BROUR AUGUST 2022

”VIITORUL SUN BINE!”

Cursuri de formare
profesional
(iniiere,
cali3care, recali3care)
pentru 154 tineri NEETs
înregistrai
la AJOFM i pro3lai nivel
ocupabilitate B, C i D

”VIITORUL SUN BINE!”

Proiect destinat tinerilor NEETs cu vârsta cuprins
între 16 i 29 Cursuri de formare
de ani, înregistrai i pro3lai de AJOFM/SPO antreprenorial
pentru 70
tineri NEETs înregistrai la
Asociaia ASURA i E.CECA SRL îi propun, prin intermediul acestui proiect, dezvoltarea AJOFM i pro3lai nivel
ocupabilitate A
unui mecanism integrat de promovare a unei ocupri sustenabile i de calitate a forei de
munc a cel puin 374 persoane care fac parte din categoria tinerilor NEETs omeri cu vârsta
între 16 – 29 ani, înregistrai la Serviciul Public de Ocupare cu rezidena în Regiunea Sud-
Est, dar i s încurajeze antreprenoriatul i s stimuleze ocuparea pe cont propriu în rândul
grupului int prin acordarea unui sprijin financiar, sub form de ajutor de minimis, în
valoare de aproximativ 25.000 euro.

Cursuri non-formale

1 2 3 4
pentru dezvoltarea
competenelor digitale -
TIC pentru 304 tineri
NEETs înregistrai
la AJOFM i pro3lai nivel
Campanie de Derularea Furnizarea de Susinerea ocupabilitate B, C i D
informare, programului de servicii antreprenoriatul
promovare i formare/ specializate ui
recrutare certificare pentru stimularea
profesional ocuprii

1
BRO!UR" AUGUST 2022

Obiectivul general Obiective specifice

Dezvoltarea unui mecanism integrat de promovare a unei
ocup!ri sustenabile "i de calitate a for#ei de munc! a cel
pu#in 374 persoane care fac parte din categoria tinerilor
NEETs, "omeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistra#i la
Serviciul Public de Ocupare cu domiciliul/reziden#a în
Regiunea Sud-Est.
Mecanismul propus de noi asigur! realizarea obiectivului
specific al programului "i apelului datorit! elementelor
care-l compun "i modalit!#ilor de interven#ie stabilite. Din
mecanismul nostru fac parte: membri grupului #int!,
activit!#ile /sub-activit!#ile proiectului, serviciile,
întreprinderile înfiin#ate.
Obiectiv specific 1:
Cre#terea nivelului de informare #i promovare în rândul tinerilor cu
privire la avantajele aduse de proiect #i îndrumarea acestora spre SPO
în vederea particip!rii la formare continu! #i consolidarea unei cariere,
prin informarea, identificarea #i selec"ia în primele 12 luni, a cel pu"in
374 de persoane care fac parte din categoria tinerilor NEETs, #omeri
cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistra"i la Serviciul Public de Ocupare
cu reziden"a în Regiunea Sud-Est, din care 39 persoane vor fi de etnie
rom! (10,43%) #i 77 persoane vor fi din zona rural! (20,59%).
Obiectiv specific 2:

Totodat!, dorim s! includem în mecanism "i alte entit!#i
interesate de îmbun!t!#irea situa#iei tinerilor din
categoria NEETs: AJOFM, AJPIS, facult!#i cu profil
economic "i social, furnizori publici "i priva#i de servicii de
ocupare / formare continu! a adul#ilor, direc#ii de
asisten#! social!, prim!rii "i mass media.
Scopul proiectului vizeaz! adresarea unor nevoi
stringente ale grupului #int!, nevoi relevate în
documentele strategice specifice, precum "i combaterea
problemelor cu care ace"tia se confrunt! în momentul în
care doresc s! ocupe un loc de munc!, respectiv:
• Nivelul sc!zut de educa#ie "i preg!tire profesional! a
tinerilor NEETs la momentul tranzi#iei c!tre pia#a
muncii;
• Lipsa resurselor materiale/posibilit!#ilor financiare
pentru finalizarea studiilor obligatorii;
• Neconcordan#! dintre calific!rile profesionale/
experien#a tinerilor NEETs "i cerin#ele angajatorilor;
• Dezvoltarea insuficient! a culturii muncii în rândul
tinerilor "i lipsa competen#elor acestora privind
identificarea "i ocuparea unui loc de munc!;
Sprijinirea particip!rii la programele de formare profesional! #i
calificare pe o perioada de 18 luni, a tinerilor NEETs cu vârsta între 16
– 29 ani, prin m!suri integrate #i flexibile cum ar fi: organizarea #i
derularea de programe de formare profesional! a adul"ilor prin cursuri
de ini"iere, calificare, recalificare, perfec"ionare sau specializare pentru
pentru 154 tineri NEETs - Cursuri calificare nivel 2, iar pentru 304 tineri
NEETs - curs Competen"e TIC. Programele se adreseaz! tinerilor
NEETs din grupul "int! cu nivel de ocupabilitate B, C #i D, respectiv
“mediu ocupabil”, “greu ocupabil” #i “foarte greu ocupabil”.
Obiectiv specific 3:
Stimularea ocup!rii for"ei de munc! pentru 374 tinerii NEETs din grupul
"int! care fac parte din toate nivelurile de ocupabilitate, inclusiv celor de
nivel A “u#or ocupabil”, prin furnizarea de servicii specializate de
medierea muncii, pe o perioada de 18 luni, organizate #i desf!#urate în
conformitate cu prevederile Legii nr.76/2002 privind sistemul
asigur!rilor pentru #omaj #i stimularea ocup!rii for"ei de munc!, cu
modific!rile #i complet!rile ulterioare/
Obiectiv specific 4:
Sus"inerea antreprenoriatului #i a ocup!rii pe cont propriu a tinerilor
NEETs cu nivel de ocupabilitate A “u#or ocupabil” prin acordarea de
sprijin persoanelor din grupul "int! pentru înfiin"area de afaceri sub
forma unor servicii personalizate de sprijin (formare profesional! în
competen"e antreprenoriale #i consiliere/consultan"!/mentorat pentru
70 tineri NEETs #i acordarea de subven"ii sub form! de micro-granturi
pentru 10 tineri NEETs) pentru înfiin"area de noi afaceri.

INFORMA#II GENERALE DESPRE PROIECT

Proiectul ”Viitorul sun! bine!” cod SMIS 153976 este cofinan"at din Fondul Social European prin Programul Opera"ional Capital Uman 2014-2020,
Obiectivul tematic 08 - Promovarea unei ocup!ri sustenabile #i de calitate a for"ei de munc! #i sprijinirea mobilit!"ii for"ei de munc!, Prioritatea de
investi"ii 8.ii - Integrare durabil! pe pia"a muncii a tinerilor (ILMT), în special a celor care nu au un loc de munc!, educa"ie sau formare, inclusiv a
tinerilor cu risc de excluziune social! #i a tinerilor din comunit!"ile marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a “garan"iei pentru tineret”, Axa
Prioritar! 1 - Ini"iativa “Locuri de munc! pentru tineri", Obiectivul Specific 1.1 - Cre#terea ocup!rii tinerilor NEETs #omeri cu vârsta între 16 - 29
ani, înregistra"i la Serviciul Public de Ocupare, cu reziden"a în regiunile eligibile #i Obiectivul Specific 1.2 - Îmbun!t!"irea nivelului de competen"e,
inclusiv prin evaluarea #i certificarea competen"elor dobândite în sistem non-formal #i informal al tinerilor NEETs #omeri cu vârsta între 16 - 29
ani, înregistra"i la Serviciul Public de Ocupare, cu reziden"a în regiunea Sud-Est.

Proiectul este implementat de Asocia"ia ASURA, în calitate de Lider de parteneriat, #i S.C E.CECA S.R.L în calitate de partener #i are o perioada
de implementare de 18 luni. Bugetul eligibil al proiectului este de 4.946.139,99 lei din care 86.761,51 lei contributia proprie a Partenerului.

2
CAMPANIA DE INFORMARE, PROMOVARE !I
RECRUTARE ESTE ÎMP"R#IT" ÎN DOU"
RAMURI PRINCIPALE:

1 2

CAMPANIE DE INFORMARE, PROMOVARE !I RECRUTARE

INFORMARE !I RECRUTARE !I
PROMOVARE SELEC"IE

Autorit#$i Unit#$i de Persoane Persoane

publice înv#$#mânt fizice juridice

Categoria A !omer de lung" durat" Categoria C #i D Etnie rom" Mediul rural

77 70

39
88

115

TÂN!R NEETS - DEFINI"IE

este definit ca persoana cu vârsta cuprins# între 16 ani %i pân# la împlinirea vârstei de
29 de ani, care nu are loc de munc#, nu urmeaz# o form# de înv#$#mânt %i nu particip#
la activit#$i de formare profesional#.
1

#OMER DE LUNG! DURAT!

se define%te ca persoana care este %omer pe o perioad# mai mare de 12 luni, în cazul
persoanelor cu vârsta de minimum 25 de ani %i pe o perioad# de 6 luni, în cazul
persoanelor cu vârsta cuprins# între 16 ani %i pân# la împlinirea vârstei de 25 de ani.

3
BRO!UR"
GRUPUL !INT"
În cadrul prezentului proiect grupul !int" eligibil va
cuprinde exclusiv tineri NEETs #omeri, cu accent pe cei
din mediul rural #i pe cei apar!inând minorit"!ii roma, cu
vârsta între 16-29 ani, cu domiciliul sau re#edin!a în
regiunea Sud-Est, înregistra!i #i profila!i în prealabil de
c"tre Serviciul Public de ocupare – SPO (ANOFM prin
unit"!ile cu personalitate juridic" din subordinea sa aflate
în regiunii Sud-Est).
Pentru a fi eligibil în grupul !int", la data intr"rii în
opera!iune, o persoan" trebuie s" îndeplineasc" în mod
cumulativ urm"toarele condi!ii:
• S" fie tân"r NEETs cu vârsta cuprins" între 16 #i 29 de
ani
• S" nu aib" un loc de munc" sau s" nu urmeze niciun
program educa!ional sau de formare
• S" aib" domiciliul sau re#edin!a în regiunea de
dezvoltare Sud Est
• S" fie înregistrat în eviden!a AJOFM
• Sa fie profilat în prealabil de c"tre speciali#tii din cadrul
AJOFM
Înregistrarea persoanelor în grupul !int" al proiectului
(intrarea în opera!iune) se contabilizeaz" doar atunci
când un tân"r NEETs (înregistrat #i profilat de SPO)
beneficiaz" de sprijin direct #i concret în cadrul uneia din
activit"!ile 2, 3, 4 ale Proiectului.
Din punct de vedere al categoriei #i dimension"rii, grupul-
!int" (GT) vizat cuprinde 374 tineri NEETs cu vârsta între
16-29 ani, din Regiunea S-E, înregistra!i la SPO, încadra!i
din punct de vedere al ocupabilit"!ii într-una din
urm"toarele categorii: Nivelul A - „u#or ocupabil”; Nivelul
B - „mediu ocupabil”; Nivelul C - „greu ocupabil”; Nivelul
D - „foarte greu ocupabil”, c"rora le sunt adresate ac!iuni
complexe #i integrate în vederea asigur"rii unei
sustenabilit"!i a interven!iei.
Vor fi incluse în GT #i persoane de etnie rom"- un procent
de minim 10.43% (39 persoane), precum #i persoane
provenind din mediul rural - un procent de minim 20.59%
(77 persoane). În GT al proiectului vor fi inclu#i minim
30% (115 persoane) tineri NEETs cu nivelurile de
ocupabilitate C si D, respectiv ”greu ocupabil” #i ”foarte
greu ocupabil”.
PROMOV!M EGALITATEA DE "ANSE!
Recrutarea grupului #int$ va fi unitar$
f$r$ a face discriminare indiferent de
sex, religie, etnie, domiciliu, etc.
4
AUGUST 2022
Înregistrarea în SPO
Pentru a putea beneficia de m"suri active de ocupare
finan!ate din Fondul Social European 2014-2020, tinerii
NEETs trebuie s" fie înregistra!i la Serviciul Public de
Ocupare (SPO), respectiv la Agen!ia Jude!ean" pentru
Ocuparea For!ei de Munc" (AJOFM).
Înregistrarea în SPO se poate face online sau direct la
sediul AJOFM sau la sediile Agen!iilor Locale de Ocupare
a For!ei de munc".
Pa#ii ce trebuie urma!i sunt:
1. Preg"tirea documentelor necesare înregistr"rii la
AJOFM
• Cerere – model tipizat
• Copie CI
• Acte de studii #i calificare
• Carnet de munc" (dup" caz) sau Curriculum Vitae
format Europass
• Declara!ie pe proprie r"spundere privind s"n"tatea în
munc"/ Adeverin!" medical" c" este apt de munc"
• Acord GDPR
ATEN$IE! Dac" dori!i înscrierea în Proiectul nostru, va
trebui s" specifica!i în Acordul GDPR c" sunte!i de
acord cu transmiterea datelor Dvs c"tre ASOCIA$IA
ASURA - COD SMIS 153976
Solicita!i Reprezentan!ilor AJOFM ca pe adeverin!a de
înscriere sa fie men!ionat" #i categoria de profilare.
2. Alegerea tipului de serviciu (Înregistrarea ca #omer
f"r" indemniza!ie sau Acordarea indemniza!iei de
#omaj
3. Completarea formularului cu datele personale
4. Înc"rcarea/depunerea documentelor suport solicitate
la punctul 1.
5. Trimiterea cererii (se ob!ine un num"r de înregistrare
al cererii cu care se poate verifica statusul cererii
ulterior).
Ca urmare a înregistr"rii la SPO, tinerii NEETs vor
beneficia de servicii de profilare, în urma carora vor fi
încadrati în una dintre cele 4 categorii din punct de
vedere al ocupabilit"!i.
ATEN$IE! Dac" sunte!i deja înregistrat la AJOFM,
verifica!i ca pe Adeverin!a emis" de AJOFM s" fie înscris"
#i categoria de profilare. În caz contrar va trebui s"
solicita!i AJOFM reemiterea Adeverin!ei cu aceast"
informa!ie.
BRO!UR" AUGUST 2022

ADRESELE AGEN!IILOR DE OCUPARE A FOR!EI

DE MUNC"

Pentru a facilita procesul de înregistrare &i profilare la AJOFM/ ALOFM, v# prezent#m în cele ce urmeaz#
adresele &i datele de contact ale Agen'iilor Jude'ene de Ocupare a For'ei de Munc# dar &i Punctele de lucru
ale Agen'iilor Locale de Ocupare a For'ei de Munc# din jude'ele: Br#ila, Buz#u, Constan'a, Gala'i.

JUDE# BR"ILA JUDE# BUZ"U

AJOFM Br!ila:
Adresa: Bd. Doroban!ilor nr. 603 - 605
Telefon: 0239.611.386/ 0239.611.376
Email: ajofm@br.anofm.ro""
ALOFM Br!ila:
Adresa: Br#ila, Str. Sergent T#taru nr. 2
Telefon: 0239.613.078 / 0239.612.989
"
Punct de lucru F!urei:
Adresa: F#urei, Str. Republicii nr. 34
Telefon: 0239.661.749
Punct de lucru Însur!"ei
AJOFM Buz!u:
Adresa: str. Ion B#ie%u, bl. 3 A, parter
Telefon: 0238.713.216
Email:"ajofm@bzl.anofm.ro"
ALOFM Buz!u:
Adresa: Buz#u, Str. Unirii, bl. 11 D-E
Telefon: 0238.720.229
Email:sebastian.tarpan.bz@anofm.gov.ro
Punct de lucru Rm. S!rat
Adresa: Str. Plt. Torcaru nr. 12 bis"
Telefon: 0238.562.855
Email: rm.alofm2@yahoo.com
Punct de lucru P!târlagele
Adresa: P#târlagele, Bl. C1, parter,
Telefon: 0238.550.493
Email: pt.alofm3@yahoo.com
Punct de lucru Pogoanele
Adresa: Str. Libert#!ii, bl. 4, parter
Telefon: 0238.552.361
Email: pg.alofm4@yahoo.com
Punct de lucru Nehoiu
Adresa: Str. Mihai Viteazul nr. 3 bis,
bl. 30 - 31, parter
Telefon: 0238.554.545
Email: nh.alofm5@yahoo.com

JUDE# CONSTAN#A JUDE# GALA#I

AJOFM Constan#a: AJOFM Gala#i:
Adresa: Constan!a, Str. Lacului nr. 14 Adresa: Gala!i, str. Domneasc# nr. 191
Telefon: 0241.481.531 Telefon: 0236.412.262 / 0236.416.311
Email: ajofm@ct.anofm.ro"" Email: ajofm@gl.anofm.ro""""

Punct de lucru Mangalia: ALOFM Tecuci:

Adresa: Mangalia, $oseaua Constan!ei nr. 27 Adresa: Tecuci, Str. M. Kog#lniceanu nr. 60, bl. A2, parter
Telefon: 0241.485.039/ 0241.485.040 Telefon: 0236.820.398
Email: liliana.matei@ctl.anofm.ro"" Email: irina.pata@gll.anofm.ro""
" "
Punct de lucru Medgidia: Punct de lucru Târgu Bujor:
Adresa: Medgidia, Str. Republicii nr. 34 Adresa: Târgu Bujor, Str. Gral. Eremia Grigorescu nr. 28
Telefon: 0241.485.031 / 0241.485.041 Telefon: 0236.495.269
Email: levis.hij@ctl.anofm.ro Email: gina.ciolacu@gl.anofm.ro"

Punct de lucru N!vodari:

Adresa: N#vodari, Str. Albinelor, bl. A 2b, parter
Telefon: 0241.613.207
Email: florica.ungureanu@ctl.anofm.ro

5
BRO!UR" AUGUST 2022

ADRESELE AGEN!IILOR DE OCUPARE A FOR!EI

DE MUNC"

Pentru a facilita procesul de înregistrare %i profilare la AJOFM/ ALOFM, v" prezent"m în cele ce urmeaz"
adresele %i datele de contact ale Agen&iilor Jude&ene de Ocupare a For&ei de Munc" dar %i Punctele de lucru
ale Agen&iilor Locale de Ocupare a For&ei de Munc" din jude&ele: Tulcea %i Vrancea

JUDE# TULCEA JUDE# VRANCEA

AJOFM Tulcea: AJOFM Vrancea:
Adresa: Tulcea, str. Grigore Antipa nr. 10 Adresa: Foc#ani, bd. Unirii nr. 53 A
Telefon: 0240.516.858 Telefon: 0237.224.677/ 0237.224.678
Email: ajofm@tl.anofm.ro!! Email: ajofm@vn.anofm.ro!!

Punct de lucru M!cin: Punct de lucru Adjud:

Adresa: M"cin, Str. 1 Decembrie nr. 58 Adresa: Adjud, Str. Stadionului nr. 2
Telefon: 0240.571.761 Telefon: 0237.641.006
Email: tl_macin@ajofm.anofm.ro !
! Punct de lucru Panciu:
Punct de lucru Babadag: Adresa: Panciu, Bd. Independen$ei nr. 6
Adresa: Babadag, Str. Republicii nr. 86 Telefon: 0237.276.842
Telefon: 0240.561.891
Email: tl_babadag@ajofm.anofm.ro Punct de lucru M!r!"e"ti:
Adresa: M"r"%e%ti, Str. Republicii, bl. 6, parter
Punct de lucru Isaccea: Telefon:
Adresa: Isaccea, Str. Nicolae Grigorescu nr. 1
Telefon: 0240.516.858 Punct de lucru Vidra:
Adresa: Vidra, Str. Unirii nr. 12 (în incinta Prim"riei Vidra)
Punct de lucru Sulina Telefon: 0237.673.337
Adresa: Sulina, Str. a-I-a nr. 180
Telefon: 0239.660.574 Punct de lucru M!ic!ne"ti:
Adresa: M"ic"ne%ti, C"minul Cultural M"ic"ne%ti

PROGRAMUL DE LUCRU CU PUBLICUL ESTE DE LUNI PÂN# JOI, INTERVAL

ORAR 08:00-16:00, IAR VINERI INTERVAL ORAR 08:00- 14:00
PROGRAMUL DE LUCRU POATE S# DIFERE LA ANUMITE AGEN$II LOCALE,
ÎNS# PENTRU MAI MULTE INFORMA$II REFERITOARE LA PROGRAMUL DE
LUCRU SAU ORICE ALTE INFORMA$II LEGATE DE ÎNSCRIEREA CA %OMER, V#
RUG#M S# CONTACTA$I TELEFONIC AGEN$IILE LOCALE LA NUMERELE
INDICATE MAI SUS (DUP# CAZ)

6
BRO!UR" AUGUST 2022

DE CE S! TE ÎNREGISTREZI LA AJOFM
AJOFM-urile desf!"oar! programe complexe de sprijinire a persoanelor înregistrate în eviden#ele acestora în vederea
ocup!rii pe pia#a muncii: consiliere/ mediere privind ocuparea pe pia#a muncii, organizare cursuri de calificare, recalificare,
ini#iere în vederea facilit!rii accesului persoanelor pe pia#a muncii "i, totodat!, ofer! "i alte facilit!#i persoanelor care se
angajeaz!. Persoanele care decid s! se înregistreze în Proiectul nostru, vor beneficia de servicii de consiliere/ mediere "i de
cursuri de calificare organizate în cadrul Proiectului, îns! pentru a avea acces la celelalte facilit!#i urmare a angaj!rii vor
trebui s! se adreseze AJOFM.

ATEN$IE! LA AJOFM SE POT ÎNSCRIE TOATE PERSOANELE CARE NU OB$IN VENITURI, ÎNS% VOR BENEFICIA DE
INDEMNIZA$IE DE &OMAJ DOAR ACELEA CARE ÎNDEPLINESC ANUMITE CONDI$II

CONDI"II CE TREBUIE ÎNDEPLINITE PENTRU A BENEFICIA

DE INDEMNIZA"IA DE #OMAJ
&omerul beneficiaz! de indemniza#ie de "omaj dac! îndepline"te cumulativ urm!toarele condi#ii:
! are un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premerg!toare datei înregistr!rii cererii;
! nu realizeaz! venituri sau realizeaz!, din activit!#i autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea
indicatorului social de referin#!, în vigoare;
! este înregistrat la agen#iile pentru ocuparea for#ei de munca în a c!ror raz! teritorial! î"i are domiciliul sau,
dup! caz, re"edin#a, dac! a avut ultimul loc de munc! ori a realizat venituri în acea localitate.

Sunt asimilate "omerilor persoanele care nu au putut ocupa un loc de munc! dup! absolvirea unei institu#ii de înv!#!mânt
sau dup! satisfacerea stagiului militar dac! îndeplinesc urm!toarele condi#ii:
! sunt absolven#i ai institu#iilor de înv!#!mânt, în vârst! de minimum 16 ani, care într-o perioad! de 60 de zile de
la absolvire nu au reu"it s! se încadreze în munc! potrivit preg!tirii profesionale;

PERIOADA ACORD"RII INDEMNIZA#IEI CUANTUMUL INDEMNIZA#IEI DE !OMAJ

DE !OMAJ
Indemniza#ia de "omaj se acord! "omerilor pe
perioade stabilite diferen#iat, în func#ie de stagiul
de cotizare, dup! cum urmeaz!:
! 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de
cotizare de cel pu#in de 1 an;
! 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de
cotizare de cel pu#in de 5 ani;
! 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de
cotizare mai mare de 10 ani.
Cuantumul indemniza#iei de "omaj este o sum! acordat! lunar "i
în mod diferen#iat în func#ie de stagiul de cotizare dup! cum
urmeaz! :
! 75% din valoarea indicatorului social de referin#! în
vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu
un stagiu de cotizare de cel pu#in un an;
! 75% din valoarea indicatorului social de referin#!, în
vigoare la data stabilirii acestuia, la care se adaug! o
sum! calculat! prin aplicarea asupra mediei salariului de
baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare
a unei cote procentuale diferen#iate în func#ie de stagiul
de cotizare.

OBLIGA#IILE PERSOANELOR CARE BENEFICIAZ" DE !OMAJ

Persoanele care beneficiaz! de indemniza#ie de "omaj au urm!toarele obliga#ii:
! S! se prezinte lunar, pe baza program!rii sau ori de câte ori sunt solicitate, la agen#ia pentru ocuparea for#ei de
munc! la care sunt înregistrate, pentru a primi sprijin în vederea încadr!rii în munc!;
! S! comunice în termen de 3 zile agen#iei pentru ocuparea for#ei de munc! la care sunt înregistrate orice
modificare a condi#iilor care au condus la acordarea drepturilor;
! S! participe la serviciile pentru stimularea ocup!rii "i de formare profesional! oferite de agen#ia pentru ocuparea
for#ei de munc! la care sunt înregistrate;
Aceast! obliga"ie NU se aplica în situa"ia în care v! înscrie"i ca grup "int! în cadrul Proiectului nostru.
! S! caute activ un loc de munc!

7
BRO!UR"
DE CE S! TE ÎNREGISTREZI LA AJOFM
FACILIT!"I oferite de AJOFM tinerilor NEETs înregistra#i
FACILIT!"I TERMEN DE SUMA ACORDAT!
ACORDARE
PRIMA DE SE ACORD! 1000 LEI, Suma
ACTIVARE LA CERERE neimpozabil", care se acord"
în 2 tran#e dup" cum
urmeaz":
- 50% din cuantumul stabilit,
la data angaj"rii;
- 50% din cuantumul stabilit,
dup" expirarea perioadei
de 3 luni de la angajare
PRIMA DE SE ACORD! Prima de inser$ie = 3*
INSER!IE LA CERERE valoarea indicatorului social
de referin$" în vigoare la
data încadr"rii, care se
acord" în 2 tran#e:
- 50% din cuantumul stabilit,
la data angaj"rii;
- 50% din cuantumul stabilit,
dup" expirarea perioadei
de 12 luni de la angajare
8
AUGUST 2022
INFORMA"II SUPLIMENTARE
- Se acord" #omerilor înregistra$i la AJOFM de cel pu$in 30
de zile, care nu beneficiaz" de indemniza$ie de #omaj, în
situa$ia în care se angajeaz" cu norm" întreag", pentru o
perioad" mai mare de 3 luni, ulterior datei înregistr"rii la
AJOFM
- Se acord" dac" persoanele nu au mai fost în raporturi de
munc" sau de serviciu cu angajatorii la care se încadreaz"
în ultimele 12 luni
- Se acord" aceast" suma #i dac" angajatului îi înceteaz"
raportul de munc" la primul angajator #i se încadreaz" la
un alt angajator în perioada de acordare a acestei sume în
termen de 30 de zile calendaristice în acelea#i condi$ii
- Nu se cumuleaz" cu prima de inser$ie #i cu prima de
instalare
- Se cumuleaz" cu prima de încadrare
- Cererea trebuie depus" la AJOFM/ALOFM în termen de
30 de zile de la data încadr"rii în munc"
- Se acord" absolven$ilor institu$iilor de înv"$"mânt #i
absolven$ii #colilor speciale, în vârst" de min. 16 ani, care
în termen de 60 de zile de la absolvire, se adreseaz" la
AJOFM #i se angajeaz" cu norm" întreag" pentru o
perioad" mai mare de 12 luni
- Dac" cererea a fost depus" în termen de max.60 de zile
de la angajare
- S" nu fi avut raporturi de munc" sau de serviciu la data
absolvirii precum #i în perioada cuprins" între absolvirea
studiilor #i încadrarea în munc"
- S" nu fi avut raporturi de munc" sau de serviciu cu
angajatorul în ultimii 2 ani de la data angaj"rii, cu excep$ia
situa$iei în care, pentru persoanele respective ace#ti
angajatori au beneficiat de stimulat financiar privind
stimularea încadr"rii în munc" a elevilor #i studen$ilor
- În perioada cuprins" între data absolvirii #i data solicit"rii
dreptului, nu au fost admi#i într-unul dintre nivelurile de
înv"$"mânt, conform prevederilor legale
- Se acord" aceast" suma #i dac" angajatului îi înceteaz"
raportul de munc" la primul angajator #i se încadreaz" la
un alt angajator în perioada de acordare a acestei sume în
termen de 30 de zile calendaristice în acelea#i condi$ii
-
BRO!UR" AUGUST 2022

DE CE S! ANGAJEZE OPERATORII ECONOMICI TINERI

NEETS ÎNREGISTRA"I LA AJOFM

- O leg!tur! strâns! între mediul de afaceri "i autorit!#ile publice este vital! pentru integrarea durabil! pe pia#a muncii a
tinerilor. Este foarte important ca mediul de afaceri s! anun#e AJOFM, ori de câte ori exist! posturi vacante, astfel încât
tinerii înregistra#i la AJOFM s! poat! lua la cuno"tin#! de locurile de munc! disponibile "i s! poat! aplica pentru angajare.

- Prin intermediul Proiectului va fi dezvoltat un portal online, disponibil la adresa www.hub-neets.ro , care va avea rolul de
a crea o legatur! între Operatori economici "i tinerii NEETs înregistra#i, prin intermediul c!ruia Operatorii economici vor
putea publica anun#uri cu privire la locurile de munc! vacante, vor putea vizualiza profilele tinerilor NEETs în c!utarea de
loc de munc! "i vor putea interac#iona cu ace"tia.

FACILIT!"I oferite de AJOFM Operatorilor economici care angajeaz# tineri

NEETs

FACILIT!"I TERMEN DE SUMA ACORDAT! INFORMA"II SUPLIMENTARE

ACORDARE

Subven!ionarea LUNAR, timp de 12 2250,00 lei - Încadrarea în munc" se face pe perioad" nedeterminat"
cheltuielilor cu luni, respectiv 18 luni - Obliga!ia men!inerii raporturilor de munc" pentru cel pu!in 18
for!a de munc" pentru absolven!ii din luni de la data încadr"rii
pentru angajarea rândul persoanelor cu - Angajatorii care men!in raporturile de munc" sau de serviciu cu
absolven!ilor handicap absolven!ii #i dup" expirarea termenului de 18 luni pot beneficia
la cerere de un ajutor financiar egal cu suma aferent"
contribu!iilor sociale datorate de angajator pentru ace#tia #i
virate, pe o perioad" de max. 2 ani de la data îndeplinirii
obliga!iei.
- Pentru mai multe informa!ii a se vedea Art. 80 #i Art. 84 din Legea
76/2002 cu modific"rile #i complet"rile ulterioare

Subven!ionarea LUNAR, timp de 12 2250,00 lei - Se acord" angajatorilor care, în raport cu num"rul de angaja!i #i-
cheltuielilor cu luni au îndeplinit obliga!ia de a încadra în munc" persoane cu
for!a de munc" handicap. Precum #i angajatorilor care nu au aceast" obliga!ie dar
pentru încadrarea încadreaz" persoane cu handicap
de persoane cu - Se acord" angajatorilor în situa!ia în care persoanele angajate din
handicap aceast" categorie sunt înregistrate ca #omeri în eviden!a AJOFM
- Încadrarea în munc" s" se fac" pe perioad" nedeterminat"
- Locurile de munc" s" nu fie reînfiin!ate în ultimele 12 luni
anterioare încadr"rii în munc" a acestor persoane
- Persoana cu handicap s" nu fi avut raporturi de munc" cu
angajatorul respectiv în ultimii 2 ani
- Angajatorul are obliga!ia men!inerii raporturilor de munc" cel
pu!in 18 luni
- Pentru mai multe informa!ii a se vedea Art. 85 din Legea 76/2002
#i Legea 448/2006 cu modific"rile #i complet"rile ulterioare

REducerea sumei Începând din anul Diminuarea sumei datorate - Documenta!ia se depune la AJOFM dup" expirarea termenului
reprezentând fiscal urm"tor pentru lunar cu 0,5% pentru celor 6 luni de men!inere în activitate a #omerilor, dar numai târziu
contribu!ia de o perioad" de 6 luni fiecare procent din de 30 iunie inclusiv, a anului fiscal urm"tor.
0,5% datorat" ponderea personalului nou - Pentru mai multe informa!ii a se vedea Art. 93 din Legea 76/2002
bugetului încadrat (din rândul cu modific"rile #i complet"rile ulterioare
asigur"rilor de #omerilor men!inu!i în
#omaj activitate cel pu!in 6 luni)
din nr mediu scriptic de
personal

9
BRO!UR" AUGUST 2022

FACILIT!"I oferite de AJOFM Operatorilor economici care angajeaz# tineri

NEETs - continuare

FACILIT!"I TERMEN DE SUMA ACORDAT! INFORMA"II SUPLIMENTARE

ACORDARE

Subven!ionarea Maxim 3 ani dar nu Salariul de baz" stabilit la - Se acord" pentru persoanele cu vârsta între 16-26 ani apar!inând
angajatorilor de mai pu!in de 1 an data angaj"rii, dar nu mai urm"toarelor categorii:
inser!ie care mult de 2 ori valoarea - Tineri care se afl" în sisteme de protec!ie a copilului sau provin
încadreaz" tineri indicatorului social de din acest sistem, tineri cu dizabilit"!i
cu risc de referin!" în vigoare la data - Tineri f"r" familie sau a c"ror familie nu le poate asigura
marginalizare încadr"rii în munc" pân" la între!inerea, tineri cu copii în între!inere
social" expirarea duratei - Tineri care au executat pedepse privative de libertate
contractului de solidaritate - Tineri victime ale traficului de persoane
- Dac" la expirarea contractului de solidaritate, angajatorul men!ine
raporturile de munc" cu tân"rul, atunci acesta beneficiaz", pe o
perioad" de 2 ani sau pân" la împlinirea vârstei de 26 ani, de o
sum" egal" cu 50% din indemniza!ia de #omaj pe care ar fi primit-
o tân"rul dac" ar fi fost disponibilizat la acea dat".
- Pentru mai multe informa!ii a se vedea Sec!iunea 93^1 din Legea
76/2002 cu modific"rile #i complet"rile ulterioare

Subven!ionarea Perioada vacan!elor Un stimulent financiar egal - Se acord" de la data începerii perioadei de vacan!", stabilit"
angajatorilor care (maximum 60 zile cu 50% din valoarea potrivit legii dac" încadrarea s-a f"cut la aceas dat", sau dup" caz
încadreaz" elevi #i lucr"toare/ an indicatorului social de de la data încadr"rii în munc" a elevilor/ studen!ilor în situa!ia în
studen!i pe calendaristic referin!" al asigur"rilor care încadrarea în munc" a acestor persoane este ulterioar" datei
perioada pentru #omaj începerii perioadei de vacan!" stabilite potrivit legii #i pân" la
vacan!elor data ultimei zile, inclusiv, din perioada de vacan!" în care au fost
încadra!i în munc" elevii #i studen!ii respectivi.
- Pentru mai multe informa!ii a se vedea Legea 72/2007 cu
modific"rile #i complet"rile ulterioare

Subven!ionarea LUNAR, la cerere de O sum" egal" cu valoarea - În cazul încheierii unui contract de stagiu
angajatorilor care la data încheierii indicatorului social de - Penru absolven!ii de înv"!"mânt superior, primele 6 luni dup"
încadreaz" contractului de stagiu referin!", în limita debutul în profesie se consider" perioada de stagiu (conf. Art.31,
absolven!i de pentru fiecare stagiar fondurilor alocate pentru ali. (5) din Codul Muncii)
înv"!"mânt aceast" destina!ie - Pentru perioada de stagiu se încheie contractul de stagiu. Durata
superior pe acestuia este de 6 luni
perioada - Angajatorii nu pot primi dubl" finan!are pentru aceea#i persoan"
efectu"rii stagiului - Suma se acord" angajatorilor propor!ional cu timpul efectiv lucrat
de practic" de stagiar
- Pentru mai multe informa!ii a se vedea Legea 335/2013 cu
modific"rile #i complet"rile ulterioare

Subven!ionarea LUNAR, pe perioada O sum" egal" cu 60% din - Ucenicul - persoana fizic" cu vârsta cuprins" între 16-25 ani
angajatorului care derul"rii contractului valoarea indicatorului - Suma se acord" angajatorilor propor!ional cu timpul efectiv lucrat
Închide un de ucenicie la locul social de referin!" al de ucenic, precum #i pentru perioada concediului anual de
contract de de munc" încheiat pe asigur"rilor de #omaj #i odihn" al ucenicului
ucenicie la locul durata preg"tirii stimul"rii ocup"rii for!ei de - Obliga!ia men!inerii raporturilor de munc" pe perioada
de munc" profesionale care nu munc" în vigoare pentru contractului de ucenicie a locului de munc" încheiat
poate fi mai mic" de fiecare ucenic angajat în - Pentru mai multe informa!ii a se vedea Legea 279/2005 cu
12 luni #i mai mare de baza contractului de modific"rile #i complet"rile ulterioare
3 ani ucenicie

Subven!ionarea LUNAR, timp de 12 2.250,00 lei - Încadrarea în munc" se face pe durat" nedeterminat"
cheltuielilor cu luni - Obliga!ia men!inerii raporturilor de munc" sau de serviciu cel
for!a de munc" pu!in 18 luni de la data încadr"rii în munc"
pentru angajarea - Pentru mai multe informa!ii a se vedea Art. 85 (1) din Legea
#omerilor de 76/2002 cu modific"rile #i complet"rile ulterioare
lung" durat" sau
tineri NEETs

10
BRO!UR" AUGUST 2022

DEPUNEREA Verificarea eligibilit#$ii

CANDIDATURII LA
GRUPUL !INT" AL
PROIECTULUI
DOSARUL DE CANDIDATUR$ la grupul "int! al
proiectului trebuie s! cuprind! obligatoriu urm!toarele:
1. Cerere de înscriere în proiect (original)
2. Formularul de înregistrare individual! a
participan"ilor la opera"iunile finan"ate prin POCU
2014-2020 - sec"iunea A (original)
3. Cartea de identitate (copie),
4. Certificatul de na#tere (copie),
5. Certificat de c!s!torie (dac! este cazul) (copie)
6. Diplom! de studii absolvite (10 clase/ 12 clase/
Bacalaureat/ Licen"!/ Masterat) (copie)
7. Declara"ie privind apartenen"a la grupuri
vulnerabile (pentru persoanele de etnie rom!)
8. Declara"ie privind consim"!mântul parental (pentru
persoanele sub 18 ani)
9. Declara"ie privind evitarea dublei finan"!ri
ATEN%IE! Persoana înscris! la activit!"ile Proiectului”
Viitorul sun! bine!” NU mai poate participa #i la
activit!"ile derulate în cadrul altui proiect similar.
Completarea dosarelor de candidatur! se va face sub
directa îndrumare a Exper"ilor no#tri, fiecare candidat va
prezenta documentele în original Expertilor no#tri
CONTACT ÎN VEDEREA ÎNREGISTR!RII
viitorulneets@asociatia-asura.ro
Exper"ii no#tri vor completa o fisa de eligibilitate pentru
fiecare candidat in parte. Pentru a fi eligibil Candidatul
trebuie sa îndeplineasc! urm!toarele condi"ii obligatorii
la data înscrierii:
• S! fie tân!r NEETs cu vârsta cuprins! între 16 #i 29 de
ani
• S! aib! domiciliul sau re#edin"a în regiunile de
dezvoltare Sud Est
• S! nu fie angajat #i/sau s! nu fie înscris la un program
de educa"ie sau curs de formare profesional!
• S! fie înregistrat #i profilat la AJOFM
Neîndeplinirea uneia sau mai multor condi"ii din cele
prezentate mai sus conduce la respingerea dosarului de
candidatur! #i declararea Candidatului ca fiind neeligibil.
În vederea verific!rii eligibilit!"ii, Candidatul va depune o
Cerere de înscriere în proiect înso"it! de Cartea de
identitate #i, dovada înscrierii la AJOFM, dup! cum
urmeaz!:
1. Dac! este deja inscrisi la AJOFM, vor prezenta
documentul justificativ si vor completa si furniza
reprezentan"ilor proiectului si celelalte documente
componente ale dosarului de candidatura (punctele
2-8 de la dosarul de candidatur!).
2. Dac! NU este înscris la AJOFM, dar inten"ioneaz! acest
lucru va furniza documentele justificative în termen de
maximum 2 s!pt!mâni de la data înscrierii în proiect
(termenul poate fi prelungit în cazul în care în
implementare se constat! ca procesul de înregistrare/
profilare la AJOFM necesita o perioad! mai lung! de
timp). În acest caz, verificarea eligibilit!"ii se va face
dup! primirea documentelor justificative privind
înregistrarea la AJOFM.

SELEC#IA GRUPULUI #INT" LA ACTIVIT"#ILE PROIECTULUI

Ca urmare a finaliz!rii etapei de depunere a dosarelor de candidatur! la grupul "int!, Reprezentan"ii proiectului vor
demara procedura de selec"ie a 374 de persoane tineri NEETs, în ordinea înscrierii, avându-se în vedere urm!toarele
criterii de selec"ie:
• persoana este eligibila pentru participare la activit!"ile proiectului

• dosarul de candidatur! este complet

• 115 din persoanele selectate s! fie încadrate prin SPO in nivel de ocupabilitate C #i D.

• 70 din persoanele selectate s! fie încadrate prin SPO in nivel de ocupabilitate A (usor ocupabil)

• 77 din persoanele selectate s! fie din mediul rural

• 39 din persoanele selectate s! fie de etnie Roma

• 88 din persoanele selectate s! fie #omeri de lung! durat!, din care 7 de etnie rom! #i 13 din mediul rural

11
BRO!UR" AUGUST 2022

DE CE S! TE ÎNSCRII ÎN PROIECTUL NOSTRU

E!ti tân"r NEETs, !omer înregistrat la AJOFM !i ai domiciliul în regiunea Sud-Est, e!ti eligibil !i te po#i înscrie în Proiect!

Odat" înscris în proiectul nostru vei beneficia de acelea!i servicii de care ai fi beneficiat din partea AJOFM, dar avem !i ceva
în plus: oferim subven#ii dup" absolvirea cursurilor de formare acreditate ANC, oferim oportunitatea de finan#are a ideilor
voastre de afaceri !i v" oferim acces gratuit la Portalul destinat Tinerilor NEETs în vederea identific"rii de cursuri de formare
pe m"sura cerin#elor voastre dar !i acces la poten#iali angajatori.

Aten#ie îns" c" sprijinul oferit de noi este diferen#iat în func#ie de categoria de profilare pe care ai primit-o în urma
înregistr"rii la AJOFM:

TINERII NEETS - PROFILARE CATEGORIA A

• Informare !i acces la Portalul www.hub-neets.ro
• Consiliere/mediere în vederea ocup"rii pe pia#a muncii
3 4
• Cursuri de formare competen#e antreprenoriale (pentru 70 de
persoane)
• Acordarea unei subven#ii pentru participare la curs în cuantum de Furnizarea de Sus#inerea
200 de lei la absolvirea cursului de formare acreditat ANC servicii antreprenoriatul
• Consiliere/consultan#"/ mentorat în vederea ini#ierii unei afaceri$în specializate ui
domenii precum financiar contabil, fiscal, mediu !i biodiversitate, pentru stimularea
eBusiness !i IT, comunicare si marketing, etc.(pentru 70 de ocup"rii
persoane)
• Sprijin financiar în vederea înfiin#"rii unei afaceri (10 afaceri
finan#ate cu aproximativ 25.000 euro), cu obligativitatea cre"rii
unui loc de munc"
• Monitorizare pe durata implement"rii Planului de afaceri
• Cei 10 Tinerii NEETs care primesc subven#ia în vederea
implement"rii planului de afaceri vor deveni membri ai HUB-ului de
Antreprenoriat ”I know it, I do It!” !i acces la toate facilit"#ile oferite
de acesta. (www.hub.asociatia-asura.ro)

TINERI NEETS - PROFILARE CATEGORIA B, C !I D

• Informare !i acces la Portalul www.hub-neets.ro
• Consiliere/mediere în vederea ocup"rii pe pia#a muncii
2 3
• Cursuri de ini#iere, calificare, recalificare sau specializare în func#ie
de op#iunea fiec"ruia, autorizate ANC, pentru 154 de persoane din
GT Derularea Furnizarea de
• Acordarea unei subven#ii pentru participare la curs în cuantum de programului de servicii
1800 de lei la absolvirea cursului de formare acreditat ANC formare/ specializate
• Curs non-formal competen#e digitale - TIC pentru 304 persoane din certificare pentru stimularea
GT profesional" ocup"rii

HAI C! ”VIITORUL SUN! BINE!”

Nu rata ocazia !i înscrie-te în Proiectul nostru, locurile sunt limitate!
Nu te-am convins înc"?! Î#i oferim !i mai multe detalii în cele ce urmeaz"…

12
 CE REPREZINT! ACESTE SERVICII
SPECIALIZATE PENTRU STIMULARE OCUP!RII
PE PIA"A MUNCII

FURNIZAREA DE SERVICII SPECIALIZATE PENTRU STIMULAREA

FIECARE PERSOAN! ÎNREGISTRAT! ÎN PROIECT, INDIFERENT DE
CATEGORIA DE PROFILARE ACORDAT! DE AJOFM, VA BENEFICIA DE
SERVICII SPECIALIZATE DE MEDIERE PE PIA"A MUNCII

Mai concret, Exper!ii no"tri vor avea discu!ii individuale cu fiecare persoan# din grupul
!int# în scopul de a identifica nevoile fiec#ruia în ceea ce prive"te dezvoltarea pe plan
profesional:

Facilitarea particip#rii la alte cursuri de formare profesional# în vederea

calific#rii/ recalific#rii într-un anumit domeniu preferat de persoan# sau de
viitori angajatori.

Facilitarea identific#rii poten!ialilor angajatori în func!ie de experien!a

educa!ional# "i profesional# a fiec#ruia, dar "i în func!ie de dorin!a fiec#ruia.

În plus, Exper!ii no"tri vor organiza "i sesiuni de mediere în grup, în cadrul c#rora v# vor
oferi informa!ii "i sprijin în ceea ce prive"te elaborarea documentelor necesare identific#rii
unui loc de munc# (elaborarea unui Curriculum Vitae, a unei scrisori de inten!ie, etc.) dar

OCUP!RII
"i alte informa!ii cu privire la cum s# v# prezenta!i în fa!a unui poten!ial angajator (reguli
de urmat la un interviu, etc.).

Urmare a acestor demersuri, Exper!ii no"tri vor întocmi pentru fiecare dintre Dvs. un plan
individual de mediere care v# va fi prezentat "i pe baza c#ruia v# vor furniza periodic
oportunit#!i de angajare identificate conform celor specificate în Planul individual de
mediere.

Ulterior, r#mâne la latitudinea Dvs. dac# accepta!i, sau nu, propunerile de angajare f#cute
de Exper!ii no"tri.

Re#ine#i îns$ faptul c$ noi avem obligativitatea s$ inform$m

reprezentan#ii AJOFM despre toate demersurile f$cute pentru
Dvs. în ceea ce prive%te sprijinul oferit în vederea ocuparea pe
pia#a muncii, iar refuzul repetat al locurilor de munc$ propuse
poate conduce la pierderea indemniza#iei de %omaj

Pentru a facilita leg#tura dintre tinerii NEETs "i poten!iali angajatori, în cadrul Proiectului
vom organiza 3 evenimente de tipul BURSA LOCURILOR de MUNC$, la care ve!i fi invita!i
s# participa!i s# intra!i în contact direct cu poten!iali angajatori, s# analiza!i ofertele de
locuri de munc# propuse de ace"tia, s# pune!i în aplicare tacticile înv#!ate urmare a
particip#rii la sesiunile de mediere în ceea ce prive"te discu!ia cu un poten!ial angajator "i,
bineîn!eles, ne a"tept#m s# identifica!i locul de munc# ideal pentru Dvs. în cadrul acestor
evenimente.
3

DE ASEMENEA, PENTRU IDENTIFICAREA DE LOCURI DE MUNC! V!

INVIT!M S! ACCESA"I PORTALUL NOSTRU WWW.HUB-NEETS.RO UNDE
AVE"I ACCES LA CELE MAI NOI LOCURI DE MUNC! VACANTE!

13
 CE PRESUPUNE PROGRAMUL DE FORMARE
PROFESIONAL!
DE ACEST PROGRAM DE FORMARE PROFESIONAL! VOR PUTEA
BENEFICIA DOAR PERSOANELE PROFILATE ÎN CATEGORIILE B, C "I D

DERULAREA PROGRAMULUI DE FORMARE PROFESIONALA

Doar 154 din persoanele profilate categoria B, C !i D, înscrise în Proiect vor beneficia de
participarea la cursuri de nivel calificare 2, cu o durat" de 360 de ore (din care 120 ore
parte teoretic" !i 240 ore parte practic" - ce se va desf"!ura la un operator economic cu
domeniu de activitate similar cu cel al cursului).

Cursurile de formare profesional" organizate în cadrul proiectului sunt urm"toarele:

LUCR!TOR COMERCIAL PATISER

Programele de formare profesional" au fost selectate !i în conformitate cu meseriile
solicitate de angajatorii din Regiunea Sud-Est (conform LMV publicat de ANOFM), precum
!i cu priorit"#ile de dezvoltare incluse în Planurile de Dezvoltare Regional" aferent Regiunii
Sud-Est.

Preciz"m c", în cazul în care ca urmare a activit"#ii de mediere pe pia#a muncii !i la

solicitarea persoanelor înscrise în proiect, conform chestionarului de identificare a
nevoilor–detaliat, se identific" !i se solicit" organizarea de cursuri de formare pentru alte
ocupa#ii decât cele prezentate mai sus, acestea se pot modifica !i pot fi autorizate alte
cursuri, astfel încât, obiectivele proiectului !i nevoile grupului #int" !i ale angajatorilor s"
poat" fi atinse.

Cursul se va finaliza cu sus#inerea unui examen, ce va fi sus#inut în fa#a unei comisii

format" din Evaluatori din partea Autorit"#ii Na#ionale de Certificare a competen#elor
(ANC).

Persoanele absolvente ale examenului vor primi o subven#ie în cuantum de

1800 de lei, suma neimpozabil" !i un Certificat de absolvire emis de ANC.

LA ACTIVIT!#ILE DE FORMARE AUTORIZATE ANC VOR PARTICIPA UN NUM!R DE

154 TINERI NEETS

Ca parte a programului de formare profesional", va fi organizat pentru to#i tinerii NEETs

profila#i în categoria B, C, !i D (304 tineri NEETs) un Curs în sistem alternativ fa#" de cel
formal (adic" f"r" acreditare ANC), pentru dezvoltarea competen#elor de baz" !i
transversale pentru Competen#e - TIC, ce va avea o durat" de 40 ore !i se va finaliza cu
un examen în urma c"ruia absolven#ii vor primi un Certificat de participare emis de
Asocia#ia ASURA.

Dobândirea competen#elor digitale este obligatorie în sistemul de educa#ie având în

vedere impactul puternic al TIC asupra evolu#iei societ"#ii omene!ti, în orice domeniu
de activitate.
2

MODALIT$%I CONCRETE DE UTILIZARE TIC:

• Utilizarea Internetului (comunicare, informa#ii, servicii marketing, etc.)
• Utilizarea infrastructurii TIC (servere, calculatoare, imprimante, re#ele)
• Suport pentru software de birou (ex. procesoare de text, breviare de calcul)
• Utilizarea TIC asigur" economisirea hârtiei !i vizeaz" extinderea suportului !i
comunic"rii

14
 CUM SUS!INEM ANTREPRENORIATUL ÎN
RÂNDUL TINERILOR NEETS

DE ACEAST! ACTIVITATE BENEFICIAZ! DOAR DOAR PERSOANELE

PROFILATE ÎN CATEGORIA A

Doar 70 din persoanele profilate categoria A, înscrise în Proiect vor beneficia de

sprijinul nostru în vederea dezvolt!rii unei afaceri.
Concret, cele 70 de persoane tineri NEETs profilate categoria A în scrise în Proiect
vor beneficia ini"ial de programul de formare antreprenorial! din cadrul Proiectului, prin
participarea la un Curs de Competen"e antreprenoriale ce va avea o durat! de 40 de ore.
Urmare a sus"inerii #i absolvirii examenului, vor dobândi o diplom$

SUS!INEREA ANTREPRENORIATULUI
acreditat$ ANC #i o subven"ie în cuantum de 200 de lei.
În plus, Persoanele care doresc sa dezvolte planuri de afaceri în vederea finan"!rii
pot s! apeleze la personalul specializat din cadrul Proiectului pentru ob"inerea de
informa"ii relevante pentru înfiin"area #i dezvoltarea unei întreprinderi.
Principalele domenii de consiliere sunt: fiscal, financiar-contabil, comunicare #i
marketing, managementul vânz!rii #i negocierea, eBusiness #i IT, dar #i mediu,
biodiversitate #i dezvoltare durabil! sau juridic.

Urmare a cursului #i a sesiunii de mentorat va rezulta un Plan de afaceri #i un

buget previzionat pe care îl ve"i putea înscrie la Concursul de planuri de afacere organizat
în cadrul Proiectului în vederea ob"inerii unei subven"ii în cuantum de 25.000 euro.

CONCURSUL DE PLANURI DE AFACERE

Tinerii NEETs, cu profilare categoria A, înscri#i în Proiect, care doresc înfiin"area
unei afaceri vor putea înscrie Planul de afaceri în Concursul organizat în cadrul
Proiectului.
La momentul lans!rii Concursului, pe website-ul Asocia"iei ASURA va fi
publicat! Metodologia de organizare a concursului, condi"iile de eligibilitate #i criteriile
de selec"ie a planurilor de afacere.
Planurile de afacere vor fi evaluate de o comisie format! din reprezentan"i ai
mediului de afaceri #i patronatelor din Regiunea Sud-Est.
Depunerea planurilor de afacere se va putea face atât online, pe platforma de
depunere a planurilor de afacere ce va fi deschis! odat! cu lansarea Concursului, cât #i
fizic la sediul/ sediile de implementare ale Proiectului.

DOAR 10 PLANURI DE AFACERI VOR FI FINAN%ATE CU 25.000 EURO

MONITORIZAREA IMPLEMENT!RII PLANURILOR DE AFACERI

Dup! publicarea listei finale a câ#tig!torilor, ace#tia vor avea la dispozi"ie
maximum o lun! de zile s! depun! demersurile pentru înfiin"area întreprinderii, iar
pân! cel târziu 16 decembrie 2022 vor fi semnate contractele de subven"ie cu
întreprinderile nou înfiin"ate în vederea implement!rii planului de afacere. Planul de
afacere se va implementa pe o perioad! de 12 luni, timp în care noul Antreprenor va fi
monitorizat de c!tre Exper"ii Proiectului în vederea asigur!rii rezultatelor.
Subven"ia va fi acordat! dup! semnarea contractului de subven"ie #i validarea
4

acestora de c!tre OIR PECU NE, în dou! tran#e dup! cum urmeaz!: - o trans! ini"ial! de
maximum 75% din valoarea total! a ajutorului de minimi solicitat conform planului de
afacere; - o trans! final!, reprezentând diferen"a pân! la valoarea total! a ajutorului de
minimis, dup! ce beneficiarul ajutorului de minimis face dovada c! a ocupat locul/
locurile de munc! asumat/e prin planul de afaceri.

15
 SUS INEREA ANTREPRENORIATULUI
1DWXUDHVWHYLDƛʗ3URWHMDƛLR

Editorul materialului

ASOCIA IA ASURA
Sediu social: Comuna Siriu nr. 143, jude Buz u
Sediu de implementare proiect: Bucure ti, Str. G-ral Traian Doda 4, sector 2
office@asociatia-asura.ro/ viitorulneets@asociatia-asura.ro
Data public rii: august 2022

PROIECT ”VIITORUL SUN BINE!” COD SMIS POCU/991/1/3/153976

Proiect cofinan at din Fondul Social European prin Programul Opera ional Capital Uman 2014-2020

Con inutul acestui material nu reprezint în mod obligatoriu pozi ia

oficial a Uniunii Europene sau a Guvernului României

16