Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
5.2 De desfășurare a
Amenajări spaţiale şi mobilier adecvat negocierilor
seminarului/laboratorului
CT1. competenţe generale - toleranţă faţă de opinii adverse, persuasiune, argumentaţie, spontaneitate, gândire critică,
onestitate, integritate, flexibilitate.
CT2.
CT3.
OBIECTIVUL GENERAL:
Ameliorarea şi antrenamentul abilită ţilor şi competenţelor de socializare, comunicare,
relaţionare şi negociere în afaceri.
8. Conținut
8. Observaţii
Curs Metode de predare
1
FOBIA SOCIALA. Antrenamentul abilitaţilor
1. sociale Interactiv, 3 ore
Bibliografie
G.Richard Shell – Negocierea în avantaj, Editura Codecs, 2005
Ştefan Prutianu – Antrenamentul abilităţilor de negociere, Polirom 07
Ştefan Prutianu – Antrenamentul abilităţilor de comunicare. Limbaje ascunse, Polirom 05
Ştefan Prutianu - Tratat de comunicare si negociere in afaceri, Polirom 08
Jeffrey Edmund Curry – Negocieri internationale de afaceri, Teora 2000
10. Evaluare
E Teste şi jocuri de rol
V Seminar cu evaluare continuă/Curs cu evaluare sporadică.
Metode Criterii: Implicare personală. Disponibilitate la socializare. Comunicare interpersonală.
A Criterii Spontaneitate. Creativitate. Persuasiune. Argumentaţie. Putere de negociere. Empatie. Intuiţie.
L Cunoştinţe din sfera capitolelor şi temelor prezentate în tematica disciplinei.
Responsabilitate: prezenţă, punctualitate, loialitate, onestitate, notorietate etc
U Evaluări pe parcurs seminarii. Dezbateri la curs şi seminarii. Negocieri simulate, cu
A forme evaluare. Bonusuri pentru participare creativă. Teste mixte şi probe scrise. Grile.
R Proiecte şi aplicaţii practice. Competiţii cu acumulare de puncte
EVP 100%
E ponderea formelor de
evaluare în formula notei 20 % CURS (Participare activă şi creativă + teste neanunţate)
20% EXAMENE PARŢIALE (Teste anunţate)
finale 60 % SEMINARII.
standardele minime de 50% din Punctajul Maxim
performanță