CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ NR.

or.Ungheni 10.06.2021

Întreprinderea SRL „Express City" în persoana reprezentantul legal, administrator Rotaras Vladimir care
reprezintă interesele societății, numit în continuare "Angajator" pe de o parte și persoana fizică Dinu Pavaluca,
domiciliat în or. Ungheni , str. Petru Rareș nr. 10 ap. 110 , deținător al b/i A 24062124 , eliberat de „IS
„CRIS”Registru” la data de 23.10.2009, c/p 200002404745, numit în continuare Salariat", conducându-se de
prevederile articolelor 45-94 din Codul muncii, au încheiat prezentul contract individual de muncă convenind asupra
următoarelor.

Titlul I
DISPOZIȚII GENERALE. EXECUTAREA CONTRACTULUI
1. Prezentul contract intra în vigoare și produce efecte pentru Salariat și Angajator, începând cu data de 10.06.2020.
Durata contractului este nedeterminată, cu termenul de probă 30 zile.
2. Salariatul este angajat la lucru în funcție de conducător auto , la întreprinderea SRL ,„Express City" din or.
Ungheni, sat. Todirești. Salariatul se angajează de bază la serviciu prin cumul. Salariatul se supune direct
administratorului sau altei persoane împuternicite de acesta.
3. Salariatul are dreptul:
3.1. la încheierea, modificarea, suspendarea și desfacerea prezentului contract în modul stabilit de CM al RM;
3.2. la muncă, conform clauzelor contractului individual de munca
3.3. la un loc de muncă, în condițiile prevăzute de standardele de stat privind organizarea sănătății și securității în
muncă, de contractul colectiv de muncă și de convențiile colective
3.4. la achitarea la timp și integrală a salariului, în corespundere cu calificarea sa, cu complexitatea, cantitatea și
calitatea lucrului efectuat;
3.5 la odihnă, asigurată prin stabilirea duratei normale a timpului de muncă, prin reducerea timpului de muncă pentru
unele profesii și categorii de salariați, prin acordarea zilelor de repaus și de sărbătoare nelucrătoare;
3.6. la un concediu de odihnă anual plătit cu durata de 28 de zile calendaristice conform CM al RM. ;
3.7. la adresare către angajator, patronate, sindicate, organele administrației publice centrale și locale, organele de
jurisdicție a muncii;
3.8. la libera asociere în sindicate, inclusiv la constituirea de organizați sindicale și aderarea la acestea pentru apărarea
drepturilor sale de muncă, a libertăților și intereselor sale legitime;
3.9. la asigurarea sociala și medicală obligatorie, în modul prevazut de legislația în vigoare;
3.10. la informarea deplină și veridică despre condițiile de muncă și cerințele față de securitate și sănătatea muncii la
locul de munca.
3.11. la soluționarea litigiilor individuale de muncă și a conflictelor colective de muncă, inclusiv dreptul la greva, în
modul stabilit de CM și de alte acte normative.
4. Salariatul se obliga:
4.1. să-și îndeplinească conștiincios obligațiile de muncă prevazute de prezentul contract și de obligațiile funcționale,
care sunt parte integranta a contractului individual de munca.
4.2. sa îndeplinească nomele de muncă stabilite, indicațiile și dispozițiile conducerii;
4.3. sa îndeplinească munca în conformitate cu ordinele și dispozițiile Angajatorului;
4.4. să respecte cerințele Regulamentul intern al unității;
4.5. să respecte disciplina muncii;
4.6. să respecte cerințele de sănătate și securitate în munca;
4.7. să manifeste un comportament nediscriminatoriu în raport cu ceilalți salariați şi cu angajatorul;
4.8. să respecte dreptul la demnitate în muncă al celorlalți salariați:
4.9. să manifeste o atitudine gospodărească fața de bunurile angajatorului și ale altor salariați;
4.10. să informeze de îndată angajatorul sau conducătorul nemijlocit despre orice situație care prezintă pericol pentru
viața și sănătatea oamenilor sau pentru integritatea patrimoniului angajatorului;
4.11. să păstreze secretul comercial pe care îl va cunoaște în procesul muncii și sa nu-l divulge fără autorizația,
eliberată de către Angajator;
4.12. sa informeze imediat (în timpul zilei în care a fost lipsit la lucru) despre cauza absentei (accident sau boala).
După finisarea concediului medical de a prezenta Certificatul medical în ziua Începeri lucrului.