Interviu

1. Care sunt realizarile de care va simtiti cel mai mandru in cariera dumneavoastra?
2. Descrieti o situatie recenta care v-a pus la incercare si cum ati rezolvat-o. (Poate fi o situatie
neprevazuta aparuta chiar inainte de termenul limita, o situatie cu un client dificil, etc.)
3. Cu ce tipuri de persoane va este dificil sa lucrati?
4. Preferati comunicarea directa verbala sau in scris?
5. Daca trebuie sa dati un feedback negativ unui coleg, unui subordonat sau unui client, cum
preferati sa o faceti – prin email, telefonic sau face-to-face?
6. Cum va planificati ziua?
7. Va considerati o persoana eficienta? De ce?
8. Care dintre task-urile pe care le-ati avut in joburile anterioare vi s-au parut o pierdere de timp?
9. Ce va motiveaza sa dati in jobul dumneavoastra ce aveti mai bun?
10. Ce parte a jobului dumneavoastra actual va aduce cea mai mare satisfactie?
11. Ce abilitate v-ar placea sa dobanditi in plus fata de cele pe care le aveti?
12. Cum ar trebui sa va abordeze un superior pentru a scoate ce e mai bun din dumneavoastra?
13. Ce inseamna pentru dumneavoastra succesul?
14. Ce calitati aveti care fac din dumneavoastra un manager bun?
15. Care a fost cel mai bun manager pe care l-ati avut si ce ati invatat de la el?
16. Care a fost cel mai prost manager pe care l-ati avut si ce ati invatat din experientele cu el?
17. Cum motivati un subordonat ineficient?
18. Cum va recompensati membrii echipei pentru un job facut bine?
19. Cum ati reactiona daca un subordonat s-ar duce la superiorul dumneavoastra cu o plangere?
20. Povestiti-mi despre o decizie nepopulara pe care a trebuit sa o luati si cum ati abordat aceasta
situatie.

De ce ar trebui să te angajăm pe tine și nu un alt candidat?

Câți copii se nasc zilnic în lume/ Câte mașini de pompieri sunt în Brașov