Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Politica
în 1997, s-a reînființat un Parlament Scoțian(d), sub forma unui parlament
unicameral deconcentrat, cu 129 de membri, având autoritate peste multe
domenii ce țin de politica internă. Partidul Național Scoțian (SNP), care susține
independența Scoției, a câștigat o majoritate absolută în alegerile legislative din
2011 și hotărât organizarea unui referendum pentru independență, care a avut
loc la 18 septembrie 2014; o majoritate de 55% la 45% a respins independența cu
o prezență la vot de 85%. După ce Partidul Conservator a câștigat o majoritate
absolută în alegerile generale britanice din 2015, a organizat un referendum
privind apartenența Regatului Unit la Uniunea Europeană care a avut loc la 23
iunie 2016; în Scoția, o majoritate de 62% la 38% a respins retragerea din UE cu o
prezență la vot de 67%, iar guvernul analizează reorganizarea referendumului
pentru independență în 2018. Scoția este reprezentată în Parlamentul Regatului
Unit de 59 de deputați și în Parlamentul European de 6 deputați. Scoția este, de
asemenea, membră a Consiliului Britanico–Irlandez și a Adunării Parlamentare
Britanico-Irlandeze.
Cultură
Regatul Picților așa cum se prezenta el la începutul secolului al VIII-lea, când scria
Bede, era în mare parte aceleași ca și regatul Scoției în timpul domniei lui
Alexandru I (1107-1124). Cu toate acestea, până în secolul al zecelea, regatul pict
a fost dominat de ceea ce se poate identifica drept cultură gaelică, și își
dezvoltase o legendă tradițională, a unei cuceriri irlandeze în jurul strămoșului
dinastiei regale contemporane. La sfârșitul secolului al XIII-lea, regatul ajunsese
aproximativ la frontierele sale moderne. Cu toate acestea, schimbările din
procesele culturale și economice apărute începând cu secolul al XII-lea au făcut ca
Scoția să arate foarte diferit în Evul Mediu târziu.
Feudalismul, reorganizarea guvernului și primele orașe legal recunoscute (numite
burghuri își au începuturile în această perioadă. Aceste instituții, împreună cu
imigrația cavalerilor și clericilor francezi și anglo-francezi, a facilitat osmoza
culturală, prin care cultura și limba zonelor joase de coastă și ale unor părți din
teritoriul inițial al regatului din partea de est au devenit, ca și sud-estul proaspăt
cucerit, anglofone, în timp ce restul țării a păstrat limba gaelică, cu excepția
insulelor nordice Orkney și Shetland, care au rămas sub dominație nordică până în
1468.Statul scoțian a trecut printr-o perioadă de succese și stabilitate între
secolele al XII-lea și al XIV-lea, caracterizate prin relații relativ pașnice cu Anglia,
prin legături comerciale și de învățământ bine dezvoltate cu Continentul. La
apogeul acestei înfloriri culturale, John Duns Scotus era unul dintre cei mai
importanți și influenți filosofi.
Iluminismul Scoțian și Revoluția Industrială au făcut din Scoția un centru
intelectual, industrial și comercial –într-atât încât Voltaire spunea: „În Scoția
căutăm toate ideile noastre de civilizație.” După dispariția iacobitismului și
acceptarea Uniunii, mii de scoțieni, în principal lowlanderi, au ocupat numeroase
poziții de putere în politică, administrație publică, armată și marină, comerț,
economie, colonii, întreprinderi și alte domenii în tot Imperiul Britanic emergent.
Istoricul Neil Davidson observa că „după 1746, a existat un nivel cu totul nou de
participare a scoțienilor la viața politică, în special în afara Scoției.” Davidson
precizează, de asemenea, că „departe de a fi «periferică» în economia britanică,
Scoția – sau, mai precis, Lowlandul – s-a aflat în centrul său.
Dorința de a îmbunătăți agricultura și profiturile au condus la Highland
Clearances, în care o mare parte a populației din zonele muntoase a suferit
transferuri forțate, iar terenurile au fost împrejmuite, în principal pentru a putea
fi utilizate la creșterea ovinelor. Aceste schimbări au urmat modelul schimbărilor
agricole din toată Marea Britanie, dar au rămas notorii mai ales ca urmare a
momentului târziu în care s-au făcut, a lipsei de protecție juridică pentru arendașii
sezonieri în dreptul scoțian, abandonarea bruscă și forțată a sistemului tradițional
al clanurilor, și brutalitatea multor evacuări.
Chiar și cu dezvoltarea industriei, tot nu erau suficiente de locuri de muncă bune.
Ca urmare, în perioada 1841-1931, aproximativ 2 milioane de scoțieni au emigrat
în America de Nord și Australia, și alți 750.000 de scoțieni s-au mutat în Anglia.
Economie
Scoția are o economie deschisă mixtă de tip occidental, în strânsă legătură cu
restul Regatului Unit și al întregii lumi. Tradițional, economia scoțiană a fost
dominată de industria grea susținută de construcții navale în Glasgow, extracția
cărbunelui și oțelului. Industriile conexe asociate cu extracția de petrol din Marea
Nordului,au fost și ele importanți angajatori după anii 1970, în special în partea de
nord-est a Scoției.
După 1945, Scoția situația economică s-a înrăutățit treptat din cauza concurenței
externe, a ineficienței industriei și a disputelor industriale. Numai în ultimele
decenii, țara s-a bucurat de o renaștere culturală și economică. Printre factorii
economici care contribuie la această revenire se numără o piață a serviciilor
financiare refăcută, producția de electronice și petrolul din Marea Nordului și
industria gazelor naturale. Introducerea în 1989 de către guvernul lui Margaret
Thatcher a sistemului de impozitare locală Community Charge cu un an înaintea
restului Regatului Unit, a contribuit la o creștere a mișcării pentru redobândirea
controlului de către Scoția asupra chestiunilor interne.
Educația
Sistemul scoțian de învățământ a rămas întotdeauna distinct față restul Regatului
Unit, cu un accent caracteristic pe educația vastă În secolul al XV-lea, accentul pus
de umaniști pe educație s-a cumulat cu adoptarea Legii Educației din 1496, care a
decretat că toți fiii de baroni și țărani liberi deținători ai unei suprafețe
substanțiale de pământ sunt obligați să participe la școli de gramatică a învăța
„perfyct Latyne”, ceea ce a dus la creșterea alfabetizării în rândul elitei masculine
înstărite. În cadrul Reformei, în 1560 Book of Discipline a stabilit un plan de a avea
o școală în fiecare parohie, dar acest lucru s-a dovedit imposibil din punct de
vedere financiar. În 1616, o lege dată de Consiliul de Coroană a poruncit ca fiecare
parohie să înființeze o școală.
Finlanda:
Distanță de putere
Finlanda înregistrează un nivel scăzut pe această dimensiune (scor 33) ceea ce
înseamnă că următorul caracterizează stilul finlandez: Fiind independent, ierarhie
doar pentru comoditate, drepturi egale, superior accesibil, lider de antrenor,
facilitare și conducere. Puterea este descentralizată, iar managerii contează pe
experiența membrilor echipei lor. Angajații se așteaptă să fie consultați. Controlul
nu-i place și atitudinea față de manageri este informală și pe bază de nume.
Comunicarea este directă și participativă.
INDIVIDUALISM
Finlanda, cu un scor de 63 este o societate individualistă. Acest lucru înseamnă că
există o preferință ridicată pentru un cadru social cu o legătură largă, în care
persoanele sunt de așteptat să aibă grijă de ele și de familiile lor imediate. În
societățile individualiste, infracțiunea provoacă vinovăție și pierderea stimei de
sine, relația angajator / angajat este un contract bazat pe avantaj reciproc,
deciziile de angajare și promovare se bazează doar pe merit, managementul este
managementul persoanelor fizice.
Masculinitate
Un scor mare (Masculin) pe această dimensiune indică faptul că societatea va fi
condusă de concurență, realizare și succes, succesul fiind definit de câștigător /
cel mai bun în domeniu - un sistem de valori care începe în școală și continuă de-a
lungul vieții organizaționale.
Un scor scăzut (Feminin) pe dimensiune înseamnă că valorile dominante din
societate au grijă de ceilalți și calitatea vieții. O societate feminină este una în care
calitatea vieții este semnul succesului și ieșirea din mulțime nu este admirabilă.
Problema fundamentală aici este ceea ce motivează oamenii, care doresc să fie
cei mai buni (masculin) sau care îi plac ceea ce faci (feminin)
Finlanda punctează 26 pe această dimensiune și este considerată astfel o
societate feminină. În țările feminine, accentul este pus pe „a lucra pentru a trăi”,
managerii depun eforturi pentru consens, oamenii valorizează egalitatea,
solidaritatea și calitatea în viața lor de muncă. Conflictele sunt rezolvate prin
compromis și negociere. Sunt favorizate stimulente precum timpul liber și
flexibilitatea. Focusul este pe bunăstare, starea nu este afișată. Un manager
eficient este unul de sprijin, iar luarea deciziilor se realizează prin implicare.
Evitarea incertitudinii
Finlanda punctează 59 pe această dimensiune și are, așadar, o preferință ridicată
pentru evitarea incertitudinii. Țările care prezintă o evitare de incertitudine
ridicată mențin coduri rigide de credință și comportament și sunt intolerante la
comportament și idei neortodoxe. În aceste culturi există o nevoie emoțională de
reguli (chiar dacă regulile par să nu funcționeze niciodată), timpul înseamnă bani,
oamenii au o nevoie interioară de a fi ocupați și de a munci din greu, precizia și
punctualitatea sunt norma, inovația poate fi rezistată și securitatea. este un
element important în motivația individuală.
Orientarea pe termen lung
Cu un scor scăzut de 38, cultura finlandeză poate fi clasificată ca normativă.
Oamenii din astfel de societăți au o puternică preocupare cu instituirea
Adevărului absolut; ele sunt normative în gândirea lor. Acestea manifestă un
mare respect pentru tradiții, o tendință relativ mică de a economisi pentru viitor
și un accent pe obținerea de rezultate rapide.
Diferențele dintre Finlanda și Scoția
Din punct de vedere politic, Scoția are un sistem politic de monarhie
constitutionala, iar Finlanda are un sistem politic de republică parlamentară.
In privința învățământului, diferă de la țară la țară. În Finlanda învățământul este
cel mai bun, față de celelalte țări, iar în Scoția este mai puțin important, desi
scoțienii oferă locuri gratuite in cadrul grădinițelor, dar ei nu pun accent prea mult
pe învățământ, ii preocupă mai mult politica țării sau să lise satisfacă dorințele.
Totodata avem și diferențe de tip climatic, în Scoția este un climat temperat și
oceanic, iar în Finlanda este un climat subpolar.
Diferența între traiul celor din Finlanda, diferă de cel din Scoția. Având în vedere
că la finlandezi mai tot timpul este frig, aceștia se rezumă doar la ce au, iar cei din
Scoția având un trai climatic mai bun și pot lua decizii.
Încă o caracterizare despre finlandezi este că aceștia vara, au lumină 24 ore, iar
scoțienii au parte de un fus orar normal.