This implies the objective that we want to achieve;

- for which we use KPIs to measure achievement

1. have to show the latest level of achievement in meeting of objective
2. second is to observe the rate of progress being made toward the objective
3. highlight problems that issues

The Target: defines an acceptable level of performance.

Out coming results:

1. the good side of the target

2. rapid progress toward the goal
3. make people happy (bad results make people worried)

Key performance indicators (KPIs) are those performance indicators that measure the critical success factors which
affect a desired outcome.

Acest lucru implică obiectivul pe care dorim să-l realizăm.

- Pentru acesta folosim KPIs pentru a masura realizarea obiectivului

Se va prezenta:

1. MTTR , MTBF si Availability

2. Top 5 echipamente / segment ( downtime si frecventa) pe ultima luna
3. Top 5 erori ( downtime si frecventa) pe ultima luna

Frecventa de raportare – o data pe luna

Lista de actiuni - contine cele 5 erori de la liniile care nu sunt in target dpdv MTTR ,MTBF, Availability
- se va trimite la team leader pe email

Raportul si Lista de actiuni se vor afisa la kaizen Corner

1. Trebuie să arătăm cel mai recent nivel de realizare în reuniuni ale obiectivului
2. Trebuie să observăm rata progresului realizata în vederea atingerii obiectivului
3. Evidentierea problemelor aparute.

Obiectivul: definirea unui nivel de performanta acceptabil.

Rezultate:

1. Target realizat
2. Progres rapid in atingerea obiectivului
3. Oameni fericiti. (rezultate proaste – oameni ingrijorati)