you.ro

AUTONOMIE
STABILITATE

SC AC Srl 74
 coaching4you.ro

Studiu de caz:

75

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Studiu de caz:

76

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Studiu de caz:

77

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Să luăm o pauză:

78

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Profită de pauză pentru networking:

79

7 Pași pentru o echipă fantastică

 Investește în echipa ta folosind
FONDURI NERAMBURSABILE:

7 Pași pentru o echipă fantastică

Partnerul nostru de încredere pentru fonduri nerambursabile:
coaching4you.ro

www.goodwillconsulting.ro

80
 CUM RECOMPENSEZI FINANCIAR?
10 METODE de recompensare financiară

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

81
 10 METODE de recompensare financiară
1. SALARIU FIX
2. COMISIOANE DIN VÂNZĂRI

7 Pași pentru o echipă fantastică

3. COMISIOANE DIN CAMPANII/PROIECTE
4. BONUSURI PE KPI
coaching4you.ro

5. BONUSURI “PUR ȘI SIMPLU”

6. CONT DE ECONOMII
7. PROFIT SHARE
8. ESOP (Employee Stock Ownership Program)
9. BONUS PENTRU NUNTĂ
10. BONUS SARCINĂ
82
 CUM RECOMPENSEZI NON-FINANCIAR?
35 METODE de recompensare non-financiară

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

83
 Ce vor angajații?

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

Sondaj Blitz “Ce este important pentru sucessul unei afaceri?“ s-a desfăşurat în perioada 1 – 30 iunie 2012 pe un eşantion de 6004 de
respondenţi, utilizatori ai platformei iVox.ro.

84
 1. Premii și distincții:
✓ Miss sau Mister SIMPATHY
✓ Miss sau Mister TelephoneGENIUS
✓ Miss sau Mister HELPING HAND

7 Pași pentru o echipă fantastică

✓ Miss sau Mister CLEAN
✓ Miss sau Mister PUNCTUALITY
✓ Miss sau Mister IDEACreator
coaching4you.ro

85
 2. Birouri mai bune și mai mari:
Știai că?

Poți realiza investiții cu ajutorul fondurilor nerambursabile prin care să asiguri
condiții de muncă mai bune (spații noi, echipamente și dotări noi etc.).

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

86
 coaching4you.ro

3. Spații de parcare rezervate:

87

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

4. Angajatul lunii:

88

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

5. Complimente verbale sau în scris:

89

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Răspunsul:

90

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

6. Petreceri surpriză:

91

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

7. Menționare în newsletter sau pe FB:

92

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

8. Premii în baloane:

93

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

9. Zile fără uniformă:

94

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

10. Bilețele de dragoste:

95

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

11. WishList:

96

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

12. Salariu cu mesaj:

97

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

13. Bulinuțe:

98

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

14. Bibliotecă:

99

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

15. Acces la cursuri:

100

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

16. Cărți de vizită:

101

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

17. Fructe:

102

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

18. Spații de recreere:

103

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

19. Cadouri inedite:

104

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

20. Diplome de aniversare:

105

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

21. Animale la birou:

106

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

22. Acces la sală de fitness sau SPA:

107

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

23. Cadouri tematice:

108

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

24. Tichete de masă și de vacanță:

109

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

25. Concedii plătite de firmă:

110

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

26. TeamBuilding cu firma în străinătate:

111

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

27. Fast shopping:

112

7 Pași pentru o echipă fantastică

 28. Uniformă:
5 avantaje pentru a
avea uniformă:

7 Pași pentru o echipă fantastică

Apartenență

coaching4you.ro

Egalitate

Responsabilitate

Vizibilitate

Profesionalism

113
 coaching4you.ro

29. Orar scurt:

114

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

30. Telefon & laptop:

115

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

31. Transport gratuit:

116

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

32. Asigurare medicală:

117

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

33. Pensie privată:

118

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

34. Mașină de firmă:

119

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

35. Descoperă ce este important pentru ei!

120

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

BONUS: Fii deschis și disponibil!

121

7 Pași pentru o echipă fantastică

 Sfat extra:

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

Arată-le ce le oferi
și reamintește-le
periodic.

122
 coaching4you.ro

O ECHIPĂ UNITĂ?
CUM SĂ CONSTRUIEȘTI

123

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

1. Organizează teambuilding-uri:

124

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

2. Organizează teamlearning-uri:

125

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

3. Organizează ieșiri scurte:

126

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

4. Fă parte din echipă:

127

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

5. Adu’ distracția la birou:

128

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

6. Implică-te în activități sociale cu ei:

129

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

7. Ședință săptămânală (recunoștință):

130

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

8. Fă și recitește dream chart-ul firmei:

131

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

9. Comunică-le viziunea:

132

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

10. WIFLE:

133

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

11. Comunică sincer și deschis:

134

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

12. Concediează repede:

135

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

13. Evaluează continuu:

136

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

BONUS:

137

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

LÂNGĂ TINE?
CUM SĂ CREEZI LIDERI

138

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

A delega vs a abdica:

139

7 Pași pentru o echipă fantastică

 Cele 5 niveluri ale Leadership-ului:
5 Oamenii te urmează pentru ceea ce ești și ceea
Apogeul
ce reprezinți.

7 Pași pentru o echipă fantastică

4 Oamenii te urmează prin prisma a ceea ce ai
Dez. oameniilor
făcut pentru ei personal.
coaching4you.ro

3 Oamenii te urmează prin prisma rezultatelor

Producția
obținute în organizație.

2
Permisiunea Oamenii te urmează fiindcă așa vor.

1
Poziția Oamenii te urmează fiindcă așa trebuie.

140
 coaching4you.ro

CUM să crești lideri în firma ta?

141

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Nivelul 1: Fresher

142

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Nivelul 2: On board!

143

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Nivelul 3: First Steps!

144

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Nivelul 4: You’re good!

145

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Nivelul 5: You rock!

146

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

Nivelul 6: Like a boss!

147

7 Pași pentru o echipă fantastică

 CUM SĂ CREEZI IMAGINEA UNUI
EXCELENT ANGAJATOR?

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

149
 „Afară-i vopsit gardul, înăuntru-i leopardul.”

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

150
 DE CE ESTE IMPORTANT?

100%
Firmele care se încadrează în
“best employers”, au nivel

7 Pași pentru o echipă fantastică

dublu de profit în comparație
cu restul companiilor.
coaching4you.ro

20%
În firmele care se încadrează
în “best employers”, nivelul
de implicare al angajaților
este cu 20% mai mare.

Firmele care se încadrează în “best employers”, au o

rotativitate a angajațiilor mai scăzută și o
promovabilitate din interiorul companiei mai ridicată.
Sursă: http://www.aon.com/middle-east/thought-leadership/hr/best-employers-middle-east/default.jsp

151
 6 CELULE ALE UNEI FIRME ATRACTIVE:
CULTURA DEZVOLTARE LEADERSHIP ȘI
ORGANIZAȚIONALĂ PERSONALĂ COMUNICARE
Gradul de satisfacție
Programul de inducție

Gradul de retenție
Sistem de Mentorat
Leadership cu ușa deschisă

7 Pași pentru o echipă fantastică

Diversitate
Dezvoltare în carieră
Transparență

(etnică,culturală, religioasă etc.) Suport în educație

Chestionare de satisfacție

Gradul de implicare (formală și non-formală) Informare constantă

coaching4you.ro

LIDER ÎN DOMENIU LOC DE MUNCĂ RESPONSABILITATE

ATRACTIV SOCIALĂ
Brand lider în piață

Tehnologie de ultimă oră

Sediu și utilități excelente
Programe de voluntariat

Clienți de calitate Infrastructură IT de ultimă oră

Implicare ambientală

Cadouri Sponsorizari și strângere de

fonduri

ECHILIBRU ÎNTRE RECOMPENSARE VIITOR

MUNCĂ ȘI VIAȚĂ ARTACTIVĂ
Orar flexibil
Inovație

Programe de sănătate
Salariu
Viziune

Dezvoltare pentru părinții care se Bonusuri

Dezvoltare
întorc din maternitate
Evaluare și recompensare
Zile libere continuă

152
 coaching4you.ro

6+1 METODE prin care te poți ,,lăuda”:

153

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

1. Postează poze cu echipa:

154

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

#LOVEToBeEducated #LorandSoaresSzasz

155

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

2. Postează activități cu echipa:

156

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

3. Postează beneficiile pe care le oferi:

157

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

4. Sărbătorește în public performanța:

158

7 Pași pentru o echipă fantastică

 coaching4you.ro

5. Comunică în presă ce faci:

159

7 Pași pentru o echipă fantastică

 6. Împărtășește ,,secrete” din interior:
Cum munciți?
Cum învățați?

7 Pași pentru o echipă fantastică

Cum gândiți?
Cum rezolvați provocările?
Ce reușite ați avut?

coaching4you.ro

Ce provocări ați avut?

160
 Cea mai IMPORTANTĂ
regulă pentru ECHIPĂ

7 Pași pentru o echipă fantastică

LOVE YOUR TEAM
coaching4you.ro

OR SOMEONE ELSE WILL!

,,Precum voiţi să vă facă vouă
oamenii, faceţi-le şi voi asemenea.”
Luca 6:31

161
 Recapitulare:

CUM SĂ …

7 Pași pentru o echipă fantastică

recrutezi oameni buni?
îi fidelizezi și motivezi?
coaching4you.ro

îi recompensezi financiar?
îi recompensezi non-financiar?
construiești o echipă unită?
creezi lideri în jurul tău?
să construiești o afacere atractivă?

162
 Obiectivul pentru azi:

5 IDEI SIMPLE

7 Pași pentru o echipă fantastică

care să îți aducă o
coaching4you.ro

CREȘTERE
în productivitate
și profitabilitate.
163
 coaching4you.ro

În loc de sfârșit:

164

7 Pași pentru o echipă fantastică

 Îți mulțumesc și te felicit că
investești în tine și echipa ta!

7 Pași pentru o echipă fantastică

coaching4you.ro

165