Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Detalii examen:
Seminar 30%
Examen 70%
Examen grilă
2
Probleme abordate
I. Sistemul de control intern: cadrul conceptual,
principii, modele (2 cursuri)
3
I. Sistemul de Control Intern
1. Importanţa CI
2. Coordonatele esenţiale ale CI
3. Tehnici fundamentale de control intern
4. Cadrul conceptual COSO
5. Evaluarea CI: SOX
4
I.1. Importanţa CI
5
I.1. Importanţa CI
CI bun dacă:
îşi îndeplineşte rolul
asigură credibilitatea şi acurateţea informaţiilor
se conformează reglementărilor legale
asigură utilizarea eficientă şi economică a
resurselor
asigură protecţia adecvată a activelor
6
I.2. Coordonatele esenţiale ale CI
şofer
acceleraţie volan
frână
7
I.2. Coordonatele esenţiale ale CI
4. Transmite 3. Avertizează
informaţiile abaterile
2. Criteriu 1. Indicator
de referinţă de
funcţionare
I.2. Coordonatele esenţiale ale CI
Măsoară/monitorizează EC
NU DA
Monitorizează
funcţionarea după
corecţie 9
I.3. Tehnici fundamentale de CI
1.
• Controale de prevenire
2.
• Controale de detectare
3.
• Controale corective
10
I.3. Tehnici fundamentale de CI
Ex. indicatori
evoluţia macro
Ex. aprobarea,
autorizarea
Ex. concedierea
unui angajat
11
I.4. Cadrul Conceptual COSO
COSO:
FEI IMA
AAA AICPA
IIA
12
I.4. Cadrul Conceptual COSO
Internal Control: Integrated Framework
CI – proces conceput de conducerea unei
organizaţii prin care se urmăreşte obţinerea
unei asigurări rezonabile privitoare la
atingerea următoarelor obiective:
Eficacitatea şi rentabilitatea operaţiunilor
Credibilitatea situaţiilor financiare
Conformitatea cu legislaţia şi reglementările în
vigoare
13
I.4. Cadrul Conceptual COSO
Sistemul de CI
14
I.4. Cadrul Conceptual COSO
a. Mediul de control:
Integritatea şi valorile etice
Competenţa profesională
Consiliul de conducere şi comitetul de audit
Maniera de conducere şi acţiune
Structura organizatorică
Desemnarea autorităţii şi responsabilităţii
Politicile şi practicile privind resursele umane:
Angajări
Ghidajul oferit noilor angajaţi
Evaluare, promovare, recompense
Acţiuni disciplinare 15
I.4. Cadrul Conceptual COSO
b. Evaluarea riscurilor
Paşi:
Identificarea riscurilor semnificative
Determinarea probabilităţii de producere
a riscurilor
Identificarea măsurilor adecvate pentru
ameliorarea riscurilor
16
I.4. Cadrul Conceptual COSO
b. Evaluarea riscurilor (cont.)
Tipuri de riscuri:
Riscuri generate de factori externi
Riscuri generate de factori interni
Riscuri asociate unor activităţi specifice
17
I.4. Cadrul Conceptual COSO
c. Activităţile de control
Tipuri de activităţi de control:
Revizuiri/analize efectuate de către
management
Controale corective funcţionale
Controale în sistemul de procesare
informaţională
Controale fizice
Indicatori de performanţă
Separarea responsabilităţilor
18
I.4. Cadrul Conceptual COSO
19
I.4. Cadrul Conceptual COSO
d. Comunicare
Relaţia sistem informaţional - CI
Mijloacele şi metodele de comunicare
20
I.4. Cadrul Conceptual COSO
e. Monitorizarea
Activităţi de monitorizare continuă:
Acţiunile managementului executiv
Comunicarea cu terţii
Structura organizatorică şi activităţile de
supervizare
Stocurile şi soluţionarea diferenţelor
scriptic-faptic
21
I.4. Cadrul Conceptual COSO
e. Monitorizarea (cont.)
Evaluarea separată a CI
Revizuire
Audit intern: conformitate, peer review
Auto-evaluare
Evaluare externă
Planul de acţiuni
Raportarea deficienţelor
Cui?
Cum? 22
I.5. EVALUAREA CI: SOX
23