Curriculum vitae

Europass

Informaţii personale
Nume / Prenume Ioana Breazu
Adresă(e) Bucuresti
Telefon(oane) 0722 305 370

E-mail(uri) ioana_breazu@yahoo.com

Naţionalitate(-tăţi) romana

Experienţa profesională
Perioada 2016-prezent

Functia sau postul ocupat Consilier in cariera/consilier vocational

Activitati si responsabilitati principale
Numele si adresa angajatorului Survey) a fost creat pentru a oferi un instrument eficient de masurare a intereselor
Asigurarea serviciilor de consiliere vocationala in regim de antreprenoriat, a clientilor cu varsta
cuprinsa intre 17-45 ani, prin organizarea de sedinte individuale sau de grup, cu scopul identificarii
principalelor abilitati si aptitudini care sa le permita beneficiarilor să facă alegeri în planul educaţiei,
formării şi ocupaţiilor şi să-şi dezvolte propria carieră.
Instrumenetele psihometrice utilizate in sedintele de consiliere:JVIS (Jackson Vocational Interest
vocationale, care sa fie scorabil atât manual, cât si computerizat, în vederea estimarii
intereselor vocationale ale persoanelor de ambele sexe, de-a lungul unui set comun de
dimensiuni. Fiind o tehnica utila în consilierea vocationala si în luarea deciziilor vocationale,
instrumentul are cea mai mare utilitate în mediile în care sunt luate aceste decizii.

Perioada 2018-prezent

Pagina / - Curriculum vitae al Pentru mai multe informaţii despre Europass accesaţi pagina: http://europass.cedefop.europa.eu
Nume Prenume © Comunităţile Europene, 2003 20060628
 Funcţia sau postul ocupat Manager Resurse Umane

Management: stabilirea strategiei de resurse umane, in vederea atingerii obiectivelor cantitative si

Activitati si responsabilitati principale calitative ale organizatiei.
Coordonarea si evaluarea activitatii echipei prin stabilirea de KPI, evaluarea performantelor
angajatilor, consilierea angajatilor in vederea identificarii mijloacelor si metodelor de lucru potrivite
pentru cresterea eficientei in munca.
Buget: realizarea si respectarea bugetului de resurse umane.
Dezvoltare: realizarea si sustinerea de training-uri in vederea dezvoltarii profesionale a angajatilor,
sustinerea acestora prin sedinte de consiliere individuala si de grup prin utilizarea bateriilor de teste.
Elaborarea si implementarea unui sistem de motivare a personalului, masurarea gradului de statisfactie
a angajarilor precum si identificarea solutiilor pentru imbunatatirea constanta a acestuia.
Instrument psihometric utilizat in vederea evaluarii motivatiei: AMI (Achievement Motivation
Inventory) este o procedură de diagnosticare cu o aplicabilitate foarte largă, cuprinzând o serie
de dimensiuni care, în mod convențional, nu îi sunt atribuite constructului de motivație pentru
performanță.)
Formarea si perfectionarea angajatilor, asigurarea unui climat de comunicare deschis si transparent
intre toti angajatii organizatiei.
Dezvoltarea brandului de angajator.
Recrutare: stabilirea politicilor de recrutare si implementarea lor.
Instrument psihometric utilizat : California Psychological Inventory (CPI) este considerat a fi cel mai
bun și complet inventar de personalitate, de tip autoevaluativ și derivat empiric. CPI a fost construit de
la bun început cu intenția de a oferi o imagine de ansamblu clară și eficientă asupra caracteristicilor
personale și profesionale, a motivației și a stilurilor de gândire, a cărei aplicabilitate se regăsește si in
selectia de personal.
Administrativ: intocmirea contractelor de munca, fiselor de post, elaborarea procedurilor de lucru
interne.

Numele şi adresa angajatorului BIOCROP SRL, Bucuresti

Pagina / - Curriculum vitae al Pentru mai multe informaţii despre Europass accesaţi pagina: http://europass.cedefop.europa.eu
Nume Prenume © Comunităţile Europene, 2003 20060628
 Sectorul de activitate Agribusiness

Perioada 2016-2018
Functia sau postul ocupat Specialist recrutare

Activitati si responsabilitati principale Gestionarea clientilor din portofoliu in vederea oferirii serviciilor de recrutare
Clienti: OMV Petrom, Henkel Romania, Grungfos Romania, Wienerberger Romania
Pozitii recrutate: top si middle management
Identificarea cadidatilor potriviti nevoilor de angajare curente ale companiei, pe piata fortei de munca,
si asigura integrarii lor cu succes in cadrul echipelor beneficiare. Monitorizarea starii de spirit in cadrul
companiei si propunerea de teste si proiecte pentru a creste energia si a genera implicare din partea
echipelor de lucru.

Numele angajatorului TALENT STREAM SRL, BUCURESTI

Perioada 2013-2016
Functia sau postul ocupat Specialist recrutare

Activitati si responsabilitati principale Gestionarea clientilor din portofoliu in vederea oferirii serviciilor de recrutare
Clienti: OMV Petrom, Henkel Romania, Grungfos Romania, Wienerberger Romania
Pozitii recrutate: top si middle management

Numele angajatorului TALENT STREAM SRL, BUCURESTI

2000-2013
Perioada
Area Sales Manager
Functia sau postul ocupat
Pomovarea numelui, imaginii si serviciilor companiei
Activitati si responsabilitati principale Stabilirea, menþinerea si dezvoltarea relaþiilor de afaceri cu clienþii din zona de responsabilitate
Securizarea cifrei de afaceri prin ncheierea de contracte conform politicii comerciale
Promovarea ofertelor speciale pentru realizarea unui volum de vnzari lunar in continua crestere
Supervizarea efectuarii platilor de catre clienti la termenele stabilite
Intreþinerea relatiilor de colaborare cu reprezentanþii medicali ai tuturor producatorilor de
medicamente.

Mediplus Exim SRL

Numele si adresa angajatorului Farma
Sector de activitate

Educaţie şi formare
Perioada 2016
Formare consiliere vocationala CGDF
Formator: Ioana Panc

Perioada 2013-2016
Calificarea Psiholog cu specializarea in psihologia muncii si organizationala/consiliere in cariera

Pagina / - Curriculum vitae al Pentru mai multe informaţii despre Europass accesaţi pagina: http://europass.cedefop.europa.eu
Nume Prenume © Comunităţile Europene, 2003 20060628
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ Universitatea TITU MAIORESCU
Facultatea de Psihologie

Perioada 2010-2012
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ Scoala Nationala de Studii Politice si Administrative
Program masteral Comunicare manageriala si resurse umane

Perioada 1998-2002
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ Universitatea Ecologica
Facultatea de Drept

Calificari
Foarte bune competenþe în utilizarea instrumentelor psihometrice, dobândite în cadrul D&D Consultant
Grup - testele
California Psychological Inventory (CPI), General Ability Measure for Adults (GAMA) Si Gata pentru
scoala (baterie de evaluare a copilului prescolar), Big Five Questionnaire (BFQ) si Achievement Motiva-
tion Inventory (AMI)

Instrumente utilizate in consilierea vocationala: JVIS (Jackson Vocational Interest Survey) si AMI
(Achievement Motivation Inventory)

Lucrari publicate
Psihologia Resurselor Umane - Revista Asociatiei de Psihologie Industriala si Organizationala - articolul
"Psihologia Organizationala la timpul viitor".

Proiecte
SNSPA - "Stilul de învaþare ºi temperamentul ºcolarilor - instrumente pentru o educaþie creativa”
perioada Sep 2012 - Sep 2013
- coordonarea activitatilor cadrelor universitare pe platforma elearning
- planificarea si organizarea testarii psihologice a 2040 de elevi cu ajutorul intstrumentului psihometric
LSI
- desfasurarea testarii psihologice în condiþiile cerute, în cele 50 de scoli testate electronic
- acordarea de suport logistic profesorilor de psihologie

Traininguri
traning in cadrul D&D Research - testul GAMA
dobandit in Feb 2012

Conferinte
Conferinta Nationala de Psihologie Industriala si Organizationala ''Horia Pitariu"
Asociatia de Psihologie Industriala si Organizationala (APIO) este o asociatie profesionala ce organ-
izeaza anual Conferinta Nationala de
Psihologie Industriala si Organizationala ''Horia Pitariu". Se reunesc aici psihologi si alti specialisti activi
in domeniul psihologiei muncii,industriale si organizationale, precum si al resurselor umane. Misiunea sa
primara este aceea de a contribui in mod relevant la avansul cunostintelor si practicii din domeniul psiho-
logiei organizationale si a resurselor umane.

Pagina / - Curriculum vitae al Pentru mai multe informaţii despre Europass accesaţi pagina: http://europass.cedefop.europa.eu
Nume Prenume © Comunităţile Europene, 2003 20060628