Numele cărții
Raportul Psihologic: Redactare și Evaluare
Autori:
Karl Westhoff & Marie-Luise Kluck
Adaptat în România de Dragoș Iliescu, Ph.D.,
Mihaela Minulescu Ph.D., Cătălin Nedelcea Ph.D. și
Andrei Ion M.A.
Scopul:
Oferirea unui ghid practic în construirea, redactarea
și evaluarea unui raport psihologic
Cui se adresează:
Specialiștilor interesați de construirea unui raport
psihologic riguros
Număr de pagini:
222 de pagini
Structură:
Cuprinsul conține 24 de capitole mari:
1-6. În introducere și în următoarele cinci capitole oferă suport în
definirea structurii unui raport psihologic; ajută la înțelegerea
întrebărilor clientului și la luarea deciziei informate de colaborare;
diferențiează între variabilele care determină comportamentul
individual și ajută la selecţia acestora; este un ghid bun în adecvarea
formulării întrebărilor (ipotezelor) psihologice și exemplifică lucrul în
trei arii: evaluarea aptitudinilor, evaluarea în cazuri de acordare a
custodiei și evaluarea credibilității martorilor.
7-10. În continuare este descris planul de evaluare; sunt analizate
strategiile anterioare de dobândire a informației; este explicat ce
trebuie luat în considerare în alegerea procedurii de lucru cu teste şi
chestionare.
11-14. Ulterior, sunt discutate fundamentele legate de intervievarea
orientată spre decizie și sunt formate abilitățile de generare a
judecăților despre oameni.
15-16. Volumul continuă cu trecerea în revistă a erorilor de judecată și a
tendințelor de distorsiune și sugerează metode de corecție ale acestora.
17-20. În final, este realizată descrierea şi analiza interviului şi a
informaţiilor nestandardizate din secţiunea de date a raportului
psihologic.
21-24. În același timp sunt descrise criteriile de evaluare ale raportului
și sunt prezentate liste de verificare ce sprijină evaluatorul în scrierea
unui raport psihologic.
Preț:
Descriere: V-ar putea interesa :
Cartea "Raportul Psihologic: IOD
Redactare și Evaluare" un volum de “Interviul Orientat spre Decizie ca
referință pentru munca psihologului, interviu de evaluare a competențelor”
o apariție care umple un gol (Karl Westhoff)
semnificativ în România.
Puțini psihologi români învață, în
timpul universității sau a cursurilor de
formare continuă, să redacteze un
raport psihologic.
Chiar mai puțini cunosc reperele care ar trebui să însoțească un Ghidul Aptitudinilor Umane
raport psihologic întocmit ca expert pentru o instituție, cum ar fi “Handbook of Human Abilities”
o instanță judecătorească sau o instanță de arbitraj sau mediere, (Edwin A. Fleishman)
deși această zonă este o sursă importantă de activitate pentru
psihologul-expert. Un sondaj publicat în 2008 (Testing
International, Vol. 20, December) arată ca 98% din psihologii
români nu știu care ar trebui să fie structura unui raport
psihologic scris.
Karl Westhoff și Marie Luise Kluck, autorii volumului, sunt Achievement Motivation Inventory
psihologi recunoscuți la nivel european și internațional pentru (AMI, Inventarul de evaluare a
competența lor în acest domeniu. Dincolo de sutele de apariții motivației performanței)
bibliografice, cei doi autori au fost și sunt parte a unor comisii
tehnice din EFPA (European Federation of Psychological
Assessment), EAPA (European Association of Psychological
Assessment), IAAP (International Association of Applied
Psychology) etc., în domenii precum etica actului psihologic sau
evaluarea psihologică.
Freiburger Persönlichkeitsinventar
Această carte ar trebui să fundamenteze formarea studenților în (FPI, Inventarul de Personalitate
psihologie încă din primul an și ar trebui să fie un însoțitor Freiburg)
nelipsit din arsenalul bibliografic al psihologului practician din
România.
Pe parcursul vieţii, oamenii se confruntă adesea cu decizii
importante. Unele din aceste decizii sunt dificile pentru ei,
deoarece fiecare alternativă implică consecinţe serioase. În
astfel de situaţii, au posibilitatea unei consilieri psihologice, care Contact:
să ofere un sprijin pentru luarea deciziei. Judecători, medici,
profesori, părinţi sau cupluri caută o astfel de consiliere şi se Pentru mai multe detalii vizitaţi des şi cu încredere
aşteaptă la răspunsuri care să-i sprijine în luarea deciziei. Cea site-ul www.testcentral.ro sau contactaţi-ne direct!
mai detaliată formă de răspuns este raportul psihologic scris. Să
judeci dacă un raport psihologic este bun este o sarcină
provocatoare chiar şi pentru majoritatea psihologilor calificaţi,
ca să nu mai vorbim de persoanele fără studii psihologice.
Pornind de la o astfel de problemă, intenţia acestei cărţi este
aceea de a descrie caracteristicile rapoartelor psihologice bune.
El include detalii despre: Ce ar trebui să conţină un raport? Ce nu
ar trebui să conţină? Cum aş putea aprecia dacă a fost realizat Str. Grigore Moisil, Nr. 42, Sector 2, Bucureşti
într-o manieră profesionistă? Cum traduc problema clientului Tel: +4 021 230 45 99, +4 021 230 51 50
într-o „problemă psihologică”? Cum planific o evaluare Fax: +4 021 230 45 99
psihologică? Ce surse de informaţie pot folosi? Ce caracteristici Mobil: 0722 698 175
ale testelor, chestionarelor, certificatelor, dosarelor, interviurilor e-mail: support@testcentral.ro
şi observaţiilor comportamentale pot folosi? și altele.