Codul deontologic al inginerului Codul etic al inginerului cuprinde ansamblul caracteristicilor ce definesc calitatea activitii profesionale, precum i demnitatea

inginerului n procesul creaiei tehnico-tiinifice i al produciei n societate. Responsabilitile care-i incumb inginerului l oblig la respectarea necondiionat a Codului profesiei i la o nalt inut ceteneasc. n ntreaga sa activitate, inginerul va aciona aplicnd urmtoarele principii deontologice: 1. Desfurarea activitii profesionale la nivelul calitativ cel mai nalt, cu responsabilitate i cinste fa de firm i client; 2. Comportarea i natura sa contribuie la creterea prestigiului de inginer, prin: -devotament fa de profesia aleas; -efort personal de mbuntire continu a propriilor cunotine i deprinderi; -instruirea i perfecionarea profesional i asigurarea condiiilor pentru creterea experienei persoanelor subordonate; -promovarea spiritului de echip, curajului opiniilor, ncrederii i respectului reciproc; -pstrarea echilibrului ntre dorina de afirmare i modestia ce trebuie s -l caracterizeze. 3. Acordarea importanei cuvenite aspectelor ecologice, sociale i economice, n rezolvarea problemelor inginereti; 4. Realizarea numai acelor sarcini sau lucrri pentru care are competena necesar; 5. Apel la sfatul i experiena altor specialiti, ori de cite ori interesele firmei sau clientului vor fi mai bine servite n acest mod; 6. Evitarea oricrei concurene neloiale cu ali ingineri prin publicitate defimtoare, exploatarea financiar a poziiei sale sau a poziiei unui subordonat, critica public a altor ingineri n probleme care in de profesie, exercitarea de presiuni sau influiene pentru obinerea unor avantaje nemeritate; 7. Furnizarea de informaii tehnice corecte, comparabile pe plan internaional; 8. Promovarea i utilizarea metodelor i tehnicilor de asigurare a calitii; 9. Acordarea de consultan tehnic, economic i ecologic corect; 10. Refuzul prelurii de lucrri sau sarcini care nu sunt corecte din punct de vedere tehnic, economic, sau legal i care, n mod evident, pot prejudicia intersele i viitorul rii; 11. Respectarea drepturilor i intereselor de proprietate ale altor persoane sau firme. Exemplu de cod etic ingineresc (managerial): -ca inginer (manager), este chemat s serveasc cu responsabilitate interesele subordonailor si, ale asociailor, ale comunitii, naiunii i ntregii lumi; -va fi ghidat n toate activitile de adevr, dreptate, acuratee i de bunul gust; - va pzi cu atenie reputaia, pentru a crea n cadrul organizaiei un bun climat moral i un spirit civic;

-va recunoate, n exercitarea atribuiilor, c propriul model de activitate i de via exercit mai mult influien asupra colaboratorilor i subordonailor, decit ceea ce spune sau scrie; -va da aceeai consideraie drepturilor i intereselor celorlali, ca i cerinelor personale; -va menine o atitudine echilibrat i va lua n consideraie ideile i opiniile altora; -va privi rolul de inginer (manager) ca pe o obligaie de a-i ajuta pe subordonai, pe colaboratori i asociai s-i indeplineasc aspiraiile profesionale i personale; -va informa pe cei interesai despre ultimele dezvoltri ale domeniului de specialitate, al echipamentelor i practicii inginereti din sfera lor de activitate; -va cuta s foloseasc metode recunoscute i autorizate pentru a crete productivitatea i eficiena organizaiei; -va respecta competena profesional a colegilor i va munci mpreun cu ei pentru a susine i a promova obiectivele i programele organizaiei; -va susine eforturile de fortificare a managementului profesionist prin exemple, prin formarea, perfecionarea i promovarea celor merituoi. Problema cea mai delicat n privina codurilor etice vizeaz implementarea lor n cadrul organizaiilor i urmrirea inclcrii principiilor expuse. Dac nclcrile codului etic constituie i acte ilegale, responsabilitatea firmei se limiteaz la sesizarea justiiei. n caz contrar, managerii acioneaz n conformitate cu prevederile codului etic, unanim nsuite i acceptate n cadrul organizaiei. Finalitile deontologice constituie un ghid de cunoatere, o ncercare de a deosebi valorile de non valori, binele de ru n interaciunea profesional. Educarea virtuilor fireti (amabilitate, politee, gingie, respect, sinceritate) presupune un comportament corect, evitarea grosolniilor, expresiilor nepoliticoase, certurilor .a. De multe ori ntlnim copii care nici n familie, nici n coal nu au respectat cultura manierilor elegante. Copilul care a crescut de mic ca un slbatic se va confrunta i n continuare cu multe piedici n comportare. Manualele de etic conin reguli de comportare civilizat, ns etica nu se pred n coal, iar numrul de manuale este insuficient. Educaia etic trebuie s cuprind nu doar formule de politee, ci i modele practice de realizare a acestora. nainte ca bunele maniere s devin o obinuin, copilul trebuie s aib cei apte ani de acas cu gesturi de politee formate deja. n acest sens, biblia ne povuiete: cinstete, fiule, pe tatl i pe maica ta pentru ca s prelungeasc zilele tale. Aceast cinste i onoare copilul o nva n primele zile ale vieii, n timpul comunicrii cu cei din familie n special.