Etică în afaceri şi responsabilitatea socială a firmei

Nike Moldova

Prezentarea succintă a firmei

Nike este cel mai valoros brand de produse atletice din lume. Implicat în majoritatea
sporturilor și prezent în aproape toate țările din lume, valoarea brandului este estimată
la $100 miliarde. Nike produce și distribuie majoritatea încălțămintei, echipamentului și
accesoriilor sportive din întreaga lume.
În Republica Moldova unicul magazin autentic Nike este amplasat la al 3-lea etaj al
Centrului Comercial Grand Hall.

Comunicarea electronica

- Nike poate accesa sistemul angajaţilor şi monitoriza

conversaţiile acestora (prin sistemul Nike)
- Toţi angajaţii sunt responsabili de a nu divulga secretele
companiei
- Angajaţii au obligaţia să se asigura că toate comunicările lor
sunt profesionale şi adecvate
- Angajatii Nike au obligaţia să se supună legii Copyright-ului
- Dacă comunicaţiile electronice nu sunt folosite
corespunzător, angajatului I se poate revoca dreptul la ele
- Pentru a transmite mesaje legate de Nike prin reţelele
de socializare, trebuie să fi o persoană desemnată de
Nike, altfel acest lucru fiind interzis

- Este interzis ca un angajat să folosească reţelele

media de socializare în timpul serviciului, pentru
socializare cu colegii se folosesc sisteme interne
Codul de conduit

-Angajarea este un act voluntar

-Angajații au vârsta minimă de 16 ani
-Contractantul nu discriminează
-Libertatea de asociere și negocierea colectivă sunt respectate
-Plata este efectuată la timp
-Hărțuirea și abuzul nu sunt tolerate
-Programul de lucru nu este excesiv
-Este asigurată angajarea legală
-Locul de muncă este un mediu sănătos și sigur
-Impactul asupra mediului este minimizat

Declaraţiile firmei în sensul asumării comportamentului etic şi responsabil social

Cod etic – “Inside the lines”

-Respect intre angajati

-Responsabilitate pentru mediu, sanatate si siguranta
-Agenti, consultanti si servicii profesionale
-Responsabilitate sociala
-Siguranta produselor
-Legi de import si de export

Responsabilitate socială

-Integrarea principiilor dezvoltării durabile în procesele de inovare, guvernare și

portofolii pentru a genera inovație care oferă produse și servicii care combină
performanţă, inovaţie şi durabilitate
-Investiţii în dezvoltarea angajaţilor
-Fundaţia Nike
-Argumente contra comportamentului relevat
Exploatarea angaţilor şi condiţiile de muncă mizere
-Mascarea situaţiei şi negarea acuzaţiilor
-Neasumarea comportamentului lipsit de etică
-Găsirea altor vinovaţi

-Ignorarea dovezilor