Parteneriatul Global pentru Responsabilizare Socială (GPSA) susține învățarea pentru rezultate
de responsabilizare socială îmbunătățite (vedeți analiza cererilor de participare și procesul de
selectare și cadrul de rezultate). Consolidarea cunoștințelor și experiența constituie o
componentă esențială a consolidării capacității și parteneriatelor pentru responsabilizare socială
în cadrul GPSA. Noi împărtășim aceste informații în seria respectivă de bloguri. GPSA și
beneficiarii granturilor oferite învață despre context și modul în care ar putea fi mai inventivi în
implementarea planurilor lor de acțiuni (strategiilor) mai ample prin prisma informațiilor oferite.
De asemenea, ei învață și adaptează operațiunile (instrumentele și tacticile) lor. Un subiect pe
care îl discutăm în postarea din blog.
Partenerii principali din societatea civilă în cadrul proiectului sunt Expert-Grup, în parteneriat cu
Centrul Regional CONTACT-Bălți, Asociația pentru Cooperare și Comunicare Democratică
„DIALOG”, Fundația pentru Dezvoltare din Moldova, Centrul de Resurse pentru Tineret „DACIA”
și Centrul Regional de Dezvoltare Durabilă.
Contribuțiile din proiectul Școala Mea – un parteneriat care are drept scop îmbunătățirea
rezultatelor educaționale în Moldova – ne ajută să ilustrăm cum pot arăta în practică aceste
două forme diferite și importante de management și învățare adaptivă. Noi continuăm discuția
noastră cu 2 situații de management / învățare adaptivă strategică:
În această serie de postări formată din 2 părți, noi am reflectat asupra parcursului de
acțiune/învățare al proiectului Școala Mea. Aceste contribuții au generat, de asemenea, o
reflecție mai amplă despre portofoliul GPSA și domeniul respectiv: în pofida conversațiilor
care iau amploare în jurul acestor subiecte în domeniul nostru, decshiderea despre
adaptare și corectarea cursului nu este ușoară. Se prea poate că duce lipsă de
stimulente și/sau resurse, precum și de timp. Este plauzibilă, de asemenea, presupunerea
că avem o practică de lungă durată de asociere a învățării și cunoștințelor cu publicații,
evenimente de diseminare, accesări pe paginile web și alte forme de indicatori tradiționali
de management al cunoștințelor, care stau în calea schimbării.
GPSA a constatat această provocare odată ce experimentează cu modalități de îmbunătățire a
integrării mecanismelor de monitorizare și a practicii de învățare adaptivă. De exemplu,
istorioarele despre managementul și învățarea adaptivă sunt un reper în conversațiile periodice
dintre beneficiarii granturilor GPSA și partenerii lor GPSA/Banca Mondială, precum și în rapoartele
anuale, dar sunt în linii generale absente când adresăm întrebări specifice despre învățarea
adaptivă (ați învățat ceva care a generat o schimbare în modul în care este implementată
intervenția?, vedeți, de asemenea, alte resurse aici, aici și aici H/T @petevowels @craigvalters).
Noi știm că există și alții care se confruntă cu aceste și alte provocări asociate utilizării maxime a
structurilor și mecanismelor deja existente în organizațiile noastre pentru îmbunătățirea
strategiilor și operațiunilor (vedeți reflecțiile lui Varja Lipovsek aici).
Sperăm să putem continua parcursul nostru de învățare și de creare a legăturilor cu alții; astfel,
dacă aveți contribuții, împărtăși-ți-le acum!
Această serie de bloguri va scoate în evidență aspectele principale ale conversațiilor dintre
grupurile societății civile care gestionează proiectele și partenerii lor, inclusiv conducătorii
proiectelor de la Banca Mondială, organizațiile-partener ale societății civile, partenerii de la
guvern și echipa pentru consolidarea capacității de la GPSA. Ele oferă lecțiile esențiale
despre implementarea proiectelor până în prezent, inclusiv unele exemple de management
și învățare adaptivă pentru responsabilizare socială strategică. Postările sunt curate de
domeniile de comunicare și consolidare a capacității de la GPSA.