Calificativ ……………………........….. Nume, prenume….....….............

………………

Funcţia…………………………........…

TEST
2016 SSM

1. Ce se înțelege prin accident de muncă?

a) accidentul care s-a petrecut în incinta societăţii, având ca urmări rănirea salariatului;
b) vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională, care au loc în timpul procesului de
muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu şi care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3
zile calendaristice, invaliditate ori deces;
c) vătămarea organismului în timpul programului de muncă, având ca urmări întreruperea activităţii.

2. Supravegherea sănătăţii lucrătorilor poate fi asigurată de următoarele categorii de medici:

a) medicii specialişti care au obţinut un atestat în specialitatea medicină de întreprindere;
b) medicii de medicina muncii alături de medicii de familie la care sunt înscrişi lucrătorii;
c) numai de către medicii specialişti de medicina muncii.

3. Elementele sistemului de muncă sunt:

a) angajatorul, lucrătorul, sarcina de muncă, mijloacele de producţie;
b) lucrătorul, sarcina de muncă, mijloacele de producţie;
c) mijloacele de producţie, mediul de muncă, sarcina de muncă, lucrătorul.

4. Care este semnificaţia culorii galben de pe mijloacele de semnalizare ?

a) pericol, alarmă;
b) avertizare;
c) obligativitate.

5. Grupurile sensibile la riscuri sunt:

a) copiii, persoanele de peste 50 ani;
b) femeile gravide, femeile care alăptează, tinerii, persoane cu dizabilităţi;
c) lucrătorii detaşaţi de la o întreprindere şi/sau unitate la alta.

6. Organizarea activităţilor de prevenire şi protecţie este realizată în următoarele moduri:

a) asumarea de către angajator a atribuţiilor, desemnarea de lucrători, înfiinţarea unui serviciu intern, apelarea la
servicii externe;
b) înfiinţarea unei comisii de securitate şi sănătate în muncă;
c) lucrătorii din întreprinderi şi/sau unităţi din exterior, reprezentanţii autorităţilor competente.

7. Obligaţiile lucrătorilor în domeniul SSM sunt:

a) să nu consume alcool la locul de muncă;
b) să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat;
c) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor
de securitate proprii;
d) să comunice imediat orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru
securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie.

8. Domeniul de aplicabilitate al Legii Securităţii şi Sănătăţii Muncii este:

a) agenţilor economici din sectorul public, privat şi cooperatist care desfăşoară activităţi pe teritoriul României;
b) agenţilor economici cu capital străin, autorităţile şi instituţiile publice;
c) în toate sectoarele de activitate atât publice cât şi private, angajatorilor, lucrătorilor şi reprezentanţilor lucrătorilor.

9. Lucrătorul trebuie să poarte echipamentul individual de protecţie:

a) în mod obligatoriu în vederea prevenirii accidentelor de muncă;
b) numai atunci când consideră lucrătorul că este necesar;
c) numai dacă are cunoştinţe tehnice şi un curs de nivel minim în domeniul SSM.

Grila răspunsuri: 1 b, 2 c, 3 c, 4 b, 5 b, 6 a, 7 b,c,d, 8 c, 9 a Puncte Calificativ

9-10 = foarte bine = FB
Notă: 7-8 = bine = B
Fiecare întrebare are cel puțin un răspuns corect, punctajul acordat este de 1
punct pentru fiecare întrebare, se acordă 1 punct din oficiu.
Activitatea pentru care compania noastra a solicitat finantare nerambursabila este
aferenta codurilor CAEN 4612 si 4531. Prin urmare proiectul a avut in vedere in
mod special dezvoltarea celor doua activitati.
Avand in vedere ca cifra de afaceri a companiei noastra este rezultatul mai multor
activitati, iar una dintre ele s-a derulat dupa intocmirea cererii de finantare (in
perioada ….) si prin specificul ei nu a fost influentata in nici un fel de activitatile
pentru care s-a solicitat finantarea nerambursabila, pentru raportarea indicatorului
„cresterea cifrei de afaceri cu 15 %” vom avea in vedere doar activitatile care erau
in derulare la momentul intocmirii proiectului.

De asemenea, tinand cont de faptul ca pretul unitar al combustibilului a scazut in

raport cu anul 2014, din cauza situatia de pe piata internationala, pentru a
evidentia cresterea volumului de vanzari va vom furniza informatii cantitative
Prin urmare obiectivul proiectului a avut in vedere cresterea competitivitatii companiei prin imbunatatirea serviciilor
oferite clientilor in statia de distributie a carburantilor. Prin urmare scopul proiectului depus si implementat de noi
este cresterea volumului vanzarilor de combustibil si totodata cresterea cifrei de afaceri aferenta magazinului statiei.

Avand in vedere ca firma noastra deruleaza si alte activitati(cod CAEN……….), activitati care nu sunt influentate de
activitatile pentru care s-a solicitat finantare nerambursabila, consideram ca indicatorul de crestere a cifrei de
afaceri trebuie sa aiba ca reper activitatile direct influentate de prezentul proiect