ANALIZA SWOT

Analiza SWOT personala este o tehnica eficienta care te ajuta sa iei decizii importante legate atat de cariera,
cat si de viata personala. Analiza SWOT te ajuta sa identifici punctele tale tari, pe care le poti valorifica, dar si sa izolezi
aspectele care trebuie imbunatatite. In felul acesta vei avea o imagine foarte clara despre nivelului la care esti in cariera
si vei ajunge sa te cunosti mai bine.
Dupa ce ti-ai trasat aspiratiile profesionale si obiectivele, urmatorul pas este sa te cunosti mai bine, sa te
intelegi si sa inveti mai multe despre mediul de lucru. In acest punct intervine analiza SWOT personala. Datorita acestui
proces de analiza vei obtine informatii utile despre punctele tale tari, dar si despre punctele slabe, dar si despre
oportunitatile si riscurile externe. Ce este foarte important atunci cand completezi analiza SWOT personala este sa iti
tratezi cariera ca pe un business si propria-ti persoana ca pe un produs competitiv, potrivit forbes.com.

Puncte tari Puncte slabe

Ca sa iti intelegi mai bine punctele tari, imagineaza-ti ca
esti un produs competitiv din piata. Gandeste-te ce te
diferentiaza de alti competitori atunci cand vrei sa obtii o
promovare. Exemple de puncte tari: abilitati de project
management foarte bune, capacitatea de a imbunatati un
produs sau de a regandi de la zero procese, experienta de
lucru cu echipe mari de oameni, abilitati foarte bune ca
agent de vanzari.
La ce intrebari trebuie sa raspunzi ca sa identifici punctele
tari:
 Care sunt calificarile/certificarile profesionale pe
care le aveti, care te fac sa iesi in evidenta?
 Experienta ta in anumite domenii poate aduce o
schimbare organizatiei?
 Ce proiecte / campanii ai finalizat cu succes?
 Ai contacte de incredere in domeniul in care
lucrezi?
 Ce abilitati te diferentiaza de ceilalti?
 Ce cred ceilalti despre punctele tale tari?
Un punct slab poate sa reprezinte o oportunitate de
crestere. Odata ce ai identificat punctele slabe, urmatorul
pas este sa incepi sa le imbunatatesti, ceea ce iti va creste
sansele pentru o promovare. Exemple de puncte slabe:
dezorganizare, faptul de a te simti inconfortabil atunci cand
trebuie sa vorbesti in fata unor multimi, tendinta de a
amana proiectele, slab ascultator.
La ce intrebari trebuie sa raspunzi ca sa identifici punctele
slabe:
 Ai competentele / calificarile necesare pentru a
avea succes?
 Ai obiceiuri proaste? (intarzii la job, la intalniri, nu
ai abilitati de comunicare)
 Ce poti imbunatati pentru a fi mai eficient?
 Ce cred ceilalti despre punctele tale slabe?

Oportunităţi Ameninţări

La ce intrebari trebuie sa raspunzi ca sa identifici La ce intrebari trebuie sa raspunzi ca sa identifici riscurile?

oportunitatile?
 Exista schimbari semnificative in domeniul in care
lucrezi de care poti profita?
 Exista o noua pozitie scoasa la concurs in firma
ta care se potriveste cu abilitatile tale?
 Se anunta vreun proiect nou la care poti lucra si
care iti poate aduce beneficii importante in
cariera?
 Exista vreun coleg care poate sa faca o treaba
mai buna decat tine intr-un post similar? Amandoi
va bateti pentru aceeasi promotie?
 Ceva din felul tau de a fi iti poate pune piedici in
dezvoltarea profesionala?
 Care sunt obstacolele care te impiedica sa iti
atingi obiectivele?

Oportunitati si riscuri - Opportunities/Threats

Cel mai simplu este sa incepi cu riscurile. Incearca sa te compari cu "adversarii" tai pe un post pe care ti-l doresti. Apoi,
pe cat de obiectiv poti, identifica riscurile si gaseste modalitati de a le depasi. Iata cateva exemple:

Risc: Alti candidati au diplome universitare de absolvire

Oportunitate: Mergi la cursuri post-universitare si finalizeaza-ti cursurile de licenta

Risc: Colegul Ionescu se descurca mai bine ca mine sa vorbeasca in public

Oportunitate: Inscrie-te la un curs de public speaking. Cauta cat mai multe ocazii de a vorbi in fata unui public.