Dreptul muncii – ramură autonomă a dreptului privat

Seminar 1 – 05-06.10.2022

1. Corelația dintre izvoarele specifice (profesionale) de dreptul muncii

(regulamentul de organizare și funcționare; regulamentul intern;
contractul colectiv de muncă; instrucțiunile tehnice de securitate și
sănătate în muncă).
2. Este obligatorie existența regulamentului intern la nivelul angajatorului?
3. Analizați conținutul regulamentului intern. Exemplificați.
4. În cazul în care regulamentul intern se întocmește fără consultarea
sindicatului/reprezentanților salariaților, care este sancțiunea juridică?
Este lipsit de efect integral un regulament intern adoptat de angajator în
astfel de circumstanțe?
5. Cu cât timp înainte de aprobarea regulamentului intern ar trebui să se
realizeze consultarea sindicatului/reprezentanților salariaților?
6. Care este durata regulamentului intern?
7. De când produce efecte regulamentul intern?
8. Cum se aduce la cunoștința salariaților regulamentul intern?
9. Regulamentul intern este și un izvor de obligații pentru angajat (alături
de lege, contractul colectiv și contractul individual de muncă)? Sau doar
de drepturi? Dacă da, atunci poate regulamentul intern să stabilească în
sarcina angajatului mai multe obligații decât legea și contractul?
10.Care sunt consecințele nerespectării regulamentului intern?
11. Organizația Internațională a Muncii.
12. Normele sociale adoptate de Consiliul Europei (Convenția europeană a
drepturilor omului și libertăților fundamentale; Carta socială europeană
revizuită).
13. Normele sociale adoptate de UE (regulamente, directive, decizii).
14. Hotărârile CJUE.
15. Principiile dreptului muncii:
a. Neîngrădirea dreptului la muncă.
b. Egalitatea de tratament. Nediscriminarea.
c. Garantarea negocierii colective și individuale.
d. Protecția multilaterală a salariaților.
e. Respectarea bunei-credințe.
f. Stimularea pregătirii și perfecționării profesionale.
 g. Garantarea asocierii libere.
h. Garantarea dreptului la grevă.
16.Corelația dreptului muncii cu dreptul civil (libertatea contractuală,
excepția de neexecutare, riscul contractului, nulitatea, principiul
irevocabilității contractului, răspunderea civilă contractuală).
17.Corelația dreptului muncii cu dreptul penal și dreptul procesual penal.