Descrierera cartii Coaching pentru performanta.

Principii si practici pentru coaching si leadership

Prin coaching, tu, echipa ta si organizatia din care faceti parte veti obtine performante
superioare Coaching pentru performanta este cartea de referinta pentru orice coach,
lider, manager de talente si profesionist din lume. Bestseller international care include
celebrul model GROW, aceasta carte reprezinta textul care a pus bazele profesiei de
coaching. Explica motivele pentru care cheia stimularii productivitatii, cresterii si
implicarii este incurajarea oamenilor sa dea ce au mai bun. O cultura de coaching cu
sens si semnificatie are potentialul de a transforma relatiile dintre organizatii si
angajati, respectiv de a-i sustine si pe unii, si pe altii pentru a obtine succesul pe
termen lung. Scrisa de pionierul industriei de coaching, Sir John Whitmore, si de cei de
la Performance Consultants, lideri pe piata mondiala de coaching pentru performanta,
aceasta editie amplu revizuita si extinsa va revolutiona abordarea traditionala a culturii
organizationale. Exercitii practice noi, exemple din corporatii, dialoguri de coaching si
un glosar sunt cateva dintre elementele care consolideaza procesul de invatare. Un
capitol nou crucial ilustreaza modul in care se masoara beneficiile aduse de coaching la
nivelul rezultatelor generate de investitie, ceea ce face ca aceasta noua editie de
referinta sa ramana un reper in coachingul profesional si in dezvoltarea leadershipului.
„”In aceasta a cincea editie a volumului Coaching pentru performanta, Sir John
Whitmore si Performance Consultants pun in evidenta ce este necesar pentru obtinerea
performantelor la cel mai inalt nivel si demonteaza miturile din sfera coachingului. „”-
John Mc Farlane, presedintele Barclays si The City UK „”Coaching pentru performanta
influenteaza direct felul in care lucram in companiile din care facem parte. Le ofera
liderilor si celor care coordoneaza programe de coaching un instrument exceptional si
atat de puternic pentru dezvoltarea indivizilor.””- Jean-Louis Araignous, managerul
programului de coaching…